自带电瓶车，刮风下雨能顶的住，工资8-15000

1. 为客户提供全生命周期的保险规划及财富管理方案，涵盖健康、教育、养老、传承等多维度需求； 2. 根据客户实际情况，定制个性化保障计划，并做好长期服务与关系维护； 3. 持续学习行业知识与产品动态，提升专业服务能力； 4. 积极拓展客户资源，提供专业化、高价值的保险咨询服务。 任职要求： 1. 年龄28-50岁，大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通能力与学习意识，有责任心、有韧性； 3. 对金融、保险行业有兴趣，认可长期服务价值； 4. 有销售、咨询或客户服务经验者优先，无经验者可提供系统培训。 我们提供： 1. 国内首家A+H上市保险公司，资源丰富，发展稳定 2. 专业培训体系+持续赋能支持 3. 多元收入结构（底薪+提成+奖金+长期激励）

1。客户家庭保单整理； 2。客户生日祝福，节日温馨祝福；3。客户缴费提醒； 4。客户保单领钱提醒。 5.VIP客户上门送生日礼物节日礼品；6。保险理赔资料的收取； 7。公司最新资讯和福利权益的告知；8。回馈礼品的送达等

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据跟踪与分析统计、客户营销活动的策划与执行、保单相关运营事务处理、日常行政事务管理等。 - 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及业务运行模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关专业优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配套专项培养机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为核心营销人才和未来骨干力量。 金华可选工作地点：婺城区、义乌市、永康市

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实规范 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好服务意识和责任心 3.工作细致耐心，有较强的学习能力与抗压能力 4. 无经验者可培养，有文员或行政类实习经历者优先 5.遵守公司制度，服从工作安排，注重职业素养与保密意识

岗位：经理助理岗位，主要负责老客户的售后服务 薪资福利待遇： 一、保底年薪10万 二、周末双休，20天打卡，自由安排时间。 三、部门业绩优异，2025年12月部门整体保费实现2500万，人均保费100万＋，实现人均月收入10万＋ 四、每个月都会开展产品会、旅游老客户维护、走进社区等活动，促进新人开单半个月之内开单率80%以上！ 五、年底部门业绩分红，奖励汽车、黄金、现金等！ 六、晋升快，每三个月一次晋升，最快六个月之内晋升主管。主管年薪30～50＋ 七、福利：为伙伴提供游～入职免费体检，每月团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱），下午茶，员工旅游，员工小游戏（狼人杀、王者PK赛，阿瓦隆等） 八、免费培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、体长培训等 部门简介：公司发展前景好，世界五百强第90位，发展空间大，晋升机制多，公平公正！不必担心裁员及岗位调动。 工作内容： 1、负责维护公司老客户，礼品兑换，地址、手机号变更，保单升级、二次开发、转介绍等等！ 2、培训体系完善，新人以及跨行业无工作者无需担心，前期会有师傅一对一指导，帮助谈单！ 3、团队年轻化好相处，都是90后为主，团队氛围良好，互帮互助。同事之间都能成为好朋友！各种好玩的活动快乐聚会不断！新人会有新人礼电饭锅、空气炸锅等～ 【无需陌生拜访，无需自己拓客，公司提供优质客户名单】

岗位职责： 1.为客户提供专业的售后服务，解答客户咨询。 2.负责收集和更新客户资料，确保信息的准确性。 3.协助团队完成定期的服务评估和反馈， 4.帮助有需要的老客户完善保障缺口和财务规划。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效处理客户需求。 2.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3.能够熟练使用办公软件和客户服务工具。 4.具有较强的问题解决能力，能够迅速应对和处理突发事件。

熟练掌握各类办公软件，能接受加班安排

【我们是谁】 我们是专注幼教空间全链路服务的教育科技公司，主营幼儿园玩教具、家具、绘本供应，同时提供品牌设计、室内外空间设计及装饰装修一体化解决方案，服务了近百家本地幼儿园，正在打造有温度的幼教服务品牌。 现在需要一位靠谱全能的「行政+外勤多面手」，和我们一起给更多孩子打造好玩又好看的成长空间。 【你要做的事】 1. 负责日常行政事务处理，包括政采平台上架、做好和学校的结算流程、客户档案整理、订单信息核对、销售数据统计等电脑端工作，把公司内外事务梳理得井井有条； 2. 配合项目外勤需求，前往幼儿园、装修施工现场拍摄素材、测量空间尺寸，做好数据记录和资料整理，为设计、销售团队提供准确的一线信息支持； 3. 协助对接客户咨询、项目进度同步等沟通事宜，做好客户、设计师、施工团队之间的信息桥梁，保障项目顺畅推进； 4. 安排安装及售后事宜，完成公司安排的其他日常事务。 【我们希望你】 1. 大专及以上学历，有1年以上行政、文员相关工作经验，有教育行业、装修设计行业从业经验优先； 2. 熟练使用Office办公软件，会基础的图片整理、视频剪辑工具优先，做事细心耐心，责任心强，能适应偶尔的外勤需求； 3. 沟通能力好，性格开朗灵活，能和不同类型的客户、施工人员顺畅对接，认同我们服务幼教的理念； 4. 无不良从业记录，持有健康证，能接受不定期去幼儿园、施工现场的工作安排。 【你能获得的】 1. 具有竞争力的薪酬待遇，缴纳五险，享受节日福利、定期团建； 2. 轻松务实的工作氛围，和一群热爱幼教、踏实做事的伙伴一起共事，每次项目落地都能收获满满的成就感； 3. 完善的成长支持，你可以接触到产品、设计、装修全链路业务，支持你往行政主管、项目协调等方向深耕发展； 4. 周末双休，法定节假日正常休息，兼顾工作与生活的同时，一起见证更多优质幼教空间的诞生。 【应聘方式】 请将个人简历发送至@qq.com，邮件主题标注「姓名+应聘」，我们会在3个工作日内联系合适的候选人安排面试。 期待认真靠谱的你，和我们一起为孩子们的成长空间添砖加瓦！

长寿时代，不是人人都能看懂的机会 老龄化已经不是“将来时”，而是“现在进行时”。 数据显示，中国60岁以上人口已超3亿。养老、健康、财富管理，正在成为未来十年最大的确定性赛道。 而泰康，早在十几年前就开始布局这件事。 全国33个城市、31个园区，泰康之家养老社区是目前中国最成熟的医养活力社区。不是概念，是已经落地运营的实体。 一、在长寿时代的背景下，老龄化已经作为不可忽视的趋势。 作为中国“医养活力社区”概念的缔造和实践者，泰康之家养老社区是标准的“医养活力社区”。目前全国31个园区，33个城市布局。 健康财富规划师是泰康推出的新职业，积极顺应时代潮流和客户需求的变化。从传统保险产品的销售者向健康和财富管理规划者的转变。是服务于富裕中产及高净值人群全生命周期的专家，是一站式、个性化的养老、健康、财富管理解决方案的规划者，帮助客户实现保险和实体服务相结合的复杂规划需求 二、【工作时间】上午8:30-11-30，下午13:30-17:30，双休，工作时间与国家法定节假日同步。 三、 我们在找什么样的人？ 28-45周岁，大专及以上学历 对养老、健康、财富管理行业有认同感 有金融、保险、医疗、地产等行业销售经验者优先 不想做“推销员”，想做“顾问”和“合伙人” 敏锐的市场洞察和准确的客户分析能力，对行业.产品.以及公司理念高度认同。 四、【工作内容】 1.服务于高净值客户，结合公司布局的养老社区，为客户提供符合实际的养老规划方案，实地参观考察，顺利入住。 2.积极参与高端酒会，医疗线下说明会等活动促成合作。 3.结合医疗，养老社区等活动进行资源整合与客户开发。 五、【企业福利】 1.完善的培训体系，接触投行培训以及养老资产规划理念；定期组织健康和财富领域培训，围绕四商一质（资商、法商、税商、企商、雅商）充实金融储备。 2.平台发展空间大，快速透明的晋升路径，高底薪+高提成+方案奖励 3高端写字楼办公环境，丰富的员工活动，定期旅游活动。 培训体系：投行、养老资产、法商、税商、企商、雅商——不是卖课，是真的帮你武装头脑 晋升通道：透明、快速，底薪+高提成+方案奖励 工作环境：高端写字楼，双休，法定节假日同步，定期团建旅游

招消防水工大工，中工，小工。年龄49岁以下。大工350元，中工32之280之间。小工240之260元。生活费一月8000元，工资人走账清，走平台发工资。能干2个月。工作地址：杭州临安区

杭州市西湖区招电梯安装，要会整导轨，工资面议，安装品牌奥的斯机电。招小工，学徒工，包住不包吃。

()——————————————————《69》【杭州市钱塘区】地点：钱塘快速路隧道管理中心薪资：值班员首月3500次月4000；驾驶员C证4500、B证4800；维修4500，全部包吃住可缴社保要求：值班员8小时三班倒上三休一；驾驶员12小时两班倒月休4天；维修工持特种作业证常白班备注：维修岗每周轮值一次夜班：

主要是挂三玻两腔扇子窗扇，杭州附近的人

家装清垃圾，有电梯。 需要自己从楼上拉下来，装车，自己拉走。 4.2米的车一车。1000元弄好。

给有招行信用卡并已经产生了账单的活跃客户，为了缓解客户的还款压力，推荐客户办理分期。 前六个月都给保底4500往上 后期6-8k上不封顶多劳多得 早九晚七 到点就走

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

POS-机安装专员（日结 300-1000+） 1.上门办理POS机，无需地推。 2.公司提供客户资源， 3.要求,有驾驶本，自备车。 4.工作时间自由，无需单位坐班儿，无需单位打卡。 5.工作地点，全保定市。 6.有无经验均可，公司提供培训，有老人带，新人也快速上手。 7.日赚300-1000+。 8.要求积极上进，有亲和力。 9.永久刷卡分润，被动收入 欢迎有理想，有抱负。有赚钱欲望的伙伴

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4.维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.诚实守信，无不良征信及金融从业违规记录 3. 具备客户服务意识，能敏锐识别客户需求并提供解决方案 4.学历不限，有银行、消金、保险等行业销售经验者优先 5. 持有基金/保险/证券从业资格证者可适当放宽经验要求

在介绍工作之前总结一下本公司这份工作几大核心特点： 1-有人教有人带，包教包会，业务简单，小白也可学会。 2-固定区域工作模式，每个人都是固定在市区或者某个县长期工作，不用来回跑更不用出差。 3-工作优秀者公司免费打造团队。 您好，咱们这种属于销售类工作，如果不善言辞或者社交恐惧请慎重考虑！因为面试者众多，请先阅读下面的工作介绍，如果觉得合适再联系我进行详谈，也可以直接拨打我的电话 工作内容： 1-办理信用卡 信用卡提成一张100元—300元，济宁地区可以办理18家银行信用卡，每家银行给的佣金不同，100-300元不等，一个客户可以办理多家银行。 3，商家收款设备 机器免费送，终身不涨价，绝不要求业务员骗客户也决不允许！一台提成100，转正之后开后台享受终身分润。（离职不关闭后台）一天给10个客户，一般收入300-500一天。还有信用卡积分回收等业务，能力强者经常一天收入破千元！ 4，薪资待遇 有责底薪4000加提成，包含40张信用卡2000，，提成另外计算。 5，工作时间 每周一至周六（宝妈周六可不来）早上8点50来公司开早会，然后出门做业务，晚上不用回公司，全天自由。每周日以及节假日休息。家里居住远的可以不来公司开早会，直接开始工作，每周一来公司开一次会即可。 6，入职安排 入职会安排老业务员带着跑三天业务，然后新人正式上岗后师傅会再陪跑几天，保证学会，独立工作。一般新人首月收入5000-8000，入职三个月员工稳定过万。 7，工作地点 公司位山东省济宁市任城区共享大厦（道合企业济宁分公司） 公司是全国连锁的，咱们是全国362家分公司的其中一家。公司总部位于山东青岛成立10年

四季青安全认证！！！ 岗位职责: 我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。 主要工作内容： 1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。 2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。 了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成) 3，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进 4，公司提供客户资源，不需要自己找身边朋友及家人。 （一）具体薪资待遇: 普通职工薪资范围12000-22000/月 （基础工作量完成即可）底薪6000+佣金(16%-26%)+新人津贴（1500-20000）+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（75%）+伯乐奖+基础达标奖等等 提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等 （二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）: 公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管： (平均参考值)-- 计划成长初期15万年薪及以上 初阶主管40万年薪 中阶主管100万年薪 高阶主管200万年薪 （三）培训体系（完全免费）: 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。 （四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。 （五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！ （六）任职要求: 1.大专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽。 2.（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。 3.接受小白和跨行业人士。 4.勤奋自律，投入与回报成正比 5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。 欢迎有想法，有拼劲，有梦想的各界精英加入！！！

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作 2.组织协调各类会议及公司级活动，确保高效有序开展 3.优化行政工作流程，制定和完善相关制度，提升运营效率 4.协调各部门之间的沟通与协作，推动跨部门项目顺利实施 5.负责重要文件的归档管理及对外联络接待工作 任职要求： 1.学历不限，具备行政管理或相关专业背景者优先 2.具备1-3年及以上行政相关工作经验，熟悉办公软件操作 3.具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队合作精神 4.工作细致认真，责任心强，能独立处理多任务工作 5.具备较强的服务意识和应变能力，能够适应快节奏的工作环境 6.会薪酬管理以及会计初级证书优先

主要负责客户开发、风险评估、定制保险方案，协助完成投保、核保，后续提供保单管理、续保、理赔、保全等全周期服务，同时持续学习产品与行业知识，维护客户关系。

岗位职责: 1. 协助开展招聘、入职、转正、离职等人事相关事务性工作 2. 负责员工档案及人事资料的整理与日常维护 3. 协同完成公司内部人员信息的更新与数据管理 4. 配合上级完成人力资源日常运营支持工作 任职要求： 1. 年龄25岁，学历大专以上，能力优秀者可放宽要求。 2. 具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心 3. 具有较强的服务意识和团队协作精神 4. 学习能力强，能较快适应工作节奏和环境变化 薪资待遇： 工作时间：早8点半-晚5点半，午休两个小时。 无经验要求，入职不会，有人教。团建零食下午茶，团队年轻有活力，职场氛围轻松。

岗位职责： 1、负责大型游乐设备质量体系文件、技术资料、图纸的归档、发放、回收、借阅及保管工作； 2、负责大型游乐设施产品档案信息的收集、整理、存档与日常监管； 3、跟进大型游乐设施物料进度，并核对库存物料数据； 4、执行文件变更过程中的修改记录、会签流程、编号管理、发放与回收操作； 5、负责部门会议的通知传达、会议纪要撰写及人员工作进展跟踪； 6、配合开展内部质量体系审核相关事务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验； 2、熟练操作Office等常用办公软件； 3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力； 4、持有驾照者优先考虑

开拓渠道和客户获取，需求分析与方案定制，产品讲解与销售，售后服务与维护，目标达成，持续学习

岗位名称：理财经理 岗位职责： 1、负责为公司分配和自主开发的客户提供以资产配置为核心的财富管理； 2、在证券合规要求下开展线上及线下客户投资咨询服务； 3、负责制订和推介证券投顾产品服务； 4、在公司要求下做好客户的信息维护工作； 5、参加和组织公司安排的各项营销活动； 6、在条件许可下开展其它创新业务； 任职要求： 1、全日制本科学历，金融相关专业优先，研究生优先；（硬性规定） 2、取得证券从业资格和基金从业资格，有投资顾问资格优先； 3、具有一定的客户服务和营销经验、较强的语言表达能力、产品推广能力和客户沟通能力； 4、熟练掌握各种金融投资产品和资产配置的方法，能够独立为客户提供财富管理服务； 5、诚实守信，有强烈的责任心和进取心，具备良好的职业道德。

无转正！！！ 工作时间：9-18点，周末双休，需全勤实习，可尽快到岗 其他要求：27届优先，不提供转正机会，实习期不少于3个月，仅安排线下面试，不符合条件者请勿投递 岗位职责： 1、办理杭州主体内全体员工的入职、离职及相关异动手续，负责协议签署与档案整理归档； 2、统筹管理新员工物资、办公用品及仓库物料的采购、登记与发放等日常行政事务； 3、承担公司前台接待任务，包含前台值守、访客登记、快递收发等工作 任职资格： 1、统招本科及以上学历，专业不限，每周至少出勤三个工作日，全勤者优先考虑 2、熟练操作常用办公软件，工作细致认真，具备良好沟通能力与服务意识； 3、仪容整洁，形象端正，气质良好

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公流程顺畅 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

综合内勤；会基本office软件；做事认真；肯学习；有施工单位招投标经验佳