主要职责： 1、负责与客户沟通洽谈，按规范完成销售合同的签订； 2、开展客户开发与关系维护，定期进行客户拜访，掌握市场动态并挖掘潜在客户资源； 3、推进所辖区域产品市场的拓展工作； 4、全程跟进项目进展，参与商务谈判及合同拟定； 5、承担相关业务的招投标事务； 6、走技术型销售路线，通过提供定制化解决方案促成合作。 应聘条件： 1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和谈判技巧，擅长人际互动； 2、对市场具有一定的认知和判断力，能适应高强度工作节奏，具备坚韧的心理素质； 3、持有驾照者优先考虑； 4、需具备土木工程专业背景或从事过土木行业，有公路桥、铁路桥设计或施工经验者优先。

岗位职责： 1.负责变压器与电抗器产品的市场推广及销售业务； 2.配合质量和技术部门完成产品售后相关支持工作； 3.组织并执行日常产品的出库发货流程； 4.承担电抗器与变压器项目的对账核对任务； 5.完成本事业部变压器及电抗器图纸的技术确认； 6.主导不合格品的处置，并指导监督返修过程； 7.开展变压器与电抗器产品的报价编制工作。 岗位要求： 1.学历：大专及以上，机械、电子或工程类相关专业； 2.技能或经验：A、具备5年以上本行业销售从业经历；         B、熟悉变压器与电抗器相关产品特性；         C、有风电、光伏、储能、防爆、SVG等领域变压器、电抗器销售背景，掌握其工作原理及相关制造工艺；         D、曾参与补偿电抗器、输入/输出电抗器、滤波电抗器等类型产品的销售工作； 3.培训：提供入职培训、岗位技能培训及公司体系规范培训； 4.薪资待遇：薪资面试 优先考虑具有以下企业工作经验者：夏弗纳电磁兼容（上海）有限公司、宁夏银利电气股份有限公司、上海鹰峰电子科技有限公司、上海兆启新能源科技股份有限公司、上海意兰可电力电子科技有限公司、合肥博微田村电气有限公司、佛山顺特电气设备有限公司、海南金盘电气有限公司、江苏中电变压器制造有限公司、山东金曼克电气集团股份有限公司

1、负责与客户沟通洽谈，按规范流程完成销售合同的签订； 2、开展客户开发与关系维护，定期进行客户拜访，掌握市场动态并挖掘潜在客户需求； 3、推进所辖区域市场的业务拓展与产品推广； 4、主导项目全过程跟进，包括商务谈判、合同拟定等环节； 5、参与业务相关的招投标事务，确保流程合规高效； 6、完成职责范围内及其他相近的临时工作任务； 应聘条件： 1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及谈判技巧，擅长人际互动； 2、对市场具备一定认知和判断力，能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力与执行力； 3、持有驾照且可熟练驾驶，能接受长期出差安排，月均出差约15天（视实际工作需要而定）； 4、优秀应届毕业生亦可申请，公司提供系统化培训与职业发展通道！ 公司提供公正的薪酬体系、舒适的工作环境、完善的福利待遇及广阔的成长平台，诚邀英才加入！

浙江安澜半导体科技有限公司是一家专注于可燃气体探测器及半导体激光器经销的高科技企业，位于浙江省海宁市高新技术产业园区（毗邻杭州下沙）。由于业务扩展需要，现招聘一位销售工程师。本职位非常适合希望在一家成长型小企业中发挥多重角色、积累综合经验的候选人。您将直接向总经理汇报，参与技术支持、市场拓展及客户关系维护等工作，成为公司核心团队成员之一。 主要职责 1. 技术支持： • 协助客户了解可燃气体探测器及半导体激光器的技术特点、应用场景及优势； • 解答客户的技术问题，提供初步的解决方案建议； • 完成产品演示、测试及售后支持； • 协助总经理处理日常事务，包括文档整理、会议安排、合同管理等。 2. 市场拓展： • 通过线上渠道（如行业论坛、社交媒体）及线下方式（如拜访客户、参加展会）开发新客户； • 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户满意度和复购率； • 收集市场信息，分析行业动态，协助制定市场策略； • 管理客户数据库，更新销售进度及客户反馈。 任职要求 • 大学本科及以上学历，仪器科学、光电等相关专业优先； • 具备良好的技术理解能力，能够快速学习产品知识并应用于实际场景； • 具备较强的沟通能力和客户服务意识，愿意主动接触客户并开拓市场； • 性格开朗，有责任心，能够适应小企业灵活多变的工作环境； • 有销售或技术支持经验者优先，应届生也可考虑。 职位亮点 • 福利：带薪年假，五险一金，生日福利，免费提供宿舍等； • 备注：本职位提供丰富的学习与成长空间，有机会深入参与公司核心业务并快速晋升。

主要职责： 1、负责与客户开展商务洽谈，并按规范完成销售合同的签订工作； 2、负责新客户的开发及现有客户的维护，定期进行客户拜访，及时掌握市场动态与潜在商机； 3、负责所辖区域产品市场的推广与拓展； 4、负责项目全过程跟进，包括商务谈判、合同拟定等相关事宜； 5、负责业务相关的投标与招标准备工作； 6、走技术型销售路线，通过为客户提供定制化解决方案推动合作达成。 应聘条件： 1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和谈判技巧，擅长人际互动； 2、对市场具备一定认知和判断力，能承受较大的工作压力，具有较强的抗压能力和毅力； 3、持有驾照者优先考虑； 4、需具备土木工程专业背景或相关行业经验，有公路桥、铁路桥设计与施工经历者优先。

岗位职责: 1、结合客户实际需求及公司业务优势，向客户详细介绍工程类产品解决方案，涵盖连续梁桥、临时钢栈桥、钢支架、钢平台、钢围堰等临时设施的市场推广与合同协商工作； 2、主导桥梁工程项目的信息获取、初步技术交流、产品讲解、客户接洽及商务谈判等全流程销售工作； 3、依据公司既定销售目标与发展战略，制定并落实具体执行方案，持续开拓新市场与客户资源； 4、维护客户关系，确保与客户之间保持高效、顺畅的沟通与长期合作； 任职要求： -大专及以上学历，具有3年以上桥梁项目管理相关经验，了解桥梁施工工艺及相关技术要求； -学习能力强，能迅速掌握公司产品体系与服务内容； -具备优秀的市场开拓能力和团队协作精神，可独立推进项目签约落地； -具备良好的自我驱动能力与抗压素质，能积极应对工作中的各类挑战； -熟悉常用办公软件及销售管理工具，能准确完成数据汇总与报表处理； -能够接受长期外出差勤务安排。

1、负责与客户沟通协商，按规范完成销售合同的签订； 2、开展客户开发与关系维护，定期进行客户拜访，掌握市场动态并挖掘潜在客户资源； 3、推进所辖区域市场的业务拓展与产品推广； 4、跟进项目进展，参与商务谈判，承担合同拟定等相关工作； 5、组织实施业务相关的招投标事务； 6、完成职责范围内及其他相近或临时交办的工作任务； 应聘条件： 1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和谈判技巧，擅长人际交往； 2、对市场具备一定认知和判断力，能承受较大工作压力，具有较强的执行力与韧性； 3、持有驾照并可熟练驾驶，能适应出差安排，月均出差约15天（视实际工作需求调整）； 4、优秀应届毕业生亦可申请，公司提供系统培训及职业发展通道！ 公司提供公平的竞争环境、完善的福利待遇以及广阔的成长平台，诚邀您的加入！

一、岗位职责 1.聚焦国内大中小工厂（覆盖涂料、纺织、塑料、建材等行业），开拓AI配色系统销售商机，挖掘客户传统配色中“效率低、误差大、成本高”等核心痛点，建立精准客户资源库并维护。 2.为客户提供专业AI配色解决方案咨询，结合客户生产场景演示系统“一键生成配方、智能修正色差、减少打样浪费”等核心优势，输出定制化方案并推动销售。 二、任职要求 1.大专及以上学历（优秀者可放宽学历）。 2.有做过涂料、色粉、等原料销售者优先。 3.沟通能力强，思路清晰。 4.抗压能力强，能适应出差，有工厂端销售资源或配色行业资源者优先。 三、福利待遇 1.薪酬结构：无责底薪（5000-7000元/月）+高提成（销售额10%）+年终分红，综合年薪15-30万+（能力突出者上不封顶）。 2.基础保障：五险+法定节假日+带薪年假（5-15天）+节日福利（春节、中秋等）等。 3.成长支持：入职系统培训（产品技术+销售技巧）+老带新一对一指导+优秀者可负责地方办事处。 4.上班时间早九晚五周末双休

岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的销售推广工作。 2、与行业客户中高层人员建立并维持良好关系，保障合作持续性，深入挖掘客户需求，达成公司制定的业绩目标。 3、积极开拓新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理，激发潜在需求。 4、掌握行业客户的实际需求，结合行业特性及客户具体情况，制定针对性的场景化解决方案。 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与制定工作。 6、维护客户关系，主导合同签订，跟进合同执行进度，确保账款按时回收。 7、跟踪客户订单生产流程，配合售后团队处理客户在使用产品过程中遇到的相关问题。 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、年龄28-40岁，性别不限，具备大专或以上学历。 2、有2年以上机械设备或自动化设备领域销售经验，拥有一定客户资源及人脉积累者优先考虑。 3、工作认真负责，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队合作精神。 4、逻辑思维清晰，具备较强的商务谈判技巧和语言沟通能力，能承受较强工作压力。 5、对销售岗位充满热情，性格积极向上，能够适应出差安排。 公司销售模式：通过电话营销、实地拜访、网络推广、参展等多种方式拓展销售机会。

岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的销售工作，推动业务持续增长。 2、与行业客户中的中高层人员建立并维护良好关系，保障合作稳定性，深入挖掘客户需求，达成公司设定的业绩目标。 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理，激发潜在需求，提升客户价值。 4、掌握行业动态及客户实际需求，结合行业特性制定符合应用场景的解决方案。 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与实施，提升市场竞争力。 6、负责客户关系管理，主导合同签署，并跟进合同执行情况，确保款项按时回收。 7、跟踪客户订单生产进度，协同售后团队处理客户在使用产品过程中遇到的问题。 8、完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、年龄28-40岁，性别不限，具备大专或以上学历。 2、具有2年以上机械设备或自动化设备领域销售经验，拥有一定客户资源及人脉积累者优先考虑。 3、具备良好的职业态度，学习能力突出，责任心强，善于团队协作。 4、逻辑思维清晰，具备优秀的商务谈判技巧和语言沟通能力，能承受高强度工作压力。 5、对销售岗位有高度热情，性格积极向上，能够适应出差安排。 公司销售模式：通过电话营销、上门拜访、网络推广、参展等多种方式拓展销售机会。

嘉兴水果市场招聘保洁员，要求年龄65岁以下，月薪3900元，享有加班费及年终奖福利。

浙江省嘉兴市南湖区双溪花园附近中餐馆招聘：配菜一名：工资7000-7500，有住宿，过年不放假。联系电话：，

南湖区大桥镇招蒸菜1名，包吃包住，月休4个半天，过年不放假，联系电话

嘉兴轻松活起管吃住不限经验 4~6人间住宿吃饭免费三餐吃的好，企业活不累也赚钱，每月都会给员工福利，福利有节假日多倍加班费，年终奖，五险一金，节假日礼品等 详细了解点击右下角咨询

嘉兴市桐乡市招装修木工、打柜子/做家具主要做柜子要大师傅干活麻利。8小时360元、10来天的活完工马上结帐。

岗位职责: 1、开发新客户，完成销售任务; 2、项目进度及订单跟进，维护客户关系; 3、了解市场新动向，及时反馈上级领导; 任职要求: 1、大专及以上学历，电子信息以及营销类相关专业; 2、2年以上同等职务工作经验，有蓝牙音频，WIFI芯片销售等行业经验优先。 3，要求积极向上，有驾驶证优先。

销售工程师 岗位职责： 1、负责产品市场调研，深入了解客户需求，制定并执行有效的销售策略以达成业绩目标 2、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度 3、参与销售谈判全过程，提供专业的产品解决方案，推动项目顺利成交 4、定期跟进项目进展，确保服务交付质量，挖掘二次销售及转介绍机会 任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和出色的客户沟通能力，能够精准把握客户需求 2、有较强的目标意识和抗压能力，工作积极主动，具备优秀的团队协作精神 3、熟悉销售流程，有实际销售成果者优先考虑 4、对技术类产品有浓厚兴趣，学习能力强，能快速掌握产品专业知识 5、有连接器行业工作经验者优先

岗位职责： 1.负责公司冷却塔产品的市场推广与销售工作 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3.维护和管理现有客户资源，与客户建立长期良好的合作关系 4.完成销售目标，提升公司产品的市场占有率 5.收集市场信息和竞争对手动态，及时向公司反馈 岗位要求： 1.具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2.有冷却塔或相关行业销售经验者优先 3.能适应出差，有较强的独立工作能力 4.有一定的市场分析及判断能力，客户服务意识强

岗位职责： 1.负责现有客户管理、新客户开发。 2.按照销售计划和营销策略，开展产品销售工作，确保销售目标达成。 3.组织商务治谈及顾客对产品要求的识别，组织合同、订单评审。 4.按照合同约定的条款、时间、金额，如期、如数收回货款。 5.收集、反馈产品和服务的质量信息，为产品的开发提供咨询建议。 6.接收客户质量反馈，进行客户满意度调查。 7.了解客户需求，组织开展售后服务，解决客户问题，改进产品和服务质量。 8.进行市场(以视觉及自动化包装市场为主)调查、市场分析和市场预测工作，为营销决策提供依据。 岗位要求： 1.学历：大专及以上 2.专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、工业工程等相关专业优先 3.工作经验：2年以上工作经验，机械设备、视觉、机器人等销售工作经验优先 4.熟悉纸、塑包材、食品包装产业链者优先 5.性格健谈，善于沟通 6.成功欲望强烈，不急于求成，能沉下心跟进长周期订单 7.愿意持续学习行业新技术、新政策、竞争对手的动态，不断优化销售策略 8.适应不定时出差，出差地点不限 9.具备较强的商务谈判能力，可平衡客户需求与公司利益，推动订单落地 10.具备目标导向意识，能承受销售业绩压力 11.具备主动开发客户的能力，可通过行业展会、网络平台、客户转介绍、陌拜等多种渠道拓展客源

岗位职责： 1.负责仓储物流行业客户的开发与维护，挖掘客户需求并提供专业解决方案。 2.进行仓储规划、网络设计、流程优化及系统对接(API、EDI)等技术方案的呈现与谈判。 3.运用数据模型分析客户成本，将技术语言转化为客户价值，推动销售成交。 4.协调内部多部门资源，确保项目顺利实施，解决客户突发问题。 5.维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作。 岗位要求： 1.3-5年仓储物流行业经验，具备销售背景。 2.性格活泼、乐观、幽默，具备出色的沟通能力和抗压能力。 3.擅长客户开发、需求挖掘、方案呈现、谈判和关系维护。 4.熟练使用Office、CAD等软件，了解WMS、TMS等仓储软件。 5.具备数据分析和协作能力，精通仓储规划、网络设计、流程优化等技术细节。 6.具备较强的应变能力，能应对行业琐事和突发情况。

从事教育销售，学历不限，经验不限，有组长教，工作轻松，待遇良好！每月6天休息。工资不封顶招10人左右

1开发蔬菜生鲜门店新客户，了解和发掘客户需求，介绍公司产品和服务给客户； 2.维护及增进已有客户关系，收集潜在客户资料，对客户提供专业的咨询； 3.给生鲜门店客户的经营、推广、提效增收给出专业意见，并帮助客户取得更大成功； 4.完成上级安排团队建设及学习培训相关的其他工作 【我们需要这样的你】 1.对销售行业有浓厚兴趣，享受帮助别人带来的成就 感； 2.足够高和足够强的目标感，勇于挑战高薪； 3.足够高和足够强的学习意愿； 4.正确价值观利他心态和比大多数更能坚持； 5.永远不要抱怨，永远向内看自己能行动做的事情； 6.有从业经验，精力充沛，形象好气质佳优先。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的售后技术支持服务。 2.负责技术问题的排查与解决，保障客户使用体验。 3.协同团队成员，持续优化服务流程与响应效率。 4.执行设备现场维修、保养及周期性巡检相关工作。 任职要求： 1.具备扎实的技术基础和较强的故障分析能力。 2.能够高效响应客户需求，解答各类技术疑问。 3.拥有良好的协作意识，快速适应团队工作节奏。 4.具备清晰的表达能力和良好的客户沟通技巧。

我们招聘一个销售人员，进行美团小象超市工作，六险一金，美团正编，免费住宿，交通补贴，底薪4000加提成，做得好一万以上。早上九点到晚上六点，协助主管完成任务。

负责区域移动业务的推广与销售，包括手机套餐，宽带等产品 开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度

负责中国移动业务推广办理宽带以及家庭业务薪资7000+

移动宽带新装老客户续约以及新业务拓展，

推广办理移动各种业务、例如、宽带、家庭组网、套餐升级、号码新入网以及各种移动业务办理推广、晋升空间大提出高工作自由

工作内容： 1、接受公司系统化培训，掌握企业运营流程，挖掘目标客户的潜在需求； 2、通过电话与客户沟通，筛选意向客户，并协同经理实地拜访，参与商务洽谈与签约； 3、管理客户资料，定期跟进客户需求，推动客户复购，提供长期稳定的服务支持； 4、依据市场数据报告，优化推广渠道，提升客户满意度，促进持续合作。 任职要求： 1、具备基础销售能力者优先考虑； 2、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断力，具备优秀的客户服务意识； 4、责任心强，具备团队合作精神，乐于面对挑战。 你能得到什么： 1.公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，只要你敢想！敢拼！最终，不同的是你付出的努力与收获的成果； 2.公正：我们真诚对待每一位员工，因为我们都是年轻人，彼此拥有共同的语言； 3.公开：晋升与表彰机制透明，无职业天花板，业绩与品德并重，缺一不可。 薪资福利： 1、稳定收入＝基本工资（弹性薪资）＋绩效提成（阶梯式业绩提成）＋奖金＋津贴； 2、完善培训＝专业带薪岗前培训＋实用在职阶段性培训体系； 3、人性化工时＝7小时工作制＋周末单双休轮换＋带薪年假及婚、丧、产、陪产假； 4、清晰发展路径＝以业绩为核心导向＋简单和谐的工作氛围＋公开畅通的晋升机制； 5、健全福利保障＝五险一金＋餐补＋户外团建活动＋不定期国内及海外旅游； 6、上班时间上午9点至下午6点，午休2小时，实际工作7小时。 欢迎积极乐观的您投递简历预约面试； 面试地址：嘉兴市城南路和由拳路交叉口紫御大厦16层。

1、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资待遇不变 3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、额外销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇开拓等方式开发并拓展企业客户 2、达成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式寻找合作企业客户，完成销售指标，并负责后续客户关系维护 岗位要求： 1.负责商务拓展与客户运营管理，推动业务目标达成 2.与团队成员协同作战，共同完成销售任务，提升整体业绩水平 3.持续优化作业流程，提高工作效率及客户服务质量 任职资格： 1.具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧 2.可独立开展工作，责任心强，执行力高 3.乐于参与团队协作，适应力强，能积极应对变化，助力团队成长