咨询请务必先看本简介，请确认热爱并愿意投入电商行业 人生漫漫不要因为一时的妥协选择自己不喜欢的行业。 （想找刚毕业就一心想在天猫平台深耕的同学！一直换行业实习的同学谨慎！） 运营组长一对一带教,职业规划完善。晋升标准全透明，达成即可晋升. 本岗位接受：全日制本科的应届生 无经验试用期无责底薪4k-4.5k，试用期3个月 1.转正4.5k-5k(包含500绩效，剩余无责底薪，面试后区间内定) 2.爆款奖金（项目达成一定GMV目标后获取) 3.入职缴五险 4.工作时间：8.30-12.00 13.30-18.00 5.大小周 法定节假日正常休，工作日会加班，节假日不加班，不能接受的不必问。 以上信息均属实，不用重复问，重复问不回 业务部门直招窗口，非HR，所以回复慢且比较直接 请见谅！ 全网小件家居类目核心商家，产业带TOP，加入我们有机会学习到前沿的运营玩法，匹配海量学习资源，晋升运营享受高额的推品提成、股权分红激励。 成长方面我们可以提供以下 标准化的运营助理培训系统: 1、15天小白速成培训筛选机制，视频+运营组长一对一带教，随时问，随时学，随时成长。 2、60天运营助理提升计划，从市场-产品-视觉-运营全方位助力，运营组长辅助爆款打造。 3、公司每年都会投入30-40万培训费，合作市面上成熟的培训机构对核心运营及优秀的运营助理进行培养；在内部每月组织优秀的资深运营对基础运营助理进行复训和辅导。所有运营助理在成为运营专员前均由运营组长带教，直至独立。 4.晋升标准全透明，达成即可晋升。 公司目前所有的运营组长都由公司从应届生培养而来，无一例外。 岗位职责是 1、协助运营完成店铺任务指标； 2、每日监控营销数据、交易数据、商品管理、评价维护等； 3、负责店铺产品维护、推广、宝贝优化等提高商品数据； 4、经过系统培训后，负责宝贝从新品到爆品全周期实操； 任职资格: 1、大专以上学历，半年以上淘宝、天猫、拼多多、抖音工作经验，24、25级本科生无经验要求; 2、熟悉店铺后台系统操作，思维吧清晰，擅长数据分析； 3、较好的人际沟通能力，组织协调，应变能力，具有强烈的责任心和事业心。 4、可接受0经验的本科应届生。 福利： 1、不定时下午茶； 2、一年一次团队旅游、优秀员工带薪远游； 3、带薪年假、月度奖金，节日福利红包； 4、open的工作氛围，舒适的办公环境，扁平化管理； 5、专业的运营团队，系统的知识沉淀，助力你快速成长； 6、单双休，国家法定节假日正常休 我们能给你哪些机会： 1、健全的晋升机制，有能力就可以马上晋升； 2、不限次调薪机会，创造业绩展现价值主动给你加薪 3、系统的培训机制，资深运营一对一带陪，每月运营项目会/技能提升会，让你运营技能高速成长 4、晋升运营后，以业绩做奖金/股权激励

【岗位职责】 1.负责女装类目店铺的日常运营管理，结合市场动向与用户需求，制定产品推广方案，推动爆款打造及销售转化； 2.全程参与爆款运作流程，涵盖选品、定价、标题优化、详情页设计、活动提报等环节，主导中高端女装爆款的孵化与迭代升级； 3.精通淘天、抖音、小红书等主流平台的站内运营机制（如搜索排序、流量分发、活动规则等）及站外推广方式（如内容营销、达人联动、社群维护等），整合多渠道资源提升品类曝光与成交规模； 4.持续关注时尚服饰潮流变化，把握当季流行趋势（如风格、面料、版型、色彩等），结合目标人群喜好，优化商品结构与选品策略； 5.监控运营核心数据（如流量来源、转化效率、客单水平、爆款生命周期等），定期复盘分析，及时调整运营动作以确保销售目标达成 【任职要求】 1.本科及以上学历，对时尚穿搭具备敏锐感知力和浓厚兴趣，了解女装行业动态及消费者行为特征； 2.拥有两年以上电商运营经验，具备中高端潮牌女装爆款成功操盘经历，可独立完成从选品到打爆的全流程执行； 3.熟悉淘天、抖音、小红书等平台的爆款成长路径，掌握各平台流量逻辑、推荐算法及推广工具使用； 4.具备出色的逻辑思考能力、数据洞察能力及页面视觉审美能力； 5.具备良好的沟通协作能力和高效执行力，能快速应对市场变化并落地实施运营策略，具备总结归纳与规划能力 【薪资待遇】 1.薪资：具体面议 2.吃住：提供餐补，提供宿舍（公司对面，上下班五分钟） 3.时间：9:00-19:00（午休一个半小时11:30-13:00） 4.工作满半年给予住房补贴+年终奖金 5.公司定期会举行聚餐、春游等活动 6.节假日、生日、专业培训等福利待遇

工作时间：大小周，早九晚六中午休息1.5小时，入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责ANTA护具专卖店-P11的日常运营与管理工作； 2.承担拼多多店铺新品链接的裂变推广任务（涵盖多场景、多价格带、多组合、多类目等），制定裂变方案并提交上级审批，同步输出配套营销策略，在既定ROI要求下提升盈利水平； 3.具备市场及竞品分析能力，能结合行业趋势与对手数据，对新老链接实施优化（包括视觉呈现、SKU结构调整等）； 4.持续关注拼多多平台规则变动，确保店铺运营合规，及时识别并化解潜在风险，维护店铺及商品链接的稳定运行； 5.高效完成运营主管交办的各项任务，并做到及时汇报与反馈； 6.及时响应所辖店铺的售后问题（含客服群内回复）、处理发货延迟等相关事宜。 任职要求： 1.熟悉市场与竞对分析，具备良好的视觉策划与优化能力，有成功案例者优先； 2.拥有多个拼多多店铺实操经验，至少一家店铺月GMV达到20-30万以上； 3.有运动户外类产品运营背景者优先，曾打造过多款爆款，单品链接月GMV超10万元； 4.对数据敏感，能快速洞察数据异常并定位问题根源； 5.熟练掌握Excel等常用办公软件操作。

岗位职责: 1、负责淘宝、天猫、京东、拼多多等电商平台店铺的日常运营管理； 2、完成商品上架、信息编辑、价格调整、促销活动执行、广告投放及listing优化等工作； 3、处理客户订单与咨询邮件，高效解决售后问题，维护店铺评分与账号安全； 4、根据公司产品布局，制定新品上线计划与推广方案，并定期复盘运营数据； 5、收集平台月度市场动态与竞品信息，制定可行的销售策略，达成既定业绩指标； 6、监控库存状态，合理规划采购备货，确保库存周转效率与库存安全水平； 任职要求: 1、本科及以上学历，具备电商运营经验者优先，无经验者亦可培养； 2、具备较强的学习意愿和进取心，能主动跟进平台规则与行业变化； 3、工作认真细致、积极主动，逻辑思维清晰，沟通与协调能力良好； [福利待遇] 1、假期安排：享受国家法定各类节假日； 2、工作时间：朝九晚六，每周双休，保障充分休息； 3、社会福利：缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金

工作内容 1. 负责产品全生命周期运营管理（包括新品规划、爆款孵化、潜力商品挖掘、结构优化、库存清理等），主导新品活动提报（如小黑盒、新品橱窗等），争取平台流量与资源支持； 2. 跟踪爆款销售表现及市场竞争情况，结合用户行为与需求分析，优化商品布局与营销策略，制定合理定价方案，提升爆款销售额与市场份额； 3. 持续监控品类核心指标（如转化率、动销率、复购率、退款率等），定期输出数据报告并推进策略迭代； 4. 结合市场趋势、用户画像及竞品动态，调整商品组合与价格体系，推动品类销售增长； 5. 统筹营销、创意、设计、商品、摄影、客服等多方团队协作，保障项目高效执行并达成预期目标； 我们期望你 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上电商领域产品运营经验，有成功项目案例者优先（非标品类经验更佳）； 3. 熟悉天猫平台运营规则及常用数据分析工具； 4. 核心能力要求 数据分析能力：能够从数据中挖掘业务机会点； 沟通协调能力：具备跨部门协作经验，能高效推动复杂事项落地； 商业敏感度：对市场变化和消费者偏好具有敏锐洞察； 抗压能力：适应高强度工作节奏，能快速响应策略调整； 我们有： 灵活的办公环境与融洽的团队氛围。 完善的晋升机制与系统化培训支持。 上班时间：9:00-17:30 双休，法定节假日休息 公司福利：五险一金，节日福利，生日福利，福利体检，带薪年假，调薪机会，不定时下午茶，部门团建，全勤奖励，年终奖金 备注：能力突出者，薪资可面议

岗位职责： 1、店铺日常运营 负责天猫及跨境平台店铺的日常维护，确保商品信息真实准确。定期优化商品详情页内容与主图展示，提升页面吸引力与用户体验。持续跟踪店铺核心指标，分析销售波动并提出可行性改进方案。 2、活动策划与执行 主导天猫平台各类促销活动（如双11、618、聚划算等）的整体规划与落地执行，制定详细活动计划，统筹设计、客服、物流等资源保障活动高效运转。 活动后复盘效果数据，迭代优化策略，提高转化效率与销售表现。 3、数据分析 运用生意参谋、数据银行等工具对流量来源、转化率、复购行为等关键指标进行深度分析。基于数据洞察调整运营动作，持续提升店铺综合表现，并定期输出可视化报告，辅助管理层决策。 4、营销与推广 统筹天猫站内推广渠道（如直通车、钻展、淘宝联盟）及站外传播路径（如微博、抖音、小红书等内容平台）。积极对接平台运营人员，争取优质资源位与曝光支持，参与品牌整体市场布局，增强品牌影响力。 5、客户服务与体验 监督客服团队服务标准执行情况，妥善处理客户纠纷与售后问题，完善售后服务机制。系统收集用户意见，反向推动产品与服务升级，持续提升客户满意度与忠诚度。 6、供应链与物流管理 协同仓储、物流及采销环节，合理管控库存水平，保障订单按时履约发货。不断优化供应链协作流程，提升效率并控制运营成本。 7、跨部门协作 与产品、设计、市场、客服等团队高效联动，推进店铺运营优化项目。协调品牌方、平台及相关供应商关系，确保各项运营目标顺利达成。 8、品牌管理 维护品牌线上形象，助力提升店铺评分与信誉等级。参与品牌定位讨论与市场战略制定，确保运营动作与品牌发展方向保持一致。 任职要求： 1、教育背景 硬性要求：第一学历为985/211全日制本科优先，接受无工作经验者 2、技能要求 平台规则：掌握天猫平台运营机制、活动玩法及流量分发逻辑 数据分析：精通生意参谋、Excel、SQL等工具，具备扎实的数据解读能力 营销能力：熟悉站内推广方式（如直通车、钻展）及站外营销场景（如社交平台、直播带货） 沟通能力：具备良好的组织协调能力，能与多方角色顺畅协作 工具使用：熟练操作ERP、CRM等电商系统，可使用PS、Canva等工具完成基础页面优化 活动策划：有大型促销活动（如双11、618）全流程操盘经验 3、能力要求 学习能力：适应电商快速变化节奏，主动学习新规则与新技术，具备强自驱力与适应力 抗压能力：能承受大促期间高强度工作节奏，保持稳定输出 目标导向：结果意识强，善于通过运营手段驱动销售增长 创新思维：能独立提出新颖可行的运营思路，强化品牌市场竞争力 早九晚六，弹性半小时，大小休

相关电商运营经验

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如小红书，抖店，TK跨境等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2.配合运营老师日常协助线上工作，整理产品以及档案归类 3.协同设计、客服、仓储等部门，优化用户购物体验与售后服务流程，提升DSR评分与复购率 4. 分析竞品动态与行业趋势，定期输出市场洞察报告，为选品与营销策略提供数据支持 任职要求： 1.小白也可免费培训上岗，熟悉主流电商平台规则与算法逻辑，经验要求：不限 2. 具备基础数据分析能力，能独立完成销售报表、活动效果评估及优化建议 3. 学历要求：不限 4.工作地点：可线上办公（可兼可职） 5.具备良好的沟通协作意识与抗压能力，责任心强，结果导向

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

接送乘客

杭州市萧山区招二保焊/气焊、氩弧焊、钣金激光焊接400一天。打磨工也招个熟练的有吃住

烧烤城，烤鱼店，多门店连锁餐饮招聘： 一：招服务员十名：会点菜，熟练工优先。工资5000-5500元月，加5%营业额部门提成。 二：招烧烤师傅五名：工资8000-15000元月，有工作经验三年以上。 三：招烧烤学徒工5名：工资4500元，2月后没问题转正，工资不低于7000元。 四:炒锅中工5名:工资7000-1万元，加5%营业额部门提成。 以上人员月休三天，包吃不包住（有房补），因本人忙没时间接电话聊，王总聊： 面试通过上岗工作，酱油党勿扰

杭州上城区西湖边餐厅招聘 炉台 工资7500-8000 冷菜 工资6500-7500 打荷 工资：5000-5500（大姐也可以） 洗碗 工资5000-5500 服从管理，勤劳肯干优先。 月休三天，每个月18号发放工资，不拖欠，包吃住，宿舍3分钟。 联系电话：徐

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈，确保运营目标达成 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，定期输出运营简报 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理归档运营文档与流程资料 4.监控运营指标（如转化率、留存率、响应时效等），及时发现异常并提出优化建议 5.处理基础客户咨询与问题反馈，协同客服/产品团队提升用户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，责任心强、细致耐心 2.有1-3年互联网、电商或本地生活类运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.具备学习意愿与团队协作意识，能适应快节奏工作环境 5. 对运营工作有热情，具备基础用户思维与结果导向意识

学习电商直播，拍照，PS上图

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容标签、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4.协同拍摄、剪辑、文案团队推进视频制作，把控内容调性与传播效果 5.定期输出运营周报/月报，提出数据驱动的优化建议并落地执行 任职要求： 1. 对短视频生态有敏锐洞察力，熟悉主流平台规则与流量逻辑，有成功案例者优先 2. 具备基础视频剪辑能力（剪映/PR等），能独立完成粗剪、字幕、音效等基础包装 3.逻辑清晰、网感强，擅长提炼卖点、制造记忆点，文字表达与创意策划能力兼备 4. 学习力强，能快速适应平台迭代与业务变化，具备跨部门协作意识 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作，有个人账号运营经验更佳

任职资格： 1、具备1年以上运营相关经验，热爱1688平台运营、阿里巴巴平台运营等相关工作； 2、了解各类线上活动的推广方式，熟悉主流网络推广手段，拥有实际操作经历，乐于学习并善于总结分析； 3、具备良好的数据解读能力，拥有敏锐的市场感知力与快速反应能力； 4、沟通表达顺畅，责任心强，重视团队配合，具备较强的主动意识和抗压素质； 5、能够熟练操作1688店铺的日常运营工作

瑞美沙发厂招聘 专业定制生产卡座沙发： 木工1名，熟练工 销售1名 电商运营：1名 地址：崇州江源唐兴社区 电话：

岗位职责以及岗位要求 1.精通天猫旗舰店，京东pop旗舰店 有接触天猫超市/京东自营额外加分。 2.结合平台活动节奏，通过日常数据的采集、监控与量化分析，制定各渠道运营方案，分解业务目标，统筹团队推进执行，确保GMV、利润、成本等核心经营指标达成； 3.实时跟踪电商行业动态，关注竞品市场表现、产品策略及业绩变化，快速响应并优化自身运营策略； 4.整合平台营销资源，主导活动策划、执行、复盘与反馈，维护商品评价体系与转化效率，提升用户购物体验及品牌认知度； 5.具备独立搭建运营体系的能力，熟悉京东自营与猫超的各项规则与操作流程。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上独立负责渠道运营的实际经验。 2.拥有良好的业务规划能力、目标推动能力及团队管理能力 3.熟悉产品市场定位与爆款运作机制，具备出色的市场拓展经历 4.具备扎实的数据分析与逻辑判断能力，思维严谨，对市场趋势和产品变化敏感 5.沟通表达能力强，具备团队协作意识，抗压性好，善于发现问题并持续优化改进 6.能够有效带领团队，激发成员潜力，达成公司下达的各项经营任务

我们需要你做什么： 1、产品运营、维护老客户关系、跟单、售后、活动策划营销 2、线上线下一体化的运营，负责线下产品运营推广熟悉掌握公司的产品， 3、学习运营管理团队，后期协助主管解决团队问题，协调维护团队关系。 4、优秀者可破格提拔，表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管，可以负责团队运营管理或分公司的运营。 我们需要你具备什么 1、有企图心 拒接咸鱼躺平； 2、愿意挑战自我 从0到1 做浪中浪，永不平息； 3、具备出色的沟通能力和良好的团队合作精神，做好1+1>2 【地理位置】 杭州市拱墅区花园岗街318阿里云产业基地1517室（花园岗地铁口A口步行50米） 我们有什么： 1、薪资：底薪+绩效奖金 （综合薪资5000—7000元以上）上不封顶 2、入职后提供员工住宿。针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的奖金，旅游奖励； 3、健全的新人培训制度和老带新机制 帮助新人短时间完成独立能力 4、晋升体系：新人--主管--准副理--副经理--总经理（不拼爹、不拼娘，就拼自己） 5、上班时间：8:00-18:00 6、定期团队活动(员工生日Party、庆功会、公司旅游、团建拓展、体育活动)

我们需要您： 1、负责亚马逊品类运营管理，制定并执行月度、季度和年度销售目标与计划，确保达到品类业绩目标； 2、监控店铺销售数据，每周进行数据分析等，根据数据反馈及时调整运营策略和推广方案，优化品类运营效果； 3、定期统计分析销售情况，分析市场以及相关产品、竞争对手的销售、制定产品营销和推广计划，为制定销售策略以及给产品开发方向提供数据依据； 4、制定并执行有效的广告投放策略，包括但不限于亚马逊站内广告（如SP、SB、SD等），合理控制广告预算，提高广告投资回报率（ROI），同时积极探索站外推广渠道，提升品牌知名度和产品销量。 优秀的候选人可以直接联系我看主管岗位！！ 我们希望您是： 1、本科以上学历，跨境5年以上经验其中有精品运营3年或以上经验，英文六级； 2、有较强数据能力（擅长表格函数或bi），熟练掌握亚马逊平台各种营销推广方法和插件工具； 3、有较强目标感，结果导向，逻辑清晰； 我司能提供的： 1、双休，入职缴纳五险一金； 2、转正后即可享受年假及餐补全勤； 3、明确的晋升通道； 4、16年的跨境电商经验，具备自己的海外仓“东南亚及国内供应链对冲关税”坚持“产品为驱动的”商业模式，老板亲自带队产品开发团队，给运营提供产品的坚强后盾；

1. 负责京东、天猫平台店铺的日常运营管理 2. 数据分析：基于各SKU的流量与转化表现，结合竞品动态监测，制定每周优化方向，持续调整运营策略 3. 推广数据监控：定期跟踪站内推广效果，开展评估并输出统计分析报告，针对投放数据提出优化建议，形成可落地的改进方案 4. 营销活动策划：掌握京东、天猫、拼多多等平台活动规则，统筹电商平台月度、季度及618、双11等重大促销节点的营销节奏规划与执行落地 1. 本科及以上学历，优先考虑“985”、“211”院校背景 2. 具备3年以上电商运营或营销实战经验，熟练操作主流电商平台推广工具，有拼多多运营经历者优先 3. 具备出色的数据分析能力，能敏锐识别电商业务中的数据异常，并据此制定针对性运营策略 4. 熟悉数码3C、网络设备、安防类产品电商业务逻辑或具备相关领域运营经验者优先 5. 工作主动性强，沟通顺畅，目标明确，具备良好的协作精神与团队意识

岗位职责： 1、负责eBay店铺的日常运营与整体布局规划，确保运营流程顺畅； 2、制定产品详情描述方案，完成商品上架发布，策划推广方案及促销活动； 3、参与产品需求分析、品牌策略构建、线上推广及营销活动的策划与落地执行； 4、审核新品上线内容，实施营销优化措施，提升商品曝光与转化； 5、实时跟踪平台动态与竞品情况，分析销售数据，制定有效销售策略以提高业绩表现； 6、健全店铺运营制度与服务规范，维护店铺评价与信用体系，依据销售明细开展数据分析，形成销售总结报告； 7、拟定eBay平台销售目标计划，部署营销策略，达成月度销售增长指标 任职要求： 1、具备1年以上eBay平台运营经验，可独立操作账号，大专及以上学历，英语通过四级； 2、熟练使用eBay常用第三方工具，掌握平台规则与政策，具备处理各类售后纠纷的能力，切实保障公司权益； 3、思路清晰富有逻辑，具备良好的表达沟通意识和团队协作精神，工作主动，责任心强，能高效独立推进工作任务 其他跨境运营岗位同步招聘，包含高级运营及运营管理人员岗位，薪资面议！ 其他跨境运营岗位同步招聘，包含高级运营及运营管理人员岗位，薪资面议！ 其他跨境运营岗位同步招聘，包含高级运营及运营管理人员岗位，薪资面议！ 福利待遇： 1、月度薪酬=底薪+全勤奖+餐费补贴+个人绩效奖金+团队激励奖金+目标达成礼品 2、社会保障：依法为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤） 3、带薪假期：享有国家规定的法定节假日休假权利 4、公司活动：组织公费旅游、团建聚餐、生日会、户外拓展、下午茶等丰富活动 5、享受年度年终奖金 6、优秀员工可获得股权激励资格

【岗位职责】 1、负责公司天猫线上店铺的日常运营与管理，制定并执行有效的运营方案； 2、主导店铺流量增长及转化率优化，熟悉主流电商活动资源并能高效运用； 3、定期分析竞品品牌动态与价格策略，制定针对性应对方案，并输出可行性研究报告； 4、分解年度、月度及日度销售目标，监督落地执行，对整体业绩与盈利结果负责； 5、独立规划并推进主推产品及爆款商品的销售布局、推广路径及营销活动实施。 【岗位要求】 1、具备2年以上天猫平台运营经验，擅长爆款打造，有快消品类目经验者优先； 2、具备强烈的责任意识和目标驱动力，能适应高强度工作节奏； 3、表达清晰，具备良好的团队协作能力，可主导跨部门协同推进项目； 4、拥有数据敏感度与创新思维，能基于数据分析优化运营决策并推动测试落地。 【工作时间】 上班时间：9:00-18:00（11:50-13:30午休），周末双休 【福利待遇】 绩效奖金；五险一金；带薪法定假期；丰厚节日礼品；内购优惠；工活动经费；带薪培训；团建聚餐；调薪机制； 欢迎随时沟通交流！如果你热情主动，不甘平凡，渴望突破常规，期待与优秀伙伴共同成长，这里将是你施展抱负的理想平台~

岗位职责： 1. 配合运营主管在亚马逊平台执行日常运营任务，如新品发布、Listing优化、站内广告调整及售后服务管理等； 2. 协同加强账号安全维护，识别并管控产品风险，提升产品线的整体健康水平与市场竞争力； 3. 借助第三方工具定期进行市场趋势调研与竞品动态分析，采集、汇总并整理运营相关数据，及时输出策略建议并推动优化调整； 4. 参与制定FBM模式下的备货计划，统计与分析销售及库存数据，动态调整销售策略与库存配置，确保良好的库存周转效率； 5. 按时完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备大学英语四级或同等以上英语能力； 2. 有亚马逊或其他跨境电商平台实操经验者优先考虑； 3. 具备较强的逻辑思考能力，目标导向明确，工作细致认真，富有责任感； 4. 学习适应能力强，乐于尝试新方法，作风正派，诚实守信； 5. 熟练掌握Excel常用函数，具备基础的数据处理与分析能力

岗位职责 【岗位职责】 1、负责游戏内容征集活动的全流程跟进，激励创作者积极投稿，维护作者活跃度，提升活动整体参与规模。 2、开展作者日常问题响应，通过工单、社群等渠道高效解答关于投稿流程、权益说明、平台规范等疑问，持续完善答疑知识体系，提升响应效率与作者体验。 3、制定差异化运营方案，支持中长尾作者成长，定期对接高潜及头部作者，参与调研工作，收集创作需求与平台使用反馈，并推动相关问题落地解决。 4、关注行业动态与内容趋势，协助策划创作者激励机制与内容方向，增强活动吸引力，促进优质内容产出。 5、跟踪活动数据表现，定期复盘内容生产目标完成情况，迭代优化作者运营策略。 岗位要求 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备1年以上互联网领域工作经验，热爱游戏行业，对至少一款网易系游戏有深入体验者优先。 2、熟悉主流内容平台生态，长期活跃于自媒体环境，有创作者运营或社群管理经验者更佳。 3、沟通细致耐心，富有同理心，擅长捕捉用户真实需求，具备良好的用户舆情感知能力。 4、拥有跨团队协作经验，能有效整合资源应对日常运营及突发情况。 5、对用户行为数据与内容热点具有敏锐洞察力，能够主动分析并提出可行性优化建议。

运营方向：京东店铺运营 招聘人数：2位 职位描述：我们正在寻找一位对京东平台运营有丰富实战经验、能独立操盘且结果导向的天猫运营专员。将全面负责京东店铺的整体运营工作，通过精细化运营与数据驱动，实现店铺流量、转化与销售额的持续提升。 核心职责： 独立负责天猫店铺的日常运营与管理，制定并执行月度、季度运营策略及销售目标，对店铺GMV、客单价、转化率等核心指标负责； 精通天猫平台规则与流量机制，熟练运用生意参谋、直通车、钻展、淘客等推广工具，提升自然搜索与付费流量占比，优化ROI； 挖掘产品卖点，优化商品标题、主图、详情页等，提升点击率与转化率，定期分析竞品和行业趋势，调整运营策略； 策划并执行店内促销活动及平台大促（如双11、618等），统筹页面设计、活动选品、流量导入与销售跟进； 职位要求： 1.大专及以上学历 2.具备独立运营及策略思考能力，能够独立操作京东店铺整体运营 3.具备高客单价产品销售经验，有麻将机类目运营经验或厂家直营背景者优先。大家电、高客单价商品运营经验者优先 4.2年以上天猫、淘宝等电商平台运营经验；熟悉天猫平台的运营规则，熟练运用数据分析工具及搜索排名机制，能够有效提升流量、挖掘产品卖点，对用户购物习惯及消费心理有深入理解 5.能够独立制定运营计划，完成京东平台产品管理全流程 我们提供： 1.有竞争力的薪酬：丰厚底薪+高额绩效奖金提成（可面议）+年终奖 2.完善的福利：五险一金、节假日福利、定期团建 3.发展机会：垂直化的晋升通道，与公司业务共同成长的机会 4.团队氛围：扁平化管理，简单高效的协作氛围，一群靠谱的伙伴

负责门店线上整体运营

【岗位职责】 负责网店的整体运营规划，设定运营目标并制定实施方案，提升店铺访问量与成交转化； 负责线上商品的运营管理，包括标题优化、详情页优化、商品搭配及SKU调整等工作； 负责店铺各项数据的收集、整理与分析，为运营决策提供支持； 完成团队安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 人品端正是基础，工作态度积极，认真细致，具备责任心； 具备电商运营相关经验，能够科学设定目标并有效推进执行； 对数据具有敏锐洞察力，能通过数据分析发现问题并提出可行改进方案； 具备良好的团队协作意识，沟通顺畅，主动担当，因团队成员较少，需具备多任务承担与互助精神。

主要工作职责: 1.【店铺仓储与库存管理】·负责线上店铺的库存规划、入库、盘点、调拨及退换货处理，确保库存准确性。·监控库存水位，预警缺货/滞销风险，制定合理的补货计划，优化库存周转。·管理与协调第三方物流(3PL)或自营仓储的日常出入库操作，确保发货及时准确。 2.【店铺日常运维】·负责电商平台(小红书、淘宝、抖音小店等)店铺的日常后台操作，包括商品上架、下架、信息更新、价格调整等。·处理日常订单，跟踪物流状态，确保订单流程顺畅。·协助处理客户咨询与售后问题，维护店铺良好声誉。 3.【数据分析与报告】·精通Excel，能够熟练使用函数、数据透视表等功能进行深度数据分析。·定期监控并分析销售数据、库存数据、流量数据、转化率等关键指标。·基于数据分析结果，撰写运营报告，为销售策略、库存管理和营销活动提供数据支持和可行性建议。 4.【团队协作与管理】：具备良好的沟通协调能力，与销售、市场、客服等团队紧密合作。·(主管岗位)可能涉及管理小型运营团队，分配任务，并指导团队成员完成工作。