岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付 3.编制并执行项目施工组织设计、专项方案及应急预案 4. 主持项目例会，及时解决现场技术、安全及合同履约问题 5. 负责竣工验收、资料归档及后期回访等全过程管理工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业） 3. 具备3-5年及以上施工现场管理经验，独立主持过完整房建或公建项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与质量安全标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1、统筹管理多个项目物业工程维修团队的日常运作； 2、负责多个项目维修所需物资、备件的申购、采购及调配工作； 3、组织推进各项目小区房屋修缮及设施设备的维护、检修、运行与管理工作； 4、编制并落实小区设备设施的月度、季度维修保养计划，实施全过程监督，确保按时完成； 5、全面负责住户装修方案的审核及施工过程的监督管理； 任职要求： 1、中专或大专以上学历，工民建、机电类相关专业者优先考虑； 2、具备2-3年及以上物业公司工程主管岗位工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识和服务意识； 4、熟练操作OFFICE、CAD等常用办公软件； 薪酬福利：5-6K，五险一金、月休7天，节日福利、餐补、年终奖等福利 上班地址：玉溪市红塔区金科博翠拾光小区

【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体管理与协调，确保施工进度与质量达标。 2. 熟悉各类装修材料及施工工艺，能有效控制成本并保证施工规范。 3. 协调施工现场各方资源，处理施工过程中的问题与突发状况。 4. 严格把控施工安全与文明施工，确保符合相关管理标准。 5. 与客户保持良好沟通，及时反馈项目进展并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 具备较强的项目管理能力与沟通协调能力。 2. 熟悉装修施工流程，有相关项目管理经验。 3. 责任心强，能适应高强度工作并具备团队协作精神。 4. 具备良好的问题解决能力与应变能力。 5. 有较强的职业素养，注重细节并能代表公司形象。

岗位职责： 1、统筹管理多个项目物业工程维修团队的日常运作； 2、负责多个项目维修所需物资、备件的申购、采购及调配工作； 3、组织并推进各项目小区房屋维护，设施设备的检修、保养、运行及相关管理工作； 4、编制小区设备设施月度、季度维保计划，并落实执行，实施有效监督，确保按时完成； 5、全面负责住户室内装修方案的审核及施工过程的监督管理； 任职要求： 1、中专或大专以上学历，工民建、机电等相关专业优先考虑； 2、具备2-3年及以上物业公司工程主管相关工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识和服务意识； 4、熟练操作OFFICE、CAD等常用办公软件； 薪酬福利：5-6K，五险一金、月休7天，节日福利、餐补、年终奖等福利 上班地址：玉溪市红塔区金科博翠拾光小区

岗位职责: 1、具备独立的施工班组或能迅速组织高效作业团队 2、掌握各类建筑装饰材料与设备，精准核算工程量，熟知施工验收标准及工艺流程 3、对工程质量、安全文明施工管理有深入理解与实际把控能力 4、擅长与相关单位及各施工方协调配合，确保进度推进，及时处理质量安全问题，妥善解决现场技术难题 5、严格执行公司管理制度，施工过程中积极配合监理工作，及时发现并解决问题 6、与客户保持顺畅沟通，实现高水平管理与优质工程质量，代表企业履行对客户的承诺 任职要求 1、具有三年以上装修行业从业经历，具备较强的客户沟通技巧及施工团队调度能力 2、善于沟通协作，责任心强，能够适应高强度工作环境

【岗位职责】 1. 负责家装项目全流程管理，从开工准备到竣工验收的统筹协调 2. 管控施工工期、工程质量、项目成本及现场安全 3. 协调设计、施工、客户及供应商等多方沟通与资源对接 4. 监督项目进度与执行情况，及时处理突发问题与潜在风险 5. 组织项目验收、交付及后续交接工作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进跨部门协作 2. 责任心强，具备较强的计划与执行能力 3. 熟悉家装项目运作流程，有较强的现场管理能力 4. 具备问题分析与解决能力，能应对项目中的突发状况 5. 工作积极主动，注重细节，追求项目交付质量与客户满意度

岗位职责: 1、具备独立的施工班组或能迅速组织高效作业团队 2、掌握各类建筑装饰材料与设备，精准核算工程量，熟知施工验收标准及工艺流程 3、对工程质量、安全文明施工管理有深入理解与实践经验 4、善于协调相关部门及各施工方关系，把控项目进度，及时处理质量安全问题，解决现场技术难点 5、严格执行公司管理制度，施工过程中配合监理工作，做到问题早发现、快处理 6、维持与客户顺畅沟通，打造高水平管理水平和优质工程质量，代表公司履行对客户的承诺 任职要求 1、具有三年以上装修行业从业经历，具备较强的客户沟通技巧和施工团队组织能力 2、表达清晰，责任心强，能够适应高强度工作环境

【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体管理与协调，确保施工进度与质量达标。 2. 熟悉各类装修材料及施工工艺，能有效控制成本并保证施工规范。 3. 协调施工现场各方资源，处理施工过程中的问题与突发状况。 4. 严格把控施工安全与文明施工，确保符合相关管理标准。 5. 与客户保持良好沟通，及时反馈项目进展并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 具备较强的项目管理能力与沟通协调能力。 2. 熟悉装修施工流程，有相关项目管理经验。 3. 责任心强，能适应高强度工作并具备团队协作精神。 4. 具备良好的问题解决能力与应变能力。 5. 有较强的职业素养，注重细节并能代表公司形象。

持有二建机电建造师证 岗位职责： 1. 全面负责建筑项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 组织编制施工组织设计及专项方案，协调设计、监理、分包等各方关系 3. 持证上岗并主导机电专业施工管理，确保二建机电建造师资质合规应用 4. 定期组织现场巡检与例会，及时解决施工难点与突发问题 5. 落实安全生产责任制，杜绝重大质量与安全事故 任职要求： 1. 持有二级注册建造师（机电工程）资格证书，注册单位须与应聘单位一致 2. 具备建筑工程项目经理或项目负责人实际管理经验 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 5. 责任心强，能适应施工现场工作环境

岗位职责： 1. 统筹公司重点项目的全流程管理，包括规划、实施与过程把控，确保项目按期完成并实现既定目标； 2. 建立并完善项目管理体系，优化执行流程，提升团队协作效率与工作标准化水平； 3. 及时识别项目潜在风险，制定有效应对方案，保障交付质量，并组织复盘总结与知识沉淀。 任职要求： 1. 拥有扎实的项目管理实践经验，熟知互联网领域项目运作模式； 2. 具备出色的沟通协调能力及团队管理能力，能高效推进跨部门协同，处理复杂事务； 3. 责任心强，抗压性好，适应快节奏与动态变化的工作环境； 4. 关注技术发展与行业动向，具备创新思维，可主动提出并推动项目优化方案。 岗位福利：奖金，不定期团建 年龄：*****

玉溪市易门县乡政新农村项目因工作需要，现需木工6至8人，寻找有空闲的人员，有意者可私聊报名。

铲车司机:建筑工地开50机，上沙石，土方，装车，送材料。工资6000-8000/月，包吃住，每天上班8小时，工资每月2号统一发工资，不拖欠。 小车司机:建筑工地上开皮卡车，小车，SUV，负责接送工地领导，项目经理，技术员，送小材料，设备，工具等，每天上班8-10小时，包吃住，工资7000-8000/月。工资每月2号统一发工资，不拖欠。 有意向请在上班时间打电话联系，没人接听请(交换电话)我们上班时间会联系你。

玉溪市红塔区招腻子/大白/，外墙，现金接算，三百二一天，日接

玉溪市峨山彝族自治县招工地小工/杂工

招木地板铝合金踢脚线安装

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

任职要求： 一、学历要求 1、大专以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程等相关专业毕业。 二、工作经验 1、具备5年及以上大型市政项目或复杂市政项目（市政道路/管网改造）管理经验，5年及以上市政项目施工经验，熟悉市政项目施工流程及规范等；（硬性要求） 2、具备一级建造师或二级建造师资格证书者优先。 三、专业技能 1、具备良好的现场协调能力与管理组织能力，能够对安全管理、工程质量、成本控制、进度施工等过程管理进行有效控制； 2、熟悉工程现场的施工流程方法及行业法规，掌握施工图纸、施工技术等专业方面的管理。 四、沟通与领导能力 1、具备良好的领导力和团队协作能力，能够激发团队成员的积极性和创造力，提高团队的整体执行力。 2、沟通能力符合岗位要求，包括上级领导、业主、监理、当地各单位协调、团队成员，理解各方需求，协调各方资源。 五、问题解决与抗压能力 能够及时有效处理工程项目上出现的问题并提供解决方案。同时，具备良好的心理素质和抗压能力，能够在压力下保持冷静，做出明智的决策。 六、学习与适应能力 能够适应不同的项目环境和需求，包括项目的规模、复杂性和施工环境。具备良好的学习能力和适应能力，能够快速了解和适应新的环境和需求。 说明： 1、城区 旧道路雨污管网改造、管道修复等； 2、务必有从事过城区 中大型旧道路管网改造项目的多年经验； 3、复试需要来公司现场面试，如无法前来公司复试的请勿扰~

1、执行生产计划，跟踪生产进度，确保任务准时保质交付。 2、贯彻安全管理制度，排查潜在风险，开展技能与安全培训，预防事故发生。 3、负责设备的维护与检修工作，建立设备档案，提高设备运行效率。 4、推行现场管理规范，统一物料与设备布局，打造有序作业环境。 5、熟练使用CAD软件，具备机械设备生产管理相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控及收尾工作 2. 协调跨部门资源，推动项目按期保质交付，确保成本、进度与质量目标达成 3. 识别并管控项目风险，制定应对策略，及时向上级汇报关键问题与决策建议 4. 主导项目例会与阶段性复盘，优化流程方法，提升团队协作效率与交付能力 5. 编制项目文档及结项报告，沉淀知识资产，支持组织过程资产建设 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，熟悉主流项目管理方法论（如PMP、敏捷等） 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动多方协作 3. 逻辑清晰、责任心强，具备较强的抗压能力与问题解决能力 4. 具备良好的文档编写与汇报能力，熟练使用项目管理工具（如Jira、MS Project等） 5. 持有PMP、软考高项或同类认证者优先

【岗位职责】 1. 负责软件的安装、培训、后期跟进及售后服务。 2. 根据客户的实际业务情况结合软件制定操作流程，协助客户正常使用软件。 3. 帮助客户处理软件使用遇到的故障。 4. 在客户使用软件过程中对客户提供技术支持。 【岗位要求】 1. 具备良好沟通能力，可以和同事、客户无障碍沟通。 2. 有自我学习能力，可以主动学习掌握新知识。 3. 对计算机系统、数据库、硬件、网络有一定的基础能力。 4. 有责任心、做事积极主动，能够融入团队。 5. 有相关财务软件（金蝶、用友、速达等）实施经验或者项目经验优先。

岗位职责： 1. 负责金蝶系列软件产品的实施，涵盖需求分析、方案制定、系统部署、参数配置、功能调试、上线支持及后期优化等环节； 2. 与客户保持高效沟通，全面掌握其业务流程与实际需求，输出专业实施建议，保障项目按期高质量完成； 3. 组织开展用户培训，编制操作指南、培训课件等相关资料，助力客户熟练使用系统功能； 4. 及时响应并处理客户在系统使用中出现的各类问题，提供技术支撑与运维服务，确保系统持续稳定运行； 5. 根据项目需要，协同销售经理赴客户现场进行产品演示、安装部署及实施支持； 6. 完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，财务、计算机、信息管理类相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备金蝶或用友软件实施经历，熟悉金蝶云星空、金蝶云星辰、金蝶K3等功能模块与业务逻辑，有完整项目落地经验者优先； 3. 专业技能：熟练操作SQL Server数据库的日常维护与基本命令；了解ERP系统架构与运行机制，掌握企业财务、供应链、生产制造等核心业务流程；具备一定的项目管理能力，能有效规划进度、识别并管控风险；熟练运用Office办公软件，可独立撰写项目文档与汇报材料； 4. 具备良好的学习适应能力与问题应对能力，能快速吸收新知识、掌握新技术，解决复杂场景问题；沟通表达清晰，富有团队协作意识与客户服务理念，能够与客户及内部成员顺畅协作； 5. 能够适应阶段性出差（具体频次视项目进展而定），具备较强抗压能力；工作认真负责，具有敬业精神，重视交付质量与执行效率。

【岗位职责】 1. 负责金蝶产品的实施工作，包括需求调研、方案设计、系统安装、配置、调试、上线及后续优化等工作； 2. 与客户进行有效沟通，深入了解客户的业务流程和需求，提供专业的解决方案，确保项目按时、高质量交付； 3. 对客户进行软件操作培训，编写操作手册、培训资料等，帮助客户快速掌握系统的使用方法； 4. 解决客户在使用过程中遇到的问题，提供技术支持和售后服务，确保客户系统的稳定运行； 5. 根据项目需求，配合销售人员前往用户现场演示、安装、实施软件； 6. 完成上级领导交待的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 年龄23-35岁之间，男女不限，有相关经验者优先； 2. 教育背景：大专及以上学历，计算机、信息管理、财务等相关专业优先； 3. 工作经验：有相关金蝶、用友软件实施工作经验； 4. 专业技能：熟悉ERP系统的架构和原理，了解企业财务管理、供应链管理、生产制造等业务流程； 5. 具备良好的项目管理能力，能够合理安排项目进度，控制项目风险； 6. 熟练使用Office办公软件，能够编写项目文档和汇报材料。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关手续； 感兴趣者请联系我，诚邀加入我们的团队！

【岗位职责】 1. 运营规划与体系建设 1.1 制定公司物流年度/季度/月度运营计划、运力规划、线路规划与KPI目标（准时率、满载率、能耗成本、安全事故率等）。 1.2 搭建并优化新能源重卡运营管理体系，覆盖调度、充换电、维保、监控、结算、风控全流程。 1.3 落实车辆定位、能耗、电池状态、驾驶行为实时监控与异常预警。 2. 运输与调度管理 2.1 统筹订单承接、运力调配、线路优化、在途跟踪，确保货物准时、安全、完好交付。 2.2 监控车辆运行状态，处理在途异常（故障、拥堵、限行、天气、货损等），快速启动应急方案。 2.3 提升车辆利用率与满载率，减少空驶、等待、无效里程。 3. 新能源车辆与补能管理 3.1 负责新能源牵引车、挂车的台账管理、维保计划、年检、保险、证件全生命周期管理。 3.2 统筹充电策略（峰谷电价）、换电调度，保障运力连续稳定。 3.3 对接维保厂商，制定维保标准，控制维修成本与停驶时长，建立配件与故障库。 4. 成本管控与数据分析 4.1 管控能耗、路桥、维保、保险、人工、场站、罚款等各项成本。 4.2 定期输出运营报表，推动降本增效。 4.3 负责运费结算、对账、开票、异常费用审核，防范舞弊与重复报销。 4.4 优化线路、装载、能耗、司机行为，持续提升单位吨公里效益。 5. 安全与合规管理 5.1 全面落实道路运输安全、消防、防汛、应急管理要求，零重特大事故为底线。 5.2 执行新能源车辆高压安全、充电/换电安全，定期安全检查与隐患整改。 5.3 合规管理：车辆资质、营运证、司机证件、超载超限、限行政策。 5.4 组织安全培训、应急演练、事故调查与复盘，落实责任与整改。 6. 团队与司机管理 6.1 负责司机团队的招聘、培训、绩效考核、激励与日常管理。 6.2 司机管理：招聘准入、资质审核、安全培训、行为考核、奖惩、服务规范。 6.3 打造稳定高效运营团队，提升服务质量与客户满意度。 7. 客户与供应商协同 7.1 对接客户需求，处理投诉、异常、验收与满意度提升，维护长期合作。 7.2 协同财务、行政、业务等部门，保障运营闭环。 【岗位要求】 1. 3年以上干线物流/重卡车队管理经验，有新能源重卡/电动半挂牵引车运营经验优先。 2. 熟悉道路货运法规、新能源车辆技术、充换电运营、车联网平台操作。 3. 具备成本管控、数据分析、应急处置与团队管理能力。 4. 责任心强、抗压能力强、结果导向。

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3. 编制项目预算及进度计划，动态监控成本、进度与风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5. 对接客户与合作方，维护良好关系，确保需求精准落地 任职要求： 1. 具备项目经理相关工作经验，熟悉PMP或敏捷项目管理方法论 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动多方协作 3. 逻辑清晰、责任心强，具备较强的风险预判与问题解决能力 4. 熟练使用Project、Jira、Excel等项目管理工具 5. 具备行业相关背景者优先，学历不限

1、负责公司人员招聘 2、公司行政管理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务 5.处理日常人力资源基础事务，提供必要的行政支持 任职要求： 1.本科学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.1年以上经验，具备基础办公软件操作能力，报表能力，学习能力强 3.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致有条理 4.有意向长期发展于人力资源领域，适应快节奏工作环境