岗位要求： 1、具备信贷或汽车抵押贷款领域相关从业经历 2、具备良好的亲和力、沟通协调能力，应变能力强，工作踏实稳定 3、大专及以上学历 职责： 1、负责公司车抵产品的渠道拓展与推广 2、协助客户完成车抵业务的办理流程 福利： 无责任底薪+提成（综合收入8K～20K）；试用期薪资全额发放； 带薪岗前培训； 日常下午茶； 定期组织团队建设活动； 早九晚六，周末双休

【岗位职责】 1. 采购单的录入、跟踪 2. 负责采购单据的对账、整理、归档 3. 定期核对供应商发票与采购订单 4. 配合采购负责人进行市场询价、比价及供应商资质文件的收集等 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致、责任心强 3、有ERP系统操作经验者优先考虑

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量，同时优化招聘投入产出比 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位用人标准，高效匹配合适人选 3. 对招聘流程数据进行统计与评估，挖掘高效渠道并尝试创新招聘模式 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，有成功招聘案例及人才资源积累者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 沟通能力强，具备良好的组织协调与推动力，能胜任多任务并行的快节奏工作环境

年龄：18-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

我们正在招聘一名出纳文员，负责企业资金运作及账务处理工作。 工作内容： 涵盖现金收付管理、银行事务办理、票据审核、财务报表整理与编制等。 岗位要求： 1. 财会类专业大专或以上学历； 2. 需具备阅读和理解招标文件的能力； 3. 熟练使用Office办公软件及各类财务系统； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 工作细致、态度严谨、责任心强。

急招招聘专员数名男女不限 薪资待遇；有责底薪5000，开车补贴800一个月，招聘10个人以上提成600一个人 月薪5000-30000，有能力者上不封顶，年龄16-35，不要求经验，吃苦耐劳，聪明机灵！ 工作时间：早8:00——6:00，每周休一天 工作内容：通过网络，地推等渠道，进行招聘 主要的工作:向求职者介绍薪资待遇，福利待遇，工作环境。约求职者过来面试 公司提供平台，提供免费住宿。吃饭每天补贴10块餐补、

岗位职责: 1、负责公司日常招聘工作的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、协助开展新员工入职培训及相关人事手续办理，确保流程规范有序； 3、参与组织公司文化活动及员工关怀项目，促进团队凝聚力； 4、负责老客户的电话通知工作：季度礼品的领取通知，续保的提醒工作，公司平台活动的邀约。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心； 2、具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏。 3、年龄：25周岁-50周岁（大专），工作时间：8.30-16.30，周末双休

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.保持办公环境整洁有序，及时响应跨部门协作需求，做好沟通协调与信息传达 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基础保密意识和执行力 3.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境，服从工作安排

公司文员招聘 一、岗位名称 办公室文员 二、岗位职责 1、负责公司日常行政事务，包括文件整理、归档、打印、复印、资料录入等工作； 2、负责办公物资盘点、申领、登记及日常办公环境维护； 3、负责对接各部门基础沟通工作，整理日常报表、会议通知、简单会议记录； 4、负责接待来访客户、接听转接办公电话，做好登记记录； 5、协助完成部门日常琐事、临时工作及领导交办的其他任务。 三、任职要求 1、年龄 28–45岁，中专 / 大专及以上学历，专业不限，有经验优先； 2、熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度流畅，熟练表格制作； 3、工作细心耐心、责任心强，做事踏实靠谱，服从工作安排； 4、性格温和开朗，具备基本沟通能力、执行力和团队协作能力； 5、仪容整洁，态度端正，能够长期稳定上班。 四、薪资福利 1、薪资：3000–5000 元 / 月（根据经验可面议，能力优异薪资可上调）； 2、福利：正常白班、周末双休，偶尔加班，法定节假日正常放假； 3、公司氛围轻松、环境舒适，无加班、工作稳定，节日福利； 五、工作时间 8:40–18:00 六、工作地点 杭州市 余杭区五常 七、联系方式 联系人：陈先生 电话： 欢迎踏实稳定、想长期发展的求职者投递咨询！

年龄：20-30 岁，形象气质佳（五官端正、体态匀称），亲和力强； 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、物业管理、商务礼仪等相关专业优先 身体健康，能适应站立服务，可接受轮班 经验不限，学历不限，年纪35以下，形象气质佳，沟通能力强，条件优秀者可适当放宽要求

湖州市安吉县招工地小工/杂工

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湖州市南浔区和孚镇周边 家装 要师父 最好是能长期合作干活的 活我来接 你只管干活 做出来的钱可以平分 急急急 发布超过一天就不要联系我了 有意向的人联系我的话 自己必须要有凳子 要有电锤 有红外线 没有的话勿扰 记住是合作伙伴不是找做点工的 点工的不要 做角全部红外线 墙面部分拖钕合金 非诚勿扰 最近火气大 不诚心不要联系

湖州市南浔区招叉车工 岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运、堆垛及盘点等叉车作业 2. 严格按照安全操作规程驾驶叉车，确保作业过程零事故 3.配合仓管员完成出入库登记与货位管理，保障物流高效运转 4.日常检查叉车油液、制动、灯光等运行状态，及时报修异常情况 5.保持作业区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.持有有效期内的叉车操作证（N1） 2.能熟练操作柴油/电动叉车，具备基本故障识别能力 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 5.学历不限，能适应湖州市南浔区工作地点

薪资待遇：无责底薪5000+1000学历补贴+1000绩效奖金+提成+日常签单激励 工作时间：8:50-12:00 13:50-19:00 周六单休 敢闯敢拼，收入由你掌控！金融顾问岗位持续热招中 年终不是终点，而是你加速冲刺的新起点！我们期待下一个“业绩冠军”的加入！ 在这里，你将拥有： 强大支持：公司提供高质量意向客户资源 全面培养：涵盖产品知识、市场洞察、沟通策略，并定期组织内部交流与外部专业培训，助力能力不断提升 清晰公正的环境：考核机制公开透明，奖励兑现迅速，团队氛围融洽，上级全程陪伴赋能 舒适办公+五险保障+节日福利+不定期团建活动+每周三专属下午茶时光 岗位要求： 1. 年龄20-35岁，具备销售或金融服务相关经验者优先考虑 2. 接受零基础入职，主管及组长全程带教，系统培训 3. 目标明确，具备优良的服务意识与学习能力 4. 拥有团队协作精神，能与成员协同推进任务达成 5. 遵守法律法规，具备良好职业操守 如果你不想再独自前行，渴望一个既给支持又能激发潜能的集体，欢迎加入我们！

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 上班时间： 朝九晚六+午休2小时+周六休息 岗位职责： 只需负责开发意向客户 任职要求： 1、年龄20–35 2、性格活泼外向 3、有挣钱欲望，目标月薪上万 岗位福利： 1、无责底薪+提成（15–50%）+额外奖金+推荐奖+免费培训+法定节假日等等 2、人均收入6–8k，能力一般的9k–1w左右，能力强的1–5w，月薪不上限 3、公司提供培训，让新人急速上手，接受无经验，有上进心即可

招聘岗位详情岗位名称：金融销售公司主营：公积金重组，信贷过桥！•所属部门：行销部•工作地点：柳州市城中区嘉逸财富A座1001-11.岗位职责1.负责：跑渠道公司收单，需要上进，勤奋，以挣钱为目的的，好学！打酱油的勿扰！2.薪资待遇面聊，欢迎自荐V或者电话咨询：陈先生2.任职要求1.学历背景：学历不限，要求从事金融行业一年以上经验

岗位职责 1、负责公司量化私募产品的销售与推广，拓展高净值个人客户、机构客户（如银行、券商、三方财富等），完成既定销售业绩目标； 2、深度了解公司产品核心优势、投资策略及市场动态，为客户提供专业的产品讲解、投资咨询及资产配置建议，建立长期稳定的客户关系 3、跟进客户需求，做好客户维护、回访工作，及时响应客户疑问，提升客户满意度及复购率； 4、收集市场信息、行业动态及竞品情况，反馈给公司投研及运营团队，助力产品优化及销售策略调整； 5、严格遵守私募基金行业监管规定及公司规章制度，确保销售流程合规、资料归档规范。 任职要求 1、年及以上私募基金、券商资管、三方财富等相关销售经验，有高净值客户资源者优先，优秀应届生可放宽； 2、熟悉私募基金行业法律法规、产品类型（尤其是量化私募），具备基础的金融知识、投资逻辑，能独立完成客户开发及产品销售； 3、具备较强的沟通表达能力、客户拓展能力及抗压能力，目标感强，善于挖掘客户需求； 4、诚信正直，有良好的职业素养及团队协作意识，认同公司经营理念，愿意与公司共同成长； 5、持有基金从业资格证者优先。 薪资福利 1、综合月薪：20000-25000元（上不封顶，业绩优异者可突破上限）； 2、基础福利：双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检； 3、成长福利：专业的行业培训、投研知识分享，清晰的晋升路径（销售→销售主管→销售总监）

诚聘线上HRBP（招聘方向），全程居家办公，无需坐班，上班时间自由灵活，兼顾生活与收入。日常主要负责线上渠道发布岗位信息、筛选简历、沟通求职者、邀约面试等基础人事工作，公司提供大量热门优质岗位，客源稳定超好邀约，工作简单易上手，氛围轻松无业绩压力。 薪资福利：稳定3000元月底薪，按月准时发放，另享2元/人面试邀约提成+100元/人入职高额提成，上不封顶多劳多得，新手也能快速出单。零基础可带教，有无经验均可！

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右

岗位职责：主要负责线上招聘工作 岗位要求：会打字，会聊天，能与人正常沟通，能长期工作 岗位福利：底薪4000，综合工资8000左右，有KPI考核，提供公寓式宿舍

1. 负责文件的整理、归档及日常保管工作。 2. 组织会议安排，准备所需资料与会前准备。 3. 接待来访人员，提供初步咨询与引导服务。 4. 承担办公物资的采购、分发及管理工作。 5. 协助各部门处理各类行政支持事务。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1、负责薪酬福利与绩效制度的优化与完善，组织员工薪酬福利及绩效政策的实施、宣导与答疑工作。 2、负责各级人员薪资福利费用的计算与发放，建立并维护各类薪酬数据台账。 3、完成人力成本数据分析及月度人事薪酬相关报表的编制。 4、负责奖惩事项及员工考勤情况的统计与落实执行。 5、办理个人所得税申报，负责员工社会保险与公积金相关业务操作。 6、负责薪酬及相关福利资料的归档、更新与日常管理。 7、推动职能类绩效方案的实施、调整与效果分析。 8、统筹一线员工绩效方案的优化与执行，统一相关表单格式。 9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

【工作内容】 - 负责企业招聘、培训等人力资源模块，保障人才引进与培养工作的高效推进。 - 构建科学的团队组织架构，持续优化内部结构，提升团队协同运作效率。 - 结合组织现状及员工反馈信息，识别改进机会，提出可行性建议，增强员工满意度与工作效能。 - 主导高层管理人员的招聘实施，确保核心岗位人才选拔的精准匹配。 - 定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有力支持。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业者优先考虑。 - 4年以上HR相关工作经验，其中至少具备2年HRBP实操经历。 - 拥有团队组建实践经验，熟悉中高层岗位招聘全流程。 - 熟悉国家人力资源相关法律法规，能熟练应用劳动法规范处理各类事务。 - 具备出色的沟通协调能力与问题应对能力，可独立完成复杂情况的分析与判断。 - 深入理解企业文化内涵与员工成长机制，能够积极推动文化落地与发展。

-----------------------【招聘专员】----------------------- 工作内容：通过网络平台等发布招聘信息，为公司旗下的工厂招聘员工。沟通聊天邀约参加面试，无需经验，老员工一对一教 1.招聘年龄(18-27周岁) 2.电话通知求职者前来应聘 3.工作待遇:有责底薪4000+百分之50高提成，【有责要求：当月需要最少招聘13人并且在合作企业最少工作10天就满足有责底薪要求】月综合7.5k-1w+。要求:男女不限，有上进心，想赚钱，不懂可以培训。 4.公司免费提供资源端口流量不需要花费一分钱！！！ 5.工作时间:早9:00-晚6：00，月休4天，上六休一。节假日福利、生日礼物、团建、聚餐 6.公司包住 7.发薪日：每月15号发薪 8.性格开朗，善于与人交流，有敬业精神,工作勤奋。要有耐心,长期发展的优先考虑! 9.办公室环境:空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。办公室环境好氛围好！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

游泳馆前台偶尔直播我二姐打电话工作轻松没有任何压力，重新找工作的联系。有无经验都可带薪培训上岗。

中国人保财险湖州市南浔区诚聘 工作内容是电话联系到期车主续费车险，公司提供当月到期车主名单，不需要自己找客户不需要外出，纯办公室办公。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，男女不限 2、年龄35岁及以下，有相关工作经验者可放宽应聘条件； 3、认可企业文化，良好的执行力，有责任心，对销售有热情。 员工福利： 1、月薪：底薪2200+提成+绩效奖金+高温费+五险一金。 月收入6500+，上不封顶； 2、工作时间：与政府 上班时间同频，法定节假日，带薪年假，周末双休 8:15-11:30 1:30-5:00 3、福利：过节费、生日福利、餐补/工作餐、丰富的团建活动等； 4、培训：提供系统化的培训，总公司-省公司-市公司-县支公司各级培训均有。技能培训、管理知识培训、精英高峰会等； 5、发展空间 横向发展：客户经理-组长-见习经理-副经理-部门经理-分管总 纵向发展：讲师-公司其他部门（车商、综合、非车等）； 工作地点： 1.湖州市南浔区南浔镇嘉业路473号 2.湖州市安吉县天荒坪南路651号（一品龙山御园东面） 3.湖州市长兴县金陵南路128号 4.湖州市德清县武康街道永安街123号 5.湖州市吴兴区朝阳街道所前街4号