杭州市建德市招工地学徒工(木工学徒)年龄要求18岁-30岁左右，吃苦耐劳听指挥，可以什么都不会，但是要肯学。一起配合师父把事情做完，本公司以做实木家具为主。

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浙江杭州西湖这边需要两个安装硬包师傅，闲下来的兄弟可以打我电话，工资面议

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杭州市西湖区招装修木工防腐木小木屋。要会做防腐木的师傅技术熟练吃苦耐劳的。包工点工都可以。

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享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州

本厂已出爆款2万件，直播货，急招整件车工数名，招满为止，做不习惯可以现金结帐，厂在红旗村南朱家桥6号，新兰服饰，

杭州新厂 小时工23-26 【正式工】：综合[闪电]7200-8500/月 底薪（2690-2980）加班（平时1.5倍、周六日2倍、法定节日3倍）绩效800～1500岗位补贴400-800元加全勤奖400元夜班补贴30元/晚工龄奖路费补贴，缴纳社保

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装修木工，半吊子不要联系。 少数名，偷奸耍滑的不要。 最好有车，

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长沙市天心区养生馆装修面积340平，非毛坯，能做整装的来，单项勿扰

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节假日按法定节假日执行，每月额外餐补 岗位职责： 1.安排打样 根据客户电子花稿，对接工厂安排手刮样，核对回头、颜色等细节安排SO给客户 2.客户下单 订单下来后做PI,DI给财务审核，同时做订单表给工厂排交期 根据客户要求，安排产前样/试身样/照片样的寄出，并在规定时间里做好样品进度跟踪 2.订单进度跟踪 生产中的订单，需要及时跟进工厂对接，确保每个订单能够在客人交货期内完成 3.订单物料跟踪 负责跟进产品包装，面辅料等物料的采购情况，保证订单按时生产交付 4.订单出运 需根据不同的客户需求订舱，做好箱单发票以及报关资料，安排出货，跟踪物流和船运情况 6.做好所有相关资料的建档、归档、管理和保管工作 7.完成上级交代的其他工作 任职要求： 1.一年以上服装或面料经验，了解外贸流程 2.有条理，有时间观念，不拖拉，能够跟进整个进度 3.抗压能力强，能够理解并接受本行业和岗位的繁琐及时差问题 4.英语可作为工作语言。能够翻译英文工艺资料。订单，工艺资料，单据等及时准确的整理并传达给相关人员。 5.办公软件EXCEL熟练操作，PPT及PS基本操作。 薪资范围： 底薪6-8k，根据面试情况综合而定 发展路径：初级外贸助理-高级外贸助理-初级外贸业务员-高级外贸业务员 公司风格： 1.实事求是，制度公开透明，不搞小团体 2.人员稳定，业务目前处于扩量状态 3.讲究效率，有逻辑地做事，能有自己的思想，主动性强 4.仪容仪表干净整洁

一、岗位职责： 1. 拓展本地商业圈内商户资源，推进合作洽谈并完成签约及上线落地； 2. 为商户提供运营与营销策略支持，包括团单策划、短视频推广等服务，助力提升销售业绩； 3. 整合区域商圈资源，组织商户赋能培训，定期复盘运营数据并提出改进方案； 4. 协调处理商户与用户反馈的问题，维护良好合作关系，提高双方服务满意度。 二、任职要求： 1. 具备统招大专或以上学历； 2. 拥有2年以上相关工作经验，具备本地生活类/O2O平台背景者优先考虑； 3. 具备良好的销售意识、谈判技巧、客户维护能力及问题应对能力，有短视频内容运营经验者更佳； 4. 学习适应能力强，逻辑清晰，反应迅速，工作稳定性高。 三、岗位福利： 1. 周末双休，法定节假日按规定休假； 2. 缴纳五险一金； 3. 综合月薪12k-20k

3.房产销售精英 全杭州可就近分配门店！！ 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、开展房客源的开发与维护，建立并保持良好的客户合作关系； 3、维护线上渠道的房源信息，塑造公司及个人的专业形象； 4、深入理解客户需求，推动一手房、二手房、新房别墅、豪宅等买卖或租赁交易达成，提供高品质的购房/租房服务体验； 5、保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促成交易顺利完成； 6、协助双方完成合同签订，以及权属变更、房屋过户等相关后续手续办理； 【任职要求】 1、本科或大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中）； 2、具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3、性格亲和，具有较强的判断力与职业素养； 4、积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求高收入目标； 5、服务意识强，工作踏实认真，品行端正诚实； 6、欢迎实习生及应届毕业生加入（我们将为您提供融入职场、成长发展的优质平台）； 【岗位福利】 基本福利： 1、高底薪+高提成：本科5000元，专科4000元；提成比例45%~65%，收入无上限； 2、入职即办理五险一金； 其他福利： 1、不定期组织团建旅游，年度安排高端旅游（如迪拜豪华游、日本游）； 2、享受带薪年假、带薪培训及节日福利； 3、贴心员工关怀：女神节休假、六一儿童节假期、中秋大礼包、新年礼品寄送上门，节日惊喜不断； 【晋升和培训体系】 培训体系： 1、系统化理论培训：入职前接受专业房产经纪知识培训； 2、师徒带教模式：入职后配备资深导师，全程指导实际业务操作； 晋升空间： A.房产经纪人-门店经理-商圈经理-区域总监-城市总经理； B.支持跨城市平级调动，并可在不同业务线条间轮岗发展； C.有机会从一线销售转岗至后台职能管理岗位；

工作职责 1. 通过多元化渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2. 负责租赁业务全流程执行，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等工作，达成既定业绩目标； 3. 推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转； 4. 持续跟踪客户运营情况，保持长期稳定客户关系，确保租金按时回收及相关后续管理落实到位； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，金融、经济、财务管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的金融风险识别与财务分析能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力、项目推进能力及谈判技巧； 4. 具有高度的责任意识和团队协作精神； 5. 口头与书面表达流畅，熟练操作各类办公软件及移动办公工具； 6. 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 公司福利 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活费补助、岗位津贴； 2. 办公环境优越，位于交通便利的市中心区域； 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体生日会、员工健康体检等丰富员工关怀项目； 4. 入职政策：社招人员入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金； 校招人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期； 5. 年假7至10天（高于法定标准，并随司龄增加）； 6. 公司提供商务用车接送，解决通勤问题； 7. 实施一对一导师带教机制，配套线上线下系统化培训课程； 8. 每年年底开放晋升通道，具备公开透明的晋升评估体系。

【薪资待遇】 结构：无责底薪+阶梯式提成+绩效+奖金 （目前处于业务红利阶段，该岗位入职半年后平均月收入稳定在2-4w，表现优异者可达10w+） 【福利】 1、阿里园区办公，环境舒适，氛围良好； 2、全员配备新款台式一体机； 3、每年享受5天及以上带薪年休假。 【岗位职责】 1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻【掌上大学APP】商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确理解需求，清晰呈现产品价值，推动成交达成； 3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历（需熟悉大学电商市场业务场景），具备1年左右销售经验者优先，有电商、营销、广告行业背景者更佳； 2、热爱销售工作，敢于冲击高收入目标； 3、踏实认真，目标感强，积极进取，渴望成长； 4、性格阳光开朗，富有责任感，保持积极向上的工作状态。 【培训&晋升】 1、入职首周安排带薪培训，体系完善，支持双向选择；（团队凝聚力强，人员稳定性高） 2、P&M双通道发展路径，晋升机制公开透明，每年至少两次调薪机会，成长空间大！ 【业务介绍】 业务模式：招募企业商家入驻APP商城（作为大学市场领先平台，未来发展潜力广阔） 客户类型：关注【高校学生群体】的各类企业商家，其产品主要面向年轻消费人群 产品客单价：10W-200W不等 开单周期：新员工通常首月即可实现成交！ 销售方式：以电销为主，结合面访，日均通话时长约60分钟，自主性强，注重结果导向 客户线索：由公司提供（含客户池+SEO资源），同时鼓励个人拓展 【销售文化】 1、公平：所有规则公开透明，不论过往，只看当下表现，达标即有机会获得晋升与发展 2、竞合：每年组织三场重点项目攻坚，激发潜能，在协作与比拼中创造卓越成绩 3、温度：真诚与善意是团队底色，身边是一群追梦的年轻人，在这里你会遇见温暖与共鸣 我们能给你提供什么： （1）【基础薪资】高于行业平均水平的保底收入 （2）【绩效薪资】重视过程管理，善于思考总结的你将获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成更具竞争力：*在多多平台上500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，且当前高校领域内提供同类服务的仅有掌上大学 （4）【多种奖金】周奖、月奖持续发放，只要你足够优秀，奖励全部属于你

工作职责： 1、服务对象为已建立合作的建筑领域中大型企业客户，涵盖西门子、美的、格力、科勒、通用电气等行业领先企业，提供业内领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案，客户资源稳定，无需自行拓客； 2、产品为高附加值的组合型服务，单笔成交金额在万元至数十万元区间，属于企业刚需产品，在细分市场中具备领先优势，客户粘性强，续费率表现优异； 3、凭借出色的数据分析与问题解决能力，以积极主动的顾问式服务模式，助力企业CEO有效降低获客成本，提升销售团队作业效率，增强客户对产品的使用依赖，推动长期续费； 4、采用“电话销售+实地拜访”相结合的销售模式（以电销为主），专注老客户续约管理，产品匹配度高，无需盲目联系客户。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、有销售、客户成功或续费相关经验者优先，具备电销经验者更佳； 3、性格积极外向，沟通表达清晰流畅，心态乐观，能适应互联网行业的高效工作节奏； 4、做事认真踏实，专注投入且具备抗压能力，善于向团队成员学习并乐于交流经验。 专业的培训体系： 1、带薪入职培训：由公司培训部门提供系统化岗前培训（周期2-3周，带薪参与）； 2、师徒带教机制：为新人配备专属导师，实行一对一指导，快速融入工作； 3、主管全力支持：上级绩效与团队整体业绩绑定，致力于帮助员工实现业绩突破； 4、成长可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人成长轨迹。 福利待遇丰富： 1、五险一金：入职即签劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、假期优厚：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假； 3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、重视长期贡献：入职满2年的员工及其子女可享公司购买的补充医疗保险；满3年员工每年可获周年纪念礼品；满3年及5年员工，其直系亲属分别享受一方或双方的大病保险保障； 6、团队活动丰富：包括海外荣誉之旅（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展、年度晚会及优秀员工表彰等； 7、健康守护：每年提供一次全面健康体检； 8、多重补贴：餐补、服装补贴全员覆盖； 9、团队氛围年轻活跃，充满朝气； 10、办公环境优越，位于CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮选择丰富。 RCC，一家实力雄厚且发展稳健的企业，汇聚一群富有激情的年轻伙伴，在平等、简洁的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业更加高效与透明。在这里，实现个人价值，开启成功人生，我们期待与您携手共进！

岗位职责： 1、通过电话/微信等多元渠道拓展全国范围内的培训机构客户，并做好日常维护。 2、对接讲师资源，协同推进讲师课程方案的宣传与落地执行。 3、负责客户合同的签署、系统信息录入及回款进度跟踪等商务流程管理。 4、全面落实公司制定的讲师推广计划、新产品上线等相关工作任务。 6、深入学习公司各类讲师体系及产品内容，掌握并优化产品讲解话术，精准传递客户价值。 7、积极参与团队日常的工作规划与复盘会议，按既定目标推进任务达成。 任职资格： 1、语言要求：普通话标准，表达清晰，反应灵敏。 2、学历要求：大专及以上学历。 3、身体素质：身心健康，具备良好的职业操守。 4、职业素养：具备较强的自我驱动力、抗压能力、学习能力以及明确的目标导向和销售意识。 5、候选人加分项：有企业管理培训行业工作经验者优先考虑。 6、年龄要求：40周岁以下。

【上班时间】 周一至周五8:30 下班无需打卡 周末双休+法定节假日 【工作内容】 1.根据公司下发的老客户名单，进行客户回访与维护。 2.解答客户的售后问题，发掘客户的潜在需求。 3.了解公司的相关产品，邀约客户到公司参加平台活动，促成新单。 ·没有经验没关系，公司有完善的培训体系，也有师傅带你促单。 ·没有客户没关系，公司每周下发老客户资源，只要你积极主动联系客户就行。 ·担心收入没关系，新人都有主管带，每3个月一次晋升机会，下一个主管就是你。

我们是杭州本地的新消费项目工作室，现招募事业合伙人。团队提供成熟内容体系、运营工具与增长模型，帮助合伙人快速进入项目节奏。 你将参与品牌合作项目的推广执行、渠道运营、用户沟通与内容产出，并在团队策略指导下实现可复制化的个人增长路径。 项目可远程推进，节奏灵活，收入按结果拆分。 岗位亮点： 项目成熟，提供标准化培训与可落地路径 可远程，时间灵活 成长空间大，可向运营/内容/合伙方向延展 合伙人特质： 对新消费、新模式有兴趣 目标清晰，自驱且能稳定执行 沟通顺畅，愿意在团队路径中迭代

工作职责 1、销售业务执行：协助落实区域饮料产品的销售目标，结合市场需求拟定销售方案，监控销售进展并进行数据分析，助力业绩提升； 2、市场拓展： ①采集市场行情及竞争对手信息（如定价策略、促销手段、新品动向等），整理形成分析材料，为优化销售策略提供支持； ②了解消费者需求变化与偏好趋势，参与制定契合市场方向的销售策略（如面向年轻人群的口味推广、节庆营销活动等）； 3、客户沟通与服务：维系现有客户关系，定期走访经销商、零售商等渠道合作方，协调解决销售过程中的问题（如库存调配、配送安排）； 4、营销活动策划与执行 ①参与规划并落地执行区域促销项目（如展销会、品尝试吃、主题推广），追踪活动成效并提出改进措施； ②响应品牌传播要求，在终端门店布设宣传素材（如海报、展架、广告屏），提升品牌可见度； 5、完成领导交办的其他任务。 任职资格 1、市场营销、食品科学等相关专业优先，本科及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好的沟通表达能力和抗压能力，能适应频繁客户拜访或区域内出差；具有团队协作精神和市场洞察力； 3、熟悉常用办公软件（如Excel、PPT）的基础操作，有快消行业实习经历或校园销售类活动经验者优先。