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金马府，招员工，各一名，65岁以下，身体健康，服从安排，每天8小时上班7:30下午下班4:30月休2天3400/月，萧山区北干街道通惠街中路，联系电话，

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类目玩具手办要求：①手上无纹身，色彩敏感②平播工厂资源不露脸最好有过手办/拆卡类经验，对龙珠动漫有一定了解优先；时薪：150-300，可全职地址：上城区全福弄口商务中心（同v）

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岗位职责： 1. 负责茶叶及日用品的订单接收、分拣与配送，确保准时准确送达客户指定地点 2. 核对货品数量与订单信息，完成签收交接并及时反馈异常情况 3. 维护配送车辆及工具，保持清洁完好，保障运输安全与效率 4. 协助门店完成日常补货、库存整理及简单陈列工作 5. 遵守交通法规与公司服务规范，树立良好品牌形象 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用智能手机接单导航 3. 有配送、快递或零售行业经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 5. 接受日结薪资模式，服从排班安排，提供食宿保障

岗位职责： 1. 负责厂区出入口人员、车辆的登记、查验与通行管理 2. 巡查厂区重点区域，及时发现并处置安全隐患 3. 监控设备值守与异常情况上报，保障夜间及节假日安全 4. 配合处理突发事件，协助维护现场秩序与应急响应 5. 保持执勤区域整洁规范，做好值班记录与交接工作 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班及夜班工作制 3. 有安保相关经验者优先，退伍军人适当放宽条件 4. 学历不限，具备基础读写能力，能熟练使用对讲设备 5. 提供食宿，工作环境安全有序，团队氛围融洽

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可以带手机/不穿连体服/不穿静电衣/不过安检/ 不穿无尘服。 工厂人性化管理，不合适的岗位可以调换 随时进车间参观，感觉工作合适再干 本地园区500强新能源 包吃住·福利拉满!当天直接入住，240-280/天实发包吃包住免费，空调洗衣机热水器齐全上六休一综合工资6000-7000元/月免费厂车接送端午、中秋、春节、生日都发礼品年龄18-40周岁，男女不限不是流水线!全部机台操作、看机器，轻松不累找稳定好工作的直接来!名额有限，想来的抓紧私信我报名~

店员；岗位要求：1.高中及以上学历；2.有销售经验者优先；3.热爱零售行业，具备良好的客户服务意识和沟通能力。薪资待遇：底薪3500元；提成3%-6%；福利包括每月完成指标奖励、节点大单连单红包、入职交社保、激励奖、节假日三倍工资、带薪年假及完成指标奖励。

岗位名称：全职员工；社会兼职员工；岗位要求：全职员工：1.年龄在18-35岁之间；2.活泼开朗；3.吃苦耐劳、积极向上；薪资待遇：全职员工：试用期综合工资3500元/月，转正后综合工资4500-5000元/月；社会兼职员工：每小时15元，每周最少上四天班，每次最少4小时，按月开工资。

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，工作时间为早八晚五，工作地点在黑龙江伊春，有意者请拨打电话咨询。

岗位名称：多个岗位（需根据具体职位进一步细化）；岗位要求：1.现场提供多种材料原件，包括身份证、学历学位证书、职业职称资格证书、获奖证书、个人征信、无犯罪记录证明等。2.报考人员须对提交材料的真实性负责。3.应聘人员需按照法律法规办理离职手续并提供离职证明，方可办理入职手续。薪资待遇：按照青龙湾生态开发公司薪酬管理办法执行。试用期3个月，试用期满经考核合格后正式聘用，并签订劳动合同。具体薪资根据岗位和个人经验而定。报名时间为2025年10月10日至2025年10月19日。采用结构化面试方式，具体时间和地点另行通知。，递补规则为在同岗位面试人员中按总成绩依次等额递补，递补各不超过两次。公示期为7天。

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职位描述 【岗位职责】 1、根据公司发展战略，制订人力资源发展战略及实施方案，为公司经营管理提供人力支撑； 2、根据业务发展，持续优化人力资源的人力结构、人力培养和员工的职业发展规划； 3、完善招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、员工职业发展等制度、工作计划和措施； 4、负责提升企业员工组织发展、人才发展，推进公司企业文化建设； 5、业务工作的监督者和合作者，相关行政、运管管理工作支持，管理和带领中后台支持团队为条线内部提供后勤支持及服务保障； 6、领导安排的其他工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，人力资源、会计等相关专业毕业，有3年以上销售团队的HRBP工作经验者优先考虑。 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、执行力。 3、抗压性强，可以接受加班； 4、擅长向上、同级及向下管理，有格局，有团队荣誉感和使命感。 【工作时间】：8:30-17:30,上六休一，想找双休的勿扰，谢谢！

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职位描述： 1. 负责 AliExpress 会场及频道等 B/C 端业务的前端研发工作。 2. 参与下一阶段前端体系构建，涵盖 AI 体系、工程平台、物料系统、低代码能力、Node 源站等相关方向。 3. 跟进前端与 AI 领域的前沿架构与理念，持续学习并分享先进技术，推动新技术在团队与业务中的落地应用。 职位要求： 1. 具备扎实的前端开发经验，完整参与过至少一个中型前端项目或技术产品的开发。 2. 掌握 W3C 标准，精通 HTML5、CSS3、ECMA 等前端核心技术。 3. 熟悉 React/Vue 等主流 MV* 框架的实际应用，具备独立完成项目开发的能力。 4. 熟悉前端性能调优方法，掌握 SSR、快照、预加载等常见优化手段，能熟练使用 Chrome/Safari 进行性能分析与调试。 5. 熟悉 Node.js 及其生态系统，熟练运用 npm/webpack/gulp 等前端工具链。 6. 了解 RAG、Prompt、Memory 等 AI 应用关键模块，熟悉 LangChain、Langgragh 等 Agent 开发框架，掌握 Agent 设计模式。 7. 具备大型前端工程化实践经验者优先考虑。 8. 拥有企业级 AI 应用落地经验者优先录用。

该岗位目前需要招聘一名工人。

岗位职责： 1.基于Unity引擎实现关卡相关功能的开发与需求落地； 2.承担保留对象的逻辑实现及编辑器迭代任务，涵盖效果优化、编辑器效率提升、研发调试工具搭建等工作。 岗位要求： 1.具备2年以上游戏客户端开发经验，精通C#/Lua等主流编程语言； 2.计算机基础知识扎实，掌握常见数据结构、算法及设计模式； 3.逻辑清晰，编码规范良好，具备独立分析和处理技术难题的能力； 4.沟通顺畅，富有协作意识，能融入团队高效配合； 5.工作积极主动，适应一定强度的工作节奏，热爱游戏程序开发。 岗位要求（附加）： 1.具有关卡或玩法模块的编辑器开发背景者优先，熟悉Odin框架者优先； 2.参与过MMO/ARPG类大型项目者优先。

招聘：消杀师傅（西湖片区就近安排） 薪资待遇 • 试用期第1个月：4500元，有老师傅一对一帮带，新手可学 • 第2个月：工资上调500元 • 第3个月：调整至6000元，和正式师傅同薪资 • 转正后（3个月后）：月薪6000–7000元，稳定不拖欠 工作时间 每日工作约8小时，作息稳定 工作地点 杭州市西湖区及周边就近派单，主要负责周边酒店、门店消杀作业，不用固定坐班，按点位上门服务，区域相对集中，通勤方便。师傅需自备电瓶车作为日常交通工具；作业所需工具、工具包及全部消杀用品，均由公司统一提供，无需个人承担。

工作内容： 1.根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 3.跟踪面试结果，对已通过人员安排入职。 4.找寻不同渠道，开拓人力市场，完成招聘任务。 5.【公司福利】 周末双休 、专业培训 、 法定节假日休。 【工作时间】 8:30到11:30 13:00到17：30非诚勿扰！谢谢

核心定位：专注于海外C端收银台Web端支付体验，直接关联短剧业务的付费转化率和营收增长 关键词：纯Web端 · 海外支付/聚合支付 · 转化漏斗 · 弱网优化 【岗位职责】 1. 负责海外业务Web端收银台页面的开发与迭代，支持信用卡（Visa/Mastercard）、PayPal、本地化支付方式（GrabPay/Tamara/Boleto等）的灵活接入与动态展示。 2. 深度分析支付漏斗数据，通过优化交互流程、减少操作步骤、提升页面加载速度（重点优化东南亚/中东/拉美等弱网环境），持续提升支付成功率和ARPPU。 3. 负责前端代码的性能优化与兼容性处理，确保在全球不同网络环境、不同浏览器下的高稳定性。 4. 与支付中台后端、UI/UX设计师紧密合作，解决跨端支付状态同步、3DS验证跳转、支付结果轮询等复杂交互问题。 【岗位要求】 1. 3年以上前端开发经验，精通 HTML5/CSS3/JavaScript/TypeScript，熟练掌握 React或 Vue生态。 2. 有海外支付、聚合支付或跨境电商Web端支付页面开发经验，深刻理解支付链路、状态机流转及异步通知机制。 3. 对用户体验有极致追求，能熟练使用性能分析工具定位首屏加载、交互延迟等瓶颈。 4. 加分项：有海外短剧/游戏出海/跨境电商背景；熟悉3DS 2.0验证流程的前端对接；了解国际化（i18n）与多币种展示规范。

工作职责： 1、负责web前端产品的代码开发、日常维护及性能优化； 2、参与前端相关新技术的调研与实现。 任职要求： 1、理工类专业，具备本科或以上学位。 2、精通html5、css、JavaScript，了解http协议基本原理。 3、熟练使用react框架，具备ant-design、vue使用经验者优先考虑。 4、具备规范的编码习惯，拥有2-3个中大型项目实战经历。 5、掌握golang、C#、java中至少一种后端语言，有golang实践经验者优先。 6、责任心强，具备良好沟通协作能力，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

职位描述 1、负责游戏引擎的调优以及扩展开发 2、负责游戏渲染模块的开发 职位要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上研发经验 2、优秀的口头和书面表达能力，阅读英语资料无障碍 3、良好的团队协作能力，有开发大中型项目经验者优先 4、良好的数学和计算机图形学基础，熟悉Unreal引擎 5、热爱游戏，有丰富游戏经验者优先 6、有比较好的引擎底层性能优化经验 7、具有良好的团队精神和沟通能力，能承受工作压力，具有高度的耐心、细心、 恒心和责任心。