【岗位职责】 1. 面向宠物店、宠物医院等合作机构开展宠物洗护技能培训 2. 在实操过程中讲解洗护流程、产品特性及使用方法 3. 传递科学洗护理念，提升合作方服务专业度 4. 根据培训反馈优化课程内容与授课方式 5. 协助完善标准化培训体系并推动落地执行 【岗位要求】 1. 具备宠物美容或洗护相关实操经验，技术扎实 2. 表达清晰，具备良好的沟通能力与教学意识 3. 热爱宠物行业，愿意分享专业知识与实践经验 4. 学习能力强，能持续吸收新知识并应用于培训中 5. 适应短期出差，能够灵活配合不同区域培训安排

一、创意文案 负责公司品牌宣传、课程推广及活动策划等相关文案的撰写与创意输出；独立完成公众号推文、宣传海报文案、短视频脚本、广告语等内容创作，确保内容高质量且具传播性；深入理解用户需求，通过文字精准传达产品价值与品牌理念；协同市场与运营团队，优化内容策略，提升传播效果与转化效率。 岗位要求： 1.本科及以上学历，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先； 2.文笔通顺，思维敏捷，具备出色的创意构思能力及互联网敏感度； 3.具备1年及以上文案策划、内容创作或相关领域工作经验； 4.对销售行业或目标用户有较强洞察力者优先考虑； 5.年龄40周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽）。 二、总经理助理 任职要求： 1.形象气质良好，仪态端庄，言行得体，语言表达清晰，具备良好的职业素养与亲和力。 2.持有C1及以上驾照，具备熟练驾驶技能，有实际驾驶经验，安全意识强，驾驶习惯良好。 3.熟悉商务接待流程，掌握电话沟通、待人接物等各类商务礼仪，处事细致周全，不卑不亢。 4.具备优秀的沟通表达能力和人际协调能力，能高效处理内外部协作事务。 5.责任心强，工作主动细致，作风严谨，具备高度的保密意识与忠诚度。 6.能适应高强度、快节奏的工作环境，具备较强的应变与抗压能力。 7.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook等）。 8.大专及以上学历，行政管理、文秘、商务英语等相关专业优先。 9.年龄在****以下（能力特别突出者可适当放宽）。 10.有总经理助理、高级行政助理或商务接待相关工作经验者优先。 薪酬福利：月薪6K-8K

【岗位职责】 1. 负责区域/品牌DCC培训体系搭建，制定年度/季度/月度培训计划，覆盖新员工入职、在职提升、话术更新、产品知识、竞品分析、合规培训。 2. 组织实施全品类培训：线下授课、线上直播、话术演练、情景模拟、案例分析、实战陪练，确保培训覆盖率100%、参训满意度≥90%、业绩提升率≥10%。 3. 独立编写/更新培训课件、话术手册、SOP流程、异议处理手册、产品知识手册，结合市场变化、新品上市、竞品动态、客户反馈及时优化。 4. 培训效果全流程评估：课前需求调研、课中互动把控、课后笔试+实操考核、1-3个月业绩跟踪，输出培训评估报告，持续优化培训方案。 5. 对接厂家培训资源，组织厂家认证培训、新品培训、营销培训；培养内部讲师，搭建讲师梯队，提升培训自主化能力。 6. 针对质检高频问题、业绩薄弱环节、新员工痛点，开展专项培训，解决实际问题，提升团队整体能力与业绩。 7. 管理培训档案，记录员工培训经历、考核结果、能力评估，为人才选拔、晋升提供依据；完成DCC经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，4年以上汽车DCC培训/销售/管理经验；熟悉汽车DCC运营、话术、销售流程、产品知识、新能源趋势。 2. 具备优秀的授课能力、表达能力、课程开发能力、感染力，能独立设计课程、组织培训活动，调动学员积极性；逻辑思维强。 3. 具备强学习能力、数据分析能力，能快速掌握新产品、新话术、新政策、新平台；抗压能力强，责任心强，有耐心。 4. 熟练操作PPT、直播软件、培训平台、办公软件；有良好的沟通能力、团队协作精神、服务意识。

岗位职责： 1、负责组织员工参与核电厂培训的报名及考试安排； 2、办理员工出入证件及相关授权手续； 3、汇总并制定培训计划，落实各项培训工作的开展； 4、负责人事资质材料的收集、归档与日常维护； 5、管理员工进场与离场相关人事事务。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有一年以上培训管理或相关岗位工作经验； 3、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力； 4、责任心强，具备团队合作意识； 5、能熟练使用OFFICE等常用办公软件； 6、身体健康，无任何不良记录。

浙江赤松控股集团招聘： 一、公关产品经理（首批5名） 岗位职责：独立负责公司红豆杉系列产品体系的线上及线下授课工作。 二、基本条件 ● 年龄：一般要求在18至***之间。 ● 形象：五官端正，体型匀称，气质良好。 ● 身高：160cm以上 ● 具备较强的沟通能力与服务意识。 ● 性格亲和，擅长与客户互动交流。 工作态度 ● 工作积极主动，严谨务实。 ● 遵守管理规定，具有团队协作精神。 薪资待遇 ● 欢迎零经验人员，全程提供专业培训。 三、试用期1～3个月，月薪4000～5000元；转正后5000～6000元，表现优异者月薪7000-8000元起 + 业绩提成+ 年终奖金； 四、工作时间：上午9点至下午5点半， 每周实行大小周轮休制。 福利齐全，按国家规定缴纳社会保险； 五、提供广阔的职业发展空间：配备系统化培训机制与明确晋升路径；营造积极向上的工作环境，携手优秀团队共同进步，实现个人价值的平台。

【岗位职责】 1. 负责公司全销售体系团队培训工作，覆盖客服、网络销售、商务服务、售后团队四大岗位，搭建标准化销售培训体系，落地全员能力提升计划。 2. 基于公司业务场景，独立完成营销话术、销售技巧、沟通谈判、客户跟进、异议处理、成单转化等课程的0-1体系化搭建与迭代优化，输出标准化课件、话术手册、培训教材、考核题库。 3. 落地培训全流程管理，包含培训调研、课程讲授、现场实操辅导、课后复盘、效果考核、数据追踪，输出培训总结报告，持续提升团队整体成交率、客户满意度、业绩产能。 4. 收集一线销售业务问题，结合市场行情与业务发展需求，持续优化培训内容、话术体系及培训模式，适配公司业务迭代升级。 5. 配合销售部门完成团队能力复盘、标杆案例萃取、优秀经验沉淀，打造可复制、可落地的销售打法体系。 【岗位要求】 1. 经验要求：拥有多年资深一线销售实战经验，且具备独立搭建销售话术、销售培训体系的完整经验，熟练掌握To B服务类产品的销售逻辑与培训逻辑。 2. 能力要求：可独立完成营销话术、销售课程从0到1搭建，擅长客服、网销、商服、售后全岗位的分层培训，能够精准拆解销售痛点，落地实战型培训内容，杜绝形式化授课。 3. 适配要求：能接受短期业务出差，配合全国门店/团队巡回培训赋能；财税行业经验不做强制要求，优秀通用型销售培训人才均可适配。 4. 技能要求：具备优秀的授课表达、现场辅导、课程研发、复盘总结能力，课件输出规整、培训逻辑清晰，擅长打造落地性强的实战销售培训体系。 5. 综合素质：责任心强，懂一线销售场景，贴合业务落地，具备较强的团队赋能思维与结果导向思维。 【岗位优势】 1. 薪资底薪+绩效+提成，能力突出可上浮，薪资匹配度高。 2. 行业门槛宽松，无需财税行业过往经验，只要销售+销售培训经验匹配即可。 3. 核心岗位，直接赋能销售团队，工作价值感强，培训体系可自主搭建、独立落地，发挥空间大。 4. 出差频次低、均为短期出差，工作节奏合理，团队氛围轻松，晋升通道清晰。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展有效沟通与跟进 3.协助完成签约转化，解答课程内容、师资、服务等各类疑问 4. 维护客户关系，定期回访，提升续费率与转介绍率 5.配合市场与教学部门，参与招生推广及活动执行 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先 3.具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.学历不限，热爱教育行业，认同以学员成长为中心的服务理念

嘉兴嘉善县惠民镇送上海送家具 一天一趟 有电梯的坐电梯，需要住在惠民镇附近 太远了不方便没电梯的需要爬楼 每天早上5:30出发年龄25~50岁 下午回来装一车明天送 周而复始 能吃苦耐劳的可以来 不能吃苦的就不要联系 有送过家具经验的优先 三天打鱼两天晒网的，不要联系 需要一年长期干的可以联系 4米2厢式货车 能吃苦耐劳的可以电话联系 招。

有中级证，消控室值班

嘉兴市桐乡市招建筑木工

嘉兴市海宁市招铲车/装载机司机

需要四五个环氧工

岗位职责： 1.负责无人机基础知识、操作技能及安全规范的课程设计与授课工作 2.面向青少年开展趣味性、系统化的无人机科普与实践培训 3.组织并指导学员参与无人机飞行训练、编程控制及竞赛辅导 4. 定期更新教学内容，结合行业发展趋势优化培训体系 5. 协助完成培训效果评估、学员反馈收集及教学文档整理 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达能力和课堂感染力 2.熟悉无人机原理、操控及常见教学设备，有相关实操经验者优先 3.具备青少年教育或科技类培训经验，亲和力强、耐心细致 4.持有AOPA/UAS等无人机驾驶员合格证者优先 5. 学历不限，有教育类、航空类、电子类或计算机类背景更佳

工作职责: 1、通过需求调查和分析，参与搭建线下培训体系和规划，预算； 2、参与线下零售相关培训项目设计、课程开发、项目跟进、授课、评估、跟进等培训全链条工作； 3、搭建与管理线上学习平台，并完成学习平台推广落地运营 4、协助店铺运营手册编写、迭代； 5、协助开展线下零售相关的服务、产品、流程等提升及改善项目； 6、需要有门店培训的相关经验，且能接受经常出差至周边城市。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、2年及以上培训工作经验，电子类零售培训优先； 3、熟悉培训项目从设计到实施全流程，具备良好的课程开发和设计能力，熟悉线上学习系统运营和店铺标准化编写优先； 4、工作态度积极，责任心强，认真、细致有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； - 熟练操作相关办公软件。

岗位职责： 1、负责客户关系维护与管理，提升客户满意度； 2、策划并执行各类营销活动，推动业务增长； 3、分析市场动态，为公司提供策略建议； 4、协助团队完成销售目标，促进团队合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、有较强的市场洞察力和创新能力； 3、能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 4、热爱保险行业，有志于长期发展。

本公司主要从事海尔家电产品代理，目前招聘讲师4名，主要是培训内部员工。为线下门店、会销活动讲解产品知识。要求五官端正普通话标准优先录用从事过会销经验的。团队作战业绩统筹分配。

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

岗位内容： 1. 制定系统的英语教学方案并保障教学流程的全面落实； 2. 策划丰富的英语学习活动，涵盖互动游戏、主题讨论及实践任务等形式； 3. 给予学生及时的学习反馈与个性化支持，助力英语能力稳步提升； 4. 参与学生整体学习表现的评估工作，并与家长及同事保持有效沟通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或相关专业背景优先； 2. 具备优秀的英语口语表达与书面写作能力； 3. 能灵活运用多种教学方法，满足不同年龄段学生的学习需求； 4. 至少2年英语教学经历，教学成果良好； 5. 具有团队协作意识，善于与家长、校友及教职工建立良好合作关系。

此岗位不是电话销售！ 上班时间9：00-17：30；周末大小休 欢迎喜欢新媒体、熟悉新媒体运营获客转化、适应能力强、接受新事物的小伙伴加入！ 岗位职责： 1.负责公司教育产品的市场推广活动，包括但不限于线上线下活动推广、策略制定 2.与潜在客户建立联系，推广尚智教育的品牌和课程，最终完成目标 3.分析市场趋势，为推广活动提供数据支持和建议 任职要求： 1.专科以上学历 2.较强的逻辑思考能力，执行力，学习能力等 3.有一定新媒体运营经验或公职类考试经验或公职类课程顾问经验者为佳 岗位福利： 1.五险一金 2.享受带薪休假福利 3.员工关怀福利，节假日福利，定期聚餐，提供团建活动等 底薪月薪5K + 业绩提成 + 各种奖金 大小休（9:00-17:30），各种节假日福利以及培训机会 成长：一对一带教，接触完整市场项目，明确职业发展路径 晋升方向：表现优秀可晋升当地校长，负责校区招生运营整体工作

有教师资格证和相关经验的有些考虑

马桥需要2名暑假助教大专以上学历要求细心、有耐心有相关证书或者经验优先电话、

工作职责 1，负责培训项目的设计与落地执行（前期以项目执行为主） 2，培训资源的统筹管理（包括课程体系搭建及讲师队伍培养） 3，日常培训运营工作（数据统计、报表制作及相关事务组织） 任职资格 1，本科或以上学历 2，思维敏捷、积极主动：具备较强的逻辑分析能力，抗压性强，反应迅速 3，具备一定专业背景：有企业内部培训相关经验者优先

工作内容 - 负责公司企业文化体系搭建，策划并组织实施月度活动、节日庆典、年度晚会、团队建设等各类文化活动，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力与集体荣誉感。 - 承担企业宣传内容撰写与运营，包括微信公众号推文编辑、日常宣传素材拍摄与发布，全面开展内外部文化传播，塑造优良企业形象，传播企业核心理念。 - 统筹员工福利实施管理，负责生日礼遇、节日礼品、各类卡券的发放、登记及核销工作，优化福利执行流程，确保各项福利准确落实到位。 - 负责文化、福利、活动及培训相关费用的台账记录、票据归集、月度对账及报销资料整理归档，保障财务数据清晰、材料完整、归档有序。 - 推动企业文化宣贯落地，运用多样化形式传递文化内涵，增强员工认同感、归属感与工作幸福感，协同行政与人力资源部门完成日常支持性事务。 - 落实员工培训执行工作，协助完善基础培训机制，统筹规划新员工入职培训、通用技能提升培训、企业文化宣导培训等常规项目的设计与实施。 - 负责培训前筹备工作，包括场地安排、物料准备、人员通知、签到管理、现场协调及流程把控，确保各项培训顺利推进。 - 负责培训资料收集、培训后复盘分析、培训成效初步调研，整理培训记录、学员档案及相关资料并归档，编制月度/季度培训总结报告。 - 对接各部门培训需求，汇总并梳理培训建议，协助拟定年度及月度培训计划，配合完成内部讲师联络、培训资源调配等相关支持工作。 任职要求 - 具备3年以上企业文化、行政文案、活动组织或员工培训相关工作经验，有制造业背景者优先考虑。 - 熟练掌握文案创作与图文排版技巧，擅长文化活动与员工培训项目的策划执行及现场组织管理。 - 性格细致踏实，责任心强，具备基本财务核对、台账维护和文件归档能力，沟通协作顺畅，执行力突出。 - 熟悉企业培训运作流程，拥有新员工培训、企业文化培训实际落地经验，可独立承担培训组织、总结复盘等工作任务。

【工作职责】： 1.通过电话/微信等方式，邀约客户进店体验； 2.现场面销签单，完成个人指标及校区招生计划； 3.维护签单客户，跟签单家长简历长期稳定良好关系，进行工作； 4.跟踪意向客户，持续进行签单沟通； 5.协助教师完成学员续报和维护工作； 6.开展地推、电话访问、社群维护、异业合作、老带新等招生宣传工作； 7.及时处理上级主管交代的其他事宜。 【任职要求】： 1.统招大专及以上学历，专业不限，有教育行业招生工作经验优先； 2.诚信乐观，积极主动，有责任心、同理心； 3.具有较强的主动沟通、主动学习、主动解决问题能力,具备基础数据整理及分析能力； 4.勤奋努力，能吃苦耐劳，有较强的目标感和赚钱欲望,具备良好的抗压能力； 【薪资待遇】： 1.薪资结构：底薪+招生奖+续报奖+其他专项奖金； 2.晋升路径：课程顾问-高级课程顾问-运营主管-校长，公司提供广阔的发展平台； 3.上班时间：周一周二双休，常规8:30-17:30（特殊情况可能安排晚班），寒暑假单休，后面安排统一连休。 【福利待遇】： 1.保险福利：入职五险一金，你保障工作我保障你； 2.带薪年假：世界那么大，我想去看看； 3.补贴福利：全勤奖，生日福利，高温补贴，司龄补贴，节假日补贴，大补小补绝不手软； 4.职业发展：专业序列和管理序列双通道发展，总有一款适合你； 5.培训发展：入职培训、专业培训、管理培训，一起成长，一起学习； 6.工作氛围：定期团建活动，快乐工作。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

一个月2天

岗位职责: 1. 制定并执行课程咨询方案，精准匹配客户实际需求； 2. 主动与客户交流，深入了解其期望与目标，提供专业化的解决方案； 3. 持续管理客户信息档案，确保数据完整、真实及安全存放； 4. 定期跟进客户使用情况，收集意见与建议，高效响应并处理相关问题； 5. 协同团队协作，积极推动课程销售任务的达成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与客户导向的服务意识； 2. 能够自主分析并妥善应对各类工作挑战； 3. 富有团队协作精神，保持与同事间的顺畅沟通； 4. 学习能力强，能迅速理解并应用新知识内容； 5. 关注行业趋势变化，具备灵活调整工作方法的能力。

1.学生家长日常维护 2.日常出去拉访地推 3.学生上课的安排 4.学院课时续费

电话沟通，筛选出意向客户，加客户微信，预约拜访。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-30 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源丰富，可按量接单；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主可控，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中各学科均可，涵盖大学相关课程 【工作要求】 具体标准可直接沟通咨询 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题