一、薪资待遇： 底薪制：底薪4000+提成月综合6500-8000元左右！ 合伙人制：50%高提成，月薪8500-13000不等 二、招聘职位：人事招聘专员 1、工作时间：8:30—19:00，中午吃饭1小时，工作轻松自在。 2、工作内容：在58、Boss直聘、智联招聘、店长、各网站发布招聘信息，收到求职者简历，邀约求职者面试，熟悉电脑基本操作。 3、有好的沟通能力，普通话流畅。 4、一人一台电脑，上六休一。 三、任职资格： 1.年龄18-45周岁，学历初中及以上，有电脑基础，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

急招人事助理一名，上班地点万泰附近，双休，法定节假日，底薪加提成，年入十万以上，岗位要求本科，从事过制造业行政人事主管的，可降低至大专，38岁以下，每天上满7.5小时即可，上班时间相对自由，有意者直接联系（微信同号）

招聘：人事专员薪资：面议具备1年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟悉国家各项劳动人事法规政策，具备良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；要求工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力

公司主要从事人力资源工作，工作简单自由，主要预约工厂代招工，面试预约，登记，

工作时间:月休四天，两班倒工作内容:1、负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理;2、参与员工关系管理，确保员工满意度和组织氛围的良好;3、协助处理人力资源相关的日常事务，提高团队效率。岗位要求:1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事相关工作;2、具有良好的沟通能力和团队合作精神;3、对工作细致认真，能够承担一定的工作压力。

招聘文员[工作职责]:文员#负责招聘工作，平常工作就是微信聊天，为厂区招聘员工。1、第一个月试用期，高额提成:50%纯提成，招一个人到手1000-1500综合工资6000-15000不封顶，第二个月9000一20000不封顶2、底薪5000，加10%提成。两种薪资模式自由选择。3、每个月6号准时发工资，日常奶茶/水果/饮料相伴。4、17-35周岁;(无经验者会有老员工带)5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活)工作时间:长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。4人间宿舍空调热水器独立卫生间洗衣机样样俱全公司福利[玫瑰]每月聚餐2-4次公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员一招聘主管一招聘经理

负责日常招聘和回复求职者的信息生底4000＋500全勤

主要负责网络招聘人员以及日常办公事务职位要求：具有一定的沟通能力无经验要求（有老员工带！）能熟练的操作办公软件上班时间：9:00-17:00午休一小时单休！法定节假日休息综合工资6k+有提成上不封顶多劳多得

5-8k办公室坐班自由无压力网招专员通过网络招聘，全渠道，完成招聘指标底薪2500+绩效400+招聘提成；综合工资5000-8000元/月，上不封顶！要求18-45岁！初中以上学历，外向，善于沟通，有销售经验优先！优势1缴纳五险！提供住宿！再也不怕房租压力了！优势2节假日福利！带薪年假！升职空间大！优势3工作轻松！上班时间自由！酬劳与勤奋正比！常白班08:00-18:00地址：嘉兴余新熠城人力总部

招开荒保洁阿姨，或，7-8个人，30/小时，4个小时起，地址：萧山区耕文路附近，联系人：周主管

滨江公司食堂找烧菜替班 18 号到 20 号三天，350 一天，电话

杭州市上城区招工地小工/杂工

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杭州市钱塘区（义蓬）招水磨石班组，包材包料包人工，做室外景观景墙、坐凳

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

主要负责招聘工作，年龄18到45岁，男女不限，接受应届毕业生，底薪6500，综合工资7000到8500左右

招聘：人事专员薪资：4K~5K1、年龄22-30岁，行政管理或人力资源相关专业大专以上学历。 2、一年以上人力资源或行政相关工作经验，良好的沟通、协调能力。3、具备一定的行政管理知识；了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言 表达能力。 5、熟练使用office办公软件及考勤、复印等设备，具备基本的网络知识。

招聘文员若干名：招聘专员想拿高薪，展现个人能力，愿意接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，欢迎加入我们的团队！【工作内容】主要是通过58同城，赶集网，智联招聘，BOSS，等网络平台，给厂区招工，（没有相关的工作经验者，都可以带薪培训）【职位要求】年龄17–30岁，(年龄可适当放宽）工作经历不限；身体健康，会简单电脑，会打字，有一定的沟通能力即可【薪资待遇】1、底薪5000+10%提成+奖金=综合工资8000-16000以上，上不封顶；2、有工作经验的优秀者可选择50%的高提成！！！3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时发放排名激励奖金4、水电费150，住宿350公寓式住宿，食堂吃饭免费。【工作时间】早上08:30上班，中午12点~2点休息时间，晚6:00下班，上六休一长白班，恒温办公室，冬暖夏凉

每天使用网络软件操作月休4天包吃包住办公室办公每天8小时。.有时候还会下早班回家工作轻松的很！.

负责招聘，人事管理，行政管理工作3年以上经验

要20-32的亲自带工作轻松。手机聊天打打字收入5k-10k吃住也有。有上进心想挣窝囊费来

招聘专员：工作内容：坐办公室，利用招聘软件、社交平台等工具，招聘工厂工人，前期有人带，无责底薪，按个人能力拿提成。岗位要求：初中以上学历，会使用电脑基本操作，有一定的语言表达能力，学习能力强，抗压能力强，有经验者优先。薪资待遇：底薪+提成+满勤+工龄奖，月薪6000-10000元，每年定期2次团建，法定节假日有礼品福利。要求：社恐，玻璃心不要，要有抗压能力

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招聘：绩效专员薪资：4000-7000本科以上学历，人力资源等相关专业，1-3年工作经验

每天使用网络软件操作月休4天包吃包住办公室办公。每天8小时有时候还会下早班回家工作轻松的很

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名人事招聘专员等。挑战高薪职业！！！薪资架构：【合作制】50%总提成+其他补贴评论工资：8000～3万，上不封顶，上班时间：上午9：00～18:00，做六休一提供宿舍【公寓式朝阳统一4人间，具备空调，热水器等】。【工作内容】公司提供所有资源，有专人带，无需经验。主要是通过招聘，短视频等网络平台，进行招聘，有专人培训给我们合作厂区招工。（没有相关的工作经验者也可）【工作亮点】工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可。前期公司有专业主管和技术人员指导工作，直到你能够独立完成工作为止。同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。能力优异者可提为管理员，项目合伙人。【职位要求】男女不限，年龄16--30周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责：1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人面试，以达到入职的目的。