工作职责 1. 负责公司各类文件、报告的收集、归类、存档及传递，保障文档管理的有序性与保密性。 2. 协助开展会议及内部活动的筹备，包含撰写会议记录、安排会场、准备相关物资等事务支持。 3. 处理日常行政工作，如办公耗材采购、资产清查登记、差旅行程安排等。 4. 配合各部门协作需求，完成基础数据汇总、信息转达及常规文书起草任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，不限专业，不限工作经验。 2. 熟悉Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据整理能力。 3. 具备较强的沟通能力与服务意识，做事认真细致，有责任感。 补充说明 1. 招聘人数：10人 2. 薪资范围：8000-12000元/月（13薪） 3. 薪酬福利：双休、五险一金

工作内容： 1、对燃气保险客户开展定期回访与日常维护； 2、及时提醒燃气保险即将到期的客户办理续保手续； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，公司按规定缴纳五险一金； 2、薪资结构为保底2880元+提成+业绩奖金+节日福利+节日补贴+其他津贴，前三个月平均月收入4500+，试用期转正后月均收入8000~15000+ 工作时间： 冬令时：上午8:20-下午5:00（含1.5小时午休，实际工作7小时）； 夏令时：上午8:20-下午5:30（含2小时午休，实际工作7小时） 公司地点： 浙江省杭州市萧山区文明路328号江宁大厦A座2楼

一：工作内容 1、网申客户收件：客户通过线上渠道自主申请中信信用卡，其中80%以上为自愿办卡，持卡意向强烈。主要职责是依据卡中心规范完成收件及面签流程，同时积极维护现有客户关系，推动老客户推荐新客户，实现业务延伸。工作门槛较低，但需具备较强的主动性和责任心。 2、场景营销：在商场、写字楼、超市等客流密集区域设立服务点，开展现场推广与客户拓展工作 二：中信银行信用卡中心提供哪些福利待遇？ 1、入职即缴纳五险一金，公积金按年收入12%比例缴存（个人12%，企业12%） 2、发放餐卡，每月享有固定餐饮补贴 3、节日津贴，涵盖元旦、春节、五一、中秋、国庆等法定节假日 4、通讯补贴，每月100元，全年共计1200元，可用于本人名下移动、联通、电信号码充值 5、季度风险奖励金，合规操作且无重大风险事件发生的员工，每季度可获得500-1000元不等的奖金 6、生日礼券，可在指定合作平台兑换蛋糕或礼品 7、每年享受一次免费健康体检，依法享有带薪年休假 8、工会节日关怀慰问 9、年终绩效奖励 三：晋升发展（卡部内部岗位优先从推广团队选拔）[非常重要] 业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘，半年可竞聘主管职位，主管阶段表现突出者，一年内有机会晋升为室经理。每年开放行编名额，优秀员工可参与正式行员竞聘。拥有业内领先的培训体系：围绕员工职业发展阶段，匹配标准化成长课程，助力员工高效提升 中信银行的工作特点：第一，平台稳固，具备强大的背景支撑，经营稳定性高；第二，收入透明，绩效决定回报，不受入职时间、人脉资源、资历或人际关系影响；第三，团队氛围简洁，成员普遍年轻化，协作无利益纠葛。隔行如隔山，再详细的介绍也不如亲身尝试。建议以开放心态实地了解，或许这将是一次改变职业轨迹的机会。期待你我一样，在中信实现成长，收获理想未来 四：公司简介 中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的专门负责信用卡业务统一管理、集中运营、独立核算的直属部门，隶属于总行一级机构。自2003年底启动发卡以来，累计发卡量已突破一亿张，持续为中国信用卡行业的进步发挥重要作用。母公司中信集团，由改革开放总设计师亲自倡导并批准，于1979年10月4日成立，系四大正部级之一。截至2022年，集团总资产超10万亿元。成立以来，中信集团始终承担经济改革试点与对外开放窗口职能，核心业务覆盖金融、实业及其他服务业，是中国最具规模的综合性企业集团之一。2023年，中信集团连续第15年入选美国《财富》世界500强榜单，位列第100位

招聘单位：杭州卓纳思电子商务有限公司 工作日期：长期 工作时间：每周有几个小时即可 工作薪资：20/h 工作内容：处理淘宝京东拼多多Excel表格数据 工作要求： 会基础excel运用 工作地址：线上

1.会电脑基本操作，使用Word Excel办公软件 2.负责收钱对账开单 3.有用过管家婆优先 年龄25-35岁，7:30-17:30，单休

【岗位职责】 1、作为区域管理储备核心人才，由公司总经理直接指导培养； 2、在多个业务部门间进行轮岗实践，全面掌握各环节运作，包括快递网点、转运中心等关键操作流程，以及职能部门的实际工作内容； 3、轮岗过程中参与实际项目支持，深入理解公司整体运营机制，重点涉及市场拓展与网络管理方向，通过客户走访、行业调研等方式掌握快递市场动态、网点运营逻辑及相关考核指标； 4、培养期内将系统参与领导力发展、企业文化认知及专业技能提升等多维度培训，定期提交工作报告，结合实际观察提出运营分析见解与优化建议，并通过对快递全流程的数据采集、跟踪与分析，为基层网点提供决策支持； 5、轮岗期结束后，结合个人发展方向与公司实际需要确定最终岗位，聚焦某一业务模块深入发展； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，仅面向2025届、2026届毕业生开放； 2、具备吃苦耐劳精神，能够适应公司统一安排的轮岗计划； 3、具有良好的沟通表达能力、组织协调能力及较强的抗压素质； 4、富有责任心，具备优秀团队协作意识者优先录用； 5、愿意接受浙江省内跨区域工作调配。

岗位职责： 1。负责老客户的售后维护及深度服务（公司提供客户资源）； 2。主动参与公司组织的各类客户互动活动，提升客户满意度与信任度； 4-6个月接触人力资源相关工作 3。承担招聘相关工作，包含复试跟进、新员工培训等环节； 4。参与团队日常管理，如考勤统计、任务分配等；参加公司安排的系统培训，涵盖业务能力与管理技能，向团队管理岗发展 薪资待遇： 底薪+提成+新人补贴+管理补贴+额外奖金，收入保底且无上限，综合月薪15000以上 任职要求： 1。具备大专或以上学历； 2。具备较强的沟通表达能力和逻辑分析能力； 3。责任心强，具备团队协作意识； 4。具备一定的抗压能力 工作时间： 周一至周五上午8:30-10:00为晨会时段，10:00后时间自主安排，下班无需打卡！周末双休！法定节假日正常休息！ 团队旅游，定期组织团建，氛围轻松融洽，提供专业培训，入职配备专人指导！

岗位职责: 1. 参与餐饮门店各岗位轮岗培训，系统掌握运营全流程 2. 协助管理团队开展日常运营事务，确保服务质量稳定达标 3. 按照人才培养方案持续提升综合素养，为未来管理角色做准备 4. 与团队协作优化顾客服务流程，助力门店经营业绩增长 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备优良的服务意识与责任感，能适应高强度工作节奏； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作能力； 4. 愿意在一线岗位扎实学习并发展，具备管理培养潜质； 5. 能主动应对挑战、高效执行任务，保持积极向上的工作心态

1. 维护公司现有客户关系（客户资源由公司统一提供）； 2. 深入了解客户理财需求，提供专业、贴心的金融服务方案； 3. 参与实际项目或指定任务，边学边做，公司提供系统化培训及清晰的成长路径，适合无经验者加入； 4. 定期汇报学习进展，主动反馈培训过程中的优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，不限专业背景； 2. 具备良好的理解能力和表达能力； 3. 对金融理财业务有较强兴趣； 4. 能接受阶段性轮岗安排，具备良好的环境适应力； 5. 有团队合作意识，态度积极，追求进步。 工作时间： 8:30打卡，下班时间灵活，周末双休，法定节假日正常休息。 职位福利：全勤奖励、带薪年假、节日礼品、员工旅游、团建活动、弹性工作制！零经验可入职，工作内容易上手，前期安排专人指导，需具备学习意愿和客户服务意识。 重要提示： 1. 薪酬待遇：具有市场竞争力的薪资结构（基本工资＋高比例提成＋绩效激励），具体面谈。公司提供带薪培训、节日关怀、团队建设等全方位福利支持。 2. 本岗位不收取任何报名费、培训费用或押金。

岗位职责： 招聘会做风电大部件吊装方案编写，干过风电行业的优先，男女不限，工资也可面谈 1. 负责风电行业大部件更换吊装项目的文档整理、方案编制及归档管理 2. 协助技术团队完成起重吊装作业方案的撰写、校核与优化 3. 对接现场施工、安全、质检等部门，确保资料及时性与准确性 4. 处理日常行政事务，包括会议记录、进度跟踪、报表汇总及对外联络 5. 配合项目申报、验收及资质维护等专项工作 任职要求： 1. 学历不限，具备文员基础能力，有学习意愿和执行力 2. 了解特种作业或起重吊装相关流程者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础方案写作与图文排版能力 4. 工作细致、责任心强，能适应阶段性项目制工作节奏 5. 沟通良好，具备跨部门协作意识

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

杭州市招水电

招聘小工。薪资为每月3200元以上。年龄要求在65岁以下，需有工作经验。提供食宿，宿舍配备空调和公共浴室。

杭州市上城区招抹灰，早上七点半之后联系，水电线槽找平抹灰，带价联系。

杭州市萧山区招管道安装/维修

18-35岁 主要负责办公室办公【不打电话】 无责底薪3000加提成，综合5000左右 工作时间9-6午休1小时， 周末单休 工作氛围超级轻松

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、快递及内部通知，保障信息传递及时、规范 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

负责数据的收集与统计，订单对接记录，工作内容简单

工作内容：邀约面试及入职后的跟踪维护；全程办公室办公，无须外勤，经验不限，有专业主管前期培训上岗，接受小白，接受小白，接受小白！！！！！！ 岗位要求：熟练使用电脑打字和良好的沟通能力，无经验要求，小白可来！！！ 薪资待遇： 3500+提成 综合薪资：5000-8000 上班时间 8:30-12:00 13:30-18:00 上六休一 固定周天休息 公司不定时下午茶，公司氛围好，老板事少，同事好相处！！

招临时工1个，，20元/小时，上午10点开始到活干完，地址：五洲路92号看清地址，直接打电话：王浙江杭州

岗位职责： 1、依据用人部门的招聘需求，执行招聘计划并达成招聘目标。 2、拓展并维护各类招聘渠道，提升人才搜寻的多样性和效率。 3、持续优化招聘流程，改进人员评估与筛选机制。 4、统筹开展社会招聘与校园招聘工作，完成面试选拔、薪酬沟通、背景核查、录用审批及通知发放等全流程。 5、负责员工入职、人事档案管理、岗位调动、离职等相关事务处理。 6、了解企业价值观与文化，为候选人提供清晰解答与专业咨询。 7、配合人力资源其他模块工作，落实上级交办的各项任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。 2、具备扎实的招聘实操能力，能根据公司人力规划按时完成人员补充，保障业务部门用人需求。 3、工作主动性强，细致严谨，具备良好的沟通理解能力，处事灵活且条理清晰。 4、具备较强的表达能力、人际互动能力、应变能力以及问题解决能力。 5、性格亲和，责任心强，具有敬业精神，服务意识佳，职业素养良好。 6、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用技能。 薪资待遇: 1、具有竞争力的薪酬结构：基本工资5k+补贴+绩效奖金+优秀员工奖励等。 2、完善的福利保障：养老保险、医疗保险+额外补充医疗保障。 3、丰富的员工活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、外出旅游、运动会、优秀员工表彰等。 4、多元化的培训体系：入职培训，在职成长发展计划。 工作时间: 8：30-17：30 周末双休， 法定节假日正常休息。 福利待遇： 不定期组织旅游 定期开展团建 享受节日关怀 固定工时无加班 晋升空间： 1、公开透明的晋升机制。 2、配备专属导师进行一对一辅导。 3、团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，年轻有朝气。

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岗位职责： 1.负责保险类产品的售后咨询与问题解答，及时响应客户诉求 2. 处理保全、理赔、退保等业务申请，确保流程合规、准确、高效 3. 主动跟进服务进度，协调内外部资源解决客户疑难问题 4. 记录并反馈客户意见与产品优化建议，助力服务质量提升 5. 遵守保险行业监管要求及公司服务规范，保障客户信息安全 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有保险、金融或客服相关经验者优先，无经验可带教培养 3.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理与系统操作能力 4. 责任心强，耐心细致，具备较强的服务意识和抗压能力 5.普通话标准，具备基础的文字录入速度与信息理解能力

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公流程顺畅 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

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岗位职责： 1. 负责前台接待、电话接听、访客登记及引导工作 2. 协助日常行政事务，包括文件整理、资料归档、办公用品管理 3. 支持新媒体直播团队的会务安排、日程协调与基础数据录入 4. 维护公司形象，保持前台区域整洁有序，营造专业友好的第一印象 5. 配合完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 形象气质佳，亲和力强，具备基本商务礼仪素养 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏新媒体行业环境 5. 有文员、前台或行政类实习经验者优先

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