岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5.工作地点：中福广场7号楼20层2003 6.薪资范围：综合薪资10000-25000，上不封顶。 7.行业信息：海外社媒业务推广

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

线下锂电池销售经理隶属于销售部，负责带领线下销售团队，全面统筹面向电摩三轮车终端客户的锂电池销售相关工作，核心定位是完成销售目标，拓展线下渠道，维护终端客户关系，提升品牌在电摩和三轮车市场的渗透率，打造专业销售团队，扩大区域内电摩三轮车锂电池市场份额。

- 学历：大专及以上，优秀者可放宽 - 经验：1-3年销售管理经验，带过8-10人团队优先 - 行业：To B/软件/电商/ERP优先，有旺店通、电商ERP、SaaS经验更佳 核心能力 - 能带队完成业绩、陪访攻坚、制定销售计划 - 负责团队搭建、招聘、培训、汰换、赋能 - 数据分析、复盘优化、结果导向、抗压强 - 熟悉电商/零售/仓储业务，有电商客户资源优先 加分项 - 有面销/陌拜/电销管理经验 - 了解旺店通、ERP、WMS、OMS等产品 - 执行力强、目标感强、能吃苦、敢冲高薪

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

餐饮营销经理

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列日常维护，保持整洁有序 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏 5.学历不限，有导购或或全屋定制相关经验者优先 6.需上镜拍抖音视频

销售专员（中国人寿 销售经理） 薪资：8000-12000元 上班时间：8:30-11:30 13:30-16:00 休息：双休 福利： 要求：大专及以上学历，经验不限 岗位职责 • 负责客户开发、维护与跟进 • 完成销售相关工作，配合团队达成目标 • 做好客户服务与日常工作记录 任职要求 • 大专及以上学历，有无经验均可 • 沟通表达良好，有责任心，愿意学习 • 想长期稳定发展，执行力强 我们提供 • 正规国资平台，工作稳定有保障 • 完善培训体系，新人有人带 • 工作时间宽松，不加班、双休 • 薪资可观+，晋升空间大 有意向可直接投递简历，期待你的加入！

工厂业务销售经理

工厂业务销售经理

九连银河湾别墅这里有没有铲车在。

招振动锤机手一名，工地永康，

新厂新能源常州包吃包住，320一天+入职奖3000元年龄18-55岁不限经验不要文化学历 屏幕下方【免费聊】详细咨询

义乌荷叶塘招聘安保秩序员薪资4300-5500/月地址：义乌市福田街道荷叶塘要求：身高175cm以上，初中以上学历，身体健康，手臂无纹身。退伍军人、有保安证优先！福利：月休4天，包吃包住，交五险，节日双薪，6-9月高温补贴，团建活动徐先生：

金华金东区万达广场2小时，深度35/小时，时间可以自己约。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带队开展市场调研与竞品分析，优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.具备行业相关知识或资源者优先 4. 具备良好的数据分析能力，能基于数据优化销售动作 5.责任心强，具备较强的领导力与服务意识

中国平安人寿是一家致力于提供全方位风险管理与财富规划解决方案的领先金融服务机构。我们不仅提供业内最具竞争力的保险产品，更专注于为客户提供终身制的专业财务顾问服务。在这里，我们相信，保险是一份传递爱与责任的事业。 如果您正在寻找： ·一份时间自主、收入无上限的职业； ·一个能将个人成长与帮助他人紧密结合的平台； ·一份能积累终身客户资源，建立个人品牌的事业； ·一个充满支持、培训与清晰晋升通道的团队。 那么，请继续往下看！ 职位职责： 1、客户开发与关系建立：通过多种渠道（如客户转介绍、社群经营、合作渠道等）开发潜在客户，建立信任关系。 2、需求分析与方案定制：深入了解客户的财务状况、家庭结构与保障需求，提供专业、中肯的风险诊断与财务分析。 3、专业方案呈现与规划：根据分析结果，为客户量身定制涵盖人寿、健康、意外、养老、财富传承等在内的综合保障与理财方案。 4、终身服务与客户经营：为客户提供保单维护、周年检视、理赔协助等终身服务，成为客户家庭可信赖的财务顾问。 5、个人品牌与团队建设：在公司的培训体系下持续学习，追求个人专业成长，未来有机会发展自己的团队。 我们期待您具备： ·大专及以上学历； ·诚信为本：品格正直，将客户利益置于首位； ·强烈企图心：对成功有渴望，对高收入有追求，自律且抗压能力强； ·优秀沟通力：善于倾听与表达，具备良好的人际连接能力； ·学习能力：对金融、保险知识有学习热情，愿意持续提升专业度； ·优先考虑：有销售、客服、教育、社工等相关经验者；本地生活资源丰富、社群活跃者。 我们为您提供： 1、富有竞争力的薪酬：“高额津贴 + 丰厚佣金 + 持续奖金 + 团队管理收入” 的多维收入结构，收入完全与努力成正比，上不封顶。 2、完善的培训体系：“线上线下入职培训 + 金牌导师一对一辅导 + 专业进修课程 + 外部大咖讲座”，从零开始，助您快速成为专家。 3、清晰的职业发展： 专业线：保险康养顾问 → 中高级康养顾问→资深康养顾问 ； 管理线：保险康养顾问 → 组经理→ 高级经理 → 区域总监。双通道，由您选择。 4、全面的福利保障：学历补贴（新人专属）、新人专属高额底薪，专属商业保险保障、年度旅游奖励、各类团队建设与文化活动。 上班时间： 时间自由安排，结果导向，越努力收入越高。 周末双休，节假日正常休息。 欢迎随时沟通联系，希望可以和您一起工作。

岗位职责: 1、主动通过各种确定渠道挖掘和开发潜在客户，协助公司对接客户设计需求,跟进装修方案和报价优化，促成成交; 2、参与市场调研，收集行业信息，为团队提供最新的装修趋势和客户需求分析; 任职要求: 1、1年以上销售类工作经验(无家装经验，喜欢销售的社牛或者毕业生亦可); 2、善于沟通、良好的沟通表达、客户需求挖掘能力，抗压能力强，目标感明确，适应外出拓展(如楼盘扫楼、异业洽谈); 3.、公司提供装修行业相关工艺、材料等相关培训;不懂得可以学，业务部给予谈单支持。 4、诚信务实，有责任心，执行力、服务意识强，具备团队协作精神，服从公司营销安排;

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5.统筹销售数据统计与复盘，定期输出业务分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力与团队领导力 4.沟通表达能力强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 有行业资源或成功带团队经验者优先

【招聘】 我们新开清吧啦 现诚招岗位：店长，销售经理，吧台服务员 岗位职责 一、店长： 统筹全店事物 二、销售经理： 1.服从配合店长处理店内事物 2.销售店内酒水 3.维护客情 三、吧台服务员 1. 酒水出品、点单收银、桌面清洁整理 2. 接待到店客人，维护店内环境 3. 日常备货，简单酒水整理，配合店内运营 任职要求 1.年龄18‑35岁，有无经验均可，带薪培训 2.性格开朗，爱沟通，做事勤快有责任心，待人温和，情商在线，热爱夜生活氛围 3.能接受晚班、周末节假日上班 4.不内卷，工作氛围轻松，年轻团队，无复杂勾心斗角，只为遇见志同道合的你 5.主打：工作开心，挣钱愉快，与老板称兄道弟，一起富起来 工作地点：万盛体育馆游泳馆对面·漫酌吧& 工作时间：晚间为主 薪资待遇：底薪＋提成＋绩效＋全勤+节日福利，综合薪资面议 微信：/【微信同号】 有意直接私信，或者添加微信联系，期待有趣的你加入！让我们一起发光！

1、项目中标后牵头推进执行工作，带领跨职能项目团队，明确成员职责并推动在既定周期内完成交付任务，保障客户满意度； 2、负责项目范围及进度管理，制定并统筹各项内部沟通机制，确保关键节点和目标按计划达成； 3、协调各部门资源投入，优化项目实施流程并推动持续改进，确保各项目标顺利实现，遇重大问题及时向上级汇报； 4、监控项目范围变动，协同KAM及销售团队评估调整需求，发起并落实范围变更相关工作； 5、参与生产阶段的变更控制与偏差评审，审核生产总结报告及提交客户的各类文件，确保文档内容准确无误。

职责描述： 负责所辖调配中心区域辅助性就业项目的开拓、调配站点的建设与支持、项目试运行测试、成本管控、物料进出管理及项目交付的整体协调工作。 岗位职责： 1. 制定目标。 1.1 根据事业部整体战略规划与经营目标，明确所辖调配中心辅助性就业项目的发展方向与执行目标，涵盖项目拓展数量、服务覆盖人数、生产产值、残疾人员工收入、项目毛利等关键指标。 1.2 推动团队在目标上的共识达成，确保各成员对业务目标有统一认知，并形成可落地的行动计划。 2. 负责辖区内辅助性就业项目从开发到交付标准的衔接，推进调配点的拓展与日常维护，设计科学的调配机制与物流解决方案，保障运营目标实现，支撑业务长期稳定发展。 3. 统筹管理所辖区域项目调配与交付全流程，包括调配点的项目培训、实操带教与能力提升、产品交付前质量检查、成本核算、物资出入库操作、残疾人员工薪酬核算等环节，确保核心业务目标高效推进并达成。 4. 整合内外部资源，强化协同效率：维护所在区域政府合作关系，开展各调配点日常联络与技能辅导，统筹项目调度与物料配置，持续优化作业流程，提升调配中心内外协作效能。 5. 主导所辖调配中心团队组建与发展，营造积极进取、持续学习的组织氛围，推动团队能力建设。 6. 其他事项： 6.1 按要求及时整理并上报日常运营数据。 6.2 执行上级安排的临时工作任务。 任职资格： 1. 具备项目开发及运营管理实践经验，尤其在项目拓展或渠道资源方面有积累，了解浙江省内产业聚集情况，有来料加工领域从业背景者优先考虑。 2. 国家统招大专及以上学历，具备出色的沟通协调与谈判技巧。 3. 拥有成长型思维，抗压能力强，执行力强，学习意愿高。 4. 能够适应高频次出差的工作安排。 5. 作风正派，责任心强，认同并致力于推动残疾人就业事业。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与跨部门协作 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业素养与客户服务意识 5.学历不限，有成功带团队经验者优先

跟踪对接公司业务，

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

最好有做过木工的，对图纸精通，可以协调各个专业的能力，不怕吃苦的，能给甲方沟通协调的，有责任心的人，做过绿城地产和华润地产项目的对他们施工工艺标准熟悉，特殊要求有团队精神，有亲和力，有抢工的经验的，能适应打硬仗，做过示范区售楼处的优先，因为我们做的项目都是紧急的活！

一、公司简介 本公司主营商品混凝土生产、销售与供应服务，深耕金华及周边建筑工程市场多年，货源稳定、品质可靠、配送高效，拥有稳定合作的工程渠道与良好市场口碑，现因业务拓展需要，面向社会公开招聘销售精英，携手共赢。 二、招聘岗位 混凝土销售业务员（若干） 三、工作地点 浙江省金华市金东区 四、任职要求 1. 对混凝土行业、建筑工程行业有基本了解与认知，熟悉混凝土产品特性、应用场景、市场行情者优先； 2. 在建筑行业拥有一定人脉资源、工程渠道者优先录用； 3. 具备良好的沟通表达、商务洽谈与客户开拓能力，执行力强； 4. 敢于挑战、勇于突破，有销售激情，目标感强； 5. 能自主规划工作，责任心强，诚实守信。 五、工作内容 1. 负责金华及周边区域混凝土产品的市场开发、客户维护与业务拓展； 2. 对接建筑公司、施工单位、工程项目负责人，洽谈合作、签订合同、跟进回款； 3. 收集市场信息与客户需求，维护良好客情关系，完成销售目标。 六、薪资待遇 1. 薪资结构：保底工资 + 高额业务提成 + 绩效奖金，上不封顶； 2. 工作模式：工作时间自由、工作安排自由，无需刻板坐班； 3. 晋升空间：业绩优异者待遇从优，收入无上限，敢突破者回报丰厚； 4. 公司支持：提供稳定货源、专业产品支持与市场资源，助力业务开展

岗位职责：负责资料整理与数据统计，文档编制，熟练使用各类办公软件。 任职要求：工作态度端正，责任心强，具备良好的学习能力。 岗位福利：每周双休，缴纳五险。

一、岗位职责 1、全面负责项目的计划制定、组织实施、过程监督与协调控制，对项目交付质量、进度安排及预算执行承担直接责任； 2、主导项目相关方的沟通与关系维护，确保用户与客户在各阶段的满意度； 3、统筹项目团队成员的工作分配，并开展日常任务跟进与绩效评估工作； 4、协同销售团队完成项目签约前的技术交流、解决方案拟定以及投标文件编制等售前支持； 5、在业务分析师、产品经理、项目助理及实施人员的协作下，统一推进项目从需求调研、系统设计、开发测试到上线交付、成果汇报、操作培训及后续运维的全流程工作； 6、深入理解公司产品体系，快速吸收并响应用户反馈，持续优化解决方案设计，提升用户的实际使用体验； 7、严格执行公司现行的项目管理规范与流程，结合项目实践提出合理化改进建议，推动管理体系不断完善。 二、任职条件 1、本科及以上学历，地理信息系统、测绘工程、遥感技术、城市规划、土地资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备行业相关从业经历，拥有技术开发经验或城市规划、土地管理领域背景者优先； 3、掌握GIS基础理论，了解空间数据处理及相关技术要点； 4、熟悉软件或数据类需求获取方式，擅长需求挖掘、分析与文档化整理，能够独立完成需求调研与项目方案编写，具备良好的书面表达与沟通能力； 5、对业务逻辑、技术实现和产品设计有较强的理解与表达能力，能胜任项目各阶段的汇报任务； 6、具备项目管理基础知识与实操能力，入职后鼓励考取PMP、信息系统监理师、系统集成项目管理工程师、信息系统项目管理师等相关资质，公司将提供相应奖励支持； 7、积极学习新知识，勇于面对未知挑战，重视团队协作并具备良好的合作意识。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2.熟悉家装施工规范、质量验收标准及常用施工工艺 3.具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境