1、负责中支/大区团队人员的招聘面试、绩效考核、晋升管理、培训实施及激励机制落地； 2、推动中支/大区业务拓展，承接分公司战略业务目标，跟踪、分析并督导各项业务与项目执行进展； 3、搭建销售核心人才储备梯队及训战协作小组，主导开展专业化业务技能训练； 4、构建支撑中支/大区可持续发展的训战一体化运营体系 周末双休，法定节假日，六险二金

一、岗位职责 1.参与冲焊车间一线生产轮岗，掌握冲压、焊接（包括机器人焊接、手工焊接）等关键工序的操作规范、设备运行原理及安全作业要求； 2.协助技术团队开展工艺文档整理、焊接参数调整、冲压模具试调等支持性工作，夯实技术实操基础； 3.配合质量团队执行产品检测、缺陷识别、质量系统维护等任务，深入理解质量控制核心机制； 4.参与跨部门协作项目（如产能提升、成本控制、新车型试制），学习项目管理与多方协调方法； 5.定期提交轮岗总结报告，梳理阶段性收获，输出可行性优化建议。 二、核心发展方向： 1.生产管理方向：协助编制生产排程、整合车间资源、改进作业流程、控制制造成本，确保订单准时完成； 2.工艺技术方向：聚焦冲焊工艺改进、新品工艺设计、焊接辅料选型、现场技术问题攻关； 3.质量工程方向：制定并完善质检标准、实施质量数据监控、牵头质量问题闭环、促进质量体系迭代升级； 4.设备维护方向：承担冲焊设备（冲床、焊接机器人、检测装置等）的日常点检、故障诊断与维保升级； 5.供应链协同方向：联动上下游供应商、优化采购环节、把控来料品质与库存水平，保障物料连续供应。 三、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、金属材料工程、工业工程等相关专业优先； 2.知识技能：具备冲焊相关理论基础，熟悉冲压工艺、焊接方法（如CO2焊、氩弧焊、机器人焊接）或生产运作流程者优先；能熟练操作CAD类绘图软件及Office办公工具； 3.综合素质： 1）具有较强的学习领悟力、逻辑分析能力与实际问题处理能力，能快速适应多岗位工作场景； 2）具备良好的沟通表达与团队合作意识，工作积极主动，责任感强，抗压性能良好； 3）愿意扎根基层参与轮岗锻炼，认同企业价值观，服从公司岗位调配安排； 4）应届毕业生或入职年限不超过1年，具备冲焊领域实习经验者优先

一、工作职责： 1. 落实项目生产前的各项准备工作，参与周期性培训，执行上级安排的任务，及时整理并维护现场环境整洁，保障项目有序开展。 2. 持续优化和提升生产现场设施与设备的运行状态、操作性能、安全水平及可靠性，确保产品质量与作业安全，提升整体生产效率。 3. 熟悉并严格遵守各项操作规范，发现异常情况及时上报并主动采取应对措施。 4. 掌握生产工艺中的潜在安全风险，并有效管控，保障工艺过程的安全稳定。 5. 能够独立规范完成各类单元操作，熟悉各项安全操作制度，掌握生产操作关键要点，依据生产指令和批记录要求开展作业。 6. 可熟练且安全地 handling 各类危险化学品或剧毒物料，具备危险反应的安全操作能力。 7. 熟练掌握与生产相关流程及处理方式，能依照规程对车间现场突发状况进行识别、分析，并协调处置与汇报。 8. 积极推动团队协作，主动与项目、研发、生产、物流、分析等相关部门人员沟通配合，确保生产流程顺畅推进。 9. 完成岗位关联的其他指派任务及授权范围内的职责。 10. 负责DCS现场监控与操作，具备故障排查与处理能力。 二、任职条件： 1. 本岗位为非流水线生产类岗位，需接受弹性倒班制度，具体班次根据生产计划动态调整，可能包含：三班两倒、8小时或16小时轮岗、上24小时休24小时、上24小时休48小时等多种排班形式。 2. 大专及以上学历，化学、制药等相关专业背景。 3. 对生产工作有热情，愿意在实际生产中长期积累经验，持续提升专业素养与技术能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动。 三、【我们提供】 1. 具有市场竞争力的薪资待遇及弹性倒班津贴（按实际出勤班次计算，每8小时计为一个班次）； 2. 健全的GMP体系培训机制与清晰的职业晋升路径； 3. 五险一金、工作餐补、员工宿舍，补贴涵盖：营养补贴、高温补贴、大学生学历补贴等。

储备干部

一、核心职责1、 化成合成医美项目全流程项目管理： 1）独立承担客户项目全周期执行，涵盖需求梳理、开发方案规划及小试至中试放大生产环节，保障项目按期完成交付。 2）牵头开展工艺研发与改进，攻克实验过程中的关键技术问题（如收率、纯度、稳定性等），形成标准化操作规程。 2、数据驱动与技术支持： 1）负责实验数据采集、整理与图谱解析，识别关键工艺参数（如温度、压力、催化剂用量等），为团队优化提供依据。 2）向生产端提供技术转移支持，包括工艺放大指导、生产异常排查及三废处理策略制定。 3、跨部门协作与复盘： 1）组织项目复盘会议，撰写技术总结报告，积累可复用的技术经验； 2）配合实验室日常管理（设备保养、安全制度落实等），维护合规研发环境。 二、任职资格 1、化学工程、有机合成、应用化学等相关专业背景；具备三年以上有机合成或精细化工工艺开发经历，曾独立主导至少1个从小试到中试放大的项目； 2、精通HPLC、GC、LC-MS等分析设备操作，具备独立完成数据分析的能力； 3、具有技术文件撰写经验（如工艺规程、SOP等）； 4、有防晒剂、化妆品活性成分（如UV吸收剂、乳化剂）合成背景者优先考虑； 5、熟悉化妆品原料相关法规（如ISO 22716、GMPC）者优先。

岗位职责： 1.主导汽车喇叭的技术研发，保障产品的质量与性能表现 2.协同团队按计划推进新产品开发及现有产品优化，增强市场竞争力 3.密切关注行业技术发展趋势，引入先进方案改进产品设计 4.负责生产过程中关键技术难题的分析与解决 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务 2.具有团队协作意识，快速融入团队工作氛围 3.拥有主动学习与自我提升的能力，持续精进专业水平

1. 产品开发规划：制定产品开发方案，明确技术路径与关键节点，保障项目按计划稳步推进； 2. 新产品研发执行：主导新产品开发全过程，实现从概念构思到样机产出的技术落地； 3. 产品优化迭代：推进现有产品技术改进与升级开发，不断提升产品性能与市场适应能力； 4. 测试验证组织：牵头制定并落实产品测试计划，确保各项性能参数满足设计标准； 5. 全周期持续优化：负责产品上市后技术改进工作，通过优化提升功能表现与用户使用体验； 6. 跨部门协作支持：为采购供应链、品质控制、样品试制等环节提供专业技术指导与工程协助； 7. 工艺联合开发：配合开展产品工艺设计、工装模具开发及生产制造过程中的技术衔接； 8. 技术文档管理：参与工艺文件编写及SAP系统中技术数据的录入，保证技术资料完整准确。 任职要求： 教育背景：机械、机电一体化类专业大专及以上学历 技能技巧：熟练掌握三维制图软件操作 态度要求：具备较强责任心与工作积极性，目标导向，善于团队协作 职位福利：绩效奖金、年终分红、包吃、通讯补助、带薪年假、五险一金

招聘高级研发工程师，薪资范围为20000-25000。负责乳胶免疫比浊方向的产品设计开发。

岗位职责: 1.负责PA喇叭的方案设计、研发实施及性能优化 2.参与产品测试流程与品质管控，保障各项性能指标达标 3.协同团队攻克技术瓶颈，增强产品的市场竞争力 任职要求： 1.熟悉喇叭相关技术原理，具备实际项目操作经验 2.可独立承担喇叭的设计与开发任务 3.具备优秀的协作意识，能与团队高效沟通、密切配合

一、岗位职责： 1. 产品规划与战略制定：主导汽车液压泵头产品的技术发展方向，制定中长期研发战略，结合市场动态、竞争格局及客户需求，规划产品升级路径与迭代方案。 2. 研发项目管理：全面统筹液压泵头新产品研发全流程，涵盖项目立项、进度把控、资源配置与质量监督，牵头攻克关键技术难题，包括结构设计、材料应用及工艺实现等环节。 3. 技术团队建设与管理：搭建高效研发团队，组织实施技术人员培养与发展计划，持续提升团队在专业技术和项目执行方面的综合能力。 4. 跨部门协同与技术支持：联动生产、品质、采购、销售等部门，推动研发成果向规模化生产转化，为售前环节及客户个性化需求提供专业技术支持与定制化解决方案。 5. 技术标准与知识产权管理：构建并优化液压泵头产品的技术标准和设计规范体系，负责专利布局、技术资料归档及知识产权维护工作。 6. 成本控制与供应链管理：在保障产品性能与质量的基础上，通过设计优化降低制造成本，参与核心零部件供应商的技术评审与质量管控。 二、任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、流体机械、液压传动等相关专业，硕士优先，具备液压系统或汽车零部件研究经历者优先。 2. 工作经验：5年以上汽车零部件研发背景，其中至少2年专注于液压油泵或压缩机类产品开发，具备3年以上研发团队管理经验，有主导汽车液压泵头项目成功量产者优先。 3. 专业知识与技能：熟练掌握液压系统原理、泵类机械设计、流体力学分析及CAE仿真技术，熟悉汽车零部件开发流程（如APQP）和质量管理体系（IATF 16949），精通SolidWorks/UG/CATIA等三维设计软件及ANSYS/AMESim等仿真工具。 4. 管理能力：具备扎实的项目管理能力，了解PMP管理框架，拥有良好的团队领导力、跨部门协作能力和复杂问题应对能力。 5. 其他要求：具备较强的英语读写能力，可流畅阅读技术文档并开展技术交流，对汽车电动化、智能化发展方向有深刻认知，富有创新意识与市场洞察力。

招聘 汽车小镇石门路口冲水或者铲泥巴的人员两名，男女不限。工资待遇180/天，管吃，报名电话

，古山世雅世方西路258号诚聘——收银录单5000烤工8000-10000服务员串菜阿姨4500-5000

师大人家·东湄店招聘1、招聘人数：长期稳定兼职2名2、工作时间：7:50-13:403、工作内容：切配.蒸煮/档口.收银4、待遇福利：100元/天5、工作地址:金东区东湄街18号6、工作要求：手脚麻利，做事勤快，穿黑色裤子，黑色防滑鞋，工作期间不带金银手饰7、联系电话:（）谢谢！

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]一手新单【工作地址】义乌【工作类型】住家阿姨【工资待遇】8000-10000/做六休一【工作内容】主要做饭做家务，150平，一家4口人，附带一个6岁姐和一个5岁弟，开车接送，周中就2人吃饭，孩子们在学校吃中餐和晚餐。【要求】高中以上，45岁以下，能读故事书，会开车。。

金华市永康市招门头电焊

学徒单价21块，三个月转正 23每小时， 必须接受两班倒。18号发工资 可以借支 ♀️♀️♀️应届大学生，需要锻炼的看过来，线章储备干部，最低要求大专文聘 线长储备干部单价21块，要有一线管理经验，能吃苦耐劳，男女均可，18号发工资 可以借支 普工工衣，流水线，空调车间，年龄18～43岁，必须会26个英文字母 ️注:，工厂全部按底薪2080同工同酬发工资!（先把身份证正反面拍在手机相册） 包吃住，做六休一，每天出勤十小时，两班倒坐班 面试接待时间：下午1:00一2：00 ，照片一个，身份证复印件2张

全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月，一个月后回北仑工作（长白班） 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支 注：6月18日，店里11点集合，统一发车

恒温车间+免费住宿 岗位：半导体生产助理（MA） 岗位要求：过年不离沪，男女不限18~32岁，学历高中、中专、大专均可，理工科类专业。穿无尘服，不看显微镜 薪资： ①30~38元每小时，日薪300~380元。 白班30/小时； 夜班34/小时； 满三个月后另补贴4元/小时（白班34/小时，夜班38/小时）； 法定节假日全年13天，上班按照75/小时，合计750元/天，轮休时另给150元轮休补贴。 ②季度奖金1000~1200元。（每季度根据个人表现及规定发放） ③不住宿人员按照当月出勤天数*15元另发补贴； 福利待遇： ①免费包住（水电平摊），宿舍设备设施齐全，通勤距离2km内； ②厂区设有食堂，各类菜式、主食种类齐全； ③恒温恒湿车间，非流水线岗位，可以学习半导体经验； ④表现优异者有机会予以转正。

招聘岗位：生产车间储备人才/干部 岗位：储备技术员，男女不限，大专学历，可接受应届生。 薪资待遇:试用期5000-7000元包住，转正后6000-8000包吃住++节假日福利 工作职责： 1. 负责产线的运作执行，包括人员培训、设备状态、物料状态、作业方法、检验方法等，发现异常及时处理改善，确保生产工单达成，质量达标 。 2. 巡视产线生产，规范员工按照SOP作业，落实产品首检，设备点检 。 3. 配合生产进行工艺优化及量产支持，对装配质量、一致性负责，及时处理现场装配问题。 4. 持续改进，提出合理化改善建议，落实到生产效率及品质良率提升，降低成本 。 任职要求： 大专学历，机械，材料，电气、机电一体化等相关理工科专业。 1.有通信光纤连接器类现场技术员或管理经验优先（接收无相关经验），有MPO的生产管理或技术经验更优；熟悉产品作业指导书和生产操作技能，能够指导员工生产及新员工培训 。 2.具备生产管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，具有较好的分析、解决问题能力，较高的执行能力 。 3.动手能力强，工作严谨细致，责任心强，能适应现场工作环境。长白班为主 工作内容：从事生产操作类工作，纯手工作业，全年恒温空调无毒无害车间，流水线，不穿无尘服，对身体无害，提供入职培训及专业岗位技能培训。 体检医院：武汉关东普度医院。查常规五项（血常规，心电图，胸透，肝功能，身高视力血压等） 上班地址：光谷创业街烽火科技北区2号门

主要岗位职责： 1) 完成发动机用氧传感器、氮氧传感器设计开发，包括分析传感器应用、进行结构设计，性能、材料、工艺路线规划、主导产线设备评估和开发，质量控制等的产品和过程设计工作。 2) 完成客户新项目汽车氧传感器以及氮氧传感器等产品开发，工艺开发等工作，确保项目按计划进展和交付，协助处理项目开发难点； 3) 完成项目开发的设计职责，包括产品设计和过程设计； 并参与阶段评审、过程开发、模具评审、FMEA分析、试验验证和设计问题的解决等研发相关日常活动； 4) 根据项目开发的要求，及时完成项目交付物（APQP输出）的整理、评审、批准和归档。 5) 对氧传感器，氮氧传感器设计、工艺、测试以及应用中发现的问题进行详细分析和解决，形成经验积累，持续改善； 6) 主导产品可制造性及制造方案的设计规划，对产品制造过程的各个细节和关键质量控制点提出建设性的意见，主导工艺过程中各种技术难题的汇总，攻关和解决。 7) 产品的进一步改进的建议和评估，进行成本、质量和工艺优化，达到降本增效； 8) 完成领导分配的其它相关工作。 任职能力要求 必要条件 1) 从事氧传感器，NOx氮氧传感器5年以上产品设计或工艺开发相关经验，掌握氧传感器的技术原理，产品设计和制造工艺、质量控制相关知识； 2) 具有多个氧传感器或氮氧项目开发经验，熟悉产品设计，过程开发、客户应用和项目管理的流程；包括开关型，宽域氧传感器，NOx传感器等。 3) 具备丰富的氧传或氮氧传感器设计及制造经验，具备快速解决实际问题的能力。 4) 车辆工程、机械设计、电子陶瓷、材料及自动化等相关专业，学历不做强制要求，以经验和能力为首先条件； 5) 了解汽车零部件的研发流程，了解APQP，SPC，FMEA，GD&T，8D报告， design review等流程和工具。

生产跟单，从事工厂跟单2年以上，最好是有纸品行业跟单经验，工资面议

注塑车间生产，人员安排，调机

能有严谨的思维熟悉加工工艺装配工艺

发饰设计师 岗位职责 - 负责发饰（发夹、发箍、发带、抓夹、发冠等）系列设计与款式开发，结合品牌定位、季节主题与流行趋势输出原创设计。 - 完成手绘草图、效果图、工艺图，把控色彩、材质、工艺搭配，兼顾美观、佩戴舒适度与量产可行性。 - 跟进打样、修改、封样，对接工厂解决生产问题，确保设计落地还原。 - 跟踪时尚趋势与竞品动态，结合销售数据优化款式，提升爆款率。 - 配合拍摄、详情页、陈列，提供搭配方案与卖点说明。 任职要求 - 大专及以上，珠宝/服装/产品/艺术设计相关专业，1年以上发饰/配饰设计经验。 - 熟练使用PS、AI、CDR，手绘扎实；会3D建模优先。 - 熟悉发饰材料与工艺（金属、布艺、醋酸、珍珠、水钻、电镀、手工缝制等）。 - 审美在线，系列化设计能力强，细节控，成本意识好。 - 沟通协作佳，能独立跟进打样与生产，有成熟作品集优先。 加分项 - 电商爆款设计/文创设计经验 - 手作能力强，热爱发饰设计

招副厂长一名负责仓库发货配货 工资7000起步 后续陆续加

对公司自动化设备进行优化与升级，提高运行效率

东阳市杰晨建材有限公司预制厂主营高速公路混凝土预制块，如水沟盖板、空心六角块、混凝土流水槽等预制混凝土构件；现因业务发展需要招聘如下岗位：1名预制构件生产组组长，要求懂管理团队经验，同时熟练会开叉车及铲车，懂点机修或机电更好，工资面议；2名叉车工，技术熟练，工资面议；10名拆模工（塑料模具），要求不怕苦，不怕累，工资按计件结算，月工资6000元以上；

1:开发宠物用品2:会画图，熟悉软件优先

工作内容 1. 负责华鸿画家居的精益化生产管理； 2. 承担工业工程相关事务，涵盖产品制造、装配及检验等环节； 3. 及时识别并上报生产流程中存在的问题。 任职要求 1. 身体健康，符合岗位作业要求； 2. 工作态度认真踏实，具备较强的执行力； 3. 有工业工程相关领域工作经验。

岗位职责： 1、具备3-5年塑胶行业经验，熟练操作住友设备，负责产品的安装、调试与日常维护，保障设备稳定运转； 2、为客户提供现场或远程技术支援，及时处理产品应用中的各类技术难题； 3、有日钢、日精、住友设备操作经验者优先，熟悉注塑成型工艺流程； 4、掌握设备工作原理与性能特点，收集客户使用反馈，参与产品性能优化与迭代改进； 5、配合完成相关技术资料的编制工作，如设备操作说明、保养规程等文档； 任职要求： 1、熟悉塑胶制品生产及相关设备运作； 2、具备较强的故障诊断与处理能力，能高效应对客户突发需求； 3、具备良好表达与倾听能力，可顺畅对接客户及内部协作人员； 4、认同团队协作价值，积极面对工作挑战，持续提升专业水平。