1、开展产业研究与市场调研，识别销售线索、潜在机会及项目可行性； 2、协同团队推进项目落地，涵盖需求分析、产品匹配、样品测试、商务谈判、合同签订等环节； 3、承接公司下达的销售指标，分解目标并制定执行方案，主导销售全流程（包括销售预估、订单达成、交付跟进、回款管理及客户协调），确保业绩完成与客户满意； 4、维护并深化客户关系，助力企业品牌推广，促进业务长期合作与持续增长； 5、负责销售渠道的拓展与日常管理。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上销售工作经验，其中3年以上在木工、家电、电子行业从事胶黏剂销售，年销售额达1000万元以上； 3、负责uv漆产品（适用于木地板、PVC地板、木器家具、光油、色漆、油墨领域）的市场推广与销售； 4、承担纺织、软包装用功能性涂料及催化剂助剂类产品的销售任务； 具备敏锐的市场洞察力、营销策划能力及成熟的渠道管理与成本控制经验； 5、擅长沟通协调，具有较强的判断力、问题分析与解决能力； 6、能承受一定工作压力，具备良好的市场开拓意识和销售执行力，可接受频繁短期出差。

职位描述 作为技术解决方案的核心接口，负责将客户业务需求转化为内部可执行的技术方案，并推动方案落地，支撑销售目标达成。 核心职责 深入客户现场，进行技术交流、痛点挖掘，并提供初步技术解决方案与规划。 撰写技术需求文档、方案建议书、投标技术文件等材料。 协调内部研发与产品资源，制定项目技术方案，并在项目中提供持续支持。 负责对公司产品与解决方案进行技术宣讲与演示。 收集并分析行业市场、竞争对手的技术动态。 任职要求 经验背景：1-3年B端技术售前、解决方案或技术支持经验。必须具备独立对接客户、输出技术方案文档的经验。 大专及以上学历，计算机、物联网、自动化等相关工科背景优先。 核心能力： 出色的客户沟通、需求洞察及方案呈现能力。 能将模糊的业务需求提炼、转化为清晰的技术规格。 具备技术理解力，能快速学习公司产品与技术架构。 优秀的跨部门协同与项目推动能力。 其他：能适应短期出差。 我们提供 行业内具有竞争力的薪酬结构（底薪+绩效奖金+提成）。 介于技术与商业之间的核心岗位，职业发展路径宽广。 接触各行业头部客户的智能物联项目，快速提升综合能力。 完善的五险一金、差旅补贴、带薪年假及通讯补贴。 系统的产品与技能培训。 公司确立“解决方案驱动研发”的协作流程，你将获得研发团队的专项支持响应，共同兑现对客户的承诺。

【工作内容】 - 负责公司产品在目标市场的推广与销售，完成销售指标； - 与客户进行技术沟通，提供专业的解决方案支持； - 协助市场部门开展产品宣传和推广活动； - 收集并分析市场信息，反馈客户需求与竞品动态。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有化工设备、自动化设备、非标设备销售经验， -能进行基础技术交流，商务谈判能力； - 具备良好的沟通能力和客户服务意识； - 对销售工作有热情，适应出差及灵活的工作安排； - 具备较强的学习能力与团队协作精神。

1，电力系统变电站，配电房，供电所等现场需求调研统计，制作方案 2，做好老客户维护，跟客户沟通配置方案，服务方案，跟进采购计划 3，智慧照明方案制作讲解，沟通立项完成订单 4，性格活泼开朗，善于言谈，逻辑思维能力好，能吃苦耐劳，抗压能力强，善于做大客户销售优先。 5，学习公司产品知识，能够给客户独立介绍产品，做好售后服务，解决客户的问题。

职责描述： 1、负责公司军工行业市场拓展； 2、根据公司市场发展目标，制定年度市场规划，季度、月度市场计划； 3、开发公司战略业务市场，接待客户需求，完成市场销售目标； 4、管理维护客户关系以及客户的长期合作计划； 5、开拓市场合作渠道，并维护现有渠道关系； 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、具有大专以上学历，市场营销相关专业优先； 2、具有2年以上销售工作经验，熟悉军工行业产品市场优先，了解主流行业技术，具备一定的方案能力，能力优秀者可适当放宽要求； 3、具备超短波、电子信息、通信类产品的研发或销售两年以上相关经验优先； 4、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神，能接受出差； 5、较强的洞察能力与敏锐的判断力，善于自我管理；团队协作意识与执行能力，逻辑思维能力强 6、能力优秀者可适当放宽要求。

岗位职责： 1.负责冷干机，吸干机等工业设备的市场推广、客户开发与销售工作 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询支持 3.参与招投标、合同谈判及售后协调，推动项目落地与回款 4. 定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售机会 5. 收集行业及竞品信息，及时反馈市场动态与客户建议 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备优秀的沟通表达与商务谈判能力 2. 有冷干机或空压机、工业制冷等相关行业销售经验者优先 3.具备较强的学习能力，能快速掌握产品技术要点 4.目标导向，抗压能力强，适应短期出差 5. 学历不限，有相关行业资源者更佳

岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的销售工作，推动业务持续增长。 2、与行业客户的核心决策层建立并维护良好关系，保障合作稳定推进，深入挖掘客户潜在需求，达成公司设定的业绩目标。 3、积极开拓新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理，激发其新的合作需求。 4、掌握行业动态及客户需求，结合行业特性与实际应用场景，制定针对性的解决方案。 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与实施，提升市场竞争力。 6、负责客户关系管理，主导合同签署，跟进履约进度，并确保回款及时完成。 7、跟踪客户订单的生产执行情况，协同售后团队处理客户在使用过程中出现的问题。 8、完成上级安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、年龄28-40岁，性别不限，具备大专及以上学历。 2、具有2年以上机械设备或自动化设备领域销售经验，拥有一定客户积累和资源者优先考虑。 3、具备良好的职业态度，学习能力突出，责任心强，善于团队协作。 4、逻辑思维清晰，具备优秀的商务谈判技巧和语言沟通能力，能承受较强工作压力。 5、对销售岗位有高度热情，性格积极向上，能够适应出差安排。 公司销售模式：通过电话营销、实地拜访、线上推广、参展等多种方式拓展销售机会。

我们的优势: 【我们愿意分享，成果共同享有】 团队负责人非常亲和，能力顶尖。他带出的学员多数已成为销售冠军！ 销冠级团队长亲自指导，手把手教学，助你从零基础迅速成长为销冠！ 优秀销售月收入7至10万+ 无需经验，面向个人（TOC）的销售岗位，公司提供精准客户名单。 工作内容: 1.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流网络平台投放广告，获取客户资源由公司统一提供。 2.客户主动咨询，沟通顺畅，轻松邀约到店，高效成单赚取高提成。 我们的薪资: 新人试用期平均收入2-3万，转正后5-7万（真实数据，可查阅工资条） 收入无上限，销冠半年累计收入超50万！ 若你有强烈赚钱目标，面临压力或负债，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年内解决房贷 新人约一周即可开单，单笔金额从几十万到几百万不等；新人综合保底收入1.5万，两个月后员工普遍不低于3万，业绩优异者月薪5-10万以上，销冠稳定月入10万，年收入基本在35万-90万 职位描述 1：接待线上主动咨询的客户（无需拨打骚扰电话，非白名单客户） 2：根据客户需求，量身定制最优贷款方案（无需强推，客户自愿合作） 3：协助客户完成审批流程（手续简便，放款快速） 公司福利: 1、试用期保底1.5万-3万（即便节奏较慢也能成单），提成最高达40%，另设现金奖励3千至2万 2、老员工平均月薪5-7W，销冠实发薪资可达13W+（真实收入，工资条可查） 3、缴纳社保，保障齐全 4、每年组织3-4次跨城拓展，晋升主管、区长、负责人机会公开透明，公平竞争 5、每周三公司提供丰富下午茶、水果及各类零食点心 6、月度、年度抽奖活动频繁，苹果系列产品抽不停 7、定期举办别墅派对、国内高端旅游行程

岗位职责： 1.发展业务,业务推荐,办理业务,拓展销售渠道， 2.薪资：7000+提成+单休+节假日 多劳多得 时间自由

象山蒙牛克元商贸公司招聘业务员及司机若干名： 1、有驾驶经验，年龄20至50岁 2、从事过牛奶及饮料业务的优先 3、有责任心，吃苦耐劳 4、司机工资：6000元至8000元，每月休息两天 5、业务员工资：基本工资十提成 5、地址：爵溪街道振瀛路6号克元商贸有限公司 联系电话： 联系人：周总

日结急招 急招日结工10人 ✅ 年龄：17–55 周岁 ✅ 薪资：18元/小时 ✅ 福利：包吃 ✅ 结算：下班立马结工资，当天发钱 有意向直接致电☎：

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真真老老短期15天。中班临保急招12点到12点年龄50岁以下，男女不限身高男170以上，女165以上。工资，170/一天，工期结束结账(或者日结160)不包吃，在厂吃饭7.5一餐工作地点:油车港正阳东路199号联系电话:()

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嘉兴南湖区开室内电梯，每月4200，不供吃住，年龄58以下，必须要有证，如有耍起的姐妹可以电话联系以

负责新客户开发和现有客户维护等相关销售业务

薪资范围：6K-20K/月 + 高额销售提成 + 年终奖金（上不封顶） 岗位性质：全职、双休、五险一金、、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训、出差补贴 岗位职责 1.负责西南区域数据中心、储能、通信、新能源交通、工业温控等领域的市场开拓、客户开发与销售目标达成。 2.深度挖掘客户需求，为客户提供英维克精密温控、液冷系统、储能空调、机柜空调等产品与技术方案。 3.维护大客户关系，跟进项目全流程（商务谈判、合同签订、回款跟进、售后协同）。 4.收集区域市场、竞争对手、行业政策信息，反馈并制定针对性销售策略。 5.协同技术、交付团队，保障项目顺利落地，提升客户满意度。 6参与行业展会、技术交流会，推广英维克品牌与产品。 任职要求 1.本科及以上学历，能源动力、机械、电气、电子、暖通、市场营销等相关专业优先。 2.2年及以上B2B工业产品销售经验，有数据中心、储能、通信、电力、新能源、工控设备等行业销售背景优先。 3.熟悉精密温控、液冷、空调、机电设备等产品知识，具备基本技术方案理解与讲解能力。 4.具备独立开发客户、商务谈判、项目跟进能力，抗压性强，能适应区域内高频出差。 5.熟练使用Office、CRM等办公软件，良好的沟通表达、团队协作与市场洞察力。 6.有西南区域行业客户资源、液冷/温控行业销售经验者优先录用。 清晰晋升：销售工程师→高级销售→销售主管→销售经理→区域总监

岗位职责 1. 负责产品的市场拓展、销售推广及客户管理工作，制定个人销售计划，完成销售业绩指标； 2. 独立开展目标市场调研、潜在客户挖掘与精准开发，维护老客户关系，提升客户合作粘性与复购率； 3. 熟练掌握公司产品核心技术、性能优势及应用场景，面向客户开展专业的产品宣讲、方案讲解与技术交流； 4. 跟进销售项目全流程，包括客户洽谈、合同签订、订单跟进、售后对接等，保障合作顺利推进； 5. 及时反馈市场动态、客户需求及竞品信息，为公司产品优化与市场策略调整提供有效建议。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限，市场营销相关专业优先； 2. 年龄要求：25-35周岁，形象气质良好，具备得体的商务沟通素养； 3. 职业素养：热爱销售行业，工作积极主动、责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作意识； 4. 核心能力：拥有独立开拓市场、挖掘客户资源的能力，擅长商务谈判与客户维护；具备优秀的语言表达能力，能够清晰、专业地完成产品宣讲与方案推介； 5. 经验要求：有产品销售经验者优先，优秀应届生可酌情考虑。 薪资福利 1. 薪资体系：基本薪资+业绩提成+奖金上不封顶，多劳多得； 2. 社保保障：正式入职即缴纳五险，保障员工合法权益； 3. 工作时间：标准八小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息，作息时间规律； 4. 职业发展：完善的岗前培训、产品培训与销售技能培训，清晰的职业晋升通道，助力员工成长。

岗位职责： 1.负责公司科学仪器，医疗设备等等的售前技术支持与客户技术沟通 2.深入了解客户需求，提供针对性技术方案建议并参与招投标技术文件编制 3.配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术答疑及样机测试支持 4.协同售后团队推动项目落地，跟踪交付进度并反馈市场技术需求 5.定期整理行业竞品技术动态与客户应用案例，助力产品优化与市场策略制定 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.专业背景匹配岗位所属行业（如机械、电气、自动化、计算机等），能快速理解技术要点 3. 具备良好的逻辑表达与跨部门协作能力，可独立面向客户开展技术交流 4.学习能力强，适应短期出差，有工业领域客户资源者优先 5. 持有相关职业资格证书或PMP/软考中级以上证书者优先

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

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一、人力资源管理职责 1. 人力资源规划与体系搭建 1）依据企业战略方向，制定人力资源发展规划（如人员规模、结构优化策略），匹配销售、生产等业务发展需求； 2）构建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、绩效、薪酬、培训等模块的制度设计与流程完善。 2. 人才引进与岗位配置 1）主导招聘工作执行，拓展并维护招聘渠道，及时完成岗位填补，建立人才储备机制； 2）牵头编制岗位职责说明书，明确岗位职能与任职要求。 3. 员工成长与绩效推动 1）推进培训体系构建与落地实施，提升员工专业能力与综合素质； 2）制定绩效评估机制，组织实施考核流程，通过结果应用激发团队动力。 4. 薪酬福利与员工事务管理 1）负责薪酬方案的设计、调整及社保统筹管理，合理控制人力成本； 2）处理劳动合同签订、劳动纠纷协调，维护良好员工关系，促进企业文化融合与凝聚力提升。 二、行政管理职责 1. 制度建设与流程规范 1）拟定行政管理制度（如会议管理、办公行为规范）并监督落实，提升公司运营规范化水平。 2. 后勤支持与资产管理 1）统筹办公场所维护、安全保卫、物资供应等后勤保障工作，确保日常运作顺畅； 2）实施固定资产登记、分配及保养管理，防止资产流失或闲置。 3. 预算控制与费用监管 1）编制行政类支出预算（如差旅、接待、办公用品），严格执行成本管控措施。 4. 活动组织与对外协作 1）策划并执行公司年会、团建活动及重要会议安排； 2）维系外部合作单位关系（如酒店、供应商）以保障服务支持连续性。 三、跨部门协同与综合管理 1）团队建设：指导人事行政团队开展工作，实施培训与绩效评估，提升整体执行力； 2）合规管理：确保用工管理、社保缴纳等操作符合法律法规，妥善应对突发事件； 3）战略协同：参与高层决策讨论，基于人效数据分析提出人力资源战略建议。

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

中国移动业务员，工作轻松，简单，自由，弹性工作时间，薪资7000+

岗位职责: 1. 在上级指导下完成销售任务目标，定期达成量化工作指标； 2. 开发与维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3. 挖掘客户需求，提供合适的解决方案并促成合作； 4. 收集市场及客户信息，为业务优化提供支持； 5. 协助完成销售流程中的各项跟进工作。 任职要求： 1. 善于沟通，具备良好的语言表达与人际交往能力； 2. 具备较强的学习能力，能快速适应业务节奏； 3. 有责任心，工作积极主动，能承受一定工作压力； 4. 拥有团队合作精神，能够融入集体协作完成目标； 5. 对销售工作有热情，愿意接受挑战并持续提升业绩。

移动宽带新装老客户续约以及新业务拓展，