岗位职责： 至少3年以上生产型企业会计工作经验，持有效驾照并能熟练驾驶，具备高新技术企业常规申报经验者优先考虑。 1、负责一般纳税人全盘账务处理，包括会计凭证的编制等工作； 2、审核付款及费用类单据，确保数据真实准确、发票合法有效； 3、开展日常财务核算，保障财务报表及时、准确、如实反映经营状况； 4、组织并参与定期资产盘点，确保账实相符； 5、定期核对各类往来款项，保证债权债务清晰可查； 6、统计进销项发票信息，按时报送税务、统计及相关国家主管部门要求的报表，完成高企所需上报的其他财务资料； 7、整理归集会计档案及合同文件，确保资料完整有序； 8、配合完成年度汇算清缴及工商年检相关工作； 9、完成财务主管安排的其他财务相关事务。

招财务1人双休待遇面议36周岁以下 有5年以上相关工作经验 联系电话： 地址：钟管镇横塘桥路118号

一、专业背景与资质 1.教育背景 -财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，具备系统的财务专业知识体系。 2.职业资格 -具备初级会计职称（必需），持有中级会计职称者优先考虑； -熟悉《企业会计准则》及餐饮领域相关财税政策； -可独立完成各类财务报表编制及相关数据统计分析工作。 二、行业经验要求 1.从业经验 -至少2年以上餐饮或连锁服务类企业会计岗位工作经验，了解餐饮运营流程（如原材料采购、库存管理、成本分摊、门店收入核算等）； -具备多门店账务统筹处理经验者优先。 2.系统操作 -熟练操作餐饮ERP系统（如客如云、天子星、用友餐饮版等）及主流财务软件（金蝶、用友）。 三、核心技能要求 1.成本管控能力 -精通食材成本核算（含BOM表维护）、人力成本分析与费用管控，能针对毛利率波动提出可行性改进建议。 2.税务合规性 -掌握餐饮行业常见税种处理（如增值税、企业所得税、门店租赁发票管理等），具备一定的税务规划能力，助力企业合理节税。 3.库存与供应链财务对接 -理解进销存运作机制，可通过财务数据分析监控库存周转效率，减少因食材损耗带来的资金沉淀。 4.多维度报表能力 -可独立输出单店利润表、现金流预测表、成本变化趋势图等分析报告，为管理决策提供数据支持，并完成相应数据解读。 四、软性素质要求 1.风险意识 -对餐饮行业高现金流动、多元支付方式（线上/线下）下的资金安全管理保持警觉，具备防范财务舞弊的意识。 2.适应能力 -能适应节假日、经营高峰期等弹性工作安排，具备应对突发财务事务的能力（如临时审计、紧急报表提交）。 3.沟通协作 -可与采购部门、运营团队及各门店负责人高效协同，确保财务信息与业务实际相匹配。 五、加分项 -熟悉特许经营模式下餐饮企业的账务处理流程； -了解食品安全法规中涉及财务风险的内容（如食材可追溯性相关的成本与合规问题）； -具备中央厨房或连锁品牌供应链财务工作经验； -有新门店投资回报测算或盈亏平衡点分析经验。

整理公司内账，

负责日常会计处理

财务助理，负责订单审核、价格核对及账目核对工作

一、专业背景与资质 1.教育背景 -财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，具备扎实的财务理论基础。 2.职业资格 -具备初级会计职称（必需），持有中级会计职称者优先考虑； -熟悉《企业会计准则》及餐饮领域相关财税政策； -可独立完成各类财务报表编制及相关数据整理分析工作。 二、行业经验要求 1.从业经验 -至少2年餐饮行业或连锁服务类企业会计岗位工作经验，熟悉餐饮运营环节（如原材料采购、库存管理、成本分摊、门店收入核算等）； -有连锁餐饮多门店账务处理实操经验者优先。 2.系统操作 -熟练操作餐饮ERP系统（如客如云、天子星、用友餐饮版等）及常用财务软件（金蝶、用友）。 三、核心技能要求 1.成本管控能力 -精通食材成本核算（含BOM表管理）、人力成本分析及日常费用监管，能针对毛利率波动提出有效改进建议。 2.税务合规性 -掌握餐饮业税务实务（包括增值税、企业所得税、门店租赁发票管理等），具备一定税务筹划能力，助力企业合规降负。 3.库存与供应链财务协同 -理解进销存运作机制，可通过财务数据分析监控库存周转情况，减少因食材损耗带来的资金沉淀。 4.多维度报表能力 -能独立输出分店利润表、现金流预测表、成本趋势分析表等，为经营决策提供数据支持，并完成相应分析报告。 四、软性素质要求 1.**风险意识** -对餐饮行业高现金流动、多元收银方式下的资金安全管理保持警觉，具备防范财务舞弊的意识。 2.适应能力 -能适应节假日及业务高峰期的弹性工作安排，具备应对突发财务事项（如临时审计、紧急报表提交）的应变能力。 3.沟通协作 -可与采购部门、运营团队及门店负责人顺畅沟通，确保财务信息与实际业务运行相匹配。 五、加分项 -掌握特许经营模式下餐饮品牌的账务处理流程； -了解食品安全法规中涉及财务风险的内容（如食材追溯相关的成本与合规问题）； -具备中央厨房或供应链体系下的财务管理工作经验； -有能力开展新店投资回报测算及单店盈亏平衡分析。

公司工资结算，财务报表，账务处理

做过物流行业优先，主要工作职责是开单，对账，整理回单等

接听客户来电并处理发货单，登记日常流水账目。

湖州市长兴县招电焊工，三百五八小时，有中饭

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招聘中央空调氟机家用安装班组，工作时间长期，地点湖州安吉。详细了解电联

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现招车队操作、财务 要求:熟手，能吃苦耐劳、沟通协调能力好，交社保，待遇面议， 工作地点:保税东区兴农大厦 另招集卡驾驶员，台州带货为主 联系人电话:

招会计一枚，无需太多工作经验，工作简单，维护电商平台的进出账，统计每天营收及打款，做报表给老板

负责公司会计税务工作，兼顾公司行政综合工作。主要包括记账凭证整理，账务处理、税务处理等。有会计资格证书。搞个招投标的优先。

岗位职责: 1.负责公司日常会计工作 2.负责平台每日账款结算，员工工资的核算及财务报表编制。 3.监督和管理日常账款账务，及时处理账目中的各项事务。 4.完成领导交待的其他工作 任职要求： 1.年龄40岁以下，实际会计工作2年以上，具备良好的沟通能力。 2.对财务工作有高度责任心，能够准确、高效地完成会计任务。 3.熟练掌握办公软件的使用。 4.具有良好的团队合作精神，理解能力强，能够与团队成员有效沟通。

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业务接单员 20-40岁 薪资福利:底薪+提成，薪资5000-10000元，日班轮休，包工作餐，享受五险，具体薪资面谈 工作地址:敬业路377号

1.大专及以上学历，具备相关专业基础，拥有五年以上从业经历，擅长数据分析与组织管理；掌握KSF薪酬激励体系的构建方法 2.精通薪酬与绩效管理领域的政策法规、行业规范及执行标准，具备扎实的实操经验与落地能力 3.洞悉市场动态，熟悉行业发展现状，能根据企业实际需求设计匹配的薪酬结构与绩效考核机制 4.具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识，可高效对接各级管理者并与员工保持良好互动

大专以上学历，年龄18-40 1. 招聘模块：发布招聘需求、筛选简历、组织面试（初面/协调复试）、跟进录用流程（发Offer、办理入职）、搭建人才库。 2. 员工关系：处理入离职/转正/调岗手续、维护劳动合同、组织员工活动、协调解决员工与公司间的沟通问题、确保用工合规。 3. 薪酬福利：核算员工工资、社保公积金的申报与缴纳、协助落实节日福利/年假等制度、整理薪酬相关报表。 4. 培训发展：协助组织新员工入职培训、收集员工培训需求、对接外部培训资源或搭建内部培训体系（基础层面）。 5. 人事事务：管理员工档案、维护人事系统数据、统计考勤数据、协助完成人事相关行政工作（如证件办理）。

商务专员 1、帮助新商家或企业的数字化转型。 2、完成公司布考核 薪资福利:4千起-15万左右，底薪+绩效+奖金，晋升空间大，具体面聊。 招工人数:数名 工作地址:商会大厦C幢20楼202室

人事模块： 1、参与招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历初步筛选、面试安排协调、候选人沟通联络，配合完成录用通知发放及新员工入职相关手续； 2、执行员工入职、离职、转正等流程操作，办理劳动合同签署，负责电子与纸质档案的整理归档与动态维护； 3、协助处理社会保险、住房公积金、薪酬福利等相关事务，完成每月考勤数据统计与核对； 4、支持培训实施与绩效管理，组织内部培训活动，整理培训材料，跟进培训成效反馈。 行政模块： 1、统筹会议组织、活动策划及来访接待工作，做好会务记录，协助完成日常行政类费用报销流程； 2、负责公司印章使用管理、证照资质保管及文件档案归集，推动制度规范落实与合规性执行； 3、协调后勤保障事宜，涵盖食堂运营、员工住宿、环境保洁绿化等日常管理，并对接相关服务供应商。 公司实行单休制，不符合预期者请勿投递，感谢理解！

有从事物业管理经验，或者工程公司经验

跨越速运诚聘销售助理 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话方式与客户交流，准确掌握客户需求，发掘合作潜力； 3、持续维护客户关系，保障客户业务稳定运行； 4、定期与合作客户保持联系，构建稳固的长期合作关系； 5、每月跟进客户回款情况，确保账款及时到账； 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作要求； 薪酬福利： 1、前三个月底薪4000-6000，入职半年后综合薪资8000-12000； 2、提供专业的岗位技能培训支持； 4、公司按工作需求配置手机，依据绩效表现发放奖金； 5、如需外出拜访客户，安排专车接送服务； 6、定期组织内部竞聘，晋升通道为：员工—经理—高级经理—总监。

岗位职责： 1.负责供应商账单的核对与调整工作； 2.提出业务系统优化建议并推动实施； 3.整理与比对相关业务数据，开展成本分析； 4.协调业务部门沟通事项并推进任务落实； 5.完成应付凭证的录入、核验及审核流程； 6.处理其他相关事务。 职位要求： 1.财务类专业背景，具备3年以上财务相关工作经验； 2.具备良好的表达能力、沟通能力和理解能力； 3.工作认真负责，富有热情，细致有序，积极主动。

岗位职责： 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，涵盖简历筛选、候选人邀约、面试安排及录用跟进等环节； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与招聘流程数据、岗位人才供需状况评估，持续优化招聘路径，并为人才战略提供有效支持建议； 3、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄24-45岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3、有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入7-10k； 2、五险、工作餐、高温补贴、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工专属折扣、团队建设活动等 工作地点：吴兴、织里、安吉