1. 承担12kV~38kV中压空气绝缘开关柜（AIS）的结构开发、优化改进及工程制图工作，确保设计方案符合GB/T 3906、DL/T 404等国家标准或IEC相关规范，以及ANSI C37.20.2等国际标准要求。 2. 聚焦柜体机械结构设计（含钣金承力性能、绝缘距离布局）与一次主电路系统设计。 3. 主导产品从图纸输出、样机制造到型式验证的全流程，解决样机装配、内部预试过程中的技术难题，完成短路耐受、温升特性、绝缘配合等方面的计算校验。 4. 参与新型产品的研发实施，编制物料清单、装配工艺指导文件、出厂检测规程及产品使用说明文档。 5. 协同开展型式试验项目（如燃弧测试、内部电弧考核等），落实试验阶段的技术整改与闭环处理。 知识技能 1. 具备5年以上中压开关设备结构设计工作经验； 2. 熟练操作Creo/ProE、AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具； 3. 掌握GB/T 3906、DL/T 404等国标和IEC标准，或熟悉ANSI C37.20.2等相关规范； 4. 精通一次系统原理图，了解KYN28-12、XGN等典型柜型的结构特征及常见问题（如绝缘爬电距离不足、手车推进机构卡顿、凝露隐患等）； 5. 有参与美标项目（ANSI/NEMA C37.20.1、C37.20.2、IEEE Std 47等）经历者优先，理解美标与GB/IEC体系差异者优先； 6. 熟悉ANSI/IEEE C37系列标准，具备UL或ETL认证项目经验者更佳； 7. 英语读写能力良好，可理解英文技术招标文件，编制英文BOM及图纸英文标注内容。 能力素质 1. 工作细致严谨，具备较强的故障分析与逻辑推理能力； 2. 具备良好的跨部门协作沟通能力，能有效对接钣金加工、成套组装、质量检验等相关部门。

1.掌握金属模具与注塑模具的结构原理及工艺流程，参与模具DFM设计评审，并制定合理的加工方案。 2.负责新模具试模过程中的问题分析、总结改进及最终模具验收确认工作。 3.参与生产过程中模具良率与运行效率的评估与持续优化。 4.跟踪模具维修与改善进度，组织改善措施的讨论与实施验证。 5.支持新项目量产初期的产能爬坡与良率提升，确保新产品顺利实现稳定出货； 6.结合产品特性与工艺需求，推动生产工艺优化，提升制程直通率，主导生产异常处理、不良品原因分析与对策改善，提高整体产品直通率，减少报废损失。 任职资格: 1.本科及以上学历，具备4年以上工艺相关工作经验，有消费电子行业背景者优先； 2.具备快速响应制程异常的能力，逻辑思维清晰，抗压性强

一、岗位信息 项目 内容 岗位名称 电镀金刚线（粗线）及绳锯研发工程师 工作地点 浙江省嘉兴市海宁市尖山新区 学历要求 本科及以上学历 工作经验 3-5年，具备粗线切割产品或绳锯研发经验者优先 二、岗位职责 （一）粗线电镀方向（覆盖光伏、磁性材料、半导体切割） 1、负责粗线电镀金刚线新产品的配方研发、工艺设计与核心技术攻关，推进从立项评估、技术方案制定、试验验证到批量生产转化的全流程。 2、主导粗线产品切割效率、断线率、使用寿命等关键性能指标的优化与提升，针对光伏硅锭开方/截断、磁性材料（钕铁硼等）切片、半导体材料切割等不同应用场景开展差异化产品开发。 3、负责电镀生产工艺的维护与升级，优化镀液配方、电镀参数及砂、线、液等核心辅材的用量与使用效率，提升产品良率与一致性水平。 4、承担粗线产品降本增效工作，对关键辅料的质量与使用状况进行持续分析，制定改善方案并推动落地实施。 5、编制产品技术规范、工艺流程文件（SOP）、作业指导书等技术资料，完成专利技术交底材料撰写及知识产权申报工作。 6、为销售端及客户提供专业技术支持，响应并处理终端切割应用中的技术问题；协同生产团队，指导现场工艺执行与操作规范落实。 （二）绳锯方向（覆盖碳化硅、奢石切割） 7、负责电镀金刚石绳锯新产品的开发，包括串珠结构设计、基体材料选型、电镀固结工艺优化及成品组装，确保产品满足碳化硅晶体、高端奢石（天然/人造装饰石材）等硬脆材料的切割需求。 8、攻克绳锯在重负荷切割工况下的关键技术难题，如串珠耐磨性提升、断绳率控制、切割线速度与寿命的平衡，以及大尺寸切割时的排屑散热问题。 9、设计并优化绳锯专用电镀镀液体系及电镀工艺参数（电流密度、温度、时间等），解决连续电镀过程中串珠镀层均匀性、结合力及金刚石出刃高度一致性问题。 10、开展绳锯切割应用测试，建立不同材料（碳化硅、奢石等）的切割工艺数据库，为客户提供切割方案和技术指导。 11、跟踪绳锯行业前沿技术（如新型基体材料、预合金粉配方、自动串珠排列技术等），推动新技术、新材料在绳锯产品中的导入与应用。 三、任职要求 1、本科及以上学历，材料科学与工程、电化学、应用化学、金属材料、表面处理、材料与化工、机械工程等相关专业。 2、3-5年相关工作经验，具备粗线切割产品或绳锯研发经验者优先。 3、熟悉电镀金刚石线锯/绳锯生产工艺及核心技术，掌握连续电镀工艺原理及设备操作，能独立优化工艺参数和体系配方。 4、了解粗线及绳锯下游应用领域的切割技术，包括光伏硅材料开方/截断、磁性材料切片、半导体材料切割，以及碳化硅晶体、奢石（装饰石材）等硬脆材料的绳锯切割工艺及适配知识。 5、具备电镀产线异常（如镀层脱落、上砂不均、串珠偏磨等）与终端切割失效的分析与解决能力，能独立输出技术解决方案。 6、熟悉电化学测试技术，掌握材料性能分析方法（如SEM、XRD、硬度测试等），具备实验规划、数据分析及技术文档编写能力。 7、具备良好的问题分析能力、跨部门协作能力及一定的抗压能力。 补充说明： 该岗位为公司新业务拓展而设，聚焦粗线产品（区别于细线光伏切片用金刚线）和电镀绳锯两大产品线，应用场景覆盖光伏开方/截断、磁性材料、半导体、碳化硅及奢石切割。 粗线和绳锯均以连续电镀为核心工艺，候选人需具备扎实的电化学基础及工艺实战经验。

【岗位职责】 1. 负责ebike、电摩等整车EBOM/MBOM搭建、核对、发布与全生命周期管理，覆盖车架、塑件、线束、三电、制动、标准件等全品类物料，支持新品试制、量产、海外项目落地； 2. 主导ECR/ECO/ECN工程变更流程，完成PLM/ERP系统BOM更新、版本管控、新旧物料切换，评估库存、生产、售后影响，规避呆料与生产错漏问题； 3. 负责物料编码新建、物料主数据维护、替代料与物料通用性管理，定期开展BOM稽核、数据清洗，推进零部件标准化、模块化降本； 4. 对接研发、工艺、生产、采购、售后，输出试制BOM、量产BOM、成本BOM、售后备件BOM，解决产线投料差异、物料匹配异常问题； 5. 规范BOM资料归档，保障产品数据可追溯，配合3C认证、量产审核及海外项目资料输出。 【岗位要求】 1. 大专及以上，机械、车辆工程、机电、工业工程等相关专业； 2. 2年以上电摩/电动两轮车/eBike主机厂BOM经验，熟悉整车结构、三电、线束物料优先； 3. 熟练看懂工程图纸，精通EBOM/MBOM转化、工程变更流程，熟练操作PLM、ERP系统及Excel数据处理； 4. 数据严谨、责任心强，能独立负责新品从试制到量产的BOM全流程。

1. 负责混炼胶产品的研发和应用开发，资料的存档及相关技术文件的起草； 2. 主导与生产的沟通与合作，对产品的品质及指标提出建设性的建议； 3. 负责对市场及客户进行应用技术的指导和支持； 4. 保护公司技术信息和资料的安全性，维护公司的IP； 5. 参照5S和EHSS要求，完成实验室日常管理工作； 6. 完成领导安排的其他工作。 【教育背景】 本科或以上学位；最好是具有有机硅从业背景的技术服务人员。 【岗位要求】 1. 在混炼胶的研发或应用领域具有2年的工作经验； 2. 良好的团队合作精神；具有主动性和创造力，注重工作细节，结果导向，出色的沟通技巧和人际交往能力，能承受一定的工作压力； 3. 良好的IT技能； 4. 良好的英语读写能力。

职责描述： 1. 负责轴齿类零部件的详细设计与性能优化； 2. 开展NVH问题及轴齿零件相关故障点的技术分析； 3. 参与生产线测试异常问题的排查与解决； 4. 对产品在市场端反馈的技术问题进行归因分析； 5. 协同生产与质量部门完成技术支持工作； 6. 编制各类技术文档及相关文件资料； 7. 承担体系管理所需文件的编制与维护； 8. 参与零部件的验证与开发全流程工作 任职要求： 1. 机械类、车辆工程类相关专业背景； 2. 精通三维、二维绘图软件，熟练操作OFFICE等常用办公工具； 3. 熟悉汽车变速器、新能源电驱系统结构及其性能标准； 4. 具备5年以上自动变速器传动系统、新能源传动系统或行星齿轮机构设计经验； 5. 拥有汽车传动系统NVH优化项目经验者优先考虑

任1-2年后往班组长或工艺方向培养，入职后需接受一段时间倒班制。 【岗位职责】 1. 对生产进行监督、指导，确保各项营运指标（如出品率、时间效率、原料使用率等）控制和维持在合理水平。 2. 提高生产可靠性和生产力，降低产品损失，保证安全生产。 3. 负责生产现场管理，确保生产计划有效执行。 4. 带领并引导员工积极参与持续改善活动。 5. 及时对生产中的异常、突发事件做出反应，发现问题及时追踪、解决，并提出解决方案及合理建议，确保生产工作稳定进行。 6. 总体把控生产线各类相关报表编制和记录审核，确保准确性和及时性。 7. 配合质量部门，发现、分析、解决产品质量偏差。 8. 协助质量部门组织第三方审核的准备工作，并落实改进计划。 9. 负责员工培训及绩效考核。 10. 完成领导交给的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，生物、食品、化学等相关专业，有工艺、生产管理经验优先。 2. 吃苦耐劳，有团队合作精神。 3. 能接受外派、倒班制工作。 单休

【岗位职责】 1. 统筹食品车间生产全流程，落实生产计划，合理调配人、机、料，保障订单准时交付。 2. 严格执行食品安全规范及车间SOP，监督现场操作，排查质量、卫生、安全隐患，及时处理各类生产异常。 3. 管控产能与物料损耗，做好生产数据汇总、现场5S管理，参与工艺优化与质量复盘。 4. 负责班组人员排班、现场管理与岗位培训，达成各项生产考核指标。 【岗位要求】 1. 为人细心、耐心、有责任心； 2. 拥有食品工厂车间现场管...

日结工今天下午上班衣服分尺码25-50岁工资：17元/小时上班时间：12:00-21:00电话:地址:崇福开发区

招聘A2司机，工作内容为融辉物流嘉兴至杭州往返甩挂运输，全程180公里，以及嘉兴至桐乡往返甩挂运输，全程120公里。车辆为540马力车型，可带班也可长期工作。有意者可报名。

嘉兴海盐招聘3名铆工，要求年龄48岁以下，具备压力容器、塔器、换热器、化工设备相关工作经验，能独立识图开孔、划线、组装封头筒体及接管。工价为450元/8小时，具体工资需现场看图纸试工后确定。住宿免费，有意者可报名。

招聘司机，要求年龄在40岁以内。工作地点位于濮院市场。

濮院市场门市招工25-45岁主要负责配单子叠衣服管吃有工作经验者优先联系电话

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

岗位职责： 1. 全面负责涂装车间生产管理，统筹准备、涂装、烘干、返修及清洁等各环节，确保生产高效有序运行 2. 严格执行质量管控标准，开展过程巡检与成品检验，主导质量问题分析与持续改进 3. 负责涂装设备日常点检、维护及故障协调处理，保障设备稳定运行与安全生产 4. 推进成本精细化管理与作业效率优化，合理控制物料、能耗及人工成本 5. 熟练操作ERP系统进行生产计划、物料及数据管理，准确识读钣金类工程图纸 任职要求： 1. 2年以上钣金制造或涂装领域生产管理经验 2. 熟悉涂装工艺流程、质量标准及常见缺陷处理方法 3. 具备设备管理、成本控制及团队协作能力 4. 能熟练使用ERP系统，具备基本制图识图能力 5. 大专及以上学历，责任心强，执行力佳

整件车工，派克服为主，

岗位职责： 1. 协助设计总监规划新品开发进度，参与创意策划会议，提供切实可行的设计方案； 2. 依据品牌风格调性，融合当下市场流行元素，收集设计灵感，独立完成整季产品开发； 3. 负责款式图的绘制工作，确保设计理念清晰、准确地传递至生产环节； 4. 根据设计目标，进行面辅料的筛选与搭配，保障产品品质与设计风格统一； 5. 参与样衣版型审核及工艺沟通，确保成衣效果符合原始设计标准； 6. 完成款式配色确认及后续搭配设计，增强系列产品整体协调性与市场吸引力； 7. 配合拍摄前的搭配准备，确保产品在视觉呈现中展现最佳状态。 任职要求： 1. 大专及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2. 3年以上女装设计从业经历，具备独立主导产品开发的能力； 3. 熟悉各类服装面料、辅料及制作工艺流程，具有较强的版型判断能力； 4. 具备扎实的手绘功底及熟练操作设计软件的能力； 5. 对时尚潮流有敏锐洞察力，富有创意构思与设计表达能力； 6. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。 （请附上个人曾主导设计并成功上市的爆款产品图片）

【岗位职责】 1. 了解光模块产品的基本结构和组装测试流程。 2. 了解光模块产品的基本测试流程和主要参数的测试方法。 3. 有一定的电路基础，能够协助分析和维修不良品。 4. 有两年以上经验，能够完成R&D新项目的转产。 5. 负责工程试验验证。 6. 协助测试工程师优化Program，降低测试时间。 7. 协助工艺工程师改善生产良率。 8. 量产产品BOM维护，根据BOM成本，通过改善良率/HPU等核算cost，制定降本计划并推进。 9. 协助设计、工艺人员完成制程优化和改善，使用统计分析工具，并做可追溯归档管理。 10. 新物料的验证与导入与日常工程问题分析。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，从事光通信行业产品相关工作3年以上。 2. 英语听说读良好能力者优先。 3. 了解光模块基本结构，精通电路原理；有光模块经验者优先。 4. 掌握常规测试仪器的操作及使用，了解光模块的主要参数的测试方法。 5. 良好的工作态度和沟通能力，有责任心和耐心。

羊毛衫整烫工2～3名需要会用钢丝衣架产品主要是16针产品做外贸品牌代工的产品

岗位职责描述： 1、本岗位为染色定型车间机组长，年龄要求20-45岁； 2、学历及专业要求：高中及以上学历，染整相关专业优先，需具备基本电脑操作能力，有機長經驗者優先考慮； 3、工作经验：至少2年以上染整行业相关工作经验； 4、薪资待遇7k-8k

纺织后整理车间班组长 岗位职责 1、依据生产计划，合理组织班组日常作业，确保后整理工序（如预缩、定型、起毛、剪毛、蒸呢、压光等）按期、保质、保量完成； 2、监督各环节标准化执行，确保满足羊毛/混纺面料的工艺参数要求（如温度、湿度、张力控制）； 3、动态跟进生产进度，及时协调处理设备故障、人员调配、物料供应等突发状况，保障流程顺畅； 4、落实质量检验规范（如色牢度、克重、缩水率、手感等），督导工序间的自检、互检与专检执行； 5、针对后整理中出现的质量缺陷（如折痕、纬斜、破洞等），配合技术团队分析原因并推动改善方案落地； 6、负责后整理设备（如定型机、缩绒机、烫光机）的日常巡检、基础维护及故障报修管理； 7、协助工艺技术人员进行新工艺参数调试，持续优化生产效率与成品品质； 8、统筹班组人员排班、考勤管理、绩效评估及技能提升培训（含安全操作规程、工艺标准掌握）； 9、贯彻安全生产制度（如高温设备使用、化学品操作规范），严格执行6S现场管理要求； 10、推动多能工培养机制，增强团队协作与应急响应能力； 11、准确填写生产日报表（产量、损耗、异常记录）、设备运行日志，定期汇总班组工作成果并提出改进意见。 任职要求 1、中专及以上学历，纺织工程、染整技术、高分子材料等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上班组管理经历，熟悉针织/梭织面料后整理工序者更优； 3、工作责任心强，具有良好的现场组织协调与应急问题处置能力； 4、具备良好沟通技巧，能够有效带动团队积极性； 5、熟练操作Office办公软件及各类生产管理信息系统。

具备5年以上相关经验，抗压能力突出，可独立完成沟通及订单对接工作。

岗位职责： 1.根据家具设计图纸及客户订单，准确完成板式家具的拆单工作，生成加工清单与BOM表 2.核对尺寸、材质、五金配件等技术参数，确保拆单数据零误差 3.与设计师、生产部门及仓库保持高效沟通，及时处理拆单异常与变更需求 4.维护拆单数据库，优化拆单模板与标准化流程，提升出错率控制与工作效率 5.配合ERP系统录入与更新物料编码、工艺路线等基础数据 任职要求： 1.熟悉板式家具结构、生产工艺及常用板材/五金规格，有家具厂拆单实操经验者优先 2. 熟练使用Excel及主流拆单软件（如TopSolid、WoodWOP、CUTLIST等） 3.具备较强的空间想象能力、逻辑分析能力与细节把控力 4.责任心强，工作细致严谨，能适应快节奏生产需求 5.学历不限，具备基本读图识图能力及良好沟通协调能力

拆单，和车间对接

岗位职责: 1、负责BMS成品及BMS贴片厂的供应商开发与资源统筹管理； 2、主导新供应商拓展，制定开发规划，监督并推动供应商寻源、筛选及准入认证工作按计划落地执行； 3、实施供应商日常管控，指导开展季度绩效评估，并向供应商反馈结果，推动问题整改闭环；编制供应商审核计划，确保执行到位； 4、推进采购成本优化，开展降本目标分析与任务分解，达成部门年度降价指标； 5、参与BMS BOM中关键元器件的选型评估，在选型过程中识别并规避供应风险，支持零部件目标成本实现。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：电气工程、自动化工程、机电一体化或相关专业背景； 3、经验要求：具备3年以上采购开发相关工作经验，熟悉采购流程、供应链运作及供应商评价体系；有外协供应商管理经验者优先考虑； 4、技能要求：掌握商务谈判技巧，具备出色的谈判能力，能与供应商高效沟通并争取有利合作条款； 5、语言要求：通过英语六级，具备良好的英语听说能力，口语表达流畅； 6、其他要求：工作态度严谨细致，责任心强，具有较强的自我驱动力，能够依据公司规范和任务要求高效完成各项工作。

岗位职责: 1. 负责新产品平台的技术需求调研、整理及技术可行性评估 2. 主导新产品平台整体方案的规划与关键技术要素的分解落实 3. 协调推进样品开发进程，组织设计改进与优化工作 4. 配合开展新产品平台试产验证，编制并输出设计标准与规范 5. 开展技术成果梳理，完成专利布局与申报工作 任职要求: 1. 硕士及以上学历，化学、材料等相关专业优先考虑 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能胜任高强度、高挑战性任务 3. 拥有创新思维及良好的沟通协作能力 4. 有5年以上相关领域工作经验者优先