我们聚焦1-6年级学生核心学科成长，现诚聘语数英学科辅导教师，用专业助力学生夯实基础、突破瓶颈，打造“查缺补漏+能力升级”的高效辅导体系。 一、岗位职责 1. 精准教学诊断：针对1-6年级学生语数英学科薄弱点，通过作业批改、学情测试等方式，快速定位知识漏洞，制定个性化辅导方案。 2. 分层辅导实施：基础层聚焦“查缺补漏”，帮助学生攻克课本重点、难点，纠正典型错题；提升层侧重“能力升级”，通过拓展练习、思维训练，强化知识应用与解题技巧。 3. 课堂管理与反馈：维持20人以内小班课堂秩序，关注每位学生学习状态，课后及时与家长沟通学情，反馈辅导效果及改进建议。 4. 教学资料优化：结合课本教材与学生认知水平，整理学科错题集、知识点清单，优化辅导课件，提升教学针对性。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，语文、数学、英语相关专业优先，有小学学科教学经验者可放宽专业限制。 2. 能力要求： -熟练掌握1-6年级语数英课本知识体系，能精准把握学科考点、易错点。 -具备“因材施教”意识，既能耐心帮基础薄弱学生补短板，也能引导学有余力学生拔高水平。 -沟通能力强，能清晰与学生、家长沟通，传递专业教学理念。 3. 职业素养：热爱教育行业，有责任心、亲和力，能适应托管中心“课后辅导+阶段性测评”的工作节奏。 三、薪资福利 -薪资结构：底薪（3000-4000元）+课时费（按辅导学生人数/课时计算）+学情提升奖金（所带学生成绩进步达标可获额外奖励），综合月薪4000-7000元。 -福利保障：享受法定节假日、带薪寒暑假（假期发放基本薪资），定期组织教学技能培训、团建活动。 -成长空间：完善的晋升路径，可从学科教师晋升为教学组长、校区教学主管，优秀者可参与课程研发。 四、应聘方式 1. 简历投递：将个人简历（附学历证书、教师资格证等相关证件扫描件）发送至邮箱（注：邮箱需补充后缀，此处默认常用的，若为其他后缀可告知调整），邮件主题注明“应聘学科+姓名”。 2. 面试流程：简历初筛→试讲（指定1-6年级学科知识点，15分钟微型课）→综合面谈→录用通知，全程1-2周完成。 3. 工作地点：官渡区十里铺路幸福邻里小区11栋、15栋（近多所小学，交通便利）。 我们期待有教育情怀、懂小学教学的你加入，一起用专业辅导点亮学生成长之路！

辅导学生作业

【岗位职责】 -负责学生的人身安全 -负责辅导小学生的家庭作业完成 -定期与家长沟通联系 -打扫教室卫生 【职位要求】 -本科及以上学历 -有1-2年相关工作经验 -具有教师资格证（小学及以上，科目不限，但要求能辅导小学语数） 【工作时间】 -周一至周五下午三点至孩子完成家庭作业（大约八点半左右） 【薪资福利】 -综合薪资：2000元～2500元（日薪100，来一天算一天，招生或补课有提成） -包晚餐 -周末双休

岗位描述： 1.负责学生日常管理及课程的沟通与安排； 2.搭建学科教师与家长之间的沟通桥梁； 3.跟进学生辅导进度，配合学科老师落实学习管理相关工作； 4.加强与学生及家长的交流互动，维护良好关系，推动续费与转介绍。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，教育、管理、市场营销、心理学或学前教育等相关专业优先，有相关经验者优先； 2.具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力，同时具备一定的销售意识； 3.擅长沟通，性格亲和，耐心细致，具备良好的协调与说服能力； 4.热爱教育事业，关爱学生，具备优秀的客户服务理念。 薪酬待遇： 底薪+课时绩效奖+续费奖励+推荐奖励，综合月薪6k+

我们聚焦1-6年级学生核心学科成长，现诚聘语数英学科辅导教师，用专业助力学生夯实基础、突破瓶颈，打造“查缺补漏+能力升级”的高效辅导体系。 一、岗位职责 1. 精准教学诊断：针对1-6年级学生语数英学科薄弱点，通过作业批改、学情测试等方式，快速定位知识漏洞，制定个性化辅导方案。 2. 分层辅导实施：基础层聚焦“查缺补漏”，帮助学生攻克课本重点、难点，纠正典型错题；提升层侧重“能力升级”，通过拓展练习、思维训练，强化知识应用与解题技巧。 3. 课堂管理与反馈：维持20人以内小班课堂秩序，关注每位学生学习状态，课后及时与家长沟通学情，反馈辅导效果及改进建议。 4. 教学资料优化：结合课本教材与学生认知水平，整理学科错题集、知识点清单，优化辅导课件，提升教学针对性。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，语文、数学、英语相关专业优先，有小学学科教学经验者可放宽专业限制。 2. 能力要求： -熟练掌握1-6年级语数英课本知识体系，能精准把握学科考点、易错点。 -具备“因材施教”意识，既能耐心帮基础薄弱学生补短板，也能引导学有余力学生拔高水平。 -沟通能力强，能清晰与学生、家长沟通，传递专业教学理念。 3. 职业素养：热爱教育行业，有责任心、亲和力，能适应托管中心“课后辅导+阶段性测评”的工作节奏。 三、薪资福利 -薪资结构：底薪（3000-4000元）+课时费（按辅导学生人数/课时计算）+学情提升奖金（所带学生成绩进步达标可获额外奖励），综合月薪4000-7000元。 -福利保障：享受法定节假日、带薪寒暑假（假期发放基本薪资），定期组织教学技能培训、团建活动。 -成长空间：完善的晋升路径，可从学科教师晋升为教学组长、校区教学主管，优秀者可参与课程研发。 四、应聘方式 1. 简历投递：将个人简历（附学历证书、教师资格证等相关证件扫描件）发送至邮箱（注：邮箱需补充后缀，此处默认常用的，若为其他后缀可告知调整），邮件主题注明“应聘学科+姓名”。 2. 面试流程：简历初筛→试讲（指定1-6年级学科知识点，15分钟微型课）→综合面谈→录用通知，全程1-2周完成。 3. 工作地点：官渡区十里铺路幸福邻里小区11栋、15栋（近多所小学，交通便利）。 我们期待有教育情怀、懂小学教学的你加入，一起用专业辅导点亮学生成长之路！

公司名称 麻票坡县童馨圆艺术培训学校有限公司麻票坡分公司招聘小学教师 职位描述 岗位内容:1.认真备课，掌握小学教育学科知识，2.安排并实施高质量的教育教学计划。3.接送学生放学，监督学生用餐和午休，以及其他相关工作。4.维护课堂秩序和安全，确保学生可以在有利的环境中学习。5.与家长保持有效沟通，积极解决问题。任职要求:1.拥有教育学、心理学或相关专业学位。2.至少具有小学实习教学经验。3.熟悉小学阶段学生特点及教学方法。4.英语流利，能够进行英文授课者优先考虑。5.具有优秀的沟通能力和团队合作精神。 上班地址 云南省文山壮族苗族自治州麻栗坡县民族职业高中(县道H54东)麻栗坡县第二小学门口左侧童馨圆托管

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-10-31 1、工作内容：负责校门口接送学生，提供作业辅导服务 2、任务要求：需具备耐心与责任心，工作态度认真踏实，拥有良好的沟通表达能力，能够胜任小学全学科作业辅导任务，遵守管理安排，严格按照学校规范执行各项工作（入职后将安排专项工作流程及注意事项培训）

独立带班，拼音要好

主要负责内容的下载及上传 工作比较简单 不需要任何经验，在家就能做

招鲜榨果汁人员一明，不会可以教，3000元底薪加提成，每天上班不超过6小时，要求长期，

招白班灯具装配工，20元/小时，澄江风光路路90号（创基模业）联系：

明天高铁新城来个压路机零工，开两三天，胡

云南汇盈包装招聘一名跟线抱车司机，一个班2个抱车司机，物流线，长期白班，工资7500+，超长奖，车速奖另算，包吃住，地址，云南玉溪澄江提古工业区云南汇盈包装，联系人，老钱，电话，

元江三区找个大车驾驶员。要求10年以下驾龄，要有B2以上驾驶证。工资电聊

现在需要5名保洁（男女不限） 工资:12一小时 联系方式:

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

“实训室教师、辅导员”(直签/四川绵阳)招聘: 男女不限，统招本科及以上学历，“辅导员”需党员或预备党员，形象与普通话较好，沟通表达能力强，会熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先 综合年薪7–15万+五险一金+提供住宿+吃有食堂+其它福利+周末双休（行政班、法定假、带薪寒暑假/“辅导员”需值勤、具体作息时间以学校规定为准）

工作职责： 1、负责学员的课程安排，档案管理与资料完善； 2、监督学生课后作业的完成情况并给予跟进； 3、跟踪授课教师的教学执行，掌握教学实际成效； 4、定期与家长沟通，及时收集并反馈学生学习动态； 5、对接后续续费、推荐介绍及课程拓展相关事宜； 要求： 1、具备1年以上相关工作经验； 2、大专及以上学历； 3、具有良好的沟通能力与抗压能力； 4、对教育行业有热情和认同感； 薪资：底薪+课消+提成； 周内单休 岗位待遇： 1、缴纳社会保险； 2、定期组织团建活动、员工旅游及节日福利； 3、提供专业系统的内部培训与管理能力培养，晋升通道清晰； 销售性质！销售性质！销售性质！不接受销售工作的教师请谨慎查看

岗位内容： 1.协助制定学生管理制度，负责班级日常管理和学生思想教育工作； 2.指导学生健康成长，关注学生身心健康和安全问题； 3.督促学生完成作业，并辅导学生提高学习方法和成绩； 4.召开家长会，与家长交流沟通，及时反馈学生情况。 要求：有同行业经验

岗位职责: 1、负责学员学习过程的全程管理，定期跟进家长与学生的学习进展，确保信息及时传达； 2、为在读学员提供优质服务支持，助力达成续费及推荐目标； 3、检查并监督学员课后作业与学习任务的落实情况，统筹安排入学测试及阶段性测评等相关工作； 4、保持与家长、学生的高效沟通，降低投诉率，撰写学员中途退费、家长投诉、到期未续费等分析报告，维护长期、稳定、互信的家校关系； 5、持续跟踪学生教学进度，提供全方位学习指导，做好回访记录，及时处理学生各类问题，妥善应对投诉并给予有效疏导； 6、完成上级交办的其他相关工作。 学术职责： 1、协助学员进行基础学术辅导，开展词汇抽查与巩固训练； 2、组织学员参与入学测试、阶段模考及其他评估活动； 3、具备雅思/托福相关词汇与语法的教学能力，能独立授课； 4、配合完成上级布置的其他学术任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有专四、专八证书或有雅思、托福考试经历者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧、语言表达能力以及逻辑分析判断力； 3、工作态度严谨，富有责任感，具备团队协作精神和良好的抗压能力； 4、拥有3至5年教育培训行业工作经验者优先

招聘 一位上班地点东三环下午5:00到10:00

玉溪市红塔区大营街这边包花1.5一把有来的联系

编绳全职 工作地址:红塔区任井社区 8:30-18:30(午休一个小时) 2700元(全勤奖100元)(编的好可以酌情加工资) 手工编绳，编手绳，吊坠绳。 16岁-48岁之间。(有编绳手工经验者年龄可放宽。)

手工扭扭花操作员 ，年龄18 - 45。制作手工扭扭花，只计件，不限量，能者多劳，不限制工作时间，可以也可以在办公室做，办公室工作时间在9点30到7点30，每件用时3 - 5分钟 薪资福利:计件0.4 - 2元一朵，每日薪资130；2025年12月28日开始，每周玫瑰能到620朵以上的奖励35元，达到700朵以上的奖励45元，达到800朵以上的奖励66元，以此类推，奖金每周周结时随薪资发放 交货时间不限，有急需单的时候需要配合一起做出来交货；商，不想上班想自己做事情，有责任心的，新手创业的可以到店详谈 工作地址:高铁站附近

明天小街要个临工三四天活

玉溪红塔区大营街道这边包花1.5一把有来的

管理岗位 大专以上学历，学信网可查，能力优秀者可放宽条件 薪资福利:底薪+提成，试用期一个月，试用期间考核合格，缴纳五险，周末双休，法定节假日正常休息 工作地址:红塔大道37号中国人寿大楼

招聘：博士后（杨建课题组） 薪资：面议 岗位职责： 工作内容 （1）在课题组长指导下开展独立或合作科研工作； （2）协助申请各类科研项目； （3）协助指导学生。 岗位要求： 应聘条件 （1）在国内外已取得生物学、基础医学、化学等相关专业方向的博士学位，具有神经科学、分子/细胞生物学、生物化学、结构生物学、电生理、天然分子分离或合成、小鼠或灵长类动物研究、单分子研究等背景； （2）在本专业领域发表或即将发表研究论文，具有独立开展科研工作的能力； （3）具有良好的英文文献阅读和写作能力； （4）具有良好沟通能力和团队协作能力、优良学术道德、强烈探索兴趣； （5）欢迎交叉学科特别是具有影像学、计算机科学等研究经历或背景的申请人。 应聘材料及方式 （1）完整的个人中文或英文简历，包括教育背景、科研经历及成果、主要科研技能、所获奖项、个人科研兴趣等； （2）学历、学位证书扫描件，学信网在线验证报告； （3）代表性成果全文：包括文字、专利和著作等； （4）研究陈述：现阶段研究总结及未来研究计划，请详细陈述个人在开展”课题组介绍”部分所列出的研究工作的兴趣和具备的优势（副研究员/助理研究员需提供，最多不超过3页）； （5）邀请2-3位推荐人，将推荐信直接发送至（副研究员/助理研究员、博士后需提供）； （6）其它能够说明科研和工作能力的材料。

招聘：总部培训生（产品开发方向） 薪资：15000-20000元 岗位职责： 宁银消金总部培训生负责公司总部相关职能管理工作。产品开发方向包含市场调研和用户研究、产品全生命周期管理、公司APP//建设维护等领域。 任职要求： 硕士研究生及以上学历（毕业时间为2025年9月1日-2026年8月31日），专业不限，有相关领域实习经历者优先。 截止日期：2025年11月30日

岗位职责： 1、协助校长做好校区运营管理工作（如招生、教学、服务等），提高运营效率； 2、组建和团队管理（如招聘、培训、考核等）提升团队凝聚力； 3、课程体系设置与监督教学质量，处理家长/学员投诉与建议，完善教学服务流程，提升满意度； 4、负责校区员工的激励，带领团队完成校区月度、季度及年度目标。 5、负责和其他部门进行沟通协调； 6、负责校区人员及财产的安全保障工作； 7、负责传达总部的各项规章制度，并带头严格落实制度的执行和监督工作； 8、做好学生、家长、教师的沟通，推动个性化服务与续费转化。 任职要求： 1、本科及以上学历，不限经验，接受应届毕业生； 2、沟通表达能力强，有亲和力，有灵活的应变能力及对事务处理的协调、控制能力； 3、专注敬业，责任心强，富有团队合作精神； 4、有良好的客户服务意识和学习能力。 岗位待遇 试用期三个月，转正保底薪资5000-6000元，完善的晋升机制，团建福利 欢迎投递！