招整烫工长期一名散架或者木板烫外贸

招聘：安环专员薪资：4000-7500岗位职责1、对全工厂提供EHS方面的技术支持；2、工伤事故人员救助、工伤事故调查，整改措施跟进；3、每日巡检，稽查"三违"；4、负责发放劳动防护用品、安全台账及文职类工作；5、协助管理外部施工团队，减少施工现场安全隐患；6、协助三废处理、台账建立；7、完成领导安排的其他事务。任职要求1、大专及以上，安全、环保专业优先；2、一年以上EHS工作经验或对EHS岗位有浓厚兴趣；3、有良好的沟通能力，团队合作意识强，有一定的文字功底；4、能适应短期出差

招聘：安环专员 薪资：4000-7500 岗位职责 1、对全工厂提供EHS方面的技术支持； 2、工伤事故人员救助、工伤事故调查，整改措施跟进； 3、每日巡检，稽查"三违"； 4、负责发放劳动防护用品、安全台账及文职类工作； 5、协助管理外部施工团队，减少施工现场安全隐患； 6、协助三废处理、台账建立； 7、完成领导安排的其他事务。 任职要求 1、大专及以上，安全、环保专业优先； 2、一年以上EHS工作经验或对EHS岗位有浓厚兴趣； 3、有良好的沟通能力，团队合作意识强，有一定的文字功底； 4、 能适应短期出差

江浙沪范围，做店铺装修，接受外出，能够独立完成每个环节的把控。

岗位定位： -本岗位承担气体生产工厂的日常运营与现场管理工作，保障生产现场及工艺设备的安全性、稳定性与高效运行。 主要职责： 1.日常生产管理 ①负责大宗气站的日常生产运作，统筹协调站内技术人员及外部支持资源，确保气体产品供应稳定且符合质量标准。 ②保障生产现场人员安全及设备运行的稳定性，达成产量、质量、效率与可靠性的目标要求。 2.安全与设备管理 ①主导工厂安全管理，落实并监督国家法律法规及公司安全制度在现场的执行情况。 ②组织开展隐患排查与治理工作，监督PTW（工作许可）流程执行质量，定期召开安全例会。 ③组织实施厂内设备的预防性维护和故障处理，协同维修团队制定并推进维修计划落地。 ④牵头调查现场发生的安全事故、工艺异常或设备故障，形成分析报告，并跟踪改进措施的落实情况。 3.标准操作程序制定与培训 ①编制和完善各类标准操作规程。 ②对运行团队进行系统化培训，提升操作规范性与专业技能水平。 4.客户服务与沟通（含商务关系管理）：保持与客户的顺畅沟通，提供专业服务，及时响应并满足客户实际需求。 5.对接政府相关监管单位，协调处理现场事务，确保运营活动符合各项法规要求与合规标准。

岗位职责： 1、承担机器人系统的设计与开发工作，确保技术的先进性与运行可靠性； 2、参与机器人控制算法的分析与优化，持续提升系统整体性能； 3、配合团队完成机器人软硬件系统的集成与测试任务； 4、及时处理生产及现场调试中出现的技术难题，保障项目按计划推进； 5、关注机器人行业前沿技术动态，积极提出创新性技术方案。 岗位要求： 1、具有扎实的机器人学、自动化或相关领域的专业知识基础； 2、熟练掌握至少一门机器人常用编程语言，如C++、Python等； 3、熟悉机器人动力学、控制理论以及传感技术相关原理； 4、具备良好的跨学科协作能力，能够高效沟通并协同解决问题； 5、对新能源领域技术有浓厚兴趣，乐于探索并实践新技术的应用。

岗位职责: 1.主导新产品的开发与设计工作，确保满足市场实际需求； 2.针对现有产品实施优化升级，持续提高产品性能与用户使用体验； 3.制定并完善产品开发流程，保障项目按计划节点顺利交付； 4.与团队成员密切配合，推动产品开发任务高效执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识； 2.拥有较强的技术问题分析与解决能力，能独立应对产品开发中的技术挑战； 3.熟练掌握CAD等专业绘图工具； 4.具备良好的项目统筹能力，可合理安排开发进度与资源配置。 加分项 具备汽车零部件行业相关经验者优先

岗位职责： 1.负责公司研发部门的整体规划、管理与日常运作； 2.组织并领导材料及相关领域的研发项目，推动技术攻关与产品创新； 3.制定研发流程与标准，确保项目按时、高质量完成； 4.协调跨部门（如生产、品质、工艺等）合作，推动研发成果落地； 5.管理研发团队，包括人才引进、培养、考核与激励； 6.负责技术文档、专利等知识产权的管理与申报； 7.参与公司技术战略制定，为高层提供技术决策支持； 8.推动研发体系的持续优化与流程改进。 任职资格： 1、材料专业或相关领域本科及以上学历，研究生学历优先，优秀应届生（研究生及以上）可适当放宽经验要求； 2、具备 2-5 年铸造行业研发工作经验，有团队管理经验者优先，有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先； 3、熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试； 4、具备流利的英语交流能力，能进行跨文化沟通与技术交流； 5、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神； 6、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。

浙江金龙电机股份有限公司是一家专注于永磁电机、伺服电机、变频器驱动器以及各类三相异步电机研发与制造的企业。自1981年起深耕电机领域，拥有逾40年生产经验，厂区占地15万平方米，系中国电机行业协会副理事长单位，荣获国家级重点小巨人企业称号，旗下产品多次获评“中国名牌”、“能效之星”等荣誉。 因企业发展需求，现面向社会诚邀人形机器人电机及驱动系统、伺服电机及其控制系统、新能源汽车用电机等相关领域的设计、工艺技术人才加入。欢迎具备深厚专业背景的博士、教授、高级工程师及行业资深专家踊跃应聘。 应聘者年龄原则上需35岁以上，具备10年以上相关行业从业经历；岗位可接受全职或兼职形式，具体薪酬待遇可通过面谈或视频沟通协商确定。 热忱期待您的加盟，共谋发展。 地址：浙江省台州市路桥区金清镇金清大道西999号

岗位职责： 1、初期主导生产自动化项目在国内生产基地的试点实施与推进，后续外派支持海外基地数字化、智能化升级，职业发展方向为生产运营主管或设备主管——车间主任/经理； 2、根据公司经营目标组织生产活动，保障生产进度；优化人员与设备配置，动态调整生产布局及负荷，提升整体生产效率； 3、对生产过程进行实时监控与指导，落实质量管控措施，确保产品品质，参与质量问题分析并制定纠正与预防方案； 4、负责员工技能培训、上岗评估、人效与绩效管理，落实车间纪律、5S等基础管理工作，鼓励员工积极参与改进提案； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，电子信息或机械相关方向，具备制造业设备维护或自动化系统运维经验者优先； 2、掌握MES系统应用，有数字化工厂建设或智能化改造项目经历者更佳； 3、具备较强的责任意识，善于问题分析与解决，拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4、职业素养良好，抗压能力强，学习能力突出，能够接受外派安排。 工作地点：前期在杭州生产基地参与项目培训及试点运行3-6个月，后期派驻海外生产基地—海防市（临近广西，户籍或家乡靠近广西者优先考虑）。 薪酬福利：薪资面议，提供14薪，缴纳五险一金，包食宿，每年享受1-2次探亲假。

嘉兴市海宁市招电焊、工地小工/杂工

320一天!!!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，320一天，随走随结：入职7天 可预支，包食宿 ②：月薪保底8580+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!! ③：班次：长白班为主，个别人员需要倒班，夜班人员 补贴30/晚，可根据自身条件选泽班次 ④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限，早报 名早赚钱 ⑤：外地来我司工作的人员，工作满一个月有奖励 ⑥：每月10号发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8500-9900!!!! 随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，比如：貼 标签，检验，测试产品等简单的工作内容质检员：主要 负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、 健身房、球场免费娱乐； (2)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺 活动，大型抽奖活动等， (3)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天。 (4)年假：过年过节(带薪休假)每次发放不等的(5)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包!工 作地址：江苏苏州异地招工

嘉兴市海盐县招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装

有谁想干信号工的，海洲工地，联系电话

郑州市金水区招工长/工程师

工装合作工长

中核华辰嘉峪关项目市招建筑木工班长、钢筋工、建筑木工、工长/工程师、砼工/打灰/浇筑

招聘工长3名。要求园林、市政、水利专业，负责测绘、试图、竣工图制作及现场管理。薪资面议。

负责家装项目进度，材料，人工安排，有相关工地管理经验，会看图纸

1、协助生产主管排单、跟单、盘点 2、熟悉应用办公软件 3、有经验者优先、不招实习生

目前公司主营业务：全品类供应商，目前主做在美团小象超市，京东，供绿植花卉电商业务 1，多电商平台后台，会表格。 2，进销存管理， 进货:调货 到货:拍照，现场安排管理，及时打开养护， 日常效率统计等表格， 考勤表核对 销量:中午制作销量订单表，打完标签一起拿个凳子坐着摘个黄叶子，贴标签等轻活备，中途现场质检拍照 全体备货:监督抓紧提高人效。 下班现场卫生检查拍照 出货: 安排质检收货完成。下班， 验收交单入库: 按一个月约补贴600～1500元，20～50/天。 综合待遇+包吃:在5000-7000之间 以上内容为主。根据工商业务方向，偶尔有变动表格内容。

1.生产管理:按车间计划分配人、设备，安排日任务，保质保量按时完成指标。2.现场管控:监督生产，执行工艺标准，排查异常、解决物料设备问题，保障顺畅。3.质量把控:落实质检要求，规范操作降不良率，反馈并协助整改质量问题。4.人员管理:负责员工考勤、监督与技能指导，组织培训，提升班组操作水平。5.安全与5S管理:执行安全制度、排查隐患，推进5S管理，保持现场整洁。6.数据统计与汇报:记录生产数据，按时提交报表，向主管汇报生产、质量、人员情况。 7.团队建设:协调员工关系，营造良好氛围，配合绩效评优，调动员工积极性。

1、负责监督部门日常生产运作，按时参加早会，及时掌握现场异常情况及物料动态，快速识别问题根源并制定有效对策与预防措施，保障产线稳定运行； 2、具备良好的跨部门沟通协调能力，推动内部各项工作顺利开展； 3、在车间主任缺勤或岗位空缺期间，全面接管所辖车间的日常管理工作； 4、配合车间主任落实公司及车间各项管理制度、岗位操作规范与安全规程的执行，跟踪物料使用状况及产品质量异常处理，监督员工行为规范、现场5S管理、区域划分与产品标识等工作； 5、依据生产计划需求编制计划方案，经主任审核后上报，并全程跟进物料到货进度与生产执行进度； 6、每日汇总统计车间人员出勤、物料消耗、生产完成情况及相关异常数据，分析整理后报车间主任确认，并移交相关人员处置； 7、协助车间主任开展生产排程优化、现场监督管理及绩效考评工作； 协同推进车间6S管理实施，完成上级领导及部门交办的临时性工作任务。 岗位要求： 全日制大专及以上学历 工作时间：早八晚五，午休一小时，周末单休

一、岗位职责生产排程：结合销售订单及物料、人力等实际情况，编制生产计划，科学安排各工序任务，提升生产流程效率。 进度管控：全程跟踪订单执行情况，识别并解决延迟、错误或遗漏等问题，快速响应生产异常，确保交付时效。 人员协调：协助车间进行人员调配，确保各环节人力充足，支持生产顺利推进。 数据汇总：收集整理每日生产进展、特殊订单执行情况等数据，完成基础性生产报表，并准时提交上级。 协同管控：与仓库、生产车间及业务团队保持沟通，及时传递工艺调整、物料供应等信息，共同保障产品质量。 二、任职要求 年龄25-35周岁，身体健康，能适应木材加工类车间工作环境，可接受生产高峰期加班安排。 大专及以上学历，熟练操作Office办公软件，具备基础报表制作能力。 2年以上木材、板材、家具行业PMC计划岗或现场管理经验，了解木质品生产工艺流程。 具备较强的生产计划统筹能力和沟通协作意识，思维条理清晰，可有效应对人员与生产突发状况。 遵守公司制度，作风严谨，责任心强，具备良好抗压能力。

年龄及学历要求：30-45岁，本科及以上学历（机械制造、材料工程类专业优先） 主要工作内容： 1.负责年产50万套汽车外饰件涂装车间的全面运营管理 2.推动精益生产在喷涂产线的实际落地（重点推进快速换色SMED优化） 3.主导新色彩开发项目向批量生产的转化实施 4.保障通过整车厂涂装工艺过程审核 专业知识或技能要求： 1.熟悉掌握CQI-12涂装体系评估标准 2.具备喷涂机器人OEE效率提升的相关技术能力 3.了解VOCs处理设备的运行与管理要求 工作经验或其它要求： 1.具备5年以上汽车涂装车间管理经历 2.有日系主机厂（丰田/本田）涂装规范应用经验者优先 综合月薪资：13000元-18000元/月

岗位职责描述： 1、本岗位为染色定型车间机组长，年龄要求20-45岁； 2、学历及专业要求：高中及以上学历，染整相关专业优先；需具备基本电脑操作能力，有机长工作经验者优先考虑； 3、工作经验：具有2年以上染整行业工作经历； 4、薪资待遇：7k-8k

1、来料检验，，会看2D3D产品结构图纸； 2、协助品质领导做质量体系文件； 3、协助处理客户诉求，会开车； 任职资格： 1、大专以上学历，能熟练使用办公室软件，熟练使用函数

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成 2.主导车间安全生产管理，落实安全培训、隐患排查与应急处置，杜绝重大安全事故发生 3.监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术、设备及人员问题，持续提升良品率与效率 4.负责车间团队建设与员工管理，包括班组长培养、绩效考核、技能提升及劳动纪律维护 5.控制车间成本支出，优化物料、能耗及人力使用，定期分析运营数据并提出改进建议 任职要求：1.具备3-5年煎药车间管理经验，熟悉生产流程 2.学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证者优先 3.熟练使用ERP/MES系统，具备基础数据分析与报表制作能力 4.具备较强的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通能力 5.责任心强，原则性强，能适应倒班或加班安排

工作职责: 1、负责公司设备及设施的规范化管理，持续提升设备管理水平与运行效率。 2、参与设备技术改造与性能优化实施，审核改造图纸并制定可行方案，协助开展设备故障诊断与维修作业。 3、完善设备台账体系，建立并维护设备技术资料档案，落实设备管理各项日常事务。 4、统筹编制设备及电气系统检修计划，并跟踪监督计划执行情况，确保落实到位。 任职资格: 1.具备3年以上冶金行业生产设备电气点检、维修及管理相关工作经验； 2.有新建项目电气工程实施经历，熟悉精益生产模式，具备电气设备管理实际操作经验者优先考虑

嘉兴市海宁市招卷扬机工上材料。有卷扬机再打电话，没有卷扬机不要打电话。不要打电话