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岗位职责： 1.负责公司日常法务工作的开展，包括合同审查、法律咨询解答及各类法律文书的撰写； 2.参与企业法律风险防控体系建设，识别并评估潜在法律风险，制定相应防范措施； 3.配合处理公司涉及的内外部法律争议事项，提供专业法律支持，保障公司合法权益； 4.持续关注法律法规更新变化，及时提供合规意见，确保公司运营符合现行监管要求。 任职要求： 1.法学类专业硕士及以上学历，具备系统全面的法律理论知识，具有3-5年相关工作经验； 2.具备优秀的逻辑分析与问题应对能力，能独立完成各项法务处理工作； 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，可与各部门高效协同推进事务； 4.工作细致认真，责任心强，具备较强的学习意识和环境适应力，能够迅速掌握新出台的法规政策。

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岗位职责： 1.负责公司日常法律事务的处理，包括合同审查、法律咨询以及法律文书的拟定； 2.参与企业法律风险防控工作，识别并评估潜在法律风险，提出相应的防范措施； 3.协助应对公司涉及的内外部法律争议，提供专业法律支持，保障公司合法权益； 4.关注法律法规变化趋势，及时提供合规建议，确保公司经营行为符合现行法律规定。 任职要求： 1.法学相关专业硕士及以上学历，具有扎实的法律理论功底，具备3-5年相关工作经验； 2.具备较强的分析判断与问题解决能力，能独立开展法律事务处理； 3.沟通协调能力强，富有团队协作意识，可与各部门高效配合； 4.工作细致认真，责任心强，学习能力和适应性强，能迅速掌握新出台的法规政策。

岗位职责： 1.负责公司日常法律事务的处理，包括但不限于合同审核、法律咨询及法律文件起草； 2.参与公司法律风险管理，识别并评估潜在法律风险，提出预防建议； 3.协助处理公司内外部法律纠纷，提供法律支持，维护公司合法权益； 4.跟踪法律法规动态，为公司提供合规建议，确保业务活动符合法律法规要求。 任职要求： 1.法律相关专业硕士及以上学历，具备扎实的法律知识基础，3-5年工作经验； 2.具备良好的分析判断能力和问题解决能力，能够独立处理法律事务； 3.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与公司各部门有效协作； 4.细心、责任心强，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新法规政策。

民事案件诉前调解。要求有相关法律经验。退役军人军属优先。

能出差，头脑灵活。适应跟行政部门打交道

工作周期：2025-09-22~2025-09-22 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-14 工作内容：处理追偿权纠纷案件，需作为开庭代理人出庭，地点位于浙江省湖州市吴兴区。 优先考虑当地人员，法学专业背景者优先，接受在校学生参与！无需承担责任！ 具备基本法律知识，逻辑思维清晰，能理解简单案情材料；零基础者请勿打扰，避免浪费彼此时间。 如有合适的同学或朋友，欢迎推荐联系！ 出庭时间：9月22日，浙江省湖州市吴兴区 薪资待遇：170元，现场完成即结清，全程耗时约半小时左右！

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客户交流

管吃，管住，水电费平摊。

浙江湖州安吉县，需要彩钢板安装中工一两个，有附近的可以联系我，电话

临时副裁来2个30，

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任职要求： 1：年龄40岁以内 2：性别不限 薪资构成：高底薪加提成 周末双休，享受法定节假日，缴纳五险 岗位职责： 协助法务人员办理案件及相关日常事务，工作内容简单，节奏轻松

工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

大客户经理 岗位职责： 市场开拓与客户管理，负责开发两轮车共享/换电行业的头部企业；拓展与维护同头部整车厂、中控厂、头盔厂以及融资租赁机构等关键客户的长期合作关系。 销售策略与目标达成，制定并执行销售策略与计划，完成签约、回款等销售指标；对负责区域的行业、对手、客户进行综合分析。 解决方案销售与技术支持，与客户技术部门深度沟通，将复杂技术转化为客户价值；协调技术团队解决客户问题，推动产品定制化解决方案。 商务谈判与合同管理，主导投标、商务谈判、合同签订及执行跟进；负责订单跟踪、交付协调及回款管理。 客户关系维护，建立并维护良好的客户关系，定期回访重要客户，提升客户满意度与复购率。 内部协调与风险管理，协调研发、交付等相关部门；监控客户及市场变化，做好风险预防和控制。 任职要求： 1、专科及以上学历；3年以上共享出行/换电行业经验，优先锂电池、中控、整车厂、换电柜、头盔等企业共享板块营销人员，有共享电单车品牌/换电企业客户资源。 2、需要具备敏锐的市场洞察力、出色的商务谈判技巧、出色的客户沟通与关系维护能力。具备技术型销售能力，能够解读产品技术参数。 3、拥有强烈的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，并能适应高频出差。

接受零经验小白入职后主管一对一辅导准时下班拒绝加班！！ 8-12K底薪+无需外出！稳定客源空调办公室舒适到退休！ [薪酬福利] 无责任底薪6000缴纳社保设有新人开单奖励、月度首单奖励、转正激励奖、销售达人奖等多项奖金，激励政策多样！！ 重点：提成从20%起，最高可达50%！！！ 1.优秀员工月薪可达10万以上 2.中等水平员工月薪3万-6万 3.普通员工月薪1.5万-2.5万 4.表现一般员工月薪8千-1.2万 [工作时间] 9:00-18:00中午休息两小时提供下午茶定期组织团建活动季度安排旅游奖金不断！ [工作内容] 线上处理客户提交的信息进行资料审核并通知客户线下完成签约 1.公司提供高质量精准客户资源； 2.客户主动咨询需求（无需外呼不用打陌生电话！！）； 3.办公地点位于高端写字楼工作环境舒适节奏轻松无内卷避免日晒雨淋 [任职资格] 1.学历和工作经验不限； 2.具备良好的沟通能力和执行力； 3.工作态度积极主动性强

岗位职责： 1.市场研究与分析： 协助开展行业动态、竞品信息及目标客户数据的搜集与整理工作。 2.销售流程协助： 配合完成产品报价单、技术文档、合同文本等资料的准备，参与销售相关会议并做好会议纪要。 3.客户关系维护： 负责客户信息在CRM系统中的更新与管理，协助执行客户回访及相关关系维护任务。 4.产品知识学习： 全面学习公司产品系列的技术特性与实际应用，并能向客户进行初步讲解与介绍。 5.市场活动参与： 可参与行业展会、技术交流会等推广活动，承担前期筹备及现场支持等相关工作。 任职要求： 本科及以上学历在读，电子信息、机械自动化、市场营销等相关专业优先考虑。 对销售岗位具有浓厚兴趣，善于人际交流，具备良好的表达与沟通技巧。 拥有强烈的学习动力和快速掌握新知识的能力，熟悉光电技术者更佳。 工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作意识和抗压能力。 具备基本的数据处理与分析能力，熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。 我们将为你提供： 具有竞争力的实习津贴及午餐补助。 系统的入职培训，内容涵盖产品知识、销售方法与行业深度理解。 一对一导师带教机制，由资深销售经理全程指导成长。 深入参与前沿科技领域：获取钙钛矿行业的实战经验，超越常规实习价值。 灵活的转正通道：实习期间表现突出者，毕业后可优先转为正式员工。 轻松融洽的团队环境：扁平化管理模式，与专业且有趣的伙伴共同协作。

岗位工作内容： 1、通过公司提供的话单，联系开发意向客户；（入职有培训，试用期有主管带） 2、对意向客户做邀约，业务主管协助谈单； 3、有法务团队负责售后； 岗位工作薪资： 1、无责底薪3000+200全勤+300补贴+高提成（提点7-20） 岗位工作时间： 8:40-17:40，周末单双休，节假日正常休！ 福利多多： 1、时不时有下午茶咖啡奶茶福利！ 2、员工生日福利！ 3、主管陪你出门谈单，成单率高 4、公司氛围轻松，快速融入大家庭！ 晋升通道：销售-储备主管-主管-总监-合伙人

林城泗安方向

联系客户，配合设计老师对接客户。后期交接客户信息。

我公司为生产企业，占地8万方。 1.英语六级水平，口语熟练，具备独立开发客户能力（英语或国际贸易专业者优先） 2.熟悉外贸平台操作（如阿里巴巴、中国制造网），有社交媒体平台运营经验者优先 3.具备良好的沟通能力，能灵活应对并解决客户问题 4.有广交会或海外参展经历者优先考虑 5.工作细致认真，责任心强，具备团队协作精神 6.具有销售思维，工作积极主动，态度端正

有销售经验者优先考虑年龄25-55周岁高中及高中以上学历工作时间自由双休法定节假日休息

底薪6000 岗位职责 1拜访高端住宅物业（别墅、大平层项目） 2对接高端领域商家合作（如高端电器、门窗、建材等相关行业） 3开拓独立设计师及优质设计工作室资源（公司提供初始资源，后续自主维护拓展） 本职位为vifa高端定制家居湖州市区域唯一代理商招聘的渠道经理，任职要求 1需自备车辆，用于区域内客户走访。 2威法聚焦服务10%高净值人群，需具备良好服务意识、出色沟通技巧与快速应变能力。 3拥有高端客户资源者优先考虑，例如保险、房产中介、医疗美容等行业背景。 4形象端正，气质出众。 岗位福利：年轻化团队，定期组织团建活动。设置开单奖励、销售冠军现金激励。提成比例行业领先！高于市场平均水平！ 招聘区域：三县两区皆可，按住址就近分配。

1、薪资待遇：无责底薪4000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000；新人月收入稳定突破万元！ 2、晋升机制：每3个月开放晋升通道，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利待遇：提供住宿+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+不定期学习机会 岗位职责: 1、公司具备成熟的线上线下客户获取方式，客户资源精准，成交效率高， 2、通过面谈及地推形式与客户建立有效沟通； 3、负责新客户的开拓以及老客户的持续维护，完成产品介绍与讲解； 4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，配合开展客户邀约与现场服务； 5、掌握并分析客户需求后，依照标准流程推进客户关系管理； 6、为顾客提供产品说明，并根据需求推荐科学合理的健康搭配方案； 7、参与门店安排的定期学习（涵盖专业技能、健康知识及产品内容）； 8、新员工入职配备系统培训，由资深员工一对一指导。 任职要求： 1、对销售工作及食品领域有热情，基本掌握食品行业的相关情况； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能适应一定工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的年轻人才优先； 4、年龄20~50周岁，有食品行业经验者可适当优先录用