岗位职责 1. 负责摊铺机、撒布机等公路施工设备液压系统的整体方案设计、元件选型、参数计算及工程图纸绘制，确保系统适配实际施工工况需求； 2. 对在用施工设备的液压系统实施技术改造、性能提升及故障分析后的升级优化； 3. 参与设备样机的试制、装配、调试及实地测试，全程联动施工现场，收集运行反馈，持续完善液压控制策略与结构设计方案； 4. 承担液压零部件的选型验证、参数标定与成本管控工作，输出完整的设计图纸和技术文档，协同生产与施工团队，提供专业技术支持，保障自研及改进设备稳定投入应用。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、液压传动、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备5年以上工程机械领域液压系统研发或技术改进经验，有摊铺机或路面施工类设备开发经历者优先； 3. 精通液压系统工作原理、油路布局及元器件匹配，可独立完成系统设计与现场调试； 4. 熟知工程机械液压系统常见问题及改进措施，能应对野外复杂施工环境下的研发挑战； 5. 具备自主开发能力、故障诊断能力及技术持续优化能力，作风严谨，能参与样机试验及现场技术协作。

岗位职责： 1、负责生产线设备在机械与电气方面的技术指导，及时处理并分析各类机械、电气故障； 2、制定设备保养方案，依据计划开展设备维护工作，并对执行过程进行复盘与优化总结； 3、开展设备机械与电气部分的日常巡查，组织人员实施应急维修，突破关键技术难题，提升能效管理水平； 4、培训操作人员掌握机械、电气基础理论及日常维护标准； 5、配合外部厂商技术人员完成相关技术支持与协作任务。 任职要求： 1、机电或电气类专业背景，熟练使用AutoCAD软件绘图，掌握PLC编程技术； 2、能适应生产车间环境，接受倒班工作安排； 3、工作认真踏实，具备较强的学习能力和钻研精神。

可接受26年应届生，往管理方向培养 岗位职责： 项目/产品/研发管理方向均有发展机会。 任职要求: 1.具备本科及以上学历； 2.逻辑思维清晰，执行能力突出，专业不限。

岗位职责: 1. 参与矿物冶炼技术的研发项目，负责工艺流程的优化、试验方案的制定及数据整理分析工作； 2. 协助开展高温冶金、湿法冶金等核心工艺的研究与实践应用，提高资源利用水平和生产运行效率； 3. 关注全球前沿冶炼技术发展趋势，参与先进技术的引入、吸收及二次开发工作； 4. 配合完成现场调试与中试试验任务，解决生产过程中遇到的技术问题，促进科研成果向实际生产的转化； 5. 撰写技术总结报告、专利材料及相关研发文档，保障研发流程的规范化和可追溯性。 任职要求: 1. 硕士及以上学历，冶金工程、材料科学与工程、化学工程或相关专业背景； 2. 具备红土矿冶炼理论基础和工艺知识，有镍等有价金属提取技术经验者优先考虑； 3. 需外派工作3年，每半年回国休假一次，每次休假15天。

绍兴市越城区招装修承包 我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。

1. 产品开发规划：制定产品开发方案，明确技术路径与关键节点，保障项目按计划稳步推进； 2. 新产品研发执行：主导新产品开发全过程，实现从概念构思到样机产出的技术落地； 3. 产品优化迭代：推进现有产品技术改进与升级开发，不断提升产品性能与市场竞争优势； 4. 测试验证实施：牵头制定并落实产品测试方案，确保各项性能参数满足设计标准； 5. 全周期技术优化：负责产品上市后持续优化工作，通过技术手段增强功能表现与用户使用体验； 6. 跨部门协作支持：为采购供应链、品质控制、样品生产等环节提供专业技术指导与工程协助； 7. 工艺联动开发：配合开展产品工艺设计、工装模具开发及制造流程中的技术衔接； 8. 技术文档管理：参与工艺文件编写及SAP系统中技术数据的录入，保证资料规范准确。 任职要求： 教育背景：具备机械、机电一体化相关专业大专或以上学历 技能要求：熟练掌握三维制图类软件操作 个人素质：责任心强，积极主动，目标导向，具备良好的团队协作意识 职位福利：绩效奖金、年终分红、包吃、通讯补助、带薪年假、五险一金

岗位职责: 1.负责船舶的生产计划与组织管理; 2.协调生产资源，确保生产进度; 3.监控生产过程，保障产品质量与安全;4.优化生产流程，提高生产效率; 5.配合设计、技术等部门完成生产任务。 6.确保船体制造符合中国船级社(CCS)规范及国际标准，为船舶的安全性和可靠性提供坚实保障。 任职要求: 1.船体制造或相关领域工作经验，熟悉CCS规范及船舶建造流程; 2.具备较强的技术问题分析与解决能力，能独立完成工艺规划与优化; 3.熟练掌握船体结构设计、焊接工艺、材料性能及检验标准;

职责描述： 1. 负责框架断路器新产品的研发与设计工作。 2. 熟练使用三维设计软件完成产品建模、零部件测绘、输出2D工程图及相关研发资料，并按要求归档至系统。 3. 具备独立开展框架类产品开发的能力，能够解决行业内的关键技术难题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械或机电类相关专业（具备丰富经验者，学历条件可适当放宽）； 2. 5年以上框架断路器产品研发经验，熟悉主流框架产品的性能、结构及技术特点； 3. 精通低压断路器相关标准、电气原理、产品测试方法，了解模具、材料、工艺及生产流程； 4. 在低压开关设备的设计、制造及研发方面具有扎实的专业知识积累； 5. 思维条理清晰，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与积极主动的职业态度

一、岗位职责 1. 负责多层复合材料生产全流程的控制与管理，持续优化工艺参数与作业流程，确保产品质量稳定并提高产出合格率。 2. 熟练操作缝纫机、锁边机等加工设备，完成复合材料的裁断、缝合及成品制作工序。 3. 跟进产线进度，执行现场生产调度，协助开展物料管控、质量检测及生产数据记录工作。 4. 配合完成订单履约、样件打样等任务，协同推进生产及销售支持相关工作。 二、岗位要求 1. 机电类相关专业背景优先，实践能力强，了解常用生产设备的操作与日常维护。 2. 掌握缝纫机、裁剪机使用技能，具备材料加工或复合制造经验者优先考虑。 3. 工作态度端正，执行力高，具有较强的现场应变能力和团队合作精神。 4. 能够胜任车间作业环境，踏实肯干，接受工作安排，重视生产效率与产品品质。

设备维护员（储备干部、生产助理） 1、年满18周岁以上在校生，理工科专业优先；2、具备基础英文能力，有责任心且动手能力强；3、能适应无尘工作环境，接受倒班安排；4、春节期间愿意留岗，共同迎接新年挑战。1、协助技术团队完成机台日常维护与简单故障处理；2、操作生产设备，完成产品上下料与数据记录；3、参与机台效率提升，为生产线顺畅运行提供支持。 薪资福利:1、月综合薪资：5200-6500元（多劳多得，表现优秀者可上调）；2、用餐补助：每个工作日提供18元餐补（两餐）；3、免费住宿：4-6人间，配备独立卫浴、空调、热水器，水电费分摊；4、免费班车：覆盖主要线路，上下班通勤无忧；5、实践收获：进入半导体封测行业，获得一线技术实践经历，表现优异者可获实习证明或就业推荐。 招工人数:若干名 工作时间：1、白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30（含餐饮休息时间）；2、每月轮换一次班次，月休4天。勤工俭学时间：2026年1月1日-3月3日。报名时间从即日起至2026年1月10日止；请应聘者将简历投递至报名邮箱；对报名学生进行资格审查。： 工作地址:浙江省宁波市

你去啊，350一天，日结。

嘉兴汽车轮廓厂 招聘岗位： 包装，机加，打磨 年龄要求 22-45周岁，手脚麻利，吃苦耐劳，有无经验均可，生手带薪培训 薪资结构：前七天一天200，后边转计件工资 （） 综合工资7500-9500 岗位说明： - 打磨工：清理压铸件毛边、打磨修披锋，操作简单 通用要求 无大面积纹身，身体健康，服从车间管理，能配合两班倒，长期稳定优先

新接奔驰宝马特斯拉汽车空调配件订单 旺季火热招聘，小时工/长期工/日结工 60天短期工+人走账清 不穿无尘服+不看显微镜+上班可带手机 小时工额外法定节假日补助39元/时 招聘要求： 21-45 周岁 初中及以上学历，会26字母，无犯罪记录。 招聘岗位:操作工（机器人自动操作、人工辅助、空调管道小配件）、质检员、包装工 薪资待遇：     白班点对点245元/天     夜班点对点245元/天 60天工期，可长期做工价不变。综合工资7500左右，工时330左右。 工作时间： 白班:07:00-18:30 夜班:19:00-次日06:30 免费包吃一顿工作餐 厂外四人间，水电费均摊。 空调，热水器，独立卫浴应有尽有。 旁边配套小吃街，超市 当天安排住宿,距离厂区1公里,步行10分钟 时间：每周二周五中午12:30

本溪市平山区招工长（桥头/祁家堡） 负责管理周边几个铁路货场的工人，协调人员调度统筹，负责铁路对公对接沟通。 要求性格沉稳，有责任心，认真负责，遇事冷静且善于沟通，踏实肯干。 薪资实习期6K，定岗后8K+

上海市闵行区招工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范 3. 协调各工种作业，解决现场技术与管理问题，保障施工安全与质量 4.编制施工日志、验收资料及竣工文件，配合项目交付与审计 5.监督材料使用与成本控制，合理调配人力与设备资源 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/安装类工程项目流程 2.熟练掌握施工图纸识读、施工组织设计及现场管理要点 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.持有相关职业资格证书（如建造师、施工员证等）者优先 5.责任心强，能适应现场工作环境，服从项目统筹安排

北京市房山区招工长/工程师

葫芦岛兴城工地招聘砌砖工长。

岗位职责: 1、全面负责本班组的生产安全、设备运转、工艺调控及人员组织工作，保障当班期间炼钢泵房、连铸泵房及相关配套系统安全稳定运行。 2、组织开展班组现场安全检查，识别并消除安全隐患，严格执行安全作业规范，定期开展安全培训活动，监督和指导操作人员完成设备点检、巡检、日常保养及基础故障处置，遇重大设备异常及时上报并协同维修处理。 任职要求: 1、具备2年以上钢铁行业循环水系统运行相关工作经验。 2、大专及以上学历，环境工程、化学、给排水、机电类专业优先考虑。 3、熟练掌握水处理工艺流程、设备工作原理及水质控制参数（如pH值、悬浮物、硬度等）。 4、了解水泵、冷却塔、过滤装置等核心设备的操作要点与维护要求。 5、能够熟练操作办公软件及监控控制系统（HMI）。 6、可适应钢铁企业连续性生产的倒班工作安排。

核心职责： 一、后整理车间管理（核心）： 1、编制并跟踪周/日生产排程，保障订单准时完成；实时巡查洗缩、定型、起毛/剪毛等工序，及时应对现场异常。 2、督导工艺标准落地，确保成品质量达标（如缩率、克重等指标）；参与新工艺试样并反馈改进意见。 3、提升产线运行效率，管控辅料使用与能源消耗；识别损耗环节并推动优化措施。 4、协同品质部门处理质量偏差，执行纠正及预防方案。 5、衔接设备保养与故障抢修；落实车间5S管理、安全生产与环保合规要求。 6、组织班组培训与绩效考核工作。 二、关键协同与支持： 7、联动研发团队，参与新工艺小试及问题汇总。 8、统筹本厂小批量织造安排，确保半成品及时供给。 9、担任华为项目生产侧对接人，调配资源保障交付进度。 10、定期向上级汇报生产运营数据，落实管理层交办专项任务。 任职要求： 1、学历：中专/高中及以上（纺织相关专业优先，经验突出者可适当放宽）。 2、经验：具备3年以上纺织生产管理经历（有后整理工段或项目协调背景者优先）。 3、核心能力： 3.1、能深入现场解决实际问题，保障生产目标达成。 3.2、熟悉后整理关键参数（如温度、车速）对品质的影响，具备常见缺陷判别能力。 3.3、具备跨团队沟通能力，协调生产、维修、质检等多方协作。 4、技能：熟练使用Excel进行基础数据记录，能用Word撰写工作报告；具备洗缩机、定型机操作经验或了解ERP系统操作者优先。

1、配合生产主管完成订单安排、进度跟踪及库存盘点 2、熟练使用常用办公软件 3、具备相关工作经验者优先，不接受实习生

岗位职责： 1. 全面负责喷涂车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 制定并落实车间安全生产规范，杜绝安全隐患，实现零重大安全事故 3. 优化喷涂工艺流程与人员排班，提升设备利用率与人均产出效率 4. 组织员工技能培训与绩效考核，建设稳定高效的一线管理团队 5. 协同质量、计划、采购等部门，推动跨部门问题闭环解决 任职要求： 1. 具备喷涂、涂装或相关制造行业车间管理经验 2. 熟悉静电喷涂、喷粉、喷漆等主流工艺及环保合规要求 3. 具备较强的现场问题分析与改善能力（如5S、精益生产基础者优先） 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 5. 能适应制造业现场工作环境，执行力强

岗位职责: 1.负责订单接收与处理，保障整个订单流程高效有序进行 2.与客户保持良好沟通，准确理解并落实客户需求 3.统筹协调内部资源，确保生产进度符合订单交付要求 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能妥善应对客户各类咨询与反馈 2.具有团队协作意识，能与同事紧密配合推进工作进展 3.具备较强的计划与组织能力，可高效安排及跟进各项任务执行

岗位要求： 1.具备5年以上工作经验，有汽车零部件行业背景者优先考虑， 2.系统学习过IATF16949、现场班组管理、TPS、5S，以及精益生产培训、角色认知、班组长账务训练等相关课程者优先， 3.在汽车零部件领域具备基础技能，并有主导推进生产过程降本增效项目经验者优先， 4.熟悉现场基础管理，掌握班组长沟通技巧、团队培养方法、品质防错机制、安全管控底线，个人职业发展方向清晰， 5.具备良好的沟通能力与抗压能力，心态积极，能适应加班节奏，工作作风踏实肯干， 6.思维清晰，善于倾听他人意见，追求稳定发展，能在现有平台上整合资源持续提升，具备大局观，关注团队绩效与班组成长者优先， 7.大专及以上学历，有大型企业工作经历者优先， 8.工作时间：早上八点至下午五点，周末实行单双休制度

岗位职责： 1.负责公司研发部门的整体规划、管理与日常运作； 2.组织并领导材料及相关领域的研发项目，推动技术攻关与产品创新； 3.制定研发流程与标准，确保项目按时、高质量完成； 4.协调跨部门（如生产、品质、工艺等）合作，推动研发成果落地； 5.管理研发团队，包括人才引进、培养、考核与激励； 6.负责技术文档、专利等知识产权的管理与申报； 7.参与公司技术战略制定，为高层提供技术决策支持； 8.推动研发体系的持续优化与流程改进。 任职资格： 1、材料专业或相关领域本科及以上学历，研究生学历优先，优秀应届生（研究生及以上）可适当放宽经验要求； 2、具备 2-5 年铸造行业研发工作经验，有团队管理经验者优先，有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先； 3、熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试； 4、具备流利的英语交流能力，能进行跨文化沟通与技术交流； 5、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神； 6、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。

1、负责折弯车间日常生产管理、人员排班、生产进度把控； 2、熟悉折弯机调试、操作、工艺，能独立处理折弯生产疑难问题； 3、看懂CAD机械图纸，精准核算尺寸、排版下料，把控产品质量； 4、管控车间5S、安全生产、物料管理，降低损耗，把控交货期； 5、管理车间操作工，做好人员培训、考勤、现场生产统筹。 任职要求 1、年龄28-48岁，有钣金折弯车间管理经验； 2、精通折弯机操作调试，熟练看懂CAD图纸、机械加工图纸； 3、懂钣金工艺、折弯展开、公差把控，能独立制定生产工艺； 4、责任心强，执行力高，能吃苦耐劳，服从工厂管理； 5、有五金、钣金、机械设备生产行业经验优先。 薪资福利 薪资：面议 福利： 工作餐

该岗位定位为企业核心管理人才的成长通道，核心价值在于通过高层视野的业务参与和跨部门轮岗实践，加速培养具备全局思维的复合型管理储备人才。选拔过程中将重点关注候选人的战略领悟力、跨团队协作能力以及快速学习与适应能力**，而非局限于单一领域的专业经验，旨在发掘能够匹配公司长期发展战略的高潜质人才。

招聘：公司热处理板块主营紧固件网带炉调质渗碳热处理加工，工作地点嘉兴海盐县。车间主任薪资22-25万/年，要求调质渗碳热处理8年以上经验，车间主任或生产部长3年以上经验，负责认真，品行优良。热处理班长薪资14-15万/年，奖金视工作表现，要求5年以上调质渗碳热处理经验，2年以上班组长经验，吃苦耐劳，品行优良。联系人：张

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