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招聘：院长岗位职责：1、制定医院年度经营目标和月度分解目标并根据目标制定年度月度运营计划并有效实施，2、控制合理的人员成本、药品及耗材成本、医院的日常支出；做好报销管理、盘亏管理及出入库审批管理工作。3、组织院内学习，持续提升技术、服务水平，提升服务交付能力；4、建设和维护客户关系，提升医院在当地的知名度和美誉度，持续提升医院经营业绩。5、认真贯彻落实医院各项规章制度、政策、活动的落地与执行，任职要求：1、有爱心，责任心。

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招聘力工，提供工作餐，工资日结，每天170元。工作地点在富乡长兴，共有两个工地。

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浙江湖州招聘助理，年龄要求20至55岁，年薪九万，能力出众者可享受更高收入，共招工15名。

岗位职责： 1、参与移动机器人同步定位与地图构建算法的开发工作 2、对现有定位算法进行优化升级，提高算法准确性和运行效率，应对实际应用中的各类挑战 3、开展多传感器融合技术研究，实现高精度定位解决方案 4、负责相关技术资料的编写与归档 任职条件： 1、硕士及以上学历，具备5年以上SLAM领域研发经验； 2、掌握SLAM算法基本原理，熟悉2D/3D激光SLAM或视觉SLAM方法；兼具激光与视觉SLAM实践经验者优先考虑； 3、具有扎实的算法与数据结构功底，精通C/C++编程与调试，熟悉Linux系统下的开发环境； 4、具备良好的团队协作意识和沟通能力，执行力强； 5、理解能力强，逻辑思维清晰，具备独立分析和解决问题的能力

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组建一支地表最强战队！欢迎爱玩游戏的小伙伴加入！#上班打游戏 工作内容： 完成工作室派发的游戏订单，保证服务质量，不用担心没有订单 工作时间:下午3-12点 工作室地址:待定 薪资待遇： 1.工资5k-10k上不封顶，多劳多得，有各种奖励奖金 2.有零食甜水，团建可以自己选择性参加 4.周边大型商场，出行方便 5.环境好，老板爱干净，男女卫生间分开 工作要求： 1.端游为主，至少会两款热门端游 (三角洲行动,英雄联盟,云顶之弈,cs2,无畏契约,pubg,永劫无间,apex,守望先锋等) 2.有工作经验，声音好听，情商高，性格活跃，生活习惯良好者优先，服从管理，无学历要求(少爷公主勿扰)（鸽子王勿扰） 老板是游戏爱好者寻求志同道合的小伙伴们 要求可以放宽，大胆来咨询吧

岗位职责： 1. 负责接待学员及家长的咨询，清晰解读课程设置、教学特色与报名规则； 2. 承担体验课相关支持工作，协同主讲教师跟进上课情况，课后结合学习表现深入分析家长与学员需求，提供定制化学习方案； 3. 运营微信等私域社群，推送学习资源、及时答疑，设计互动活动增强用户活跃度； 4. 可参与线下推广，前往学校、社区、商业区域开展引流，协助举办家长说明会及社区招生相关活动； 5. 建立并维护学员服务档案，定期追踪已报读学员的学习进展，主动向家长反馈学习状况并解答课程疑问； 6. 汇集教育培训行业政策动态、竞品定价策略与市场推广方式，监测营销活动的转化效果与获客投入产出； 7. 参与销售、品牌、运营等部门轮岗实践，全面了解教培业务流程，参加公司安排的产品培训、销售能力提升等专项学习。 任职要求： 1. 热爱市场营销工作，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 2. 学习能力强，能迅速适应新环境并掌握新技能； 3. 对数据具有洞察力，能够运用数据分析改进推广策略； 4. 工作认真负责，抗压能力强，具备良好的客户导向思维； 5. 有志于在营销方向持续深耕，勇于面对挑战，追求个人成长与发展。

巧滋商行招聘（零时）◎临时工（包糖）2名工作内容：糖果、包装、装箱要求：30-50岁员工，头脑灵活，手脚麻利，做事认真，服从安排，薪资：计件，提供中餐工作时间8:00-17:30左右有工作餐，5点以后不接电话的电话：鐘燕：地址：长兴画溪街道光明路529号，南枫之喜仓储店

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，社招、校招、实习均可。 2. 热情开朗，善于与人沟通。 3. 适应倒班和高效的工作环境。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 5. 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限内；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升路径】 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2. 副经理：以行政工作为主，包括采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3. 资深副经理：负责财务管理、人力资源管理、培训辅导。 4. 餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 【福利待遇】 1. 薪资结构：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4600元/月；通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5000元/月；另有季度奖金800~1200元/季度。薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 工作时间：倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3. 社会保障与假期：毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等。 4. 餐厅经理专属福利： 满一年且绩效达标的餐厅经理，将被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

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招聘一名工人，月薪6000元。

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