薪资福利： 1、培训：有基础岗位培训、定期管理研讨会、外部培训机会、储备区经培训； 2、晋升：每2个月一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，每年一次晋升管理岗位考评和充足发展机会，让您的未来更加光明； 3、收入：底薪3600-6000元，另+提成+补贴（区季度人均提成5万、大部分小伙伴从什么都不会进来，之后3年买车5年买房），同时可享受公司更多福利（五险一金）。 4、福利：五险+住房公积金+通讯补贴+高温补贴+经纪人资格证补贴+生日卷等+带薪年假+旅游奖励+法定假日+节日礼品+丰富的员工活动+带薪培训+晋升通道，内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价；内部员工享有免费学习进修。 任职资格： 1、19-40岁； 2、有销售管理经验者优先录用，有同业工作经验的可酌情放宽年龄要求； 4、男女不限，性格外向开朗，能吃苦耐劳，具有团队合作精神； 5、喜欢销售，热爱房地产事业，有良好的表达沟通能力，勇于挑战高薪；突破自我； 6、要有良好的心理素质，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。 你将获得： 1、优越的薪酬福利、所有行业领先，同行业不可及； 2、快速成长（公司提供系统的培训、区域技能培训、门店师傅一对一带训、平均行业经验5年以上店长业务）； 3、公平公正的晋升机会； 4、积极向上的工作氛围 就业起初、选择比努力重要，好的平台、好的团队、好的工作氛围，让你事业腾飞。 有兴趣联系我，预约到店面试 —————— 我爱我家房地产经纪有限公司为A股上市公司，杭州我爱我家2001年成立，我们有绝对第一的市场占有率（房管局网站透明售房网数据）、完善的培训体系、有竞争力的薪资待遇、平均行业经验最长的管理人员，助你从行业小白成为高收入精英人士。 滨江是杭州高新产业区，阿里巴巴、网易、华为、吉利汽车、海康威视等高新公司聚集，购房安家也是这些高新公司里从业精英的必经之路；所以滨江房产交易供不应求。同时滨江商业配套集中，各学区生源好，小区新、环境好，交通便利，也让滨江房价持续稳中有涨，同杭州其他板块，本区域平均领先；所以大交易量+高，勤奋努力、善于学习者收入上不封顶。 本人所带领的区域连续3年在杭州公司获得销售金额TOP，连续4年入围全国精英峰会，公司人均业绩TOP。区提供免费宿舍、业务奖励、区独自开发的的新人带训流程、专业技能培训，助力你成为同批入职新人中的佼佼者。且丰富的月度、季度团建活动，让你辛苦工作之余可以放松身心。

我们做房地产行业三级市场细分领域，租房业务，杭州是流动人口大城市，常年有租房需求，选对行业选对方向选对平台，要比苦苦傻傻的努力更容易成功！ 公司十几年，专注只做租房一件事. 全新行业顶级绩效分配模型，互利双赢，持续发展！ 0元通提100%，自己做的业绩全拿到，没有上限，月入3万，5万不是梦！平台尊重人性，乐于分享，乐于给予，看到伙伴有高收入，开心工作找到工作的价值和意义就是平台最大的意义！ 达标管理奖金，轻松拿到，上不封顶。头部带领100人团队核算单元利润分红40% 有梦想，肯吃苦，踏实的来！ 我们讲奋斗文化，付出不亚于任何人的努力，懒的，躺平的不要来！我们讲分享文化，创造价值的人分享价值，爱分享，乐于分享，自闭，自私的人不要来！ 我们讲成就文化，成就客户，成就伙伴！不仅希望自己好也希望身边人也能好！为伙伴尽力，构筑信赖关系！ 平台伙伴年轻有活力，工作有激情，赚钱有动力，价值观正向，赚取光明正大的利润，赚额头流汗的钱，不欺骗，不忽悠，通过自己的专业努力赢得客户的尊敬和喜爱，真的成为有尊严的服务者！ 职业发展路径 1、业务合伙人，会骑车，能吃苦，肯学习，为人谦虚，真诚！性格乐观开朗，全程有人带教，一步一步实现成长之路！ 2、储备店长，自己能做业务，具备一点招人带教能力，有培训，有赋能！ 3、店长，租赁业务精通，能培训，能带教，能招人，具备一定的人格魅力！ 4、店东，有一家或者多家自己的门店，成为真正的经营者，享受门店利润，成就自己的事业同时能够成就更多的伙伴！

工作地点可就近选择～ 房产行业龙头企业，公司成立10年，公司已上市，我们能给到您： 1、入职即建立良好的职业规划、晋升、薪资成长方向； 2、完整、专业的培养人体系，且带薪； 3、员工福利：五险一金、生日、团建，年假，节假日礼品，出国游等 要求： 1、18-26周岁； 2、大专及以上学历； 3、积极上进、沟通能力优秀。 工作内容： 1.协助经理完成客户合同流程； 2.解决客户对房屋产品的疑惑； 3.给客户提供优质的房屋产品。 工作时间：9.30-12.0014.00-17.00双休勿扰 薪资待遇：责底薪（4k-5k）＋高提成＋绩效奖金

1、上班时间：朝九晚六，时间自由; 2、不卡学历，不限年龄; 3、季度旅游，团建，下午茶、游戏等; 4、有师傅--对一-带教。 岗位职责: 1、负责房源信息的准确录入和更新 2、确保房源质量的维护 3、持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神 2、积极主动，愿意接受挑战，追求卓越

【杭州房产行业高薪诚聘｜挑战年薪30万+】 【关于我们】 上市集团旗下直营门店 | 杭城二手房租赁/托管龙头企业 | 年成交超5000单 【薪资架构】 无责底薪4000-8000元 + 阶梯提成（45%-65%） + 季度绩效奖 新人首三月保障：综合收入8000-12000元/月 精英顾问水平：托管业务提成+团队分红=月均2.5W+ 年度总收入：12W-36W+（业绩达标者额外奖励汽车首付基金） 【核心业务】 1. 房源端开发：拓展个人/机构房东， 2. 客源端匹配：根据租客需求推荐合适房源，促成租赁签约 3. 房屋托管服务：包含代收租金、维修协调、续约管理等全流程 4. 增值服务：提供搬家保洁、装修监理等衍生服务 【岗位要求】 ■ 有销售经验优先（房产/金融/保险等行业尤佳） ■ 能适应快节奏工作模式，抗压能力强 ■ 具备基本谈判技巧和服务意识 ■ 认可房地产行业长期价值 【培训体系】 7天岗前集训 → 15天师徒带教 → 每月进阶课程 涵盖：房源开发话术/客户心理分析/合同风险管控/新媒体获客等实战技能 【福利待遇】 ★ 入职即缴五险一金 ★ 每周单休+法定节假日休假 ★ 年度体检+生日礼金+高温补贴 ★ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） ★ 工龄满1年可申请10天带薪探亲假

一手二手房屋销售

任职要求: 1.1年以上杭州房地产销售经验 2.对杭州楼市及楼盘熟悉，并有自己的见解 3.有良好的表达沟通能力

薪资详情 月薪2万招有经验的销售 薪资详情 薪资范围:12000-20000元月发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险+公积金提成方式:销售额提成工作地方:就近安排职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历有销售经历可放宽 2、年龄20周岁及以上 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力 (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续(三)薪酬福利: 1.培训:我爱我家特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪4000-5000高提成45%-70%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价内部员工享有免费学习进修。(四)你将获得: 1、优越的薪酬福利 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等) 3、公平公正的晋升机会 4、健康积极的工作氛围(选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度 不管你之前有无经验,都可以做的。只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实

【工作亮点】 1、客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 2、业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+家装+家居 3、辅助工具科技化，三大高流量APP助你开单（链家、贝壳找房、自如）+工作APP A+ 4、不开单也有业绩：比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要。 【工作内容】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必东奔西走，因为我们的商圈和门店是在一起的） 2、积累客户信息与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累） 3、线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给您） 4、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金） 5、为客户提供良好的客户服务，与客户简历良好的业务协作关系；（服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而至） 【培训体系】 1、新员工入职培训、了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长； 2、门店带教一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3、区域在岗培训~边工作边学习，实践出真知； 4、多媒体课堂，在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富； 5、技能培训，注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务。 【岗位要求】 1、20-50周岁，专业不限，不限经验； 2、欢迎同行经验者、退伍复业军人； 3、踏实进取，吃苦耐劳，良好的销售意识，勇于挑战高薪。 4、有银行工作、保险公司、新房销售经验优先录用！！！ 【我们能给你提供的】 1、试用期底薪大专5000/本科6000，提成40%-70%之间 2、五险+互助金+节假日福利+带薪年假+购房/租房优惠+专业培训+师傅带教+国内旅游/境外旅游 3、晋升空间：升职快、天道酬勤我们看得见你的付出，资深顾问（经纪人A0-A10）及合伙人（经纪人—店经理—合伙人）双向发展道路任你选择，还有活水计划内部转岗，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 挑战高薪职业，丰富自己人生，只要你敢想，没有什么不可能~ 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通， 真诚期待您的加入！ 联系人：钟女士 （微信同号）

招聘【 高速养护工、驾驶员（缴纳社保+提供工作餐）】 千黄养护项目部 招聘公告 因工作需要，千黄养护项目部现面向社会公开招聘工作人员，岗位稳定、福利齐全，欢迎有意者报名！ 一、招聘岗位及要求 1. 高速养护工 4名 要求：年龄45-56周岁，身体健康，服从管理，工作认真负责。 薪资：4600-5100元/月。 2. 驾驶员 2名 要求：持有C1及以上驾照，熟练手动挡车辆，驾龄丰富，无不良驾驶记录；年龄45-56周岁。 薪资：5000-5800元/月。 二、工作要求 服从班组统一安排，工作踏实、责任心强，遵守项目部各项规章制度。 薪资随绩效上调，表现优秀者可晋升班组长。 三、福利待遇 • 入职即缴纳社保 • 单位免费提供一日三餐 • 免费住宿：双人套房宿舍 • 高温补贴、节日福利 • 工资按月准时发放，不拖欠 四、联系方式 联系电话： 工作地址：汪宅高速口附近（导航：鸿坑坞）

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，350/380天，每月10000-12000+！夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。

1，负责汽车常见故障的检测，诊断与维修工作；2，按照规范流程完成车辆保养及零部件更换；3，协助完成维修工具与设备的日常维护与整理； 任职要求： 1，具备基本汽车构造知识，熟悉常见车型的维修流程； 2，工作认真负责，动手能力强，能吃苦耐劳；3，有良好的团队协作意识，服从工作安排；4，持有相关维修操作经验者优先。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

杭州市钱塘区招小家电维修师傅，长期合作。空冰洗。会水电最好

大家好，我是门店经理宋玉莲。 我最初也是以实习生的身份加入链家，于2013年7月26日签订实习劳动合同。在进入链家前，我在贵州师范学院就读，青春有多少年，我在链家就已扎根九年。是什么样的企业能让我如此坚定？原来卖房子也可以成为值得奋斗的事业。 接下来，一起听听同事在加入链家前后的真实体验吧。 当初听说1月份要启动“30天链人计划”时，我以为像大学军训一样，要拉练、集训，心里还一阵紧张。后来发现并非如此，虚惊一场。为了不错过机会，我在11月27日把原定的火车票改成了机票，下午三点从南昌飞往虹桥，晚上八点左右抵达后，直接前往链家门店参加初试。 刚到店门口时，看到店里多是年轻伙伴，一向内向的我在门外徘徊许久，鼓起勇气打电话给区域负责人后，才故作镇定地走进去。【这段经历后来治好了我不敢靠近人群的习惯，或许曾经有些自卑？但现在早已变得自信，甚至有点自恋呢hh[]~(￣▽￣)~*】进店后，同事贴心地递上一杯热水暖手，大家也很热情。由于之前微信上有过沟通，彼此已有初步了解，这次面试更像是双向深入交流。 第二天便预约了总部的Linker面试。在校期间我就提前买好正装，寄给了在上海工作的朋友，并借住在她家几天。取回西装、整理好材料后回到住处已是凌晨十二点，洗漱完毕再收拾完一切，已过一点。第二天仍早早起床化妆，打理妥当后前往链家总部参加面试。最终在11月30日正式签约，成为链家经纪人。 12月，我和同期加入的伙伴们一起开展周边楼盘熟悉工作，学习商圈分布、绘制地图和户型图。基地培训与门店带教交替进行，从一无所知到逐渐入门。1月21日回家过年，在此之前参与了社区专家竞赛为团队加油，参加了新年会、抽奖活动，也经历了团队建设，提前感受到浓浓的节日氛围。 去年因疫情形势严峻，我们开启居家线上办公模式。大区CG圈为促进新人融入，组织了王者荣耀对战和全民K歌活动，我还客串了一回解说。在口罩紧缺时期，链家仍为我们配备了口罩、消毒洗手液、一次性手套、体温计等防疫物资，严格执行登记制度，分批安排上岗。同时大力推广VR看房技术，实现客户足不出户在线选房。此外，因打印店停业，链家还提供免费打印学生作业等公益服务。时间越久，我越感受到这是一家有责任、有担当的企业。 如果问我是否后悔加入链家？ 我会毫不犹豫地说：不后悔。 我很庆幸当初没有拒绝这份Offer，选择在一个冬日暖阳中正式入职。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期体检、带团队

#公司最吸引我的一点 HI 大家好，我是门店经理宋玉莲 我最初也是以实习生身份加入链家的，于2013年7月26日正式签订实习劳动合同。在加入链家前，我就读于贵州师范学院，青春有几年，而我在链家已坚守九年了哦。 是什么样的企业能让我如此坚定地长期发展？原来卖房子也可以成为值得奋斗的事业。 下面来听听我同事在入职链家前后的亲身经历，一起感受一下吧。 初试那天我还在南昌的风景区闲逛，得知1月份将启动“30天链人计划”时，第一反应是：该不会像大学一样要军训30天，还要拉练吧？后来发现虚惊一场，其实并没有那么吓人。于是我在11月27日果断把火车票改成了机票，下午三点左右从南昌飞往虹桥，晚上八点左右抵达后直接前往链家门店参加初试。 刚到店门口时，看到店里大多是年轻伙伴，一向内向的我在门口犹豫了很久，最后鼓起勇气打电话给区域主管确认后，才假装镇定地走进去。【这段经历后来慢慢治好了我不敢靠近人群的习惯，或许以前有点自卑？但现在非常自信，甚至还有点自恋hhh[]~(￣▽￣)~*】进店后，同事贴心地递上一杯热水暖手，大家也很热情。由于之前通过微信有过沟通，彼此已有初步了解，这次面谈更像是双向深入了解的过程。 第二天便预约了总部Linker的面试。在校期间我就提前买好正装寄给了在上海工作的朋友，并借住在她家几天。取回西装、整理好材料后回到住处已是凌晨12点，洗漱完毕已过一点，第二天仍早早起床化妆，收拾妥当后前往链家总部参加面试。最终在11月30日顺利签约，正式成为链家经纪人。 12月与门店新同事一起开展周边盘源梳理，熟悉商圈环境，绘制地图和户型图。基地培训与门店带教交替进行，从一无所知逐步过渡到初步入门。1月21日回家过年，在此之前参与了社区专家竞赛为团队加油助威，还参加了新年会、抽奖活动以及门店团建，提前感受到浓浓的节日氛围。 去年因疫情形势严峻，我们转为居家办公。大区CG圈为促进新人融入，组织了王者荣耀比赛和全民K歌线上活动，我当时还客串了一把解说。在防疫物资紧缺时期，链家依然为我们配备了口罩、消毒洗手液、一次性手套、体温计等必要防护用品，并落实登记制度，分批安排上岗。同时，公司大力推广VR看房技术，让客户实现足不出户在线选房。此外，因打印店关闭，链家还提供了免费打印学生作业等公益服务。随着时间推移，我愈发感受到这是一家有责任、有担当的企业。 如果问我是否后悔加入链家？ 我会毫不犹豫地说：绝不后悔。 我很庆幸当初没有拒绝那份Offer，选择在一个冬日暖阳下，坚定地开启我的链家旅程。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期体检、带团队

2024年销冠实收240万！！！！！！ 十人收入破百万，前40%薪资超50万，欢迎实地了解~~ 接受应届毕业生与无经验新人，可花十分钟到公司参观交流，双向匹配~~~ 公司专注商业地产领域，覆盖各大区域优质商业项目，直接对接开发商，资源实力雄厚。市场占有率达80%，业务已拓展至北京、天津、郑州、武汉、上海、成都等城市。 【薪资待遇福利】 1. 无责任底薪持续发放，4500-12000元，入职即缴纳上海社保。 2. 提成比例高达35%-40%。 3. 享受法定节假日带薪休假＋五险一金，节日礼品、生日关怀齐全。每月组织团队聚餐，定期开展团建活动、户外拓展及年度海外旅游。员工平均月薪超4万元，办公地点位于5A级写字楼。 4. 截至2024年10月，销冠累计提成达240万元，6位员工收入过百万；2023年销冠年收入超210万元（税前），年薪数十万至百万者占比约前60％——真实数据，百万收入触手可及。 【工作内容】 依托公司提供的客户资源与网络端口，开展市场拓展，精准分析客户需求，推荐匹配产品，推动销售成交及后续签约流程。 入职后安排系统培训，由资深员工一对一指导，并设有常态化内部专项培训。 【工作时间】 上六休一 【晋升空间】 实习资管顾问→资管顾问→小组经理→总监→部长 发展空间广阔，晋升机制完善、成熟且公开透明。公司提供平台支持，个人成长取决于自身努力。适合不甘平庸、渴望突破、追求长期发展的有志之士前来挑战！ 【任职要求】 1. 年龄22-32周岁，形象良好，具备良好沟通能力、理解力强，有团队协作意识。 2. 无相关经验者需大专及以上学历，学信网可查。 3. 近两年拥有半年以上房产销售经验者，学历可放宽至中专或高中。 4. 无经验退伍军人需具备中专或高中学历，并持有退伍证。 目前六个城市同步招聘！！！！！ 北京公司地址：北京市大兴区亦庄朝林广场A座17层 天津分公司地址：天津市南开区鞍山西道与白堤路交口万科时代中心29层 郑州分公司地址：郑州市金水区金水东路88号 楷林IFC(D座)20层2002室 武汉分公司地址：武汉市洪山区骏业财富中心A座6层 上海分公司地址：上海闵行区赢嘉大厦B座10层1005 成都分公司地址：成都市武侯区港汇天地写字楼A-901

【企业简介】 链家集团2001年创立于北京，是一家集地产经纪、互联网科技、资产管理于一体的集团企业，是具有全产业链服务能力的房产020平台。 上海链家房地产经纪有限公司（前身德佑地产）创立于2002年，是链家集团旗下上海分公司。上海链家起步高端，面向上海市民及企事业单位提供不动产交易、房屋租赁、营销代理、资产管理等服务。 献给那些考虑换个职业身份的人士----- 当你厌倦了无休止的方案修改，深夜里的方案构思。干瘪的钱包+超长的工作时间。 每天8个小时放在公司里就是在投资。好的公司平台会让你的投资回报率更高。上海滩一个企业的高管也不过年薪三五十万，别人已经四五十岁了，我们得到同样的收入才二十几岁，年纪轻轻想拿高薪，就要承受这里是中国房地产经纪行业“颠覆性的平台”，这里是上海链家地产，一家互联网公司，行业的NO.ONE！ 我们能为你提供什么： 你好，我未来的合伙人，你在找我的同时，我也在找你，可以为你提供 1. 无责任保底薪资3000元，转正后提成从20%起 职位福利：弹性工作制、定期团队建设、带团队机会、项目激励奖金、资深导师指导、试用期全额发放、父母津贴、员工保险保障 职位亮点：注重团队合作精神，强调协作配合，定期组织团建活动

注：全上海成交最活跃的门店，最愉快的工作氛围，只要你来，就都可以给你安排！！！ 温馨提示】为避免重复邀约，请您投递一份简历即可，总部人事全上海都可以安排！！！ 为什么选择上海链家？ 在这里，你卖的不是房子，而是 “家的可能性” 。 梧桐区老洋房的故事，陆家嘴新贵的期待，外环新生代的安家梦…… 上海每一扇窗后的灯火，都值得被认真守护。 寻找这样的你： 如果你—— 相信 “长期主义” ，愿用真诚赢得信任； 渴望 在魔都扎根，敢为自己拼一份事业； 不甘平庸，想站在 中国房产风向标 的舞台中央； 那么，链家就是你2025年最对的选择！ 岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务，能准匹配合适的产品信息,提供市场报告、价值分析报告等； 2. 通过Online to Offline(O2O)模式，运用链家网、贝壳找房、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 5.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 薪酬福利： 三、薪资待遇： 薪资结构（税前）： 租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%~55%）+年终超额业绩分享 买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%~75%）+年终超额业绩分享 注：具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 任职要求： ①需要2-10年房产经验，热爱房产行业，认可经纪人价值 ②20-45岁之间，善于沟通，有较强的语言表达以及谈判斡旋能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤做事认真踏实，为人正直诚恳。 【选择平台】： 很多人会说链家就是“中介嘛，卖房子的“，不错、也不对，链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据和技术驱动的价值链房产服务平台，链家的愿景是成为房地产服务行业的国民品牌。中国有着近2.2亿套房子、超过40万个小区、400万楼栋、250万个户型、超20万亿元的市场规模，每套房产每年衍生的交互数据可以支持很多相关产业进行实践应用。你思考一下，链家集团有没有阿里巴巴的相似性和可能性。 另外就是“国民链家，品质为先”我们从来都不是说说而已。目前我们已经升级到20大安心服务承诺:不吃差价，吃一赔十；税费精算，误差补偿；交易不成，佣金全退；真实房源，假一赔百；签前查封，先行垫付；房屋筛查，原价回购；房屋漏水，保固补偿；过户枉跑，补偿一千… 【PS】：Q1：客户从哪里来？是天天打电话吗？ A：我们不是电销，不需要天天打电话开发客户；我们也不用天天站门口发传单；我们更不用在第三方平台发虚假房源吸引客户。我们主要的获客渠道是链家网和贝壳找房，流量够多，并且都是真房源信息；我们是提供买卖租赁售前售后一系列相应的服务，而不是传统的中介交易。客户和我们自己都可以享受良好的沟通和找房渠道。至于客户该给谁，分配机制怎么样，讲起来很复杂，但是基本逻辑很清楚：客户优先给对房源最熟悉的经纪人，也就是和房源房东交互沟通最多的经纪人。机制很科学，也很公平，恶意竞争不存在。 Q2：平时具体的工作内容 A：线下主要是维护售房的业主，帮助出售房方案，跟进售房过程，给社区做公益，融入到社区。线上和潜在买房客户做沟通，意向客户邀约到线下实地带看房屋，帮助筛选和匹配，做好顾问角色，当双方有意向时，谈判斡旋，撮合交易。并负责协调售后流程。 Q3：具体的晋升方面呢？ A：晋升分业务层面和管理层面。业务层面主要体现在提成点的逐级提高，越老越吃香。管理层级的提升除了收入的跨越式提高外，更锻炼方方面面的能力，最小的作战单位店经理也要带4个人，商圈经理管理20-50人。平台的好处之一是晋升不需要靠任何关系，实力决定晋升，服务好客户和小伙伴就好，成就了小伙伴，也成就了自己。 Q4：链家一直在招人，是不是只要是去面试都能过？ A：其实链家每一个关卡都有要求，比如，征信报告不能有超过6次的逾期，筛选还是很严格的。不过如果你非常优秀，留下的就是你。 选对平台，事半功倍，全上海链家门店可以就近安排对接。

1、全面负责集团下属各园区项目的大客户招商工作，制定年度招商规划及落地执行方案，合理分解各产业园的招商任务指标。 2、研究园区所在区域的产业环境、市场竞争格局及客户需求变化，持续优化招商策略与方向。 3、推进各园区产业链精准招商工作，带领团队深度开发目标产业客户资源，主导大客户商务谈判，确保重点项目顺利签约落地。 4、统筹管理全国大客户经理团队，定期开展招商培训、项目复盘与跨园区协作交流，提炼标准化招商方法论与工具体系，提升团队整体作战能力。 5、联动政府机构、行业协会及第三方合作单位，拓展多元化招商渠道，增强项目资源获取能力。 任职要求 经验：5年以上产业园区大客户招商团队管理经历，具备多区域、多项目（轻资产模式）大客户引进的成功实操经验，熟悉二三线产业城市间的协同运作逻辑。 能力：了解制造类、现代服务类等行业特性，具备产业链招商视角及外部资源集成整合能力。 特质：结果驱动，承压能力强，能适应高频率出差工作节奏

岗位职责： 你总别人说诗和远方，你都快30而立了，成熟点我们来淡淡前途 年龄18-45岁男女不限有无经验均可我们看中的能力没做过没关系，我们可以免费培训，比做饭洗衣还简单，也有主管老员工带教啦·提成40-60 2服从主管安排，不许欺负同事 3符合条件者当天入职 我们都有大平台扶持的有精准的客户 别人都在不断的积累你也要行动起来欢迎你的加入

城东今生缘宾馆，招聘客房阿姨俩名，工资面谈，联系电话。，

我爱我家江南府店 招募房地产置业顾问20名 1、薪资:大专3000+500(学历补贴)，本科3000+1000(学历补贴)+高提成(40%-70%)+五险一金; 2、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍; 3、月季年度激励活动:季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，国内外旅游 4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制; 5、晋升:每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过30人，区经理超过100人，业务主任与店长超过900人。您的工作: 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务; 2.根据公可现们 与房源; 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易(面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作)，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 4.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。任职要求: 1、19-40周岁，大专及以上学历;有销售类从业经验可适当放宽 2、有无工作经验均可(公司免费提供带薪培训); 3、户籍、性别、专业不限 4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神; 5、热爱房地产事业，想要挑战高薪、突破自我; 6、应届毕业生或实习生优先录用。

贝壳找房旗下德佑品牌 岗位福利： 1.入职底薪3000起（优秀者可面谈）+高提成 月收入10k-30k，收入多少看个人能力 底薪保证你的基本生活，提成让你的生活锦上添花（提成是主要收入） 2.不定期团建，下午茶，节日礼品。工作坏境氛围好 上班时间：9:30-18.00每周二休 上班自由度高，中午可回家午休2小时工作时间接送小孩不用愁 公司优势： 公司业绩2024年全杭州贝壳门店业绩前十 工作氛围轻松，友爱。工作环境舒适，尤其老板nice 门店也可全杭州就近安排 招聘3-5人

岗位职责:带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄25到45岁，性别不限 薪资过万，上不封顶

我爱我家·拱墅区急聘租赁经纪人5名｜高提成+稳定底薪，月薪过万不是梦 关于我们 我爱我家作为房产经纪领军品牌，深耕行业多年，拥有成熟的培训体系和丰富的资源支持，是你实现职业成长的优质平台！ 薪资待遇 -底薪4000元+60%高额提成，上不封顶，努力即有高回报，轻松实现月薪过万。 -完善的福利体系，助力安心拼搏。 工作内容 -负责线上客户邀约与沟通，精准匹配需求。 -线下带客户看房，促成租赁交易。 -维护客户与业主关系，建立长期信任。 工作地点 拱墅区，交通便利，周边社区资源丰富。 我们期待你 -热爱销售，目标感强，有赚钱欲望。 -沟通能力佳，服务意识强。 -无需经验，公司提供一对一培训，小白也能快速上手！ 加入我们，在房产租赁的黄金赛道上，一起收获高薪与成长！

房屋出房管理员+早十晚七

工作内容：商业地产写字楼租赁经纪人，无须自费开端口公司有自营网络平台、 目前薪资模式： 注：只拿70%提成（10w为7w）； 1、接受写字楼租赁培训； 2、为客户制作租赁方案（公司有模板）； 3、带客户实地查看、确定客户需求及意向； 4、与业主联系沟通，确定租赁条件； 5、签订合同、； 6、售后客户关系维护； 7、领导安排的其他日常。 工作职位要求： 1、勤劳实干、愿意深耕写字楼领域； 2、乐于学习、愿意同公司平台一起成长； 3、人品过硬、能与团队良好协作； 4、有上进心、赚钱的欲望。 工作时间：朝九晚六，周末双休国家法定节假日正常休假。 工作地点：滨江区、拱墅区、杭州东站、西湖区、老/余杭区。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易方案建议 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5.参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域楼市动态与客户需求变化 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3.具备较强目标感与抗压能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 4.诚信正直，认同房地产经纪行业价值，无不良从业记录 5.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格认证

贝壳德佑大品牌、门店地铁口自然客流超多，不愁客源和房源，寻求一位踏实勤奋积极阳光的小伙伴，待遇从优