工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系及人力管理等方面； 2、配合开展员工培训与发展规划的落地执行； 3、协助人力资源团队完成日常运营及相关项目支持。 岗位要求： 要求硕士学历 1、具有良好的沟通技巧和协作意识； 2、能适应高效、快节奏的工作氛围； 3、对人力资源工作有强烈兴趣，具备学习意愿与发展潜力。

工作岗位： 1.公司提供平台账号帮公司招聘，公司内部员工，不用面试，面试有主管面试 2.早上9点，下午5点，中午休息一个半小时，双休，节假日休息。年假25天 工作待遇： 1.无责底薪4500+补贴500元+招聘提成+社保+优秀奖.综合工资6000以上. 工作要求： 1.有责任心，有耐心，有沟通能力，有上进心，会简单电脑操作。年龄18至36岁男女不限

岗位职责： 1.人力资源规划：统筹制定企业人力资源发展战略，明确人才引进、配置、梯队建设与晋升、培训发展、绩效考核与激励、劳动关系管理等方面的具体实施方案； 2.招聘与配置：确立招聘制度与执行流程，协同各部门负责人确认用人需求，增强招聘精准度，主导面试组织实施，保障人员及时到岗，搭建并维护人才储备体系； 3.培训与开发：策划并开展新员工入职培训，定期安排职场心态、专业技能及相关能力提升类培训活动； 4.绩效管理：推进绩效管理体系的落地与持续优化； 5.薪酬管理：牵头调研所在区域薪酬行情及行业薪资构成情况，提供数据支持； 6.员工关系：负责员工调岗、晋升、入离职办理、劳动合同签订及人事档案管理等相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强，执行力高

发布招聘信息 回复应聘者 接待面试

工作内容 1.通过各大招聘网站进行招聘； 2.筛选简历并邀约面试； 3.面试流程跟进； 4.办理员工入职手续； 5.跟踪新人适应情况。 任职要求 1.年龄：25-45周岁； 2.学历：大专及以上； 3.语言能力：普通话标准； 4.隐性要求：需具备招聘、沟通协调及档案管理能力。 薪资与工作时间 •薪资结构：3000-6000元/月（底薪3000元+提成）； •工作时间：8:30-16:30（双休，节假日正常放假）

【急招】劳务公司招聘文员 岗位职责： 1. 负责线上发布招聘信息，筛选简历，与候选人进行初步沟通 ​ 2. 整理和维护员工信息档案，确保数据准确完整 ​ 3. 协助办理员工入职、离职等相关手续 ​ 4. 完成上级交办的其他行政人事相关工作 任职要求： 1. 18-35岁，初中及以上学历，有无经验均可 2. 熟练使用电脑和办公软件（Word、Excel等） ​ 3. 沟通能力强，工作认真负责，有耐心和细心 ​ 4. 具备良好的服务意识和团队合作精神 薪资待遇： -底薪2000-3500元+招聘提成，综合月薪5000-7000元 ​ -工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 ​ ​ -公司提供免费培训，晋升空间大

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

岗位职责：专员只需要招聘即可，回复求职者信息，通知面试人员面试，后续维护，面试，带队都有人负责。 岗位福利：每周聚餐 任职要求：形象好，有工作态度，性格大大咧咧，跟团队能融入即可。 薪资模式； 任务底薪6000，月综合8000——12000 招聘年龄；16到24 工作内容简单，上手快，室内办公

岗位职责：专员只需要招聘即可，回复求职者信息，通知面试人员面试，后续维护，面试，带队都有人负责。 岗位福利：每周聚餐 任职要求：形象好，有工作态度，性格大大咧咧，跟团队能融入即可。 薪资模式； 任务底薪6000，月综合8000——12000 招聘年龄；16到24 工作内容简单，上手快，室内办公

薪资待遇： 1、综合薪资5000-11000+提成+奖金（能力优秀者薪资面议） 2、每个月休息4天上六休一事情少公司氛围好 3、住宿小区房可做饭有空调热水洗衣机该有的都离公司300米

嘉兴市海宁市招给水师傅包工联系电话

配管穿线，铁管，点工包工都可以，联系电话

招一体机机修一名，质检一名，联系电话：，地址：海宁市海昌街道长山路29号

嘉兴市桐乡市招装修木工、打柜子/做家具主要做柜子要大师傅干活麻利。8小时360元、10来天的活完工马上结帐。

装卸工1名，工资6000块，9点上班-18点下班，包一顿，要是有加班，会有加班费➕包一顿饭，力气活，记忆力好，性格好，招20到35左右年纪， 联系电话（0053）

工作职责： 1、公司员工的招聘、培训等工作； 2、公司基础管理制度的完善； 3、公司人力资源管理体系的建立； 4、公司的人才队伍建设，人才的评价及晋升等管理工作； 5、公司的干部队伍建设； 6、公司企业文化及员工活动的组织； 7、员工工伤、保险、劳动合同等基础事务处理及风险防范。 8、总经理交办的其他事务。 任职条件： 1、年龄28—35岁，男女不限、身体健康、外形端正； 2、要求大专以上学历，本科及以上学历优先； 3、专业不限，人力资源、企业管理、经济管理类专业优先； 4、至少有1—3年的人力资源工作经验，有生产型公司工作经历； 5、电脑操作熟练，语言及文字表达能力较好，沟通能力强； 6、思维清晰，工作有效率，能积极面对工作压力，学习能力强。 工资：面议

岗位职责： 1.负责员工入职、维护。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人力支持服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，有意向在人力资源领域长期成

人事专员1名 【工作内容】 -负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理； -负责做好员工培训计划的制定与实施，提升员工的工作技能和职业素养； -负责做好岗位人员配置与人员招聘的管理与实施工作； -执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源工作的规范性和高效性； -协调处理员工关系，及时解决劳动争议，维护良好的工作氛围； -组织开展各类企业文化活动，增强团队凝聚力； -完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 -具有一年以上企业人事管理工作经验，有制造型企业人事管理经验者优先； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够妥善协调处理各部门相关工作； -工作细致认真，责任心强，有较强的组织协调能力； -熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备一定的法律常识； -具备良好的服务意识，愿意为员工提供支持和帮助；

1.绩效考核 2.人力成本核算 3.其他行政事项的协助

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休

负责中国移动业务推广办理宽带以及家庭餐套薪资7000+

岗位职责： 1.开展培训需求分析、规划方案设计及执行落地； 2.搭建内部讲师队伍，优化课程结构与内容体系； 3.管理培训记录资料，组织实施培训效果跟踪与评估； 4.推进企业文化落地，承担文化理念的推广与宣贯； 5.策划公司各类活动，并统筹活动全流程执行； 6.完成与培训及企业文化相关的其他工作任务。 任职资格要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、新闻传播等相关专业优先考虑； 2.具备一年以上相关领域工作经验，拥有同行业背景者优先； 3.文字表达能力强，逻辑清晰，具备良好的责任意识、沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神。

【岗位职责】： 1、利用公司提供的资源（美团、小红书、抖音等渠道），通过电话或app平台对已有客户进行需求挖掘与分析，推动销售达成； 2、主动收集并拓展新客户资源，开展有效沟通，实现客户开发； 3、持续维护老客户关系，深入挖掘客户的潜在需求； 4、进行客户回访、跟进服务，保持良好互动，协助活动邀约，提供专业咨询服务； 5、完成既定的量化工作任务，并能独立执行上级交办的其他事务。 【岗位要求】: 1、统招大专及以上学历，无经验可提供带教 2、具备良好的沟通能力，态度亲和，有耐心，服务意识佳； 3、能够精准把握客户心理，敏锐捕捉客户需求； 4、熟练使用网络工具，打字速度较快； 5、具有良好的职业素养，工作积极主动，充满热情。 【工作时间】 1、早班：8：30-17：30 2、晚班：13：30-20：00（每月安排8-10天晚班） 3、月休6天（采用排休制，工作日中安排休息）

任职要求： 1.统招本科及以上学历； 2.具备3-5年完整招聘工作经验，有生产制造、机械制造、仪器设备等行业研发类岗位招聘背景者优先； 3.热爱招聘工作，责任心强，积极主动，性格外向，能承受压力，耐心细致，具备良好的沟通能力； 4.具有较强的团队协作意识。 岗位职责： 1.负责社会招聘的整体规划与执行，涵盖简历筛选、面试组织及入职流程跟进等相关工作； 2.配合推进项目性招聘任务，如实习生招聘、校园招聘、紧急岗位补缺等，维护各类招聘渠道，协调面试流程，并及时响应用人部门的具体需求； 3.立足业务部门实际需要，深入理解岗位要求，通过分析招聘数据发现并优化招聘环节中的问题，提升招聘效率，压缩招聘周期； 4.完成上级安排的其他相关工作。

招聘电商网络销售 主营服饰服装。 工作内容： 1.通过互联网渠道开展公司产品的销售与推广； 2.负责公司在淘宝、抖音、快手等电商平台的运营维护及商品信息展示； 3.收集并分析线上同行及竞品的市场动态与运营策略； 4.利用网络资源进行渠道拓展与客户开发； 5.按时完成既定销售目标。 职位要求： 1.有线上销售经验者优先考虑，无经验可提供带教； 2.掌握主流网络销售方法，具备网店运营相关经历，了解主流网站及电商平台规则； 3.熟悉互联网环境，能熟练运用在线沟通工具和各类办公软件； 4.具备良好的语言表达与沟通能力。 关于发展： 入职一年内月收入普遍在5K至8K区间； 工作两到三年后月收入普遍可达1W以上； 公司设有新人成长支持计划，提供系统培训及其他扶持措施； 适合积极进取、有目标、渴望快速成长的年轻人加入。 工作时间上午11点到晚上9点，周日休息，工资底薪＋提成＋包吃住！ 不招暑期工。

不限经验，不限学历 福利待遇 1、无责底薪5300＋高提成20%-40%＋绩效奖金3000~2w＋年度奖励＋全勤奖＋带薪年假＋通话补贴，大专及以上额外补贴1000 2、缴纳五险 3、提供带薪岗前培训，晋升机制清晰，发展空间广阔（学徒—顾问—储备主管—正式主管—部门经理—负责人） 4、员工福利丰富：享受法定节假日、婚假、产假、生日礼金、节日礼品，定期组织户外拓展、团建旅游、烧烤聚会、登山活动、观影时光、下午茶、红包派送等精彩活动 公司运营优势如下： 1、客户资源来源于线上主动咨询，且具备明确需求（无需电销扰客，无需被动迎合，无需盲目寻找客户） 2、提成比例行业领先，最高可达40%，新人平均月收入2-3W，用心投入月入10W并非难事 工作性质：固定办公场所作业，无需外勤，免受风吹日晒，全程室内办公 职位描述 1、公司分配意向客户资源，通过电话沟通邀请客户到店面谈 2、跟进已有客户，持续服务并激发客户后续合作潜力 3、定期回访合作客户，维护稳定关系，打造长期合作模式 公司优势 资源优质：成交转化率高，签单便捷，快速上手 团队氛围佳：以90后、00后为主力，上下级关系轻松融洽 收入可观：全员高薪，稍加努力即可实现月薪20K+

1.主要服务对象为电商平台客户，需具备相关从业经验，无经验者请勿扰 2.具备积极进取心态及良好销售能力者优先考虑 3.发展空间广阔，薪酬结构为底薪＋提成＋团队奖励

【招聘】业务员2名，高中以上学历，有饮料快消品销售经验，开发和服务商超客户，性格外向、开朗；薪资福利：底薪+提成+油补+活动奖金+各种节假日福利+学习培训机会，综合年收入8万-20万，入职缴纳社保。

负责移动业务办理推广办理，工作轻松提成高 工资5000-8000不等

【公司实力】江苏阖家美墅建筑装饰工程有限公司，背靠南北方两大生产基地，主材自主研发生产，多年外墙施工经验沉淀，一线品牌加持，业务开展更有底气！ 【核心业务】新型外墙板（防水+隔热+装饰三合一）双包服务；外墙涂料双包业务；系统窗（隔音保温+密封耐用+安全防盗）定制+安装双包服务。 成熟双包模式，从外墙装饰到门窗系统，一站式解决农村自建房外立面需求，无需操心供应链，专心做业绩！ 【薪资待遇・不玩虚的】年薪30万起，上不封顶（能力越强，收入越高）；无责底薪+高提成+业绩奖金，收入保障拉满！ 【独家优势・赢在起点】 赛道好：农村自建房蓝海市场，需求旺盛、竞争小，叠加外墙+门窗刚性需求，赚钱机会翻倍； 支持强：公司提供成熟业务模式、产品资源、技术支持，新手也能快速上手； 品牌硬：一线品牌背书，客户信任度高，谈单更轻松业务全：外墙板+涂料+系统窗一站式服务，满足客户多元需求，成单率更高 【我们需要这样的你】有冲劲、有野心、目标感强，眼里有“赚钱欲”认可农村市场潜力，愿意深耕嘉兴区域有销售经验优先，无经验也可带教（只要你想拼，我们就敢教）沟通能力强，能快速对接农村业主、村干部等资源 【工作地点】嘉兴地区五家门店（可根据居住地就近分配市场） 农村自建房市场正爆发！一站式外立面解决方案+成熟模式+强大后盾+高薪激励，现在加入就是抢占红利期！有野心、想赚钱的你，别犹豫！立即沟通，解锁年薪30W+的机会，一起在蓝海市场乘风破浪～