岗位名称：业务代表（柚香谷宋柚汁厂方）； 岗位要求：1.学历：中专及以上学历；本地户口；年龄：24—45周岁；技能：有C1驾照，吃苦耐劳，有责任心。2.行业背景：有快消品销售行业的工作经验者优先；人群倾向：复退军，应届毕业生亦可接受。3.表达与沟通：具备强大的语言表达能力及沟通能力，善于交际，有亲和力，优先掌握余姚话沟通。 薪资待遇：底薪+提成，年收入8万以上，高于同行待遇，具体面议。其他福利包括、交通补贴和电话补贴等旅游福利。工作地点在浙江宁波。

岗位职责： 1、负责公司产品在市场的开拓与销售工作； 2、独立或带领团队完成销售目标，维护客户关系并挖掘潜在合作机会； 3、根据市场动态及时调整销售策略，提升市场份额和品牌影响力； 4、参与制定营销方案并推动落地执行，协同公司资源实现业务增长； 任职要求： 1、具备较强的市场分析与商务谈判能力，能独立开展业务； 2、有创业意识和团队管理经验，愿意以合伙人身份长期发展； 3、认同公司发展理念，能够接受业绩导向的合作模式； 4、具有医疗健康、生物科技或快消品行业资源者优先考虑；

1、实地考察，邀约客户及电话跟踪 2、邀约客户及渠道信息 3、成交谈判能力强 4、有建材销售经验优先

岗位职责： 1、负责公司产品的客户推广； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 任职资格： 1、1-2年以上塑料销售行业工作经验，业绩突出者优先；（能力优秀者可放宽学历要求） 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能够主动完成工作，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战.

岗位职责: 1. 负责 TO B 业务的客户开发与拓展，通过电销、实地拜访等方式挖掘潜在客户，建立客户档案； 2. 对接企业客户需求，讲解公司产品/服务优势，制定针对性的合作方案，推动签约落地； 3. 维护现有客户关系，跟进客户后续需求，提升客户满意度与复购率； 4. 完成公司下达的销售目标，及时汇报工作进展、客户跟进情况及市场反馈； 5. 配合团队完成其他销售相关工作，积极参与业务培训与市场推广活动。 任职要求: 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备1年及以上 TO B 销售相关工作经验，熟悉企业客户开发流程； 3. 接受电销+实地拜访相结合的工作模式，能适应外出拜访客户的工作节奏； 4. 具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识，抗压能力强； 5. 有责任心、执行力，具备团队协作精神，能积极主动完成工作任务； 6. 00后优先，有相关行业客户资源者优先。

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1，试用期俩月，无责底薪6.5K（可以提前转正） 2，工作内容：给客户打电话 3，工作内容简单无压力 4，招聘小白公司提供带薪培训 5，上六休一 一、薪资福利(有培训，不需要): 无责底薪+[提成]+万元现金奖励（3000-20000） 二、职位描述： 公司运营模式相比他行优势如下: 1，新名单，实时的网推数据 2，客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针） 3、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加 上新人，均收入月均2.5万，摸鱼做月均3-5万， 认真做月均10万薪资，拼命做没有上限!!工作性质: 无需外出、无需风吹日晒，坐办公室办公。 三、任职要求： 1.性格外向、 2.表达能力强，具有亲和力3.有责任心，抗压能力强;4.有无经验均可(接受同行); 5.热爱销售，专注销售工作 四、公司优势： 老板nice公司氛围好，资源精准 每天邀约2-3名客户，新人第二天轻松邀约上门客户，50%客户新人第二周能回款，80%的新人第一月的收入过万！ 团队长一对一的带教即使无经验的小伙伴也能在 短时间内轻松过万！！！ 一、公司优势 1.新人上线7天必开单 2.带薪培训 3.团队年轻化全是90后、00后，00后 4.每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵 5.万元现金奖励（3000-20000) 6.拥有金华最好的数据库 7.新人试用期平均2-3万，转正3-5万 二、薪资福利(有培训的): 无责底薪6500+[净业绩15%-40%提成]+万元现金 奖励（3000-30000）+带薪旅游 +带薪年假 平均月收入2W-7W 能力优秀者月薪10-20W(真实) 最高月薪30-40W(真实)，上不封顶 三、职位描述： 公司运营模式相比他行优势如下: 1、客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针) 2、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加 上新人，均收入月均3万，摸鱼做月均3-5万，

调试工作地址:井号嘉善立讯调试工期2个月日结38元/小时，后日结，第五天发第四天，以此类推，2个月

招聘桐乡吾悦海洋球撤场人员，工作时间为7号20:00至工作结束，薪资240元，年龄要求25-50岁，有意者可报名。

皮草店铺招聘导购多名(男女不限)年龄：40岁以内要求：形象气质佳福利：薪资待遇优厚，老板为人随和，工作氛围好地址：海宁一期一楼联系电话：(

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岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商策划与执行，完成年度招商指标 2. 开展目标品牌调研、洽谈及落位规划，统筹合同签约与进场协调 3. 维护重点品牌资源库，建立并拓展优质商户合作关系 4. 分析市场动态与竞品招商策略，优化招商方案与租金定价模型 5.配合运营团队完成开业筹备、品牌推广及商户日常管理 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验 2.熟悉主流零售、餐饮、体验业态品牌资源及合作模式 3. 具备较强的商务谈判能力与客户关系维护能力 4. 逻辑清晰，具备数据分析及招商报告撰写能力 5. 具备良好职业素养与团队协作意识

1.岗位工作内容：主要负责大连沈阳公建及土地的招商工作。负责到期商户的续租工作。 2.要求：有过公建招商工作经验五年以上，有过运营管理工作经验优先考虑。有责任心服从管理。有自有的招商客户资源。统招大专及以上学历。 3.工资：底薪2100+满勤500+油补1000+岗位技能2000+绩效1400=综合月薪7000元，次月无业绩周考核月工资5%，三个月无业绩岗位调整。 缴纳五险一金 4.工作时间：早八晚五，周日单休。 5.奖励标准：招商指标下达的第一个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的80%。招商指标下达的第二个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的70%。招商指标下达的第二个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的60%。 6.年龄：35-45之间优先选择

招聘：山东一明物流园招商经理一名， 年龄28-45周岁 岗位职责： 1. 项目招商租赁 负责公司物流园区、标准厂房、招商出租。 2. 客户开发与维护 主动开发通过线上平台、线下拜访、渠道合作、同行资源等多途径拓展客源；维护新老客户关系，跟进续租、扩租、转介绍。 3. 带看洽谈与签约 负责客户现场带看、户型讲解、园区优势介绍、租金报价、商务谈判，跟进客户全流程，完成意向对接、合同洽谈、签约落地。 薪资待遇：工资六到七千底薪+提成 上班八点半到五点半，月休四天 有意向联系

底薪4000提成，月入过万，工作轻松 岗位职责： 1、负责农贸市场的客户拓展及租赁洽谈工作； 2、开展市场调研，收集行业信息，挖掘潜在客户资源并推动合作落地； 3、负责招商谈判、合同签署及相关后续对接工作； 4、维护与客户长期稳定的合作关系，提升项目入驻率与客户满意度；

有责任心，能吃苦耐劳。

岗位职责： 1、负责集团/厂家系统/各线上渠道（汽车之家、易车、懂车帝、抖音、微信、官网）客户咨询接待，响应时间，回复热情、专业、及时，提升客户体验。负责分配线索的全周期跟进：首次跟进、二次跟进、持续激活，确保线索不流失、跟进及时率100%。 2、按照标准话术与客户电话沟通，热情专业，挖掘核心需求引导客户留资（姓名、电话、意向车型、预算、购车时间、配置偏好、关注点），建立详细客户档案，规范录入 CRM 系统（信息完整、记录清晰、跟进及时）。 3、主动精准邀约客户到店看车、试驾，完成每日外呼量、接通率、邀约率、到店率等业务核心指标；对留资线索进行筛选、分类、跟进，跟进未到店客户，持续触达，提高到店转化。 4、专业处理客户咨询、异议（价格、配置、竞品对比、优惠政策），耐心解答，消除顾虑，建立信任；无法解决的问题及时上报主管。熟悉平台规则、产品知识、优惠政策、竞品信息，精准回复客户问题，避免违规回复；及时上报平台异常、客户投诉。 5、参与团队每日夕会、每周培训、话术演练、情景模拟、案例分享，主动学习产品知识、话术技巧、销售经验，提升在线沟通技巧、需求挖掘能力、留资转化能力。 6、维护良好客户关系，邀约到店后跟进销售顾问对接情况，协助促进成交；成交后做好回访，提升满意度，促进转介绍。 7、遵守公司合规要求、话术规范、数据录入规范，完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，1 年以上汽车 DCC 电销 / 销售经验，优秀应届生可放宽；热爱汽车行业，熟悉主流车型基础知识。 2、声音甜美、亲和力强，具备良好的沟通能力、表达能力、电话销售技巧、倾听能力；抗压能力强，能接受高强度外呼工作。 3、熟练操作 CRM 系统、办公软件；有良好的服务意识、责任心、团队协作精神、积极主动的工作态度。

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岗位职责： 1. 通过线上方式开发客户资源，借助电话沟通推广公司产品与服务，完成既定销售任务。 2. 持续跟进客户动态，回应客户疑问，输出专业建议与定制化服务方案。 3. 协同落实销售计划，积极参与策略优化，推动业绩稳步提升。 4. 配合团队协作机制，与成员协同推进整体销售目标达成。 任职要求： 1. 对婚恋领域有浓厚兴趣，具备积极投身销售工作的意愿。 2. 有强烈的目标意识和担当精神，能适应快节奏工作环境。 3. 拥有良好的语言表达能力及团队配合意识。 4. 主动性强，渴望通过努力实现收入突破。 薪资福利： 1. 试用期三个月，入职满三个月享一次性补贴。 2. 缴纳五险一金，工资从入职起按日计算。 3. 表现优异者可参与定期组织的团队活动及下午茶福利。 4. 提供系统化的带薪岗前培训。

食品公司销售员:若干名，男女不限，高中以上学历，20-40岁，有经验形象好的年龄可放宽，无经验可培养，保底5000＋提成=上不封顶7:30-17:00有午休，不管吃住，月休4天，交五险电话：陈女士地址：嘉兴市南湖区中山东路耀城广场 A 座 21 楼 2102-2 室

岗位职责 1、利用公司提供的资源拓展新客户，推动并完成合同签约； 2、持续跟进新老客户的合作意向，加强沟通交流，准确把握客户需求； 任职资格 1、具备亲和力与责任感，拥有良好的判断力； 2、热爱销售工作，思维灵活，具备一定的沟通能力； 3、具有团队协作意识； 福利 1、稳定高薪：综合薪资7000---12000+提成（10%---35%）； 2、福利保障：各类奖励、大小团建、超长年假、节假日福利、五险 晋升 1、机会多、大区快速扩张、对管理干部需求大、内部晋升优先 2、制度全：竞聘标准透明、周期固定、级别分明 上班时间 9：00-17:30 单双休

岗位职责： 1. 做好市场调研与同类别店铺的横向对比，拟定各店全年租金收益规划； 2. 监管各店租金收益执行情况，确保全年租金收益达成； 3. 做好新店市调，提报新店布局、招商方案； 4. 根据审批通过后的新店布局规划做好所辖分类招商； 5. 负责新店招商项目的图纸审核、效果跟进； 6. 确保新店招商的落实； 7. 协同老店做好空位招商，降低空位占比； 8. 协同老店做好布局调整规划、提升形象； 9. 大力开发市场，不断挖掘新的厂商资源； 10. 做好厂商资源维护，合理统筹利用厂商资源； 11. 强力拓展品牌厂商，逐步实现品牌战略； 12. 实现招商备忘的初审和跟进。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 1年以上招商工作经验； 3. 掌握相关法律法规及政策，了解超市外区招商相关特点； 4. 熟悉招商行业、商业品牌，对市场有敏锐的洞察力； 5. 良好的谈判沟通能力，能够独立完成指定的工作； 6. 具备团队合作意识，能够承受一定工作压力。

不需要按时上班，需要业务能力强，嘉兴本地的优先，懂装修的优先。

负责中国移动所有业务 办理宽带 号卡 套餐升级 以及所以所有的家庭业务 时间自由 薪资7000+

早九晚五，中间休息一个小时，保底7000，工作自由

国际货运代理销售 一、职位描述 1、客户开发与市场拓展，通过电话、邮件、展会及行业平台等方式主动挖掘客户资源，持续维护并深化现有客户关系。 2、深入理解客户需求，提供个性化国际物流解决方案，推动合作达成并签署协议。 3、定期进行客户拜访，掌握市场变化与竞争动态，为公司业务策略优化提供有效支持。 4、销售目标达成，制定个人销售规划，完成月度/季度/年度业绩指标（如销售额、客户增长数、利润率等）。 5、全程跟进订单执行，协同操作、客服团队确保服务高效落地，提升客户满意度与复购率。 6、商务谈判与合同管理，就价格、条款及服务内容与客户协商一致，签订运输合同或合作协议。 7、及时处理客户异议与投诉，快速响应运输过程中出现的异常情况（如延误、货损、清关问题等）。 8、行业资源整合与协作，积极参与公司市场推广活动，出席行业展会、交流会，增强品牌影响力。 9、数据整理与分析，按时提交销售报告，反馈市场趋势与客户诉求，助力产品与服务迭代升级。 二、任职要求 1. 基础条件 学历与专业：大专及以上学历；语言能力：英语通过CET-4者优先考虑。 2. 工作经验与能力 行业经验：具备1-3年国际货代、跨境物流或相关领域销售工作经验； 销售技能：拥有较强的客户开拓能力、谈判技巧和抗压能力，善于运用多种渠道开发潜在客户。 3. 专业技能与工具 掌握国际物流常用术语； 熟练操作各类办公软件。 4. 核心素质 沟通能力：思维条理清晰，善于倾听客户意见，能高效整合内外部资源解决问题。 服务意识：以客户为中心，责任心强，注重细节，致力于提供超出预期的服务体验。 学习能力：关注海关新政、国际贸易协定及市场竞品动向，持续完善专业知识结构。 抗压能力：适应快节奏工作环境，能在高强度压力下保持积极状态，确保销售任务顺利完成。 三、福利待遇与职业发展 薪酬结构：底薪（3.5K-8K）+ 高提成（按业绩阶梯递增）+ 年终奖，综合年薪可达15W-50W+（上不封顶）。 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、生日会、团队旅游、定期体检等。 培训支持：提供新员工入职培训、行业知识课程、销售能力进阶培训及导师一对一指导。 晋升通道：销售代表→高级销售→销售经理。 四、岗位亮点 行业前景：全球贸易回暖叠加跨境电商迅猛发展，国际物流需求旺盛，职业成长空间广阔。 资源支持：公司配备优质运价资源、行业数据库及精准客户线索，助力新人快速出单。 团队氛围：团队年轻有活力，管理扁平化，倡导开放沟通，鼓励创新思维与自主发挥。

职位描述 1、市场调研与分析：开展市场政策及趋势研究，预判行业动态，搜集竞品信息，实时掌握市场变化并提出应对策略； 2、客户开发与意向达成：通过参展、实地拜访、技术交流（协同技术工程部项目经理）等形式拓展客户资源，推进商务接洽，落实年度新客户开发目标，推动初步合作意向达成，如需参与竞标，则赴客户现场进行投标，并在总经理授权的价格范围内提供报价； 3、产品与过程确认（PPAP提交）：依据客户规定的时间节点，跟进并督促内部各环节完成产品与过程的评审与确认工作，确保相关部门按时完成材料准备并提交客户所需的PPAP文件； 4、明确各客户的销售目标及订单安排； 5、按时完成对账及回款跟进工作； 6、完成上级交办的其他工作任务； 7、薪资构成为底薪加提成，具体细节面议。

【岗位职责】： 1、利用公司提供的资源（美团、小红书、抖音等渠道），通过电话或app平台对现有客户进行需求挖掘与分析，推动销售达成； 2、主动收集潜在客户信息，并开展有效沟通，拓展新客户群体； 3、持续维护老客户关系，深入挖掘客户的后续合作潜力； 4、定期进行客户回访与跟进，维系良好互动关系，协助活动邀约，提供专业咨询服务； 5、完成既定的量化工作任务，并能独立执行上级交办的其他相关事务。 【岗位要求】: 1、统招大专及以上学历，无经验者可提供带教培训 2、具备良好的沟通能力，态度亲和、有耐心，服务意识突出； 3、能够精准把握客户需求，洞察客户心理，快速抓住关键点； 4、熟练使用网络工具，打字速度较快； 5、具有较强的职业素养，工作积极主动，充满热情。 【工作时间】 1、早班：8：30-17：30 2、晚班：13：30-20：00（每月安排8-10天晚班） 3、月休6天（采用排休制，可在工作日安排休息）

招聘销售人数：20人 到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 岗位职责： 1、开发新客户，挖掘客户需求； 2、根据下达任务完成业绩指标； 3、负责公司客户日常回访、沟通、维护客户关系等工作； 4、负责收集客户的信息、拓宽业务渠道； 5、配合公司市场活动的推广与联系。 任职要求： 1、中专以上学历，专业不限，优秀应届生亦可； 2、形象良好、普通话标准、口齿伶俐、思维敏捷、沟通能力强； 3、有良好的客户服务意识、学习能力及很好的可塑性； 4、自信、乐观，喜欢挑战自我，能承受一定的工作压力及心理压力； 5、有电线电缆销售经验或销售渠道者优先。