案源丰富！案源丰富！案源丰富！ 1、无工位费用、无需承担办公分摊，律所案源充沛，收入稳定有保障。 律师平均月收入3w-6w左右； 2、律所提供充足客户资源对接，提成比例处于行业领先水平； 3、律所提供办案助理及案件督办支持，为律师提供全面辅助，提升办案效率； 4.职业发展：提供宽广的晋升通道，定期组织内部培训与业务交流，助力律师持续成长。 岗位职责 1.独立承办各类法律事务，涵盖诉讼、仲裁、非诉项目等，为客户出具专业法律解决方案。 2.深入研读法律法规，结合个案实际，拟定切实可行的诉讼策略或非诉处理方案。 3.与客户保持高效沟通，明确服务需求，回应法律咨询，维护客户正当权益。 4.负责案件证据的搜集、归类与研判，起草法律文书，确保内容精准、规范专业。 5.参与团队业务研讨与知识共享，持续提升个人专业能力及团队整体作战水平。 6.协同团队推进市场拓展工作，主动开发新客户资源，增强律所行业影响力。 任职要求 1.教育背景：通过国家司法考试，持有律师执业资格证书。 2.工作经验：熟悉各项法律业务操作流程，具备独立承办案件的能力。 3.专业能力：具有扎实的法学理论功底，熟练掌握民商事法律领域相关法规，能灵活运用法律知识处理实务问题。 4.沟通能力：具备优秀的沟通协调素质，可与客户、法官、仲裁人员建立良好互动关系。 5.团队协作：拥有较强的团队意识，能与同事紧密协作，共同完成复杂法律项目。 6.职业素养：恪守律师职业道德与执业纪律，责任心强，敬业投入。 7.其他要求：具备良好的抗压能力，适应高强度工作节奏；具备出色的时间管理与项目统筹能力，高效推进任务落地

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诚聘专业律师（专注合同纠纷与款项追讨） 一、主要服务方向 1.业务重点：专注于合同类诉讼事务，主要承担客户合同争议处理工作，着力推进欠款回收相关法律行动，涵盖证据整理、诉讼材料起草、出庭代理等环节； 2.工作目标：妥善解决合同履行中的纠纷，通过合法手段（包括诉讼、调解等方式）协助我方实现欠款回收，减少经济损失，维护我方正当权益； 3.案件特征：案件事实明确，配套合同及交易资料齐全，不存在重大法律争议或适用难题，具备快速立案与推进条件。 二、基本任职条件 1.资格要求：持有合法有效的律师执业证，执业满1年以上，无任何不良执业记录； 2.实务经验：具有代理合同纠纷案件的实际经历，掌握欠款追偿相关法律程序（如申请财产保全、强制执行等），有实际回款成功案例者优先考虑； 3.综合能力：思维严谨，能够系统梳理证据材料，独立完成起诉书、答辩书等法律文书撰写；具备良好沟通素养，能及时反馈案件进展并提供专业法律意见。 三、合作机制与权益说明 1.合作形式：支持全职、兼职或单案委托等多种合作方式，具体合作时长与服务内容可协商确定，兼顾双方实际需求； 2.费用支付：收费公开透明，可根据办案进度或最终回款结果结算（具体比例或金额面议），杜绝隐性支出，合作前签署正式法律服务协议； 3.配套支持：我方将积极提供完整案件资料（含合同文本、资金往来记录、沟通记录等），不隐瞒、不延误，确保律师顺利开展工作。 四、应聘须知 有意者请提交个人执业简历（请注明参与过的合同纠纷及催收类案件情况），我方将优先联系具备相关经验的候选人，进一步沟通案件细节与合作安排，非法律从业者谢绝打扰！

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支持留用！支持留用！支持留用! 嘉兴工作，做六休一，能接受的聊 岗位职责： 1.负责合同文本的起草、审核及标准化工作； 2.负责公司全部合同的签署、发放、回收、台账登记、信息更新、进度跟踪及相关汇报； 3.负责合同档案管理，包括对方领取及我方留存合同的分类归档、存储保管、权限内查询服务等； 4.参与重大决策、规章制度及其他重要法律文件的合规性审查； 5.监督合同执行过程，协调处理履行中的法律事项，防范和减少合同争议风险； 6.提供法律事务咨询支持，协助各部门解决相关法律问题； 7.处理公司及部门涉及的其他法律相关事务； 要求： 1.25届毕业亦可； 2.具备良好的文字表达能力，执行力强，善于沟通协调，有团队协作意识； 3.有较强计划性和主动性，责任心强，坚持原则。

岗位职责: 1、接听电话，与案件相关方进行沟通、协商及谈判。 2、通过线上调解手段，推动案件达成调解并完成确认。 任职要求: 热爱调解工作，具备良好的表达与沟通能力，富有同理心和耐心。 薪资待遇: 1、基本工资+全勤奖+绩效工资（上不封顶）。 2、五险一金，月休6-7天，带薪年假，节日福利等。 3、提供新人带教、岗前培训，晋升通道广阔； 4、可不定期免费参与国内双一流法学院举办的专项培训。 5、试用期前两个月薪资按8折发放。

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工作内容： 1、完善公司诉讼案件管理及外部律所协作等相关工作的内控制度，确保各项事务有章可循、规范运行； 2、审核仲裁或诉讼相关材料，整理并准备立案资料，起草起诉状等法律文书；完成向法院或仲裁机构的立案、缴费、出庭安排，全程跟进案件进展，实施台账登记、数据统计、档案归档，并编制案件结案分析报告； 3、统筹外部律师事务所等合作单位的管理工作，包括机构引入、日常联络、绩效评估及费用结算机制优化等； 4、协调对接公司内部各部门，保障诉讼相关工作的高效推进； 5、结合实务情况持续改进诉讼与仲裁的操作流程及应对策略； 6、归纳总结争议解决经验，结合司法裁判结果，对公司产品设计、业务流程等方面提出合规性优化建议； 7、组织开展全公司范围内的诉讼法律知识宣导与培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律或法学专业优先； 2、具备1年以上相关领域工作经验，具有金融机构司法催收背景、律所管理经历者优先，拥有司法系统资源者优先； 3、掌握诉讼与仲裁相关法律法规，具备较丰富的案件实操经验，了解基本金融业务知识，能熟练操作办公软件及相关工具； 4、具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力、谈判能力及书面表达能力，恪守职业道德； 5、工作态度严谨、责任心强、积极主动、思维清晰，具备较强的学习能力和抗压能力。

岗位描述： 1.按照《人民调解法》相关规定，依法调解民间纠纷，及时化解矛盾，积极开展法治宣传教育； 2.通过电话及调解系统与当事人联系，掌握案情事实与各方诉求，有序推进调解进程； 3.在查明事实、明确责任的前提下，结合纠纷类型与当事人个性特征，灵活开展耐心细致的劝导工作，推动双方互谅互让，促成调解协议达成； 4.负责调解协议文书的撰写，协助办理司法确认手续，并定期回访督促协议落实； 5.持续学习法律法规和调解实务，主动参与各类培训，不断提升专业素养与调解能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备调解相关工作经验者学历可适当放宽； 2.品行端正，热爱调解事业，具有较强的政策把握能力和法律或行业专业知识； 3.诚实守信，踏实敬业，擅长沟通交流，具备服务意识，能够依法依理、公平公正开展调解； 4.熟悉基层社会动态与国家相关政策，拥有良好的心理疏导与思想引导能力； 5.具备法律、金融从业经历或人民调解实践经验者优先；有销售或电销背景，表达与说服能力强，愿意长期投身调解工作者优先考虑。 福利待遇： 1、薪资结构：基本工资+全勤奖+绩效，试用期薪资全额发放，综合月收入8K-20K； 2、完善福利：五险一金、补充医疗、年度疗休养、咖啡畅饮、春秋游、团建活动、运动会、生日及节日礼遇等； 3、发展空间：团队快速成长，晋升制度完善，具备畅通晋升通道； 4、专业成长：不定期提供国内双一流法学院校培训机会。

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岗位职责: 1.独立开展法律事务的处理与问题解决工作 2.向客户提供专业、准确的法律咨询服务与解决方案 3.负责各类法律文书的撰写、审核及修订 任职要求： 1.具备深厚的法律专业知识，能够独立承办案件 2.拥有优秀的沟通能力，善于与客户及团队协作配合 3.具备强烈的职业操守和保密观念

【岗位职责】 1.协助主办律师处理相关业务，在主办律师的指导下进行法律调查和研究； 2.准备客户的各种相关法律文件； 3.完成庭审前的准备工作； 4.完成律所交办的工作任务。 【任职要求】 1.全日制法学本科及以上学历，法律功底扎实，通过法律职业资格考试（A证）； 2.踏实细致、认真负责，具备良好的沟通能力和较强的学习能力； 3.具有良好的团队协作精神； 4.熟悉法律服务市场及信息市场运作者优先； 5.认可本所发展模式，并愿意长期与律所共同发展。 简历请发送邮箱：

【任职要求】 1.持有律师执业证，两年以上执业经历； 2.品行端正，遵守律师职业道德，坚守执业纪律，执业期间无不良记录； 3.具有一定业务开拓能力及团队协作精神； 4.认同律所发展理念，愿意长期与律所共同发展； 5.有代理行政机关或事业单位民商事诉讼或行政诉讼相关案例优先； 6.有土地整备案例经验优先。 律所可为成功应聘的律师提供10-20万优质案源； 卡座、办公室任君选择，费用低； 律所提成比例低，更低成本，更大发展空间。 简历请发送邮箱：

岗位职责: 1.配合律师完成日常法律事务的辅助工作。 2.落实律师交办的其他相关任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员顺畅协作。 2.拥有较强的学习与研究能力，能够迅速吸收新知识。 3.工作态度端正，责任心强，具备良好的执行能力。

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

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岗位职责： 1.负责公司日常法务工作的开展，涵盖合同审查、法律咨询及各类法律文书的拟定； 2.参与企业法律风险防控体系建设，识别并评估潜在法律风险，提出可行性防范措施； 3.配合处理公司涉及的内外部法律争议事项，提供专业法律支持，保障公司合法利益； 4.持续关注法律法规更新变化，及时输出合规建议，确保公司运营活动依法依规进行。 任职要求： 1.法学类相关专业硕士及以上学历，具备系统性的法律理论功底，具有3-5年相关工作经验； 2.具备优秀的逻辑分析与问题应对能力，能独立完成常规法律事务处理； 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，可与各职能部门顺畅配合； 4.工作严谨、责任感强，具备较强的学习意愿和环境适应力，能高效掌握最新法规政策内容。

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岗位职责： 1.起草、审核及修订公司各类法律文件与合同文本； 2.代表企业处理各类诉讼与非诉法律事项，保障公司合法利益； 3.组织开展重大经营决策的法律风险评估与合规支持； 4.参与重要商务谈判，为管理层提供专业法律建议； 5.对公司规章制度、产品方案进行合规性审查，制定并优化标准合同模板； 6.监督管理公司合同的签订、变更、履行及终止全过程； 7.为日常经营管理活动提供法律咨询与支持服务； 8.协调和管理外部律师及法律顾问团队； 9.组织开展内部法律知识培训； 10.完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1.法学本科及以上学历，持有法律职业资格证书或律师执业证者优先考虑； 2.具备法律实务工作经验，熟悉公司法、民法典及知识产权等相关企业法律领域； 3.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4.掌握企业管理、财务基础等综合知识，具备一定的管理实践经验；