工作描述：利用各种学习资料、智能机器和各学科后台支持进行全学科全流程学习指导，培养学生利用各种资源高效率学习的能力，进行通用学习方法的指导，在较短时间（6~12个月）内培养学生较强的自学能力。 岗位要求：本科以上学历，性别不限，心理学、教育学专业优先，有强大的学习、沟通和掌控能力，有强烈的兴趣和进取心，形象好气质佳。 薪资待遇：薪资待遇：正式入职后6000+起步，按规定缴纳五险一金，提供广阔的发展空间（通用学习策略负责人，公司远期期权，分店合伙人等）。

工作校区：滨江区 【薪资待遇】 1. 薪资方案：底薪+课时费+续费提成+转介绍提成，综合10-15K+年终奖。 【晋升通道】 普通教师→优秀教师→金牌教师→教学组长→教学主管→教学经理→教学总监。 【工作时间】 1. 周三至周五：13:00-21:00； 2. 周六、周日：8:00-17:00； 3. 平时周一、周二双休，寒暑假单休。 【福利待遇】 1. 社保五险、带薪年假、节假日福利、生日周年福利； 2. 高质量团建、旅游激励、老员工奖励； 3. 多重激励机制，提供管理、专业双通道发展机会。 【发展支持】 1. 学习型组织文化，每月脱产培训； 2. 优秀老师课研指导，师徒结对，领导亲自带教； 3. 完善的晋升机制。 【岗位要求】 1. 基本条件：25岁-50岁；本科以上学历，学科专业度高，教育师范类优先，985/211优先； 2. 经验要求：有2年以上教学经验，985优秀应届生可放宽经验要求，有教培机构经验者优先； 3. 核心能力： 3.1 课程教授能力：擅长因材施教，针对不同基础学生灵活调整教学方法； 3.2 学科专业能力：熟悉学科知识体系，具备扎实的学科功底与教学方法； 3.3 沟通表达能力：普通话标准，语言表达清晰，具备较强的课堂掌控力与互动设计能力； 3.4 职业素养：热爱教育事业、有爱心、有耐心、有责任心，执行力好，能按时高质量完成教学与教研任务； 3.5 学习能力：学习能力强，善于复盘总结，持续改进教学策略； 3.6 团队协作能力：具备团队协作精神，乐于分享经验，积极融入集体。 【岗位职责】 1. 深入研究本学科相关知识点的重点、难点和考点，形成一套适合个性化学员的学法和教法，根据学生水平制定并优化教案、课件及习题，确保教学内容符合课程大纲及考试要求（如校内同步/中考/高考等）； 2. 通过新生入学测试、课堂互动、课后作业批改及测试分析，跟踪学生学习进度，及时调整教学策略； 3. 参与教研活动，分享教学经验，协助优化课程体系和教材开发，配合机构完成教学调研、公开课展示或宣传推广活动； 4. 关注学生课堂表现、学习状态和心理状态，调动学习积极性，培养良好学习习惯； 5. 定期与家长沟通学生学习情况，了解学员及家长的思想动态，及时提供针对性学习建议； 6. 完成教学相关事务（如班级管理、成绩分析报告），遵守教学规范，维护课堂纪律与安全； 7. 完成校区安排的其他工作。

可根据住址就近安排。目前只接受全日制四年制统招本科。双休！双休！双休！周一周二休息。 【岗位职责】 1. 掌握并熟悉教材，负责一对一及一对三个性化讲义制作以及授课； 2. 负责新生入学测试并制定授课计划、完成关键节点课程安排； 3. 对学员进行专业性的教学服务和管理； 4. 每周与学员家长定期电话沟通，了解学员及家长的思想动态，推动一科多频工作完成落地和转拓工作完成； 5. 定期参与教研活动与课程培训，提升学科专业性与教学能力； 6. 科学制定学员的授课讲义，负责对应学科课程的授课； 7. 其他主管布置的各项工作。 【岗位要求】 1. 全日制四年制统招本科及以上学历； 2. 有相关教学工作经验者优先，有教师资格证优先，优秀大学毕业生也欢迎； 3. 良好的沟通表达能力，有较强的责任心，团队精神； 4. 热爱教育，喜欢孩子，性格活泼，细心耐心； 5. 认同公司企业文化价值观，能够接受教育行业错峰休息时间。 【福利待遇】 1. 底薪4000，加课时费及奖金，每年2次晋升机会，普通教师每年薪资有30%上浮，综合可达9-15k； 2. 晋升机制：P1教师-P2教师-P3教师-P4教师，也可走管理层晋升渠道； 3. 入职即缴纳五险，P2级别公积金，定期聚餐，节日福利、团建活动丰富，每年9月公司组织外出旅游团建、带薪休假，福利多多。 【工作时间】 周一周二双休；周三到周五13:00-21:00；周六周日9:00-19:00。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-16 ID：76891 招聘岗位：课后服务老师（兼职） 授课地址：浙江省-杭州市-上城区就近安排 课程名称：航天模型智造-（1-2年级）上 开课日期：2025-09-19 上课时间：周五15:10~15:50 课酬标准：115.32元/小于40分钟

不限学科：初中/高中 数学、英语、化学、物理、语文、科学、社会各科教师 有志于投身教育事业，愿在教学领域长期发展的优秀人才欢迎加入。 【职位描述】 1、承担小学/初中/高中相应学科的授课任务； 2、参与教学计划制定与教案编写，配合完成教学环节并保障教学质量； 3、按时参加教研活动、教学培训及集体备课； 任职要求： 1、本科及以上学历，211院校毕业者优先，教育学或师范类专业优先； 2、具备5年以上教学经验，有学校任教经历者优先； 3、普通话标准，表达清晰，思维敏捷，亲和力强，富有耐心与责任感； 4、须持有教师资格证，具备职称者优先考虑。 【薪资结构】 基本工资+课时费，待遇优厚，诚聘优秀教师

一、职位描述： 1、参与个案个性化服务方案的制定与实施； 2、负责活动组年度、月度、周度及每日日间活动计划的拟定； 3、协助筹备并落实机构开展的大型社会倡导类公共活动； 4、策划并执行日间服务中心的小组活动（如艺术疗愈、体育锻炼等）； 5、承担活动组日常管理职责，包括活动空间的环境布置与维护； 6、记录所带教个案在训练及活动过程中的表现情况与服务成效； 7、定期与个案家长保持沟通，确保信息及时传递与反馈。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，社会工作、特殊教育、体育、艺术治疗、教育学等相关专业优先； 2、性格开朗、积极，具备服务创新思维； 3、具备良好的沟通表达与人际互动能力； 4、有特教从业经历、持有教师资格证/社工职业资格证者或为党员者优先录用； 5、文字表达能力较强，能独立完成训练项目的设计与撰写； 6、了解小组运作模式，愿意深入学习并掌握ISP服务体系； 7、具备基础的计划统筹、组织协调及人际交往能力； 8、认同多元生命价值，支持社会融合与自主参与理念，对心智障碍人群有一定认知； 9、熟练操作办公软件及常用多媒体设备； 10、具有一至三年相关领域工作经验； 11、条件特别优异者可适当放宽任职要求。 三、岗位福利： 1、试用期1-2个月，薪资按岗位工资与基本工资合计的80%发放，表现突出者可提前转正； 2、正式薪资依据个人能力及机构薪酬体系核定； 3、工作时间：工作日8:30-17:30，周末双休； 4、缴纳五险一金，享有高温津贴、持证补贴、节日福利、生日礼金等； 5、享受国家法定节假日、婚假、产假及带薪年休假； 6、每年提供一次免费健康体检； 7、定期组织员工团建活动； 8、提供机构内外的专业培训与督导支持； 9、拥有公开透明的晋升通道和广阔的职业发展平台； 10、机构文化积极向上，工作氛围轻松，团队关系融洽； 11、提供员工住宿及工作日午餐。

【岗位职责】 1. 负责小学/初中/高中阶段教学（语文、数学、英语为主），完成备课、授课、作业批改、学情反馈。 2. 制定个性化学习计划，针对学生薄弱点进行辅导，提升学习成绩与学习习惯。 3. 课堂管理与学情跟踪，及时与家长沟通学生学习情况，维护家校关系。 4. 参与教研活动、磨课、教案编写、题库整理与教学优化。 5. 配合完成招生试听、续课、班级管理等教学服务工作。 6. 遵守机构教学规范，保证教学质量与课堂安全。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，211/985师范类、教育学汉语言、数学、英语等相关专业优先。 2. 熟悉K12课程体系与教材，有小学/初中/高中全科或多科教学经验优先。 3. 普通话标准，表达清晰流畅，有亲和力，擅长与学生、家长沟通。 4. 有教师资格证、相关教学证书或带班经验者优先。 5. 责任心强，耐心细致，能承受一定工作强度，热爱教育行业。 【团队优势】 1. 行业头部专业的培训带教体系，助力教师在专业上迅速成长； 2. 团队领导性格超好，有耐心爱心； 3. 团队互帮互助，工作氛围温馨愉快。

岗位职责： 1. 承担各学科课程的教学任务，为学生提供专业且高效的授课服务； 2. 结合学生的错题情况制定针对性学习方案，并持续跟进学习效果； 3. 参与教学研究工作，如课程开发、教学案例交流及教学方法探索； 4. 配合完善教学资料体系，参与教学成果的评估与反馈优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育类或相关专业优先，持有教师资格证者优先； 2. 热爱教学工作，具备良好的表达能力与亲和力； 3. 有教学实践经验者优先考虑； 4. 形象端正，气质良好； 5. 能适应动态调整的教学安排，富有创新意识。 薪酬福利 1、综合月收入8K-15K 2、合格教师年收入约10W，优秀教师年收入可达20W 3、提供入职培训+节日福利+定期团队活动 4、设有试用期，表现优异可提前转正 5、工作时间（单休） 周六至周日 8:00-17:00 周二至周五 13:00-21:00 特别说明：接受无经验应届毕业生参加培训，面试需进行学科专业知识测试

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岗位职责： 1.负责中小学语文、数学或英语学科的课程教学与课后辅导，提升学生学科素养与应试能力 2. 根据学生学情制定个性化教学方案，开展阅读写作、数学培优或英语同步强化授课 3.定期进行学习效果评估与反馈，及时调整教学策略，保障教学质量 4. 参与教研活动与集体备课，持续优化教学内容与方法 5.与家长保持良好沟通，定期汇报学生学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备所授学科扎实的专业知识与教学能力 3.普通话标准（语文教师须达二级甲等及以上） 4. 具备较强的语言表达、课堂组织与学生沟通能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2. 普通话标准，具备相应学段教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4. 善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 主城各区招小学 初中 高中 职业学院 招聘 语文数学英语物理化学政治历史等各科教师 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质评价工作 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

工作内容： 主要负责学科的教学工作，分一对一，一对N和班课三种方式。（全职兼职均可） 要求： 1、有相关学科的教师资格证 2、责任心强 3、有相关工作经验优先考虑 弘仕教育培训学校成立于2016年3月，已历五载，在长沙市内五区有9个经教育主管部门批准设立的培训学校（含教学点），主要开展学生个性化教育，从学生的学习态度、学习习惯、学习能力、学习方法等多维度帮助学生完善学习模式，提高学习效能。 目前，弘仕教育各校区都在正常、有序的健康运营，请各位学员和家长一如既往的支持弘仕教育，同时欢迎广大学员家长和社会各界人士共同监督。 弘仕教育将拿出“刀刃向内”的改革魄力，坚持“改革、转型、促提升”，在教育主管部门的领导和管理下，确保每年办学评估结果为优秀单位；我们始终坚持品质至上，服务至上，狠抓教学，强化师资，实现“转型、提质、升级”。 初心如磐，笃行致远。 福利： 1、五险一金 2、补助类：餐补、工龄工资、带薪年假、传统三节假、各类奖金 3、培训类：带薪培训、职业规划、精英俱乐部、各类教学教研培训 4、活动类：国内外旅游、职工运动会、盛装年会、户外拓展、读书分享会、各类文体活动 5、长沙市内有九家校区可就近安排等

【岗位职责】 1. 针对高中生学情与高考考点，定制一对一教学方案，开展线下授课。 2. 做好课前备课诊断、课堂授课、课后答疑、作业批改及错题复盘。 3. 定期向家长反馈学生学习情况、阶段性成果，同步学习规划。 4. 跟进学生学习状态，动态调整教学计划，达成教学目标，配合完成学员续课与留存工作。 5. 配合完成校区日常教研、培训等教学相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，所教授相关专业优先； 2. 功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路； 3. 熟悉教材，了解杭州市高考试题及考试情况； 4. 普通话标准，沟通表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心。 【福利待遇】 1. 六险一金：额外补充商业医疗保险 2. 带薪年假：国家规定年假基础上，根据新东方司龄额外增加5-10天 3. 年度体检 4. 节假日/纪念日礼金、礼包 5. 免费报班：本人以及子女学习全免，亲友可享受报班折扣 【晋升路径】 1. 专业：教师 部门培训师 校级培训师 集团培训师 2. 管理：教师 主管 经理 总监 校长 3. 教研：教师 产品研发师 产品研发主管 产品研发经理 产品研发总监 首席产品研发师

公办本科全日制以上学历，英语师范专业。

岗位职责： 负责日常教学工作，参与教研与续课相关工作。 我们提供： 成长支持：入职即享综合系统培训，持续打磨教学能力； 完善福利：五险，公积金补贴、双休、续课奖金及节假日福利； 职业发展：清晰的晋升路径，表现优秀者可快速晋升。 任职要求： 1、语言水平：有B2、C1或者专八及以上证书； 2、热爱教育行业，有责任心，有教学经验者优先（无经验可培训）。 目前岗位招聘区域：杭州、宁波、绍兴、嘉兴、金华、湖州等可就近安排

岗位福利： 1、【稳定】作为全国艺术生一体化解决方案的行业领先者，我们致力于为热爱教育的你提供持续发展的平台。入职后将结合个人实际情况，制定为期五年的职业成长路径，确保能力与收入同步稳步提升！ 2、【关怀】我们坚信团队协作的力量！始终坚持“互帮互助，共同进步”的文化理念，重视每一位成员的成长与感受，让员工在岗位上展现真实的自我！我们鼓励每位成员积极进取，收获更多回报（透露一下：我们实行十三薪哦！） 3、【成长】我们提供系统化的职业发展体系、终身学习培训机制以及师徒带教模式，助力你在专业道路上不断精进！ 4、【快乐】我们支持带薪年假，并定期组织丰富多彩的团队活动（如上海迪士尼、方特乐园、杭州乐园、海底捞聚餐、海茵汇SPA、夏日烧烤派对等），让工作与生活张弛有度！ 职位描述： 1、【智商】善于总结学科知识并有效输出，能敏锐察觉学生的学习状态变化，及时提出科学合理的指导方案！ 2、【情商】具备良好的沟通表达能力，能够与综合素质较高的艺术类学生家长保持顺畅、积极的交流； 3、【动力】积极参与各类培训与成长项目，持续提升综合素养，努力成为符合时代需求的优质教育工作者！ 任职要求： 1、【德】作风正派，责任感强！遵守教师职业道德，服务意识佳，以身作则，为人典范！ 2、【功】对所教学科充满热情，专业基础扎实，拥有独到理解者更优！ 3、【本】本科及以上学历，普通话标准，形象良好，举止得体，富有亲和力！ 4、【拼】对教育事业有追求、有热忱，愿意不断提升自我，有长期发展规划者优先考虑！

【薪资待遇】 日薪：160-180元/7.5h 固定补贴：租房补贴750元 + 通话补贴200元 + 电脑补贴100元（按月） 培训补贴：100元/天（根据公司补贴方案执行） 奖金：与转化业绩挂钩 【岗位要求】 1. 全日制4年本科及以上 2. 熟悉初高中任一学科（数/理/化/英/科学），学科基础扎实 3. 有耐心、亲和力强，擅长与学生、家长沟通 4. 接受线下坐班，认同教育服务+（续课销售）以及（电话沟通）的工作内容 【工作内容】 1. 负责与学生、家长进行电话沟通，挖掘学员学习需求，输出专业学科学习建议 2. 跟进学员学习情况，做好学情跟进与客情维护，提升用户体验 3. 结合学员学习现状挖掘续课机会，推进续课意向转化 4. 跟进学员课程学习进度，开展课后辅导答疑，及时解答学生学科疑问，做好学情反馈 【工作时间】 一般情况下周一周二休（具体按业务节奏安排） 周三-周五：13:30-21:30/22:00 周六/日：10:00-21:30/22:00 (中午午休1.5小时，晚上休息1小时) 具体排班时间根据业务情况调整 【入职时间说明】 9月参加培训即可入职，实习至年底。

认真负责，教孩子数学有经验

公司简介本地深耕初高中文化课辅导，专注学员成绩提升与学习习惯培养。团队以00后年轻教师为主，氛围简单纯粹无内耗，全员专心搞教学、踏实赚钱。全学科教案资源互通共享，不用独自埋头备课。晋升不走销售路线，纯教学晋升通道清晰，适合长期稳定发展。 【岗位职责】 1. 负责初高中对应学科授课（课程时长80分钟/2小时），打造趣味互动课堂，激发学生学习兴趣，传授高效学习方法，帮助学生夯实基础、稳步提分； 2. 参与学科教研磨课活动，合力打磨优质教案、配套习题，共建教学资源库； 3. 定期对接家长，如实反馈学员课堂表现、学习进度，做好家校沟通即可。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，持有初高中教师资格证优先；拥有1年以上初高中授课经验，无证亦可录用；普通话标准，仪态大方，富有亲和力； 2. 恪守教师职业道德，热爱教育、关爱学生，具备良好服务意识与责任心； 3. 讲课条理清晰、课堂风趣有互动，擅长因材施教、启发式教学，拒绝照本宣科； 4. 具备成长意识、执行力强，可以轻松胜任每日6节课的授课节奏。 【薪资待遇】 薪资透明无套路，多劳多得。 综合月薪：平季9000-13000，寒暑假旺季13000-20000。 收入构成 = 底薪 + 基础课时费 + 晚间时段补贴 + 教师资格证补贴 + 续费奖金 − 退费扣款。 各项补贴规则： 1. 晚间课时补贴（日间上课饱和后）：17:30之后上课，单节课额外补贴20元；所有课程最晚21:20下课，杜绝深夜排课。 2. 教师资格证补贴：持有对应学段初高中教师资格证，转正后每月发放固定教资补贴。 作息、晋升与福利 1. 作息：做五休二，周末上课、工作日休息，上完晚班可充分休整； 2. 晋升路径：学科教师 → 资深学科教师 → 学科组长 → 教学主管； 3. 成长培训体系（五层培养，助力教师稳步成长）： 3.1 新人入职培训； 3.2 学习力专项培训； 3.3 学科教研组一对一带教； 3.4 教学副校长一对一磨课指导； 3.5 校区制度与运营校情培训； 4. 福利：教学资源全员共享，年轻化团队氛围轻松无内耗。 我们希望你愿意深耕教学、接受教培作息，身体素质良好，想依靠授课能力稳定增收。 温馨提示 1. 晚间上课有机会享有时段补贴，增收自由； 2. 全程纯教学发展，无拓客销售任务； 3. 新人配备带教老师，参与系统化教研培训，应届生可培养。

一、岗位说明 1. 为中小学生提供专业的高质量的教学服务，帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 2. 参加学科教研、学习活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案； 3. 参与家校沟通，定期反馈学员学习进展。 二、任职要求 1. 本科以上学历、普通话标准，有教师资格证优先，仪表仪态端庄，有亲和力； 2. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 3. 沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 4. 有责任心、抗压力强、执行力强。 三、福利待遇 薪资结构：底薪+课时费+奖金 1. 做五休二，五险一金，月均收入8-20k； 2. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3. 每半年一次竞聘机会，2-3年可晋升教学副校长； 4. 团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 5. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2032-11-30 招聘兼职教师（具备专业资质或大三、大四且拥有半年以上教学实践经验） 区域：杭州各区（根据住址就近分配，含临平区、钱塘区、西湖区、富阳区、余杭区、拱墅区、临安区、滨江区、萧山区、上城区） 工作时间：周一至周五下午（只要其中若干下午有空即可） 课酬标准：130元/45分钟 结算方式：月结 岗位职责：素质教育方向兼职授课教师，可承接兴趣类课程教学（提供配套教案及岗前培训） 美术方向：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育方向：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等 综合方向：科学实验、编程启蒙、口才表达、棋类、乐高搭建等 若掌握其他特色课程内容，且具备相关教学经历或持有资格证书者，将优先考虑录用

注意力教师要求 1、学历：本科及以上，专业为应用心理学、教育学、小学教育等相关领域 2、具备5-儿童专注力培养相关经验者优先考虑 3、热爱儿童教育工作，性格积极乐观，情绪稳定，形象良好，气质端正 4、对孩子有耐心与关爱之心，能够细致观察其行为表现与心理变化，擅长正向引导、家庭教育指导及与家长有效沟通 5、持有教师资格证书 服务对象： 面向5-不同年龄段儿童，包括多动症、抽动障碍、注意力不集中、感觉统合失调、孤独症谱系等群体 主要工作内容： 1、开展专注力专项训练课程 2、进行教案准备与教学计划制定 3、维护家长关系，提供专业支持与反馈 4、参与课程研发与教学内容优化创新

一、岗位要求： 1.具备语文教师资格证； 2.配备【平板+手写笔】或【Windows电脑+手写板】； 二、岗位职责 1.使用指定设备及录屏软件，对所提供题目进行纯屏幕录制讲解，无需出镜，所有题目均附带答案与解析； 2.工作时间与地点灵活自主，无固定任务量要求。 三、薪资福利： 1.小学语文6元/题，长题12元/题。 2.薪资按月结算，每月10日通过银行卡发放。 四、申请流程 1.注册工作账号并完成标准考核录制（全程约需1-2小时）

公立小学 学校地址：杭州市各个区 科目：各科，具体科目私聊咨询 年级：小学 课程周期（如1.1-7.1）：25秋1学期 上下班时间：坐班制 教师要求： -学历要求本科及以上 -持有对应学科的教师资格证 -一年以上教学经验，具备代课经历者优先 薪资待遇：全职完成一学期，具体金额请私聊详询 【进校要求】 1、须具备本科及以上学历，且已取得毕业证书 2、必须持有对应学科的教师资格证 3、具有一年及以上相关科目教学经验，有公立学校任教经历者优先