要求： 1.年龄18-30周岁，条件优秀者可放宽岗位职责： 2.协助完成日常人力资源相关事务性工作2.支持员工关系及入职流程的顺利开展了，配合完成部门资料整理与信息录入任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

一、岗位职责 员工全周期管理：负责项目派遣员工从入职到离职的全流程服务，包括面试前培训、入职手续办理、合同签订、在离职数据统计及离职手续处理。 招聘与入职协调：组织面试、安排体检，确保员工顺利入职；提前对接工厂人事，准备宿舍等入职前准备工作。 在职管理：跟踪员工工作状态，处理异常问题（如缺勤、纠纷），员工宿舍日常管理，定期进行心理辅导，降低员工流失率。 数据与报表管理：核对员工工时、出勤情况，提交考勤报表至财务部；管理员工档案及花名册更新。 应急与风险控制：处理突发事件（如工伤、劳资纠纷），确保员工安全，维护企业用工稳定。 客户与工厂对接：与工厂人事、车间管理人员沟通，落实用工需求，反馈员工动态，提升服务满意度。 二、任职要求 基本条件： 年龄18周岁以上，男女不限，学历不限。 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据整理能力。 能力与素质： 沟通协调能力强，能灵活处理员工关系及工厂对接事务。 责任心强，具备服务意识，能适应工厂驻点工作环境。 人力资源管理或相关专业背景优先，应届毕业生可培训上岗。 其他要求： 服从公司调配，能接受工作地点调整。 具备团队协作精神，能承受一定工作压力。 自有代步车优先录用。 三、薪资福利 薪资结构：底薪+绩效提成+补贴+奖金，综合月收入4500-10000元，优秀者可达更高水平。 福利待遇：提供食宿，减轻生活成本。 保险、团建、旅游、节日福利及年度体检等 法定节假日休息，享受带薪年假、项目分红等激励。 提供职业培训及晋升机会，参与公司内部发展计划。 工作时间：不定时工时制，年平均月休4-8天（根据甲方公司招聘任务）。 四、工作地点 主要驻点：浙江省嘉兴市海盐县工业区，具体根据项目需求分配。 五、应聘方式 简历投递：请将个人简历发送至邮箱，邮件标题注明“驻厂管理员应聘+姓名”。 面试安排：通过初审后，公司将通知面试时间及地点。 加入我们，您将获得： 广阔的职业发展空间，接触人力资源全流程管理。 与优秀团队共事，提升沟通、协调及危机处理能力。 具有竞争力的薪酬，为您的付出提供丰厚回报。 上海嘉意劳务派遣有限公司期待您的加入，共筑高效用工生态！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

[岗位职责] 1. 发布招聘需求，筛选匹配的候选人并安排邀约及初步面试 2. 负责员工入职、离职等相关手续的办理 3. 协助完成人事相关的其他辅助性工作 职位要求 1. 年龄25-50岁，大专及以上学历者优先考虑 2. 工作态度认真细致，具有较强的责任意识，学习能力良好 [工作时间] 8:30-4:30，午休2小时，周末双休，享受法定节假日，无需加班，工作节奏较为灵活 我们拥有轻松融洽的工作氛围，团队成员年轻有朝气，沟通直接高效，期待志同道合的您加入

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务处理，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5.整理人事数据报表，支持人力资源基础运营与分析 任职要求： 1.人力资源、管理学或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，每月休息6天，法定节假日按规定休假 2. 工作内容：负责日常招聘、面试安排、员工入离职手续办理，考勤统计、工资核算，以及文件打印、办公用品采购等行政相关事务 3. 薪资待遇：无责任底薪4500元＋招聘提成 4. 招聘要求：熟练掌握基础电脑操作，具备人事招聘或面试相关经验者优先 5. 年龄要求：18至25周岁 欢迎加入我们，心动不如行动，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位要求： 25-50周岁大专及以上学历优先： 岗位职责： 1：发布招聘信息 2：筛选人才 面试和相关入职流程办理 工作时间： 8：30-16：00

一、岗位职责： 1.招聘支持：协助发布职位、筛选简历、安排面试、跟进面试流程，并参与部分基础岗位的初步电话沟通。 2.员工入职与离职管理：办理新员工入职手续，准备入职材料，协助安排入职培训；处理员工离职交接流程。 3.档案与信息管理：建立和维护员工人事档案（纸质及电子版），确保信息的准确、完整与保密性。 4.日常行政支持：负责HR部门日常文书处理、数据录入、报表整理，协助员工关系沟通。 5.考勤与福利辅助：协助统计月度考勤，支持员工福利的发放与咨询。 6.团队协作：配合HR团队完成其他相关人事行政工作。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历 2.能吃苦耐劳．踏实勤奋． 3.年龄25-45周岁 4.有工作经验者优先 二.福利待遇： 1.综合年薪8w＋奖金+养老金 2.旅游团建 3.免费顶级培训 三.上班时间：节假日双休 8:30-4:30 联系人:沈经理 联系方式：微信同步

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岗位职责： 1. 负责空调设备的现场安装、调试及日常维修保养工作 2. 承担工地现场水暖管道的铺设、连接、试压及故障检修任务 3. 协助师傅完成基础施工辅助工作，学习识图、测量、材料搬运等实操技能 4. 严格遵守安全操作规程，做好个人防护与现场安全管理 5. 配合项目进度要求，高效完成分配的安装维修任务 任职要求： 1. 学历不限，有志于从事机电安装类技术工作的求职者均可报名 2. 无经验要求，欢迎应届生及转行人员加入，提供带教培养 3. 身体健康，能适应工地环境及登高作业，具备基本动手能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理，具备良好的沟通协作意识

岗位：保安若干名班次：白班/夜班，不倒班，单休薪资：5000+，4个月高温补贴，法定节假日加班费，年底年终奖要求：身高175cm以上，无前科、无纹身，有保安相关工作经验不包吃住联系：

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嘉兴市桐乡市招油漆工

郑重声明：以上职位属本公司内部直招，面试成功当天安排上班和宿舍。 假期工/暑假工/大学生/全职兼职均可/工资绝不拖欠/ 三：人事文员： 1：薪资待遇：底薪3500/月+500奖金+提成（50-200），综合工资6500以上 2：工作内容：做好日常招聘事宜，负责员工面试、入职离职等相关事情； 3：任职要求：身高、年龄、学历经验不限，普通话标准，有亲和力，有上进心。 面试须知： 面试时间：中午11点--18点之间。 详情可以打电话直接联系，也可投简历本人会在第一时间联系你，谢谢！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率 6.办公区域卫生维护 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础理论知识，有实习或1-3年相关经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与分析能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘效率与匹配度 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取路径 4.参与雇主品牌建设，提升企业人才吸引力与候选人体验 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具与平台操作，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.学习能力强，能快速理解业务部门用人需求 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先 5.普通话标准，具备基本办公软件操作能力

人力资源网络招聘文员，以及网络招聘主管

劳务公司业务扩张，招业务员20名，负责给南京各大工厂招工，公司免费培训，不需要工作经验 公司提供58、Boss、鱼泡、智联等多方招聘平台端口，所有端口费公司全部承担，不需要个人出钱购买端口费 独立工位，配备一体机，坐着上班不需要外出 底薪6000元+提成，综合工资7000-20000 公司氛围好，都是00后90后 工作时间：9:00-18:00，午休1.5H，每周单休 20-32岁，20-35岁，身体健康，头脑灵活，初中及以上文化，南京。 招聘要求： 1、招聘要求：上进心强，真正想挣钱的，而不是天天说想挣钱，假装努力的人，结果不会陪我们演戏。 2、工作要求：较强的责任感，语言沟通能力强，思路明确，有独立判断能力。 3、具备团队意识，优秀的沟通能力，态度端正有一定抗压能力，有工厂经历或销售经历更好。

朝九晚五，中间休息一个小时,双休，保底7000

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户建立联系，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与客户满意度 4. 配合团队完成市场活动支持、客户回访及售后跟进工作 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升专业销售能力 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 5. 遵守职业规范，具备良好的服务意识与团队协作精神

负责：号卡、宽带、5G 套餐、智慧家庭业务推广与办理 薪资：提成＋绩效＋奖励，综合7000-10000+，上不封顶福利：节日福利、带薪培训要求：18-45岁，沟通好、肯吃苦，有无经验均可，专人带教地点：南湖区域就近安排

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内部资源，推动订单交付、售后服务等全流程支持 任职要求： 1. 具备渠道销售或相关岗位工作经验，熟悉B2B销售模式 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，能独立开展区域市场拓展工作 4.具备一定的行业知识，有快消、IT、制造、教育等行业经验者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与团队协作精神

主要负责中国移动所有业务办理宽带号卡套餐升级以及所有家庭业务薪资7000.+

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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招聘：快消品业务员（多名，男女皆可） 岗位职责 1. 负责区域内快消品（饮料，酒水，食品，百货）的市场开发、客户维护与销售执行。 2.拜访终端门店（超市、便利店、小卖部、餐饮渠道等），完成铺货、理货、陈列及订单跟进。 任职要求 1学历不限，有快消品销售、业务员、终端推广经验优先。 2.熟悉当地市场，有门店资源、会开车优先。 3.沟通表达好，吃苦耐劳，执行力强，愿意跑市场、做业绩。 4.责任心强，服从管理，有团队意识。 薪资待遇 1. 薪资结构：底薪＋提成＋绩效＋奖金，多劳多得，上不封顶。 工作地点：逛西湖，游百里钱塘 联系电话：

### 1. **学历与经验**：通常要求大专及以上学历，专业不限（金融、保险、法律等相关专业优先）；多数岗位经验不限，接受应届生，有销售、客服或金融同业经验者优先。 2. **年龄范围**：普遍集中在25岁至45岁之间。 3. **综合素质**：具备较强的沟通表达能力、同理心与服务意识；工作认真负责，有耐心，能承受一定的工作压力，具备良好的团队协作精神。 4. **合规要求**：品行端正，无犯罪记录及不良征信记录。 ### 三、 薪资福利与工作时间 1. **薪资结构**：多采用“底薪 + 绩效/服务津贴 + 提成/续签奖金”的模式。部分岗位还会提供新人扶持奖励、年终奖或综合金融业务奖励。 2. **工作时间**：常规为周末双休，法定节假日正常休息；工作时间多为朝九晚五或朝八晚五，中午有较长休息时间，基本不加班。 3. **福利待遇**：通常还包含补充医疗保险、企业年金、带薪年假、年度旅游与体检、节日及生日礼物、定期团建等。

【工作内容】 - 负责公司聚氨酯泡沫塑料的销售工作，拓展并维护客户关系； - 对接主机厂、一级供应商，跟进报价、送样、商务谈判及回款； - 协调内外部资源，完成销售目标并提升市场份额； - 定期汇报销售业绩，参与公司战略规划与决策。 【任职要求】 - 大专及以上学历，市场营销、国际贸易或相关专业优先； - 有汽车行业一级供应商销售经验，有原料销售经验优先； - 熟悉汽车零部件业务流程、项目开发及商务谈判； - 具备较强的沟通谈判能力，责任心强，能独立开展业务； - 能适应长期出差，具备良好的抗压能力与职业素养。 【福利待遇】 - 具有竞争力的薪资和丰厚的销售提成。 - 五险一金、生日福利、节日福利、带薪年假、员工餐、员工慰问金、探亲补贴等福利。