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内勤主管薪资福利:月薪6000-8000元招工人数:2人五险，单休，包吃，包住工作地址:湖州市新市镇经济开发区智园路39号

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行政主管薪资福利:月薪6000-8000元招工人数:1人五险，单休，包吃，包住工作地址:湖州市新市镇经济开发区智园路39号

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招聘：行政经理/主管（本科，3-5年，浙江-湖州市-安吉县）薪资：0.8-1.2万/月岗位职责：一、巡查检查1、依据巡查检查制度，编制年度巡查检查计划，按公司管理规定提交审核批准；2、建立巡查检查台账；3、巡查检查问题点，反馈责任部门，跟进责任部门落实整改到位。二、建立巡查检查机制1、建立以综合管理部为主导，各业务职能部门为被检查巡查的工作机制。包括但不限于管理权限、巡查检查业务流、整改复查业务流；2、编制和完善相关巡查检查的制度流程及配套的流程和表单。三、现场巡查1、确定现场巡查事项、标准、规则；2、建立现场巡查台账，现场巡查记录；3、现场巡查问题点反馈及整改通知和跟进落实。四、制度流程执行的检查4.1梳理出现有正在执行的规章制度和流程，对标检查。4.2检查中发现问题的反馈：制度流程缺失和不完善，反馈相关部门编制及修订；制度流程未按执行，按公司奖惩规定追责。五、日报管理负责公司日报的撰写、发布任职要求：1. 本科及以上学历，具备行政管理相关经验，3-5年以上行政管理工作经验。2. 熟悉公司行政流程和相关法律法规，具备良好的沟通协调能力。3. 具备较强的组织能力和团队管理能力，能够有效处理各类突发事件和紧急情况。4. 具备良好的计划和执行能力，能够合理安排工作时间和资源，保证工作的高效完成。5. 熟练使用办公软件和办公设备，具备较强的学习能力和信息查询能力。

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玉龙车业（长兴）有限公司招聘：办公室主任岗位职责：1、负责公司行政后勤、安全环保、人力资源、对外联络等相关工作；2、负责协助总经理完成资质申报等工作；任职要求：1、35—40周岁，，行政管理、人力资源管理、工商管理专科及以上学历；2、具备5年以上制造业行政管理及安全环保相关经验；3、有良好的服务意识，沟通协调能力强，执行力强，具备深厚的文字功底；具备较强的组织和沟通协调能力，能有效推动所负责事项的落地实施。联系电话：（）地址：浙江省长兴县画溪街道城南路78号

办公室主任Q20-45岁大专以上薪资福利:具体面议日班交社保月休4天工作地址:金世纪大厦1111-3室

单位名称：浙江华力汽车配件科技有限公司招聘岗位：叉车工（必须具备叉车证） 急急急！年龄18~45周岁，初中以上学历；薪资范围：7000-10000元/月公司福利：五险一金，年终奖，高温补贴，生日福利，节假日福利、免费中、晚餐、夜宵等；工作时间：8点-20点，20点-8点（两班倒）应聘地址：湖州市南浔区东迁街道向阳西路2188号（北门）联系人：丁女士/沈女士联系电话：

电工中大工，2工作地址:湖州汽车焊装线42/小时，10天人走账清

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一万六/月长白班入职五险二保焊/打磨工/油漆工油漆工/打磨/二保焊各岗位大量要人湖州三一重工8/10小时一天二保焊焊工有证月入12000-16000油漆工10数名，月入11000～15000打磨工/装配，月入9500++所有岗位45周岁以内体检费入职就报销面试合格当天安排住宿，厂内餐厅，入职缴纳五险，发薪日18号，厂内宿舍4人间，过年过节福利

湖州市吴兴区招泥瓦工、开槽/切割

职位：行政主管/办公室主任招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：山东省烟台市莱州市 月薪范围(元)：2000-4000职位描述行政主管/办公室主任

招聘：行政经理/行政主管薪资：6千-1万岗位职责:1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;2.负责公司日常行政工作的运行。3.与车间主任一起协助并管理车间工作5.协调公司内部其它行政人事等工作;6.完成上级领导交办的其它工作。职位要求:1.行政管理等相关专业,2.绩效考核2年以上的实施经验3.有管理过车间现场6S经验的优先4.熟悉公司行政管理体系与制度建设及体系审核,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;4.对处理劳动纠纷得心应手5.具备良好的沟通协调及处理能力,负有责任心具体工资面议

招聘：项目经理薪资：10000元以上/月1、负责公司所有线体项目从接单到成品出货等各个环节的进度跟进；2、负责公司重要客户项目从接单到成品出货等各个环节的进度跟进；3、负责跟进协调生产过程中出现的异常地处理；4、对线体项目和重要客户项目的交期负责；5、上级领导临时交办的工作事宜。

招聘：行政经理薪资：5000元以上/月“1、负责制定、完善公司的管理制度和发展规划并执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性;2、协调安排公司会议的筹备工作并整理、提供会议纪录，负责会议决定、决议的贯彻、落实、执行;3、协助公司领导做好各种外联及商务接待工作，管理公司的公务用车，组织并协调公司的公关危机处理;4、负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅，负责申报公司的各种资质证照以及年检;5、管理所辖部门日常工作，负责下属工作考核、激励，部门资金的预算和控制;6、完成公司领导交办的其他任务。“

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