永康市海纳工贸有限公司 锂电技术工程师 锂电工具品牌运营 采购助理 整机检验 联系人:吕先生，羊先生 ， 联系地址:永康市西溪镇西山工业区宏业路16号

一、岗位职责 1.参与冲焊车间一线生产轮岗，掌握冲压、焊接（包括机器人焊接、手工焊接）等关键工序的操作规范、设备运行原理及安全作业要求； 2.协助技术团队开展工艺文档整理、焊接参数调整、冲压模具试调等支持性工作，夯实技术实操基础； 3.配合质量团队执行产品检测、缺陷识别、质量系统维护等任务，深入理解质量控制核心机制； 4.参与跨部门协作项目（如产能提升、成本控制、新车型试制），学习项目管理与多方协调方法； 5.定期提交轮岗总结报告，梳理阶段性收获，输出可行性优化建议。 二、核心发展方向： 1.生产管理方向：协助编制生产排程、整合车间资源、改进作业流程、控制制造成本，确保订单准时完成； 2.工艺技术方向：聚焦冲焊工艺改进、新品工艺设计、焊接辅料选型、现场技术问题攻关； 3.质量工程方向：制定并完善质检标准、实施质量数据监控、牵头质量问题闭环、促进质量体系迭代升级； 4.设备维护方向：承担冲焊设备（冲床、焊接机器人、检测装置等）的日常点检、故障诊断与维保升级； 5.供应链协同方向：联动上下游供应商、优化采购环节、把控来料品质与库存水平，保障物料连续供应。 三、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、金属材料工程、工业工程等相关专业优先； 2.知识技能：具备冲焊相关理论基础，熟悉冲压工艺、焊接方法（如CO2焊、氩弧焊、机器人焊接）或生产运作流程者优先；能熟练操作CAD类绘图软件及Office办公工具； 3.综合素质： 1）具有较强的学习领悟力、逻辑分析能力与实际问题处理能力，能快速适应多岗位工作场景； 2）具备良好的沟通表达与团队合作意识，工作积极主动，责任感强，抗压性能良好； 3）愿意扎根基层参与轮岗锻炼，认同企业价值观，服从公司岗位调配安排； 4）应届毕业生或入职年限不超过1年，具备冲焊领域实习经验者优先

一、岗位职责 1. 负责多层复合材料生产全流程的控制与管理，持续优化工艺参数与作业流程，确保产品质量稳定并提高产出合格率。 2. 熟练操作缝纫机、锁边机等加工设备，完成复合材料的裁断、缝合及成品制作工序。 3. 跟进产线进度，执行现场生产调度，协助开展物料管控、质量检测及生产数据记录工作。 4. 配合完成订单履约、样件打样等任务，协同推进生产及销售支持相关工作。 二、岗位要求 1. 机电类相关专业背景优先，实践能力强，了解常用生产设备的操作与日常维护。 2. 掌握缝纫机、裁剪机使用技能，具备材料加工或复合制造经验者优先考虑。 3. 工作态度端正，执行力高，具有较强的现场应变能力和团队合作精神。 4. 能够胜任车间作业环境，踏实肯干，接受工作安排，重视生产效率与产品品质。

1、负责中支/大区团队人员的招聘面试、绩效考核、晋升管理、培训实施及激励机制落地； 2、推动中支/大区业务拓展，承接分公司战略业务目标，跟踪、分析并督导各项业务与项目执行进展； 3、搭建销售核心人才储备梯队及训战协作小组，主导开展专业化业务技能训练； 4、构建支撑中支/大区可持续发展的训战一体化运营体系 周末双休，法定节假日，六险二金

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岗位职责: 1. 产品规划与战略制定 负责汽车液压泵头产品的技术发展方向规划及中长期研发战略布局 结合市场动态、竞争产品技术和客户需求，制定产品更新迭代的技术方案 2. 研发项目管理 全面主导液压泵头新产品研发项目的实施，涵盖项目启动、进度把控、资源配置与质量监督 牵头攻克关键核心技术问题，解决设计开发、材料应用、工艺落地等环节的技术瓶颈 3. 技术团队建设与管理 搭建并带领研发团队，制定技术人员成长计划，持续提升团队专业水平和项目执行能力 4. 跨部门协同与技术支持 与生产、品质、采购、销售等部门高效协作，推动研发成果向规模化生产平稳转化 为售前支持及客户个性化开发需求提供专业技术支撑与定制化解决方案 5. 技术标准与知识产权管理 构建液压泵头产品的技术标准框架和设计规范体系 统筹专利规划、技术资料归档及知识产权维护工作 6. 成本控制与供应链管理 在保障产品性能与质量的基础上，优化结构设计以降低制造成本 参与核心零部件供应商的技术评审与质量管控 任职资格: 1. 教育背景 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、流体机械、液压传动等相关专业，硕士优先，具备液压系统或汽车零部件研究经历者优先 2. 工作经验 5年以上汽车零部件研发经验，其中至少2年从事液压油泵系统或压缩机类产品的开发工作 3年以上研发团队管理经历，有主导汽车液压泵头项目成功量产者优先 3. 专业知识与技能 熟练掌握液压系统原理、泵类产品机械设计、流体力学分析及CAE仿真技术 熟悉汽车零部件开发流程（如APQP）和质量管理体系（IATF 16949） 精通SolidWorks/UG/CATIA等三维建模软件，以及ANSYS/AMESim等仿真分析工具 4. 管理能力 具备扎实的项目管理能力，了解PMP管理方法论 拥有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力和复杂问题处理能力 5. 其他要求 具备较强的英语读写能力，可流畅阅读技术资料并开展技术交流 对汽车电动化、智能化发展方向有深刻认知，具有创新意识和市场洞察力

一、岗位职责（一）承担小试工艺开发工作 1. 负责新项目及技术改造项目的工艺路线设计或技改方案拟定。 2. 主导小试全过程开发，解决研发过程中出现的关键技术难题。 3. 编制小试阶段所需输出的技术资料。 4. 搭建项目管理模块，审核实验管理模块中的ELN记录。 5. 将项目相关的电子文件归档至普洛网盘，纸质文档移交档案室保存。 （二）负责中试车间的生产实施 1. 组织中试前准备工作，确保人员、设备、物料、方法、环境符合《中试经验总结》要求。 2. 编制中试相关文件，包括工艺规程、批生产记录、清洁记录等。 3. 全程主导中试生产执行，及时处理中试过程中的各类问题。 4. 编制中试输出所需材料，如中试总结报告、工艺发展报告等。 5. 汇总整理中试项目全部资料。 6. 根据项目落地单位的要求，完成资料归档工作。 （三）提供试生产或验证生产的专业技术支持 1. 协同生产部门推进试生产或验证生产任务，解决生产环节中的技术障碍。 （四）开展项目调研工作 1. 组织开展项目技术水平评估，涵盖小试、中试及试生产阶段的技术分析。 2. 负责项目的专利检索、技术可行性判断及原材料成本预估。 （五）技术追踪与创新应用 1. 关注国内外原料药领域的最新技术进展，定期汇总并分析行业技术趋势。 2. 组织团队对新兴技术进行可行性论证，内容包括技术成熟度、合规风险和成本效益。 3. 制定技术转化实施方案，推动先进工艺在在研项目中的落地应用。 4. 组织内部技术培训，每年不少于2次，持续提升团队专业水平。 （六）项目组日常管理职责 1. 统筹安排组内成员工作任务，并提供必要的技术支持； 2. 负责组员的实操指导、三级安全教育及后备人才梯队建设； 3. 实施对项目组成员的绩效考核与评价； 4. 定期向上级汇报项目组整体工作进展情况。

1、在总工程师领导下，负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。 2、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图。 3、工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。 4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。 5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。 6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。 7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。 8、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。 9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。 10、完成总工程师布置的各项临时任务。

1、具备3年以上相关领域工作经验者优先，熟练掌握岗位所需专业软件； 2、需机电一体化或机械类相关专业毕业； 3、应届毕业生专业对口者亦可考虑；

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诚招：本公司专业生产手机背光七寸以内，因扩大生产，急招以下岗位： 1、项目工程师：1名，熟悉Auto CAD绘图，可接受应届大学生，月薪，薪资面谈； 2、广力技术员：1名，能独立分析和处理机台故障，更换产品型号； 3、研发工程师：熟手，薪资可面谈。 4、客服： 熟手，处理客诉。薪资可面谈。 5、IPQC：熟手，上班地点：惠州。 地址： 深圳市龙华大浪新围第三工业区G栋二楼 联系电话：（）

工作内容： 1.对接生产计划，跟进生产进度 2.把控产品质量，处理现场异常 3.协调甲乙双方沟通，解决问题 4.确认出货、验收，保障按时交付 工作性质：甲方派驻乙方现场的代表，代表甲方监督和协调生产。 招聘要求： 年龄：18-38岁（男女不限） 身体健康 无大面积纹身 案底 无经验要求 能接受出差（介意者勿投）

岗位职责： 1.负责新材料的选型、测试与导入，评估其在产品中的适用性与可靠性 2. 开展材料性能分析（如力学、热学、电学、耐腐蚀性等），输出测试报告与改进建议 3.协同研发、工艺及生产部门，解决材料相关的设计、加工与量产问题 4.建立并维护材料数据库与技术规范，跟踪行业新材料发展趋势 5. 参与供应商技术评审与材料认证，确保来料质量符合标准 任职要求： 1.材料科学与工程、高分子、金属、无机非金属等相关专业背景 2.熟悉常用材料表征方法（如SEM、XRD、DSC、TGA等）及标准测试流程 3.具备良好的数据分析能力与技术文档编写能力 4.责任心强，具备跨部门协作意识与问题闭环能力 5. 有制造业或产品研发经验者优先

1.实习期间薪资待遇：28-30/小时，一个月左右直接，综合薪资8000左右，每月15号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周未加班 2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班）平均每天加 班2小时，自愿加班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。技术岗5000底薪，住房补贴(300/月）+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-13000左右 其它薪资福利 保险 公积金节日福利 双休8小时工作制带 薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工 程师助理-工程师等

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