招聘销售经理 欢迎带领团队加入

岗位职责： 1、制定并落实区域内的销售计划，确保销售任务的顺利完成； 2、开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 3、策划并参与各类市场推广活动，提升品牌知名度和市场份额； 4、研究市场变化及竞争格局，为产品策略和营销方案提供数据依据； 5、搭建并带领销售团队，增强团队协作效率与整体业绩水平。 任职要求： 1、具备敏锐的市场分析能力和客户管理经验； 2、具有扎实的销售实战背景及团队管理经历； 3、擅长沟通与谈判，适应高强度工作环境； 4、了解家居行业发展趋势及用户需求特点； 5、目标意识强，具备良好的执行能力与结果导向思维。

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招聘业务经理三名： 工作职责：拓展市场，开发及维护新老客户，跟踪销售全流程。 要求： 1、昭阳区本地人，有驾照 2、吃苦耐劳，有良好的沟通能力、亲和力、市场拓展能力 3、加分项：有农资产品销售经验的优先 4、学历不限 薪资待遇： 福利待遇，底薪加提成加餐补，具体面议

要求高中以上文化；18至40岁；性格开朗；沟通能力强；男女不限； 主要工作：为公司寻找驻地方合作伙伴；开展地方业务发展

岗位职责： 1、制定并落实区域内的销售计划，推动销售任务的达成； 2、开拓新客户资源，维护既有客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、策划并参与各类市场推广活动，增强品牌知名度和产品市场份额； 4、研究市场变化及竞争格局，为产品策略与营销方案提供有效数据支撑； 5、搭建并带领销售团队，提升团队整体作战能力与协作效率。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力和客户维护能力； 2、具有扎实的销售实战经验及团队管理背景； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，适应快节奏工作环境； 4、了解家居行业发展趋势及用户消费偏好； 5、目标意识强，具备优秀的执行推动力和以结果为导向的工作思维。

创维光伏 高薪招聘光伏阳光棚免费安装业务开发专员（15名），待遇面谈！ 招聘要求：男女不限，年龄18岁至50岁。 1、了解各大乡镇市场并具备一定社会关系网络，有房地产、保险行业销售经历者优先考虑。 2、具备良好沟通技巧，拥有较强的商务洽谈能力、逻辑表达能力及市场感知力 3、积极进取，注重团队配合 具备政府渠道或村级资源 拥有乡村振兴项目相关经验 具备新能源领域市场拓展背景者优先录用， 轻轻松松月入过万！！！！

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昭通市镇雄县招工地小工/杂工

布嘎地区招聘两名挖掘机师傅，有意者请自行电话联系咨询。

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在布嘎地区招聘粉墙师傅。

昭通市招油漆工、腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆

社区服务经理 1. 负责周边社区业务拓展，对接小区物业，推广保洁、保姆、育婴、老人护理、月嫂等家政服务，挖掘业主需求； 2. 订单调度、客户接待、上门需求沟通、报价、回访，处理客户咨询与售后纠纷； 3. 统筹管理片区家政阿姨（保洁/育婴/护工），人员派单、岗前简单培训、服务质量监督； 4. 在社区开展宣传活动，维护老客户，提升复购，完成月度业绩目标； 5. 同步社区阿姨招聘，储备家政服务人员。 任职要求 善于沟通，亲和力强，熟悉本地社区情况；有销售、客服、家政或物业经验优先；做事细心有责任心。 薪资：底薪+业绩提成+绩效奖金，综合5000–9000元，上不封顶 福利：订单资源扶持、业务培训、就近社区办公 联系电话： 邻叙家政｜新安县本地家政

郑重承诺:公司不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供公寓式住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 【晋升制度】 储备干部－部门主管－部门高管－部门经理（26年将在西安开两家分公司，以此作为人员储备） 【福利待遇】 1.基层4000+绩效+提成+管理奖金，基层管理5000-12000，到达部门经理2万-3万。 2.提供员工住宿； 3.提供定期培训，前期一对一的培训； 4.为员工提供公平、公正、公开的发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）； 5.国家法定节假日休息，公司定期组织集体活动，达到部门经理每年定期组织2次国内外旅游。 【岗位职责】 1、对于新进员工前期从基层线下运营开始工作，通过理论与实践中的学习来提高自己的综合管理能力。 2、在工作中了解各部门状况，及时的解决部门中其存在的问题。 3、协助部门主管进行各岗位工作事宜。 4、通过公司的考核后进入管理层，参与公司的运营管理 【岗位要求】: 1.可接受无经验； 2.为人正直，热诚，具备良好的团队协作能力； 3.具备优秀的团队建设、管理、培训的潜质； 4.良好的沟通能力，较强的客户开拓能力； 5.具备良好的客户服务意识及一定的市场分析判断能力； 6.有积极进取和勇于接受挑战的精神。 薪资范围：5000-15000元/月

职位描述 【晋升制度】 管理实习生---部门主管--见习副理--公司经理，年薪15-30万。（26年将在西安开两家分公司，以此作为人员储备） 【福利待遇】 1、 底薪4000+绩效+提成=综合薪资6k-1.2w(您的能力决定了您的工资，上不封顶) 2、 办理五险一金、免费提供住宿(空调冰箱洗衣机等家电齐金，交通便利宿舍离公司步行10分钟) 3、 公司设有丰厚的奖励，提高个人收入(日奖，周奖，月奖等) 4、入职进行免费带薪培训，专业一对一培训(无经验也可) 5、公司不定期安排活动(烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动) 6、公司有轻松愉悦的工作环境(可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐)年轻化优秀团队，有激情，有活力） 7、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会( 五一，十一公费出游;优秀员工到总部深造) 一经录用提供公寓式住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 【任职要求】 1、应届生优先，专业不限。 2、学习适应能力要强 3、要有好的团队合作意识 4、勤奋好学，勇于挑战 【培养计划】 对于应届生前期从基层开始工作，通过理论与实践中的学习来提高自己的综合管理能力。 【岗位职责】 1、对于应届生前期从基层开始工作，通过理论与实践中的学习来提高自己的综合管理能力。 2、 在工作中了解各部门状况，及时的解决部门中其存在的问题。 3、 协助部门主管进行各岗位工作事宜。 4、 通过公司的考核后进入管理层，参与公司的运营管理。

一、岗位定位 负责公司服装辅料（领标、吊牌、洗水标、包装袋、手提袋、织带、五金辅料等）整体销售团队管理、客户开发、渠道维护、业绩目标达成，统筹内贸/渠道/品牌客户开发，搭建稳定的客户体系与销售体系，提升公司市场占有率与复购率。 二、主要工作职责 1. 业绩统筹与目标管理 制定年度、季度、月度销售个人指标，跟踪每日/每周业绩进度，分析业绩缺口并制定整改方案，确保公司整体销售业绩达成；定期输出销售报表、市场分析报告、客户复盘报告。 ​ 2. 大客户开发与维护 主攻男装、女装、童装、潮牌、服饰工厂、电商服装品牌、二批辅料渠道客户开发；重点对接品牌采购、工厂跟单、供应链负责人，跟进打样、报价、对账、售后全流程，维护老客户粘性，提升复购与单值。 ​ 4. 市场与竞品运营 调研本地及周边辅料市场行情、价格体系、竞品优势，结合公司产品优势调整销售策略；参与展会、行业资源对接、客户资源整合，开拓新渠道、新赛道。 ​ 5. 订单与风控管理 统筹客户报价、打样、下单、排产跟进，协调生产、售后解决货期、质量、印字偏差、材质不符等客诉；负责客户账期、回款管理，把控坏账风险，保障资金正常回笼。 ​ 6. 品牌与渠道建设 梳理公司产品体系（吊牌、领标、包装系列），打造差异化销售卖点；搭建稳定经销商渠道、直客渠道，建立长期合作的优质客户资源池。 三、任职资格要求（硬性+软性） （一）硬性条件 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、纺织服装、工商管理相关专业优先，能力优秀者可放宽。 ​ 2. 年龄：25–45岁，能适应出差、客户拜访、展会外出，抗压能力强。 ​ 3. 经验：2年以上服装辅料行业销售经验，熟悉吊牌、织唛、洗水标、服装包装等产品工艺、材质、报价、打样流程。 ​ 4. 资源：有服装工厂、服饰品牌、电商服装、辅料渠道现成客户资源者优先录用。 ​ 5. 基础技能：熟练办公软件，会做报价单、客户台账、销售报表；持有C1驾照优先。 （二）专业能力要求 1. 精通服装辅料行业行情、成本结构、市场价格，懂不同面料、工艺适配的辅料产品，能独立精准报价、快速解决客户工艺疑问。 ​ 2. 具备B端大客户谈判、议价、锁单能力，擅长开发高净值品牌客户、工厂大客户。 ​ 3. 具备团队搭建、培训、管理、激励能力，能带团队从零拓客、稳定出单。 ​ 4. 熟悉服装接单流程：询盘—打样—确认—下单—生产—验货—对账—回款全流程，懂售后纠纷处理、客诉协调。 （三）综合素质要求 1. 目标感强、执行力高，具备极强的抗压能力，能接受销售业绩考核。 ​ 2. 沟通表达、商务礼仪良好，情商高，擅长客户关系维护与长期合作绑定。 ​ 3. 诚信稳重、责任心强，有大局观，能统筹团队、协调公司各部门资源。 ​ 4. 具备市场敏锐度，能捕捉行业新款、新辅料趋势，及时调整销售方向。 四、优先录用条件 1. 深耕男装辅料、品牌服饰包装领域，有头部服装工厂、电商品牌合作资源。 ​ 2. 有辅料团队操盘经验，带过3–10人销售小组，有持续业绩增长案例。 ​ 3. 熟悉线下批发市场、展会拓客、线上获客等多渠道销售模式。 ​ 4. 懂简单工艺审核、排版常识，能快速对接设计、生产部门。 五、薪资福利（行业标准可调整） 1. 薪资结构：底薪+高额提成+年度分红，上不封顶。 ​ 2. 福利：保险、节日福利、定期团建、出差补贴、交通补贴、年终奖金。 ​ 3. 晋升：销售经理→销售总监→合伙人，完善晋升通道，能力强者可参与公司业务分红。 六、岗位核心考核指标 1. 团队月度/年度业绩达成率 ​ 2. 新客户开发数量、优质大客户占比 ​ 3. 老客户复购率、客户留存率 ​ 4. 回款及时率、坏账控制率 ​ 5. 团队人员稳定率、新人孵化出单率

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

镇雄县各乡镇全职兼职均可，销售公司持有SC生产许可证，执行标准GB/T26761新品牌白酒和散装白酒，全职公司配车有责底薪3500，兼职0底薪纯提成加开发费。

工作简单，时间自由，干的多就一定拿的多。

招聘：酒吧销售员（月休4天+包住） 薪资：6000-9000元/月 1.岗位职责：负责酒吧各类酒水及相关产品的销售工作，积极向顾客推荐特色酒水套餐。 2.上班时间：22:00-02:00月休4天包住 3.18岁以上性格活泼开朗善于沟通不会可免费培训

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寻找志同道合，想增加一份副业收入的正在就业或无业有志人士加入！工作自由，居家就可工作！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

我们是做装饰材料批发的，市场需求量大，前景好，业务人员提成高，只要勤快，月入过万很简单，工资加提成，都是月结，绝无拖欠。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

销售人员招聘要求如下： 一、岗位要求 学历背景：要求大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 年龄范围：应聘者需在20到35岁之间，具备良好的身体素质和充沛的工作精力。 能力要求： 语言表达能力：要求具备出色的沟通能力和语言表达能力，能够清晰、准确地传达产品信息。 销售技巧：需掌握一定的销售技巧，包括客户挖掘、需求分析、产品演示和谈判技巧等。 团队合作能力：能够与团队成员紧密合作，共同完成任务。 经验要求：具有销售经验的应聘者优先考虑，同时欢迎具备潜力的应届毕业生投递。

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5. 协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4. 学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

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熟悉木门、防盗门等产品，主要承担经销商渠道的业务拓展工作