招聘业务经理三名： 工作职责：拓展市场，开发及维护新老客户，跟踪销售全流程。 要求： 1、昭阳区本地人，有驾照 2、吃苦耐劳，有良好的沟通能力、亲和力、市场拓展能力 3、加分项：有农资产品销售经验的优先 4、学历不限 薪资待遇： 福利待遇，底薪加提成加餐补，具体面议

为尚照明招聘销售经理 招聘区域：云南省内 1）大专及以上学历； 2）具备较强的抗压能力，拥有市场开拓意识与良好的团队协作精神； 3）具备教育行业销售背景者优先考虑； 4）持有驾驶证且自有车辆者优先录用； 5）目标明确，具备清晰职业发展规划者优先； 6）负责区域内各教育局及学校相关业务的对接与推进。 福利待遇：试用期4200元/月+提成+五险+双休+国家法定节假日+高温补贴+健全的公司福利体系。 联系电话：唐先生：***********

威信淘宝闪购招人 你要做什么？ · 把威信的优质店铺谈进淘宝闪购 · 服务好你签下的商家，让他们跟着你赚到钱 · 跟老板们搞好关系，你就是这片区商家的“淘宝代言人” · 薪资面谈，表现优秀直接述职调薪，不玩虚的 工作地点： 威信县龙泉路与茶园路交叉口西120米 淘宝闪购威信运营中心

菲克健身品牌升级，定向招聘 1,【招聘专案经理】 （兼任人资部经理） 薪资4500-6600 2,【招聘专员】 （储备经理） 薪资2500-5000元 要求： 1,需具备较强的招聘实操能力及相关经验。 2,能够协助公司落实既定招聘项目，并根据实际需求推进优化调整

主要卖车 其次负责新媒体视频号运营 有运营津贴

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-04-26 1：招募优秀业务人员及团队负责人 3：负责在农村地区推广屋顶光伏发电项目 4：需自备交通工具，时间可自行灵活安排 5：采用提成制，不拖欠薪资，每完成一单即时结算 6：工作区域：镇雄县 7：欢迎各领域业务能人加入，携手共同发展 8：收入与付出成正比，时间自主，共创富裕 用户零投入、无风险，每单提成普遍过万

岗位职责: 1. 制定并实施销售方案，确保销售任务顺利完成； 2. 维护现有客户关系，积极开拓新客户，提升客户满意水平； 3. 跟踪市场变化，根据实际情况优化调整销售策略； 4. 整合内部资源，推动销售流程高效运转； 5. 策划并执行各类销售推广活动，增强品牌影响力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力； 2. 拥有较强的市场洞察力和决策判断力； 3. 能够独立规划并推进销售工作计划； 4. 富有团队协作意识，能带动团队共同完成业绩目标； 5. 具备良好的统筹安排与协调能力，可有效组织销售相关事务。

  招聘一、招聘岗位1、临时保安2、长期保安1名，3200/月3、男女不限联系电话：

招聘驾驶员，要求驾龄5年以上，年龄28至35岁，高中学历，工作认真负责，勤快踏实，性格开朗，身体健康。薪资为底薪3000元加提成，多劳多得，力争月薪过万。有意者可报名。

照顾三岁小孩朋友会做饭有耐心有亲和力爱干净。照顾三岁小孩薪资福利:工资2500试用一个月带得好可以加工资

店长薪资福利:工资待遇面谈招工人数:店长1名，服务员1名

消防控制室看守员（值班员）1.负责消防控制室24小时值守，监控火灾报警控制器、消防联动设备运行状态，做好值班记录。2.发现火警、设备故障、异常信号第一时间按规范处置，上报、核查，做好台账登记。3.熟悉消防设施操作，配合消防检查、演练；保持控制室环境卫生，设备整洁。4.严禁...薪资福利:3000—5000元/月，包吃+包住工作时长：12小时一班，轮班制（白夜轮换/做几休几，可按需调整）

一、岗位定位 负责公司服装辅料（领标、吊牌、洗水标、包装袋、手提袋、织带、五金辅料等）整体销售团队管理、客户开发、渠道维护、业绩目标达成，统筹内贸/渠道/品牌客户开发，搭建稳定的客户体系与销售体系，提升公司市场占有率与复购率。 二、主要工作职责 1. 业绩统筹与目标管理 制定年度、季度、月度销售个人指标，跟踪每日/每周业绩进度，分析业绩缺口并制定整改方案，确保公司整体销售业绩达成；定期输出销售报表、市场分析报告、客户复盘报告。 ​ 2. 大客户开发与维护 主攻男装、女装、童装、潮牌、服饰工厂、电商服装品牌、二批辅料渠道客户开发；重点对接品牌采购、工厂跟单、供应链负责人，跟进打样、报价、对账、售后全流程，维护老客户粘性，提升复购与单值。 ​ 4. 市场与竞品运营 调研本地及周边辅料市场行情、价格体系、竞品优势，结合公司产品优势调整销售策略；参与展会、行业资源对接、客户资源整合，开拓新渠道、新赛道。 ​ 5. 订单与风控管理 统筹客户报价、打样、下单、排产跟进，协调生产、售后解决货期、质量、印字偏差、材质不符等客诉；负责客户账期、回款管理，把控坏账风险，保障资金正常回笼。 ​ 6. 品牌与渠道建设 梳理公司产品体系（吊牌、领标、包装系列），打造差异化销售卖点；搭建稳定经销商渠道、直客渠道，建立长期合作的优质客户资源池。 三、任职资格要求（硬性+软性） （一）硬性条件 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、纺织服装、工商管理相关专业优先，能力优秀者可放宽。 ​ 2. 年龄：25–45岁，能适应出差、客户拜访、展会外出，抗压能力强。 ​ 3. 经验：2年以上服装辅料行业销售经验，熟悉吊牌、织唛、洗水标、服装包装等产品工艺、材质、报价、打样流程。 ​ 4. 资源：有服装工厂、服饰品牌、电商服装、辅料渠道现成客户资源者优先录用。 ​ 5. 基础技能：熟练办公软件，会做报价单、客户台账、销售报表；持有C1驾照优先。 （二）专业能力要求 1. 精通服装辅料行业行情、成本结构、市场价格，懂不同面料、工艺适配的辅料产品，能独立精准报价、快速解决客户工艺疑问。 ​ 2. 具备B端大客户谈判、议价、锁单能力，擅长开发高净值品牌客户、工厂大客户。 ​ 3. 具备团队搭建、培训、管理、激励能力，能带团队从零拓客、稳定出单。 ​ 4. 熟悉服装接单流程：询盘—打样—确认—下单—生产—验货—对账—回款全流程，懂售后纠纷处理、客诉协调。 （三）综合素质要求 1. 目标感强、执行力高，具备极强的抗压能力，能接受销售业绩考核。 ​ 2. 沟通表达、商务礼仪良好，情商高，擅长客户关系维护与长期合作绑定。 ​ 3. 诚信稳重、责任心强，有大局观，能统筹团队、协调公司各部门资源。 ​ 4. 具备市场敏锐度，能捕捉行业新款、新辅料趋势，及时调整销售方向。 四、优先录用条件 1. 深耕男装辅料、品牌服饰包装领域，有头部服装工厂、电商品牌合作资源。 ​ 2. 有辅料团队操盘经验，带过3–10人销售小组，有持续业绩增长案例。 ​ 3. 熟悉线下批发市场、展会拓客、线上获客等多渠道销售模式。 ​ 4. 懂简单工艺审核、排版常识，能快速对接设计、生产部门。 五、薪资福利（行业标准可调整） 1. 薪资结构：底薪+高额提成+年度分红，上不封顶。 ​ 2. 福利：保险、节日福利、定期团建、出差补贴、交通补贴、年终奖金。 ​ 3. 晋升：销售经理→销售总监→合伙人，完善晋升通道，能力强者可参与公司业务分红。 六、岗位核心考核指标 1. 团队月度/年度业绩达成率 ​ 2. 新客户开发数量、优质大客户占比 ​ 3. 老客户复购率、客户留存率 ​ 4. 回款及时率、坏账控制率 ​ 5. 团队人员稳定率、新人孵化出单率

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

招聘岗位：物流销售经理 岗位职责： 1、维护老客户，利用公司资源拓展新客户； 2、完成公司业绩目标和各项工作指标； 3、耐心回复客户咨询，处理货物运输中的异常； 4、月底协助财务部回款，完成公司安排的任务； 5、赋能加盟网点大客户开发、商务洽谈、招投标等工作； 任职要求： 1、大专以上学历，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、一年以上销售工作经验，对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉； 3、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 薪酬福利： 1、薪酬结构：前三个月享受无责保护期工资，底薪+提成+各项补贴+年终奖； 2、提供专业配套的培训机会； 3、节假日福利、礼品如期发放； 4、不加班，无低效的各种会议； 5、缴纳属地的五险一金，与公司直签； 6、分配大量的客户资源、线索和矩阵式的销售支持。

1、维护、开发日化品客户 2、工作时间： 上午10：00到下午5点 3、薪资5000+

挑战年入过百万 1、刚进公司的伙伴由销冠亲自带一段时间，逐步上手也有的负责人专业指导和培训，直到你完全上手止成交为止(接受本行业无经验人群). 2、目前每个青壮年或多或少都在负重前行，却不是每一个都受到幸运的眷顾。根据2023年数据显示约有20%的人群面临逾期。我们的工作就是解决困难人群，重新启航。于人于己都是阳光的行程。 3。逆周期新型行业，欢迎您的加入优先考虑人群：团队长，保险从业者，金融行业从业者，职业经理人，销售，店主，生意人。 薪资待遇： 底薪5k～10k+开单奖(现金奖励)+优秀奖(现金奖励)+高提成提成+超多奖金。公司伙伴的月均薪在20000-30000上(稍微努力一点会有更多惊喜) 上班时间： 10点-18点，午休两小时，节假日正常放假岗位职责： 1，无需外出日晒雨淋拜访客户，无需推销产品。 2，公司有完善培训系统，标准化，系统化，流程化工作体系。 3，系统化培训1-3天后上岗，室内办公，环境舒适。 岗位要求： 1，男女不限，可接受小白，年龄25-50(能力突出者，年龄可放宽); 2，有相关经验优先； 3，具有强烈的工作责任感，行动力强，自律 性； 4，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和较强的抗压能力； 5，良好的执行力和团队合作精神，只要你肯虚心学习，我们都愿意教你。 公司福利： 1，下午茶，生日福利，节日礼，定期团建；2，带薪假期：国家法定节假日； 3。写字楼办公环境，同事80,90,00后都有，接受小白，氛围活跃好相处，互助团结，领导和善! 欢迎有兴趣的小伙伴们加入我们哦！ 重要的事情说三遍： 不要问无责底薪是多少！ 不要问无责底薪是多少！ 不要问无责底薪是多少！ （公司不是慈善机构，又想要底薪，又不想有KPI，别做梦了！）

熟悉木门、防盗门、门窗等相关产品

市场销售

招聘：销售薪资：3500-6000诚聘白酒市场业务员因公司业务扩张，现面向社会招聘白酒市场销售人员，有经验优先，稳定高薪！岗位要求1. 男女不限，有销售经验即可上岗2. 能吃苦耐劳，积极主动，愿意跑市场、开发客户3. 沟通能力良好，有上进心，服从工作安排4. 能适应外出跑业务、维护终端客户薪资待遇-实习期第一个月：底薪2500元-转正后：底薪3500元+高额提成多劳多得，上不封顶，收入透明稳定，长期可发展工作内容负责区域白酒市场开发、新客户拓展、老客户维护、铺货回访、客情维护、订单跟进等市场业务工作。岗位优势门槛低、上手快、薪资可观、晋升空间大，适合想踏实挣钱、长期稳定发展的有志之士！有意者欢迎来电咨询、面试！

主要是招收应届毕业生公考考编的人员，如果对自己有信心的人可以不用坐班，完成销售额即可。

昭通市镇雄县光伏业务员（罗坎 盐源 碗厂）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

公司坚持先做人后做事的理念 业务需自主开展，无专人带教 岗位职责：公司提供意向客户资源，通过沟通邀约客户到公司深入了解产品或服务 任职要求：经验不限，无带教支持，团队以90后、00后为主，氛围融洽，工作轻松无压 岗位福利：底薪 提成 绩效 团建等

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5. 诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

一、公司简介 我们是阿里巴巴-淘宝闪购巧家运营中心原饿了么，依托先进的技术和高效的运营体系，现规模已逐步扩大。 二、岗位职责： 招聘市场经理，负责运营管理商户一切事物，运营及跑市场一体，熟悉电脑操作，沟通能力强具有销售经验者优先，有笔记本电脑者优先，晋升空间大，有机会晋升去其他城市，只要你敢来，就敢还你一片光明的未来。 三、薪资福利 时间：朝九晚六，周日单休。 薪资范围：4000-8000，另有绩效奖金，薪资水平在行业内极具竞争力。 福利保障：带薪年假、节日福利、阿里巴巴总部培训学习。 职业发展：广阔晋升空间，完善的培训体系，助力个人职业成长。 地址：巧家县巧天段与新华南路交叉口南140米（饿了么运营中心） 要求：大专毕业及以上学历，35岁以下，男女不限 联系（微信同号）：

职责： 1.根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保完成既定销售任务； 2.具备优质客户资源，同时拥有团队管理实践经验； 3.跟踪行业趋势，采集竞品动态信息，为公司市场决策提供有效依据； 4.持续维护老客户关系，积极开发新客户，拓展业务覆盖范围； 要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有客户资源者优先考虑； 2.具备较强的沟通协调与谈判能力，能独立开展客户开发工作； 3.具有良好的自我驱动力和职业操守； 薪资： 薪资范围：30000-40000元/年 职位底薪：3000元/月

岗位职责： 1、独立推进售电项目，主要面向具备一定用电需求的工商业企业； 2、负责渠道代理商的开拓及日常关系维护； 3、维持与政府部门及电网单位的日常沟通协作； 4、推广电力服务生态链相关业务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 5、负责指定区域内的电力销售、光伏储能系统及新能源设备的市场拓展； 6、依据公司整体战略，制定合理的设备销售方案与客户拜访规划，持续开发新客户并维护存量客户资源 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具备2年以上销售相关工作经验； 2、熟悉当地工商业用电企业分布情况，拥有企业或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业从业背景或销售经验者优先录用； 4、自备车辆，公司给予燃油补贴

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