咨询主管 【岗位职责】 一、岗位核心目标 统筹管理校区咨询团队，通过精细化运营提升客户转化率及满意度，达成招生目标并优化服务流程，打造高绩效、高凝聚力的咨询团队。 二、具体职责 1. 团队管理与赋能 制定咨询团队月度/季度业绩目标，拆解至个人并监督执行。 每日主持15分钟晨会（数据播报+话术演练），每周组织1次案例复盘会。 设计“新人90天成长计划”，确保新顾问3个月内独立签单率≥60%。 实施“阶梯式提成制度”，结合目标达成率动态调整激励方案。 2. 销售策略与流程优化 分析各渠道线索转化漏斗（市场活动/转介绍/自然到访），针对性优化低效环节。 开发并迭代《标准化咨询SOP手册》，含需求挖掘/试听转化/异议处理全流程。 建立客户分级管理体系（S/A/B/C级），制定差异化跟进策略。 监控退费率及客诉数据，24小时内介入高风险客户挽回。 3. 数据驱动决策 每日追踪核心指标：到访率/试听转化率/退费率/人效比。 每周输出《销售健康度报告》（含团队心态评估/客户池饱和度/竞品动态）。 基于CRM数据优化资源分配（如高意向客户优先匹配Top Sales）。 4. 跨部门协同 与教学部共建“试听课爆款模板”（植入3个家长决策钩子）。 向市场部反馈无效线索特征，优化广告投放话术。 联动客服部设计“客户生命周期管理”方案（续费/转介绍节点规划）。 【岗位要求】 硬性条件： 1. 教育学/市场营销相关专业优先。 2. 3年以上教培行业咨询管理经验，带过8人以上团队。 3. 精通销售漏斗分析，熟练使用Excel/CRM系统（如销售易、鲸打卡）。 软性素质： 1. 具备极强的目标拆解能力，曾带领团队超额完成业绩≥30%。 2. 擅长从客户投诉中提炼服务改进点，有成功降低退费率案例。 3. 能承受高强度工作压力，适应周末/晚间值班制度。 加分项： 1. 持有家庭教育指导师/心理咨询师证书。 2. 有线上线下融合招生（OMO）实战经验。 3. 主导过咨询团队从0到1搭建。 【福利待遇】 1. 带教体系：入职1对1高管辅导+外派行业学习。 2. 晋升通道：公平、透明的岗位晋升标准，明确、清晰的职业发展通路，多元化的职业发展选择。路径为：咨询主管-校长培训生-校长-城市合伙人，一年四次晋升机会！ 3. 正规教育大型机构的企业情怀，优越舒适的办公环境。 4. 根据岗位定制化的全体系培训，卓越职业发展平台以及透明完善的晋升体系。 5. 有竞争力的薪酬体系，极具诱惑力的奖金机制。 6. 免费的公司内部培训，带给员工能力的成长。 7. 销售激励：员工有机会参与公司各项激励政策，包括海外旅游、丰富奖品奖励以及精神激励。 8. 定期组织的丰富多彩的团队拓展活动。 如果你热爱教育行业并坚信教育改变人生，热爱销售，愿意挑战高薪；具备良好的逻辑表达能力和沟通技巧，喜欢与人交流，思维缜密，为人诚信；拥有出色的团队精神，强烈的责任感与客户服务意识；能在压力下成长，对于目标坚持不懈，喜欢快节奏工作氛围；能够适应灵活的作息及周末工作时间。 公司介绍： 思芽教育是全科培优领导品牌，由中国著名高端连锁教育集团的精英团队和知名教育投资基金联合创立。思芽教育以“改变孩子成就家长”为使命，精心设计的教学管理体系和高端舒适的学习环境，让我们在教育培训行业中脱颖而出：学员平均84.5%进步率与家长93%满意度！成为了教育行业的传奇！我们将继续不断努力，致力于成为最受尊敬的课外辅导品牌！

法务专员招聘 一、岗位职责 1.负责地产及车位相关合同、协议的起草、审核与修订，覆盖交易全流程，把控条款合规性，规避法律风险。 2.为项目拓展、车位销售等业务提供日常法务咨询，前置输出专业法律意见，支撑业务合规开展。 3.处理公司各类法律纠纷，包括诉讼、仲裁、调解等，制定解决方案并跟进落地，维护公司合法权益。 4.跟踪行业法律法规及政策动态，定期开展法律知识培训，提升全员合规意识，完善法务风险防控体系。 5.负责合同台账建立、更新及法律文件归档管理，监督合同履行关键节点，配合合规审计工作。 6.参与商务谈判，从法律维度提供支持，协助完善公司法务管理制度及工作流程。 二、任职要求 1.法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书优先。 2.1-5年法务工作经验，有房地产、建筑工程或车位相关行业法务经验者优先，优秀应届毕业生可面议。 3.熟练掌握《民法典》《公司法》《建筑法》等相关法律法规，具备扎实的法律理论功底和实务操作能力。 4.擅长法律文书撰写，逻辑思维清晰，具备较强的风险预判、分析处理及沟通协调能力。 5.工作严谨细致、责任心强，有良好的职业道德与保密意识，具备优秀团队协作精神。 6.熟练操作各类办公软件，执行力强，能高效响应业务法务需求。 三、职位福利 1.五险，带薪年假等福利完善 2.行业竞争力薪资，绩效奖金、年终奖金，

（1）为医卫客户提供一站式信息化解决方案，包括编制顶层规划、项目立项方案和实施方案等工作。 （2）制定项目计划并组织实施，把控项目进度、质量、成本，对项目交付负责。 （3）能独立进行业务调研、需求识别、业务分析、应用场景设计和基础软硬件设计，能针对不同客户提供针对性解决方案。 （4）需接受较长时间出差。 任职资格要求： 1、基本能力要求： 学历：本科及以上年龄：35岁以下性别：不限 相关工作经验：3年以上 2、专业能力要求： （1）有医保或医疗信息化售前解决方案工作经验，熟悉医院核心业务系统或医保信息平台架构，有熟悉医院或区域医疗中心影像系统者更佳； （2）熟悉云平台、网络和安全系统知识，有相关解决方案经验； （3）熟悉熟悉信息化项目运作和管理，熟悉政府信息化项目立项流程，有可研、初步设计方案编制经验。 （4）具备良好的客户沟通能力及技巧，工作积极主动，认真负责。 （5）具备快速学习能力及行业适应能力。 （6）熟练掌握各种文档工具并有良好的材料编写、汇报能力。 （7）具有信息系统项目管理师、系统架构师、系统分析师、PMP等证书者优先。

岗位职责： 1、深入理解中小民营企业的发展需求，在公司完善的课程体系与企业辅导框架下，结合自身专业能力，指导学员实现所学内容的有效实践与落地； 2、与学员建立持续、稳定的沟通机制，提升学员体验感与长期合作意愿，通过优质服务增强学员的参与度与归属感； 3、针对学员在企业管理与经营中遇到的实际问题，能够从促进其成长的角度出发，进行问题诊断并提供多样化、可操作的解决建议； 4、协同招生、咨询及教务团队，配合完成班级教学支持与后续服务工作，保障课程顺利开展与学员学习效果； 任职要求： 1、本科及以上学历，擅长组织管理、人力资源、商业模式、战略规划、财税或销售等相关领域之一； 2、具备出色的沟通技巧，能与客户进行顺畅且高效的交流； 3、对中小民营企业的运营环境有实际认知，了解其发展痛点与现实挑战； 4、价值观端正，学习能力强，具备良好的服务意识与责任心，乐于助人，思维清晰，具有较强的综合分析与问题解决能力； ＊职位亮点＊ 1、可免费参加博商全部课程学习； 2、提供多元化晋升路径与健全的晋升制度，职业发展空间广阔； 3、有机会系统沉淀个人知识体系，整合实践经验，打造专业化能力模型。

我司是一家集生产、加工、储存、运输、进口、销售于一体的综合性水果、果汁、果酱供应链企业，专注为国内食品工厂、原料贸易商及大型连锁体系提供产品定制生产服务，公司主营奶茶、果茶、冷冻果汁、常温果汁的原料及小料供应。 岗位职责： 1、负责公司各类合同的全流程处理：包括供应商采购合同、客户销售合同、框架协议、补充协议等文件的接收、初步审核、流程流转及归档管理； 2、独立完成购销合同条款审查，重点核查价格、账期、交货安排、质量标准、食品售后责任、违约条款、知识产权及食品安全相关风险内容，识别潜在法律风险，并提出修订建议； 3、按类别维护客户与供应商档案资料，落实合同电子档与纸质档的同步归档，定期更新管理台账，及时发出到期合同提醒； 任职要求： 1、大专及以上学历，法学专业优先，具备合同审核、商务法务或风控相关工作经历； 2、有食品或饮料快消行业合同管理经验者优先，熟悉购销业务及供货合作模式； 掌握买卖合同相关法律法规，工作细致严谨，书面表达能力强，具备良好的风险识别能力； 3、能独立开展合同初审工作，责任心强，做事耐心认真，坚持原则； 无需持有律师执业资格证，具备实际操作经验即可。 早九晚六，单休，法定节假日正常休息

1、已取得律师执业资格证且执业三年以上、遵守律师职业道德，坚守执业纪律； 2、具备独立办案能力； 3、无投诉、无行政处罚，维护律所品牌； 4、为人友善、具有团队意识，认可律所文化，具有强烈的责任心和集体荣誉感； 5、努力勤奋，踏实肯干。

长兴，小涛农家饺子馆，招厨师一名，替班也行，电话，，工资面议，活儿好干，小吃部

华丝服装厂招清洁工，工资3400有单人宿舍，水电费自理.联系电话

这里需要一个阿姨给一个小姑娘烧一餐饭一个月，饮食清淡，工资2000，明天上岗能去的联系

招聘电焊工1名。

【嘉盛家政招阿姨】员工制！早八晚五！双休！有保底！缴社保！年龄18—35岁，勤劳肯干，有责任心。保底2400元/月，另有抽成/分成。当月做单收入后，利润3一7分成，干活拿7成。综合月收入5000—6000元，多劳多得。交五险；早八晚五，双休，统一派单。欢迎自荐或推荐！电话/：（不接电话）

宁波卡银企业管理有限公司景德镇分公司招聘啦！ 法院特邀调解员： 岗位职责: 1.主要负责通过电话处理金融类纠纷案件，与相关各方进行沟通协调。 2.运用专业调解知识和技能，在金融领域相关法规框架内，推动双方达成和解协议。 3.作为法院特邀调解员，以合法合规的程序做好当事人的沟通与调解工作。 任职要求: 1、中专及以上学历，调解、销售经验优先;优秀可放宽; 2、有出色的电话沟通能力和谈判技巧，能够应对各种情况。 3、对数字敏感，逻辑思维清晰;普通话标准，吐字清晰; 4、具备良好的沟通以及协调能力;抗压能力强。 5、责任心和敬业精神，确保调解工作的严谨性和公正性。 薪酬福利: 1、底薪+全勤奖+提成，综合4-15k，上不封顶。 2、新员工入职培训，组长带教，良好的团队氛围。 3、办公环境舒适，半价零食提供。 4、每月休息5-6天，法假正常休。 5、社保、节假日福利、生日活动、下午茶福利以及团建聚餐等福利。 联系电话： 戴女士：

我司是法务公司，招法务助理2位，要求:有会计基础知识、或者法律基础知识的优先、会电打字做表格、做事细心，男女不限、学历不限，欢迎前来面试！

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

一、法务A岗岗位职责 1、合同管理：负责各类商业合同及协议的拟定、审查与修改，识别并控制法律风险，跟进合同执行进展，及时预警并应对合同履行中的争议问题。 2、纠纷处理：独立应对公司涉及的诉讼、仲裁及其他非诉纠纷事项，协调外部律所资源，制定有效解决方案，保障公司合法利益。 3、合规与风控：组织实施公司合规性检查，排查潜在法律隐患，出具相应法律意见及相关文件。 4、跨部门协作：为业务团队及管理层提供法律咨询与支持，参与重大商业谈判，协助优化内部管理制度与流程。 5、其他法务相关工作：持续跟踪行业相关法律法规变动，确保公司运营符合最新监管要求；完成领导交办的其他法律事务。 二、专业能力要求 1、学历与专业：本科及以上学历，法学或法律相关专业背景，持有律师执业证或法律职业资格证A证者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上企业法务或律所实务经验，有【金融行业】法务工作或执业经历者优先。 3、专业能力： （1）熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动法》等主要法律法规，了解企业法务运作全流程。 （2）具有扎实的法律理论基础，能独立完成复杂商事合同的起草与审核，熟悉诉讼/仲裁案件处理程序。 （3）具备较强的法律风险预判与防控能力，可为公司重大经营决策提供有力法律支撑。 4、综合素养： （1）思维条理清晰，书面及语言表达能力强，具备良好沟通谈判能力与抗压素质。 （2）具备商业意识，能够兼顾合规要求与业务推进需求，工作细致认真，责任心强。

岗位职责: 1.协助处理法律事务相关的文书整理与归档工作 2.配合完成合同、函件等法律文件的起草与校对 3.支持法务团队进行法律法规信息的检索与汇总 4.联系公检法人员，向公检法发起程序 任职要求: 1.工作细致认真,具备较强的文档处理能力 2.具有良好的沟通协调能力,能够高效配合团队工作 3.能够在压力下合理安排任务优先级并按时完成

【岗位职责】 1. 市场调研：按区域摸排城市空闲场地（如加油站旁、停车场角落、社区周边空地、洗车集中路段等），建立潜在点位数据库。 2. 选址评估：现场勘测场地面积（通常30-60㎡/点）、车辆动线、水电接入条件、周边竞品及车流量，完成《选址可行性报告》。 3. 商务谈判：与物业、村委、停车场管理方、个人房东等洽谈租赁意向，控制租金成本及合同条款风险。 4. 合同落地：协助法务完成租赁合同签署，协调进场前的场地交付、水电报装等前置工作。 5. 竞对监控：定期更新区域内自助洗车、传统洗车、加油站布局变化，提出点位优先级建议。 【岗位要求】 1. 经验：2年以上选址、地推、门店开发或房产中介经验；有自助洗车、充电桩、快递柜、无人货柜等场地开发经验者优先。 2. 资源：熟悉本地街道、社区、停车场资源或有人脉渠道者加分（江浙皖：浙江省内宁波、杭州等；安徽省内合肥、芜湖等）。 3. 能力：会简单测算车流/人流；能独立完成基础投资回报测算（公司提供模板）。 4. 特质：能接受频繁外勤、吃苦耐劳，谈判灵活但不失底线。 5. 工具：会用手机拍照、录短视频做场地记录，会用Excel做简单台账。

【岗位职责】 1. 负责将研发团队设计好的技术方案充分理解，并按规定格式改写成符合专利申请规范的文档。 2. 完成专利申请中检索、查新等一系列工作。 3. 工作中将有机会与领域内资深工程师及留美博士亲自带领与传授。 4. 有机会系统学习电子、机械、软件、算法等基础知识、创新法则、知识产权法律法规，可以迅速成长成为具有国际水准的高水平专利工程师。 5. 公司鼓励与协助工程师考取专利代理人资格证书。 【岗位要求】 1. 理工科本科或以上学历，理工科基础知识扎实。 2. 具有半年以上的专利撰写、申请工作经验。 3. 积极好学，对科技产品、科技充满热爱。 4. 心思细腻，做事条理分明。 5. 具备基本的英语阅读能力。 6. 具备基本的办公软件使用能力，基本的电脑绘图能力。 7. 专利内容包括电子、软件、算法、结构方向。 【薪资待遇】 1. 根据申请人履历面议，具体待遇优厚，在同行业中具备竞争力。 2. 根据实际撰写专利数量、质量奖励。 工作地点可选杭州

任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成领导安排的任务 2. 具有较强的团队意识，可快速适应团队氛围 3. 学习能力强，善于优化和提升工作方式 薪资待遇：无责底薪4000+1000绩效+高额提成 工作时间：上午8:30-下午6:00，中午12:00-14:00午休 休息安排：每月4天休假，支持连续休息！

提成律师1、大学本科以上学历，法学及相关专业优先；2、认同律所团队发展理念，愿意与律所长期共同发展；3、拥有律师执业证，品行端正，无不良执业记录；4、有明确的专业规划，具有良好团队协作理念；5、具有良好的政治素质，认同中国法治观念；6、具有良好的律师执业操守，遵守律师执业规范；7、本岗位为提成制，将提供舒适办公环境和高提成比例（本所提供部分公共案源支持）。薪资福利:面议邮箱：工作地址:浙江省杭州市拱墅区春蓝宝龙写字楼4栋10楼1006室

政务业务团队专注于服务政府单位客户，提供财务咨询、绩效评价、内控建设及资产管理等专业支持。目前业务覆盖全国20余个区域。诚邀优秀人才加入我们。 岗位职责: 1. 深入研究政府单位绩效管理相关业务，推动各区域业务有效落地。 2. 协助区域应对业务实施中的各类问题，提供售前支持、现场指导及标杆案例实施协助。 3. 负责相关业务方案设计、流程优化以及面向内外部的培训赋能工作。 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 熟悉政府财务制度，具备相关项目实践经验，有政府机构工作经历或为政府提供过咨询服务者优先。 2. 具备政府绩效管理或绩效评价项目经验，可独立或带领团队完成项目执行。 3. 能够与政府单位高效沟通，准确把握业务需求与细节。 4. 可接受一定频次的短期出差安排。

一、核心职责 ‌独立承办案件‌：作为主要工作内容，需全程负责案件的各个环节，包括接案委托、法律研究、证据整理及出庭代理等。 ‌达成创收指标‌：通过个人拓展的案源或律所分配的案件实现业务收入，提成机制为重要激励方式。 ‌客户关系管理‌：保持与客户的顺畅沟通，定期汇报案件进展，保障服务专业性与满意度。 二、具体工作内容 ‌案件全流程办理‌：涵盖法律答疑、文书撰写、证据收集、协商调解及法庭代理等工作。 ‌协同团队与律所运作‌：参与复杂案件研讨，配合律所在市场推广及内部管理方面的要求。 ‌恪守执业规范‌：严守客户隐私，杜绝利益冲突，坚持诚信执业原则。 三、常见工作模式 ‌以独立办案为核心‌：可依托自拓案源或律所支持获取案件，并独立完成代理工作。 ‌提成机制弹性设置‌：根据案件来源（自有或公共）及具体情形，与律所协商确定相应提成比例。 岗位要求： 本科学历及以上，法律相关专业，持有律师职业资格证并执业1年及以上。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-10 【岗位职责】 1. 聚焦女性职业发展与轻创业领域，提供职业转型、副业孵化、创业路径规划等专业指导。 2. 结合女性生涯特点与天赋特质定制个性化事业发展方案，协助学员突破职业瓶颈，明确事业方向。 3. 协同事业陪跑教练团队，开展行业解析、能力拆解、落地陪跑，推动学员实现事业目标。 4. 沉淀女性职业成长方法论，开发系列课程与工具，完善公司事业成长板块内容体系。

接受应届生！可签第三方！当天出面试结果，不卡人。 【我司承诺】 1. 公司直招，不收取任何费用，无须经验，实行带薪培训； 2. 一经录用提供住宿，为员工提供良好的发展平台。 【岗位职责】 1. 学习与适应：快速熟悉公司文化、组织架构、规章制度及业务流程。学习岗位所需的专业知识、工具技能（如办公软件、行业专属系统）。了解团队分工，明确自身工作边界和协作方式。 2. 实践与反馈：在指导下参与具体项目的辅助环节，将理论知识转化为实操能力，参与市场阶段的实操和训练，参与客户开发、运营、维护等具体环节。 3. 遵守纪律与协作：严格遵守公司考勤、保密等各项规章制度。积极配合团队协作，服从工作安排，保持良好的工作态度。 【岗位要求】 1. 中专学历及以上（能力强的可以放宽要求），善于沟通交流，表达能力强； 2. 能够独立处理紧急事件，具有一定的目标定位，能够融入团队； 3. 性格开朗，有主动学习的意愿，并且愿意长期发展。 【福利待遇】 1. 试用期：底薪+绩效奖金=4000-8000元；转正：底薪5000元+绩效奖金+分红=6000-10000元； 2. 公司提供就业+创业双平台机会，对满两年工龄的优秀员工，公司提供零风险、零投资的创业机会（含强大后台支援保障）； 3. 一经录用公司免费提供员工公寓宿舍、带薪培训及每年两次国内外休闲度假旅游； 4. 公平公正公开的晋升体系，完善的公司发展模式。 【晋升机制】 基层--主管--高管（运营管理3人团队）--准副理（运营管理6人团队）--副经理（负责分管分公司财务/法务/仓储/人事）--经理（全面运营管理分公司）

【岗位职责】 1. 协助处理公司法律事务，提供法律支持与咨询。 2.参与起草、审查和修改各类法律文件，确保公司运营合规性。 3. 协助处理与法律相关的各项事务，包括合同管理、争议解决。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，法律相关专业，有1年企业法务实践经验且通过法律资格考试。 2. 对法律领域有浓厚兴趣，愿意在实践中学习和成长。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方利益。 4. 具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立处理法律事务。

岗位职责： 1. 协助完成公司各类合同的审查、修订、流程跟踪及文件归档工作； 2. 参与公司法律文书的草拟与合规性审核； 3. 配合推进企业法律合规机制建设，协助识别和防范经营法律风险； 4. 承担公司涉诉案件、仲裁及争议事项的处理，包括法律文书撰写、证据整理、案件进度跟进及与外部律师协作； 5. 持续关注法律法规及监管政策更新，组织开展内部法治宣传与培训； 6. 为各部门日常运营提供法律咨询与支持服务； 7. 完成上级主管安排的其他法务相关任务； 8. 具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力及团队合作精神。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 法学相关专业背景 3. 有法务工作经验者优先考虑 4. 工作细致认真，具备较强的心理承受能力 工作时间：早九晚六，周末双休，提供午餐，入职即办理五险一金

岗位职责： 1、依照律所工作安排，高效处理各类民商事案件，独立承担案件全流程管理，及时跟进案件进度并落实相关工作； 2、负责接待到访客户，准确提供专业法律建议与解决方案； 薪资待遇： 采用无责任底薪加绩效的薪酬结构（根据个人能力设定较高水平的固定无责底薪）； 岗位要求： 1、已取得律师执业资格证书，具备独立办案能力，具有一年以上独立执业经历； 2、恪守律师职业道德与执业纪律，认同本所发展理念与价值导向； 3、具备较强的团队合作精神，沟通协调能力良好，抗压性强，对民商事法律事务有浓厚兴趣。 上班时间：早九晚六，周末双休！一经录用待遇优厚，享受节假日福利、生日礼金，每年组织一次海外团建活动等！

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的法律咨询支持，保障客户需求得到有效响应； 2. 协助拟定并优化企业法律事务相关制度与操作流程； 3. 持续搜集并研判市场动态信息，为企业决策提供法律分析与建议； 4. 维系客户合作关系，妥善处理各类法律咨询及纠纷事项； 5. 积极参与团队协作会议，为公司法律工作开展提供专业支撑。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与谈判协调技巧； 2. 熟悉法律领域运作模式，可独立推进法律事务处理； 3. 拥有较强的逻辑分析与判断力，能精准理解并应用法律法规； 4. 具备良好的服务意识，能够高效应对并解决客户法律诉求； 5. 富有团队合作精神，能在高强度工作环境下稳定发挥。

职位描述： 1.负责知识产权、不正当竞争等诉讼案件的办理及企业诉讼风险的管控； 2.可独立出庭，组织实施调查取证，起草各类法律文书，推进公司诉讼事务的顺利开展； 3.具备较强的风险预判能力，结合个案与典型案件总结规律，推动业务合规优化，妥善应对综合性突发事件，提供舆情相关的法律支持； 4.能够自主开展法律法规的研究、解读与内部宣导工作； 职位要求： 1.法学专业全日制本科及以上学历，持有法律职业资格证或律师执业证者优先； 2.具备3年以上法律从业经历，其中至少2年诉讼实务经验；有法院、监管机构或知名律所工作背景者优先，条件特别优秀者可适当放宽年限要求； 3.具备良好的沟通能力与组织协调能力，抗压性强，学习主动，自我驱动力突出； 4.法学理论基础扎实，法律文书写作能力较强； 5.认同公司企业文化与价值观； 6.工作条理清晰，逻辑严谨，责任心强。

1.负责知识产权、不正当竞争类诉讼案件的办理及企业诉讼风险防控管理； 2.具备出庭应诉、组织调查取证、起草各类法律文书的能力，独立推进公司诉讼事务的执行与落实； 3.具备较强的风险预判能力，能够结合个案及典型案件总结规律，推动业务合规优化，有效应对综合性突发事件，并提供舆情处置中的法律支持； 4.可独立开展法律法规的研究、解读及相关培训宣导工作； 岗位要求： 1.法学专业全日制本科及以上学历，持有法律职业资格证或律师执业证者优先； 2.5年以上法律领域工作经验，其中至少3年专注于诉讼实务；具备法院、监管机构或红圈律师事务所工作经历者优先，特别优秀者可适当放宽年限要求； 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强，学习主动，自我驱动力突出； 4.法学理论基础扎实，法律文书写作能力出色； 5.认同公司企业文化与核心价值观； 6.工作条理清晰、逻辑严谨，具有高度的责任感和职业操守。