岗位职责： 1、全面负责所辖项目的经营管理工作，确保年度产值、服务规模、交付效率、覆盖人群等核心经营目标顺利实现。 2、主导浙江省残疾人就业项目的整体策划、方案设计与实施推进，统筹全国范围内的项目拓展、资源整合及合作渠道建设，保障项目高效运行。 3、负责全国调配点的开拓、运营及合作关系维护，统一管理项目开发与调配团队，建立标准化操作流程，确保项目持续稳定交付。 4、对接浙江省内各就业基地与调配中心，强化跨部门及外部机构协作，推动项目按既定计划落地执行。 5、构建并优化项目管理部门的制度体系与运营机制，持续改进管理流程，提升运作效率，促进项目管理规范化、系统化。 6、负责团队组建、人才培育与组织文化建设，增强团队专业能力与凝聚力。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，具备5年以上项目开发或项目管理相关工作经验。 2、熟悉浙江区域产业集群布局，掌握来料加工行业的运作模式；在义乌等重点产业聚集区拥有丰富资源与渠道网络，能够实现资源精准对接与高效整合。 3、具有出色的统筹规划、沟通协调、商务谈判及抗压能力。 4、持有有效驾驶证，能适应全国范围内的长期出差安排。 5、品行良好，责任心强，认同并热衷于残疾人事业发展。

懂电梯安装维修技术，要有驾驶证，操作证！负责井道勘察，安装进度，自检验收，完工移交，维修支持等工作！

岗位职责： 1. 全面负责工程项目施工管理，确保项目质量、安全、进度和成本目标达成 2. 主持编制施工组织设计及专项施工方案，组织技术交底与现场实施 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，解决施工过程中的重大技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全隐患排查与整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料整理归档及竣工验收全过程管理，配合完成审计与结算工作 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（铁路专业工程对应专业） 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型项目管理经历者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及行业标准 4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 5. 无在建项目限制，可接受项目所在地常驻或阶段性出差

1、项目中标后牵头推进执行工作，带领跨职能项目团队，明确成员职责并推动在既定周期内完成交付任务，保障客户满意度； 2、负责项目范围及进度管理，制定并统筹各项内部沟通机制，确保关键节点和目标按计划达成； 3、协调各部门资源投入，优化项目实施流程并推动持续改进，确保各项目标顺利实现，遇重大问题及时向上级汇报； 4、监控项目范围变动，协同KAM及销售团队评估调整需求，发起并落实范围变更相关工作； 5、参与生产阶段的变更控制与偏差评审，审核生产总结报告及提交客户的各类文件，确保文档内容准确无误。

一、岗位职责： 1. 负责与销售团队及客户对接项目事宜，并完成需求信息的整理与记录。 2. 组织开展项目可行性分析，明确各阶段目标并编制项目计划方案。 3. 协调公司内部各部门资源，确保项目按时保质顺利交付。 4. 对已完结项目进行经验提炼与数据复盘，形成可复用的总结资料。 5. 跟进项目执行全过程，实施监控并做好问题记录、分析与反馈。 6. 按照既定开发流程组织项目评审会议，并保障会议成果有效落地。 7. 负责项目相关文档的撰写、归类、整理、标准化审核及存档管理。 8. 参与项目管理流程的持续维护与优化改进工作。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、市场营销等相关专业背景。 2. 具备2年以上相关工作经验，英语能力良好，通过大学英语四级以上者优先。 3. 熟练操作Office等常用办公软件，具备英文读写能力者优先。 4. 拥有良好的人际沟通技巧和实际问题解决能力。 5. 持有PMP证书或具备汽车液压泵头行业项目经验者优先考虑。 6. 有外资企业工作经历者优先录用。

1、具备制造业相关工作经验，熟悉制造企业各职能部门的基本运作； 2、能够组织会务工作，胜任高层会议（含董事长、总经理、老板娘出席）的现场记录及后续事项跟进；（有人带） 3、负责接待工作的统筹与执行，细致安排工作任务，协助老板娘完成重要外部客户的接待与联络服务； 4、承担公司重大活动的主持任务，具备主持人能力者优先考虑； 5、完成老板娘安排的其他临时性工作。

【岗位职责】 1. 统筹管理装修项目，确保项目按时、高质量完成； 2. 有效沟通，确保客户需求得到满足，处理客户投诉和问题； 3. 监督项目执行过程，确保施工规范和材料质量符合标准； 4. 组织项目相关会议，定期汇报项目进展情况； 5. 与项目团队紧密合作，确保项目顺利进行。 【岗位要求】 1. 具备良好的项目管理能力和客户服务意识； 2. 能够处理和解决项目中出现的问题； 3. 具有较强的组织协调能力和团队合作精神； 4. 能够有效地与团队成员和客户沟通； 5. 对装修行业有一定的了解和热情。

懂项目现场人员协调，管理，图纸深化设计，催款，等

【岗位职责】 1. 负责工商业储能(C&I ESS)与大型储能(Utility Scale ESS/BESS)海外项目签约后的全生命周期项目交付管理，主导项目计划制定、进度管控、风险识别与应对，确保项目按时、按质、按预算交付。 2. 统筹项目采购协调、生产协调、物流协调、清关协调、调试组织、验收推进及回款跟踪，对项目交付的各关键节点进行全过程管理与推动。 3. 负责项目跨部门协同，联动销售、解决方案、研发、生产、物流、售后及财务团队，高效解决项目执行过程中的资源冲突与问题。 4. 负责项目风险控制与变更管理，识别项目交付过程中的潜在风险，制定应对预案并跟踪落实，保障项目交付目标与客户满意度。 5. 负责项目交付全流程文档管理与汇报机制，定期输出项目进展报告，推动项目复盘与经验沉淀。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气工程、电力电子、新能源、工程管理等相关专业。 2. 具备 EPC 项目管理实战经验，熟悉海外储能项目的合同条款、交付节奏与管控要点，具备跨文化沟通与多方协同管理能力。 3. 具备2年以上工商业储能或大型储能海外项目交付管理经验。 4. 具备良好的书面与口头表达能力。

对接已有客户，维护，持续跟进，开单新客户，对人热情，三观正，有毅力。 随便干月月过W 任职资格:年龄22-55周岁 不限学历 有销售经验优先 工作地点:华盟商务广场

薪资待遇： 1、薪资正常8000+，月入过万不是梦 2、可周结，兼职都可以 3、无需交押金，来了合适就办入职 工作内容： 招聘搬运工，简单容易上手 任职要求： 1、18-48 2、就近安排

浙江武义地区招聘焊工，岗位为临时工性质，薪资待遇可面议。

岗位职责： 1.按时、准确完成餐饮及生活用品等订单的取送任务，保障客户满意度 2.熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气变化，提升配送效率 3.规范使用配送装备（如电动车、保温箱等），定期检查维护，确保安全运行 4.主动与商家、客户沟通，妥善处理订单异常（如地址不清、联系不上等） 5.遵守平台服务规范及交通安全法规，维护企业服务形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和责任心 3.能熟练使用智能手机及常用导航App，具备基础沟通能力 4.有电动车骑行经验，持有有效身份证件，能自行配备合规配送车辆 5. 吃苦耐劳，适应早晚班及节假日工作安排，接受系统派单调度

工厂招工装御工1名工资6500元/月地址:兰溪梅江电话:

有建筑专业建造师证书，2026年底前不过期。一级二级均可。薪资待遇面谈或另议。要有B本。能出现场做项目经理。工作2个月左右。给交社保。

重庆要个有建筑专业一建证书及B证，并且最好有实战能力的项目经理，电厂的钢结构项目，要求必须得有相应业绩，年龄不超60，需要把证注册到公司，待遇每月1.5-2万，管吃住交社保，表现出色项目结束有奖励！能尽快到位的联系！

根据项目现场施工需要，现招聘一名项目现场负责人， 项目地点，广州市南沙区横沥镇，项目性质，市政管网安装 工程，项目工期一年或以上，工资待遇面议。 招聘要求： 1、从业市政管网安装工程十年或以上经验； 2、熟悉市政管网图纸； 3、协调安装工人、机械操作调运； 4、材料申请、材料统筹计划； 5、联络及应酬上游公司管理人员。

高级工程师1名，建筑项目经理1，技术员1名，施工员1名，安全员1名，测量员1名，机械员1名，资料员1名。 工作地点:乌鲁木齐市45公里，月休4天，9小时制。工资8千一1.8万(视各管理岗位)持证上岗，按规定购买社保，起步入职一年起签合同，工作性质民用矿管理。入职留言(详情微聊)，时间报名三天山

【任职要求】 1、持有山东省二级建造师证书，证书可正常注册； 2、全职入职，配合缴纳社保，人证合一； 3、有工地现场工作经验优先。 待遇优厚，薪资面议。

线上线下对接实体商家：跟实体店谈合作。 产品：以3块钱的单价拿货，批发给各行业实体店25元一张。实体店一次拿100张收入就有2000以上。该产品可以赋能实体店生意变得更好。 模式方式方法简单，包教包会。做的好的月综合2-5万。 你是否迷茫找不到方向？ 满怀抱负的你是否得不到施展？ 迫切改变家人的生活但缺少方式方法？ 我们这里是招事业型合伙人，不是招拿固定工资的人。项目需要拿几百块钱的货才能去开拓市场赚差价。

工作职责 1. 全面负责生产运作管理，编制并落实年度、月度生产排程，保障订单准时完成交付。 2. 持续改进生产工艺与作业流程，推进精益化生产实施，减少生产损耗与不良品产生。 3. 组织生产团队管理，统筹人员调度、技能培养及绩效评估，增强团队工作效率。 4. 跟踪生产设备运行情况，组织设备检修与保养工作，确保产线稳定运转。 5. 协同供应链与品质管理部门，保证原材料供应顺畅及产品品质符合标准。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程类专业优先考虑。 2. 5年以上制造业生产管理经验，有摩托车或电动自行车行业经历者优先。 3. 熟悉生产计划制定、成本控制及现场运营管理，了解ISO质量管理体系要求。 4. 具备良好的团队领导力与跨部门协作能力，适应高强度工作节奏。 5. 掌握精益生产或6S管理工具，具备实际降本增效项目实践者优先录用。

- 学历：大专及以上，优秀者可放宽 - 经验：1-3年销售管理经验，带过8-10人团队优先 - 行业：To B/软件/电商/ERP优先，有旺店通、电商ERP、SaaS经验更佳 核心能力 - 能带队完成业绩、陪访攻坚、制定销售计划 - 负责团队搭建、招聘、培训、汰换、赋能 - 数据分析、复盘优化、结果导向、抗压强 - 熟悉电商/零售/仓储业务，有电商客户资源优先 加分项 - 有面销/陌拜/电销管理经验 - 了解旺店通、ERP、WMS、OMS等产品 - 执行力强、目标感强、能吃苦、敢冲高薪

1. 试用期为三个月，期间月薪资为4000元。若学习能力突出，顺利通过公司考核，并能独立完成物流公司的安装、培训及业务流程实施，将享受10%的项目提成。 2. 试用期结束后，薪资将根据实际工作表现、客户反馈情况以及考核结果综合评定，确定是否调整及上调幅度。 3. 若客户服务满意度高，或具备自主销售能力，所促成的客户转介绍或由个人推动达成的销售，在公司核实确认后，亦可获得相应销售提成。 4. 优先考虑住址靠近公司或物流园区、具备计算机基础、硬件相关经验者，同时要求沟通顺畅，性格温和，有实施、销售或客服工作经验者更佳。需踏实肯干，责任心强，善于主动提问与持续学习。

歌乐登1688业务部主管（管理岗）岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称：1688业务部主管 所属部门：1688业务部 直接上级：电商事业部负责人/总经理 工作地点：浙江义乌 管理范围：1688业务团队 岗位说明：本岗位不负责1688平台运营推广相关工作，核心聚焦平台客户成交转化、客户维系、业务统筹及团队管理工作。 二、岗位定位 本岗位核心负责1688平台客户成交转化与客户关系全周期管理，统筹带领业务团队完成公司既定的销售、客户开发及客户复购核心目标。通过标准化团队管理、精细化客户运营、数据化业务管控，推动1688板块业务持续稳定增长，搭建高效、高转化、高复购的专业化业务团队，助力公司业务从运营驱动向业务驱动、客户驱动转型。 三、核心岗位职责 （一）业务团队管理 全面负责1688业务团队日常统筹管理工作，保障团队业绩高效落地： •结合公司整体目标，制定业务团队月度销售指标，完成目标拆解、过程跟进与结果复盘； •统筹团队日常工作安排、人员调度与日常管控，规范业务工作流程； •搭建并落地团队绩效考核体系，跟进考核结果落地，倒逼业绩提升； •开展团队常态化培训、业务指导与技能赋能，持续提升团队整体业务能力； •推进团队文化建设，凝聚团队氛围，稳定核心人员，降低人员流失率，保障团队销售目标足额达成。 （二）店铺业务团队管理 搭建标准化1688业务服务与管理体系，全面提升业务人员服务质量与转化效率： •管控团队询盘接待质量、客户响应时效，规范客服接待标准； •聚焦询盘转化率、客户满意度提升，针对性优化客服服务流程； •建立并完善售前、售后服务标准化体系，统一服务规范； •负责业务团队日常培训、技能考核与工作督导，打造标准化、高质量客服团队。 （三）客户开发与全周期维护 1. 新客户开发 精准开拓多渠道优质客户资源，拓宽公司客户圈层，核心开发客户类型包含：淘宝卖家、拼多多卖家、抖音商家、视频号商家、跨境卖家、直播机构、社群团购客户、线下批发客户。 2. 老客户维护 深耕存量客户价值，实现客户长效经营：常态化开展老客户分层回访，深度挖掘客户潜在需求，针对性制定复购激活方案，提升客户复购率；建立VIP客户专属管理体系，精细化维护核心客户，持续提升客户生命周期价值。 （四）销售目标统筹达成 围绕公司月度、季度、年度整体销售战略目标，统筹团队落地各项业绩指标，核心监控维度包含：销售额、新增客户数、客单价、客户复购率、询盘转化率。通过过程管控、问题优化、策略调整，保障各阶段销售目标足额达成，推动业务持续增量。 （五）业务数据复盘与优化 建立常态化数据分析机制，定期完成客户数据、产品数据、销售数据、转化数据、团队效能数据的全方位复盘分析。通过数据定位业务短板、团队问题及运营漏洞，制定针对性优化方案，跟进落地执行，以数据驱动业务精细化增长。 （六）跨部门协同对接 高效联动运营部、仓储部、采购部、商品部、财务部等相关部门，打通业务全流程衔接壁垒，及时协调解决客户咨询、订单成交、货品交付、对账结算等各类业务问题，保障客户订单高效、顺畅落地交付。 四、任职资格要求 （一）学历要求 大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验要求 1. 必备条件 •具备3年及以上销售团队、客服团队统筹管理经验； •具备有运动户外服饰配件行业从业经验者。 2. 优先录用条件 •拥有运动户外服配1688国内行业深耕经验； •有供应链型企业从业背景； •操盘过年销售额3000万以上1688店铺业务管理工作； •有10人及以上团队统筹管理经验。 五、核心能力要求 （一）业务能力 具备优秀的多渠道客户开发、大客户商务谈判、存量客户精细化维护及询盘成交转化能力，可亲自带队落地客户开发与攻坚工作，精准把控业务全流程。 （二）管理能力 具备成熟的团队搭建与管理、目标拆解落地、绩效考核管控、员工培训辅导能力，擅长打造高执行、高产出、高凝聚力的业务团队。 （三）数据能力 具备专业的业务数据分析、经营复盘、问题诊断与落地优化能力，能够依托数据梳理业务逻辑、优化业务策略，以数据驱动业绩增长。 （四）沟通协调能力 具备良好的客户沟通、团队沟通及跨部门协同能力，能够高效协调各类资源，快速解决业务开展、团队工作中的各类问题。 六、个人综合素质要求 （一）职业形象 形象气质良好，职业化素养高，工作状态积极阳光，具备优秀的职业风貌。 （二）性格特质 责任心强、执行力突出、目标感清晰，具备极强的抗压能力与结果导向思维，敢于承接目标、落地结果。 （三）价值观要求 认同企业奋斗文化与结果导向管理理念，具备大局意识与主人翁精神，愿意与企业长期共同发展。 七、薪酬标准与招聘适配要求 （一）分级薪酬标准（贴合义乌服装服配行业市场行情） 薪酬档位 能力资质要求 综合年薪 A档 3-5年以上团队管理经验 18-25万 B档 服装服配行业成熟资深管理者 25-30万 （二）薪酬结构 •固定综合薪资：10000-15000元/月 •团队销售提成 •年终专项奖金 （三）核心招聘适配标准 •年龄：28-38岁； •具备服装服配行业从业背景； •3年以上1688业务团队管理经验； •具备10人及以上团队管理经验； •熟练掌握客户开发、团队带教、业绩攻坚能力； •形象气质佳，沟通表达流畅，职业素养优秀。

工厂业务销售经理

一、岗位职责 1、全面负责项目的计划制定、组织实施、过程监督与协调控制，对项目交付质量、进度安排及预算执行承担直接责任； 2、主导项目相关方的沟通与关系维护，确保用户与客户在各阶段的满意度； 3、统筹项目团队成员的工作分配，并开展日常任务跟进与绩效评估工作； 4、协同销售团队完成项目签约前的技术交流、解决方案拟定以及投标文件编制等售前支持； 5、在业务分析师、产品经理、项目助理及实施人员的协作下，统一推进项目从需求调研、系统设计、开发测试到上线交付、成果汇报、操作培训及后续运维的全流程工作； 6、深入理解公司产品体系，快速吸收并响应用户反馈，持续优化解决方案设计，提升用户的实际使用体验； 7、严格执行公司现行的项目管理规范与流程，结合项目实践提出合理化改进建议，推动管理体系不断完善。 二、任职条件 1、本科及以上学历，地理信息系统、测绘工程、遥感技术、城市规划、土地资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备行业相关从业经历，拥有技术开发经验或城市规划、土地管理领域背景者优先； 3、掌握GIS基础理论，了解空间数据处理及相关技术要点； 4、熟悉软件或数据类需求获取方式，擅长需求挖掘、分析与文档化整理，能够独立完成需求调研与项目方案编写，具备良好的书面表达与沟通能力； 5、对业务逻辑、技术实现和产品设计有较强的理解与表达能力，能胜任项目各阶段的汇报任务； 6、具备项目管理基础知识与实操能力，入职后鼓励考取PMP、信息系统监理师、系统集成项目管理工程师、信息系统项目管理师等相关资质，公司将提供相应奖励支持； 7、积极学习新知识，勇于面对未知挑战，重视团队协作并具备良好的合作意识。

招聘信息，销售经理客户经理，工作时间：弹性，根据项目时间自由调整，工作性质:销售类，负责项目现场售后沟通和金华分厂物料管理，交付计划确认等，工资标准:每月8000-10000元 要求年龄:25~40之间，工作地点:零跑金华4厂，要求条件:自己有车，情商高，沟通能力强，有一定的抗压能力，形象好气质佳，男女不限，有意者联系人:赵经理 联系电话:

主要负责家用中央空调的定位、巡检及交付等相关工作。薪资范围7000-10000元。 招聘区域： 1、金华地区，招聘1人 2、永康地区，招聘1人

【岗位职责】 1. 主导轮式移动机器人整机制造体系的从零建设，负责生产线规划布局、工位设计、物流动线规划及产能配置，推动制造体系从样机阶段向规模量产转化。 2. 负责整机制造所需全部设备的选型论证，包括装配工装、自动化压装设备、功能测试台、整机检测设备等，编制设备清单及采购技术规范，主导安装调试与验收。 3. 制定整机装配工艺规范、作业指导书及各工序质量控制标准，建立标准工时体系，推动标准化作业全面落地。 4. 建立完整的制造质量管控体系，涵盖来料检验、首件确认、过程巡检、整机功能测试及出货检验，负责质量问题的分析、处理和预防改善。 5. 协同供应链团队对核心零部件（压铸件、钣金件、电机、控制器等）进行来料质量管控和供应商制造工艺审核。 6. 推进精益生产落地，持续优化产线节拍、工位平衡和在制品管控，降低制造成本和不良品率。 7. 负责制造团队的组建、岗位培训、绩效管理，建立制造人才梯队，保障产品按计划准时交付。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机电一体化、机械制造、自动化或相关专业。 2. 5年以上机器人、智能装备或精密机械整机制造经验，有新产线从规划到投产全流程主导经历者优先。 3. 具备生产线布局规划能力，熟悉工位设计、物流动线优化和产能分析方法。 4. 熟悉整机装配工艺及工装夹具设计，了解伺服系统、减速机、传感器等关键零部件的技术要求和检验方法。 5. 熟悉ISO9001质量管理体系，掌握FMEA、SPC、8D等质量工具的实际应用。 6. 具备设备选型评估能力，有装配设备、测试设备采购及安装调试管理经验。 7. 具备精益生产、5S、现场改善经验，能独立主导产线效率提升和降本项目。 加分项：有以下行业经验：其他制造业

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