1.仓库文员相关经验1年以上，erp系统，学历大专以上 3.叉车工要求有叉车证，电叉油叉经验，学历中专及以上，50岁以下

长兴强盛机械有限公司1、仓库文员1名，，年龄45以下，熟练使用电脑,负责ERP系统单据录入，数据核对，制作简单报表，负责物料铭牌的打印，会使用铭牌打印机等，工资试用期4K，转正4.5K，交五险，早8晚5，单休。电话：邵小姐地址：长兴县太湖街道上庄路2号

找打单发货要求员工会电脑的基本操作认识大部分字工资面议

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一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

【岗位职责】 1. 负责车辆国标参数、浙品码及上牌材料查验。 2. 准确录入车主与车辆信息，上传电子档案。 3. 承担号牌、证件的领取保管、核对发放及台账登记。 4. 接待群众咨询。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，无不良记录。 2. 熟练操作电脑，打字速度快。 3. 工作细心严谨，有服务意识与沟通能力。

“雏鹰计划”项目面向应届优秀毕业生，旨在进行系统性储备与培养，涵盖培训到跟踪、理论到实践的全流程，采用创新且完善的培养机制，为应届毕业生提供快速成长通道和丰富实践机会，助力其成长为支撑公司长远发展的核心后备力量。 *专属管培生项目，配备独立轮岗方案、独立薪酬福利架构及独立晋升发展路径 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、高温补贴、节日福利

美的售后服务(套系）-湖州佳骊电子科技有限公司招聘:1、电器安装维修工10名要求:1.员工，年龄40岁以下2.有空调、冰箱、洗衣机、厨热有一样安装维修经验的也可以，不会的可以教！(自备交通工具）有面包车最好！2.要有责任心，能吃苦耐劳薪资:8千~1.5万(计件，业务充足)2、文员2名要求:1.员工，年龄18-35岁，性格开朗！(不容易发脾气)2.负责接打电话(系统接单)盯师傅保数据薪资:4千~6千/月3、财务＆配件1名要求:1.员工，年龄不限，要有团队意识2..收单算工资，做账！配件材料申请发配核销(做表)薪资：4千~6千/月4、 送装师傅2名要求：1.男女不限，年龄45岁以下，C1驾照2.最好有货车薪资：1万＋（计件）福利：单休＋过节福利地址:湖州市安吉县灵峰街道城南社区清水塘小区51-3号(安得到家送装运营中心)联系电话:

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1.熟悉ERP系统（不会可以教） 2.每日来货产品收取，录入系统 3.早上点单出货 4.月底盘点库存 5.优化进出货流程

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【工作内容】 - 负责公司ERP系统日常数据的录入与维护，保障信息的准确性与及时性； - 协助各部门完成报表的汇总与分析，为业务决策提供数据支持； - 与各职能部门对接协作，处理ERP系统相关事宜，优化工作流程； - 按要求完成上级安排的其他相关工作事项。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生或无工作经验者报名； - 工作认真负责，具备细致耐心的品质，能适应一定的工作强度； - 熟练使用常用办公软件（如Excel、Word等）； - 具备良好的学习能力与沟通技巧，能够融入团队协作环境。

岗位职责： 1. 协助主管完成日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。具体工作内容 面议 任职要求： 1. 具备较强的统筹与沟通能力，能同时处理多项工作任务； 2. 语言表达清晰，具备良好的文字撰写与口头交流能力； 3. 熟悉常用办公工具操作，掌握基础数据整理技能； 4. 工作态度积极，责任心强，具备良好的职业操守与信息保密意识 我们提供： 薪酬待遇：月薪4k-4.5k元，根据能力与经验面议。 基础保障：五险一金 成长空间：直通管理团队，深入参与业务运营流程，系统提升跟单管理、资源协调及决策支持等核心能力，职业晋升通道明确

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招聘货车司机（B照）和物流操作工。货车司机（B照）要求持有B照，两年以上驾龄，拥有从业资格证，熟练驾驶特定车型，适应物流操作工作。薪资范围为8000-12000元/月。物流操作工要求适应物流操作工作，薪资面议。

岗位职责： 1.负责公司内外部联络沟通，高效传达与跟踪电站业务方相关信息 2.管理公司印章、合同原件，做好归档、登记与保密工作 3. 办理户用及工商业光伏电站备案手续，并完成信息汇总与统计 4.通过线上监测平台实时跟踪电站发电数据，及时识别并反馈电量异常情况 5.统计电站辅料出入库信息，确保台账清晰、账实相符 任职要求： 1. 学历不限，财务、行政管理、计算机等相关专业优先 2. 熟练操作Excel、Word等办公软件及常用办公设备 3. 具备良好语言表达与沟通协调能力，责任心强、细致耐心 4.思维灵活，适应弹性工作节奏，能高效完成多线程事务 5.年龄适配，具备稳定职业态度和团队协作意识

请看好工作时间，可以接受再投递！ 单休，包早晚饭，外地人可以先包半年住宿。 早班：上午9点-晚上9点 中班：上午13:30-晚上00:30 【岗位职责】 督查整改 1. 巡库及日常5S督查以及消防设施检查、温湿度检查，问题区域及时整改。 2. 系统库存差异处理，单据存放，物料采购，定期盘点物料。 品牌跟进 1. 了解店铺和品牌的全年销售目标，跟进品牌活动及各品牌下周到货情况。 2. 跟进及店铺日常沟通，邮件跟进处理，检查单据及邮件是否完成归档。 接洽商谈 1. 跟进品牌的C端评价，核实品牌计划落地情况，了解业务变化并跟进品牌需求，关注并检查问题。 2. 负责品牌来访洽谈，进行园区介绍，介绍目前的规模运营，陪同客户巡查库区。 调度调配 1. 参加各项会议，总结问题制定解决方案，监督落地情况，跟进异常情况。 2. 制定全年工作计划，进行月度数据更新及报告制作，确认项目账单并核实跟进。 人员培养 1. 团队管理，培养核心人员，跨部门沟通协调，检查人员工作情况。 2. 了解员工的需求，调整人员配置，安排及协调团队成员，评估月度考核。 【岗位要求】 1. 学历及专业要求：大专及以上学历；专业不限，物流管理优先。 2. 工作经验：不低于2年的仓储工作经历，熟悉物流存储业务流程。 3. 技能要求：熟悉电脑操作，有计划组织能力、执行力和计划落实力。 4. 其他要求：具有一定的领导能力、团队管理能力。

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招聘对象：2027届本科及以上学历应届毕业生 毕业时间：2026年下半年-2027年6月 【招聘岗位】 招商管理、营运管理、企划管理、工程物业、财务管理、人力资源、新业务管理（酒店+康养） 【工作地点】 温州、台州、衢州、金华、漳州、晋江……落子浙江、福建，助你点亮职业版图； 【培养计划】 公司量身定制了丰富多样的培养措施，包括动力营激发内在潜能、专业集训夯实知识基础、课程推介引领学习方向、专业带教传授实战经验，更有HR追踪式关注个人发展： 1. 文化融入培训：企业文化、商业运营全流程、职业习惯养成等； 2. 专业赋能培养：业务知识、岗位技能、团队管理等专项赋能培训； 3. 交流互动机制：定期访谈、回炉集训、座谈会、交流会； 4. 专人带教机制：严格选拔带教人，践行明确的一对一带教计划； 5. 高潜拔优培养：发现高潜人才，升级带教，助力加速出苗； 6. HR定向跟踪：总部人力跟踪关注、发现问题、协助改善、保驾护航。

学习先进理念，在持续实践中突破自我！你将成长为技术领域的新生力量，深度把握食品行业技术变革的趋势，推动工厂智能化与制造升级的创新发展。 我们需要这样的你： 1.2027届本科及以上学历，电气工程及其自动化、工业工程、能源动力、动力工程、智能科学与技术等相关专业； 2.具备以下特质：善于钻研、执行高效、沟通协作能力强； 3.能适应倒班工作安排。 【广泛的工作分布】 南区：广东（清远、东莞）、福建（石狮）、湖北（武汉） 东区：浙江（杭州） 西区：四川（资阳）、云南（玉溪）、青海（格尔木） 北区：北京、河南（漯河） 【个性化成长支持】 1.双轨制职业发展路径：管理方向与专业方向并行发展； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.系统化培养机制：由企业高管担任导师一对一指导，加速成长进程；分阶段设计的定制化培训项目，融合理论学习与实践操作，夯实专业技术基础；提供多元化岗位锻炼机会，创造价值随时可为；健全的人才储备体系，助力突破职业发展瓶颈；拥有充分的晋升空间。 【具有吸引力的薪酬待遇】 1.月薪资：6000元-6500元/月，提供食宿；（依据发布城市调整，转正前起薪点至转正后起薪点，不足500/1000向上取整，如4200取4500、4800取5000） 2.绩效奖励：额外享有年终奖金及阶段性评比激励，按贡献价值评定，上不封顶； 3.福利保障：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日慰问品|团队活动经费|天津落户支持等。 【招聘流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放录用通知