浙江省湖州市招聘工长岗位，负责配合班组完成当天任务。工资面议，购买工伤险，提供交通补助，工资于月底发放。要求年龄在18至50岁之间，能长期工作者优先，熟手优先。

1. 产品开发规划：制定产品开发方案，明确技术路径与关键节点，保障项目按计划高效推进； 2. 新产品研发执行：主导新产品开发全过程，实现从概念构思到样机产出的技术落地； 3. 产品优化迭代：推进现有产品技术改良与升级开发，不断提升产品性能与市场竞争优势； 4. 测试验证实施：牵头制定并落实产品测试计划，确保各项性能参数满足设计标准； 5. 全周期持续改进：负责产品上市后技术优化工作，通过迭代完善功能表现与用户使用体验； 6. 跨部门协作支持：为采购供应链、品质控制、样品试制等环节提供专业技术支持与工程协助； 7. 工艺联合开发：配合开展产品工艺设计、工装模具开发及生产制造过程中的技术衔接； 8. 技术文档维护：参与工艺文件编写及SAP系统中技术数据的录入，保证技术资料规范准确。 任职要求： 教育背景：机械、机电一体化相关专业大专及以上学历 技能技巧：熟练掌握三维制图软件操作 态度要求：具备较强责任心与工作积极性，目标导向，善于团队协作 职位福利：绩效奖金、年终分红、包吃、通讯补助、带薪年假、五险一金

【岗位要求】 1. 学历要求：需具备四年制全日制本科学历，毕业时间在3年以内。 2. 专业要求：专业限定为机械工程、电气工程及其自动化、自动化、材料科学与工程等相关工科领域。 【福利待遇】 1. 专属管培培养体系，学徒期3-5个月有专人带教，从基础教起，零工程经验也能快速上手。 2. 学徒期薪资透明：5500元无责底薪+500元考核奖，不用担心里程碑式考核压力，稳定过渡。 3. 收入稳涨：转正后前3年保底年薪9W/10W/11W，每年收入增长明确，不用靠“画饼”，新人也能规划职业未来。 4. 福利不打折扣：入职即缴五险一金，应届生也能享受完整社保保障，无“试用期缩水福利”。 5. 住宿免费：提供2-3人间宿舍（免3年房租），配空调、热水器，不用刚毕业就扛房租压力。 6. 吃饭补贴：每月150-300元餐补直接打款，公司内部有食堂，吃饭方便又省钱。 7. 额外关怀：工龄补贴、带薪休假、高温补贴全都有，生日和父母生日还能领专属福利，细节很暖。 8. 工作时间：8小时三班两倒，一个班次干满1个月再倒班，新人容易适应作息；每月固定休4天，早班7:00-15:00、中班15:00-23:00、夜班23:00-7:00，时间规划明确。 【岗位职责】 （一）试用期（3-5个月）：基础夯实阶段 核心目标：快速掌握生产一线基础认知与设备操作逻辑。 工作内容：由公司指派经验丰富的一线师傅进行“一对一”带教，系统学习生产基础工序、各类生产设备的日常操作方法，理解设备运作原理、安全规范及生产流程标准，同时参与一线日常生产辅助工作，熟悉车间生产节奏与协作模式。 （二）转正后第一年：技术实践阶段 核心目标：深化生产设备技术能力，参与设备优化与自动化推进。 工作内容：聚焦一线生产设备管理，主导或参与生产设备的换型调整、性能升级工作，针对设备运行中的效率瓶颈、操作痛点提出改进方案并落地实施；同时配合技术部门推进生产环节的自动化改造，协助完成自动化设备的调试、试运行及效果跟踪，积累设备改进与自动化项目的实操经验。 （三）转正后第二年及以后：能力进阶与储备阶段 核心目标：向二线技术/管理岗位过渡，储备主管与技术骨干能力。 工作内容：第二年逐步脱离纯一线操作，转向二线岗位（如生产技术支持

岗位职责: 1. 产品规划与战略制定 负责汽车液压泵头产品的技术发展方向规划及中长期研发战略布局 结合市场动态、竞争产品技术和客户需求，制定产品更新迭代的技术方案 2. 研发项目管理 全面主导液压泵头新产品研发项目的实施，涵盖项目启动、进度把控、资源配置与质量监督 牵头攻克关键核心技术问题，解决设计开发、材料应用、工艺落地等环节的技术瓶颈 3. 技术团队建设与管理 搭建并带领研发团队，制定技术人员成长计划，持续提升团队专业水平和项目执行能力 4. 跨部门协同与技术支持 与生产、品质、采购、销售等部门高效协作，推动研发成果向规模化生产平稳转化 为售前支持及客户个性化开发需求提供专业技术支撑与定制化解决方案 5. 技术标准与知识产权管理 构建液压泵头产品的技术标准框架和设计规范体系 统筹专利规划、技术资料归档及知识产权维护工作 6. 成本控制与供应链管理 在保障产品性能与质量的基础上，优化结构设计以降低制造成本 参与核心零部件供应商的技术评审与质量管控 任职资格: 1. 教育背景 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、流体机械、液压传动等相关专业，硕士优先，具备液压系统或汽车零部件研究经历者优先 2. 工作经验 5年以上汽车零部件研发经验，其中至少2年从事液压油泵系统或压缩机类产品的开发工作 3年以上研发团队管理经历，有主导汽车液压泵头项目成功量产者优先 3. 专业知识与技能 熟练掌握液压系统原理、泵类产品机械设计、流体力学分析及CAE仿真技术 熟悉汽车零部件开发流程（如APQP）和质量管理体系（IATF 16949） 精通SolidWorks/UG/CATIA等三维建模软件，以及ANSYS/AMESim等仿真分析工具 4. 管理能力 具备扎实的项目管理能力，了解PMP管理方法论 拥有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力和复杂问题处理能力 5. 其他要求 具备较强的英语读写能力，可流畅阅读技术资料并开展技术交流 对汽车电动化、智能化发展方向有深刻认知，具有创新意识和市场洞察力

任职要求： 1. 熟练掌握C语言及汇编语言，具有8位、32位单片机独立开发的实际经验； 2. 熟悉常用电子元器件，能够扎实完成硬件驱动与底层软件的开发工作； 3. 具备独立分析并解决技术问题的能力； 4. 具有良好的团队合作意识和沟通能力，工作认真负责。

职位描述 根据个人学历、专业及职业发展方向，从匹配的基层岗位开始锻炼，逐步向公司管理或技术类岗位培养晋升；单休，每日工作8.5小时，加班按规定支付加班费，提供住宿、食堂及各类补贴，享有节日福利等各项待遇。 要求：机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。 主要晋升路径： 1：储备干部→工程师助理→开发技术员→开发工程师→技术总监 2：储备干部→质量助理→质量工程师→质量总监 3：储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产部长

杭州AI求职领域初创标杆，聚焦智能体与数字员工在求职场景的创新落地，核心团队由清北博士领衔，深耕大模型应用与 AI产品化，技术实力对标行业前沿。作为赛道先行者，我们打破层级壁垒、推行全员扁平管理，以技术赋能千万求职者，让每一位参与者都能共享公司发展红利！ 专属核心优势 1. 浙大专属通道：面向浙江大学学子开放，无外部竞争，资源倾斜式培养 2. 双核心带教：创始人 + CTO双线 1v1指导，直接对接核心决策层，深度参与公司战略研讨 3. 0-1项目主导：拒绝边缘性工作，全程主导 AI核心项目从概念到落地，积累可落地的实战成果 4. 高薪 + 转正保障：行业顶尖实习薪资，表现优异者直接转正，解锁核心员工发展通道 5. 全资源支持：免费使用各类付费 AI工具、大模型 API，直通行业顶尖 AI技术分享会 【岗位职责】 1. 智能体 / 数字员工核心开发：梳理简历优化、面试模拟、岗位匹配等求职场景核心需求，参与 prompt工程、数据标注、产品功能迭代，推动 AI产品全流程落地； 2. 全流程提效工具搭建：运用 AI工具与代码能力，优化公司运营、教研、销售等环节工作流程，开发数据统计、批量处理等自动化脚本，降低团队协作成本； 3. 前沿技术调研与转化：跟踪行业前沿 AI工具、大模型应用场景，结合求职业务提出创新解决方案，推动技术成果转化为公司产品核心竞争力； 4. 核心团队专项支撑：配合创始人与 CTO完成项目进度跟踪、跨部门协调、技术文档撰写，成为公司 AI业务推进的核心骨干。 【岗位要求】 1. 基础门槛：浙江大学在读生（大一大二 / 大三大四 / 研一研二研三均可），寒假可稳定到岗，能保证固定实习时长。 2. 核心特质：年轻有冲劲，学习能力突出，逻辑思维清晰，善于拆解复杂问题，对 AI领域有浓厚兴趣和高度行业敏感度，自驱力强、抗压能力佳，愿意在初创公司接受多元挑战，善于沟通协作。 3. 能力要求（分年级精准侧重，无经验可培养）： 3.1 大一大二：不限专业背景，无强制经验要求，具备基础计算机思维，愿意主动学习 AI工具与代码基础即可； 3.2 大三大四：具备基础代码开发能力（Python优先），能独立编写简单脚本，熟悉 ChatGPT、LangChain等主流 AI工具者优先； 3.3 研一至研三：有 AI相关项目 / 竞赛 / 科研经历，了解机器学习基础或大模型应用，能协助完成技术落地工作者优先。 4. 专业偏好：计算机及相关专业，熟悉大模型相关技术者优先（非相关专业但具备上述能力者亦可投递）。 【福利待遇】 1. 成长保障：创始人 + CTO1v1技术带教，定制化培养路径；免费解锁全品类付费 AI工具、大模型 API；定期参与行业顶尖 AI技术分享会，与行业大咖面对面交流。 2. 基本薪资： 2.1 大一、大二实习日薪250元起 2.2 大三、大四实习日薪300元起 2.3 研一-研三实习日薪为 350元 3. 满期达标奖（阶梯式追溯发放）： 3.1 满 30天追溯加 50元； 3.2 满 90天再加 50元； 3.3 满 180天再加 50元，此为满期达标奖。 4. 项目奖励：项目超预期完成有额外项目奖，金额在 1000 - 5000不等 5. 长期激励：实习表现优异者直接转正，无额外考核；转正后可参与核心员工股权期权计划，共享公司发展红利；职业路径可横向发展，解锁产品经理 / 算法工程师 / 技术负责人等多元方向。 在这里，你将用 AI技术重构求职行业，在实战中快速成长为 AI领域的核心人才，与团队一起在 AI赛道闯出一片天地！

招聘三浙江湖州锐科达科技有限公司正在招聘因生产需要招焊接螺母、压铆螺母师傅，有友信螺母机11B、14B经验者优先，薪资面谈，联系人：徐女士，

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湖州市德清县招工地小工/杂工

招仓管一名。收收货，点点数。工资面议，

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

现招聘带班人员一名。 岗位职责： 1. 参加班前会，明确当天工作内容及注意事项。 2. 负责现场料具及土方的规范堆放，确保工完场清。 3. 及时向带班反馈施工进度及材料需求问题。 4. 跟进验收整改工作，确保问题闭环处理。

招聘人工长，要求会看图纸，会使用ADK软件。有意者可联系。

拉哈明天需要一名替班人员，薪资面议。岗位职责包括：1. 交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题；2. 配合监理和业主检查，完成整改后再次验收；3. 核对油料和配件领用情况，并做好相关记录。

铜川市耀州区招工长/工程师

海口市招工长/工程师

工作职责： 1. 负责EPS系统架构设计及模块化软件的集成开发； 2. 承担转向助力策略（如外部扭矩控制、外部角度控制等）的编码实现与调试任务； 3. 编制软件模块测试规范，并完成相应的开发测试报告撰写； 4. 协同开展客户需求分析，支持助力模块的联合调试工作； 职位要求： 5. 软件工程、计算机、电子工程、机械电子等相关专业本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 6. 掌握CAN、UDS、Bootloader通信协议； 7. 具备EPS助力控制策略经验者优先； 8. 熟悉Vector系列测试工具，具备CAPL编程能力；

岗位职责： 1、处理生产区域员工相关事务，确保量产项目稳定运行。 2、发现不良率及产品缺陷时，及时反馈异常并协调技术力量介入解决。 3、按要求规范填写当班各类记录，按时提交或整理报表，确保内容真实、清晰、准确，交接班时做好工作交接。 4、配合工程师推进辅料消耗优化，落实成本降低措施的实施。 5、执行生产区域日常5S管理要求，保持现场整洁有序。 6、组织开展班组级安全与5S培训，提升员工意识与执行力。 7、坚持安全作业，杜绝违章操作，严格执行设备使用规程。 8、保持严谨工作作风，对后续工序的满意度承担责任。 9、遵守公司各项管理制度，完成上级交办的其他工作任务。 10、具备良好的质量意识和责任意识，能及时纠正违反工艺规范的行为，并指导正确操作方法。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、具有3年以上30人以上班组管理经验； 3、有车灯注塑行业背景者优先，具备汽车制造类注塑经验亦可。

岗位职责： 1.负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定高效运行 2. 编制并执行设备台账、维保计划及点检记录，确保管理规范化、可追溯 3. 参与新设备选型、验收、安装调试及操作培训，协助完成技术交接 4.配合EHS部门落实设备安全操作规程，识别并整改潜在安全隐患 5.协助开展设备技改、节能降耗及自动化升级相关工作，提升生产效能 任职要求： 1. 学历专科及以上学历，机械、电气、自动化或相关专业优先 2.具备生产设备管理或维修相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉常见化工生产设备结构及运行原理，了解PLC、变频器等基础控制元件者更佳 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 适应制造业生产环境，能配合倒班及应急响应需求

岗位职责: 1.与客户保持顺畅沟通，确保订单信息准确并按时推进 2.实时跟进订单进度，快速响应并处理各类订单异常情况 3.维护订单流程的公开透明，保障各方及时掌握最新进展 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，具备跨团队协作能力 2.熟悉订单全流程操作，可独立完成订单管理工作 3.能在快节奏工作环境下保持高效输出和集中注意力

任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造类相关专业。 2、具有设备机械制造行业3年以上焊接车间生产管理经验。 3、熟悉焊接工艺，焊接技术设备操作，培养培训下属及擅长现场管理能力。 4、具备机器人操作和手工焊接现场管理能力； 5、具备较强管理团队能力、沟通协调能力、现场解决问题能力，较强目标责任意识。 6、熟悉机械设计软件及日常办公软件。 岗位描述： 1、对车间的日常运营进行有效监督与协调，保证生产计划按期完成； 2、负责车间员工日常劳动纪律管控、招聘计划、工作任务分配、培训等工作； 3、负责实施生产计划，确定生产量及时间安排，并确保生产资源与设备的最高效利用； 4、对生产进度及产能进行严格监控，及时识别并解决生产流程中的各类问题； 5、确保生产工艺符合相关技术规范要求，并严格执行质量标准； 6、促进车间与其他部门的沟通交流，共同解决生产相关事宜； 7、负责车间设备与设施的维护保养工作，保障生产活动的顺利进行； 8、负责车间的安全与现场环境管理，确保员工享有安全健康的工作环境。

岗位职责: 1.与客户保持顺畅沟通，确保订单信息准确并按时完成 2.实时跟进订单进度，快速响应并处理各类订单异常情况 3.维护订单流程的公开透明，保障各关联方及时掌握最新进展 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，善于在多方协作中推进工作 2.熟悉订单全流程操作，具备独立运作和管理订单的能力 3.能在高压工作环境下保持高效执行与集中注意力

厂长（限定做工程固装和活动经验）： 　　岗位职责： 　　1、全面主持公司生产运营管理工作，协助总经理制定公司中长期发展战略，审核年度生产计划，提出季度工厂目标及关键实施策略； 　　2、主导生产、设备、安全、环保等制度的制定，并负责监督、检查、控制与执行落实； 　　3、组织编制年度、季度、月度及日常作业计划和设备维保方案，并推动实施、协调调度、过程监控与绩效考核； 　　4、紧密协同营销团队，保障产品订单合同的顺利交付； 　　5、参与技术管理标准审定，组织拟定生产工艺流程，审核新产品的开发方案，并推进试产工作，持续提升产品市场竞争力； 　　6、统筹生产安全管理，强化安全教育培训，严格执行安全生产法规与操作规范，实时监督排查隐患，确保无重大火灾、设备故障及人员伤亡事故发生； 　　7、按时完成年度、季度、月度生产统计报表编制，扎实做好生产核算基础工作，重视原始数据、台账及报表管理，确保信息真实准确； 　　8、统筹生产设备与计量工具的维护保养工作，结合生产任务合理调配设备资源。 　　任职要求： 　　1、大专及以上学历，具备5年以上高端酒店家具生产管理背景，熟悉出口软体家具、橱柜、套房家具、住宅精装配套、星级酒店、公寓楼、办公楼等固定及活动类家具项目，有同岗管理经历； 　　2、熟练掌握批量出口家具及工程类家具的成本管控、工艺流程，精通技术管理、生产组织、材料应用及工艺质量控制； 　　3、责任心强，对行业发展趋势具备独立思考与判断能力； 　　4、具备系统化管理思维，善于处理团队关系与内外部协作，人际沟通拿捏得当。

工作职责 1. 负责车载加热器供应商的资质评审及质量体系审核，确保其符合IATF16949标准及客户专属质量规范。 2. 主导加热器产品开发过程中的质量策划（APQP），参与设计与过程FMEA分析，明确关键质量控制环节。 3. 推进供应商质量问题的闭环处理，运用8D报告、PPAP验证等手段解决量产阶段的质量波动。 4. 搭建供应商质量绩效评估机制，定期组织绩效回顾，促进供应商质量水平持续提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、材料、汽车工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上汽车零部件行业SQE工作经验，有车载加热器或热管理类产品质量管理经历者优先。 3. 熟悉IATF16949质量管理体系，熟练应用APQP、PPAP、FMEA、8D等质量工具。 4. 具备良好的跨部门协作与问题解决能力，能够独立主导供应商质量改善项目。

工作职责 1. 负责转向系统电机控制器的硬件开发，包括元器件选型、成本评估及原理图设计； 2. 制定PCB Layout技术规范，输出原理图BOM清单； 3. 开展电机控制器硬件电路的优化工作，实施电路热仿真分析，并为软件团队提供标定支持参数； 4. 编写硬件设计标准、测试规程、FMEA及WCCA等相关技术文件； 5. 配合测试工程师开展电机控制器的测试与验证工作，参与EMC问题的分析与改进； 职位要求： 1. 本科及以上学历，汽车电子、车辆工程、自动化等相关专业背景； 2. 具备3年以上硬件电路设计经验，有汽车电子领域工作经验者优先考虑； 3. 熟练掌握Cadence工具进行原理图设计； 4. 熟悉常用硬件测试仪器的使用，如示波器、万用表、LRC电桥等； 5. 性格沉稳，工作细心，逻辑思维严密，具备较强的责任意识和团队协作能力；

【岗位要求】 1. 要精通办公软件，尤其要精通EXCEL会做透视表，会做数据分析，不会的勿扰。 【岗位职责】1. 负责车间每日订单下达； 2. 负责每日生产数据统计； 3. 负责劳保用品发放及管理； 4. 负责原料到货办理； 5. 负责成品出货办理； 6. 负责生产进度跟进； 7. 负责每月考勤统计； 8. 负责每月库存盘点； 9. 负责生产辅料管理； 10. 负责周报及月报制作。 【任职要求】 1. 熟练运用EXCEL软件，能够汇总数据，制作透视图、柱状图等。 2. 能适应车间加班。

岗位职责 1. 负责嵌入式设备的系统研发与功能开发，涵盖驱动程序编写、系统调优及功能升级。 2. 参与多系统架构方案的设计与落地，确保各模块稳定运行并高效协同。 3. 依据产品需求完成软件编码、调试与性能优化，持续提升系统表现和用户使用体验。 4. 与硬件、测试及产品团队密切配合，保障项目按计划推进。 5. 撰写技术文档，总结开发过程，积累并共享技术成果。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3年左右相关工作经验，电子、通信、计算机等专业优先考虑。 2. 精通C语言编程，拥有嵌入式平台开发实际经验。 3. 具备BLE、蓝牙或Wi-Fi开发背景者优先录用。 4. 有跨系统或多个模块集成调试经历者更受青睐。 5. 态度认真细致，具备较强的沟通能力、逻辑分析能力和团队合作意识。 6. 擅长通过文档整理工作内容，乐于运用新工具（如AI辅助开发）提高工作效率。

【岗位职责】 1. 负责机器人关节电机驱动软件开发、调试及测试。 2. 负责机器人关节电机驱动开发过程中的软件技术文档编写。 3. 负责机器人关节电机驱动软件结合整机调试测试的性能参数优化攻关。 4. 负责机器人关节电机驱动软件需求、功能设计、软件测试用例等文档完善。 5. 负责电机驱动MCU平台国产化移植，确保代码稳定高效、可维护。 【岗位要求】 1. 大学以上学历，2年以上伺服驱动器嵌入式软件开发经验。 2. 精通TI、STM32任一款MCU平台软件开发。 3. 精通C/C++语言，有基于任一款国产MCU平台软件开发经验者优先。 4. 熟悉UART、RS485、CAN，有EtherCat总线协议与调试经验者优先。 5. 熟悉FOC及常规电机控制算法，如过调制、解耦控制、弱磁控制、惯量辨识及参数自整定、死区补偿、电压补偿等。 【福利待遇】 五险一金、法定节假日、弹性工作时间、工作餐、节日福利、团建聚餐

【岗位职责】 1. 协助生产主管做好生产计划的制定与调整，确保生产进度按计划进行； 2. 跟踪生产进度，及时反馈并解决生产过程中出现的问题； 3. 负责生产团队的物料采购下单、物料准备及现场5S管理； 4. 参与生产数据的收集、整理与初步分析，为生产优化提供支持； 5. 完成上级交办的其他生产相关辅助工作。 【岗位要求】 1. 具备基本的机械或电气基础知识，熟悉常用生产工具及测量仪器； 2. 能熟练使用办公软件进行文档处理和数据录入； 3. 具备良好的执行力和团队协作意识，能适应生产现场工作环境； 4. 学习能力强，能快速掌握新设备、新工艺的操作与流程； 5. 工作认真负责，具备一定的抗压能力和纪律性。