熟悉木门、防盗门、门窗等相关产品的特性及应用

主要卖车 其次负责新媒体视频号运营 有运营津贴

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售方案及预算规划； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。

1、负责连锁餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，开展洽谈与评估工作，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案。 2、结合客户实际经营状况及需求，制定适配的连锁餐饮品牌合作方案，规划大客户销售政策与实施策略。 3、全程参与大客户合作流程，包括前期沟通、招投标、合同签订以及后续维护等各项事务。 4、负责日常运营相关事项，如活动价格设置、价格调整、合同到期续签及回款跟进等工作。 5、重点维护核心客户关系，持续加强与连锁餐饮关键决策人的高效沟通与互动。 6、全面掌握竞争对手产品动态，系统开展竞品分析，为公司产品研发与销售策略提供真实、准确、完整的数据支持并及时反馈信息。 7、协同各区域经理推进连锁餐饮客户在属地的拓展及售后服务工作，快速响应并解决客户问题。 8、细致做好客户分类管理工作，确保客户资源有序管理。 9、积极拓展潜在小型餐饮客户，如夫妻店等终端经营主体。 10、认真完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备三年以上销售经验，有直销经历或从事过餐饮行业销售者优先考虑 2、性格外向，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动能力强，具备良好的抗压能力及健康的压力调节方式 3、主要工作范围在昭通区域内开展业务

1、负责连锁餐饮类客户的开发与深度挖掘，开展客户实地考察、商务洽谈及综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案。 2、结合客户实际经营状况与需求，制定适用于连锁餐饮品牌的销售政策与合作策略。 3、主导大客户合作全流程工作，包括前期接洽、招投标推进、合同签订及后续关系维护等环节。 4、负责日常运营事务处理，如活动报价、价格调整、合同续签、回款跟进等工作。 5、重点维护核心客户关系，持续加强与连锁餐饮企业关键决策人的高效沟通与互动。 6、全面掌握竞争对手产品动态，系统开展竞品分析，为公司产品优化与销售策略提供真实、准确、完整的数据支持。 7、协同各区域经理推进连锁餐饮客户在地方市场的拓展及售后服务，快速响应并解决客户问题。 8、严格执行客户分类管理机制，确保客户资源有序归档与高效跟进。 9、积极拓展潜在小型餐饮客户，如个体经营门店（夫妻店等）等新兴合作机会。 10、认真完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备三年以上销售岗位经验，有直销经历或餐饮行业销售背景者优先考虑 2、性格外向，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，具备良好的自我驱动力、抗压能力及健康的压力调节方式 3、主要工作范围为昭通区域

岗位职责： 1、统筹家装业务团队的日常管理与工作指导，保障团队目标顺利实现； 2、策划并落实家装业务拓展方案，积极开发新市场与客户资源； 3、整合内部协作资源，为客户量身打造高品质的家装服务方案； 4、跟进项目执行进度，把控成本支出，持续提升客户满意度； 5、研究市场发展动向，收集客户反馈信息，助力业务策略优化。 任职要求： 1、具有丰富的家装领域运营管理及市场开拓实战经验； 2、具备出色的团队管理能力，能有效激发成员达成业绩指标； 3、擅长维护客户关系，能够妥善应对并解决客户提出的问题； 4、了解家装行业发展趋势，拥有敏锐的市场感知能力； 5、具备良好的沟通协调水平与谈判能力，确保项目高效推进。

岗位职责： 1、负责市场开拓与产品推广工作； 2、按照市场营销方案，达成团队销售目标； 3、开发新市场区域，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4、策划并落实所辖区域内的销售活动，确保销售任务顺利完成； 5、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作； 6、持续学习行业及产品相关知识，高效完成各项销售与公司指派任务； 7、按时完成上级安排的其他工作内容。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年肉制品（如腌腊、火腿肠等食品领域）销售经验，有肉制品生产企业销售背景者优先； 2、拥有toB或toC销售经历，具备批发或零售实操经验者更佳； 3、具备优秀的客户维护能力，有销售团队管理经验者优先考虑； 4、掌握渠道销售方法，具备较强的市场判断力与应对能力，了解国家及地方相关政策法规； 5、为人诚信，积极进取，热爱销售工作，能接受常态化出差，具备较强抗压能力； 6、提供住宿，享有年终奖金、绩效奖励、带薪年休假、年度旅游、子女福利、节日礼品、定期健康体检等多项福利待遇。

职位描述 岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理设定销售配额； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系 任职要求： 1.具备3年以上快消品行业（饮料类）销售工作经验。 2.熟知传统销售渠道，拥有充足的客户资源与渠道网络，熟悉餐饮渠道运营，具备开发经销商、二批商、特通渠道等能力。 3.具有较强的市场分析与推广能力，具备良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4.拥有广泛的招商渠道及营销网络资源，具备实际招商团队管理经验。

招聘业务经理3名： 工作职责：拓展市场，开发及维护新老客户，跟踪销售全流程。 要求： 1、昭阳区本地人，有驾照 2、吃苦耐劳，有良好的沟通能力、亲和力、市场拓展能力 3、加分项：有农资产品销售经验的优先 4、学历不限 薪资待遇： 福利待遇，底薪加提成加餐补，具体面议

招销售经理装修主管，销售

现在需要绣球扎花熟练工，

招聘行业 : 家装建材门市看店员销售4名，月薪3500-7000/月农村户口优先，每月休息两天、另加提成+奖励+油费，新手亦可公司有专业指导和培训，招聘要求： 身体健康、有无经验皆可、年龄23岁以上至40岁（年龄及户口不符勿扰） 招聘单位：雷士照明电话v信同号：*****8508

昭通市鲁甸县招电焊

招工，招工人 主打大利油麦， 大利16.3斤毛重两个大冰，2元一件， 油麦19.3斤毛重两个大冰2元一件，生意稳定，不停一天大班，做到腊月二十六七的，年后喜欢回的也欢迎，地址金星冷库，电话

昭通市昭阳区招水电

任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、相关行业专业优先；条件优秀者（如业务资源特别优质）可放宽至大专学历。 2.工作经验：8年以上相关行业业务拓展、销售管理经验，具备5年以上团队管理经历；核心要求：自带成熟、可落地的业务资源（客户名单、合作意向、项目线索等），能快速为公司带来实际营收。 3.能力要求：具备极强的业务开拓能力、谈判能力和客户关系管理能力，过往有显著的业绩增长成果（需提供可验证的业绩证明）。具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能准确把握行业趋势和市场需求，制定有效的业务策略。具备较强的沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力，能应对复杂的市场环境和业务挑战。 4.素质要求：具备强烈的事业心和责任感，目标导向明确，执行力强；诚信正直，具备良好的职业素养和商业道德。 5.其他要求：能适应短期出差，具备相关行业的核心人脉资源者优先。 6.有农产品，有色金属，化工行业相关经验者优先。 岗位职责： 1.核心业务达成：依托自有成熟业务资源（客户/项目/渠道），快速落地业务合作，完成公司制定的年度、季度业务营收目标，对核心业务板块的业绩增长负主要责任。 2.业务资源整合与拓展：深度挖掘自有资源潜力，同时带领团队拓展新客户、新市场，搭建稳定的业务合作网络，提升公司在目标领域的市场份额和品牌影响力。 3.业务策略制定与落地：结合行业趋势、市场竞争情况及公司发展战略，制定核心业务板块的中长期发展策略、市场推广方案，统筹协调内外部资源，确保策略有效落地执行。 4.客户关系维护：负责核心客户的深度关系维护，及时响应客户需求，解决合作过程中的各类问题，提升客户满意度和忠诚度，保障业务持续稳定合作。 5.跨部门协同：与产品、运营、交付、财务等相关部门紧密协作，推动业务流程优化，保障项目顺利交付，提升整体业务运营效率。 6.行业信息调研：密切关注行业动态、政策变化、竞争对手情况，定期输出市场调研分析报告，为公司业务决策提供数据支持和参考。

银行电销客服现场主管一、岗位职责：1、负责日常管理、任务分配与现场运营。实时监控团队业绩数据（呼出量、接通率、转化率、业绩达成等），进行动态调控与督导，确保完成月度、季度销售目标。2.业务指导与质量监控：监听组员通话录音，进行一对一辅导，提升沟通技巧、产品知识掌握度及销售转化能力。跟踪、分析团队及个人的业务短板，制定并执行针对性的改进计划。确保团队严格遵守电话销售合规流程、话术规范及客户信息安全规定。3.新人培养与团队建设：负责新组员的“传、帮、带”，帮助其快速融入团队并掌握岗位技能。降低人员流失率。及时处理组员遇到的问题与负面情绪，做好沟通与激励。4.跨部门协作：与质检、培训、人力资源、运营支持等部门高效协作，反馈一线问题，优化流程与策略。二、任职要求：1、大专及以上学历，金融、营销、管理类相关专业优先。2、2年以上金融行业（银行、信用卡、消费贷等）电销经验，且至少有1年电销团队管理或骨干经验。3、熟悉电销全流程，擅长通过数据分析发现问题、驱动决策4、有一定的抗压能力，保持稳定心态，并能有效激励团队。5、具备优秀的团队协作精神、合规意识强。三、薪酬福利基本底薪（高于普通坐席）+绩效奖金+团队管理津贴。综合薪资8-12K。五险一金、带薪年假、节日福利。四、工作时间朝九晚六，做五休二，有固定双休五、工作地点：上海市黄浦区淮海东路85号淮海商业大厦（大世界地铁站5号口步行200米）

岗位职责: 1.建立和维护与客户的良好关系，确保客户满意度； 2.深入理解客户需求，提供专业的服务与支持； 3.推动业务发展，提升客户的忠诚度和满意度。 任职要求： 1.具备出色的客户服务意识，能够独立解决客户遇到的问题； 2.具有团队合作精神，能够适应变化并参与团队活动； 3.持续学习和自我提升，以适应市场变化和客户需求。

岗位职责 1.负责指定区域内医疗行业客户（如医院、诊所、医疗器械经销商、医药机构等）的开发与维护，建立稳定的客户合作关系，完成公司下达的销售业绩指标。 2.深度挖掘客户需求，结合公司产品/服务特点提供定制化解决方案，精准对接客户采购需求，推动合同签订与款项回笼。 3.定期拜访客户，跟进客户合作动态，及时处理客户咨询、投诉及售后需求，提升客户满意度与复购率。 4.收集并分析区域内医疗行业市场动态、竞品信息及政策变化，为公司产品优化、市场策略调整提供数据支持。 5.参与医疗行业展会、学术研讨会等活动，进行公司产品/服务推广，扩大品牌在医疗领域的影响力。 6.严格遵守医疗行业相关法律法规及公司销售管理制度，规范销售行为，确保销售工作合规开展。 7.完成销售数据统计、客户档案建立与更新、销售报告撰写等日常工作。 任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、医药学、医疗器械、生物工程等相关专业优先。 2.经验要求：2年及以上医疗行业销售工作经验，具备医院、医药经销商等客户资源者优先。 3.能力要求 ◦熟悉医疗行业销售模式及行业政策法规，掌握客户开发、需求挖掘、商务谈判等专业销售技能。 ◦具备较强的市场洞察力和客户分析能力，能够快速识别客户痛点并匹配解决方案。 ◦拥有优秀的沟通表达、商务谈判能力，能独立开展客户对接与销售全流程工作。 ◦具备较强的抗压能力和目标导向意识，能适应区域内出差。 4.素质要求：具备良好的职业操守和团队合作精神，责任心强，认同公司企业文化与发展理念。

销售岗位要求 1.25--50岁之间，男女不限，高中以上学历具备有销售技能知识和良好的团队精神，从事过销售工作，熟悉黔西各个乡镇（定新乡，甘棠镇，洪水镇）为重点。从事过电器销售和新能源相关销售者优先。 2，具有吃苦耐劳的精神，有一定的乡镇和村级资源和组织能力者优先。有交通工具者优先。 3.薪资待遇：月收入2万， 4.工作时间灵活。

综合月薪20000上不封顶，热爱音乐高提成奖金，招敢于挑战的人拥有本地资源的人

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岗位职责: 1.制定并实施销售方案，确保销售任务顺利完成； 2.维持并开发客户资源，提升客户服务体验； 3.跟踪市场变化，适时优化销售策略； 4.整合内部协作资源，提升整体销售运作效率； 5.策划并执行各类销售推广活动，增强品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的表达与谈判能力； 2.拥有较强的市场洞察及决策判断力； 3.可独立完成销售规划与执行； 4.富有团队协作意识，能带动团队共同实现业绩目标； 5.具备良好的统筹与协调能力，能高效组织销售相关工作。

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职位描述 岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织实施年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系 任职要求： 1.具备3年以上快消品（饮料）行业销售工作经验。 2.熟悉传统渠道运作模式，拥有充足的客户资源与渠道网络，涵盖餐饮渠道及经销商开发、二批、特通等环节。 3.具备较强的市场洞察力、推广能力以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4、掌握丰富的招商渠道与营销网络资源，有实际招商管理经验。

康泉科技(云南)有限公司招聘信息:招商部经理一名，年薪12万至25万，要求大专以上学历，有大区商业营运经验优先，试用期一个月。安装师傅10名，月薪5000起，一线营销人员30人，月薪3000起，上不封顶。联系电话王先生，工作地址昭通市昭阳区。欢迎有志之士加入。

负责公司产品的市场销售与推广工作

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现履约重启，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：携手中国top10律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、扛打击、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1.负责家装业务团队的日常运营统筹与工作指导； 2.策划并落地执行家装市场的开拓计划与行动方案； 3.整合调配公司内部资源，为客户定制高品质的家装服务方案； 4.跟进项目执行节点，保障工程按期交付并符合质量规范； 5.跟踪行业趋势变化，持续优化业务模式与运作策略。 任职要求： 1.具备出色的团队组织能力与管理经验； 2.拥有良好的客户导向思维，能高效响应并处理客户需求； 3.熟悉家装领域运作机制，具备扎实的市场研判能力； 4.具备优秀的跨部门沟通与协同推进能力； 5.能够依据市场环境变化及时调整业务应对策略。