1. 熟悉工艺与结构设计，具备一定的审美素养 2. 创意能力突出，善于沟通，表达清晰，富有表现力 3. 熟练掌握3dmax、cad、ai等设计工具，个别软件不熟练者可提供指导 4. 有展览展示类设计经验者优先录用 5. 欢迎审美水平较高的应届毕业生投递，具备学习意愿即可 加分项 具备以下领域相关经验者优先：广告/公关/会展·文化艺术/娱乐

能承受工作压力，专注提升自我，具备进取精神。提供发展舞台，助你收获意外之喜

能承受工作压力，积极进取，具备拼搏精神。提供发展舞台，助你实现超乎期待的成长与回报

负责绘图，出入库

能熟练掌握办公软件，CAD等

1、根据电商产品的核心卖点，精准还原产品结构、材质与展示角度，结合品牌调性及产品特征搭建符合视觉传达需求的展示场景，合理调整材质质感、光影效果，完成高质量渲染与后期处理，实现接近实拍级别的视觉呈现 2、对场景进行深度优化，注重细节刻画与亮点突出，打造具有差异化竞争力的视觉表现，区别于同品类竞品 3、协同设计师完成页面所需的相关渲染素材制作，确保设计落地一致性 4、根据不同项目需求，独立完成相应的3D效果图输出及动态效果制作 岗位要求： 1、具备2年以上相关工作经验，精通C4D、OC等三维设计软件，熟练掌握建模、场景布置、灯光设置及材质调节 2、具有良好的美学素养，对色彩搭配与画面构图有清晰的认知和把控能力 3、可独立完成公司产品的三维建模、场景搭建及最终图像的后期输出 4、掌握MD软件者优先，具备动效设计或粒子特效制作能力者更佳

工作内容： 1.协助方案设计师完成室内项目的效果图制作、3D建模、SU软件建模、渲染及后期优化处理。 2.可独立承担不同类型空间的视觉效果设计与呈现。 3.根据主案设计师提供的设计案例进行效果图绘制，具备较强的设计方案理解与转化能力； 4.负责效果图方案的设计、调整及项目执行过程中的跟进与协作； 5.按时高效完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，建筑装饰、环境艺术、室内设计等相关专业毕业； 2.具备3年以上售楼处、样板间、别墅或工装类项目（如展厅、酒店、会所）效果图制作经验。 3.熟练掌握3DMAX、CAD、SU建模、渲染及PHOTOSHOP等设计软件； 4.具备良好的视觉搭配功底，拥有扎实的美术基础与空间分析能力。 5.具备良好的艺术素养和扎实的室内设计理论基础，掌握基本设计原理与技能，具备优良的艺术审美、独到的美学视角以及创新性的设计理念。

岗位职责： 1. 面向客户直接沟通，深入挖掘其在产品使用过程中的实际困难，结合产品功能架构与设计专业能力，提出定制化解决方案（如界面布局优化、交互流程改进、操作动线精简等），推动问题有效解决，实现体验提升。 2. 担任客户与企业间的协同纽带，提供常态化的产品使用支持（如功能设计说明、页面配置答疑等）；通过日常交流识别客户的潜在需求（如视觉风格个性化、新业务场景适配等），将需求梳理为可执行的产品改进建议或增值服务体系。 3. 以持续改善客户使用感受为核心，聚焦关键痛点的化解，增强客户对产品的信任与黏性；结合客户发展阶段的实际需要，主动匹配适用的功能升级路径或高阶模块方案，配合销售完成续约洽谈与增量转化，助力业务目标达成。 4. 归纳整理典型客户问题的应对策略与实施成果，沉淀通用型UI设计方法（如标准化行业界面模版、普适性交互模式等），构建可复用的解决方案资源库，为相似需求提供高效响应支撑，提高整体服务响应速度。 5. 联动产品、研发及销售团队，传递客户在用户体验方面的核心反馈，推动产品迭代方向优化与设计质量提升；参与客户续约规划讨论，从用户视角输出专业意见，确保方案既贴合客户期望，又契合公司产品发展布局。 任职要求： 1. 本科及以上学历，数字媒体、视觉传达等相关专业优先考虑。 2. 熟练掌握至少一种主流设计工具（例如：P*****,A****, F** 等）。 3. 具备扎实的美术功底与良好的审美素养，对构图结构、色彩搭配、光影表现有深入理解。 4. 能够快速掌握公司软件产品的功能特点及其在行业应用中的逻辑关系。 5. 拥有优秀的沟通协调与表达能力，能准确与客户开展技术层面交流，精准捕捉需求并转化为设计方案。 6. 具备强烈的客户服务意识和协作精神，以推动项目落地为导向，积极协同业务团队完成目标。 7. 具备较强的分析判断能力与抗压能力，适应多任务并行的工作节奏。

能独立完成整套施工图纸的绘制 岗位职责：全屋定制家具设计 加分项：具备家具/家居行业相关经验

1.负责项目三维创意设计及视觉渲染工作； 2.具备良好的审美能力，富有创意，擅长立体建模与高质量渲染； 3.参与项目初期设计讨论，能快速输出可行设计方案，具备出色的沟通协调能力； 4.偶尔需与视频后期人员配合，明确分工，确保项目高效推进。 任职要求： 1.美术、设计、视觉传达、动画等相关专业毕业； 2.精通C4D、3DMAX、AE、PS等三维设计软件（建模、雕刻、渲染、合成、贴图）； 3.拥有扎实的3D建模功底和空间表达能力，了解基本镜头语言运用； 4.有独立完成并落地的优质作品者优先考虑； 5.按时完成上级安排的工作任务，保持跨部门间的顺畅沟通； 6.热爱设计工作，细致认真，责任心强，具备良好团队协作意识； 7.具备两年以上相关岗位工作经验； 8.掌握视频剪辑技能者可加分

湖州市吴兴区招工地小工/杂工

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

招拆裤子腰头的工人，30元/小时，要3-4个，

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

找零时包衣服的25一个小时 能做两到三天。

岗位职责： 1. 负责产品、场景、角色等3D模型的建模、贴图、绑定、动画及渲染全流程制作 2. 根据需求完成高质量3D视觉方案，支持营销推广、展览展示或工业设计等应用场景 3. 与策划、美术、开发团队紧密协作，确保3D内容符合项目整体风格与技术规范 4. 优化模型面数、材质与动画性能，适配不同平台（如Web、App、VR/AR）展示需求 5. 参与创意提案，提供3D表现可行性分析及技术实现建议

岗位职责： 1. 负责产品、场景、角色等3D模型的建模、贴图、绑定、动画及渲染全流程制作 2. 根据需求完成高质量3D视觉方案，支持营销推广、展览展示或工业设计等应用场景 3. 与策划、美术、开发团队紧密协作，确保3D内容符合项目整体风格与技术规范 4. 优化模型面数、材质与动画性能，适配不同平台（如Web、App、VR/AR）展示需求 5. 参与创意构思与视觉提案，提供专业3D表现建议并持续提升作品表现力

图纸建模，设备平台三维动画制作

岗位职责： 1.负责商场道具制作图纸的深化设计与建模工作，确保模型精度与施工可行性 2.配合项目团队完成技术交底、节点优化及碰撞检查，提升出图质量与协同效率 3.编制深化图纸、材料清单及加工工艺说明，对接工厂与施工现场技术需求 4.运用Rhino、3DMax、ShetchUp等主流软件完成三维建模、出图及数据交付 5.参与项目全过程技术支持，及时响应现场技术问题并提供解决方案 任职要求： 1.学历不限，有展览展示，木制，铁艺加工等相关专业优先 2.具备技术员/深化/建模相关经验者优先。 3.熟悉国家制图规范及行业标准，了解施工工艺与构造做法 4.具备基础CAD操作能力，有Revit/Tekla/YJK等软件使用经验者更佳 5.工作细致负责，具备良好的沟通协作意识与学习能力

3d制图

平面广告设计，单休交社保

深化图纸，有一定的审美出平面图

岗位职责营业员一名。 要求具备爱心，工作态度认真负责，耐心细致，富有亲和力； 具备良好的沟通技巧及团队协作意识！

招设计师助理

岗位职责: 1.负责除湿空调设备的图纸绘制，保障图纸精准且符合专业规范 2.依据项目实际需求，完成除湿空调系统的方案设计与绘图任务 3.与团队成员协同配合，确保技术方案落地过程中满足安全与技术要求 任职要求： 1.熟练掌握制图技能，精通CAD、SW或SolidEdge等设计软件及工具 2.对除湿空调系统具备基础认知和相关知识理解 3.具备良好的协作能力，保障设计与绘图工作高效推进 工作地点：德清禹越。 岗位福利:五险一金，有餐补，13薪，年假15天。

1、负责品牌服装道具的图纸拆分及深化设计工作。 2、对接甲方客户，协调服装专卖店道具安装相关事宜。 3、整理服装道具所需的物料清单及五金配件信息。 4、指导生产系统中服装道具的工艺流程与质量标准执行。 5、熟练操作SolidWork绘图软件，具备拆单能力。急招！薪资面议 加分项 有以下行业经验者优先：原材料及加工/模具·装修装饰

厂里，各类广告字发光字制作，有宿舍，要求2年及以上工作经验，能熟练操作电脑，开槽机弯字机，待遇7000+，二把手勿扰

职位描述 工作内容 1、熟练使用CAD、3dmax或SU等设计软件，依据家具设计需求，完成家具的三维建模与平面视觉呈现； 2、结合公司品牌调性，统一把控家具在推广中的整体视觉风格与呈现效果； 3、具备良好的审美能力，热爱摄影，能独立完成家具产品的场景搭配、拍摄及视频剪辑工作； 4、运用二维及三维设计工具进行产品建模、渲染，输出产品效果图、宣传海报，并为小红书等社交平台制作产品宣传短视频。 任职要求 1、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作意识与职业素养； 2、能准确理解任务要求，思维活跃，富有创意表达能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：装修装饰·家具/家居·其他制造业

海报，画册，包装，文化墙等设计，会插画、Vi优先考虑

公司销售国内行业第一的品牌书包，卡拉羊箱包产品，各平台旺季远超第二名的类目第一。品牌设计力强，终端口碑好，产品质优品稳，发展前景良好！招贤以求更好发展！岗位工资： 试用期一个月，周单休，基本工资+加班费+全勤奖≈3500元/月。前七天为学习期，；基础工作为售前售后打单发货，进阶工作店铺管理。懂平面设计，有网店美工经验！ 次月转正， 入职后一个月需会独立处理售前售后打单发货；二个月能独立完成产品上下架，素材完善和新品上架跟踪运营处理及平台活动提报和活动主图打标；三个月掌握各种活动和促销方式熟练运用及相互配合；理解并能独立操作付费运营计划和逻辑。 达到以上三个条件可独立管理店铺。 管理店铺连续三个月月销达到5万以上且投流占比不超8%，享受管理店铺奖励。 管店后基本工资+加班费+全勤奖+餐补≈4320元/月+业绩提成{客服店铺自主销售额的1%+(打单发货量+调发货量+退货处理量)*0.2元/单}+店铺管理奖励+社保+带新奖励+基础年终奖+管店年终利润奖 店铺管理奖励：店铺月销售额同比且环比增长20%以上(若同比数据有且连续两个月大于5万，只对比同比数据)，基础提成2%，未达标基础提成1%，无增长无提成，连续两个月出现负增长取消享受管店奖励和管店年终利润奖；月销首次达8万元，当月额外奖1600元，增长率达成叠加2%提成，月薪不低于7520元；月销首次达15万元，当月额外奖3000元，增长率达成叠加2%提成，月薪不低于10320元；月销首次达25万元，当月额外奖4000元，增长率达成叠加2%提成，月薪不低于13320元；月销首次达40万元，当月额外奖6000元，增长率达成叠加2%提成，月薪不低于18320元；首次月销达100万元，当月额外奖8000元，增长率达成叠加2%提成，月薪不低于32320元；后月销每首次增加达100万元，当月额外奖8000元，增长率达成叠加2%提成。达200万且增长率达成，当月到手不低于52320元；100万以下月销首达奖就高不累加，100万以上首达享受叠加奖励。比如从100万直接做到300万，可享受200万到300万叠加奖励，即：16000元额外奖。 收入超过15000元后可协商收入发放形式，具体另议！ 年终奖： 3.1年终奖=基础年终奖+管店年终利润奖 上班满1年基础年终奖=一个月基本工资； 3.2管店年终利润奖（此奖励核算后年终发放50%，余50%次年随7月份工资一起发放，，此部份将不再发放） 管店年终利润奖=净利润*5%=管理店铺年销售净额-成本-推广费-快递费-包材费-平台技术服务费-平台扣项-人员工资均摊-店铺运营产生的其它费用，仓储办公费用不计入经营费用！