岗位职责： 1、统筹管理多个项目物业工程维修团队的日常运作； 2、负责多个项目维修所需物资、备件的申购、采购及调配工作； 3、组织推进各项目小区房屋修缮及设施设备的维护、检修、运行与管理工作； 4、编制并落实小区设备设施的月度、季度维修保养计划，实施全过程监督，确保按时完成； 5、全面负责住户装修方案的审核及施工过程的监督管理； 任职要求： 1、中专或大专以上学历，工民建、机电类相关专业者优先考虑； 2、具备2-3年及以上物业公司工程主管岗位工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识和服务意识； 4、熟练操作OFFICE、CAD等常用办公软件； 薪酬福利：5-6K，五险一金、月休7天，节日福利、餐补、年终奖等福利 上班地址：玉溪市红塔区金科博翠拾光小区

【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体管理与协调，确保施工进度与质量达标。 2. 熟悉各类装修材料及施工工艺，能有效控制成本并保证施工规范。 3. 协调施工现场各方资源，处理施工过程中的问题与突发状况。 4. 严格把控施工安全与文明施工，确保符合相关管理标准。 5. 与客户保持良好沟通，及时反馈项目进展并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 具备较强的项目管理能力与沟通协调能力。 2. 熟悉装修施工流程，有相关项目管理经验。 3. 责任心强，能适应高强度工作并具备团队协作精神。 4. 具备良好的问题解决能力与应变能力。 5. 有较强的职业素养，注重细节并能代表公司形象。

【岗位职责】 1. 负责家装项目全流程管理，从开工准备到竣工验收的统筹协调 2. 管控施工工期、工程质量、项目成本及现场安全 3. 协调设计、施工、客户及供应商等多方沟通与资源对接 4. 监督项目进度与执行情况，及时处理突发问题与潜在风险 5. 组织项目验收、交付及后续交接工作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进跨部门协作 2. 责任心强，具备较强的计划与执行能力 3. 熟悉家装项目运作流程，有较强的现场管理能力 4. 具备问题分析与解决能力，能应对项目中的突发状况 5. 工作积极主动，注重细节，追求项目交付质量与客户满意度

持有二建机电建造师证 岗位职责： 1. 全面负责建筑项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 组织编制施工组织设计及专项方案，协调设计、监理、分包等各方关系 3. 持证上岗并主导机电专业施工管理，确保二建机电建造师资质合规应用 4. 定期组织现场巡检与例会，及时解决施工难点与突发问题 5. 落实安全生产责任制，杜绝重大质量与安全事故 任职要求： 1. 持有二级注册建造师（机电工程）资格证书，注册单位须与应聘单位一致 2. 具备建筑工程项目经理或项目负责人实际管理经验 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 5. 责任心强，能适应施工现场工作环境

岗位职责: 1、具备独立的施工班组或能迅速组织高效作业团队 2、掌握各类建筑装饰材料与设备，精准核算工程量，熟知施工验收标准及工艺流程 3、对工程质量、安全文明施工管理有深入理解与实践经验 4、善于协调相关部门及各施工方关系，把控项目进度，及时处理质量安全问题，解决现场技术难点 5、严格执行公司管理制度，施工过程中配合监理工作，做到问题早发现、快处理 6、维持与客户顺畅沟通，打造高水平管理水平和优质工程质量，代表公司履行对客户的承诺 任职要求 1、具有三年以上装修行业从业经历，具备较强的客户沟通技巧和施工团队组织能力 2、表达清晰，责任心强，能够适应高强度工作环境

岗位职责: 1、具备独立的施工班组或能迅速组织高效作业团队 2、掌握各类建筑装饰材料与设备，精准核算工程量，熟知施工验收标准及工艺流程 3、对工程质量、安全文明施工管理有深入理解与实际把控能力 4、擅长与相关单位及各施工方协调配合，确保进度推进，及时处理质量安全问题，妥善解决现场技术难题 5、严格执行公司管理制度，施工过程中积极配合监理工作，及时发现并解决问题 6、与客户保持顺畅沟通，实现高水平管理与优质工程质量，代表企业履行对客户的承诺 任职要求 1、具有三年以上装修行业从业经历，具备较强的客户沟通技巧及施工团队调度能力 2、善于沟通协作，责任心强，能够适应高强度工作环境

岗位职责： 1、统筹管理多个项目物业工程维修团队的日常运作； 2、负责多个项目维修所需物资、备件的申购、采购及调配工作； 3、组织并推进各项目小区房屋维护，设施设备的检修、保养、运行及相关管理工作； 4、编制小区设备设施月度、季度维保计划，并落实执行，实施有效监督，确保按时完成； 5、全面负责住户室内装修方案的审核及施工过程的监督管理； 任职要求： 1、中专或大专以上学历，工民建、机电等相关专业优先考虑； 2、具备2-3年及以上物业公司工程主管相关工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识和服务意识； 4、熟练操作OFFICE、CAD等常用办公软件； 薪酬福利：5-6K，五险一金、月休7天，节日福利、餐补、年终奖等福利 上班地址：玉溪市红塔区金科博翠拾光小区

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付 3.编制并执行项目施工组织设计、专项方案及应急预案 4. 主持项目例会，及时解决现场技术、安全及合同履约问题 5. 负责竣工验收、资料归档及后期回访等全过程管理工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业） 3. 具备3-5年及以上施工现场管理经验，独立主持过完整房建或公建项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与质量安全标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体管理与协调，确保施工进度与质量达标。 2. 熟悉各类装修材料及施工工艺，能有效控制成本并保证施工规范。 3. 协调施工现场各方资源，处理施工过程中的问题与突发状况。 4. 严格把控施工安全与文明施工，确保符合相关管理标准。 5. 与客户保持良好沟通，及时反馈项目进展并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 具备较强的项目管理能力与沟通协调能力。 2. 熟悉装修施工流程，有相关项目管理经验。 3. 责任心强，能适应高强度工作并具备团队协作精神。 4. 具备良好的问题解决能力与应变能力。 5. 有较强的职业素养，注重细节并能代表公司形象。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识和风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

玉溪市红塔区招弱电/安防

玉溪地区招聘师傅，需要五至六人，可长期工作。

过家餐酒食堂招聘服务员一名！月休4天！上班时间：10：30分--1点半！下午4点半到9:00！2600底薪！联系电话李地址万裕生态城36幢对面

澄江收费站附近的撒马都沃野农业招聘长期工，负责打包韭菜，工作内容为直接捡拾并装箱。

玉溪市红塔区招泥瓦工

【岗位职责】 1.电梯安装项目的现场监督与管理，确保安装过程符合公司技术标准及国家相关安全规范； 2. 协调安装团队、客户及相关部门，解决安装过程中的技术问题； 3. 检查安装质量，监督施工进度，确保项目按时保质完成； 4. 项目档案资料建档、存档，整理项目验收文件； 5. 定期向上级汇报项目进展，提出改进建议。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，机电、机械、电气、自动化或相关专业优先； 2. 具备3年以上电梯安装、工程管理经验，熟悉电梯安装流程及技术标准，有工程项目监理经验优先； 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.本岗位要有自己的交通工具。 【工作地点/时间】 上班地点：佛山禅城张槎玉龙路鹰创园广东锋泽 上班时间：8:15-12:00；13:30-17:30 【薪酬待遇】 薪资：5-10K元/月 ，月休4天+法定假日+社保+内购福利

会负责分包项目全部进展

持证上岗，工作经验 3 年以前，有团队最好

8年以上经验招项目经理

岗位：项目经理 任职要求： 持有天津市政专业二级建造师证书+B安全员B本，证书可注册，有市政项目现场管理经验优先。 薪资：月薪8000（含保险，） 作息：单休 工作地点：天津滨海新区 有意者直接联系，证书可正常注册使用。

【岗位职责】 1. 负责金蝶产品的实施工作，包括需求调研、方案设计、系统安装、配置、调试、上线及后续优化等工作； 2. 与客户进行有效沟通，深入了解客户的业务流程和需求，提供专业的解决方案，确保项目按时、高质量交付； 3. 对客户进行软件操作培训，编写操作手册、培训资料等，帮助客户快速掌握系统的使用方法； 4. 解决客户在使用过程中遇到的问题，提供技术支持和售后服务，确保客户系统的稳定运行； 5. 根据项目需求，配合销售人员前往用户现场演示、安装、实施软件； 6. 完成上级领导交待的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 年龄23-35岁之间，男女不限，有相关经验者优先； 2. 教育背景：大专及以上学历，计算机、信息管理、财务等相关专业优先； 3. 工作经验：有相关金蝶、用友软件实施工作经验； 4. 专业技能：熟悉ERP系统的架构和原理，了解企业财务管理、供应链管理、生产制造等业务流程； 5. 具备良好的项目管理能力，能够合理安排项目进度，控制项目风险； 6. 熟练使用Office办公软件，能够编写项目文档和汇报材料。

1、执行生产计划，跟踪生产进度，确保任务准时保质交付。 2、贯彻安全管理制度，排查潜在风险，开展技能与安全培训，预防事故发生。 3、负责设备的维护与检修工作，建立设备档案，提高设备运行效率。 4、推行现场管理规范，统一物料与设备布局，打造有序作业环境。 5、熟练使用CAD软件，具备机械设备生产管理相关经验者优先考虑。

核心职责 （一）运营规划与体系建设 1. 制定公司物流年度/季度/月度运营计划、运力规划、线路规划与KPI目标（准时率、满载率、能耗成本、安全事故率等）。 2. 搭建并优化新能源重卡运营管理体系，覆盖调度、充换电、维保、监控、结算、风控全流程。 3. 落实车辆定位、能耗、电池状态、驾驶行为实时监控与异常预警。 （二）运输与调度管理 1. 统筹订单承接、运力调配、线路优化、在途跟踪，确保货物准时、安全、完好交付。 2. 监控车辆运行状态，处理在途异常（故障、拥堵、限行、天气、货损等），快速启动应急方案。 3. 提升车辆利用率与满载率，减少空驶、等待、无效里程。 （三）新能源车辆与补能管理 1. 负责新能源牵引车、挂车的台账管理、维保计划、年检、保险、证件全生命周期管理。 2. 统筹充电策略（峰谷电价）、换电调度，保障运力连续稳定。 3. 对接维保厂商，制定维保标准，控制维修成本与停驶时长，建立配件与故障库。 （四）成本管控与数据分析 1. 管控能耗、路桥、维保、保险、人工、场站、罚款等各项成本。 2. 定期输出运营报表，推动降本增效。 3. 负责运费结算、对账、开票、异常费用审核，防范舞弊与重复报销。 4. 优化线路、装载、能耗、司机行为，持续提升单位吨公里效益。 （五）安全与合规管理 1. 全面落实道路运输安全、消防、防汛、应急管理要求，零重特大事故为底线。 2. 执行新能源车辆高压安全、充电/换电安全，定期安全检查与隐患整改。 3. 合规管理：车辆资质、营运证、司机证件、超载超限、限行政策。 4. 组织安全培训、应急演练、事故调查与复盘，落实责任与整改。 （六）团队与司机管理 1. 负责司机团队的招聘、培训、绩效考核、激励与日常管理。 2. 司机管理：招聘准入、资质审核、安全培训、行为考核、奖惩、服务规范。 3. 打造稳定高效运营团队，提升服务质量与客户满意度。 （七）客户与供应商协同 1. 对接客户需求，处理投诉、异常、验收与满意度提升，维护长期合作。 2. 协同财务、行政、业务等部门，保障运营闭环。 【岗位要求】 1. 3年以上干线物流/重卡车队管理经验，有新能源重卡/电动半挂牵引车运营经验优先。 2. 熟悉道路货运法规、新能源车辆技术、充换电运营、车联网平台操作。 3. 具备成本管控、数据分析、应急处置与团队管理能力。 4. 责任心强、抗压能力强、结果导向。

【岗位职责】 1. 负责金蝶产品的实施工作，包括需求调研、方案设计、系统安装、配置、调试、上线及后续优化等工作； 2. 与客户进行有效沟通，深入了解客户的业务流程和需求，提供专业的解决方案，确保项目按时、高质量交付； 3. 对客户进行软件操作培训，编写操作手册、培训资料等，帮助客户快速掌握系统的使用方法； 4. 解决客户在使用过程中遇到的问题，提供技术支持和售后服务，确保客户系统的稳定运行； 5. 根据项目需求，配合销售人员前往用户现场演示、安装、实施软件； 6. 完成上级领导交待的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 年龄23-35岁之间，男女不限，有相关经验者优先； 2. 教育背景：大专及以上学历，计算机、信息管理、财务等相关专业优先； 3. 工作经验：有相关金蝶、用友软件实施工作经验； 4. 专业技能：熟悉ERP系统的架构和原理，了解企业财务管理、供应链管理、生产制造等业务流程； 5. 具备良好的项目管理能力，能够合理安排项目进度，控制项目风险； 6. 熟练使用Office办公软件，能够编写项目文档和汇报材料。

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控及收尾工作 2. 协调跨部门资源，推动项目按期保质交付，确保成本、进度与质量目标达成 3. 识别并管控项目风险，制定应对策略，及时向上级汇报关键问题与决策建议 4. 主导项目例会与阶段性复盘，优化流程方法，提升团队协作效率与交付能力 5. 编制项目文档及结项报告，沉淀知识资产，支持组织过程资产建设 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，熟悉主流项目管理方法论（如PMP、敏捷等） 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动多方协作 3. 逻辑清晰、责任心强，具备较强的抗压能力与问题解决能力 4. 具备良好的文档编写与汇报能力，熟练使用项目管理工具（如Jira、MS Project等） 5. 持有PMP、软考高项或同类认证者优先

岗位职责： 1、全面负责公司日常人力资源事务，涵盖招聘执行、员工关系管理等方面； 2、参与制定并落实人力资源相关政策、制度及流程，保障工作开展的规范与高效； 3、配合推进员工培训与发展方案的规划与实施，助力团队能力持续提升； 4、统筹管理员工考勤、绩效考核、薪酬发放及福利安排，并推动流程优化； 5、协同推进企业文化建设工作，提升员工认同感与组织凝聚力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具有1年以上人力资源领域实际工作经验，熟悉各模块基本运作； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工事务与人际矛盾； 5、责任心强，富有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持高效率。

【岗位职责】 1. 负责软件的安装、培训、后期跟进及售后服务。 2. 根据客户的实际业务情况结合软件制定操作流程，协助客户正常使用软件。 3. 帮助客户处理软件使用遇到的故障。 4. 在客户使用软件过程中对客户提供技术支持。 【岗位要求】 1. 具备良好沟通能力，可以和同事、客户无障碍沟通。 2. 有自我学习能力，可以主动学习掌握新知识。 3. 对计算机系统、数据库、硬件、网络有一定的基础能力。 4. 有责任心、做事积极主动，能够融入团队。 5. 有相关财务软件（金蝶、用友、速达等）实施经验或者项目经验优先。

岗位职责： 1. 搭建并持续优化与业务部门之间的高效沟通机制，深入理解业务运营逻辑及团队实际需求； 2. 参与人力资源政策的制定与迭代，保障人力体系与业务发展目标高度协同； 3. 推进绩效管理流程落地执行，助力提升团队整体工作效率与员工工作体验； 4. 牵头核心岗位的人才引进与发展规划，完善人才储备体系，支撑组织长期发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，有HRBP或HRM实操经历者优先考虑； 3. 精通人力资源各模块运作，尤其在招聘配置、绩效管理及员工关系方面具备扎实经验； 4. 具备出色的沟通协调能力，能有效应对跨部门协作中的复杂问题，推动团队协同与组织成长。

1、负责公司人员招聘 2、公司行政管理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务 5.处理日常人力资源基础事务，提供必要的行政支持 任职要求： 1.本科学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.1年以上经验，具备基础办公软件操作能力，报表能力，学习能力强 3.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致有条理 4.有意向长期发展于人力资源领域，适应快节奏工作环境