【岗位职责】 1. 负责变速箱核心部件设计，包括齿轮、轴类、换挡机构（如拨叉、同步器）及壳体结构，输出3D模型、2D工程图及BOM表。 2. 参与传动系统性能仿真与验证，配合测试团队完成换挡平顺性、壳体强度、变速箱效率等试验，解决设计及量产中的技术问题。 3. 对接供应链，输出零部件技术要求与验收标准，确保加工工艺可行性（如壳体铸造、换挡部件机加工），控制成本与质量。 4. 整理设计文档，编制技术规范、DFMEA（设计失效模式分析），参与产品迭代优化，提升传动系统可靠性与寿命。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、动力工程等相关专业。 2. 技能要求： 2.1 熟练使用软件进行结构设计，掌握CAE仿真工具进行强度、振动分析者优先。 2.2 熟悉变速箱工作原理（手动/自动/双离合），了解换挡机构动力学、壳体铸造/机加工工艺，有相关量产项目经验者优先。 2.3 具备基础的DFMEA、GD&T（几何尺寸与公差）知识，能独立完成设计方案评审与问题排查。 3. 软能力：具备较强的逻辑思维与跨部门沟通能力，能适应项目进度压力，有责任心与团队协作意识。

具备工装夹具的设计与制作能力

岗位职责： 1.主导汽车喇叭的技术研发，保障产品的质量与性能表现 2.协同团队按计划推进新产品开发及现有产品优化，增强市场竞争力 3.密切关注行业技术发展趋势，引入先进方案改进产品设计 4.负责生产过程中关键技术难题的分析与解决 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务 2.具有团队协作意识，快速融入团队工作氛围 3.拥有主动学习与自我提升的能力，持续精进专业水平

1、负责中支/大区团队人员的招聘面试、绩效考核、晋升管理、培训实施及激励机制落地； 2、推动中支/大区业务拓展，承接分公司战略业务目标，跟踪、分析并督导各项业务与项目执行进展； 3、搭建销售核心人才储备梯队及训战协作小组，主导开展专业化业务技能训练； 4、构建支撑中支/大区可持续发展的训战一体化运营体系 周末双休，法定节假日，六险二金

教育背景: 1、机械类相关专业大专以上学历； 2、具备质量体系与项目管理相关经验； 3、工科方向应届毕业人员。 技能技巧： 1、具备较强的分析、管理及人际沟通能力； 2、熟练操作办公软件及人事管理系统工具； 3、具有良好的英语听说读写水平。 态度： 1、工作积极主动，认真负责，沟通能力强，富有责任心； 2、具备高度的职业精神与工作热情，能适应高强度工作节奏，保持乐观进取心态； 3、拥有良好的团队协作意识与组织协调能力。

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一、职位描述 1.准备客户会议资料，参与客户会议，记录会议内容，整理会议纪要； 2.跟踪客户需求拆解出的内部任务（技术文档，DFM问题，物料设备采购等），与相关责任人确认进度并反馈异常； 3.对各岗位提交的反馈进行初步核对和汇总，逻辑梳理清楚，整理成报告（风险点，改善方案，数据整理）； 4.跨部门协作的研发接口，接收、传递、反馈任务安排和进展。 二、职位要求 岗位能力要求 1. 熟悉光模块产品架构与生产流程； 2. 熟悉NPI流程，了解DFM、ECN、PFMEA、DOE等专业概念； 3. 熟练使用办公软件，具备优秀的英文读写能力，可独立阅读客户英文资料，撰写英文报告、会议纪要。 三、任职资格 1. 本科及以上学历，通信、光电、电子、机械、自动化等相关专业，1-3年光模块行业相关经验优先； 2. 熟悉电子通讯类产品JDM合作模式，有项目落地经验优先。

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

岗位职责： 1、承担注塑类产品的结构设计与优化工作，确保设计方案满足使用功能及品质要求； 2、参与新产品研发流程，涵盖从初期构思到样机产出的各阶段技术实施； 3、开展材料选型与成本评估，提出科学合理的结构设计对策； 4、处理生产现场的技术难题，助力提升制程效率与产品良率； 5、协同多部门协作推进项目，保障设计成果契合市场导向与客户期望。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、工业设计或相近专业背景； 2、具有3年以上注塑类产品或相关领域结构设计工作经验； 3、精通AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具； 4、具备创新意识，对新型材料与前沿工艺具备较强敏感度； 5、良好的表达能力与团队协作素养，能在高压项目节奏中稳定输出高效成果。

招文员+统计（有工作经验） 工厂平常员工几件统计 客户发货单统计+单价标统计 外加工厂送货单+收货单统计 日常客户样品，快递都要整理好。 基础工厂需要的东西也要购买。 工资：5000+（包吃+租房补贴） 年龄：25-40岁 上班时间：早8-晚6点（周日休息）

一、岗位职责（一）承担小试工艺开发工作 1. 负责新项目及技术改造项目的工艺路线设计或技改方案拟定。 2. 主导小试全过程开发，解决研发过程中出现的关键技术难题。 3. 编制小试阶段所需输出的技术资料。 4. 搭建项目管理模块，审核实验管理模块中的ELN记录。 5. 将项目相关的电子文件归档至普洛网盘，纸质文档移交档案室保存。 （二）负责中试车间的生产实施 1. 组织中试前准备工作，确保人员、设备、物料、方法、环境符合《中试经验总结》要求。 2. 编制中试相关文件，包括工艺规程、批生产记录、清洁记录等。 3. 全程主导中试生产执行，及时处理中试过程中的各类问题。 4. 编制中试输出所需材料，如中试总结报告、工艺发展报告等。 5. 汇总整理中试项目全部资料。 6. 根据项目落地单位的要求，完成资料归档工作。 （三）提供试生产或验证生产的专业技术支持 1. 协同生产部门推进试生产或验证生产任务，解决生产环节中的技术障碍。 （四）开展项目调研工作 1. 组织开展项目技术水平评估，涵盖小试、中试及试生产阶段的技术分析。 2. 负责项目的专利检索、技术可行性判断及原材料成本预估。 （五）技术追踪与创新应用 1. 关注国内外原料药领域的最新技术进展，定期汇总并分析行业技术趋势。 2. 组织团队对新兴技术进行可行性论证，内容包括技术成熟度、合规风险和成本效益。 3. 制定技术转化实施方案，推动先进工艺在在研项目中的落地应用。 4. 组织内部技术培训，每年不少于2次，持续提升团队专业水平。 （六）项目组日常管理职责 1. 统筹安排组内成员工作任务，并提供必要的技术支持； 2. 负责组员的实操指导、三级安全教育及后备人才梯队建设； 3. 实施对项目组成员的绩效考核与评价； 4. 定期向上级汇报项目组整体工作进展情况。

【岗位职责】 独立操作： 负责移印设备的日常运行、参数调试及基础维护，按生产排期完成甲片印刷任务。 工艺技术： 熟练掌握油墨配色流程，可独立完成洗版、晒网版、胶头制作等全套移印工艺环节。 打样与生产： 承担新品、新图案的移印试样工作，确认样品效果后组织并指导批量生产执行。 质量控制： 在生产过程中实施印刷品自检，确保图案清晰、定位准确、颜色一致，及时识别并处理印刷异常问题。 成本与现场管理： 合理管控油墨、胶头、钢板等耗材使用，降低生产损耗；落实工作区域的6S管理要求。 技术支持： 配合开展新人带教，协助团队提升移印操作水平与整体作业效率。 【任职要求】 经验要求： 具备3年以上移印岗位实操经验，有甲片、工艺品、玩具或塑胶制品行业背景者优先考虑。 专业技能： 精通移印机的操作、调试与日常保养，调色能力扎实，能独立应对常见设备及工艺问题。 能力素质： 做事细致认真，责任意识强，接受工作安排，具备较强的品质观念和协作能力。 其他： 身体健康，适应车间环境，具备较强的工作耐受力。 【福利待遇】 早八晚六，美甲工厂包吃住，综合6-9k

1、熟练使用SolidWorks制图工具 2、熟悉机械加工流程与工艺要求 3、具备三年以上相关领域工作经验 4、主要职责：负责机械设备的装配、包装、设计及调试工作

（1）组织项目团队开展技术研发，主导项目相关的文献调研，指导下属研究人员完成图谱分析，合理设计部分项目的合成路线，确保为客户提供高质量的成果。 （2）监控项目执行进度，统筹调配部门资源，及时处理项目中出现的技术问题，并撰写相应的工艺技术文件。 （3）对团队成员提供专业技术指导，组织实施相关技能培训，提升团队整体技术水平。 （4）参与客户汇报会议，进行基础性客户沟通，协助主任或研发总监定期向客户反馈项目研发进展。 （5）协同其他职能部门推进跨部门协作任务，保障工作高效衔接。 （6）落实部门及实验室的安全与环保管理要求，严格执行相关规范。 （7）完成上级交办的其他工作任务。

【招聘岗位】钣金拆图工程师 【工作地点】义乌市佛堂镇方山路112号 【薪资待遇】8000-15000元/月，能力优秀薪资可面议；工龄加薪、节日福利、生日福利，，提供食宿补贴。 【岗位职责】 1、根据客户整机图纸，独立完成钣金结构拆图、三维建模、展开下料、折弯排样； 2、熟练使用SolidWorks钣金模块、AutoCAD绘制3D模型、2D工程图、展开图及BOM物料清单； 3、熟悉机柜、机箱、设备外壳、非标钣金加工工艺，掌握激光切割、数控折弯、压铆、焊接、喷涂等流程； 4、把控图纸尺寸公差、板厚、折弯系数，提前规避生产错误，配合车间现场工艺答疑； 5、图纸归档、版本整理，配合业务做好简易图纸报价核对。 【任职要求】 1、2-5年钣金工厂专职拆图实战经验，懂现场生产工艺优先； 2、精通SolidWorks钣金、CAD，能独立拆图、自动展开、手动修展开； 3、熟悉SPCC、SECC、304不锈钢、铝板等常用板材，精通折弯扣除与系数设置； 4、工作严谨细心，责任心强，能抗压，出错率低； 5、做过充电桩、储能柜、自动化设备外壳、医疗机箱者优先。 【联系方式】 联系人：王振华 电话： 地址：义乌市佛堂镇方山路112号

招聘大量基础性岗位，要求大专及以上学历，具备三年以上相关工作经验。 专业不限，需熟练操作各类办公软件，具备较强的学习能力与沟通表达能力，工作稳定性强。 英语口语流利者优先考虑。

招聘高级研发工程师，薪资范围为20000-25000。负责乳胶免疫比浊方向的产品设计开发。

岗位职责： 1、协助研发工程师开展机械产品的设计开发，并整理相关技术资料； 2、参与产品研发阶段的样机装配、调试及测试等具体工作； 3、负责研发过程中零部件的选型、图纸绘制以及标准化文档的编制与输出； 4、协同解决生产试制环节的技术难题，提供相应的技术支持服务； 任职要求： 1、掌握扎实的机械基础知识，了解常见机械结构及传动原理； 2、能熟练操作CAD、SolidWorks等主流设计工具； 3、具备较强的学习能力与实践动手能力；

【岗位职责】 1. 负责自动化产线的开发设计、产线复制推广、现场安装指导、运行验证及相关技术问题指导及处理； 2. 负责部门内部人员方案的工艺、成本、产品选型的相互审核及指导； 3. 负责执行部门分配的重、难项目方案设计、加工及生产指导； 4. 负责规划部方案讨论、制定并提供详细方案思路； 5. 负责设计项目物料到料时间的跟踪管理及采购购买参数检核与指导。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 20岁以上，抗压能力强。

岗位职责： 1. 承担新项目及新产品所需工装夹具的设计工作； 2. 协同工程技术人员完成非标项目的治具开发，并参与自动化设备的装配与调试，提供现场技术指导； 3. 对生产装配过程中使用的工装夹具进行调试与优化； 4. 推进生产现场持续改善，通过工装应用及简易自动化手段，提升作业效率、保障产品质量、降低制造成本； 职位要求： 1. 大专学历，机械设计制造及其相关专业； 2. 具备6年工装夹具与非标自动化设计经验，有终端产品相关工装及自动化设备开发背景者优先； 3. 熟悉主流行业供应商标准件的选型原则与实际应用； 4. 熟练操作二维及三维设计软件； 5. 性格积极乐观，具备良好的沟通意识和团队合作精神。

【岗位职责】 1. 负责轴向磁通电机及电驱动系统的结构强度分析、模态分析及优化分析； 2. 制定电机测试方案，负责仿真试验对标，确保结构方案满足要求； 3. 负责基础材料数据库的建立与更新维护，负责仿真相关规范的建立； 4. 进行新材料、新技术的调研与应用，参与行业竞品分析（结构部分）； 5. 完成结构轻量化设计与设计优化，协助降本。 【岗位要求】 1. 熟悉掌握Ansys、Abaqus等仿真软件； 2. 熟练掌握CATIA、AUTOCAD等设计软件。

【岗位职责】 1. 主导新能源汽车驱动电机（含轴向磁通电机）全流程工艺开发，覆盖定子/转子装配、绕线、动平衡、浸漆等核心工序，完成工艺路线规划、参数设定与工艺文件编制，保障产品从研发样件到批量生产的顺畅转化。 2. 跟进新产品导入（NPI）阶段的工艺验证，识别设计方案中的可制造性风险，协同研发、质量团队推进设计优化与工艺迭代，持续提升生产良率与产品性能一致性。 3. 负责生产现场的工艺异常攻关，针对绕线损伤、装配公差超差等问题进行分析与解决。

【岗位职责】 1. 按照公司管培生培养计划，在生产工艺、质量管控、设备运维、技术研发等核心业务模块进行轮岗学习，熟悉运动器材制造全链路的作业流程与标准规范。 2. 协助对应模块负责人完成现场问题排查、工艺参数优化、生产效率提升等专项工作，参与机加工、金属制品加工环节的技术改进项目，输出可落地的优化建议。 3. 跟进跨部门协同的落地事项，收集一线生产运营中的数据与问题，定期形成复盘报告，逐步承接独立的业务模块管理或技术攻坚任务。 4. 严格遵守生产现场的安全管理规范，参与作业标准、操作流程的梳理与迭代，协助团队完成基层员工的技术指导与培训支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业工程、机电一体化等工科相关专业，专业基础扎实。 2. 对制造行业有明确的职业发展意愿，愿意从生产一线做起，具备较强的抗压能力与主动学习意识，能快速适应不同轮岗岗位的工作要求。 3. 具备基础的工程图纸识读能力，熟练使用Office办公软件，掌握CAD等基础制图工具者优先，有金工实习、机加工相关实践经历者优先。 4. 具备良好的逻辑分析能力与沟通协调能力，有较强的责任心和团队协作意识，能够主动发现问题并推动问题解决。