一、学校介绍 金华市方格外国语学校是一所涵盖小学、初中、高中十二年学制学历教育的寄宿制民办学校，2012年经金华市教育局批准正式设立。学校位于金华市婺城区一环内，距金华高铁站、高速公路出入口仅3公里，区位优势明显，交通便捷高效。学校坚持“方正为人，格物致知”的校训精神，贯彻“中西合璧，合而不同”的办学理念，致力于培养具备高尚品德修养、坚实学术基础、宽广国际视野、较强实践能力及未来关键素养的优秀学子，助力学生以“卓然独立，越而胜己”的品格从容应对未来发展挑战。 二、招聘条件 1、具备良好政治素养，热衷教育工作，关爱学生，能吃苦耐劳，积极进取，具备良好的沟通与表达能力； 2、须具有公办本科及以上学历； 3、所学专业与任教科目一致或学科基础扎实，毕业于公办普通本科院校，在校期间表现优异、成绩突出者优先考虑； 4、普通话水平达到二级乙等及以上标准。 三、薪资待遇 1. 薪酬范围：10万—30万，采用结构化工资体系，包含基本工资、课时津贴、绩效奖励、五险一金及快速晋升通道，收入逐年稳步提升； 2. 员工福利：提供食宿保障，享受节日慰问、双年度健康体检与团队旅游、带薪寒暑假等多项福利； 3. 可参与教师职称评定与聘任，享有进修培训机会，纳入骨干教师、优秀班主任结对培养计划； 4. 依托集团优质师资培训资源，获得多样化教学教研支持，接受省市级专家名师指导培育。

【关于三问】 1、创立于2017年4月份，是一家正处于高速发展中的创业型公司。用时三年，便完成从0到1的蜕变，达到在读学员1000人，双减后至今在读学员突破1200人，主校区三个以及拥有多个合作校区。 2、依托浙江大学，拥有浙大以及各大985优秀院校班底的教研、教学团队，专注于一站式、全方位的学科教育，自主研发的四大体系，适合杭城不同程度的孩子。 4、我们把“最优秀的老师、最优质的课堂和服务”作为新阶段的目标，希望把最好的教育带给更多的人。这里云集了杭城最具活力、最优秀的一批创业者，真诚期待新伙伴的加入！ 【招聘岗位】 初中科学主讲老师（1名） 【招聘要求】 1、985及以上学历，不限专业； 2、性格开朗，亲和力强，吃苦耐劳，有耐心和责任心； 3、工作态度积极，有较高的客户服务精神，有持久的学习热情和进取心； 4、具备良好的人际沟通能力、团队合作能力； 5、会熟练运用Word、Excel等办公软件。 【岗位职责】 1、学习：接受最专业的教学培训后，进入各年级班级听课学习，了解上课节奏，学习授课技能。 2、上课：独立上课带班，形成自己的上课风格，了解学生的学习状态，做好课后反馈。 3、作业：及时批改学生带来的作业和练习。 4、维护：及时解决学生、家长的问题，做好沟通和每学期的续报工作。 5、教研：深度参与教研、编写教材，出学习资料和复习资料。 【员工福利】 1、 薪资激励：五险一金、不封顶的薪资增长方案、无天花板的职位晋升体系。 2、 专业培训：教学技能培训、教培业务培训、职场规划培训。 3、 文化活动：充满惊喜的节日关怀、不定时团建和聚餐活动、充满活力的创业氛围。 4、 温馨假期：法定节假日、法定年休假、婚假、育儿假等等。 5、 其他福利：年终奖、结婚礼金、开年红包、交通补贴、公费电话等。 6、 自由打卡：只要打满工时，想什么时候来上班就什么时候来上班，工作生活两不误。 【招聘流程】 初试（面谈以及试讲）→复试（校长面试）→签约→培训 薪资：主讲老师正常带班情况下，薪资普遍过万，第一年年薪10万以上，逐年递增

1、热爱教育教学事业，责任心强，对学生有爱心和耐心； 2、按照授课计划实施高中日语教学，保证教学质量； 3、具备较强的课堂教学组织能力,能开展有效的互动学习，对学习中的问题能做出及时科学合理的反馈和指导； 4、工作地点为浙江省内正规高中任教 任职要求： 1、日语能力N1，N2级以上，师范类院校毕业或有教学经验者优先； 2、普通话标准，日语语音和表达纯正； 3、认同公司的理念，配合校区工作安排； 4、 有团队精神、实干精神，善于与人沟通，有较强的语言表达能力； 5、有日语教育经验者优先 应届毕业生亦可 福利待遇：包住，缴纳五险一金，享受公共节假日

一、岗位职责：教学 + 服务双驱动，全程守护学习效果 体验课授课：负责初高中数学、语文、英语、物理、化学等学科的线上 / 线下体验课教学，结合智学通 AI 系统设计生动课堂，突出课程提分亮点与差异化优势，吸引学员报名； 学情诊断与规划：通过课堂互动、课后测试精准判断学生薄弱点，提供个性化学习建议，匹配对应课程体系，协助制定阶段性学习计划； 学员全周期管理：建立学员档案，跟踪已购课学员的学习进度、课程完成情况，指导学员高效使用 AI 系统（错题本、报告解读、题库利用）； 家校深度联动：课后及时与家长沟通学员课堂表现，每周同步学习动态，解答教学与服务疑问，收集反馈并优化服务方案，提升续费率与口碑； 教学与服务优化：参与体验课教案打磨、课件更新，策划学员激励活动（打卡挑战、阶段性测评），处理学员服务需求，联动相关部门完成问题闭环。 二、任职要求：兼具教学能力与服务意识 学历与专业：本科及以上学历，师范类专业或初高中对应学科专业优先，持有教师资格证者加分； 核心能力： 教学能力：熟悉中高考考点考纲，1 年以上初高中学科教学 / 辅导经验（优秀应届生可放宽，需提供试讲视频），授课风格生动易懂，能调动课堂氛围； 服务能力：沟通表达清晰，善于倾听家长与学员需求，有同理心与耐心，能高效化解沟通矛盾； 工具使用：熟练操作教学软件（PPT、白板工具）、办公软件（Excel、CRM 系统），愿意学习智学通 AI 教学系统（入职提供培训）； 职业素养：热爱教育事业，责任心强、做事细致有条理，认可 “教学 + 服务” 一体化理念，不夸大课程效果； 其他要求：能适应周末、节假日工作（匹配学生上课与家长沟通时间），具备线下授课与线上直播能力者优先。 三、薪资福利：优质保障 + 成长激励，赋能复合型教育人才 1. 薪酬体系（上不封顶） 无责底薪：4500-8000 元 / 月（根据学历、经验定级）； 绩效与提成：授课津贴（成交50-200 元 / 课）+ 转化提成（2%-8%）+ 续费率提成（3%-10%）； 综合收入：新人 6000-12000 元 / 月，资深老师 12000-20000 元 / 月，业绩突出者年薪可达 25 万； 额外奖励：月度优秀员工奖、续购冠军奖、转介绍奖励（800 元 / 人），半年一次调薪机会，业绩优异者破格晋升。 2. 福利保障 法定福利：五险 + 带薪年假（入职即享）； 额外福利：节日礼品、年度体检、交通 / 餐饮补贴、团建经费、员工子女课程免费（直系亲属）； 职业成长：完善培训体系（教学技巧、AI 工具、沟通方法论），清晰晋升通道（教学服务老师→骨干教师 / 学管主管→学科负责人 / 服务运营经理→校区管理岗）； 工作环境：标准化教学区、舒适办公空间、年轻化团队。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教师资格证，持证上岗 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递 5.具备团队协作精神，能适应学校教育教学工作安排

岗位职责： 1.负责学员日常生活管理，包括作息监督、纪律引导与情绪关怀 2.协助带队组织教学及活动，保障学员安全与秩序 3. 拍摄并上传学员学习生活素材，配合完成招聘宣传支持工作 4.做好宿舍管理、餐饮协调等后勤保障事务 5.及时反馈学员动态，与教师、家长保持有效沟通 任职要求： 1.性别不限，生活老师均需具备高度责任心和亲和力 2. 学历不限，有教育服务、学生管理或相关经验者优先 3. 具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 能适应住校工作安排，服从统一调度 5. 包吃住，提供稳定工作环境与成长支持

岗位类型：学科教学带头人 岗位职责： 1. 面向初高中阶段学生，构建系统化培优课程框架 2. 依据课程标准与教材内容，整理学科知识体系及典型题型结构 3. 主导教学大纲、授课计划与课程规范的制定，保障教学内容的逻辑性与完整性 4. 研发教学配套资料，包括讲义、课件、习题库等，提升教学资源多样性 5. 结合学生实际需求规划教学方案，按进度落实教学任务，持续优化授课质量 6. 完成课前备课准备，更新教材与教学材料，落实课后辅导、作业设计与批阅 7. 积极与家长反馈学习进展，激发学生学习动力，引导形成良好学习习惯 8. 统筹校区教师团队管理，全面把控学科教学质量与教学实施效果 岗位要求： 1. 本科及以上学历，985/211院校背景者优先 2. 具备教学经验者优先，优秀应届生亦可考虑 3. 授课逻辑清晰、课堂氛围活跃，具备较强的课堂组织能力 4. 愿意接纳创新教育理念与新型教学方法 5. 能适应轮班休假安排及弹性工作制 薪资体系： 1. 底薪＋课时费＋年终绩效奖金，月综合收入8k-20k，年综合收入12W起 2. 工作时间：周一周二轮休（大小周），周三至周五8:30-18:00，周六日8:00-20:00

岗位职责： 1.负责周末作业、作业批改及教学反馈，确保教学质量与学生学习效果 2.关注展个性化辅导与学业指导，协助班主任一做好家校沟通 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、责任心和沟通表达能力 2. 具备扎实的学科专业知识与教育教学理论基础，能熟练运用现代教育技术 3.具有良好的课堂组织能力与学生管理能力，适应不同学情的教学需求 4. 学历要求：不限（具体以实际招聘单位要求为准）

嘿！我们正在寻找一位充满热情的伙伴，一位对物理充满好奇与热爱的朋友，共同开启科学探索之旅！ 你将带领学生们畅游在力、光、电的知识世界中，用实验揭开自然现象背后的秘密。 如果你： 是物理学相关专业背景的爱好者； 具备教学经验者优先考虑； 擅长交流，能轻松走进学生的内心世界； 真心热爱教育，富有责任感与使命感。

岗位职责: 【岗位职责】 1. 负责学习机及智慧空间场景下的教学实施工作 2. 承担学员续班与费用跟进相关事务 3. 参与课程培训，执行标准化教学流程并保障授课质量 4. 按时完成课后服务，与家长维持有效沟通 5. 服从校区的工作安排及人员调配 任职要求: 【任职要求】 1. 具备本科或以上学历 2. 持有教师资格证者优先考虑（限相关学科） 3. 具备相关教学经验者优先（中高年级段） 4. 教学基本功扎实 5. 语言表达流畅，普通话达到标准水平 6. 热爱教育事业，性格亲和，富有爱心与责任心，能适应较强工作强度

奥特莱斯项目需招聘保洁5名，58周岁以下；62周岁以下；身体健康、勤快，服从安排，工作时间12小时：白班：08:00-22:00夜班：22:00-08:00；月休2天，工资：4100元/月-4500元/月；有意向具体面谈；非诚勿扰！。

招聘驾驶员数名要求:驾龄一年以上，会开4米2箱车，吃苦耐劳，认真负责，工资：7000元/月扫描员计件0.012/票第1个月保底6000元/月，第二个月无保底。集包0.022/票，第一个月保底6000元/月，第二个月无保底。装卸工数名工资：6000元/月以上岗位包吃住地址：曹宅韵达电话：

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保温杯招聘熟练工焊口一名，需要自己调机，自己装模（氩弧焊）搞不定的就不要打电话了，本公司小厂自己搞定自己岗位，汽车杯焊口0.1元只。每天产能3500-5000只。地址武义，为公司做

招聘保洁员数名，上班地点：永康城西物流附近，联系电话：聂经理

小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

我校为碑林区一所公办中学，现招聘七年级英语、语文教师各1名。 任职要求： 1. 持有相关学科初中教师资格证； 2. 具备3-5年及以上初中英语、语文教学经验。 3.薪资待遇：5000-7000元/月

【招聘】富平县恒志初级中学，诚聘各科专任教师九年一贯制全封闭寄宿校，薪资优厚，食宿配套完善，持有教师资格证、有教学经验优先，期待优秀的你加入！【招生】2026秋季新生名额少量空余初中部全面推行小班制（每班≤25人），封闭式精细化管理，吃住学一体，狠抓成绩与习惯。有意向的老师、家长，欢迎私信咨询或到校参观~ 联系电话:（樊老师）微信 同号

你好！我们正在招聘一位对数学充满热情、怀有教育理想的数学教师，携手陪伴学生揭开数学的奇妙面纱！ 你将负责课程准备、课堂教学、晚间辅导等工作，共同助力学生迈入数学世界的大门！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 数学或相关专业本科及以上学历； 有实际教学经验者优先考虑； 具备良好的沟通能力，能与学生建立良好互动； 热爱教育工作，富有责任感和团队协作精神。 期待你的到来，与我们一起成为学生数学成长路上的引航人！

岗位职责: 1. 负责英语课程的教学工作，提升学生的语言综合应用能力； 2. 根据教学目标制定授课计划，确保教学内容的有效实施； 3. 参与教学研讨与交流，持续优化教学方法与课堂设计； 4. 与学生及家长保持良好沟通，及时反馈学习情况； 任职要求： 1. 具备良好的英语专业基础和语言表达能力； 2. 热爱教育事业，有责任心，能够耐心指导学生； 3. 具备一定的课堂管理能力，能调动学生学习积极性； 4. 能够适应不同阶段的英语教学任务，保证教学质量；

要具有良好的工作态度，听从指挥

因教学发展需要，现面向社会公开招聘俄语教师若干名，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 承担高考生俄语课程的教学任务，制定教学方案、完成备课与授课，确保教学效果； 2. 组织课堂互动、口语练习及习题解析，批改学生作业，跟踪学习进展与成果； 3. 参与教研工作、课程改进、教材开发及相关教学活动； 4. 维持良好的课堂纪律，做好学生沟通及家长意见反馈工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，俄语专业背景优先，持有俄语专业八级或TORFL-II及以上证书者优先； 2. 俄语发音准确规范，具备扎实的听、说、读、写能力，能熟练运用中俄双语交流； 3. 热爱教育行业，有耐心和责任感，善于表达，课堂生动活泼； 4. 具备俄语教学经验、曾留学俄罗斯或有小语种培训/学校任教经历者优先； 5. 熟悉俄语各类等级考试（如高考、考研、欧标等）大纲及教学体系者优先。 三、薪资待遇 1. 薪资：年薪12-20万，具体面议； 2. 福利：提供住宿、缴纳社保、享受带薪年假、节日福利、定期培训及晋升机会； 3. 工作环境良好，团队氛围和谐，实行弹性工作制。 四、工作地点 浙江省内可就近分配校区 五、应聘方式 1. 简历发送至邮箱：*******************（邮件标题格式：俄语教师+姓名+联系方式） 2. 面试时请携带个人简历、相关证书原件及复印件。 我们诚邀热爱俄语教学的您加入，携手助力学生提升语言实力！

周六上课一天。要求认真耐心，有责任心的老师。

岗位职责： 负责日常教学工作，参与教研与续课相关工作。 我们提供： 成长支持：入职即享综合系统培训，持续打磨教学能力； 完善福利：五险一金、双休、续课奖金、高温补贴及节假日福利； 职业发展：清晰的晋升路径，表现优秀者可快速晋升。 任职要求： 1、语言水平：有B2、C1或者专八及以上证书； 2、热爱教育行业，有责任心，有教学经验者优先（无经验可培训）。 目前岗位招聘区域：杭州、宁波、绍兴、嘉兴、金华等可就近安排

【工作职责】 1、利用学习机开展课后支持服务； 2、依据托管教师指导，进行线下答疑、作业批改及课后反馈工作； 3、遵照项目组要求，参与部门教研、培训及集中备课活动； 4、根据部门安排落实续班与续费相关任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历 2. 具备相关经验者优先考虑 3. 具备良好表达能力，普通话标准 4. 热爱教育事业，性格亲和，富有爱心，具备较强责任心与抗压能力 【多重晋升路径自主选择】 1. 专业发展：教师 → 部门培训师 → 校级培训师 → 集团培训师 2. 管理方向：教师 → 主管 → 经理 → 总监 → 校长 3. 教研体系：教师 → 产品研发师 → 产品研发主管 → 产品研发经理 → 产品研发总监 → 首席产品研发师 【员工福利】 1、六险一金 2、带薪年假：在国家规定年假基础上，按新东方司龄额外增加5-10天 3、年度健康体检 4、节假日及纪念日礼金 5、亲属享受课程报名优惠

岗位职责: 1. 负责英语课程的教学工作，提升学生的语言综合应用能力； 2. 根据教学目标制定授课计划，确保教学内容的有效实施； 3. 参与教学研讨与交流，持续优化教学方法与课堂设计； 4. 与学生及家长保持良好沟通，及时反馈学习情况； 任职要求： 1. 具备良好的英语专业基础和语言表达能力； 2. 热爱教育事业，有责任心，能够耐心指导学生； 3. 具备一定的课堂管理能力，能调动学生学习积极性； 4. 能够适应不同阶段的英语教学任务，保证教学质量；

全国可投，纯线上办公，无需线下到岗。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个模块！ 可按个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过后即可入职。 【岗位职责】 1. 通过系统开展针对不同年龄段学生的一对一陪伴式教学 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决学习过程中遇到的问题 3. 按要求参加定期组织的线上培训 【任职要求】 1. 热爱英语，具备大学英语四级或六级水平，本科或研究生学历均可，英语相关专业优先考虑 2. 自备电脑设备，能够接受出镜授课 3. 具备较强的责任心，能够配合公司整体安排 【岗位福利】 提供实习证明及就业推荐机会，时薪50~55元+绩效奖金

【工作内容】 1、根据学生实际学习状况开展初中语文学科教学，以线下班课形式实施授课； 2、完成学生作业批阅及学习进度跟踪，包含学习机相关线上操作任务； 3、定期参与教研活动与教学培训，持续提升教学能力； 4、承担与家长的日常沟通及续费续班工作，保障学员稳定留存； 5、执行上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1. 具备本科及以上学历 2. 语言表达清晰，普通话达标 3. 热爱教育事业，性格亲切，富有耐心与责任心，能适应较强工作节奏 【薪酬福利】 月薪 15-25K（底薪 + 课时费 + 季度奖金），具体面议时由面试官详谈； 外地教师专项福利：非金华市户籍者，每月额外享1000元住房补贴，可连续享受一年； 政府人才补贴（义乌市）：生活补贴：本科4万，硕士10万（分三年发放）；购房补贴：本科30万，硕士40万。注：补贴申领标准以政府最终发布文件为准。 【多重晋升路径自由选择】 1. 专业发展：教师 → 部门培训师 → 校级培训师 → 集团培训师 2. 管理方向：教师 → 主管 → 经理 → 总监 → 校长 3. 教研路线：教师 → 产品研发师 → 产品研发主管 → 产品研发经理 → 产品研发总监 → 首席产品研发师 【员工福利】 1、六险一金 2、带薪年假：在国家法定年假基础上，依据新东方司龄额外增加5-10天 3、年度健康体检 4、节假日及纪念日礼金 5、亲属享有课程报名优惠

不坐班不坐班不坐班！全部线上办公！你来不来？不来也看一眼！ （时薪60-125+奖金，含试听课转化奖励等多项激励） 【岗位职责】 1、依托线上1对1教学平台，结合学生实际学习情况，实施因材施教，提供专业且个性化的在线辅导服务； 2、根据学生具体需求，制定相应教学方案并落实教学支持工作； 3、开展课后跟进服务，及时解答学生问题，提供阶段性学习规划与反馈； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备对应学科教师资格证者优先； 3、有3年以上教学经验者优先考虑； 4、教研能力突出，能独立制作教学课件，拥有个人教研成果者优先； 5、热爱教育事业，富有责任心与耐心，具备较强的自我驱动力和抗压能力，具有创新思维；