岗位职责: 1.负责女装设计，根据市场需求和公司风格进行服装设计、出款 2.熟悉四季青、柯桥以及广州面辅料市场并能够自主选择合适的面辅料进行款式开发 2.与对应团队成员合作，确保从设计到生产过程中的工作流畅与效率 3.实时跟踪销售数据，且能根据客户反馈判断并调整设计策略与方向 工作地点:九堡意法轻纺城/杭州意法服饰城 任职要求: 1.具备优越的审美能力和创新思维，能够独立完成设计任务 2.熟悉杭产女装市场，熟知市场需求和潮流趋势，具有改良/开发爆款的基础 3.具有5-10年女装设计经验，具有老意法服饰城女装设计岗位经验的优先 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员进行有效协作 关于我们:我们是一家经营年限快二十年的四季青老意法服饰城女装档口，有自己完整的生产链，专做四季女装，风格休闲偏精致洋气小女人，冬季主做皮草以及鹅绒外套。我们欢迎经验丰富、喜欢创新、大胆尝试的女装设计师，薪资架构底薪+提成，具体可面议。我们在九堡意法轻纺城设有独立女装设计工作室，环境优良，稳定性高，版师、样衣工均在工作室工作，沟通方便高效。

岗位职责： 1、协助研发团队开展项目管理及文档归档工作； 2、参与研发流程的改进，提出可行性优化建议； 3、配合研发团队进行日常技术交流，保障信息高效传递； 4、跟踪研发项目执行进度，协调相关资源，确保按时交付； 5、参与新技术的探索与实践，为团队提供必要的技术支撑。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、了解研发运作流程，有项目管理经验者优先考虑； 3、学习能力强，具备独立分析和解决问题的能力； 4、熟练操作常用办公软件，能撰写基本技术文档； 5、对新兴技术有较强好奇心，有志于在研发方向持续发展； 6、招聘专业：化工相关、应用化学专业，仅限往届

产品研发与设计 负责金刚线（电镀金刚线、树脂金刚线）及绳锯产品的配方研发、结构规划与技术攻关 参与新产品开发项目的立项评估、技术路线制定、试验验证及批量生产转化全流程 持续优化产品关键性能指标，如切割效率、使用寿命与运行稳定性 工艺改进与优化 承担电镀金刚石线锯生产工艺的维护与升级，涵盖砂、线、液等核心辅材的质量监管与使用效率提升 解决制程中的技术瓶颈与品质波动问题，提高产品合格率与一致性水平 推动新工艺落地实施，开展新材料、新技术的导入与应用测试 技术文档管理 编制产品技术规范、工艺流程文件、作业指导书等相关技术资料 健全产品测试标准与质量检验体系 完成专利技术交底材料撰写及知识产权申报工作 技术支持与协作 为销售端及客户群体提供专业技术支持，响应并处理技术类反馈问题 协同生产团队，指导现场工艺执行与操作规范落实 关注行业前沿技术发展，组织实施竞品分析与前瞻性技术研究

岗位职责 1. 主导CGMS系统产品的全周期研发工作； 2. 带领研发团队，推动产品技术持续升级； 3. 组织开展临床验证，提升产品性能指标； 4. 推进产品在国内外的注册认证工作； 5. 配合生产部门完成工艺放大与量产落地； 6. 根据产品上市后反馈持续优化迭代性能。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业方向为生物化学、材料、化工、电子等相关领域； 2. 具备10年以上ivd试剂研发经历，其中至少3年专注于CGMS产品研发； 3. 有酶体系、膜配方构建及传感器工艺相关实践经验； 4. 掌握电化学传感器原理、酶膜制备工艺及CGMS性能评估体系； 5. 具备团队管理能力，并有产品国内外注册成功经验。

岗位职责： 1. 协助设计总监规划新产品开发节奏，参与创意构思，提供可行性设计方案； 2. 依据品牌风格调性，融合当下市场流行元素，收集设计灵感，独立完成整盘产品开发； 3. 负责款式图的绘制工作，确保设计理念清晰、准确地传递至生产环节； 4. 根据设计需求，筛选适配的面料与辅料，保障产品品质与风格统一； 5. 参与样衣版型审核及工艺沟通，确保成衣效果符合设计预期； 6. 完成款式配色确认及后续搭配方案制定，增强系列产品的整体协调性与市场吸引力； 7. 配合拍摄前的搭配筹备，确保产品在视觉呈现中的最佳状态。 任职要求： 1. 大专及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2. 3年以上女装设计经验，能独立完成产品开发全流程； 3. 熟悉服装面辅料特性及生产工艺流程，具备较强的版型判断能力； 4. 具备扎实的手绘功底及熟练操作设计软件的能力； 5. 对时尚潮流具有敏锐洞察力，富有创意构思与设计表达能力； 6. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。 （请附上个人曾主导设计并成功上市的爆款产品图片）

可接受26年应届生，往管理方向培养 岗位职责： 项目/产品/研发管理方向均有发展机会。 任职要求: 1.具备本科及以上学历； 2.逻辑思维清晰，执行能力突出，专业不限。

岗位职责: 1.负责设计团队的整体运营与协调，保障设计项目高效推进； 2.主导产品设计战略的制定与执行，持续提升产品的创新水平与市场竞争力； 3.与市场部门协同联动，确保设计策略与实际开发需求有效对接； 4.主持并参与设计方案评审工作，提供专业且具前瞻性的优化建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队领导能力； 2.熟悉产品设计全流程，能对团队成员进行有效指导与支持； 3.对市场动态有敏锐洞察力，能够紧跟设计潮流趋势； 4.拥有丰富的产品设计实战经验，善于激发团队创意潜能； 5.具备开阔的设计眼界与跨领域思维能力。 加分项 具备以下行业背景者优先：服装/纺织

岗位职责: 1. 负责儿童毛衣款式设计，保障产品品质与设计新颖性 2. 协同团队协作，确保设计方案契合公司规范及市场流行方向 3. 持续跟踪童装行业动态，精进设计能力并增强产品市场竞争力 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能精准把握儿童服装设计的核心需求并有效落实 3. 对时尚趋势具有敏锐洞察力，持续改进和提升设计成果 任职要求：熟悉毛衣制作工艺流程，具备毛衣设计相关经验 岗位福利：6000-10000

岗位职责 1、制定项目执行计划，跟踪关键节点与里程碑进度，组织召开项目例会、需求评审及复盘总结会议； 2、负责部门体系文件的更新维护、归档管理，协助开展体系审核相关准备工作； 3、对接外派人员，收集客户现场使用数据，汇总现场问题信息，推动内部整改进展，编写客户回复函、异常分析报告等技术文档； 4、协助部门负责人完成其他技术支持类辅助事务。 本岗位初期需在实验室培养半年至一年时间。 任职要求 1、本科及以上学历，材料、化工等相关专业背景； 2、熟悉研发管理体系流程，具备化妆品涂装行业经验者优先考虑； 3、熟练操作办公软件，工作细致有条理，具备较强的数据整理与文书撰写能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够有效联动内外部人员推进异常事项处理； 5、具有体系验厂、项目管理实践经验者更优

卡卡罗特招聘：1、品质部检验2名；大专学历，懂基础电脑，学习和动手能力强，不会可以学，能吃苦耐劳，40岁以下；薪资5000-6000。2、储备干部2名，大专学历，22-30岁，理工专业，有1年以上机械制造行业工作经验优先；薪资5000-6000。5、辅助工2名，计时工资18元/小时，以上岗位都是单休，早八晚八，联系电话：

湖州市安吉县招架子工

湖州市吴兴区招工地小工/杂工

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

浙江湖州德清县招地坪师傅

明天需要一名小工，要求有空闲时间。工作时间为8小时，提供一餐，薪资200元。

通风管道加工行业。

会排版，会看图纸、拆图

招风管厂排版设计，熟练排版切料

激光排版

岗位职责： 1. 负责品牌宣传物料、海报、画册、展架等平面设计工作，确保视觉风格统一且符合传播目标 2. 独立完成印刷品拼版及输出前文件检查，确保色彩、尺寸、出血等参数准确无误，满足印刷交付标准 3. 运用AI辅助设计工具与Photoshop进行高效创意表达与图像处理，提升设计产出质量与效率 4. 配合市场、运营等部门需求，快速响应并优化设计方案，支持线上线下推广活动落地 5. 归档整理设计源文件及版本记录，保障项目资料完整性与可追溯性 任职要求： 1. 熟练掌握Photoshop、AI等主流平面设计软件，具备扎实的视觉表现与排版能力 2. 有一年以上平面设计工作经验，有印刷类项目实操经验者优先 3. 具备良好的审美能力、沟通理解力及多任务协同执行能力 4. 工作细致负责，能适应快节奏需求，具备较强的学习意愿与执行力 5. 学历不限，热爱设计行业，重视作品质量与职业成长

岗位职责： 1、处理生产区域员工相关事务，确保量产项目稳定运行。 2、发现不良率及产品缺陷时，及时反馈异常并协调技术力量介入解决。 3、按要求规范填写当班各类记录，按时提交或整理报表，确保内容真实、清晰、准确，交接班时做好工作交接。 4、配合工程师推进辅料消耗优化，落实成本降低措施的实施。 5、执行生产区域日常5S管理要求，保持现场整洁有序。 6、组织开展班组级安全与5S培训，提升员工意识与执行力。 7、坚持安全作业，杜绝违章操作，严格执行设备使用规程。 8、保持严谨工作作风，对后续工序的满意度承担责任。 9、遵守公司各项管理制度，完成上级交办的其他工作任务。 10、具备良好的质量意识和责任意识，能及时纠正违反工艺规范的行为，并指导正确操作方法。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、具有3年以上30人以上班组管理经验； 3、有车灯注塑行业背景者优先，具备汽车制造类注塑经验亦可。

在饮品行业或相近领域从事车间管理岗位满2年以上，具备中型食品制造企业车间主任或主管实际工作经验，熟悉饮料类产品的生产流程，涵盖原料配制、灌装作业及成品包装等关键环节。 1. 管理能力与技能：具备良好的组织协调能力与执行推进能力，能高效统筹生产任务，保障生产进度按计划实施，并推动跨部门协作顺畅进行；具备团队管理经验，能够调动员工积极性，提升团队凝聚力与工作效率； 2. 品质意识：重视产品质量管控，掌握质量管理体系要求，能在生产过程中落实各项质控措施，确保产品品质稳定达标，并具备快速识别与解决质量问题的能力； 3. 安全意识与应急处理能力：坚持安全第一原则，熟知车间安全生产规范，具备隐患排查与风险预防能力；面对突发状况时，能够冷静应对，及时采取有效处置措施，保障人员与生产安全； 4. 其他素质：性格沉稳、工作踏实，富有责任感，具备良好的合作意识，乐于参与专业培训，持续提升自身技术水平与管理综合能力。

岗位职责： 1.掌握统计相关理论与工作任务，确保统计数据真实可靠，严禁虚报瞒报。 2.熟悉生产部门日常行政事务，具备良好的跨部门沟通能力，能主动协调并处理问题。 3.配合车间开展月度盘点工作。 4.跟进原公司生产计划执行情况，汇总并分析车间班组每周生产数据，按时提交报告。 5.根据车间班组每日生产进度，准确建立并更新生产台账。 任职要求： 1.具备高中或以上学历，熟练操作Office办公软件 2.年龄不超过40岁 岗位福利： 1.基本工资4500元 2.依法缴纳社保 3.全勤奖励、餐费补贴、住宿补助 4.每日工作8小时，单休制

岗位职责： 1.负责生产线的日常管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率。 2.监督生产流程中的质量控制，及时发现并解决生产过程中的异常问题。 3.组织班组人员进行岗位培训与安全教育，提升团队操作技能和安全生产意识。 4.协调与其他部门的工作对接，保证物料、设备及人员的合理调配。 5.记录并上报生产数据，配合上级完成产能分析与持续改进工作。 任职要求： 1.有生产制造行业工作经验，具备一线班组管理经验者优先。 2.熟悉生产现场管理流程，具备基本的质量意识和安全规范知识。 3.具备良好的沟通协调能力，能有效带领团队完成生产任务。 4.工作认真负责，能适应倒班及生产现场工作环境。 5.学历不限，有相关岗位经验者可优先考虑。

熟悉办公椅，功能沙发软包家居生产流程，做事仔细，有工人人脉，

岗位职责： 1. 主导新项目及新产品在工艺评审、技术可行性评估、工艺流程规划与工装方案设计方面的工作，保障产品设计高效转化为可制造方案； 2. 针对生产与测试环节中的技术问题提供系统性解决方案，为制造过程提供坚实的技术支持； 3. 跟踪行业前沿技术动态，参与制定部门技术发展规划，推进新材料、新工艺及新设备的导入与落地应用； 4. 组织不合格品的处理工作，牵头开展根本原因分析并落实纠正与预防措施； 5. 主责构建、优化并监督实施公司管路制造的工艺标准体系； 6. 负责工艺工程技术团队的搭建、人才培养与日常管理，持续提升团队技术水平与问题应对能力。 任职要求： 1. 教育背景：统招本科及以上学历，材料、机械、航空航天等相关专业； 2. 工作经验：具备3-5年在航空航天、精密制造、特种设备或高端汽车零部件等高精度制造领域的实际工作经验； 3. 技能要求：熟练掌握三维设计软件（如UG/CATIA/SolidWorks），精通工程图纸及相关制图规范； 4. 素质能力：具备严谨的工作态度、良好的保密意识与敬业精神，擅长团队组织、跨部门沟通协调及复杂问题处理； 5. 其他：具有管路系统、压力容器或流体系统制造经验者优先考虑。

1.掌握注塑机工艺参数调试，了解注塑设备运行操作规范 2.负责设备日常维护与基础保养工作 3.组织车间班组人员管理及生产任务分配 4.熟悉各类模具安装调试与常用塑料材料特性 5.具备汽车内外饰件注塑生产经验，掌握5M1E分析方法 6.具有大型注塑机实际操作经历者优先考虑 7.大专及以上学历，经验丰富者可放宽至高中；具备基本电脑操作能力，年龄要求30-45岁 8.能接受轮班制（白班与夜班）工作安排

岗位职责: 1. 负责统筹生产线上各项任务的衔接，保障生产进度与产品质量达标 2. 对生产流程进行全程监控，及时识别并处理过程中出现的异常情况 3. 保持与团队成员的有效沟通，推动生产工作高效有序开展 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力，能妥善安排现场生产事务 2. 拥有良好的协作意识，能够与团队共同推进工作目标达成 3. 具备快速响应和解决实际问题的能力，面对生产突发状况能及时应对

岗位职责： 1. 部门日常管理统筹：协助技术部总监推进部门整体运作，依据公司年度及月度目标制定部门工作计划，科学分配工程师、文员等岗位任务，全程跟进各项工作的执行进度，督促团队高效落实，确保技术与项目工作按时保质完成。 2. 核心技术文件管控：主导集装箱常规及非标产品的图纸总体设计、工艺文件编制、BOM清单制作及各类技术变更的审核，严格校验产品技术参数、工艺规范与结构要求，排查潜在技术风险，保障所有技术文档准确、合规、可执行，符合生产实际与行业标准。 3. 生产现场技术管控：全面组织生产现场的技术支持工作，常态化对接车间生产流程，及时解决焊接、涂装、总装等关键工序中的技术问题与突发异常，规范工艺执行标准，指导生产班组按工艺要求操作，确保生产有序、质量达标。 4. 市场报价技术支撑：协同市场部开展项目报价，提供精准的核心技术参数、专业材料选型建议及工艺成本数据，参与制定标准化技术报价方案，助力市场接单与客户技术咨询响应。 5. 团队技术赋能与落地监督：定期组织开展部门内部及生产班组的技术交底、工艺培训和技能提升课程，持续增强技术团队专业能力与一线员工实操水平；全程监督公司技术标准与工艺规范的执行情况，统一技术执行口径，防范技术偏差。 6. 技术资料标准化管理：负责部门技术资料、图纸、工艺文件及变更记录的分类归档、版本更新与台账维护，构建规范且可追溯的技术文档管理体系，严格执行保密制度，防止技术信息外泄。 7. 跨部门协同与闭环管理：牵头与生产、质量、采购、市场等部门对接，协调推进各类技术项目、定制化改造及工艺优化任务，针对技术问题与生产异常实施闭环整改，确保问题有效解决。 8. 其他工作：完成上级交办的各项技术管理、工艺改进、专项攻关及部门综合事务相关任务。 任职条件： 1. 大专及以上学历，机械制造、船舶工程、材料科学、机电一体化等相关工科专业背景，身体健康，能胜任办公室管理与车间现场技术支持双重工作环境，职业素养良好，无不良从业记录。 2. 3年以上集装箱行业技术岗位工作经验，熟悉行业运行机制、产品体系及技术规范；具备1年以上技术团队管理或主管经验者优先，有特种箱、非标箱技术统筹经历者优先考虑。 3. 精通集装箱结构设计、焊接工艺、涂装工艺及总装全流程，掌握行业检验标准；能够独立审核全套图纸、编制标准工艺文件，并妥善处理各类现场技术问题，有效控制产品质量与工艺执行效果。 4. 具备较强的团队管理、工作规划、任务分解与进度跟踪能力，善于合理调配人力资源，推动团队高效运转；沟通协调能力强，跨部门协作顺畅，执行力突出，抗压能力强，具备系统性的问题闭环处理思维。 5. 熟练操作CAD等专业设计软件及Office办公套件，精通集装箱材料选用、工艺优化与成本核算知识，可独立完成技术方案编制、成本测算、图纸审查等核心职责。 6. 工作认真细致，责任心强，坚持原则，具有高度的职业担当；了解技术保密管理要求，严格遵守公司保密规定，服从管理安排，积极协同团队完成各项重点任务。

【工作内容】 1、全面统筹汽车焊接产线的日常运营，协调生产计划与工艺实施，保障焊接质量满足整车制造规范； 2、牵头推进焊接工艺改进与核心技术攻关，有效解决焊点不良、工件变形等现场技术问题，提高生产效率与产品合格率； 3、制定并执行车间安全作业制度，定期组织安全隐患排查与治理，确保安全生产零事故及合规运行； 4、负责焊接团队人员调配与绩效管理，组织实施技能提升培训与多岗位能力建设，增强团队技术水平与协同效能； 5、联动质量部门开展新项目落地，主导新车型试制阶段焊接验证及量产后持续优化工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，焊接技术与工程、机械工程或相近专业，具有五年以上汽车零部件焊接现场管理背景； 2、熟练掌握电阻点焊、激光焊等工艺技术，具备焊接机器人编程调试及自动化生产线维护能力； 3、了解IATF16949质量管理体系及汽车行业标准，拥有较强的现场问题处理能力和数据分析改善经验； 4、具备优秀的组织协调与团队管理能力，能够适应灵活工作安排，抗压性强，高度重视安全作业管理； 5、持有焊接工程师相关资质者优先，有大型整车厂或知名零部件企业同类岗位工作经验者予以加分。