长兴新能源工作内容：主要生产新能源汽车电池组装招聘岗位：装配，测试，焊接（能接受站立式工作）两班倒（夜班补贴20天）招聘要求：男女不限，年龄18-40周岁，初中及以，身体健康，吃苦耐劳上班时间：8:00-20:00实际工作10.5/小时薪资待遇：员工20/小时餐补20元/天综合工资7000元左右【入职须知】：需要做普通体检住宿费90，水电平摊工作地点：浙江省湖州市长兴县（长兴高铁站附近）下午13:00集合面试。

1.工作简单适应车间环境、适应车间加班 2.计件薪资，长白班

长兴深向新能源「月薪7000+」工人为主恒温车间能带手机在职率高纯小时工晋升空间大周周预支1000元工作内容：主要生产新能源汽车电池组装招聘岗位：仓库，装配，测试，焊接（能接受站立式工作）招聘要求：年龄22-40周岁，初中及以上学历，认识26个英语字母，身体健康，吃苦耐劳（需要提供6个流水）上班时间：8:00-8:00夜班反之，需要倒班，每天记薪10.5/小时薪资待遇：员工20/小时餐补18/天夜班补贴18元，综合工资7000元左右，每月20号发薪。公寓住宿4人间水电平摊，。（目前无住宿，外住补贴100/月）【入职须知】：❶.❷.❸.需要做普通体检或三个月内体检报告可用❹./月工作地点：浙江省湖州市长兴县自行到达下午13:00集合面试。

岗位职责: 1、对公司来料供应商的资质进行全面的审核，供应商纠正和预防措施的追踪，与供应商及相关部门就质量方面问题进行沟通 2、各种质量体系的管理及建设 3、对公司来料供应商的资质进行全面的审核及供应材料的异常处理 4、供应商质量管理及供应商纠正和预防措施的追 踪、验证 5、品质部门的团队建设及培养 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、大学专科及以上学历 2、电子、机电、测量相关专业 3、3年以上品质管理经验 4、掌握企业管理知识，质量管理体系知识，供应商质量管理知识 5、熟练使用办公软件和财务软件，具备一般的计算机知识和网络知识，具有一定的写作能力

长兴新能源工作内容：主要生产新能源汽车电池组装招聘岗位：装配，测试，焊接（能接受站立式工作）两班倒（夜班补贴20天）招聘要求：男女不限，年龄18-40周岁，初中及以，身体健康，吃苦耐劳上班时间：8:00-20:00实际工作10.5/小时薪资待遇：员工20/小时餐补20元/天综合工资7000元左右【入职须知】：工作不满3天需要做普通体检住宿费90，水电平摊工作地点：浙江省湖州市长兴县（长兴高铁站附近）下午13:00集合面试。

长兴深向新能源「月薪7000+」工人为主恒温车间能带手机在职率高纯小时工晋升空间大周周预支1000元工作内容：主要生产新能源汽车电池组装招聘岗位：仓库，装配，测试，焊接（能接受站立式工作）招聘要求：年龄18-40周岁，初中及以上学历，认识26个英语字母，身体健康，吃苦耐劳（23岁下需要提供6个流水，学信网在籍不收）上班时间：8:00-8:00夜班反之，需要倒班，每天记薪10.5/小时薪资待遇：员工20/小时餐补18/天夜班补贴18元，综合工资7000元左右，每月20号发薪。公寓住宿4人间水电平摊，。（目前无住宿，外住补贴100/月）【入职须知】：❶.❷.❸.需要做普通体检或三个月内体检报告可用❹./月工作地点：浙江省湖州市长兴县自行到达下午13:00集合面试。

长兴深向新能源「月薪7000+」工人为主恒温车间能带手机在职率高纯小时工晋升空间大周周预支1000元工作内容：主要生产新能源汽车电池组装招聘岗位：仓库，装配，测试，焊接（能接受站立式工作）招聘要求：年龄18-40周岁，初中及以上学历，认识26个英语字母，身体健康，吃苦耐劳（23岁下需要提供6个流水，学信网在籍不收）上班时间：8:00-8:00夜班反之，需要倒班，每天记薪10.5/小时薪资待遇：员工20/小时餐补18/天夜班补贴18元，综合工资7000元左右，每月20号发薪。公寓住宿4人间水电平摊，。（目前无住宿，外住补贴100/月）【入职须知】：❶.❷.❸.需要做普通体检或三个月内体检报告可用❹./月工作地点：浙江省湖州市长兴县自行到达下午13:00集合面试。

长兴深向新能源「月薪7000+」工人为主恒温车间能带手机在职率高纯小时工晋升空间大周周预支1000元工作内容：主要生产新能源汽车电池组装招聘岗位：仓库，装配，测试，焊接（能接受站立式工作）招聘要求：年龄22-40周岁，初中及以上学历，认识26个英语字母，身体健康，吃苦耐劳（需要提供6个流水）上班时间：8:00-8:00夜班反之，需要倒班，每天记薪10.5/小时薪资待遇：员工20/小时餐补18/天夜班补贴18元，综合工资7000元左右，每月20号发薪。公寓住宿4人间水电平摊，。（目前无住宿，外住补贴100/月）【入职须知】：❶.❷.❸.需要做普通体检或三个月内体检报告可用❹./月工作地点：浙江省湖州市长兴县自行到达下午13:00集合面试。

机械制造质量工程师 1、机械工程专业、本科及以上学历。2、从事机械制造行业5-10年的工作经验。3、熟悉汽车零部件制造、机械加工、精密加工等经验。4、具备3年以上机械制造行业质检、工艺相关经验。5、主导过生产过程质量控制IQC/IPQC/QQC分析不良品根源，并推动PDCA闭环。6、具备运用质量工具，如SPC/MMSA/FMEAVPPAP，预防和解决质量问题。7、具备推动9001、16949体系落地、参与内审及供应商质量的评估。8、具备协调内外部客户，如主机厂的质量要求，处理客户投诉及8D报告相关工作。9、具备风险意识，对潜在质量风险的敏感，能够预防性对质量管理的思维能力。10、具备沟通协调能力，能够跨部门，生产、研发、采购等，推动质量改进，应对审核。 薪资福利:18000-20000元 工作地址:浙江湖州长兴县泗安镇南华山工业园区

任职要求： 1、本科及以上学历，材料化学、化学工程等相关专业。 2、三年及以上制造业涂装质量或表面处理控制经验。 3、熟悉国标（如GB/T 9286、GB/T6739）或行业标准，能判定流挂、橘皮、颗粒、缩孔等缺陷及根本原因。 4、熟练使用膜厚仪、色差仪、光泽度仪、划格器、盐雾试验箱等仪器。 5、了解前处理（磷化/硅烷）质量要点，以及温湿度、链速对涂层性能的影响。 6、严谨细致，能分辨细微色差或光泽差异，具有较强逻辑分析能力、沟通协调能力，能衔接上下工序及对接客户/三方审核。 7、适应喷涂现场环境（少量气味、噪音）。

厂区内部招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

浙江省湖州吴兴区织里镇招司索信号工6名，要求有司索信号工证，可联网查询，薪资5500–6000/月，月结，包吃住

湖州市南浔区招二保焊/气焊30人，长白班，50岁以下。34-36/小时，月入10000以上 要求：平角焊个拉倒流

【工作描述】 1.驻店配送，可日结，可周结，可兼职； 2.单量稳定，每日稳定50-80单，综合月薪6000-8000（上不封顶），做得越好补贴越多提成越高； 3.没有电动车可先租，先用后付，可以提供宿舍； 4.系统派单不用抢单，固定地点取货，配送顾客的网络平台订单，主要配送周围地区，没有超时扣款。 【任职要求】 1.年龄18-55周岁，身体健康，无不良驾驶记录； 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力； 3.学历不限，能熟练使用智能手机及导航软件。

1.我们出车出货源，司机负责开车送货，主要跑江浙沪安徽等地区 2.20-58周岁，车技熟练，能看懂导航，C1驾照即可 3.要有4米2以上货车驾驶经验 4.薪资9000+上不封顶 5.能接受在外过夜的来！有意向欢迎联系！

ssss工作职责/任务： 1.统筹原辅料、半成品、成品、环境水样检测，审核检验记录与报告。 2.管理实验室设备、试剂、菌种、危化品，落实安全及 5S，负责化验班组管理培训。 3.维护 BRC、FSSC22000体系，编制修订各类体系文件。 4.组织内审、风险评估，落实 CAPA 整改，承接各类内外审核及迎检工作。 5.跟进法规标准更新，制定检验、校准、体系工作计划，跨部门协调质量事宜。 任职要求： 1.食品、检验、生物相关专业；熟悉食品理化、微生物检测，掌握 GB4789、GB5009 标准；精通仪器操作维护、数据审核，熟悉实验室耗材、菌种、安全与5S管理。 2.熟悉BRC、 FSSC22000、食品体系；可独立完成体系文件编制、内审、迎审工作，精通风险评估与CAPA整改闭环。 3.能够独立审核检验报告，熟悉实验室仪器、试剂、菌种及危化品管理。 4.具备化验班组管理、培训考核能力；擅长体系落地推进、跨部门协同、质量问题跟进及年度工作统筹；具备团队管理能力，善于跨部门沟通，可推进问题整改闭环。 5.熟练 Office 办公软件，文书与数据处理能力强；工作严谨负责，具备良好的风险预判、问题追溯及抗压落地能力。 6.持有食品检验员、体系内审员证书优先；食品工厂同岗位经验优先。

翔安新厂16岁——35岁 关键岗位22.5元/H； 正常离职离职当月工资21元/H； ； 工作内容：电测和外观 优势：（1）坐班，流水线，一天上10.5小时，日薪250元，月薪7000元+。（2）免费包住。（3）每出勤满7天可预支800元

薪资待遇：综合6000-7000元，包吃住，根据班次核算薪资，享年终奖、带薪年假 企业背景：大型光通讯上市企业，厂区规模大，人员稳定 工作环境：恒温空调车间，环境干净整洁 岗位职责 1. 协助完成产品组件组装、测试、检验等工艺操作 2. 按照作业规范完成岗位工作，做好产品自检 3. 配合班组完成设备日常点检、现场5S管理 4. 及时反馈生产过程中的异常问题 任职要求 1. 18-42周岁，身体健康，做事细心踏实 2. 中专/高中及以上学历，识字，有无经验均可，新人带薪培训 3. 服从现场管理，可以配合班次安排，寻求稳定长期工作 4. 沟通简单顺畅，具备团队协作意识 员工福利 厂区通勤大巴覆盖武汉三镇 管理人性化，可申请调整岗位班次 离职政策宽松，不刻意卡离职 周边商圈成熟，生活配套齐全

招聘客服工程师，，大专及以上学历，电子、机械或相关专业优先。需具备2年以上FPC（柔性电路板）行业品质控制或相关领域工作经验，熟悉ISO/TS16949质量管理体系，能熟练应用8D报告进行问题分析和改进。具备较强的沟通协调能力及团队合作精神，工作认真负责，抗压能力强，有良好的问题解决能力和逻辑思维能力。熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验者优先。薪资为7000-10000元。岗位职责包括：负责处理客户反馈的质量问题，协调内部资源进行问题分析和解决；熟练运用8D报告工具，组织相关部门制定纠正和预防措施，并跟踪落实改进效果；参与产品质量异常的调查、分析和改善，确保问题闭环管理；协助维护和优化公司ISO/TS16949质量管理体系，确保体系有效运行；定期总结质量问题案例，推动内部流程优化，提升产品和服务质量；为客户提供技术支持，解答相关技术疑问，提升客户满意度。

【工作内容】 1、岗位：作业员，组装工，包装工，检测员，仓管员，物料员，SMT，品检，QC，分拣员等。 2、无需经验；生手熟手均可；进厂后有老员工带。 【小时工待遇】 1、20-24元/时，月收入6500元—7000元。 2、每天平均一天上10—12个小时，每月保底260—300个工时。 3、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少。 【上班时间段】 工作时间：8:30-12:00 吃饭时间：12:00-13:00 工作时间：13:00-17:00 吃饭时间：17:00-18:00 工作时间：18:00-20:30 【正式工待遇】 1、正式工底薪+加班费+全勤奖+岗位补贴+绩效奖+夜班津贴。 2、月收入6500以上 3、加班按劳动法，平时1.5倍、周末2倍、 节假日3倍 4.打卡7-10天可以预支工资每月的10号发工资 【招聘要求】： 1.男女不限，年龄在18-45周岁。【免费食宿】 1、进厂当天，统一发饭卡、不需要花钱，持厂牌刷卡就餐即可 2、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、空调、热水器等用品。 3.当天安排住宿、不用担心没地方住宿，请携带好行李身份证

岗位职责： 1、制定电池模组及系统的性能、可靠性与安全测试方案，涵盖充放电模拟、高低温环境试验、振动冲击试验，以及与BMS联调后的功能应用测试等内容。 2、依据技术需求或行业规范（如GB/T、ISO、ECE）规划测试用例，并主导实施相关验证工作。 3、编制测试规程，主导开展性能测试，对失效数据进行分析并提出优化建议。 4、汇总测试过程中产生的各类数据，识别异常现象（如BMS异常、容量衰退、内阻增长），形成分析报告并提供改善对策。 5、熟练处理和解析实验数据，为研发团队在电池结构优化方面提供支持； 6、根据技术设计要求，参与样机试制过程； 7、协同项目工程师识别潜在技术风险，提供测试技术支持；配合解决产品开发、批量生产或售后环节中的技术问题； 8、输出技术文件，包括测试总结报告、认证所需资料等。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历 2、具有2年以上车用动力电池系统测试或调试工作经验，掌握动力电池系统相关的国家及国际标准法规； 3、了解动力Pack与电芯的基本原理及特性，具备Pack或电芯设计开发经历者优先考虑； 4、具备良好的试验策划能力，擅长问题发现、数据分析与解决； 5、经验要求：在新能源电池、汽车或相关领域拥有1年以上设计开发实践经历； 6、专业背景：电气自动化、电气工程、汽车电子等相关专业方向； 7、其他要求：具备较强的执行力、沟通协调能力、应变能力与创新意识，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作素养

职责描述： 1、配合采购主管开展新供应商的开发与评估，落实供应商审核相关工作； 2、组织实施合格供应商年度审查及月度绩效评价； 3、推动解决来料交付及生产过程中出现的材料品质问题； 4、持续推进供应商体系能力提升； 5、负责供应商变更流程的管控与执行； 任职要求： 1、本科及以上学历，工程类或机械类相关专业； 2、具备3年以上汽车行业供应商质量管理工作经验； 3、熟悉VDA6.3、IATF16949等质量管理体系标准； 4、掌握外购件及外协产品的基本知识； 5、能适应出差安排。

1、负责质量体系的规划、实施、维护、优化，以及在推行过程中的监督与管控工作。 2、主导公司内部体系、过程及产品审核工作，配合管理者代表或管理层开展管理评审相关活动。 3、组织编制、修订质量管理体系文件，并推动内部宣导与培训实施。 4、定期检查各部门各环节体系运行状况，识别不符合项并跟踪整改闭环。 5、制定日常工作任务计划及年度内审外审安排，按进度推进落实。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备独立编制符合企业质量体系标准（ISO/IATF16949、ISO9001、ISO14001等）要求的体系文件能力； 2、掌握汽车行业的五大工具与QC七大手法等相关专业要求；熟练操作OFFICE、Word、PPT、PDF等办公软件； 3、了解vda6.3和vda6.5标准，能够从容应对客户各类审核需求； 4、具备一定的策划能力，可组织实施宣传看板等可视化展示方案。

岗位职责： 1、承担转向系统及其零部件的验证任务，包括环境测试、振动测试、功能测试及耐久性试验； 2、对各项验证与检测结果及相关报告进行审查并签发确认； 3、组织验证中心年度审核工作，主导CNAS认证审核及主机厂认可评审，取得相应资质证书； 4、统筹验证中心日常运营事务，制定并落实工作计划； 5、组织开展验证中心人员的内部与外部培训，保障检测与验证工作按时完成并满足质量标准； 6、负责验证中心内部计量器具的周期检定与计量管理； 7、负责测试与验证设备的日常维护与运行管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上验证中心管理相关工作经验； 3、掌握验证中心体系文件内容，熟悉ISO/IEC 17025、IATF 16949等质量体系要求； 4、具有汽车（电子）类零部件验证背景，熟知试验规范与实施流程； 5、有汽车行业从业经历者优先考虑。

招聘岗位包括：加弹操作工（学徒亦可，熟练工优先）、纺丝外栓员、外检员、卷绕操作工、机修工、纺丝泵板工、打包发货装卸、安全员。岗位要求：能吃苦耐劳，服从管理，工作仔细。薪资待遇：具体工资可来电询问，包含五险一金、年终福利、餐补、生日福利、全勤奖、工龄奖等。工作地点：浙江湖州地区。

1、依据开关电源产品的技术特点，结合国家标准、企业标准或客户需求，拟定相应的测试方案，并参与测试方案的评审工作； 2、根据研发部门提供的样品，制定工程测试计划，开展产品电气性能、机械特性及使用寿命等方面的验证测试； 3、按照公司规定的测试报告模板编制规范的测试报告，并参与报告的审核与评估； 4、对测试过程中发现的问题进行深入分析与精准定位，协同研发人员探讨并确定缺陷处理方案； 5、负责试验设备的基础性维护与日常管理。 任职要求： 1）电子、电气类相关专业背景，大专及以上学历； 2）熟练掌握各类测试仪器的操作，包括变频电源、电子负载、充电曲线测试仪、温度测试仪、LCR电桥、耐压测试仪、绝缘测试仪等； 3）具备较强的工作主动性，细致认真，责任心强，具备良好的条理性和执行力。

岗位职责： 1.负责游戏功能、界面、逻辑、兼容性及性能等方面的测试，编写并执行测试用例 2. 提交高质量缺陷报告，跟踪Bug修复进度，确保问题闭环管理 3.参与需求评审与测试计划制定，提出可测性改进建议 4. 搭建和维护测试环境，开展自动化测试脚本开发与维护（如适用） 5.协同策划、开发、运营团队高效沟通，保障版本按时高质量上线 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流游戏类型及玩法机制，具备敏锐的问题发现能力 2. 具备基础测试理论知识，了解软件测试流程与常用工具（如JIRA、Postman等） 3. 逻辑清晰，责任心强，具备良好的文档撰写与跨部门协作能力 4. 计算机相关专业优先，有游戏测试实习或项目经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎应届生投递

岗位职责： 1. 负责转向系统功能验证、网络通信测试、故障诊断与安全机制等系统层级的测试任务 2. 编写与转向功能、网络通信及诊断服务相关的测试用例，并完成自动化测试脚本的开发与维护工作 3. 搭建转向系统测试台架并执行相应的测试流程 4. 配合系统工程师开展问题分析与定位 5. 编制系统测试规范、测试报告等技术文档，负责测试过程中缺陷的提交与跟进 职位要求： 1. 车辆工程、电力电子、自动控制、计算机、机械电子等相关专业本科毕业，具备3年以上相关领域工作经验 2. 具备测试脚本语言编程能力，熟练使用如CAPL、Python等开发语言 3. 熟悉CANape、CANalyzer等工具链的应用 4. 具备转向系统产品台架或HIL测试经验者优先考虑

岗位职责 1. 负责供应商质量体系的审核及日常管理； 2. 负责原材料与零部件的质量控制工作； 3. 监督供应商生产过程中的质量执行情况； 4. 处理供应商相关质量问题并跟进反馈闭环； 5. 识别供应商质量风险，制定相应预防方案； 6. 组织开展对供应商的质量培训与沟通交流。 任职要求 1. 本科及以上学历优先，能力突出者条件可适当放宽； 2. 具备三年以上航空航天制造或机械加工领域质量工作经验； 3. 熟悉AS9100和GJB9001C质量管理体系标准； 4. 具备金属原材料相关基础知识； 5. 本岗位属公司重点发展岗位，注重人员稳定性，稳定性强者优先录用。

岗位职责： 1. 按照工艺要求完成充电器各部件的组装、测试及包装作业 2. 严格遵守车间操作规程与安全生产规范，确保作业安全 3. 配合质检人员完成产品自检与互检，保障出厂质量合格率 4. 保持工位整洁有序，及时反馈生产异常及物料短缺情况 5. 积极参与班组协作，按时保质完成日/班次生产任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应坐岗流水线作业节奏 3. 无不良记录，服从管理，具备基本沟通与学习能力 4. 能接受厂区内统一食宿安排，适应空调车间工作环境 5. 有电子厂组装经验者优先，无经验者可提供岗前培训