1.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2.学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3.有良好的服务意识，综合素质 4.认真负责有团队荣誉感，愿意挑战自己，敢于挑战高薪（心态调节很重要） 5.能吃苦耐劳，积极进取，追求目标，有要求，有拼搏的欲望。 我们欢迎： 1.年龄20周岁以上，高中以上学历，有综合业务能力，有销售相关经验的学历可放宽 2.有良好的语言组织能力和沟通表达能力 3.诚实守信，上进心强，能吃苦，有优秀的服务意识和团队合作能力。 福利待遇： 无责底薪提成绩效奖金具体薪资面议

你好，打扰你了，您工作还在找吗？我们是做房产销售的，卖杭州二手房和一手房，还有租赁房业务，5000元无责底薪加40%到70%提成点，没有工作经验没关系，有一对一的师傅带你，我们是一家房产上市公司，如果有想法做房产销售可以回个消息给我，我给你打电话，介绍一下工作内容和薪资待遇。包住有宿舍

全日制大专3500，全日制本科4000，高中3000，部分门店可以安排免费住宿） 工作职责： 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息; 3、在店内与客户电话沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源; 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析; 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，; 6、对客户提供后期服务，维护客户关系。 任职资格： (1)年满19-49周岁内，热爱销售行业; (2)具备良好的沟通表达能力; (3)具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神; (4)能够吃苦耐劳，有较强的目标感。 薪酬福利： 入职高底薪+高提成+团队奖;月平均收入8k~12k,众多见习销售人员月收入在1w-2w 福利保障: (1) 假期:享受带带薪年休假;帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。带薪年假(10-15天)，婚假、产假有薪病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天 (2) 工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。 (3) 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; (4) 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; (5) 优秀员工有机会享有免费出国游; (6) 就近安排:面试通过后根据住址就近安排工作；部分区域提供免费住宿 [职业发展通道] 1:公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 2:公司有完备的培训体系(新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训)，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的;无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现。 3:专业序列:见习经纪人-经纪人-高级经纪人2:管理序列:见习业务主任-店长-区域经理 4:晋升序列:经纪人-店长-区域经理-区域总监-分公司总经理域经理一运营总监一运营副总一总经理

欢迎加入我们 杭州我爱我家 招聘人数：10名左右 工作内容: 1.负责给客户介绍房源 2.负责给业主提供营销方案 3.带看房源，沟通达成成交 工作地点:杭州拱墅区湖墅南路。 岗位要求: 1.年满19周岁，统招大专极以上学历，无不良嗜好 2.想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强。 薪资:4000（无责任底薪）+高额提成 待遇:各种福利+五险一金+晋升管理+免费旅游+提供宿舍 能力:只招肯学认真学，能吃苦的人，不懂没关系，有定期培训，有师傅教。 有效期：招满为止，名额有限 详情咨询:胡经理:

岗位职责： 1.耐心倾听客户需求，凭借敏锐的洞察力，为客户匹配心仪房源。 2.实地带客户看房，全面介绍房源细节和周边配套，解决客户疑惑。 3.积极协调买卖双方，推动交易顺利完成 任职要求： 1.年龄18周岁以上，学历不限，性别不限，只要你有一颗想赚钱的心。 2.善于沟通交流，能迅速和客户打成一片。 3.会骑电动车或会开车，会电脑基础操作 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的学习能力和适应能力。 5.热爱房地产事业，敢挑战高薪，突破自我。 岗位福利： 1.良好的工作环境和积极向上的团队氛围 2.五险+各种现金奖励+过节福利+开单红包+聚餐+团建+节日礼品。 3.带薪培训，一对一师徒带教，小白也能做。 4.收入与业绩挂钩，多劳多得 5.正前底薪3000，转正后高额提成+带薪年假，月均薪资1-5w

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.带领客户实地考察楼盘，详细介绍项目优势及周边配套情况 3.协助客户完成选房、签约、贷款等购房流程，提供全程跟踪服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转介绍率 5.及时跟进市场动态，反馈客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和团队协作精神 4.熟悉房地产销售流程，有相关行业经验者优先 5.持有相关职业资格证书或具备一定客户资源者优先录用

年龄：20～45岁 性别：男女不限 性格开朗，有亲和力，对赚钱有欲望 薪资待遇好，发展空间大

注：本店位于成交活跃板块，每周组织团建，拥有最愉快的工作氛围，提供公寓宿舍，只要你来，全部为你安排到位！ 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、开展房客源的开发与积累，与客户建立长期稳定的业务合作关系； 3、维护线上渠道的房产信息，塑造公司及个人的专业品牌形象； 4、深入理解客户需求，推动一手、二手、新房、别墅、豪宅等房产买卖或租赁交易，提供高品质的购房/租房服务体验； 5、保障客户的资金安全，全程跟进业务流程，促进买卖双方交易顺利完成； 6、协助办理合同签署、权属变更、房屋过户等相关后续手续。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历（有相关经验或强烈意向者可适当放宽条件）； 2、擅长沟通，具备良好的语言表达能力； 3、富有亲和力，具备较强的判断力与职业素养； 4、具有强烈的进取心和学习意愿，敢于突破自我，追求高收入目标； 5、服务意识突出，工作踏实认真，品行端正诚实守信； 6、欢迎实习生及应届毕业生加入（我们将是你步入社会、成长发展的优质平台）。 【薪酬福利】 1、底薪：4000-5000元 2、提成比例20%-50%，综合收入=底薪+提成+奖金+社保+包住，无需经验，只看你想不想赚钱 3、正常干：月收入15000-25000元 4、努力干：月收入30000-100000元 5、拼命干：月入200000元以上（上不封顶，机会属于努力且准备好的人）

1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位专业的房地产置业服务 2、了解客户需求，促成二手房买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划 4、公司提供意向客户资源，你只需要约客户--带客户实地看房一-谈价格，签约一坐拿提成 工作地点：滨江区同人路93号 联系人：王经理

薪资福利：底薪+阶梯提成+月度/季度奖金+节日福利+五险一金 岗位优势：成熟平台+海量房源客源+系统化培训，新人也能快速上手 任职要求：沟通表达佳，有目标感，能吃苦耐劳，有无销售经验均可 工作内容：客户开发与维护，房源匹配，带看成交，全程专人指导 想在房产行业长期发展，实现薪资翻倍，就来加入我们！

杭州内墙浙江大学宿舍楼、急等上人可点包、明年接着干，有意者联系老板王帅帅

岗位职责: 1. 全面负责汐美国际的日常运营管理工作，提升整体运营效能与成果 2. 带领团队推进直营及合作门店的业务增长，持续优化运营体系与流程 3. 跟踪分析运营数据，洞察业务趋势，制定并落实针对性策略 任职要求： 1. 拥有优秀的管理能力与良好的团队协作意识 2. 具备较强的运营规划能力，能高效推动计划落地执行 3. 熟悉运营管理核心逻辑，可独立应对和解决复杂运营挑战

运维总监助理岗位职责： 1、配合运维城市主管推进各地级市运维业务的实施与落地 2、监督各地级市运维主管落实辖区电站日常运维管理，包括按时完成线上工单处理，持续扩充属地共享电工资源，协同优化工单技术标准及定价机制的规范化建设 3、负责周报的整理与撰写 4、协助运维负责人开展项目电站合同风险评估及收益测算工作 5、对电站实际运营成本进行动态跟踪与管控，确保不突破成本控制底线 6、完成运维负责人交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够自主推进工作，注重执行过程中的细节把控 3. 熟悉光伏系统运维流程或具备相关专业背景者优先 4. 必须持有低压电工证 5. 入职后需在业务所在地区驻场3个月，深入掌握光伏运维基层操作规范、工单定价逻辑，并具备逆变器及元器件更换等实操能力（关键要求）

岗位职责: 1、独立应对客户投诉，确保问题得到快速有效解决； 2、维护良好的客户关系，保障服务品质； 3、迅速响应客户咨询，提升服务响应效率； 4、整理客户意见与建议，为优化产品与服务提供参考； 5、通过电话方式联系客户，进行邀约沟通。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2、需有售后客服工作经验，具备影楼行业客服经历者优先考虑； 3、热爱客户服务工作，能妥善处理客户意见及投诉情况；

工作职责: 1. 制定公司年度直营发展战略、营销方案与销售目标，并统筹渠道布局，全面负责全国直营销售运营； 2. 拆解并下达直营零售年度销售任务，确保执行落地，对整体销售成果承担直接责任； 3. 构建契合品牌定位与长远发展的直营管理体系，制定相关管理制度，并推动培训与实施； 4. 持续跟踪与分析直营门店销售数据，结合市场动态及时优化运营策略； 5. 持续提升直营门店服务水准与品牌调性，增强客户满意度与品牌忠诚度； 6. 搭建健全的直营团队人才培养机制与绩效激励体系，强化团队稳定性与作战能力。 任职资格: 1. 10年以上服装行业女装品牌零售管理经验，其中至少5年在大型服装企业担任直营管理岗位，具备成功的门店运营及业绩增长实践案例； 2. 具备扎实的内部运营体系搭建与标准化管理能力； 3. 具备较强的市场洞察、规划及决策能力，拥有出色的商务谈判与营销策划水平； 4. 出色的团队领导与组织协调能力，能有效指导并激发直营团队实现业绩目标； 5. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能在高强度工作环境下保持高效输出。

精英直聘开启！！ 乐有家控股集团诚邀加入，企业直招，无中介。 1、年龄满十八周岁，专业背景、从业经历不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于突破，沟通表达能力良好； 4、认可企业文化，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人报名，公司设立转业军人优先通道】 一、薪酬待遇 收入自主决定，多劳多得，上不封顶！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、绩效，入职综合薪资最高可达6800元（具体面议）！新人享有专属培养周期，最长可享3个月！ ②成长发展期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，初期定岗薪资最高7000元+高额业绩提成比例55%-80%。平台发展空间广阔，奖金无上限！ 月均收入8K起步，上不封顶； 社保+公积金+多项补贴+节日礼遇+带薪休假！ 二、晋升路径 专业序列：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理序列：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 [我们的日常工作] 一：电话沟通。无需经验，掌握基本通话技巧即可（新人由主管手把手指导） 二：微信维护客户。会使用微信，擅长人际交流。（公司提供精准客户资源，无需自行拓客） 三：线上获客。会打字，了解基础网络操作。（优秀同事带教网络工具使用方法） 四：实地带看。善于面对面沟通，乐于外出走访，性格外向活泼。（新员工先学习项目资料，由资深同事陪同带看） 如果你渴望高收入，有奋斗目标，欢迎加入我们！不必纠结是否零基础，我们是团结协作的团队，一起拼搏实现购车购房梦想！

工作周期：2025-08-12~2027-08-12 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-11 成都租房兼职群 佣金群红包秒结 只限成都房源 只限成都房源 只限成都房源 要求｜提供成都范围内的房源信息，获取房东联系方式并提交给群主或管理员，同时附上真实聊天记录及房源详情。若该房源本公司已有记录，每条佣金为2元；若为本公司未收录的新房源，每条佣金为12元。

又到一年退伍季，退伍老兵们，脱下绿色的军装，戴上大红的荣耀之花，正式告别军营，一朝着戎装，终身是军人，进则守国，退而护家，不忘初心，始终如一，无论什么时候，他们永远是我们最可爱、最可敬的亲人。 在国家和人民需要的时候，他们“召之即来，来之能战，战之必胜”，给予了我们最大的安全感和温暖。 面对疫情的突袭，他们挺身而出，每天都奔走在防疫一线，为群众的生命安全“保驾护航”。 面对洪水猛兽，天灾肆虐，他们又冲锋走在先，巡堤又排险，用身体筑起一道道暖心的“肉体防线”，有力地保障了群众的生命财产安全…… 他们可敬可爱 我们“云何可报” 作为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，籍此退伍季，乐有家决定为退伍/转业军人开通招聘绿色通道，即凡应聘者为退伍/转业军人的均可免见习考核，面试通过且乐选学堂考核通过即可快速入职。 退伍季，欢迎来到“乐有家” 这里，我们为退伍军人提供了招聘绿色通道外，更有丰厚的薪酬福利： 收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级 置业助理岗位： 高中：A0-1，综合薪酬6500（底薪补贴+行动量化绩效+职务绩效） 大专：A0-2，综合薪酬7500（底薪补贴+行动量化绩效+职务绩效） 统招本科：A0-3，综合薪酬8500（底薪补贴+行动绩效+职务绩效） 你在这里可以获得丰厚的收入，比同龄人更快五子登科。在乐有家，实现五子登科的年轻人已过万。 乐有家一向视员工为最宝贵的财富，逢年过节都有贴心的礼物相送，年年豪掷百万为员工派送节假日福利。 1、培训360°，成长为大咖 在这里，你可以享受乐有家360°的专业培训，经过重重考核、层层闯关，小白变专家，在业务线历练后变大咖，为客户、家人买房提供专业服务，成全他人的幸福。 在这过程中，你会收获越来越多的客户，积累越来越多的专业知识和经验，越老越吃香。 2、不用忍受风吹雨打，线上买房便捷 乐有家创新研发了一系列线上服务技术，覆盖咨询、看房、商谈、签约等各个交易环节，如VR看房、VR装修、小区航拍、电子票据等，打破以往空间时间的限制，全面实现房产交易线上化，极大地提高了房产交易的效率。坐在办公室，即可服务客户，成交开单！ 3、畅通无阻的晋升渠道 乐有家的人才考核机制公平、公正、公开，每周都会定期组织竞聘选拔，只要你有能力你就可以上。这里不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，乐有家现已有95后店长1030名，营销副总经理113名，90后营销副总裁11名，职能中心负责人3名。乐有家支持内部异动转岗，加入乐有家，横向、纵向发展均可。 4、行业地位提升 前段时间，安家大热，为中介正名。行业也越发规范，服务越发优质，正能量越来越多，行业文化标兵、广东省诚信企业、乐有家奖学金…… 我们的信心越发充足，如今携手前行，守护大小家。 乐有家蝉联行业文化标兵 我们相信 不管前途是阳光明媚还是风雨兼程 我们都将品格不改、情怀依旧 勇往直前，用军人的本色 共同守护我们的大小家 并开启人生新征程

花都区是广州整体业绩领先、员工收入领先的区域 当前团队人均月收入达1.5万元，房地产行业实现月薪过万乃至数万元轻而易举，团队中众多优秀成员年收入突破50万元。 现诚邀有进取心、渴望长期发展的优秀人才加入，重点向管理方向培养。 【薪资待遇】 1. 收入自主模式，收益高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ 综合薪酬构成为4400+55%-80%业绩提成，多劳多得，上不封顶。具备房地产管理经验者可直接定岗为经理或店长。 薪酬体系涵盖底薪、补贴、绩效与业绩奖励，公司提供广阔成长平台及具有竞争力的回报机制，业绩激励无上限！ 2. 五险一金、节日慰问礼品、带薪年休假 【岗位职责】： 1、社区资源管理：熟悉片区内楼盘信息及实地勘察情况，建立良好的业务协作网络； 2、市场资源整合：拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求客户；及时录入系统信息，并为公司运营优化提出可行性建议； 3、置业服务支持：提供房产咨询、买卖、租赁等全流程服务，达成日常考核指标； 4、商务沟通协调：准确把握客户与业主需求，发挥桥梁作用，推动谈判及签约完成； 5、集团重点储备：定向培养为业务骨干、门店负责人、营销副总、子公司高管等管理型人才。 【任职要求】： 1、有相关经验者优先，专业不限，学历不限，担任过学生干部、参与大型实践活动或具备统筹、营销背景者优先考虑； 2、具备良好表达与沟通能力，性格积极外向，富有热情，工作认真细致； 3、心理素质稳定，抗压能力突出，责任心强，具备追求事业成功的强烈意愿。 【晋升路径】： 专业线：高级营业部经理—营业部总监—高级营业部总监 管理线：店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，助力下属成长晋级是评估上级的重要依据，职能与营销双通道发展畅通，支持纵向与横向多元发展！

1：当天面试，当天即可安排住宿 2：不限经验，配备专人指导，手把手教学 3：全程无需个人承担费用，公司统一配备工作软件及交通工具 4：团队氛围轻松，工作灵活，支持外勤外出 5：欢迎有志于销售行业、渴望高收入者加入，无意进取者请忽略 6：综合月薪8-12K，每月6号准时发放，绝不拖欠 7：新人初期主攻租房业务，无电话销售、无地推，主要通过线上拓客+客户到店接待 8：长沙全市600家门店，可根据住址就近分配，优先安排离家近的网点！ 9：工作时间：每日8:30上班，18:00下班，午休2小时，月休4天，可灵活协调 公司总部：芙蓉广场世贸环球金融中心B20-21-29楼

岗位职责: 1.主动与客户进行交流，深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解和销售方案建议； 2.负责产品展示及市场推广工作，通过多元渠道开发新客户资源； 3.建立并维护长期稳定的客户关系，定期开展客户回访，及时收集客户意见与建议； 4.协助客户完成产品选型与采购流程，提供高效、周到的售后支持服务； 5.与团队成员协同配合，积极推动销售任务达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能顺畅开展客户对接工作； 2.热爱销售岗位，具备高度的责任感和明确的目标执行能力； 3.适应高强度工作节奏，拥有良好的时间规划与事务统筹能力； 4.学习能力强，问题处理灵活，可快速熟悉掌握产品相关信息； 5.工作踏实认真，抗压能力强，具备优秀的客户服务理念。

一、岗位职责： 1、依托公司提供的资源，通过电话、网络等形式开展客户开发，配合公司战略拓展新区域市场； 2、负责客户邀约，并协助招商经理完成到访接待、商务沟通、合同签署等工作； 3、持续跟进潜在客户，维护客户关系并提供后续服务支持； 4、执行上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 欢迎应届毕业生踊跃报名 1、本科及以上学历，专业不限，工商管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握EXCEL、PPT及常用办公软件操作； 3、有学生干部经历者优先录用； 4、具备良好沟通能力，抗压性强，可接受短期出差安排。 三、职位亮点： 1、平台：国内招商引资咨询行业领军企业，正处于高速发展阶段，已布局19个城市，积极推进上市进程； 2、发展：配备系统化培训机制与公开透明的晋升通道； 3、氛围：团队年轻有活力，积极向上，重视企业文化建设，日常对接政府及企业高层，职业成长机会丰富； 4、福利：高比例提成、五险一金、全额公积金、带薪年休假、节日津贴、定期团建活动、防暑降温补贴、管理规范、晋升空间广阔

家具销售招聘

我是谁？ 我们是中国领先的跨境数字贸易生态平台一一敦煌网集团浙江核心服务商，专注优选符合平台发展的潜力商家入驻，一起成长。 我们的薪资待遇: 1、薪资结构：浮动底薪（4500元-5000元）+奖金+业绩提成（5-9个点），人均薪资9K以上 2、工作时间:9:00-12:00，13:30：00-18:30（节假日正常休息），单休+节日福利+员工生日会 3、带薪入职培训1天，上岗后一对一教学。 4、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假。 5、丰富的员工活动，定期的下午茶、户外拓展、员工旅游，聚餐、生日会、部门团建，节日福利等。

岗位职责 1.维护客户关系，确保客户业务稳定持续； 2.定期与合作客户保持联系，促进长期良性合作关系的建立； 3.负责每月客户款项的跟进与确认； 4.认真落实并配合执行公司各项规章制度； 任职要求： 1、熟练掌握基础办公软件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感及积极的工作态度，有销售从业经历者优先考虑 薪酬福利： 要求学历大专及以上（其他勿扰，感谢！） 1.提供入职后的岗位专业培训； 2.公司按工作需求配备手机； 3.五险； 4.绩效奖金； 薪资待遇7K-8K起，入职享受带薪培训，上岗后由资深员工一对一指导熟悉业务

【选择杭州21的十大理由】 1.大平台、大标地； 2.接触高端客户，提升自己能力、开拓视野； 3.团队氛围和谐、轻松； 4.明确的行程管理系统，帮助管控员工行为，有助攻、更成功； 5.合伙人制度，为自己的梦想奋斗； 6.扣分制管理避免恶性竞争，减少内耗； 7.APP先进，录音系统、立即看等工具提高效率； 8.房源系统简洁明朗，配盘效率高； 9.培训课程丰富多彩，人员成长快； 10.后台能力强、效率高，没有后顾之忧。 【你的工作】 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等； 2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户； 3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系； 4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中； 6、为客户提供优质的全程服务。 【任职要求】 1、20-45岁，学历不限； 2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训）； 3、户籍、性别、专业不限 4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神； 5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我； 6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 7、应届毕业生优先录用。 【薪资待遇】 1、薪资待遇：绝对优于同行业！转正前：底薪4000元；+提成+带薪年假； 2、惊喜连连：各种现金奖励+过节福利+国内游等； 3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监…… 5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。 7、就近分配：100家门店遍布杭州市区范围内，可就近分配工作地

关于我们 主营现货供应和OEM、ODM、FOB贴牌订单开发生产业务。 我们的产品系列： 1、极简轻奢高级女鞋、女包、皮带系列 2、时髦高档帽子、丝毛围巾丝巾、眼镜墨镜、项链挂饰、桑蚕丝发夹发饰、羊皮手套、化妆包、羊绒羊毛纯棉袜子等配饰系列； 3、中高端时尚女士吊带美背背心、蕾丝桑蚕丝美背、打底保暖套装、瑜伽服套装、小件针织衫等系列； 4、中高端精品女装羊绒羊毛衫、羊毛羊绒女裤、羊毛羊绒裙子系列。 我们主要服务和对接各类线上女装品牌（淘宝、抖音、视频号、小红书）电商和线下实体女装品牌公司、以及实体连锁店、和部分政府单位机关团队客户群为主。 欢迎热卖时尚潮流行业的你加入我们大家庭！共同努力！共同发展！ 另外短期临时工1-2，质检和包装。日结。

岗位职责： 1、负责硬件产品的市场开拓与销售，完成销售目标； 2、维护客户关系，了解客户需求，提供专业的产品咨询与服务； 3、定期反馈市场动态，协助产品优化与营销策略调整； 4、参与销售团队的日常管理与培训，提升团队整体业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧 2、有电脑硬件类产品销售经验优先 2、对硬件显卡销售有一定了解，有服务器，工作站，显卡渠道销售经验者优先； 3、积极主动，抗压能力强，目标导向明确； 4、拥有优秀的团队协作精神，能够有效支持团队目标达成。

普升机制透明，从基层做起，表现优异者可接受店长薪酬入职，起薪加高提成加团队奖

【岗位职责】 1.通过微信为用户提供专业服务并推动商品成交； 2.负责日常社群的运营与维护，定期在群内进行产品推荐、种草及销售工作，完成个人业绩指标； 3.持续跟进社群运营管理，保障群内秩序与互动质量； 4.提升用户留存率与活跃度，建立长期信任关系，增强用户粘性，促进转化达成。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，具备网销、电销或续费类销售经验，有教育行业或私域电商背景者优先； 2.热衷于销售岗位，对私域流量运作及精细化社群管理有兴趣，愿意在此领域深耕发展； 3.具备强烈的赚钱动力和目标驱动力； 4.细致耐心，保持空杯心态，乐于学习与迭代。 【业务亮点&成长】 1.提供完整的社群运营SOP和系统化培训，掌握标准化流程，提升实战运营能力； 2.配备专业选品测评团队，坚持客观评测产品，始终以客户利益为核心，保障平台长期健康发展； 3.拥有市场竞争力的价格体系与商品政策，渠道优势明显； 4.高频组织内部培训与经验分享，团队氛围开放融洽； 5.有机会成长为育儿领域专业人士，全面掌握教育类产品的核心知识与应用场景。 【鱼圈的见面礼了解下】 1、完善的offer福利待遇： 团队平均月薪1.3w，司龄半年以上员工均薪达1.8w（试用期底薪5k，转正后浮动底薪最高8k）+绩优奖金与提成，表现优异者收入2-3w，顶尖人才可达3-5w。额外享有五险一金+丰厚团建基金+带薪休假+多项激励政策…… 2、高额且有趣的奖励机制：超级新人奖、奖金池、MVP评选、团队奖项及其他趣味单项奖，获奖机会不断； 3、内部专属福利：定期举办内购会，折扣低至1-2折； 4、简单纯粹的工作环境：倡导学习型组织，尊重专业与知识，鼓励分享与共同成长，坚持用户第一，氛围轻松高效；团队平均年龄26岁，既能放得开也能沉得住，专注做有价值的事； 5、丰富的团队活动：户外拓展、烧烤聚餐、畅饮聚会、温泉放松、登山踏青，或线上组队开黑娱乐； 【晋升通道】 P路线：专员→高级专员→专家→高级专家 M路线：储备主管→主管→高级主管→经理→高级经理→监事 晋升节奏快，规则透明，平均成长周期为3-6个月。 【工作时间】 9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息（特殊业务阶段可能需加班，周末加班可安排调休） 【关于公司】 1、“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，过去五年成功打造多支行业领先团队； 2、重视用户体验与价值输出，保持高速成长的同时坚守初心，注重口碑建设； 3、团队氛围积极亲和，组织极致扁平化，以人为本，关注每位成员的职业发展，管理者善于激发潜能并提供清晰成长路径； 4、鼓励突破常规思考，倾听每一个有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，构建“学练测评”闭环体系，全面支持内部晋升与发展 （0-90天Landing） 新人期：系统学习商品知识、销售技巧与专业知识，快速上手，首月达标无忧 过渡期：运营3个月、6个月关键节点，“瓶颈期”专项赋能，平稳进阶，精准提升 （常规赋能） 商品培训：实时更新课程，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习，随时充电 （管理） 深化业务能力：持续强化业务技能，提升管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与语言体系，实现“两条腿走路”同步提升 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，互通经验，共同进步