
大区行政助理/文员
5000-6000元/月
文员经验不限大专订单管理内勤管理销售数据分析
要求:
1、具备较强的工作责任心,执行力强,能积极配合团队完成各项任务。
2、善于沟通表达,性格开朗乐观,具备良好的人际交往能力。
3、熟练掌握办公软件操作(如Word、Excel、PPT等),可独立完成各类工作报表。
4、具备一定的组织协调能力,能协助销售及市场部门处理平台相关事务。
5、负责订单、生产、发货进度跟踪,销售数据统计,业务员绩效核算及相关日常报表工作。
6、薪资(5000——5500)。
7、单休
职位福利:五险、节日福利
渠道录单员/后勤岗位
7000-12000元/月
文员1年以下学历不限助贷渠道渠道录单金融助贷助贷录单员
职位详情
要求有半年以上相关经验,经验丰富者优先,无经验者请勿打扰,切勿投递简历,真的理解不了为何每天收到几十条无经验的打招呼消息!!!!
岗位职责:
1. 基本工资:无责任底薪5500元,打征信每条15元+录件提成130元,多劳多得!!!朝九晚六,纯文职岗位,大小周休息
2. 工作内容:协助业务部门完成服务流程,引导客户填写表格,录入资料并提交,资料归档与整理
任职要求:
1、年龄20-25岁,条件优秀可适当放宽,具备良好沟通能力,性格活泼外向,形象良好,普通话流利
2、投递时需附个人近期照片,不接受者请勿投递
3. 仅限有经验者,熟悉配单操作,能熟练完成录单流程;无相关经验者勿扰
岗位福利:
1. 老板为00后,团队氛围轻松融洽,每月固定组织聚餐及团建活动,综合收入可达8000元以上
2. 绩效奖金+底薪+提成+全勤奖+带薪年假+零食下午茶+免费无线网+生日福利
文员0经验可做(居家办公)
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新
4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作
5. 完成上级交办的其他基础性支持任务
数据统计员
5000-6000元/月
文员1-3年大专服装数据统计办公文员统计员数据员商品专员
工作内容:
1、负责服装门店及店员销售业绩、商品售罄率等相关数据的收集、整理与分析,确保数据准确及时;
2、根据上级要求,完成其他相关数据的统计与汇总任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,有1年以上相关工作经验者优先考虑。
2、熟练掌握Office办公软件,精通Excel操作,能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理。
3、工作认真细致,态度严谨,责任心强,能够细致处理重复性高、细节多的工作任务。
4、具备良好的沟通能力与团队协作意识,可与门店人员及管理团队保持顺畅交流。
数据统计专员
5000-6000元/月
文员1-3年大专数据统计数据分析
一、岗位职责:
1、导出销售相关数据,依据标准规则计算各品类数量奖金,并按要求整理输出对应报表;
2、核对门店销售人员的退换货数据;
3、每月买手销售数据的统计与汇总工作;
4、根据公司设定的销售激励机制,跟踪各门店任务达成进度;
5、协助开展门店盘点事务;
6、完成上级安排的其他临时性工作。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,财会类专业优先,具备档口工作经验者优先考虑;
2、熟练操作Office办公软件,掌握基础计算机应用技能;
3、工作细致认真,具备较强的责任心和执行能力;能适应快节奏工作,态度积极乐观,踏实进取,不传播闲言碎语;具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,服务意识强,职业素养高,稳定性好。
三、上班时间:
早九晚六,大小周休息
储备干部
4000-5000元/月
文员经验不限本科
发展方向:
1、根据个人专业特长,全面参与公司核心业务的全流程轮岗,深入理解企业文化、管理机制与行业运作,建立系统的业务视野。
2、享有从零开始的培养机会,深度融入关键部门的业务决策过程,推动目标实现与业务增长,逐步成长为独当一面的业务中坚力量。
职位要求:
1、2026届全日制硕士及以上学历,优先考虑211/985高校背景,专业不限。
2、具备2年及以上在校期间社团、学生会或团委管理经验;或有中大型活动统筹、学生干部任职经历,或项目管理相关实习经验者优先。
3、具备出色的沟通表达与逻辑分析能力,自驱性强,抗压能力突出,善于快速学习并深入掌握新知识。
4、富有团队合作意识,性格乐观积极,责任心强,能够主动承接任务并有效推进执行。
文员临时工
酒店核对数量专员工作地址:洗涤服务上班时间都是下午的1点钟,淡季的下班时间18点,旺季的下班时间凌晨1点左右。(不包括节假日)4000-6000元酒店对接与沟通:负责与酒店进行日常对接,确保顺畅的沟通与合作。及时了解酒店需求,解决合作中出现的问题。床单、被套、枕套管理:核对并统计酒店床单被套的数量,确保数据的准确性。并与酒店沟通补充或调整库存。单据管理:根据酒店需求和数量情况,开具相关的单据和清单。确保单据的准确性和及时性,便于财务结算和统计。关系维护:维护与酒店之间的良好合作关系,确保长期稳定的合作。及时跟进酒店的反馈,不断优化合作流程。
小工电焊
杭州建德市大洋镇,招做光伏电焊小工,350一天,管住,不管吃。可干一两个月,可预支,工资人走帐清。工作地址:杭州
电梯司机3-6个月1-2人
杭州钱塘区六分改扩建招替班电梯一名(做结束也可以 ,工期3个月),官网证件即可,50 以下,55 以下,自带半年内体检报告,4600+20 联系
黑龙江哈尔滨家电售后招聘家电售后客服文员,维修,安装师,学徒工,傅待遇优惠有无经验均可咨询
文员家电维修
家电售后招聘家电售后客服文员,维修,安装师,学徒工,傅待遇优惠有无经验均可咨询电话
文员
华旅汽车招聘
文员:有经验优先
工资4000-7000元
内燃学徒工.板金学徒工.
数据修复学徒工
大灯修复学徒工
无泥子修复学徒工
玻璃修复学徒工
学徒工:工资:面试
想学真本事就来
地址:香坊区
报名:
有会计基础的文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专灵活办公混合办公
岗位职责:
1.协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理
3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据
4.整理归档会计凭证、合同及税务资料,确保档案完整合规
5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业背景,学历不限
2.熟悉财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件操作
3.工作细致认真,具备良好的数字敏感性和责任心
4. 具备基础财税知识,应届毕业生或有实习经验者均可
5.沟通良好,具备团队协作意识和学习意愿
文员
本驾校招聘文员两名,,年龄20到40之间,形象气质佳,会基本电脑操作,踏实细心,抗压能力强,善于沟通,长期稳定
另招教练员一名要求c1驾照及以上,车技娴熟,踏实肯干,性格稳定,男女不限,喜爱并打算长期深耕驾培行业
以上招聘薪资面谈,本公司老板事少,同事相处氛围和谐,期待与您合作
电话
综合管理部经理
1-1.3万元/月
行政经理/主管5-10年本科招聘绩效管理薪酬福利行政后勤管理法务合规信息系统建设
工作职责:
1. 全面负责人力、行政、法务、信息四大职能的日常运营统筹,制定标准化流程并推动执行监督。
2. 主导人力资源体系搭建,覆盖招聘调配、绩效激励、员工关系等全模块管理,满足业务团队人才发展需要。
3. 优化行政后勤支持体系,包括办公环境维护、档案管理、车辆调度等内容,提升组织运行效能。
4. 牵头推进法务合规工作,协助处理各类法律事项,构建风险预警与防控机制,确保公司运营依法依规。
5. 统筹信息化系统建设与运维,推动数字化工具应用落地,提高内部信息传递与数据管理效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备5年以上综合管理经验,熟悉人力、行政、法务、信息中至少2个领域的实际运作与管理。
2. 掌握企业运营全流程,具有跨部门协作与资源整合能力,能独立主导流程改进及制度实施。
3. 具备良好的风险预判与合规意识,能够及时识别并应对经营管理中的法律与制度风险。
4. 熟练操作办公软件及常见信息系统,拥有数字化工具使用与推广的实际能力。
5. 拥有出色的沟通协调与团队领导能力,适应多任务并行的工作节奏与压力。
力工小工1-2人
浙江省杭州市招吊篮装卸工。在仓库里装车卸车。平时就是清理吊篮。工资6000。每月15日发5000。其余年前结清过年有红包!年龄不超过58岁联系电话
要长期工地土建大工/小工!!!
230-350元/天
小工力工长期3-5人月结
要长期工地土建大工/小工!!!
岗位职责:
1.负责施工现场的物料搬运、清理及基础辅助作业,保障施工流程顺畅
2.配合工长及各工种基础技术辅助工作
3.遵守工地环境卫生与安全秩序,及时归整工具、材料,消除现场隐患
4.服从现场管理安排,参与临时性、应急性施工支援任务
公司长期有活,工作有保障。
任职要求:
1. 35–59周岁,身体健康,
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神
3.有工地从业经验,会制模模版者优先
4.学历不限,能听懂基础施工指令,具备简单读写能力即可
5.持有有效身份证件,能提供健康证明,接受实名制用工管理
6.工作地点,富阳区范围
门店管培生-九堡
4000-6000元/月
文员经验不限大专实习应届生
【岗位:管理培训生】浙江省KFC门店就近分配,不一定是职位定位的门店。
一、任职要求
1、应届毕业生或大学最后一年实习阶段(无专升本或考研计划);
2、性格积极乐观,具备良好的人际沟通能力;
3、能适应轮班制及快节奏的工作环境;
4、对连锁餐饮零售行业有浓厚兴趣并愿意长期发展;
二、岗位职责
【服务展现】以身作则践行品牌服务标准;指导员工达成服务规范;妥善应对突发状况;
【人员管理】科学安排员工岗位分工,明确当班目标并跟进完成情况;特殊情况下灵活调配人力,保障运营顺畅;激发团队积极性,及时给予认可与鼓励;
【货物管理】值班前核查物料效期,确保储存合规;监督班次内产品品质符合标准;通过系统化操作保障物资供应;
【设备管理】保证设备正常运行,指导员工正确使用;如遇故障,迅速响应处理;
三、工作内容与晋升发展
管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理;副经理起所有岗位均100%内部提拔,无外部空降。
1、管培生:入职前1-3个月进行轮岗实践,通过考核后进入值班管理学习阶段,全面协调餐厅人、财、物资源,维持前厅后厨高效运转;
2、副经理:侧重行政事务,包括订货采购、排班管理、新品推广及品控执行;
3、资深副经理:负责财务统筹、人力资源管理及员工培训辅导;
4、餐厅经理:独立负责整店运营,并参与品牌维护、商圈拓展等管理工作;
四、薪资福利与作息
1、杭州城区:前1-3个月为训练期(以通过鉴定为准),综合月薪4100~4900元/月;鉴定通过且月工时达190H以上,综合月薪5400~5700元/月,另享季度奖金1000~1500元/季度;
其他城市:训练期(以通过鉴定为准)综合月薪3400~4800元/月;通过鉴定且月工时达190H以上,综合月薪4400~5500元/月,另享季度奖金800~1200元/季度;薪资与季度奖金随职级提升持续增长;
2、实行倒班轮休制度,排班灵活,依据门店营业时间安排,月工时范围为190~201小时;
3、毕业后依法缴纳五险一金(含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金);享有全薪年假5个工作日起,***20个工作日;同时享受带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等多重假期权益;
晋升至餐厅经理后还可享有以下专项福利:
满一年且绩效达标,授予价值2000美金的YUMC限制性股票,成为企业股东;
满两年,纳入“全家福健康关怀计划”,为家人提供健康保障;
满三年,享受“补充购房福利计划”,包含免息贷款与利息补贴,助力在工作地安家置业;
满五年,再次授予价值3000美金的限制性股票。
杭州萧山区招给排水、空调安装/维修、工地学徒工、工地小工/杂工,点工
100-300元/天
工地学徒工给排水工小工空调安装3-5人二把刀勿扰
杭州市萧山区招给排水、空调安装/维修、工地学徒工、工地小工/杂工,点工
投标专员
7000-8000元/月
投标员1-3年本科土建总包浙江省内大小额分包工程造价专业二级建造师资格证项目管理专业投标建筑相关专业
招投标员
要求:具备2年以上交易中心投标工作经验(市政及装修类项目)
待遇:月薪7-8k,实行单双休制度,享受法定节假日,提供午餐补贴
试用期:3个月
栏目概述
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