杭州余杭招工地小工/杂工，顶管工程

杭州市余杭区招顶管工程

杭州市富阳区招短管置换工人，长度50公分每支，配合钻机装管

主要工作：地铁站二次结构，装饰装修

具有三年以上桥梁施工经验，主要是现浇梁，及高铁现浇简支箱梁施工经验，精通CAD,迈达斯，年龄35岁以内

金华市东阳市招强电(电工)薪资待遇7000元/月，长期工作，包食宿，年龄要求45岁以下，主要从事泥水平衡顶管工作，负责工地现场临时用电，有工地用电相关经验优先

非开挖热塑管道修复 需要会开机器的老师傅

熟悉浙江省内高速公路项目施工方案编制要求，能单独编写专项施工方案

宁波市镇海区招顶管工程、工地小工/杂工

杭州市拱墅区招门窗安装/塞缝(贴膜(贴保护膜))

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

杭州市萧山区招地坪/自流平/固化(自流平)

环境服务部（楼层保洁岗1人）：负责楼层清洁、垃圾清运、消杀工作。 （一）工作地点：杭州市萧山区通文路1795号（天德产业园区）。 （二）工作时间：，早上七点到下午五点 中间休息俩小时每人每天工作8小时，做六休一 。 （三）薪酬待遇 1、工资3500元/月。 2、根据园区运营效益和工作绩效考核，发放年终考核奖。 3、根据园区运营效益，发放一定节日津贴。 （四）岗位职责 1、日常清洁：每日清扫、拖洗所负责楼层的大堂、走廊、楼梯、电梯轿厢；擦拭所有公共设施（如防火门、消防箱、指示牌、栏杆）。 2、卫生间保洁：重点区域，每日进行高频次清洁（至少4次），补充洗手液、卫生纸，确保地面干燥、无污渍、无异味。 3、垃圾清运： 定时收集各楼层垃圾桶内的垃圾，集中到指定垃圾房，做到日产日清。 4、计划清洁： 按计划对所负责区域的玻璃、天花板、风口等进行周期性深度清洁。 5、高频次保洁： 对员工餐厅、便利店、银行、大堂及会议中心等人流密集区进行不间断巡回保洁，随时处理地面水迹、污物。 6、会议服务支持：在会议开始前、结束后，对会议室进行彻底清洁和整理；会议期间，保障卫生间清洁。 7、应急处理：随时准备处理突发性污染（如饮料泼洒、呕吐物），确保快速响应。 （五）应聘要求 1、60周以上都可以。 2、初中及以上学历。 3、有保洁工作经验者优先，若无经验，可学习，须具备一定的学习能力和适应能力。 4、了解基本的清洁设备操作和维护，如吸尘器、拖地机、洗地机等。 5、身体健康，无疾病，踏实肯干，服从领导安排。

招聘B2货车司机数名。 岗位要求：服从管理，负责拉汽车配件。 薪资待遇：7000-8000元/月。 工作地址：浙江省杭州市钱塘区前进街道江东三路3888号。 工作性质：长期。 主副驾：主驾。 证件要求：需持有货运从业资格证。 运输货品：机械设备、金属钢材。 车型：飞翼车。 装卸要求：不需要装卸。 经验要求：能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航。

湖北黄冈招聘工地顶管师傅。工作内容为吊运管道，工作较为轻松。薪资可按月结算或按天结算。岗位职责：1.离开驾驶室时需收臂、熄火、拔钥匙。2.具备正面吊、集装箱吊具等专用场景操作经验者优先。3.具备桥梁、高层等高空吊装经验。4.需养成对讲机或指挥信号有歧义时停车确认的习惯。

乌鲁木齐招顶管工程

岗位职责： 1.负责本溪市区域内顶管工程的现场施工组织与设备操作，完成地下管线非开挖铺设作业 2.精准定位、测量放线及顶进参数控制，确保顶管轴线、高程符合设计要求 3. 对顶管设备（含顶管机、主顶油缸、注浆系统等）进行日常维护与故障排查 4. 编制施工方案、技术交底及过程记录，配合监理及甲方完成验收资料整理 5.严格执行安全文明施工规范，落实有限空间、吊装、用电等高风险环节管控措施 任职要求： 1.具备顶管工程施工相关经验，熟悉泥水平衡/土压平衡顶管工艺 2. 能独立操作顶管设备，掌握导向纠偏、同步注浆等关键技术要点 3. 具备基本测量放线能力，能识读施工图纸及地质勘察报告 4.吃苦耐劳，适应野外及地下作业环境，安全意识强 5.持有特种作业操作证（如起重机械、高处作业等）者优先

招两个顶管小工。电话。

合肥市瑶海区招顶管工程辅工人员

招聘轨道交通监测技术主管。薪资福利优厚。

招聘燃气施工班组长，工作地点位于杭州。薪资范围为每月8000至10000元。岗位要求：年龄在30至45岁之间，需具备本科及以上学历，若从业经验丰富、表现优异者可放宽至大专学历。专业背景需为市政工程、燃气工程或机电工程等相关领域。持有中级及以上职称者优先考虑。需具备5年以上相关专业工程管理经验。要求具备较好的协调沟通能力、扎实的安全管理与质量管控能力，能够团结合作、顾全大局、责任心强、对企业忠诚。需具备较强的组织协调能力，能有效统筹班组资源，解决现场突发问题。熟悉安全生产法规，认同公司标准化管理要求。责任心强，抗压能力强，能适应户外作业及项目驻场需求。能操作常用的办公软件及CAD等软件。岗位职责包括：应用AI进度监控系统，实时比对计划与实际施工进展，动态生成纠偏建议，保障工程项目按计划推进。履行项目安全生产责任人职责，严格监督施工安全，对工程安全全面负责。严格管控项目施工成本，落实公司财年目标责任书各项指标，确保成本控制目标达成。严格按合同约定履约，协调处理合同执行中的纠纷、索赔等事宜。统筹项目现场建设方、监理方、工程总承包方的信息交流、传递与处理，协调现场涉外关系。负责项目材料管理，落实相关标准规范及公司管理要求。借助智能结算系统，自动比对施工记录与结算清单。维护与项目甲方公司的良好合作关系。及时跟进项目过程中的三方确认单，确保流程闭环。统筹项目现场组织管理，合理分配班组人员、设备及物资，保障施工任务按计划、质量、安全要求落地。严格执行施工安全规范、操作规程及标准化体系，牵头班组安全交底与风险排查，杜绝违章作业。负责班组人员技能指导与日常管理，配合实训基地开展培训、技能实操考核及晋升考核。对接项目部及安全、质量条线，反馈施工进度、问题及需求，协调解决现场协作事宜。规范使用工匠管理平台，录入班组施工数据、人员考勤、考核结果等信息，配合编制并归档竣工及结算资料。管控班组施工成本，合理领用物资，杜绝浪费。

招聘配色技术员。薪资为每月3000元以上。要求视力好，色感佳。薪资可面议。

杭州地铁15号线招聘两名盾构值班技术员或土木相关专业实（见）习生，薪资5000-8000，联系人李总，电话

招聘：研发技术人员 薪资：面议 研发技术师：具备独立设计与优化钣金工艺方案的能力，熟悉各类钣金设备的工艺适配性；掌握工艺改进常用方法（如IE工业工程、六西格玛等）者优先。

招聘吊挂管理人员，要求熟练。

招聘设备技术员。薪资为7000-8000。

诚招工程技术人员能编方案、交底、调度的人员。熟悉超危大方案编制、中铁系统内部流程熟悉的优先

招聘吊挂管理人员，要求熟练。

招聘应届实习生。薪资为6000-7000。

杭州余杭招工地小工/杂工，顶管工程