岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律业务 2.起草、审查、修改合同、法律意见书、律师函等法律文书 3.为客户提供日常法律咨询，开展法律风险评估与合规建议 4.参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与流程 5.配合团队完成案件研讨、知识分享及专业能力建设 任职要求： 1. 持有中华人民共和国法律职业资格证书，已执业或可立即执业 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达能力 3. 工作严谨细致，责任心强，具备独立办案及客户沟通能力 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5.学习能力强，认同专业化、团队化发展理念

岗位职责： 1. 独立开展法律事务的处理与应对 2. 为客户提供专业、高效的法律咨询服务与支持 3. 参与法律文书的撰写、审核及修订工作 任职要求： 1. 具备扎实的法律专业基础和独立分析、解决问题的能力 2. 拥有良好的沟通协调能力，能与客户及团队成员顺畅协作 3. 具备高度的责任意识与职业操守，严格保守客户隐私及案件信息 提成82%，不收取工位费 提供免费停车便利

温馨提示：当前正值业务旺季，医院活动丰富且优惠力度大，成单机会多。 随着老龄化社会加剧，老年人口腔健康问题日益突出，市场需求明显，把握趋势，欢迎加入我们！ 医院直接招聘，面试流程高效便捷（支持线上或线下面试） 工作内容： 1、在农贸市场、商超、社区等场所开展便民服务； 2、于指定点位提供咨询服务，解答群众关于口腔健康的疑问，登记咨询信息并协助挂号，邀请且陪同前往就诊 任职要求： 1、学历、性别不限，有销售经验者优先，渴望增收，能适应外出推广工作； 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观，有耐心与亲和力，善于倾听客户诉求，为人诚实可信 工作时间：8:00-12:00，15:00-18:00（每日八小时，实际安排视季节及驻点情况微调，以面试沟通为准），每月休息6天 工作地点：根据住址就近分配服务点位 福利待遇： 入职即享带薪培训，前两个月享保底薪资+20元/天餐补，收入结构为底薪+接诊提成+业绩奖励+餐补，月综合收入可达10k-15k+ 入职即办理五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等员工权益 有意向者可提交简历，符合条件者将尽快安排面谈，感谢关注

岗位职责： 1、协助处理案件立案相关事务，包括收集证据材料、了解案情、起草起诉状、财产保全申请书、执行申请书等工作； 2、配合准备庭审所需资料，如撰写答辩状、整理归档证据文件等； 3、跟进案件立案进展，与当事人、法官、书记员保持有效沟通，推动流程顺利进行； 4、完成上级交办的其他与案件相关的辅助性工作。 岗位要求： 1、须通过法律职业资格考试A证，对法律领域有热情，有志于从事法律实务工作； 2、具备较强的沟通表达能力，逻辑清晰，应变能力强，并具有一定谈判协调能力； 3、品行端正，富有责任感，严格遵守律师职业道德和执业规范； 4、工作态度积极，能配合完成领导交办的临时性任务； 上班时间：早九晚六，周末双休！

主要工作职责： 1. 起草、修订、审核公司经营管理和业务开展过程中涉及的涉外法律文书、合同范本及相关法律文件； 2. 参与重大项目的尽职调查及商务谈判工作； 3. 协助处理相关业务板块的法律争议事项，包括法律风险防控、仲裁与诉讼等，保障企业合法权益； 4. 跟踪研究行业相关法律法规及国际法律发展趋势； 5. 参与企业合规体系构建及母子公司法律事务管理体系搭建； 6. 参与对子公司的法律合规性审查工作； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 法律硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历； 2. 英语能力优秀，具备熟练的听说读写技能，能够独立起草和审阅英文合同，英语水平需达到六级以上； 3. 工作认真、细致、踏实，具备严谨的工作态度； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应高强度工作节奏； 5. 具备较强的法律逻辑思维、学习能力以及主动分析问题、应对变化和解决实际问题的能力； 6. 有2年以上大型企业涉外法务、知识产权或合规实务经验者优先考虑； 7. 具备海外留学经历或熟悉英美法系法律制度者优先。 职位福利： 五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、周末双休、定期体检、加班补助

岗位职责： 1. 对拟录用人员开展背景核查，确保人选满足吉利控股集团的用人规范及相关法律法规规定。 2. 汇总并验证候选人的学历信息、从业经历、执业资质、征信状况等内容，保障资料的真实与完整。 3. 与候选人保持交流，掌握其职业发展历程及实际工作成果，判断其与目标岗位的适配程度。 4. 配合人力资源团队完成人选综合评定，出具背景审查结果文件，支持招聘决策制定。 5. 严格执行公司制度及法律要求，保障调查流程合规且信息全程保密。 6. 定期整理和升级背景审查数据系统，确保所存资料及时有效。 7. 参与完善背景审查操作规程，持续提升工作效能与执行质量。 岗位要求： 1. 本科或以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能与候选人建立顺畅对话关系。 3. 拥有较强的逻辑分析与问题处理能力，可独立应对背景调查中的各类复杂情况。 4. 了解劳动法、个人信息保护法等法规内容，确保核查行为合法合规。 5. 掌握一定的调查方法与信息渠道，能够快速准确获取并核实用人背景材料。 6. 工作认真负责，具备高度保密意识，严格遵循公司对个人资料的安全管理要求。 7. 具备良好协作意识和跨部门联动能力，能与人力团队及其他业务单位高效配合。 8. 有行业相关背景调查实操经验者优先，熟悉常用背调工具与作业流程者优先。

不是贷款也不是催收，属于法务服务领域 可以先了解清楚自己是否感兴趣，再安排面对面沟通 不会让小伙伴在完全不了解的情况下直接来面谈 薪资待遇：公司客单价高，提成空间大 底薪3k5至6k7 + 绩效 + 提成 随着业绩提升，提成比例逐步提高，同时底薪和绩效也会相应上调 （不靠熬时间涨薪，一切以实际销售能力为准） 公司提供精准客户资源，无需自行拓客 办公环境舒适，氛围轻松 工作时间：早上9点到下午6点，不加班，固定双休 工作内容：通过电话与微信对接公司分配的客户资源 为客户提供专业法务支持与服务 涵盖合同纠纷、维权处理、货款追讨、财税业务、代理记账 以及企业法务服务和个人法务支持等多个方向 只要客户有需求，均可承接 团队成员均为年轻人，性格外向好相处，沟通无障碍 工作氛围轻松自在，无需刻意讨好客户 我们的服务对象主要是中小型企业负责人 合作建立在平等基础上，无需低声下气 我们不空画蓝图，薪资结构与晋升路径清晰透明 福利待遇包括： 双休 + 法定节假日正常休假（劳逸结合才能持续发力） 不定期组织团建活动、提供下午茶（唯一风险是容易长胖，同事总喊要减肥） 办公室配备冰箱、微波炉等基础设备（日常所需，一应俱全） 收入构成：无责任底薪 + 绩效奖金 + 提成 + 不定期现金激励 有经验或能力突出者，待遇可与上级直接协商，灵活调整 公司注重实效，也愿意为能干的人付出更多 学历方面无硬性门槛（大专及以上更具优势） 不要求必须有法务行业背景（具备电销经验者优先，同行经验者更受青睐） 性格开朗、喜欢拍照、善于使用手机等生活化特质也都加分 期待与你共同成长，一起进步 热爱销售岗位，对生活充满热情 不甘于拿固定工资，追求更高生活品质 经验不足没关系，只要愿意学习、踏实肯干，在这里都有发展空间 欢迎随时咨询━(*｀∀´*)ノ亻 有任何疑问我都会耐心解答，期待新伙伴加入 我们理解求职过程中的顾虑，也明白职场人际关系的重要性 年轻团队，零压迫氛围，没有人会给你脸色看 认真工作是为了更好地生活，自由与平衡才是我们真正向往的状态 符合上述任意一点的都可以联系我聊聊 咨询较多若未能及时回复，欢迎直接发送简历~

工作职责 1. 深入开展国家及地方产业政策、行业法规的研究与解析，提炼关键政策内容及其实际应用方向。 2. 主导客户调研与需求分析，依据政策趋势和行业案例，制定匹配的咨询服务方案与实施策略。 3. 参与项目全周期的方案优化过程，保障方案在操作性、合规性以及商业价值上的有效统一。 任职要求 1. 本科及以上学历，语言文学等相关专业优先考虑。 2. 具有2年以上政策分析或咨询方案编制经验，掌握政策文本的结构逻辑与规范表达方式。 3. 具备出色的逻辑思维能力和书面表达能力，可独立完成综合性方案的撰写与汇报材料准备。 4. 具备良好的信息获取能力与行业理解力，能够及时跟踪政策变化并转化为可用的方案内容。

岗位职责： 1. 在指定医院内向孕妇普及脐带血造血干细胞的相关知识； 2. 协助捐献者及自存者办理脐血储存或捐赠的相关手续； 3. 执行每日的血液样本核查工作； 4. 协助组织孕产妇教育课程； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1. 对销售类工作有热情，具备自我挑战精神； 2. 能够适应一定强度的工作压力； 3. 具备良好的沟通协调能力，服务意识强。 薪资福利： 1. 入职即缴纳五险一金； 2. 享有话费补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、节日津贴、书报补贴等多项福利； 3. 培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪酬增长空间大。 岗位优势： 1. 工作时间规律； 2. 工作地点固定； 3. 以公益服务为核心内容； 4. 晋升机制透明且通道畅通。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、员工旅游

我们正在招聘一位专业的事务所律师， 负责为客户提供优质、高效的法律服务。 工作内容： 涵盖法律咨询、合同拟定、诉讼代理、法律文书审查等工作。 岗位要求： 1. 法学专业本科及以上学历，已取得律师执业资格证； 2. 具备3-5年律师从业经验，精通民商事法律规范； 3. 具备扎实的法律分析能力，可独立开展法律事务处理； 4. 具备良好的沟通协调能力，能与客户及团队高效协作； 5. 工作认真负责，关注细节，具备优良的职业道德素养。

招聘焊工2名手把焊氩弧焊气保焊摇摆焊工作内容：主打焊钢材料和耐磨板为主。20-50周岁（需持证上岗）学历：文化不限薪资：38元/小时，（上班工时300以上）工作时间：8：00-21：00（需配合加班）福利待遇：长白班，提供免费工作餐，住宿自理车间环境好，工作氛围好综合工资：7000-10000[红包][红包][红包]地址：湖州长兴报名电话：（）

·[红包] 24元/小时 （含餐补、高温补贴及所有津贴）· 每周可预支500元生活费，每月10号发薪【食宿福利】· 包吃包住，厂吃厂住· 4人间上床下桌，独立卫浴、空调、热水器齐全· 【工作内容】组装电池包、打螺丝、贴密封条、自动焊接，CNC操作机器，简单易上手，无需经验。【工作时间】8点-8点（两班倒），正常班次。【招聘要求】· 年龄18-47周岁，男女不限· 需带身份证原件面试【注意事项】· 入职需常规体检· · .高温补贴补到9月底。（10月起单价下降一元）联系电话

地址:浙江省湖州市南浔区双林镇外滩里林语家园8栋1603室8号楼1603室日期:时间:09:00:00~10:00:0070平开荒保洁，到手320，需带玻璃擦吸尘器，专业阿姨接。

查看详情请点击：ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ招工工种：收银员工资待遇：5000-6000元/月招工单位：博丽宾馆地址：织里珍贝路598号电话：

浙江湖州招聘氩弧焊工，也要会气保拉圆，47岁内日薪490起，要求绿本磁卡双证，主要焊接管法兰口和管道，包吃住联系电话：

岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定的销售背景或法律等知识背景； 2、具有较强的执行能力、协调能力；抗压能力 3、有较好的公文写作能力和语言表达能力； 4、具备销售思维，有法务或者销售背景的优先考虑。 福利待遇： 1、基本薪资+提成+奖金+补助,综合年薪10万起，上不封顶； 2、五险一金、员工保险福利 3、层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道； 诚挚欢迎您的加入！岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。

【岗位福利】 1、无责3500~4000+提成+日/周/月奖金＋（试用期薪资不打折）综合薪资7K～1.2W 3、休假自由，节假日休息 【工作内容】 1.正规法务服务工作，坐班不外出 2.针对线上留言咨询的当事人，沟通了解客户案情，向客户介绍我司的服务，给客户提出合理性方案，挖掘委托意向，达成委托意愿 3.公司提供大量的精准优质资源，热线数据，简单易上手 【入职要求】 1、有无经验皆可，带薪培训，3天即可上手 2、会基础的电脑操作

北京法院聘用制书记员招聘 一、招录条件 1、净身高168以上，、年龄18周岁-25周岁； 2、专科以上学历； 3、五官端正、体型适中、热爱政法工作； 4、身体健康，无纹身，口齿清晰，思维 二、福利待遇 1、基本工资4700元-5200元（含五险一金个人部分） 2、月度绩效1000元—2000元不等（根据日常表现定档） 3、年终奖约18000元，年度考核达优秀额外奖励2000元，先进1000元 4、院龄工资每满一年增加50元/月（按入职时间计算） 5、每月15号发放工资（含绩效） 6、每日工作不超8小时、节假日双休、法定节假日按国家规定休息 7、工作满一年可享受带薪休假5天 8、免费提供食堂、理发室、体育活动室、健身房等 三、案件材料的收取、流转、登记、保管工作； 1、开庭时检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律； 2、负责庭审、合议等记录工作； 3、法律文书的复印、收发、送达工作； 4、整理、装订案卷和归档工作； 5、完成法官或者法官助理交办的其他事务性工作。 四、有下列情形之一的不予以招聘： 1.曾受过刑事处罚、治安处罚、纪律处分的； 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 4.其他不宜从事聘用制书记员岗位工作的情形。 五、面试通过后与派遣公司签订合同 懂的在联系 小白不回复

AI法务助理 一、岗位基本信息 岗位名称：AI法律科技辅助岗 工作地点：成都 岗位性质：全职 预计到岗时间：一周内 薪资范围：4k-6k 二、岗位定位 本岗位为公司法务部专职辅助岗，主要配合法务主管/法务负责人完成AI业务全流程法务基础工作，不独立负责重大合规、诉讼、商务谈判，以资料整理、文书辅助、政策整理、流程落地类基础事务为主。 三、工作职责 1. 配合法务负责人处理AI产品、大模型相关合规辅助工作，整理监管政策、行业判例、合规台账； 2. 协助AI业务合同校对、归档、台账登记，按要求修改文书格式； 3. 配合开展业务合规自查，收集整理各类风险材料、留存档案； 4. 基础法条检索、会议纪要、法务文件归档、跨部门材料对接等日常法务支撑； 5. 协助测试内部法律AI工具，记录使用反馈。 四、任职要求 1. 法学专科及以上，接受应届生/有律所、企业法务实习经验； 2. 了解数据安全、个人信息、生成式AI相关基础法规； 3. 熟练Office，细心有耐心，执行力强，擅长文档台账整理； 4. 对AI法律科技行业感兴趣，愿意长期学习合规相关知识。 加分项 有互联网/科技公司法务实习、法考客观题通过、熟悉合同档案管理优先。 五、薪资&待遇 工作时间：早九晚六 周末双休 薪资范围：4k-6k 试用期三个月 五险一金、带薪年假、定期法律培训、AI行业合规学习机会、节日福利等 工作地点 四川省成都市武侯区天府一街星宸国际B座2101 我们希望你 踏实稳定，愿意长期做法务辅助支撑工作，配合团队完成AI法务板块全部基础事务，助力公司AI业务合规运营。

招劳务公司法务助理一名，主打处理劳动纠纷、劳动仲裁！ 要求熟悉劳动法，有劳资争议处理能力，能独立处理仲裁案件，把控企业用工风险，拟定人事法律文书。 沟通能力强，做事稳重，有劳务公司法务经验，有意者欢迎投递简历！

任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成领导安排的任务 2. 具有较强的团队意识，可快速适应团队氛围 3. 学习能力强，善于优化和提升工作方式 薪资待遇：无责底薪4000+1000绩效+高额提成 工作时间：上午8:30-下午6:00，中午12:00-14:00午休 休息安排：每月4天休假，支持连续休息！

【高效沟通】 1、本岗位仅安排线下面试，无法接受线上形式，不在杭州的求职者请勿投递； 2、该岗位非行政人事类，属于乙方招聘性质，偏重业绩导向，每月设有招聘目标（此为目标为部门主管根据个人入职时长及当月项目实际情况合理制定），未完成不影响无责底薪发放（但作为含提成岗位，若招聘人数较少，则提成相应减少，整体收入会降低）； 3、日常工作内容较为聚焦，主要通过招聘渠道与求职者进行线上或电话交流，达成意向后邀约面试（不参与面试环节），并持续跟进面试结果，直至确认入职并顺利到岗； ps：无硬性通话量考核，因薪资结构不含话费补贴，但仍需具备主动通过电话沟通候选人的意愿，客观而言，招聘工作无法完全避开电话联系，因此极度排斥电话沟通者不建议申请 4、劳动合同期限三年，试用期六个月，试用期间达到转正要求可提前转正（具体标准涉及内部考核机制，需面试时详询业务负责人）； 【薪资待遇】 1、试用期：无责底薪3500元（含周日2天加班费490元）+招聘提成，转正后无责底薪4000元（含周日加班费490元）； 2、招聘提成：按月度总招聘人数实行阶梯比例计算（22%/28%/32%/36%）； 3、其他激励：月度排名奖励200-500元+项目到面红包（8.88-38.88元）+项目入职红包（58.88-188.88元）+主管随机发放红包（8.88-200元）； 【工作内容】 1、专注执行招聘任务，岗位类型涵盖便利店店员/超市店员/餐饮服务员/导购等蓝领职位，以及客服/销售/标注/测试工程师/带货主播等白领岗位； 2、在各类招聘平台依据客户企业用人需求筛选匹配简历，推动面试流程，并全程跟进至最终成功入职； 【上班时间】 早8:30-晚17:30（可弹性打卡30分钟），午休1.5小时，周末双休（每月前两周周日需出勤，2天加班费共计490元），法定节假日正常休假 【任职资格】 全日制本科四年制毕业，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备较强的责任意识、抗压能力、自主学习能力与沟通表达能力，且有明确的增收目标与奋斗动力 【其他福利】 1、入职即缴纳杭州社保，工作满一年享5天带薪年假； 2、每季度组织部门团建，每月不定期提供下午茶，周年节日享有专属福利 【晋升空间】 职能路径：招聘专员-高级招聘-资深招聘 管理路径：招聘专员-高级招聘-招聘主管-招聘经理

岗位内容： 1. 代理客户参与诉讼，处理各类司法案件的庭审工作； 2. 起草法律文书，包括起诉书、答辩书、申诉书等文件； 3. 参与法律事项的协商与调解，推动争议妥善解决； 4. 深入研究和解读法律法规，为客户提供建设性法律建议。 任职要求： 1. 掌握系统的法律理论知识，通晓相关法律条文与规定； 2. 具备优秀的语言表达与文书撰写能力，能高效完成专业法律文本； 3. 具备较强的逻辑分析与应变能力，可从容应对复杂法律情形； 4. 富有协作意识，能与团队成员紧密配合，共同推进项目进展。

岗位职责： 1、配合律师完成日常事务性工作； 2、撰写各类法律文书，可独立开展诉讼与非诉讼案件的相关事务； 3、协助安排律师日程，落实预约及会见事宜； 4、整理律师承办案件的资料，并负责案卷的归档管理； 5、协助推进案件推广与业务拓展，参与重要客户的接待与协调工作。 岗位要求： 1、具备法学专业本科及以上学历； 2、已通过司法考试，持有驾照者优先录用； 3、具备良好的文字表达与沟通协调能力； 4、有志于长期发展法律职业，能适应高强度工作节奏，态度积极主动，勤勉务实； 5、具有相关行业或律师事务所实习经历者优先考虑。

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底7K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1.2W-4W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

请先看过全部简章内容 能接受再发起沟通 【公司介绍】 爱才集团是一家致力于人力资源全产业链深度开发的人力资源集团，总部位于拱墅区白石巷318号杭州人力资源服务产业园15楼。 【薪资待遇】 1、试用期：底薪3500（无责3010元+周日2天加班费490元），转正后：底薪4000（无责3510元+周日2天加班费490元）； 2、招聘提成：按阶梯比例计提（22%/28%/32%/36%，具体面试咨询部门主管）； 3、其他额外激励：月度排名奖200-500+项目到面红包（8.88-38.88）+项目入职红包（58.88-188.88）+部门主管不定时红包（8.88-200）； ps：p2职级在职员工的平均工资就是岗位标的区间，仅供参考!!!!!!!! 【工作内容】 1、负责纯招聘工作，职位类型以便利店店员/超市店员/餐饮服务员/门店导购等蓝领或者客服/销售/标注/测试/主播等白领岗位为主； 2、在/等招聘平台按照客户公司的用人要求筛选合适的简历，推进面试流程，跟进至最终入职； 【上班时间】 早8:30-晚17:30（弹性打卡30分钟），午休1个半小时（11:50-13:20） 周末双休【但每个月前两周的周天需要到公司上班（以26年7月份为例，加班时间为7.5+7.12），算加班费，2天共490元）】 节假日都按照法定正常放假休息 【任职资格】 4年制统全本，人力资源管理/工商管理等专业优先，有较强的工作责任心/抗压能力/主动学习能力/沟通交流能力，且有想赚钱的欲望和决心 【其他福利】 1、入职缴纳杭州五险（应届生可领补贴），工作满1年带薪年假5天； 2、部门团建+公司年会，每月部门不定期下午茶； 【晋升空间】 职能方向：招聘专员p2-高级招聘p3-资深招聘p4 管理方向：高级招聘p3-招聘主管M1-2-招聘经理M3-4 【高效沟通】 1、本岗位只接受线下面试，不接受线上面试； 2、非行政人事岗位，每月都会有招聘人数指标（这个指标是部门主管希望你完成的数字，会根据入职时间的长短+当月项目情况合理给，没完成也没关系，你招多少人就拿多少提成），且没有完成指标也不会对你的无责底薪产生任何影响； 3、非完全周末双休岗位，每个月前两周的周日需要加班，2天加班费共490元，后面双休，法定节假日休息，休息时间也需要每天把账号的权益数给打掉（不会要求休息日也像工作日那样，但是需要花一点时间打招呼回复信息以此来维护账号的活跃度，如不能接受请勿投递）； 4、乙方招聘工作整体比较单一，每天主要是在招聘平台上和想要找工作的伙伴们进行线上/电话沟通，双方沟通达成一致邀约进行面试（不直接参与面试环节），跟进面试结果如通过能入职则需要跟进到最终的入职； ps：每天没有电话量的要求，毕竟薪资里没有话补，但是希望你是愿意电话和候选人沟通的，招聘工作是不可能避免电话沟通的，所以非常害怕打电话和人沟通的伙伴是不太适合这个岗位的； 5、劳动合同三年，入职缴纳杭州社保，试用期6个月，试用期内达到转正标准可以提前转正（转正标准涉及公司部门考核保密，需要具体面试咨询业务），面试合适会有3天的适应期，适应阶段内有任意一方觉得不合适就按照100元/天，适应期通过则正常办理入职手续。

工作职责 1、通过法院调解平台，电话/短信/微信通知被告，调解信用卡/贷款纠纷，促成和解。 2、登记电话调解记录，并存档 3、依法公平公正开展调解工作，完成调解任务。 4、完成管理者安排的其他工作 岗位要求 1.调解岗（大专及以上）有经验者均可放宽学历要求 2. 年龄20-36周岁，不限男女 （有相关经验可放宽）口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力,会用电脑。对工作有较高热情； 3.有催收或调解员经验者优先 电话销售，客服，保险，催收可优先考虑 4.央行征信报告良好，无犯罪记录证明 （征信逾期了结清了就可以入职）

岗位职责： 1. 在指定医院内向孕产妇普及脐带血造血干细胞相关知识； 2. 协助捐献者及自存者办理脐血储存或捐赠的相关流程； 3. 负责每日血液样本的核查工作； 4. 协助组织孕妇教育课程； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1. 对销售类工作有热情，具备自我突破的意愿； 2. 具备一定的抗压素质； 3. 拥有良好的沟通协调能力，服务意识较强。 薪资福利： 1. 试用期即缴纳五险一金； 2. 享有高温补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利； 3. 培训体系完善，包含新员工入职培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪酬增长空间大。 岗位优势： 1. 工作时间规律； 2. 工作地点固定； 3. 以公益事业为核心； 4. 晋升路径清晰广阔。

一、 岗位职责 1. 诉讼与批量纠纷处理（核心） 独立或主导处置车辆租赁、融资租赁等业务引发的诉讼及仲裁案件，包括车辆租金追偿、车辆违章及事故定损理赔、交通事故侵权责任争议等事项。 全面负责案件各阶段工作，涵盖立案申请、财产保全、证据整理、出庭应诉、判决执行及执行和解，切实保障公司资产安全与合法权益。 建立并持续优化批量案件管理流程，统筹外部律所协作，评估代理成效，合理管控法律事务支出。 2. 合同与日常法务支持 负责起草、审核及修订公司各类业务合同与法律文件，如车辆租赁协议、融资租赁合同、平台接入协议、保险采购合同等，确保内容合法合规。 制定和完善合同审查机制与标准模板体系，推进合同管理标准化建设，提升业务端签约效率与规范性。 为运营、资产等职能部门提供常态化法律咨询，及时响应并处理常规或突发性法律问题。 3. 行业研究与合规风控 深入分析汽车租赁、网约车出行、交通运输等领域司法判例与监管政策（重点关注平台责任范围、交通事故责任认定、车辆处置规则等），输出裁判趋势研判与风险提示。 参与新业务模式的法律可行性评估，设计合规路径与风险应对策略，助力业务合规落地。 配合公安、法院、交通管理部门等机构开展调查取证或突击检查，提供专业法律协助。 4. 法律培训与资产保全协同 联动资产管理及贷后催收团队，运用律师函发送、诉前调解、司法诉讼等方式，推动逾期款项回收与车辆资产追回。 定期面向业务人员、门店运营岗位组织法律知识与合规操作培训，增强全员风险防范意识与合规执行能力。 二、 任职要求 表格 维度 核心要求 教育背景 本科及以上学历，法学相关专业 专业资质 需持有法律职业资格证书（A证）或律师执业证 工作经验 具备3-5年诉讼实务经历，有独立出庭及全流程案件处理经验；具有汽车租赁、网约车、物流或汽车金融行业经验者优先 专业技能 1. 熟悉《民法典》（合同编、侵权责任编）、《民事诉讼法》及汽车行业相关法规 2. 掌握车辆贷后管理、强制执行与保全操作流程 3. 具备较强的法律文书撰写与逻辑推理能力 软性素质 具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接司法机关、仲裁机构及外部律所；原则性强，抗压能力强，可接受一定频次的异地出差（如开庭、取证、资产处置等）

岗位职责: 1. 协助客户处理各项法律事务，提供专业法律建议 2. 负责合同及各类法律文书的撰写、审核与修订 3. 参与企业并购、投融资、公司治理等领域的法律支持 4. 配合开展法律尽职调查及相关的合规管理工作 5. 保障客户合法权益，确保业务运作符合法律法规 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成上级交办的任务 2. 富有团队协作意识，可快速适应团队工作环境 3. 学习能力强，能够持续优化和提升工作方式方法