一、任职要求： 1、年龄在18至40岁之间（优秀者可适当放宽），思想积极，作风正派； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先考虑； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字。 二、岗位职责： 1、利用公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过公司配备的设备外呼电话，联系即将续保车险的客户，提供相关服务； 3、工作地点固定于办公室内，采用线上登记办理方式，无需外出拓展客户。 三、工作时间： 08:30—12:00，13:30—18:30，每月休息5天，第一周为双休，后续三周为单休； 法定节假日均按国家规定休假，并享受带薪假期待遇。 四、薪酬福利： 1. 薪资结构：基本工资（2300-4500元）+业绩提成（车险3.2%，意外险20%）+职级补贴（300-2500元）+年终奖（10%）+销售激励+其他津贴，收入无上限，多劳多得，平均月薪超6000元，其中38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工享有丰富福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 持续开展多元化的员工激励计划，涵盖实物奖励、现金奖励及专业培训支持； 5. 返乡安排：入职满三个月且评定为中级岗位者，可申请调回户籍所在地的大地保险公司工作，全国范围均可协调安排。 五、晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理方向（销售类）：由潜团发展至区域经理； 管理方向（非销售类）：从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训主管、招聘主管、IT运维等后台管理岗位，逐级晋升。 六、说明： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，欢迎有意者主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

单位，入职即缴纳社保，有无经验均可，全程带教培训 任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，年龄18—40周岁。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 能力优先考虑，高中或中专学历即可报名，大专及以上学历或有销售经历者优先录取。 4. 接受零基础新人，公司直招，提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导上岗。 工作时间： 8:30—18:30，中午休息1.5至2小时，月休五天，法定节假日全部带薪休假。 岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期的精准客户名单（投保时间在30天内），通过公司系统使用电话联系客户，协助完成线上车险业务办理及相关服务。 2. 无需外出拓展客户，不需地推跑单，全程室内恒温办公，配备独立工位，办公环境舒适。 3. 车险属国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定在70%-80%。 4. 行业发展成熟，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 工作待遇： 1. 薪资结构：底薪（2300-4500）+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级津贴（300-2500）等。 月均收入6000以上，38%员工月薪过万，工资每月准时发放，绝不拖欠。 2. 零基础可学，全程带薪培训，纯白班工作，无夜班安排。 晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理方向：每三个月晋升一次，半年可晋升潜团，后续晋升为渠道经理/团队经理/区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理晋升至审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后台管理岗位。 返乡就业支持： 公司在全国多地设有分支机构，入职后在分中心工作满3个月，可申请调转至户籍所在地或常住地的分公司，全国范围均可协调安排。 备注：本人为公司人事负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。 具备相关经验者可申请远程居家办公

单位，入职即缴纳社保，无经验也可报名，全程带教培训 任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，年龄18—40周岁。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 学历不限，高中或中专即可报名，大专及以上学历或有销售经历者优先考虑。 4. 接受零基础新人，公司直招，提供带薪岗前培训，安排资深员工一对一指导。 工作时间： 8:30—18:30，中午休息1.5至2小时，月休五天，法定节假日正常休息并享受带薪假期。 岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期的精准客户名单（均为30天内投保到期客户），通过公司系统使用电话联系客户，协助其在线完成车险续保及相关服务办理。 2. 无需外出拓展客户，不涉及地推或面见客户，恒温办公环境，独立工位，工作氛围舒适。 3. 车险属国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定在70%-80%。 4. 行业发展成熟，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 工作待遇： 1. 薪资结构：底薪（2300-4500）+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级津贴（300-2500）等。 平均月薪6000以上，38%员工月收入达10000以上，工资每月按时发放，准时到账，无拖欠。 2. 零起点入职，提供带薪培训，纯白班工作，无夜班安排。 晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理方向：每三个月一次晋升机会，半年可带团队，由潜团晋升为渠道经理/团队经理/区域经理； 后台职能方向：从中级客户经理发展至审核、质检、现场行政、培训主管、招聘主管、IT运维等各类后端管理岗位。 返乡就业支持： 公司在全国多地设有分支机构，员工在本中心工作满3个月后，如希望返回家乡就业，可申请调转至户籍所在地或常住地分公司，全国范围均可协调安排。 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。 具备相关经验者，经评估后可申请远程居家办公。

【岗位职责】 1. 会简单的图片PS和简易视频制作。 2. 协助公司各部门的配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度。 3. （重要）根据业务员的需要进行报价做合同，会做报表报价。 4. 处理电销卡的事宜：导出数据，客户分配、开卡及遇到问题的处理。 5. 负责部分行政上面的工作，如会议记录拍照、取寄快递、简单采买、绿植养护等，完成领导交代的任务。 【岗位要求】 1. 中专学历以上。 2. 有较强的学习能力和适应能力，服从上级安排。 3. 电脑操作熟练，熟悉常用的办公软件。 4. 热爱工作，做事认真细致严谨，积极乐观，有强烈的积极性和学习性、为人正直，诚实可靠。

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

【岗位职责】 1. 负责智慧用电产品的送检测试、系统测试等工作； 2. 参与产品需求评审，负责产品的测试设计，包括需求分析、测试计划、测试方案、测试用例设计等工作； 3. 严格按照测试流程和测试计划执行测试，按照规范提交和管理bug，并输出测试报告； 4. 根据测试结果，及时和项目经理、开发人员进行沟通，推动缺陷解决并进行回归验证。 【岗位要求】 1. 全日制统招本科及以上学历，电气工程、电子、自动化、仪器测量等相关专业； 2. 具备较强的工作责任心和主动性、动手实操和问题排查能力，能适应较强的工作压力； 3. 3年以上电气仪表行业及相关产品（电气火灾设备、断路器、电能表、充电桩、照明等）测试经验； 4. 有低压/高压电工作业证优先。

国字头企业——中国大地保险校园招聘正式启动！背景雄厚（中国再保险集团，唯一国有再保险集团公司），中国大地财产保险股份有限公司（简称“中国大地保险”）于2003年10月20日在上海成立，是经国务院同意，中国保监会批准设立的全国性财产保险公司，依托强大的承保能力与专业技术支持，参与南水北调、港珠澳大桥、国家电网、卫星发射等重大工程项目保险服务，并承接农业保险、大病医疗、食品安全责任险等多项政策性保险业务，积淀了深厚的行业经验。 【岗位职责】 借助公司资源，通过电话联系车险即将到期的车主，开展续保提醒与服务对接工作 【工作模式】 固定办公场所：无需外出展业，无需面对面接触客户，免除通勤劳顿 全国网点支持：超2000家分支机构提供运营保障 标准工时安排：8:30-12:00，14:00-18:30左右，执行八小时工作制 法定休假制度：月休5天（每月第一周双休，其余三周单休） 【岗位亮点】 公司分配精准客户资源：客源稳定，具备车辆且临近续保期，需求明确 突破传统销售路径：以服务续保为核心，协助客户规避保障中断风险 助力个人成长：锻炼沟通技巧，摆脱重复操作，全面提升人际交往能力

岗位职责： 1.通过电话向潜在客户介绍免费安装光伏项目 2.记录客户意向信息并及时转交至业务部门跟进 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础沟通技巧和客户服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应规范化电话服务节奏

懂CAD，有门窗经验，下单跟单采购相关工作

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明天淋漆线需要一名熟练工人，薪资日结。

招聘炒锅1名工资7000-8000月休4天工作地址湖州吴兴区织里吾悦广场4楼金湘阁联系电话

夜班配送主管岗位，工作地点位于浙江安吉。 工作时间：22:00至次日凌晨6点左右，月休4天。 岗位职责：负责夜班人员管理、排班及考勤；夜间出车调度，合理规划配送路线，跟踪在途时效；车辆交接检查，登记夜班各类台账；处理货损、晚点、人员临时缺岗等夜间突发状况；做好夜班与白班的工作交接。 任职要求：45周岁以内，持有C1或B2驾驶证，能够熟练驾驶货车，高中及以上学历。 薪资待遇面谈。

招聘喷燃器大工5名、小工5名，要求能随时到岗。有意者可报名。

招聘业务助理，跟随工地流动上班。主要工作电话联系客户，维护开发业务，整理客户资料，跟着项目跑现场。要求会打电话沟通，能接受工地到处跑，吃苦耐劳。薪资底薪+提成，包吃住，待遇面谈。有意电话联系。

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2.准确记录客户诉求并及时转达相关部门 3.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 4. 完成日常通话数据录入、报表整理及上级交办的其他任务 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格耐心细致，有较强的服务意识和情绪管理能力 3.具备基础计算机操作能力，学习能力强，适应轮班制工作安排 4 学历不限，有电话客服或呼叫中心工作经验者优先

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供专业招商邀约流程，维护跟进客户动态 2. 准确记录客户问题与反馈，协调内部资源推动问题高效解决 3. 主动跟踪服务结果，提升客户满意度与复购意愿 4. 定期整理常见问题，协助优化知识库与服务流程 5.遵守服务规范与信息安全要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏与重复性工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，学习能力强 4. 有客户服务或呼叫中心经验者优先，无经验者可带教培养 5.专科及以上学历优先

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题与反馈，协调相关部门跟进处理并闭环回复 3. 主动识别客户需求，提供个性化解决方案，提升客户满意度与信任度 4. 定期整理常见问题，参与优化客服话术及知识库内容 5. 遵守服务规范与保密要求，维护企业形象与客户信息安全 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏与重复性工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，学习能力强 4. 有客户服务经验者优先，无经验者可带教培养 5. 高中以上，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

岗位工作： 1. 接听成都市医保市民来电，解答医保政策、指导业务办理，接收投诉建议，做好工单登记、跟进处理 2. 完成市民电话回访，收集服务满意度 3. 工作中反馈业务流程问题，助力提升热线整体服务质量 我们希望你： 年龄 20‑40 周岁，大专及以上学历 做过客服 / 政务热线优先，没有相关经验学习能力强也可 普通话流利，脑子反应快，共情服务意识在线，扛得住话务压力，遵守各项管理制度 打字≥50 字 / 分钟，会基础电脑操作，了解基本 Office 操作 上班时间：22:00‑次日 08:00，上一休一 薪资待遇： 岗位工资 + 绩效工资 + 各类补贴 + 福利待遇，转正后5000‑6000 元 （夜班岗位，能接受熬夜再投递！） 小贴士：夜班班次作息特殊，适合能适应夜间工作，想拥有大把自由休息时间的小伙伴，政务热线岗位，工作内容稳定。 有意向直接联系，期待靠谱的你加入！

岗位内容： 1. 承担软件产品在功能、性能等方面的质量保障工作，开展全面测试； 2. 制定并撰写测试用例，执行测试任务，对测试过程实施有效管理与控制； 3. 快速掌握并应用新兴测试工具与技术，持续提升测试工作效率； 4. 准确识别并提交软件缺陷，跟进问题修复进展直至闭环； 5. 参与及组织团队内部技术交流与能力提升培训活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备2年以上软件测试工作经验，熟悉各类测试方法与标准流程； 3. 熟练编写和执行SQL语句，熟练操作常用测试工具； 4. 具备优秀的问题分析与处理能力，能高效定位并推动问题解决； 5. 拥有良好的团队合作意识与沟通协调能力。

工作内容: 1.老客户礼品发放 2.老客户资料变更入档 3.理赔资料收集 4.星级认证协助领取保费 5.活动通知二次开发 6.投诉处理 职位要求:1年龄21周岁~45周岁，大专以上学历 2.无犯罪记录征信没问题 3.做事细心谨慎沟通交流能力在线

周末双休节假日正常休 8:30-11:30 13:30-17:00 【年龄】25岁及以上 【薪资】底薪提成 【学历】大专及以上 【岗位职责】 1.协助进行员工的招聘、培训、考核和离职等全 员工生命周期管理工作； 2、协助主管进行客户关系的维系； 3、客户的发掘和拓展(不需要你去)； 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效 处理员工关系问题； 2、有较强的责任心和执行力，能够独立完成分 配的工作任务； 3、 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员 有效沟通； 4、对招聘有一定的了解，愿意学习和掌握新知 识

文员招聘｜稳定轻松 长期稳定岗位 【岗位：办公室文员】 工作轻松、环境舒适、氛围简单，无需复杂经验，适合踏实稳定、想长期上班的小伙伴！ 岗位职责 1、负责日常文件整理、录入、归档、资料汇总； 2、负责办公室日常行政对接、单据整理、台账登记； 3、简单报表制作、数据统计、对接内部部门工作； 4、完成领导交代的日常文职辅助工作。 任职要求 1、年龄18–35岁，熟练使用Office办公软件（Word/Excel）； 2、做事细心踏实、有责任心，服从工作安排； 3、沟通顺畅，基础电脑操作熟练； 4、有无相关经验均可，应届生可培养。 薪资福利 - 薪资稳定（面议/根据能力定薪） - 工作环境整洁舒适，团队氛围轻松简单 - 正常作息，不熬夜，工作压力小 - 长期稳定岗位，适合长期发展 工作亮点 文职岗工作简单、上手快，没有复杂销售压力，适合想安稳上班、稳步提升的小伙伴！ 有意向直接私信联系，名额有限，招满即止！

1、涉及招聘相关事务 2、绩效管理 3、行政采购 4、公司现场管理 5、其他相关事务

岗位职责： 1. 开展需求分析并规划测试方案，确保测试边界与执行标准清晰明确 2. 制定测试计划与策略，设计完整测试框架：界定测试类别（如功能、性能、兼容性、安全测试）及覆盖范围（涉及模块与应用场景） 3. 组织测试前期准备，包括测试环境搭建、工况设定、软件调试与验证实施 任职要求： 1. 具备3-5年电机电控、电子、底盘领域相关测试经验 2. 能依据产品技术指标与特性，独立完成产业级测试设备的方案设计、设备选型及测试程序编写 3. 具备基础编程与脚本能力，可理解研发代码逻辑结构 4. 熟悉各类测试仪器设备性能特点，具备常见故障诊断与处理能力 5. 大专及以上学历，汽车电子、电气、自动化等相关专业背景

岗位职责： 1、主导汽车电子座舱、智能天线、UWB等产品的测试方案设计，开展软硬件测试评审、测试协议验证、测试工艺制定及测试覆盖率评估等测试开发工作； 2、负责新产品测试设备与工装的选型及导入实施； 3、承担测试过程中复杂问题的定位与处理，提供专业技术支持； 4、参与先进测试技术的软硬件方案调研、评估与落地应用； 5、主导汽车电子专用测试设备，如音频、视觉、无线类测试系统的方案设计、模块选型，并推动项目全流程执行； 6、持续优化产品测试方案、上位机软件及测试设备，提升测试效率与系统稳定性； 7、为产品Dft设计、软硬件测试策略、工装与设备方案提供技术支持、团队培训及技术指导； 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电子信息等相关专业； 2、具备5年以上汽车电子测试工作经验，接受过IATF16949、ISO9001质量体系培训者优先考虑； 3、扎实掌握数字电路、模拟电路等基础知识，熟悉域控制器、座舱类汽车电子产品测试方法及Dft设计，包括音频、视觉、基础电路、无线通信、CAN\LIN\以太网等功能测试； 4、具有射频测试方案开发或实际项目导入经验； 5、了解电子产品的PCBA制造流程及相关测试流程； 6、熟练操作办公软件，具备CAD、PLM、AD、CAM等常用工程软件的基本使用能力；

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作 2. 办理日常收银业务，确保账款准确、日清日结 3.管理前台办公用品、报刊信件及公司宣传资料的发放与更新 4.协助维护前台区域整洁有序，营造专业友好的企业形象 5. 配合行政部门完成基础文秘、数据录入及临时交办事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台、行政或收银相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位内容： 1. 负责制定并实施质量保障方案，涵盖测试方案、用例设计、脚本开发等内容； 2. 熟悉常用测试手段与工具，可独立开展性能、安全、稳定性等相关测试工作； 3. 理解软件生命周期，能依据需求制定测试策略，并完成缺陷的识别、定位与跟进； 4. 对测试数据进行归纳分析，输出完整的测试总结报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑； 2. 拥有3年以上软件测试工作经验，掌握系统化的测试流程与技术方法； 3. 精通至少一门编程语言，具备自动化测试实践经历者更佳； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档及数据录入； 2. 协助部门完成基础行政事务支持，包括会议安排、物资管理等； 3. 配合上级完成各类报表的汇总与初步审核； 4. 处理内部沟通协调工作，确保信息传递及时准确； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有条理； 2. 熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 3. 责任心强，能承担一定的工作压力，具备团队协作精神； 4. 具有基本的文字撰写和数据处理能力；

1、依据产品架构与业务需求，制定并落实测试策略、测试计划及测试方法，设计功能测试用例与测试场景，确保需求具备良好的可测性 2、承担集成测试、系统功能测试、接口测试及回归测试等各类测试任务，及时评估软件特性和潜在缺陷 3、对测试过程中发现的问题进行深入分析与精准定位，协同开发团队探讨缺陷处理方案，高效推进问题闭环 4、跟踪软件质量状况，开展问题根因分析并形成报告，定期反馈测试进度与关键结果 5、完成测试过程记录及相关技术文档的撰写与维护 6、具备良好的沟通能力，擅长表达观点，逻辑清晰，善于提问与引导讨论 7、具备编程基础，熟悉相关行业知识，有实际开发经历者优先 8、了解网络安全基础知识，能够模拟常见攻击行为进行安全测试 9、熟练使用Fiddler、Apifox、Postman、JMeter、Wireshark等测试工具 10、掌握Java或Python其中至少一门编程语言