公司主要经营，装饰装修用的各种板材，是兔宝宝千年舟等一系列品牌的区域总代理。工作的主要内容是，处理公司客户的各种订单，负责对接客户，处理订单，维护客户。需要熟练的电脑使用经验，热情的为人处世，严谨的做事风格。待遇可以面议，按能力定薪资。需要长期规划的人员。

一、岗位职责： 1、开展招聘工作，负责应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职、转正、离职手续，管理薪酬与考勤相关事务； 3、组织实施员工绩效考核，参与薪酬福利方案的制定与执行； 4、组织内部员工培训工作，提升团队专业能力； 5、建立并维护人事档案及员工名册，定期更新个人信息与资料； 6、负责员工劳动合同的签订及相关日常管理工作； 7、统计考勤数据，编制工资报表； 8、起草并传达行政通知、文件或备忘录，协助筹备公司会议与活动； 9、维护办公场所的正常秩序与环境整洁； 10、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，人力资源管理类专业优先； 2. 形象良好，性格活泼开朗，积极主动； 3. 具备良好的语言表达能力和团队协作意识； 4. 能承受一定工作压力，责任心强； 5. 熟悉基础办公软件操作，能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等工具； 6. 坚持当日任务当日完成的工作原则，服从公司整体工作安排。 职位福利：周末双休、加班补助、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险一金

一：工作内容 1、网申客户收件：客户通过线上渠道自主申请中信信用卡，其中80%以上为自愿办卡，持卡意向强烈。主要职责是依据卡中心规范完成收件及面签流程，同时积极维护现有客户关系，推动老客户推荐新客户，实现业务延伸。工作门槛较低，但需具备较强的主动性和责任心。 2、场景营销：在商场、写字楼、超市等客流密集区域设立服务点，开展现场推广与客户拓展工作 二：中信银行信用卡中心提供哪些福利待遇？ 1、入职即缴纳五险一金，公积金按年收入12%比例缴存（个人12%，企业12%） 2、发放餐卡，每月享有固定餐饮补贴 3、节日津贴，涵盖元旦、春节、五一、中秋、国庆等法定节假日 4、通讯补贴，每月100元，全年共计1200元，可用于本人名下移动、联通、电信号码充值 5、季度风险奖励金，合规操作且无重大风险事件发生的员工，每季度可获得500-1000元不等的奖金 6、生日礼券，可在指定合作平台兑换蛋糕或礼品 7、每年享受一次免费健康体检，依法享有带薪年休假 8、工会节日关怀慰问 9、年终绩效奖励 三：晋升发展（卡部内部岗位优先从推广团队选拔）[非常重要] 业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘，半年可竞聘主管职位，主管阶段表现突出者，一年内有机会晋升为室经理。每年开放行编名额，优秀员工可参与正式行员竞聘。拥有业内领先的培训体系：围绕员工职业发展阶段，匹配标准化成长课程，助力员工高效提升 中信银行的工作特点：第一，平台稳固，具备强大的背景支撑，经营稳定性高；第二，收入透明，绩效决定回报，不受入职时间、人脉资源、资历或人际关系影响；第三，团队氛围简洁，成员普遍年轻化，协作无利益纠葛。隔行如隔山，再详细的介绍也不如亲身尝试。建议以开放心态实地了解，或许这将是一次改变职业轨迹的机会。期待你我一样，在中信实现成长，收获理想未来 四：公司简介 中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的专门负责信用卡业务统一管理、集中运营、独立核算的直属部门，隶属于总行一级机构。自2003年底启动发卡以来，累计发卡量已突破一亿张，持续为中国信用卡行业的进步发挥重要作用。母公司中信集团，由改革开放总设计师亲自倡导并批准，于1979年10月4日成立，系四大正部级之一。截至2022年，集团总资产超10万亿元。成立以来，中信集团始终承担经济改革试点与对外开放窗口职能，核心业务覆盖金融、实业及其他服务业，是中国最具规模的综合性企业集团之一。2023年，中信集团连续第15年入选美国《财富》世界500强榜单，位列第100位

本次招聘涵盖以下发展方向，入职后将结合个人能力与团队实际需求进行岗位分配： 1、AI/算法方向：负责模型训练与优化、数据特征处理、学术论文复现等工作 2、研发方向：涉及后端、前端、客户端及测试岗位，参与系统架构设计与代码开发 3、产品方向：开展需求梳理、竞品分析、产品文档撰写及项目推进 4、运营方向：聚焦用户运营与数据监测相关工作 任职要求 1、学历要求：具备211或双一流高校本科及以上学位（包括应届生及毕业1至2年的往届生）；985或C9联盟院校背景者优先 2、专业不限，计算机、软件工程、数学、经济管理等专业可作为加分项 3、具备较强的自我驱动力，学习能力强，拥有良好的沟通表达与团队协作素养 4、需全职到岗，目前常驻杭州且能快速办理入职

1. 每日负责印章使用审批、档案借用登记、前台员工入离职手续办理及相关资料收集 2. 每周更新社保与公积金人员变动台账，提交EHR系统“用工性质变更/劳动合同管理”流程，并跟进前台人员合同未续签情况 3. 每月执行部分常规社保增减操作，开展系统数据核查，汇总饭卡充值报表，维护更新员工花名册 4. 每季度梳理需续签人员名单并启动相应续签流程 5. 年度或不定期完成社保公积金基数调整（通常在每年7月）、办理生育津贴、工伤及退休相关事务，开展裁判文书网违规记录查询（建议按月集中处理） 6. 外出至社保经办机构及公积金管理中心办理相关业务 7. 完成甲方交办的其他临时性工作任务

公司:[玫瑰][玫瑰]因我公司的发展需要，要招聘一些有能力的人，男女不限，能帮助公司打理一些事情，公司待遇非常好，需要有感恩心的人，有素质的人。但是是有条件的，公司虽然待遇好，但公司也非常严。30岁以上的，64周岁以下的，一定是的和身份证符合的。退伍军人和党员优先[玫瑰]联系电话

招文员客服多名

工作职责 1. 负责公司日常行政事务的执行，涵盖文件收发、档案归档、办公用品采购及库存管理。 2. 协助筹备内部会议，承担会议通知发布、纪要撰写及后续任务跟踪落实。 3. 负责跨部门间的沟通协调，衔接物业项目端与各职能部门的信息流转，确保工作指令有效传达与执行。 4. 完成员工考勤汇总、社保公积金相关手续办理等人事支持性工作，维护员工基础信息资料。 5. 办理公司各类资质证照的年检、变更等相关流程，保障企业运营符合合规要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘或物业管理类专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上行政内勤或物业管理领域相关工作经验，了解常规办公运作流程。 3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据整理与文档编辑能力。 4. 性格细致沉稳，具有较强的责任感和服务意识，能够高效处理多项并行任务。 5. 具备良好的语言表达与沟通协作能力，能较快融入物业行业的工作环境与节奏。

【岗位职责】 1、作为区域管理储备核心成员，由总经理直接指导并重点培养； 2、在公司多个职能部门间进行轮岗实践，全面了解各业务模块运作，包括快递网点、转运中心等关键环节的操作流程，以及职能岗位的实操训练； 3、轮岗过程中参与实际项目支持，深入理解公司整体运营机制，重点涉及市场拓展与网络管理方向，通过客户走访、行业调研等方式掌握快递市场动态、网点运营逻辑及考核体系； 4、轮岗阶段将系统接受领导力发展、企业文化、专业技能等综合培训，定期提交工作汇报，并结合实际观察提出分析见解与优化建议，依托快递全链路数据的采集、跟踪与解析，为网点运营提供决策辅助； 5、轮岗期结束后，结合个人职业意向与公司发展需要完成定岗，聚焦某一业务方向深入发展； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，仅面向2025届、2026届毕业生开放； 2、具备吃苦精神，能适应公司统一的轮岗安排； 3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、责任心强，具备优秀团队协作意识者优先录用； 5、可接受在浙江省范围内调配工作地点。

一、实习内容及薪资： 数据文员岗需先在苏州总部实习 2-3周，核心是熟悉产品数据，为转正后文员工作（数据整理、文档核对）打基础，实习考核通过直接转正。 薪资福利：综合培训工资 5500-6500 元 / 月 提供 4-6 人间宿舍 包工作餐 （含 2 小时午休，实际工作 10 小时），周日单休，不加班 二:转正内容及薪资: 工作内容：主要对公司旗下的电子产品如电脑手机耳机零件的不良品进行系统化登记与动态管理 在办公室办公 固定底薪：5500 元 / 月（无责任要求，收入基础有保障） 额外补贴：每月合计 1500 元 收入范围：正常月收入 6000-7000 元 住宿安排：免费提供电梯公寓双人间，单人间可申请，仅需自行承担水电费用 假期福利：覆盖带薪年假、国家法定节假日，同时包含产假、婚假，兼顾工作与生活 薪资发放：每月 10 号准时发放上月薪资，时间固定，无需等待 工作时间：转正后为 8:00-17:00，午休 1.5 小时，周末双休，作息规律不加班

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 3.接听电话、收发邮件、接待来访人员，保障办公秩序顺畅 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，高效处理数据统计与报表制作 5. 配合完成领导交办的其他临时性事务，具备主动性和执行力 任职要求： 1. 学历不限，有相关文员或行政助理经验者优先 2. 熟练操作常用办公软件，打字速度快，准确率高 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.性格踏实稳重，服从安排，能适应快节奏办公环境 5. 具备基本的文书写作能力，有服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常办公事务处理，包括文件整理、资料归档及信息录入 2.协助经理完成工作内容的拍摄、剪辑及基础视频后期制作 3. 统筹会议安排、记录会议纪要并跟进事项落实情况 4.接待来访人员，接听电话，做好内外沟通协调工作 5.管理办公用品及设备，保障行政后勤支持高效有序 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2.有视频拍摄与剪辑经验者优先，熟悉剪映、Premiere等常用工具 3.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 4. 工作细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息登记与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领等行政支持事务 4. 核对基础数据报表，配合财务或业务部门完成简单台账录入与更新 5. 完成上级交办的其他日常事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常事务性工作，包括文档整理、数据录入与基础沟通协调 2. 协助部门完成项目支持、会议筹备及信息传达等辅助性任务 3.根据安排参与跨部门协作，保障工作流程顺畅执行 4.维护基础办公系统与资料归档，确保信息准确可追溯 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写与计算机操作能力 2. 工作经验不限，有行政、助理或综合类岗位实习经历者优先 3.性格踏实细致，具备良好的沟通意识和责任心 4.能适应灵活工作安排，服从团队协作要求 5. 无不良从业记录，认同企业基本价值观

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3.协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排及纪要整理 4. 配合人事、财务等部门完成数据录入、报表制作等支持性工作 5.保持办公环境整洁有序，维护良好的内外沟通形象 任职要求： 1. 学历不限，具备基本的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 3. 具备基础文字表达能力，能独立完成日常文书处理 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘 5. 性格亲和，适应团队协作，服从工作安排

杭州拱墅区汽车城附近招聘工作人员，待遇包括月薪六千、包吃住和休息时间，具体联系信息请查询浙江杭州方面的资源。

工作职责： 1.负责消费信贷产品授信策略、额度管理、反欺诈机制及定价模型的制定与持续优化，统筹把控产品的审批通过率与整体风险水平。 2.独立完成策略在决策系统中的配置，并参与离线验证及上线全流程测试工作。 3.主导新渠道、新产品上线前的策略分析与策略开发任务。 4.在各项目推进中，协同市场、产品、反欺诈、风险建模、资产管理和技术团队，推动风险策略的有效落地与迭代升级。 5.对接产品、研发及项目负责人，保障信贷策略相关功能模块的开发实施与顺利上线。 6.开展用户风险数据的深度分析，定期输出风险评估报告并提出可执行的优化建议。 7.关注行业趋势、产品变化及客户行为动态，预判市场波动，提前部署风险防控措施。 任职要求： 1.具备3年以上银行信用卡或消费金融领域政策与策略制定相关工作经验 2.认同以数据驱动业务发展的理念，具备较强的抗压能力与数据分析挑战应对能力 3.熟练掌握信用风险识别与计量工具，精通财务分析、项目评审及组合风险管理的理论与实操 4.熟悉多种金融产品架构及交易结构设计，深刻理解不同资产类型的内在逻辑与运作路径

工作内容：负责进行档案信息登记录入，工作简单，详情可以详谈了解一下 有经验优先，主要能稳定发展； 年龄在25-45周岁，大专及以上学历； 上班时间：9:00-17:00，周末双休不加班； 福利待遇：周末双休，公司不定时有下午茶，法定节假日带薪放假。

工作地点3：钱塘江友好城市生活广场（七一酱园对面）工作时间：9：30-21：30工资待遇：4000元/月联系电话：程班长

1. 负责图像分类、图像识别、CV/OCR等视觉方向的算法设计与模型研发 2. 根据具体业务需求和实际场景，评估并选用合适的算法方案，高效落地实施，持续优化识别核心模块，提升处理速度与准确率 3. 跟进计算机视觉与OCR领域前沿技术发展，结合应用需求开展技术预研，输出可行性技术路径 4. 编写并更新技术开发相关文档，确保内容完整可追溯 5. 推动所辖模块的技术沉淀与流程优化，提出改进建议，配合项目复盘及阶段性总结 6. 配合团队推进其他关联性技术任务与协作支持

岗位职责 负责AI生成视频、图像的视觉效果与美学质量评估，识别画面运镜逻辑、光影表现、色彩还原及AI生成中的违和感或结构崩坏问题，完成素材筛选、数据集构建与质量验收，支撑大模型持续优化与迭代。 任职要求 影视制作、编导、摄影、动画、艺术、设计等相关专业，本科及以上学历；具备良好审美能力，熟悉镜头语言表达，掌握AIGC视频常见质量问题；工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作素养。 优先录用 具有AI数据评测、数据集建设、影视后期制作、动画美术设计等相关实践经验者优先考虑。 工作模式 9:30-18:30，周末双休； 线上全职，居家办公。 岗位须知 需尽快到岗，确保稳定在岗不少于半年； 须签署保密协议并安装指定合规软件，工作时段保持全程在线响应。 岗位优势 参与顶尖AIGC大模型核心研发项目，由技术团队指导成长，助力影视、艺术、设计类专业人才实现职业转型，项目周期长、稳定性高。

职位描述 1、面向 TT 海外风控 AI 能力建设需求，承担风控模型、Agent 及自动化审核流程的专家级评估任务，评估其在实际风险场景下的准确性、稳定性、可解释性及业务适配性； 2、聚焦账号安全、内容合规、直播监管、举报处理、反欺诈、导流行为、赌博识别等核心场景，规划并实施模型/Agent 的评测方案； 3、依托真实案例、标准样本、争议样本和边界样本构建评测数据集，对模型或 Agent 输出进行人工复核与专业研判； 4、判断模型/Agent 的结论是否准确、证据是否完备、推理逻辑是否严谨、处置建议是否恰当，并发现误判、漏判、幻觉输出、证据引用偏差、规则理解误差、工具使用异常等问题； 5、撰写评测报告，明确说明模型能力范围、关键缺陷、风险等级及上线可行性，推动 Prompt 设计、业务标准、工具体系、模型性能与评测数据集的持续优化； 6、参与 Agent 上线前评估、灰度运行监控及线上效果回顾，协助搭建模型/Agent 评测指标框架，保障 AI 风控能力在真实业务环境中的可靠性与可控性； 职位要求 1、人工智能、计算机、数据科学、统计学、语言学、传媒、法律、社会学等相关专业背景者优先； 2、具备1年以上模型评测、Agent 评测、内容安全审核、风控策略分析、数据质量检查、算法产品或 AI 产品相关工作经验者优先； 3、了解大模型或 AI 系统的基本运作机制，熟悉 Prompt、模型输出、评测数据集、准确率、召回率、误伤率、遗漏率、一致率等基础术语者优先； 4、具备优秀的逻辑思维与问题溯源能力，能从个案中识别模型缺陷，并深入归因至规则、数据、模型结构、Prompt 或工具链层面； 5、具备出色的报告撰写与跨团队沟通协作能力，能将评估结果转化为清晰、可落地的产品或算法改进建议； 6、有 LLM Agent、RAG、Prompt Engineering、AI Safety、Trust & Safety、海外风控实践经历者优先，具备英文或多语种能力者优先。

经验不限，接受零基础小白，有相关经验者请在投递时附上个人AI创作作品集（如AI生成的分镜、短片、动画片段等） 【薪资福利】 4-6k基本薪资+提成（根据爆款剧分配奖金包）；试用期底薪不打折； 早十晚七、周末双休，法定节假日正常休息 【工作内容】 1、使用AI工具完成漫剧项目的全流程导演工作，涵盖前期创意策划、AI分镜设计与调整、AI拍摄/生成方案规划、后期AI剪辑及特效整体把控。 2、协同编剧、剪辑与技术团队，将文字剧本转化为可执行的AI可视化方案，解决AI制作过程中出现的画面表现、叙事逻辑、节奏把控等问题。 4、负责项目进度与质量监管，对AI产出素材进行审核与优化，确保成片达到项目预期标准 【职位要求】 1、大专及以上学历，影视导演、动画、数字媒体艺术等相关专业优先，具备AI辅助创作实践经验者优先考虑。 2、掌握扎实的影视专业知识，熟悉镜头运用、叙事节奏、画面构图与色彩搭配，能准确驾驭内容的视觉呈现与情绪传达

岗位职责： 1. 密切关注前沿AI算法发展动态，重点聚焦数据分析、大语言模型（LLM）、多模态大模型等领域，评估其在实际业务场景中的落地可行性。 2. 推动先进AI技术与具体业务深度融合，实现智能决策、个性化推荐、趋势预测及流程优化等应用目标。 3. 构建数据驱动的智能化解决方案，涵盖数据预处理、特征构建、模型开发、训练调优与效果评估，提升模型鲁棒性与业务匹配度。 4. 实现AI模型的工程化部署，优化推理效率，支持云平台、本地环境或嵌入式设备的稳定运行，保障系统高性能响应。 5. 设计并开发智能Agent框架，赋予其自主学习、任务分解与人机交互能力，并持续提升其在复杂场景下的执行表现。 6. 参与智能化系统的整体架构规划，协同跨职能团队，共同推进AI产品的迭代与规模化应用。 岗位要求： 1. 计算机科学、人工智能、统计学、应用数学等相关专业硕士及以上学历，具有1年以上AI算法落地实践经验。 2. 具备扎实的机器学习与深度学习理论基础，熟练使用PyTorch、TensorFlow等主流框架，能高效完成模型搭建与性能优化。 3. 熟悉大语言模型（如 GPT-4、Llama、Gemini）及智能Agent技术架构，具备结合业务需求进行定制化开发的能力。 4. 具备较强的数据分析能力，能够运用机器学习或深度学习方法开展数据挖掘、异常识别、预测建模等工作。 5. 具备良好的软件工程能力，精通Python/C++编程，熟悉常用数据库及数据处理工具，能高质量实现算法工程化。 6. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能快速理解业务痛点，推动AI技术在真实场景中的有效落地。 加分项： - 有图像、文本、视频、3D等多模态AI技术的实际项目经验。 - 熟悉LangChain、AutoGPT等智能Agent开发框架，并具备实际应用案例。 - 具备MLOps实践背景或AI系统开发经历，可实现模型的自动化部署、监控与持续优化。 - 在NeurIPS、ICML、CVPR等国际顶级AI会议发表论文，或拥有活跃开源项目贡献记录者优先

岗位职责： 1.负责影像领域端侧大模型的落地实施与算法交付工作； 2.负责跨平台大模型工程化方案设计，包括网络蒸馏、量化算法等技术优化； 3.主导大模型两年技术路线规划及与外部厂商的技术协同优化。 任职要求： 1.工作年限：5年及以上；计算机相关专业硕士及以上学历，具备扎实的算法理论基础； 2.具备虚化、AI超清、图像分割等算法开发经验者优先，对图像处理技术有深入理解； 3.拥有丰富的深度学习工程化实践经验，具备成功落地的实际项目经历； 4.熟练掌握Tensorflow/Pytorch等主流深度学习框架，精通至少一种框架底层机制； 5.熟悉模型训练中量化或训练后量化方法，具备IR图开发经验者优先考虑； 6.具备较强的算法实现能力，熟练使用c/c++、python编程语言。