持有二建机电建造师证 岗位职责： 1. 全面负责建筑项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 组织编制施工组织设计及专项方案，协调设计、监理、分包等各方关系 3. 持证上岗并主导机电专业施工管理，确保二建机电建造师资质合规应用 4. 定期组织现场巡检与例会，及时解决施工难点与突发问题 5. 落实安全生产责任制，杜绝重大质量与安全事故 任职要求： 1. 持有二级注册建造师（机电工程）资格证书，注册单位须与应聘单位一致 2. 具备建筑工程项目经理或项目负责人实际管理经验 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 5. 责任心强，能适应施工现场工作环境

【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体管理与协调，确保施工进度与质量达标。 2. 熟悉各类装修材料及施工工艺，能有效控制成本并保证施工规范。 3. 协调施工现场各方资源，处理施工过程中的问题与突发状况。 4. 严格把控施工安全与文明施工，确保符合相关管理标准。 5. 与客户保持良好沟通，及时反馈项目进展并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 具备较强的项目管理能力与沟通协调能力。 2. 熟悉装修施工流程，有相关项目管理经验。 3. 责任心强，能适应高强度工作并具备团队协作精神。 4. 具备良好的问题解决能力与应变能力。 5. 有较强的职业素养，注重细节并能代表公司形象。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付 3.编制并执行项目施工组织设计、专项方案及应急预案 4. 主持项目例会，及时解决现场技术、安全及合同履约问题 5. 负责竣工验收、资料归档及后期回访等全过程管理工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业） 3. 具备3-5年及以上施工现场管理经验，独立主持过完整房建或公建项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与质量安全标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责: 1、具备独立的施工班组或能迅速组织高效作业团队 2、掌握各类建筑装饰材料与设备，精准核算工程量，熟知施工验收标准及工艺流程 3、对工程质量、安全文明施工管理有深入理解与实践经验 4、善于协调相关部门及各施工方关系，把控项目进度，及时处理质量安全问题，解决现场技术难点 5、严格执行公司管理制度，施工过程中配合监理工作，做到问题早发现、快处理 6、维持与客户顺畅沟通，打造高水平管理水平和优质工程质量，代表公司履行对客户的承诺 任职要求 1、具有三年以上装修行业从业经历，具备较强的客户沟通技巧和施工团队组织能力 2、表达清晰，责任心强，能够适应高强度工作环境

岗位职责: 1、具备独立的施工班组或能迅速组织高效作业团队 2、掌握各类建筑装饰材料与设备，精准核算工程量，熟知施工验收标准及工艺流程 3、对工程质量、安全文明施工管理有深入理解与实际把控能力 4、擅长与相关单位及各施工方协调配合，确保进度推进，及时处理质量安全问题，妥善解决现场技术难题 5、严格执行公司管理制度，施工过程中积极配合监理工作，及时发现并解决问题 6、与客户保持顺畅沟通，实现高水平管理与优质工程质量，代表企业履行对客户的承诺 任职要求 1、具有三年以上装修行业从业经历，具备较强的客户沟通技巧及施工团队调度能力 2、善于沟通协作，责任心强，能够适应高强度工作环境

岗位职责： 1、统筹管理多个项目物业工程维修团队的日常运作； 2、负责多个项目维修所需物资、备件的申购、采购及调配工作； 3、组织推进各项目小区房屋修缮及设施设备的维护、检修、运行与管理工作； 4、编制并落实小区设备设施的月度、季度维修保养计划，实施全过程监督，确保按时完成； 5、全面负责住户装修方案的审核及施工过程的监督管理； 任职要求： 1、中专或大专以上学历，工民建、机电类相关专业者优先考虑； 2、具备2-3年及以上物业公司工程主管岗位工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识和服务意识； 4、熟练操作OFFICE、CAD等常用办公软件； 薪酬福利：5-6K，五险一金、月休7天，节日福利、餐补、年终奖等福利 上班地址：玉溪市红塔区金科博翠拾光小区

【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体管理与协调，确保施工进度与质量达标。 2. 熟悉各类装修材料及施工工艺，能有效控制成本并保证施工规范。 3. 协调施工现场各方资源，处理施工过程中的问题与突发状况。 4. 严格把控施工安全与文明施工，确保符合相关管理标准。 5. 与客户保持良好沟通，及时反馈项目进展并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 具备较强的项目管理能力与沟通协调能力。 2. 熟悉装修施工流程，有相关项目管理经验。 3. 责任心强，能适应高强度工作并具备团队协作精神。 4. 具备良好的问题解决能力与应变能力。 5. 有较强的职业素养，注重细节并能代表公司形象。

上班时间：9点至18点，周末双休，不安排加班。 工资：无责任底薪4000元+提成，综合收入6000元以上。 工作内容：主要承担招聘相关事务，工作压力小，节奏轻松。 福利：享受带薪年假、节日礼品，定期组织团队建设活动（均在工作时间内进行）。 无相关经验者请勿投递，敬请谅解。

蓝莓采摘工招聘。 岗位要求：年龄18-60岁，男女不限，身体健康，无色盲、色弱，能接受大棚采摘。 工作时间：10月25日至采摘期结束，约5个月。 工作地点：云南省玉溪市建水县安禾农业马王庄蓝莓基地。 工资待遇：工资月结，计件，多劳多得，包吃住（行李自带）。

玉溪市易门县招塔吊司机

玉溪通海招二保焊/气焊

澄江福地，招聘外场保洁员，男女不限，退休人员，7点半-16点半，月薪：2600元，单休，另有三节福利，有意向者请联系：刘主管

护理员身体健康、干净卫生有爱心，有耐心，有责任心，能吃苦耐劳，尊敬长辈，团结同事，有团队精神薪资福利:3500-4000底薪+绩效+奖金+提成+保险招工人数:545-50岁优先；学历要求：不限工作地址:通海县许家营（老百货公司仓库），秀山街道王家路口4号

地产小区景观土建项目经理 要求有35年以上景观土建经验 主要针对现场排版，制图。项目经理职责范围内有丰富经验

要求有工业建设领域如钢厂、发电厂，化工厂等工业设备安装，工业管道安装，工业电气仪表安装，发电厂工业施工，电力工程施工等管理经验 1、专业要求 工程造价、工程管理、机电工程、钢结构工程、管道工程、市政公共工程、水电工程、电力工程，化工工程，土木工程等相关专业。 2、专业技能 熟读合同、读懂图纸、工艺方案、拆图算量；熟悉定额、清单计价规范、取费标准；能独立完成预算编制、结算办理、成本核算、签证变更；熟练使用广联达、CAD软件 3、基本要求 工作严谨细致、责任心强，保证数据的准确性，沟通能力强，人品纯正，无不良嗜好，服务意识强，乐观向上，积极进取。 4、其他要求 遵守公司制度、服从公司安排，愿意努力学习提升自己并同公司长期合作的有志人士。 在我公司能学习到业界专业技术、高标准施工经验、现场管理经验及与国际接轨的技术方案，选择我们前途光明。 有工作经验优先考虑，经验丰富者可面谈工资 工作地点：丰润办公室或者工程项目部，服从公司领导安排。

负责公司变电站土建基建施工项目管理，有变电站工作经验优先

一、岗位职责 1. 全面负责项目现场施工管理，落实工程进度、质量、安全、成本管理目标。 2. 负责现场协调业主及工程相关方关系，及时处理现场施工技术等问题。 3. 落实施工现场安全生产、文明施工管理，排查安全隐患，落实安全技术措施。 4. 负责工程资料收集、整理、报审、归档工作。 5. 管控现场材料、设备使用，控制项目施工成本。 6. 全面负责项目团队管理，执行公司制度，防范各类风险。 7. 公司安排的其他项目管理相关工作。 二、任职要求 1. 工程类相关专业，大专及以上学历。2.持水利水电 /市政公用/机电工程二级及以上建造师证书（四川省），有安全生产B证。 3. 具有3年及以上现场施工管理经验。 4. 能看懂施工图纸，会使用Office、CAD等基础办公软件。5.能独立负责项目管理，具备较强的沟通协调能力，能及时处理现场各类问题。 6. 无重大质量安全事故记录。 三、其它 1.工作地点：国内项目所在地 ，随工程地点变动。 2. 薪资面议。

负责公司变电站土建基建施工项目管理，有变电站工作经验优先

岗位职责： 1. 负责金蝶系列软件产品的实施，涵盖需求分析、方案制定、系统部署、参数配置、功能调试、上线支持及后期优化等环节； 2. 与客户保持高效沟通，全面掌握其业务流程与实际需求，输出专业实施建议，保障项目按期高质量完成； 3. 组织开展用户培训，编制操作指南、培训课件等相关资料，助力客户熟练使用系统功能； 4. 及时响应并处理客户在系统使用中出现的各类问题，提供技术支撑与运维服务，确保系统持续稳定运行； 5. 根据项目需要，协同销售经理赴客户现场进行产品演示、安装部署及实施支持； 6. 完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，财务、计算机、信息管理类相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备金蝶或用友软件实施经历，熟悉金蝶云星空、金蝶云星辰、金蝶K3等功能模块与业务逻辑，有完整项目落地经验者优先； 3. 专业技能：熟练操作SQL Server数据库的日常维护与基本命令；了解ERP系统架构与运行机制，掌握企业财务、供应链、生产制造等核心业务流程；具备一定的项目管理能力，能有效规划进度、识别并管控风险；熟练运用Office办公软件，可独立撰写项目文档与汇报材料； 4. 具备良好的学习适应能力与问题应对能力，能快速吸收新知识、掌握新技术，解决复杂场景问题；沟通表达清晰，富有团队协作意识与客户服务理念，能够与客户及内部成员顺畅协作； 5. 能够适应阶段性出差（具体频次视项目进展而定），具备较强抗压能力；工作认真负责，具有敬业精神，重视交付质量与执行效率。

★云南华泰园农业发展有限公司招聘：人事专员工作：负责日常人员管理招聘工资：3500到4000联系：申先生地址：玉溪市通海县四街镇石板沟查看更多招聘，可↓＃：＃：（发布招聘，请加微信：）

岗位名称：物流项目经理 【岗位职责】 （一）运营规划与体系建设 1. 制定公司物流年度/季度/月度运营计划、运力规划、线路规划与KPI目标（准时率、满载率、能耗成本、安全事故率等）。 2. 搭建并优化新能源重卡运营管理体系，覆盖调度、充换电、维保、监控、结算、风控全流程。 3. 落实车辆定位、能耗、电池状态、驾驶行为实时监控与异常预警。 （二）运输与调度管理 1. 统筹订单承接、运力调配、线路优化、在途跟踪，确保货物准时、安全、完好交付。 2. 监控车辆运行状态，处理在途异常（故障、拥堵、限行、天气、货损等），快速启动应急方案。 3. 提升车辆利用率与满载率，减少空驶、等待、无效里程。 （三）新能源车辆与补能管理 1. 负责新能源牵引车、挂车的台账管理、维保计划、年检、保险、证件全生命周期管理。 2. 统筹充电策略（峰谷电价）、换电调度，保障运力连续稳定。 3. 对接维保厂商，制定维保标准，控制维修成本与停驶时长，建立配件与故障库。 （四）成本管控与数据分析 1. 管控能耗、路桥、维保、保险、人工、场站、罚款等各项成本。 2. 定期输出运营报表，推动降本增效。 3. 负责运费结算、对账、开票、异常费用审核，防范舞弊与重复报销。 4. 优化线路、装载、能耗、司机行为，持续提升单位吨公里效益。 （五）安全与合规管理 1. 全面落实道路运输安全、消防、防汛、应急管理要求，零重特大事故为底线。 2. 执行新能源车辆高压安全、充电/换电安全，定期安全检查与隐患整改。 3. 合规管理：车辆资质、营运证、司机证件、超载超限、限行政策。 4. 组织安全培训、应急演练、事故调查与复盘，落实责任与整改。 （六）团队与司机管理 1. 负责司机团队的招聘、培训、绩效考核、激励与日常管理。 2. 司机管理：招聘准入、资质审核、安全培训、行为考核、奖惩、服务规范。 3. 打造稳定高效运营团队，提升服务质量与客户满意度。 （七）客户与供应商协同 1. 对接客户需求，处理投诉、异常、验收与满意度提升，维护长期合作。 2. 协同财务、行政、业务等部门，保障运营闭环。 【岗位要求】 1. 3年以上干线物流/重卡车队管理经验，有新能源重卡/电动半挂牵引车运营经验优先。 2. 熟悉道路货运法规、新能源车辆技术、充

★云南华泰园农业发展有限公司招聘：人事专员工作：负责日常人员管理招聘工资：3500到4000联系：申先生地址：玉溪市通海县四街镇石板沟查看更多招聘，可↓＃：＃：（发布招聘，请加微信：）

核心职责 （一）运营规划与体系建设 1. 制定公司物流年度/季度/月度运营计划、运力规划、线路规划与KPI目标（准时率、满载率、能耗成本、安全事故率等）。 2. 搭建并优化新能源重卡运营管理体系，覆盖调度、充换电、维保、监控、结算、风控全流程。 3. 落实车辆定位、能耗、电池状态、驾驶行为实时监控与异常预警。 （二）运输与调度管理 1. 统筹订单承接、运力调配、线路优化、在途跟踪，确保货物准时、安全、完好交付。 2. 监控车辆运行状态，处理在途异常（故障、拥堵、限行、天气、货损等），快速启动应急方案。 3. 提升车辆利用率与满载率，减少空驶、等待、无效里程。 （三）新能源车辆与补能管理 1. 负责新能源牵引车、挂车的台账管理、维保计划、年检、保险、证件全生命周期管理。 2. 统筹充电策略（峰谷电价）、换电调度，保障运力连续稳定。 3. 对接维保厂商，制定维保标准，控制维修成本与停驶时长，建立配件与故障库。 （四）成本管控与数据分析 1. 管控能耗、路桥、维保、保险、人工、场站、罚款等各项成本。 2. 定期输出运营报表，推动降本增效。 3. 负责运费结算、对账、开票、异常费用审核，防范舞弊与重复报销。 4. 优化线路、装载、能耗、司机行为，持续提升单位吨公里效益。 （五）安全与合规管理 1. 全面落实道路运输安全、消防、防汛、应急管理要求，零重特大事故为底线。 2. 执行新能源车辆高压安全、充电/换电安全，定期安全检查与隐患整改。 3. 合规管理：车辆资质、营运证、司机证件、超载超限、限行政策。 4. 组织安全培训、应急演练、事故调查与复盘，落实责任与整改。 （六）团队与司机管理 1. 负责司机团队的招聘、培训、绩效考核、激励与日常管理。 2. 司机管理：招聘准入、资质审核、安全培训、行为考核、奖惩、服务规范。 3. 打造稳定高效运营团队，提升服务质量与客户满意度。 （七）客户与供应商协同 1. 对接客户需求，处理投诉、异常、验收与满意度提升，维护长期合作。 2. 协同财务、行政、业务等部门，保障运营闭环。 【岗位要求】 1. 3年以上干线物流/重卡车队管理经验，有新能源重卡/电动半挂牵引车运营经验优先。 2. 熟悉道路货运法规、新能源车辆技术、充换电运营、车联网平台操作。 3. 具备成本管控、数据分析、应急处置与团队管理能力。 4. 责任心强、抗压能力强、结果导向。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关手续； 感兴趣者请联系我，诚邀加入我们的团队！

岗位职责： 1、统筹管理多个项目物业工程维修团队的日常运作； 2、负责多个项目维修所需物资、备件的申购、采购及调配工作； 3、组织并推进各项目小区房屋维护，设施设备的检修、保养、运行及相关管理工作； 4、编制小区设备设施月度、季度维保计划，并落实执行，实施有效监督，确保按时完成； 5、全面负责住户室内装修方案的审核及施工过程的监督管理； 任职要求： 1、中专或大专以上学历，工民建、机电等相关专业优先考虑； 2、具备2-3年及以上物业公司工程主管相关工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识和服务意识； 4、熟练操作OFFICE、CAD等常用办公软件； 薪酬福利：5-6K，五险一金、月休7天，节日福利、餐补、年终奖等福利 上班地址：玉溪市红塔区金科博翠拾光小区

岗位职责： 1. 搭建并持续优化与业务部门之间的高效沟通机制，深入理解业务运营逻辑及团队实际需求； 2. 参与人力资源政策的制定与迭代，保障人力体系与业务发展目标高度协同； 3. 推进绩效管理流程落地执行，助力提升团队整体工作效率与员工工作体验； 4. 牵头核心岗位的人才引进与发展规划，完善人才储备体系，支撑组织长期发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，有HRBP或HRM实操经历者优先考虑； 3. 精通人力资源各模块运作，尤其在招聘配置、绩效管理及员工关系方面具备扎实经验； 4. 具备出色的沟通协调能力，能有效应对跨部门协作中的复杂问题，推动团队协同与组织成长。

岗位职责： 1、全面负责公司日常人力资源事务，涵盖招聘执行、员工关系管理等方面； 2、参与制定并落实人力资源相关政策、制度及流程，保障工作开展的规范与高效； 3、配合推进员工培训与发展方案的规划与实施，助力团队能力持续提升； 4、统筹管理员工考勤、绩效考核、薪酬发放及福利安排，并推动流程优化； 5、协同推进企业文化建设工作，提升员工认同感与组织凝聚力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具有1年以上人力资源领域实际工作经验，熟悉各模块基本运作； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工事务与人际矛盾； 5、责任心强，富有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持高效率。

岗位职责： 1. 负责公司人事与行政日常事务，包括员工入职、离职手续的办理及档案资料管理； 2. 协助拟定并优化人事行政相关流程与管理制度； 3. 策划并组织员工活动，增强团队凝聚力，营造积极的企业文化氛围； 4. 处理各类行政事务，如文件归档、来访接待及办公用品采购等工作； 5. 配合上级推进各项人事行政项目，保障工作高效落实。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2. 工作认真负责，执行力强，能独立应对和处理日常工作问题； 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的文书撰写基础； 4. 对人事行政工作有热情，富有团队协作意识； 5. 能在高强度工作节奏中保持细致耐心的工作态度。

【岗位职责】 1. 负责软件的安装、培训、后期跟进及售后服务。 2. 根据客户的实际业务情况结合软件制定操作流程，协助客户正常使用软件。 3. 帮助客户处理软件使用遇到的故障。 4. 在客户使用软件过程中对客户提供技术支持。 【岗位要求】 1. 具备良好沟通能力，可以和同事、客户无障碍沟通。 2. 有自我学习能力，可以主动学习掌握新知识。 3. 对计算机系统、数据库、硬件、网络有一定的基础能力。 4. 有责任心、做事积极主动，能够融入团队。 5. 有相关财务软件（金蝶、用友、速达等）实施经验或者项目经验优先。

【岗位职责】 1. 负责家装项目全流程管理，从开工准备到竣工验收的统筹协调 2. 管控施工工期、工程质量、项目成本及现场安全 3. 协调设计、施工、客户及供应商等多方沟通与资源对接 4. 监督项目进度与执行情况，及时处理突发问题与潜在风险 5. 组织项目验收、交付及后续交接工作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进跨部门协作 2. 责任心强，具备较强的计划与执行能力 3. 熟悉家装项目运作流程，有较强的现场管理能力 4. 具备问题分析与解决能力，能应对项目中的突发状况 5. 工作积极主动，注重细节，追求项目交付质量与客户满意度