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行政专员
5000-7000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上企业文化建设
1、现场监督检查 2、公司行政事务处理 3、执C1证
行政专员
6000-7000元/月
行政专员3-5年本科及以上
天能集团 行政专员岗位职责 1.负责协助公司行政制度的拟定,办公室日常办公制度的维护.管理; 2.负责会议.公务等活动的接待与协调,以及其它工作部门的工作支持; 3.负责办公用品管理.固定资产管理.办公环境管理等保障工作; 4.协助部门经理处理行政外部事务 5.按照公司行政管理制度处理其它相关事务。 任职要求 1..行政管理相关专业优先; 2.有良好的职业形象,具备良好的沟通协调能力; 3.能熟练使用办公软件及办公自动化设备。
行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
【岗位职责】 1. 日常行政: 承担文件传递、办公环境与物资管理、会议活动保障、基础人事辅助及费用报销等综合性事务,落实上级交办的其他工作。 2. 用地与合规: 协助办理基地土地使用相关手续,跟踪政策动态,开展基础性政府对接工作。 3. 参观接待: 组织养殖基地对外参观接待,确保流程有序,体现企业专业形象。 4. 资质认证: 统筹公司及基地各类荣誉、资质、管理体系认证的申请、维护、年度审核及资料归档。 5. 合同印章: 集中管理基地全部合同,严格执行印章使用规定,做好印章保管工作。 【任职要求】 1. 学历经验: 大专及以上学历,具备1-3年人事或行政工作经验,应届毕业生亦可考虑。 2. 核心技能: 熟练掌握Office办公软件,具备良好的沟通协调与组织执行能力,了解档案、合同及印章管理规范。 3. 关键素质: 工作踏实负责,作风细致严谨,原则性强,具备良好保密意识,能承受工作压力,仪态端正。 4. 加分项: 有资质申报经历、政府事务基础或持有有效驾照者优先。
行政专员
4000-7000元/月
行政专员1-3年学历不限
岗位职责: 1.办公设备维护、用品采购及发放。 2.文件收发、合同模板拟写、档案归档。 3.员工福利发放,W币发放。 4.领导考察会议安排,打印桌签准备会议室等。 5.管理23个手机号通讯畅通,维护商家基础数据(惠盟/发票信息等)。 6.严格按总裁办制定的采购流程、档案管理SOP操作。 7、铁军团队数据整理、统计、对接工作。 8、领导交办的其他事情。 任职要求: 1.有一年以上行政经验优先。 2.大学专科以上学历 3.熟练使用相关办公软件 4.较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备独立处理事务的能力 5.有良好的沟通能力及团队合作意识
行政专员/助理1-3年本科及以上
1、负责行政运营支持工作,涵盖办公区域的空间规划、办公环境的管理与维护等综合性事务; 2、协调园区物业相关事宜,推动员工各类需求的对接与落实; 3、统筹VIP购车全周期的服务对接及关怀跟进; 4、负责印刷类业务的整体规划与执行管理; 5、统筹营销物资从采购到使用的全流程管理; 6、负责会议室的日常调度及配套设备的维护保障; 7、组织并实施公司级商务接待活动,主导发布会等重要场合的VIP接待安排; 8、策划并落地员工关怀类活动,提升团队凝聚力。 任职资格 1、本科及以上学历,公共事业管理、行政管理、旅游管理等相关专业优先考虑; 2、具备2年以上行政管理岗位工作经验; 3、工作踏实认真,具有较强的自我驱动力、组织协调能力与执行力,善于跨部门协作,服务意识良好; 4、抗压能力强,关注细节,具备出色的问题分析与解决能力。
行政岗(接受实习生)
4000-7000元/月
文员经验不限大专及以上
公司规模扩大,急需招聘俩位行政助手,有人带。工作日常轻松。有下午茶。
行政专员/助理
5000-7000元/月
行政专员1-3年大专及以上活动/会议组织接待/外联档案管理
日常办公室管理运营,接待来访,话务,资料管理,会议等
项目助理
5000-8000元/月
建筑施工项目助理1-3年大专及以上
1、编制项目方案 2、更新项目图纸 3、整理招投标文件 4、对接合同及订单事宜
人事行政见习生
150-160元/天
行政专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责: 1.负责公司来访客户的接待与引导 2.办公区域及仓库的日常管理,办公物资的整理与维护 3.快递的收发处理、礼品发放及相关事务的数据统计 4.协助人事相关事务,包括简历筛选、初步沟通等 5.完成上级交办的其他临时性工作任务 工作时间:周一周二休息,周三至周日上班 9:30-18:30,午休时间12:00-13:30 任职要求:本科在读,可提供在校生身份
文员经验不限大专及以上
文职岗位接受应届生小白来来来!!! 工作内容: 1.录单、进件,负责跟进银行审批流程进展,时时向领导汇报; 2.负责对客户进行渠道进件工作; 3.对接和开拓外部渠道,帮助公司丰富产品类型,增加批复 率 4.完成领导交代的其他任务; 职位要求: 1.普通话标准,活泼开朗,灵动(接受小白) 2.优秀应届生优先考虑; 工作时间: 上午8:45-12:20;下午14:00-18:00,午休1.5小时单休(周六休息,周日上班10:00--18:00)法定节假日全休 薪资待遇: 缴纳社保、法定节假日、带薪年假、下午茶、生日会; 团队年轻,00后居多,工作氛围超级轻松噢~~ 欢迎有意者投递加入我们大家庭噢~
浙江湖州找明天加班1名,有意者联系捣浆糊勿扰浩达纺织,明天6点50到车间,具体什么班,下午
服装纺织人员1-2人
找明天加班1名,有意者联系捣浆糊勿扰浩达纺织,明天6点50到车间,具体什么班,下午分班,连续加几天
湖州
2月27日 08:25拨打电话
湖州安吉县招弱电/安防、工地小工/杂工
200-300元/天
泥瓦工小工弱电工3-5人
湖州市安吉县招弱电/安防、工地小工/杂工瓦工优先
湖州 安吉县
2月27日 08:24拨打电话
气保焊电焊工厂搬运工焊接
长兴强盛机械有限公司 1、电焊工:5名,3年以上工作经验,熟练气保焊,主要焊接液压车堆高车车架等,必须持有电焊证,没有住宿,需要长期定居在长兴的务工人员。工资个人计件,多劳多得。工资:8000-10000元/月。 2、加工中心操作工1名,2年以上工作经验,必须会编程,需要自编自操,工资个人计件,保底7000元。 3、仓库搬运工1名,要求40-55岁,主要负责物料的清点、摆放、整理工作,要求吃苦耐劳,工作认真负责,工资5000元/月。 以上长白班,做六休一,缴纳五险,公司有食堂,其他面议 电话:邵小姐 地址:长兴县太湖街道上庄路2号。
湖州 长兴县
2月27日 08:24拨打电话
沙发缝纫工
开工啦!开工啦!本公司专业生产休闲沙发类家具,因订单增加,马年诚招:喷胶工1名,缝纫工5名,枪钉工5名,普工45岁以下1名,地址孝源,联系电话()
湖州
2月27日 08:23拨打电话
品检工1-2人
招聘: 研发工程师(同行的,研发经验4年以上)、1名 助理研发工程师、2名 检验(有经验的)、2名 会计(2-3年经验)1名 工资都面谈,地址:雷甸镇百公路27号 浙江环丰机械有限公司 联系电话:
湖州
2月27日 08:23拨打电话
前台品检工人事专员
招 聘 一、品质部1名 二、前台人事行政1名 有一年相应工作经验均可,待遇包吃包住26天制,工资(4500-5500)宿舍24小时热水供应 联系人:人事前台 联系电话: 公司电话: 面试时间:上午:8:00-12:00 下午:13:30-17:30 公司地址:山厦大望工业区二区11栋 协达利印刷包装制品有限公司 2026年
嘉兴
2月27日 08:19拨打电话
行政专员学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进,如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持需求 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本的数据处理能力与保密意识,适应快节奏协作环境 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
出纳兼行政助理
5000-7000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上会计从业资格证书
一、岗位职责 出纳工作 负责公司现金及银行存款的日常收付管理与账务处理,确保资金流转清晰、可追溯。 妥善保管现金、支票、财务印章等重要物品,严格执行财务制度,规范办理各类报销与支付业务。 按时登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结,并定期开展银行对账,确保账实一致。 配合会计完成每月财务报表编制、税务申报等相关财务工作。 行政工作 负责办公用品的采购、发放与日常管理,保障办公物资供应及办公环境有序运行。 承担公司固定资产的登记入账、定期盘点与维护管理,确保资产安全与有效使用。 协助组织公司内部会议与活动,落实会务安排,做好会议记录,提升内部沟通协作效率。 负责公司文件、合同及各类资料的整理、归档与保管,完善行政档案管理体系。 二、任职要求 (一)专业技能 掌握基础财务知识,熟悉出纳操作流程及常用财务软件(如金蝶、用友)的操作。 熟练使用办公软件(Word、Excel、PowerPoint等),具备较强的文档处理与数据整理能力。 持有会计从业资格证书,具备初级会计师及以上职称者优先。 (二)工作经验 具有3-5年及以上出纳或行政相关岗位工作经验,了解企业财务与行政管理流程。 具备基本的税务常识和财务分析能力,能独立完成出纳与行政各项日常工作。 (三)职业素养 责任心强,工作态度严谨细致,具备良好的敬业精神,严格遵守财务纪律与公司规章制度。 具备良好的沟通协调能力,能够与各部门及外部单位顺畅对接。 保密意识强,能妥善保管财务与行政敏感信息,防范信息外泄。 具备一定的应变能力与问题处理能力,能及时应对工作中出现的突发状况。 三、其他要求 年龄在35周岁以下,身体健康,能胜任本岗位工作强度。 职业形象良好,品行端正,无不良从业记录。
行政助理
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上企业文化采购事务固定资产管理
1、办公用品的集中采购、发放及每月末对账工作; 2、公司微信公众号、官网、抖音账号的日常运营与维护; 3、负责公司对外联络协调、接待服务,以及展厅讲解、资料整理和相关设备的使用与维护; 4、档案及合同的分类整理与归档管理; 5、公司办公用品、固定资产的采购,以及本部门档案的归档、日常保管与销毁等事务性管理工作; 6、食堂相关数据(水电燃气表读数、菜品价格对比、数据汇总等)的统计与记录; 7、每月快递信息的核对与筛选工作; 8、完成行政部门临时交办的其他工作任务
行政前台专员
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上五险一金法定节假日休
岗位职责: 1、负责来访人员的接待与引导工作。 2、负责公司办公区域卫生状况的检查与监督。 3、管理维护办公设备,保管并发放办公用品。 4、组织落实员工福利发放及各类活动开展。 任职要求: 1、大专及以上学历,欢迎应届毕业生应聘。 2、熟练使用办公软件,掌握基本商务礼仪。 3、形象良好,具备较强的沟通能力和活动组织能力。 4、持有驾照并能熟练驾驶。
前台经验不限学历不限
公司新人月收入在15k-30k 全程运营指导,边教边带,团队氛围轻松活跃,成员均为00后 每日工作6小时,不加班,月休5-6天,休息时间可自行安排,支持连休出游 任职要求:形象气质佳,性格亲和,学习能力强,有强烈赚钱意愿 岗位待遇:提供6-12k高额无责任底薪 岗位福利:每天供应水果茶歇,每月组织团队活动,每半年安排一次国内外集体旅游
前台
3000-8000元/月
前台3-5年大专及以上
负责前台接待,登记,电脑录单,配合销售等
文员1-3年高中及以上
招聘文员: ​工作内容:报销审核整理,发票整理,数据统计,部分文员职能要求:认真负责,细心耐心,熟练使用电脑office办公软件,有工作经验者优先录取。 上班时间:8:00-17:00单休,工资4500-5000/月联系人:罗女士电话: 地址:浙江省湖州市德清县新市镇蔡界村蔡河路6号(杭州腾兴广告有限公司)
前台
4000-5000元/月
前台学历不限
30岁以下,可短期做一个月,4500,有房补,免费工作餐,月休4天,过年4天三倍工资
前台收银员
4000-6000元/月
前台1年以下大专及以上亲和力强
负责前台接待收银 日常卫生 对工作负责认真
前台
做好前台收银流程,卫生流程,能够吃苦耐劳,为人踏实勤快。有眼力劲!工作轻松按照个人能力拿当月工资,每月10号发薪,月休四天,工作氛围很好,都是年轻人没有勾心斗角!
前台文员类似仓管
前台
吃苦耐劳熟练操作电脑
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年高中及以上
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务,保障办公环境的有序与高效; 2.策划并协助开展内部会议,确保信息传递清晰准确; 3.统筹员工档案管理,涵盖招聘流程及员工关系协调; 4.处理常规行政工作,如文件整理与资料归档。 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通技巧,能与团队顺畅协作; 2.工作积极主动,有较强的责任意识,可自主推进任务完成; 3.熟练操作常用办公软件,具备高效的事务处理能力。
行政总监
1.5-2.5万元/月
行政总监5-10年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化5年以上管理岗位经验行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责: 1. 主导公司人事与行政事务管理,保障部门高效有序运转 2. 带领并持续优化行政团队,增强执行效能与服务水平 3. 参与企业战略制定,协同推动重点项目落地与核心决策实施 任职要求: 1. 具备优秀的领导力及团队管理实践经历 2. 能够高效统筹行政工作,具备突出的组织与协调能力 3. 拥有良好的沟通表达能力,善于跨部门协作并建立稳定的协作关系
宿管员
5000-6000元/月
后勤1-3年大专及以上工厂宿舍
(一)宿舍日常管理职责 1. 办理员工入住与退宿手续,包括信息登记、钥匙发放与回收、床位调配等,并动态维护住宿人员信息台账。 2. 定期巡查宿舍内部及公共区域卫生情况,做好检查记录并及时反馈整改意见。 3. 维持宿舍秩序,杜绝吵闹、赌博、私拉电线等违规行为,营造安静、文明的居住环境。 4. 负责宿舍内配备的家具、电器等公共资产登记造册及定期清查盘点工作。 5. 严格执行公司住宿管理规定,对违反制度的行为进行提醒教育,视情况向上级汇报处理建议。 (二)水电维修与安全管理核心职责 1. 日常水电维修: · 快速响应员工报修需求,处理照明故障、插座断电、开关异常、管道漏水、排水不畅、水龙头损坏等问题。 · 对宿舍楼供电供水系统开展日常巡检,及时发现并消除潜在安全隐患。 2. 设施维护保养: · 按周期完成电表、水表数据抄录与汇总,配合开展能耗分析工作。 · 定期对宿舍照明设备、配电箱、空气开关、供水管路及阀门等设施进行维护保养。 3. 安全专项管理: · 用电安全: 严查宿舍内使用高功率违禁电器(如热得快、电炉等),防范电路过载引发火灾风险。 · 用水安全: 保障供水稳定,定期检测热水器等涉水设备安全状态,预防漏电、渗水问题。 · 应急处置: 熟知水电总控开关位置,在出现跳闸、漏水、短路等突发状况时,能迅速切断源头并实施初步抢修。 4. 维修记录与物料管理: · 完整记录每次维修的时间、内容及材料使用情况,建立可追溯的维修档案。 · 负责维修工具、常用灯泡、管件等耗材的采购申请、存储管理和规范领用。 (三)其他职责 1. 落实宿舍区防火、防盗安全管理,掌握消防器材布置位置及正确操作方法。 2. 完成上级交办的各项临时工作任务。
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