岗位职责： 1. 整体运营管理 负责天猫/京东平台的日常运营统筹，制定并落实年度及季度销售目标与运营方案，全面管理儿童保健食品类目（如维生素、DHA、钙铁锌补充剂等）在流量获取、转化效率、客单价提升及复购增长方面的策略执行。 持续跟踪店铺核心数据指标（GMV、UV、ROI等），基于数据分析优化产品布局、页面呈现逻辑及营销节奏安排。 2. 品类营销策划 结合儿童营养品市场动向与目标用户需求（如功能性支持、精准营养补充等），主导策划营销活动主题（如开学季营养储备、季节性健康防护、IP联动推广等），推进站内投放工具（直通车、超级推荐、品销宝等）与站外渠道引流（母婴垂直渠道、KOL合作、社群传播）协同落地。 联动供应链团队，把控儿童保健食品的新品上市计划，推动潜力单品孵化与爆款打造，提炼并强化差异化产品价值点。 3. 品牌与用户运营 维护品牌调性与专业形象，面向0-12岁儿童家长群体制定精细化沟通策略，增强用户认同感与长期粘性； 搭建并运营会员体系（实施分层管理、应用SCRM系统），组织私域场景下的转化动作（社群互动、直播带货、个性化优惠推送）。 任职要求： 1. 具备5年以上主流电商平台运营经验，其中至少2年深耕于母婴或儿童食品、保健品领域； 2. 有独立主导单店年销售额突破3000万项目的实战经历，具备成功打造爆款及操盘大促活动（如双11、618）的案例支撑； 3. 熟练使用生意参谋、数据银行等数据工具，能通过数据洞察发现问题并输出有效优化策略； 4. 拥有较强的资源协调能力，包括平台对接、母婴渠道拓展及达人种草网络构建； 5. 深度理解内容营销运作模式，擅长运用直播、短视频、测评内容等形式，结合品类特点创新推广方式； 6. 熟知儿童保健食品行业监管政策、供应链运作特征及消费者决策关注点（如安全性认证、功效依据等）； 7. 持有营养学、食品科学等相关专业背景，或拥有母婴领域KOL、医疗专业人士资源者优先； 8. 了解儿童保健食品跨境进口业务流程（如保税仓模式、海外品牌代理机制）。

重要！请仔细阅读招聘详情，为节省双方时间，符合要求再联系。不符合条件者恕不回复，敬请理解~ 岗位职责： 1. 全面主导店铺日常运营工作，制定整体销售策略与营销方案，确保个人业绩目标达成。 2. 统筹团队分工与协作，调动成员积极性：清晰掌握各成员负责的销售指标及公共模块，通过科学任务分配与资源协调，集中团队力量高效推进工作。 3. 深度联动产品部门，结合用户需求洞察，参与新品开发与创新策划，从市场视角提出产品优化建议，助力新品顺利上市。 4. 定期复盘店铺与团队运营数据（如销量、流量、转化率等），识别问题与增长点，持续优化商品布局、运营打法及团队执行模式。 5. 对接采购与仓储团队，协同处理库存管理、发货履约等供应链环节，保障店铺运转流畅。 6. 配合上级部署战略方向，将规划细化为可执行动作并推动落地，同步反馈执行进展与成果。 7. 密切关注行业趋势、竞品动向及平台政策变化，及时调整运营策略，维持店铺竞争优势；完成领导交办的其他工作任务。 核心工作流程：团队统筹-目标分解-品效联动-内外协同-执行落地 任职要求： 1. 热爱珠宝行业，能准确捕捉用户审美偏好与消费需求，具备“审美感知力”，懂用户方能引领团队、打造好产品。 2. 具备较强的跨部门沟通协作能力，可高效联动产品团队共创新品，并与采购、仓储等后端职能协同解决实际运营问题。 3. 3年以上电商运营工作经验，其中至少1年团队管理经验。 4. 目标导向明确，积极进取，抗压能力强，能够理解并承接上级战略意图，推动策略转化为具体行动。 5. 有首饰类目店铺运营经验者优先考虑。 福利待遇 上班时间：09:00-11:30，13:00-18:00 薪资：9K-15k+合伙人持股 职业发展路径：店长-品牌项目负责人 节日福利：春节、女生节、端午节、中秋节、圣诞节等节日福利；内购会（员工优惠购首饰）；日常团建活动（奶茶、烧烤、火锅、春游等） 团队氛围轻松融洽，期待你成为那个凝聚团队、驱动成长的“领航者”，与我们一起把珠宝事业做得更加出色！

岗位职责： 1、独立运营得物平台：全面负责品牌在得物平台的日常运营管理，涵盖店铺搭建、商品上下架、详情页优化及活动申报等工作，对店铺GMV、销量与利润率等核心指标承担直接责任。 2、内容营销与推广：熟悉得物社区生态，策划并落地契合品牌风格的内容传播方案（如图文、视频、开箱测评、穿搭分享等），提升品牌曝光度与用户参与度。 3、商品管理与规划：结合户外服饰品类特性及得物用户需求，参与商品选款建议、渠道布局和库存管控，制定具备市场竞争力的新品发布与推广计划。 4、数据驱动与优化：持续追踪关键运营数据（如流量来源、转化效率、客单价等），输出分析报告，并依据数据反馈及时调整策略，推动业绩稳步提升。 5、平台关系维护：主动对接得物平台资源，及时掌握最新政策动向与活动机会，争取优质曝光支持，强化品牌合作深度。 6、竞品与市场洞察：跟踪行业趋势与主要竞争对手动态，输出有价值的市场观察与策略建议，助力品牌在平台内实现差异化发展。 任职要求： 1、经验匹配：具备1-3年电商运营工作经验，须有服装类目实操背景，拥有得物平台成功操盘经验者优先考虑。 2、平台熟悉度：精通得物平台规则体系、流量逻辑、社区氛围及用户特征，为得物活跃用户或有深入研究者更佳。 3、数据敏感：具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具进行数据处理，并以此指导实际运营决策。 4、内容网感与审美：关注潮流风尚与户外生活方式，具备良好的内容创意能力或文案表达功底。 5、个人特质：目标导向明确，责任心强，学习能力强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，适应高效快节奏工作模式。 加分项：热爱户外运动或深度认同潮流文化者优先。 我们的福利： 1、法定假期随心享：婚假、产假、丧假、年假一应俱全，带薪休假安心无忧！ 2、成长 buff 叠满：提供企业文化、专业技能、管理素养等全方位培训，助力职业进阶！ 3、惊喜福利不停歇：节日礼品、高温补贴、生日祝福、年终奖金样样到位，收获满满幸福感！ 4、加班不亏：加班费准时发放，加班超2小时即享免费工作餐！ 5、保障稳稳的：五险一金依法缴纳，为你提供坚实保障！ 6、户外人专属快乐：定期组织户外活动激励，玩得尽兴还能赢奖励！ 7、零食管够：免费零食+下午茶全天供应，上班幸福感直线拉满！ 8、内购福利超划算：员工专享低折扣购买公司户外服饰，轻松打造理想穿搭！

职位描述 1、负责公司电商平台的整体运营与销售管理，把控销售进度及渠道布局，以拼多多为核心运营平台，同时涵盖抖音、小红书、快手店铺及私域流量等多渠道运营； 2、主导用户引流与新客获取，设定拉新与转化目标，并推动新项目的高效落地执行； 3、与各电商合作平台保持深度对接，积极争取平台资源，推进渠道营销策略的有效实施； 4、定期输出商城运营分析报告，结合流量、转化率、推广成效等关键指标进行阶段性复盘，制定并落实优化措施； 5、持续推进新兴电商渠道的拓展与运营管理。 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上母婴行业相关工作经验； 2、拥有扎实的电商运营经验或行业资源，精通天猫、拼多多、京东等主流平台的运营规则与推广模式； 3、执行力出色，具备良好的团队协作意识和较强的抗压能力； 4、沟通表达能力强，工作认真负责，具有高度的职业责任感； 5、熟练掌握各类办公软件操作；

工作职责： 1、负责多平台（淘宝、小红书、天猫）二次元谷子类商品的精细化运营管理，涵盖商品上下架安排、库存周转控制、搜索路径优化（如标题权重提升、关键词布局）、详情页转化体系构建及爆款产品孵化，推动GMV持续稳定增长。 2、结合二次元用户特征与各平台推荐算法机制，制定差异化营销方案（含大促节奏规划、IP主题营销活动），精准投放天猫直通车/钻展、淘宝引力魔方、小红书薯条/聚光等推广工具，确保整体ROI达到行业平均水平的10-20%以上。 3、借助数据分析工具对流量构成、转化表现及用户分层情况进行深度拆解，定期输出周度运营复盘报告与月度策略优化建议。 任职要求 1、具备1-3年电商平台独立运营经验，其中至少1-3年聚焦于二次元或潮玩类目运营实操背景； 2、熟练掌握天猫/淘宝平台规则与流量分发逻辑，理解小红书内容生态及算法规则，可独立制定各平台付费推广计划（如直通车/钻展/薯条等）并实现ROI高效提升； 3、具备系统性数据处理与分析能力，能从用户行为数据中识别运营突破口，熟练运用数据透视表者优先考虑； 4、了解二次元IP商业化运作模式，熟悉主流IP粉丝社群文化及消费习惯。

工作职责: 1、全面负责公司酒水类天猫旗舰店的运营规划与日常管理工作，推动销售目标的实现； 2、对接天猫平台及相关品牌方，开展合作沟通，争取有利资源与政策支持； 3、主导店铺营销活动的方案策划、落地实施，并对活动数据进行持续追踪、监测、评估与优化； 4、优化商品在自然搜索中的排名，提升店铺曝光度、点击率、访问量及转化效果； 5、配合公司新零售项目的投标工作，积极探寻潜在业务增长点； 6、监控销售趋势，分析市场整体动向，整合营销、交易、商品及客户数据，持续改进运营策略。 任职资格: 1、大专及以上学历，具有3年以上天猫店铺独立运营实战经验； 2、曾独立运营年销售额达千万级以上的店铺者优先考虑； 3、熟悉各类站内外推广渠道及前沿营销方式； 4、具备数据分析能力、市场洞察力、沟通协调能力、项目统筹能力及基础财务运营意识； 加分项：对酒水行业有热情，有参与千万级以上零售项目招投标经历。 薪资福利：固定工资+绩效工资+年终奖+团建节日福利+五险一金+培训学习

1. 负责唯品会自营店铺的销售策略制定，跟进平台最新政策，申报平台活动，进行数据整理与分析，并依据店铺运营数据输出优化方案； 2. 统筹所辖店铺的商品规划，提交库存需求并配置ERP相关运营策略； 3. 执行唯品会店铺日常活动申报、基础系统操作、数据汇总、资源协调及运营效果提升工作； 4. 协同平台商务、视觉设计、客户服务、仓储物流等团队，联动解决店铺运营中的各类问题； 5. 负责唯品会渠道的付费推广投放及后续效果优化； 6. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备一年以上唯品会运营经验，有运动户外类目从业背景者优先考虑； 2. 工作责任心强，积极主动，具备良好的抗压能力； 3. 熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel，具备基础的数据分析与归纳总结能力。 福利： 1、提供工作餐 2、缴纳五险 3、团队不定期的旅游、聚餐 4、系统性的运营知识和技能的培训，良好的晋升机制 5、司龄工资 6、各种节日福利 工作时间：早8：30-晚17:30，（午休1小时） 试用期：1-3个月，最短1个月、最长不超过3个月 年轻~活泼~有爱的大家庭欢迎你哦~

岗位职责 1. 负责公司拼多多平台店铺的日常运营管理； 2. 与客服管理团队协作，确保销售目标达成； 3. 协同设计团队完成页面视觉素材的优化更新； 4. 对接平台运营人员，沟通资源位上下架等相关事宜； 5. 统筹店铺推广策略并把控执行效果。 任职要求 1. 本科及以上学历； 2. 具备半年以上拼多多渠道运营经验，有独立运营店铺经历者优先； 3. 熟悉拼多多平台各类运营规则与活动玩法，拥有一定平台资源者优先； 4. 具备团队合作意识，必要时能协助其他部门同事完成相关工作； 5. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能够结合行业动态及竞品情况输出有效策略建议。

岗位职责： 1、参与公司商品企划方案的制定，涵盖竞品、款式、定价、色彩等维度分析，结合市场动向、产品开发周期及供应链产能安排采购计划，保障各电商平台新品上架节奏； 2、统筹全盘货品规划，依据渠道特性完成分货配置，并对接日常商品需求，确保供应匹配销售节奏； 3、运用商品生命周期管理方法，实施产品分级运营，提升各渠道销售转化，优化旧款库存结构，改善整体库存状况； 4、定期盘点库存数据，防范超售情况发生，减少运营风险与企业损失； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上服装类电商商品运营工作经验； 2、掌握完整的商品运营管理知识，具有扎实的数据分析能力与敏锐的数据洞察力； 3、具备优秀的统筹规划能力、逻辑推理能力，以及良好的判断分析与跨部门协同沟通能力； 4、拥有良好的团队合作意识，执行能力强，能适应高强度工作压力

岗位职责： 1. 店铺日常运营管理 协助开展商品上架下架、价格设置调整及库存维护等相关工作。 负责店铺页面的优化，包含标题优化、商品详情撰写、图片布局设计等。 跟踪店铺核心运营指标，如访问量、转化效果、平均订单金额等，并提出改进策略。 2. 推广与营销活动执行 配合制定并落实店铺促销方案，涵盖活动申报、宣传执行及后续成效分析。 参与平台内外推广工作，如直通车投放、淘宝客合作、社交平台推广等渠道运营。 3. 客户服务与售后支持 协助解答客户咨询，处理订单异常、退换货及用户意见反馈事宜。 4. 数据分析与持续优化 整理店铺运营相关数据，包括用户浏览行为、销售趋势统计等内容。 结合数据分析结果，输出可行性优化建议，助力提升销售额与购物体验。 任职要求： 1、具备2年保健品或快速消费品行业从业经历，有线上运营背景者优先考虑。 2、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel数据整理与分析；具备基础文案撰写能力；熟悉主流社交平台的基本操作流程。 3、学习能力强，责任心强，工作认真细致、有耐心；具备良好的表达能力和团队合作意识，能适应互联网环境下的高效工作节奏。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试. 厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入 8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

接送乘客

杭州市萧山区招二保焊/气焊、氩弧焊、钣金激光焊接400一天。打磨工也招个熟练的有吃住

烧烤城，烤鱼店，多门店连锁餐饮招聘： 一：招服务员十名：会点菜，熟练工优先。工资5000-5500元月，加5%营业额部门提成。 二：招烧烤师傅五名：工资8000-15000元月，有工作经验三年以上。 三：招烧烤学徒工5名：工资4500元，2月后没问题转正，工资不低于7000元。 四:炒锅中工5名:工资7000-1万元，加5%营业额部门提成。 以上人员月休三天，包吃不包住（有房补），因本人忙没时间接电话聊，王总聊： 面试通过上岗工作，酱油党勿扰

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈，确保运营目标达成 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，定期输出运营简报 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理归档运营文档与流程资料 4.监控运营指标（如转化率、留存率、响应时效等），及时发现异常并提出优化建议 5.处理基础客户咨询与问题反馈，协同客服/产品团队提升用户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，责任心强、细致耐心 2.有1-3年互联网、电商或本地生活类运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.具备学习意愿与团队协作意识，能适应快节奏工作环境 5. 对运营工作有热情，具备基础用户思维与结果导向意识

学习电商直播，拍照，PS上图

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容标签、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4.协同拍摄、剪辑、文案团队推进视频制作，把控内容调性与传播效果 5.定期输出运营周报/月报，提出数据驱动的优化建议并落地执行 任职要求： 1. 对短视频生态有敏锐洞察力，熟悉主流平台规则与流量逻辑，有成功案例者优先 2. 具备基础视频剪辑能力（剪映/PR等），能独立完成粗剪、字幕、音效等基础包装 3.逻辑清晰、网感强，擅长提炼卖点、制造记忆点，文字表达与创意策划能力兼备 4. 学习力强，能快速适应平台迭代与业务变化，具备跨部门协作意识 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作，有个人账号运营经验更佳

任职资格： 1、具备1年以上运营相关经验，热爱1688平台运营、阿里巴巴平台运营等相关工作； 2、了解各类线上活动的推广方式，熟悉主流网络推广手段，拥有实际操作经历，乐于学习并善于总结分析； 3、具备良好的数据解读能力，拥有敏锐的市场感知力与快速反应能力； 4、沟通表达顺畅，责任心强，重视团队配合，具备较强的主动意识和抗压素质； 5、能够熟练操作1688店铺的日常运营工作

瑞美沙发厂招聘 专业定制生产卡座沙发： 木工1名，熟练工 销售1名 电商运营：1名 地址：崇州江源唐兴社区 电话：

岗位职责：Steam 部门设立于2025年1月，正如蒸汽机（Steam Engine）在工业革命 1.0 中所象征的创新开端，我们也希望以此之名，积极探索云与 AI 结合的产品方向。 在当前大模型能力日新月异的情况下，唯有坚持自己的核心价值主张和对未来的判断，且面向半年至一年后的大模型能力打造应用产品，才有一战的可能。对于大模型领域的未来进展，我们相信: 1) 大模型的智商会快速接近乃至与人类齐平； 2) 大模型的多模态理解能力，特别是视觉能力将得到长足发展； 3) 在1和2前提下，信息处理类工作将最终被 AI 接管，大量替代真人员工。 对于阿里云如何做到云+ AI，我们认为"云的最大客户会是 AI"，我们的行动路径是让更多现实世界的工作量从“人类脑力劳动”转移到“云端 AI 消耗的计算资源”。 在这些认知下，我们确定了“高效完成重复任务，完整替代人类工作”的产品目标，如果你也相信这个未来，欢迎上船。 ● 用户增长策略与执行： ● 制定并落地AI应用（Agent）的用户增长计划，聚焦于新用户获取、激活与留存。 ● 设计并优化用户注册、新手引导、首次使用体验等关键环节，降低用户流失，提升活跃率。 ● 策划并落地用户营销活动（如邀请有礼、社交裂变、渠道合作等），持续扩大用户基础。 ● 用户活跃与留存运营： ● 深入分析用户行为数据，识别用户活跃度与留存的关键驱动因素和流失风险点。 ● 设计并实施精细化的用户分层运营策略，针对不同用户群体进行个性化触达和干预。 ● 策划并运营提升用户粘性的活动，提高用户使用频次和时长。 ● GMV增长与价值转化： ● 核心职责： 对AI应用 Marketplace 的 GMV 负责。 ● 设计并优化用户从免费体验到付费转化的路径，提升付费转化率和客单价。策划并执行提升交易规模的营销活动。分析用户付费行为，识别高潜力用户和应用，制定精准的推荐和促销策略。 ● 用户洞察与体验优化： ● 通过用户调研、访谈、社区反馈、NPS分析等多种方式，持续收集用户需求、痛点和建议。 ● 将用户洞察转化为产品优化建议，与产品、技术团队协作，推动用户体验改进。 任职要求： ● 工作经验： ● 3-5年互联网用户运营、产品运营、增长运营或相关领域工作经验。 ● 必须拥有成功的AI应用、订阅制产品、应用商店或数字内容/服务交易平台的用户增长和/或商业化运营（GMV/收入增长）实战经验。 ● 有主导或深度参与用户分层、精细化运营、用户增长实验并取得显著成果的案例。 ● 核心能力： ● 用户中心思维： 深刻理解用户心理和行为，具备优秀的同理心和用户洞察力。 ● 精细化运营能力： 精通用户分层、标签体系、自动化营销工具的应用。 ● 沟通与协作能力： 优秀的跨团队沟通和项目推动力。 加分项： ● 有AI Agent、自动化、RPA、低代码/无代码平台相关用户运营经验。 ● 有海外（特别是北美）用户运营经验，了解不同市场的用户习惯。 ● 有用户调研或用户体验（UX）研究背景。

【浅聊我们】 1. 类目：运动服饰品类（品牌型垂直类目），产品力突出，依托市占率策略+产品矩阵+原创设计+持续迭代，不断强化市场竞争力，美国亚马逊垂直类目市场份额位居第一 2. 品牌：坚持品牌化运营路径，历经5年持续沉淀品牌形象与产品实力，站内已积累高活跃度品牌关键词与用户群体，同步布局社媒传播与达人合作，实现品牌初期孵化与私域流量构建，推动站内外联动运营，提升新品与新链接的转化效率 【我们的优势】 1. 注重品牌建设，精于原创研发与品牌塑造，坚持以用户需求为核心，践行长期发展策略； 2. 拥有健全的职能支持体系，涵盖商品企划、产品研发与市场营销，驱动业务多维度增长； 3. 积极拓展站外引流路径，探索多元化运营模式； 【缺了一个你】 亚马逊运营——专业岗中级/高级（P3-P5级），管理岗组长（M1-M2级）精品运营，具备品牌运营思维，诚邀优秀的您加入！ 五险一金，早九晚六，双休地铁口 岗位职责： 1. 主导亚马逊店铺整体发展规划，制定销售目标并科学拆解，推进执行落地； 2. 熟悉平台运营规范，有效识别与规避账号风险，保障账户安全稳定运行； 3. 定期分析店铺运营数据，追踪竞品营销策略及价格变化趋势； 4. 精通新品推广策略与多种营销工具应用，主导平台活动提报与广告投放，合理控制投入产出比； 5. 结合公司主营类目，参与新产品调研与开发，完善产品信息并完成上架，持续优化listing表现； 6. 熟悉FBA运作流程，依据销售预测制定补货计划与新品备货方案； 7. 高效响应客户各类咨询与问题，优化账户核心指标，维持账号良好状态； 8. 协同内部资源，配合公司整体战略，及时复盘运营经验，输出可行性改进方案与策略建议。 任职要求： 1. 具备1-3年亚马逊精品店铺独立运营经验； 2. 热爱跨境电商行业，性格积极，工作认真负责，具备较强的执行力与团队协作能力； 3. 具备一定英语或小语种能力，通过英语四级或大学英语六级以上优先（有海外学习经历者优先考虑）； 4. 熟练使用常用办公软件。

核心运营工作​ 负责亚马逊店铺日常运营，包括产品上架、Listing优化（标题、关键词、图片、A+页面等），提升产品曝光、点击率与转化率；​ 制定并执行产品推广策略，包括站内广告（SponsoredProducts/Brands/Display）投放、促销活动（Coupon/Deal/PrimeDay）策划，控制ACoS在合理范围；​ 监控店铺数据（销量、流量、排名、评论等），定期输出运营报表，分析数据并调整策略，确保业绩目标达成；​ 维护店铺健康度，处理客户咨询、差评与售后问题，提升买家满意度，保障账号安全。

岗位职责 1、英文四级及以上，可作为工作语言熟练使用，听说读写流利（硬性要求），国际贸易，英语专业优先，有外贸经验优先； 2、熟悉阿里国际以及各跨境平台，能独立开发客户和市场，掌握订单流程； 3、工作认真、反应迅速、责任心强； 4、良好沟通、协作和执行力，熟练运用常用办公软件。 工作内容： 1、业务开发，通过阿里国际平台和其他海外新媒体，日常维护，发布产品信息，拓展客源，保持活跃等，并和潜在客户建联促进外贸询盘和订单转化； 2、了解并熟悉产品信息，上架产品，优化产品，产品订单跟进、确认以及合同制定，对客户的问题答疑，积极与国外客户互动，挖掘客户痛点，突出产品卖点，带动促动下单； 3、做好日常客户跟进，定期回访客户提高复购率，处理售后； 4、规划运营分析海外市场， 行业信息整理分析， 每月分析销售数据，店铺数据，及时调整运营策略及客户跟进计划。 及时反馈客户痛点和诉求协调推动项目和发展。 公司运维平台包括：国外各类社交媒体帐号 此岗位单休！！！ 介意勿投！！！

我们是美团官方代运营，专注于餐饮团购业务的运营管理 岗位职责： 1. 负责商户通/旺铺宝后台的日常运营与优化，及时更新门店头图、五图信息，维护推荐菜品内容，并依据店铺实际状况及活动节点完成页面结构搭建与调整； 2. 负责客户线上交易产品的策划与优化工作，包括团购套餐、代金券的设计，制定符合店铺发展的线上运营策略； 3. 负责提升门店平台流量，通过提高经营分、执行付费推广等方式实现曝光增长，并根据数据表现动态调整运营动作； 4. 负责管理门店在平台上的口碑表现，协助商家持续改进产品品质与服务水平。 任职要求： 提供主管及资深员工1v1带教，新人适应快，接受零基础人员； 需具备良好沟通能力，有客户对接经历或具备电商、餐饮行业运营相关经验者优先； 责任心强，具备较强的抗压能力。 上班时间：10:00-19:00，固定周六或周日轮休 非销售类岗位，薪资级别面试确定，综合收入4-5k。 不招暑假工！！！

职位描述： 1、全面负责游戏账号交易平台的运营管理工作，依据游戏产品定位，制定并实施上线推广、优化迭代及运营活动等整体方案，策划并落地各类运营项目，统筹协调跨部门资源，定期完成工作复盘与汇报； 2、对游戏用户活跃表现及生命周期管理负责，聚焦核心链路转化数据，推动关键指标提升； 3、开展市场趋势与游戏内容调研，掌握竞品动态，深入分析用户行为数据，整理有效信息，输出产品发展建议与创新运营策略； 5、负责已上线产品的数据监控与深度分析，持续优化产品功能与用户体验； 6、独立完成运营活动的创意策划与全流程执行，具备成功活动案例经验； 7、能够独立撰写运营玩法说明文档，确保运营方案高效落地执行。 任职要求： 1、具备3-5年游戏运营相关工作经验，熟悉至少一类游戏类型（如MOBA、SLG、MMO、微信小游戏、休闲竞技类），对行业发展趋势有清晰认知； 2、精通多种营销方式，擅长设计多样化运营活动，执行力强，能高效推进项目落地； 3、掌握运营数据分析方法，具备较强的数据洞察力，可基于数据提出有效的优化建议； 4、具备创新思维和自主学习能力，沟通顺畅，团队协作意识良好； 5、有多个游戏项目运营经历，对游戏行业充满热情； 6、具有从0到1搭建项目经验者优先考虑。

昱白生物坚持臻心为宠理念，持续研发让宠物主人安心的优质产品，办公环境配有六只猫咪与一只狗狗，打造边工作边撸猫的惬意日常，诚邀热爱毛孩子的伙伴加入我们~官方网店Frewhite旗舰店vetwish旗舰店可搜索了解产品详情~ 【岗位职责】 1.私域体系构建：负责微信生态（公众号、社群、个人号、企业微信）的整体运营，基于用户分层模型设计会员机制、积分体系及用户权益相关策略。 2.用户增长与转化：通过裂变活动、会员运营、KOC联动等方式扩大私域用户基数并提升活跃度，促进GMV提升；掌握短信推送、群发消息、包裹卡等触达方式的规则与应用，理解流量流转路径。 3.内容策划执行：制定朋友圈内容、社群SOP及1对1沟通话术，结合用户生命周期实施精准化内容触达。 4.数据监控分析：跟踪私域用户行为数据（如打开率、转化率、复购率），持续优化运营方案。 5.工具应用协同：熟练使用SCRM系统（如企微、有赞、微盟等）提升运营效率与执行效果。 【岗位要求】 经验：具备1-3年私域运营或用户运营经验，有电商、宠物行业、快消领域背景者优先考虑。 技能： 1.熟悉企业微信、SCRM系统及社群运营方法论，拥有活动策划与落地执行能力，可独立推进项目完成； 2.具备基础数据分析能力，能运用Excel/BI工具提取核心指标，完成PPT形式的策略规划与复盘总结； 3.拥有良好文案功底，能创作吸引用户的短文案及活动宣传内容。 特质： 具备强用户导向思维，关注互动率、转化率等关键指标变化； 抗压能力佳，能从容应对行业变动与用户需求； 情绪稳定，遇事优先解决问题，具备较强的应变与执行能力。

可接受年后到岗 有年销售规模达千万美金以上经验者优先 岗位职责： 1、负责Wayfair平台的日常运营管理，包括商品上架、页面优化及后续维护，并独立完成发货操作；熟练掌握CG仓相关流程处理； 2、具备与Wayfair平台官方经理直接沟通协作的经验；全程参与SRB/PBSI选品推进，能追踪平台店铺运营数据，优化产品listing，打造热销商品，提升评价数量与转化效果； 3、结合日常运营监控和周期性分析报告，制定并调整广告投入、定价策略、回款安排及用户体验优化方案； 4、整理分析销售数据，掌握市场竞品动态，及时挖掘潜在新品机会； 5、配合制定新品视觉呈现与推广计划，明确成熟产品的维护方向，落实平台促销活动提报及站外引流推广工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语CET-6或同等水平以上，专业不限； 2、具备白手套认证经验者优先，有家居品类运营背景者优先； 3、了解跨境电商B2C模式，熟悉平台操作流程，具备扎实的运营执行与数据分析能力； 4、对数据具有敏锐洞察力，具备清晰的运营逻辑与销售思维，能够进行有效的市场趋势判断。

岗位职责： 1.店铺与Listing管理： 独立运营eBay店铺的日常事务，完成商品上架、下架及信息维护等操作。 2.Listing优化： 撰写并优化英文产品标题、关键词及详情描述，提升商品曝光度与点击转化率。 3.销售与客户服务： 处理订单履约、客户邮件沟通及售后事宜，保持高好评率，增强用户满意度。 4.数据分析： 定期统计销售表现、广告效果及市场动向，制定并落实销售增长方案。 5.市场调研： 配合开展市场与竞品研究，为选品、定价及推广策略提供数据依据。 6.遵守规则： 严格执行eBay平台各项政策，保障账号稳定与运营合规。 任职要求： 1.学历与英语： 全日制本科毕业，通过大学英语四级或以上，具备扎实的英文写作能力。 2.经验： 至少1年eBay平台独立运营经验，熟悉店铺操作流程及平台规范。 3.技能： 熟练掌握商品发布、Listing优化、促销活动设置等后台功能。 4.能力： 具备较强的数据解读能力、自主学习能力及问题应对能力。 5.素质： 工作认真细致，责任心强，具备良好的协作意识和抗压性。 优先考虑条件： 有从零开始搭建并运营eBay店铺经历者优先。 具备汽摩配件、厨卫用具类目运营背景者优先。 通过大学英语六级（CET-6）者优先。

岗位职责： 1、带领团队成员完成至少2个客户的深度对接（支持线上或线下会议形式）； 2、根据团队所负责客户的GMV目标达成情况，制定并优化运营策略； 3、主持团队每日例会，复盘客户问题并输出应对方案； 4、组织每周复盘会议，梳理现存问题并规划下周目标与执行策略； 5、设计商家培训及交付流程，开展各类运营培训，并持续更新CBM知识库与工具库； 6、处理日常协作事务（包括参与交付策略制定、配合前端销售工作、跟进商家投诉及退店事宜）； 任职要求： 1、【第一学历】本科及以上学历； 2、【专业经验】具备3年以上互联网电商领域商家运营背景，且在单一企业拥有连续1年以上管理10人以上团队的实操经历； 3、【办公软件】熟练运用PPT进行商家培训演示； 4、【软素质】具备良好的时间管理能力、深度分析思维以及真诚务实的品格； 你最关心的事情： 薪资组成： 【试用期】收入结构=基础工资+小组续签/增购激励奖金 【正式期】收入结构=基础工资+绩效工资＋小组续签/增购激励奖金 晋升通道： 【晋升依据】每个自然年度中超预期完成工作的月数 【晋升频次】每满一年至少实现一次职级调整 【发展方向】客户成功组大组长