【岗位职责】： 1、配合完成各渠道产品的上架支持工作，梳理并整理价格政策相关内容； 【岗位要求】： 1、26届在校实习生； 2、熟练使用Office办公软件； 3、工作踏实认真，具备较强的责任心和细致入微的工作态度； 细心！细心！细心！ 【招聘说明】 薪资：无责任底薪3500元+1000元奖金+提成 工作时间实行轮班制：白班9:00-18:00，晚班18:00-次日1:00，每日含午休2小时、晚间休息1小时（晚班超过23点可报销打车费用），单休，每两周白班交替一周晚班

日常统计公司数据，考勤表，工资表

岗位职责： 1. 参与公司轮岗培养项目，涵盖运营、产品、AI、人力、安全、经营、战略等多个业务方向； 2. 协助团队开展日常运营数据的整理与分析，输出分析报告，识别业务痛点并提供可行优化建议； 3. 主导不少于2项重点项目的执行落地，确保项目关键节点达成率超过90%； 任职要求： 1. 面向2025届、2026届全日制本科及以上学历毕业生，专业不限，在校曾任学生会主席或学生组织负责人者优先； 2. 具备3个月以上大型企业实习经历，有用户运营相关实践经验者优先考虑； 3. 熟练操作Excel、SPSS等数据分析工具，可独立完成基础性数据处理与分析工作； 4. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，具备一定的抽象思维与问题归纳能力； 薪酬待遇： 固定薪酬：8-12k；年终奖金1-2个月固定工资。 年假福利：五险一金、周末双休、入职满一年享5天年假。

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

招聘 菜场招早班兼职1名年龄不限 工作时间5:30-10:30 每月2500 电话

湖州市吴兴区招电焊

湖州市招强电、水工

湖州市吴兴区招气焊工，焊接铅酸电池汇流排，三天时间，每天420元，

焊爬梯等，技术好，

50平的室内＋60平的室外找平

位职责 1、负责大宗商品市场价格跟踪、实时行情监测，每日记录价格波动数据； 2、根据市场走势及公司交易体系，完成日常盘面交易执行工作； 3、负责盘后数据统计、行情复盘、走势总结，优化交易判断逻辑； 4、严格遵守公司风控标准，做好日常交易台账及数据归档； 5、持续跟踪市场供需变化，整理行情规律，配合团队优化交易策略。 任职要求 1、对大宗商品市场敏感，有行情分析、盘面盯盘经验者优先； 2、思维清晰、执行力强，能稳定盯盘、遵守风控规则； 3、心态稳定，能接受人工盘面分析、趋势研 判类工作模式； 4、有无经验均可，公司提供成熟体系培训。 上班时间：早上9点半到中午11:30下午13:30到16:00周日休，法定节假日休息 综合薪资：5000-8000提成35%

岗位：金融数据实训实习生 【岗位介绍】 小班化实训，名额精选。面向对金融市场感兴趣的同学，提供专业知识实训学习，完成实训后可开具实习证明。 主要内容：金融市场基础认知、行情数据观察、指标逻辑学习、交易案例复盘研究，侧重理论与数据思维训练，提升个人认知能力。 我们提供： 1. 小班教学，针对性指导，精选小组学习氛围 ​ 2. 实训期满，考核通过发放实习证明 ​ 3. 免费实训场地，不收取任何培训费、押金 任职要求： 1. 年龄，学习能力强，对金融市场有浓厚兴趣 ​ 2. 做事细心耐心，愿意花时间钻研数据、认真完成实训任务 ​ 3. 有无相关经验均可，零基础可带 说明： 本次为实训学习岗位，主要是知识学习与数据研究实训；不承诺薪资保底、不承诺收益、不保证就业留用。实训期间会进行阶段性考核，根据个人学习表现评估适配情况。

招聘交易员有经验者优先小白可以学习。

有责底薪5000+提成，能力越强提成越高; 公司提供完善的培训机制以及良好的晋升制度 和渠道; 工作轻松，每天工作时间4-6小时(机动上班 时间)，周末双休，法定节假日休息; 岗位要求: 有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚 好学，年龄在22-45之间，有股票，现货，期货等交易员经验者优先考虑; 男女不限，中专以上学历; 具有团队精神，意志坚强，能承受压力; 严格执行止盈止损，为公司实现稳定盈利; 福利: 不定期下午茶，不定期举行聚餐团建活动;

岗位名称：期货交易员 岗位职责 严格按照交易规则执行交易，负责期货账户日常开仓、平仓、止盈止损操作，做好交易记录、持仓台账统计。 跟踪国内期货盘面行情，观察品种波动、资金流向，整理盘面数据，总结交易信号，输出简单交易复盘。 遵守风控要求，严格执行仓位管理、持仓时间、最大回撤等风控限制，及时识别账户风险，触发风险及时上报。 完成模拟盘考核、实盘交易任务，定期输出交易复盘报告，总结盈亏原因，优化自身交易体系。 学习研究宏观、产业基本面与技术指标，完善交易策略；配合团队完成盘手数据统计、业绩汇总。 不允许私自代客操盘、喊单，严格遵守行业合规要求。 任职要求 对期货市场有理解，熟悉国内期货交易规则，了解、止盈止损、撮合成交基础逻辑；有实盘 / 模拟交易经验优先。 心态稳定，能够接受交易盈亏，具备较强的纪律性，严格执行风控规则。 会基础技术分析，了解 K 线、MACD 等常用指标；有短线、波段交易经验优先。 工作细致，善于复盘总结，能够接受交易考核机制。 无不良金融从业记录，遵守合规，拒绝刷单、频繁违规开平行为。

1. 负责文件的整理、归档及日常保管工作。 2. 组织会议安排，准备所需资料与会前准备。 3. 接待来访人员，提供初步咨询与引导服务。 4. 承担办公物资的采购、分发及管理工作。 5. 协助各部门处理各类行政支持事务。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理及台账记录维护； 2、配合财务团队，参与会计凭证的编制与审核工作； 3、协助开展税务申报相关事宜，保障税务操作符合规范要求。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、熟练掌握常用办公软件，可高效完成文档处理与数据录入任务。

网管（收银） 男女不限，18周岁-35岁 薪资福利:3400-4000元，两班制，做四休二，具体面议 工作地址:南太湖新区滨湖街道莫家田路群益楼201-1室（中吴大酒店对面）

招聘：【招聘】20号，21号，23号日结男女不限兼职薪资面议曹娥街道经验不限学历不限人数不限岗位介绍20号15点到22点还要50个人21号15点到22点还要50个人23号15点到22点还要70个人公司信息公司名称：公司介绍：联系方式：联系人：任伟杰联系电话：189********公司地址：我要投递简历20号15点到22点还...

学生兼职，活泼外向、擅长交际且学习能力强，年满十六岁，周末可工作，工作地点在湖州市安吉县灵峰街道云鸿西路浙江湖州，薪资标准为每小时15元并月结。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

有意向可以联系

【爱心岗位招聘】岗位要求：持有有效残疾人证，法定就业年龄，有一定工作能力，能稳定出勤。待遇：签劳动合同、缴五险，节日福利。地点：德清乾元杭木路电话：（同）

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【岗位职责】 1. 负责日常财务单据的整理与归档工作； 2. 协助完成费用报销、收入支出等基础账务录入； 3. 配合财务人员进行数据核对及报表辅助编制； 4. 完成财务文件的打印、扫描及分类管理； 【岗位要求】 1. 具备基本财务知识，熟悉会计基础流程； 2. 熟练使用办公软件，能高效处理电子表格和文档； 3. 工作细致认真，具备较强的数据敏感性和责任心； 4. 具有良好的沟通能力与团队协作意识；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能独立处理常规行政事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守公司制度，具备基本保密意识与职业素养

核心工作内容 1. 轮岗实践（前6个月）：将在销售（客户开发与维护）、招聘（人才寻访）、单证（业务全流程实操）、航线（物流路径规划）等模块进行轮岗，系统掌握各环节运作逻辑与实际操作能力； 2. 高管辅助：轮岗结束后，协助总经理开展日常管理工作，承担公文撰写、数据整理与分析任务，支持决策制定，参与人员管理与流程优化； 3. 潜力挖掘：结合轮岗表现与个人特质，逐步承接更具战略性的管理职责，明晰长期职业发展方向。 我们期待这样的你 1. 学历与基础素养：国内一本及以上学历，211/985院校毕业者优先，重点高中就读经历更佳；英语水平需达六级及以上（海外学历者须具备雅思7分或托福100分以上），形象良好，气质出众； 2. 行业与能力匹配：对特定行业或领域有较深认知，具备扎实的公文写作功底和数据分析能力，能高效整合信息并输出专业文档； 3. 性格与驱动力：抗压能力强，思维缜密，性格积极乐观，富有进取心，追求快速成长与长远发展。 你能收获什么 - 全链条成长：6个月轮岗覆盖核心业务模块，迅速搭建完整的行业知识框架与实战技能体系； - 高管资源：直接向总经理汇报，深入接触高层管理视角，积累关键人脉资源； - 清晰路径：提供明确晋升机制，表现优异者可优先获得晋升机会，成长为公司未来的管理中坚力量。 福利待遇 1. 工作时间：8:30-17:30，午休一个半小时，周末双休； 2. 福利：五险一金，带薪年假，节日福利，生日福利，法定节假日，完善晋升通道。 如果你不甘于平凡，希望在高速发展的行业中脱颖而出，愿意与企业共同进阶为核心力量——这一岗位将是你理想的职业起点。欢迎加入，携手共创未来！ ---

身高163以上，形象气质佳，必须符合这个要求。 急聘岗位，面试通过后不能立马入职的勿扰。 【工作内容】 工作内容轻松，主要做表格、接待客户、给客户匹配相符合的产品。纯文职岗，无销售性质。 【岗位职责】 1. 对客户的资料真实性进行核实； 2. 对客户所提供的信息进行核对评估； 3. 按公司

职位详情 招交易员 可兼职 薪资待遇6000+ 岗位职责： 1.学习线上公司提供的资料和知识， 2.通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量。 3.严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1.年龄25-60岁; 2.具备简单电脑操作能力：热爱学习，思维敏捷： 3.适应能力强，具备一定的抗压能力，具备有一年以上销售团队开拓管理经验。 薪资待遇： 1.每周5天工作时间，周末双休，法定节假日全休，缴纳五险 2.每天上班时间：9：00-15：30，中午休息11：30-13：30 3..当日工作任务完成后可以随时申请下班， 4.福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+部门聚餐+机动上班时间。.

一、任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、渴望突破收入上限，实现自我成长 4、具有团队搭建或管理背景者优先考虑 二、岗位职责：（以培养管理人才为核心目标） 1. 维护并拓展客户关系 公司提供存量客户资源，主要负责维护现有客户群体，挖掘潜在客户，与目标客户建立长期稳定的合作关系，并按计划达成销售目标。 2. 整理与研判客户资料 掌握客户在身价保障、健康保障、教育储备、财富规划、资产继承、税务筹划等方面的实际需求，结合公司专业产品体系，为客户定制个性化理财方案。 3. 提供综合金融服务 为客户提供涵盖咨询解答、保单服务、理赔协助、保险金申领等全流程金融支持，在服务基础上持续开发新业务，提升客户满意度与服务体验。 三、发展路径： 第一阶段 市场实践与培训期（1-3个月） 第二阶段 管理能力进阶期（3-6个月） 通过6-12个月系统培养，晋升为中国人寿初级主管；12-15个月成长为中级主管；24个月内迈向高级主管岗位。 四、薪酬福利： 1. 新人补贴+首单提成+续期提成+管理津贴+成长激励+推荐奖励+养老金等 2. 多样化业绩激励：包含旅游激励、竞赛奖金、年度奖励等； 3. 公开、高效、透明的晋升机制；享有IDA、MBRT荣誉学习资格等； 4. 完善的培训体系：公司年均投入培训资金达2000万元，提供晋升资格认证培训+岗前集训+NBSS课程+MSS课程+管理者专项培训+各层级晋升辅导等； 5. 健全的保障体系：入职即享医疗保险、意外险、养老保险等多重福利。 五、工作时间： 1、工作日：周一至周五 上午8:30-下午5:30 2、休息日：周末双休 + 享受国家法定节假日 职位福利：不强制加班、周末双休、创业型团队、带领队伍、弹性安排、绩效奖金、团队氛围活跃、多次晋升机会