1.新生咨询接待2.班级管理3后勤

工作内容： 介绍学校优势及特色&接待来访家长与学生咨询&配合组织活动执行、电话沟通对接、信息整理与维护； 任职要求： 大专及以上学历&普通话表达清晰&具备良好沟通能力，耐心细致； 薪酬待遇： 综合薪资：4000—8000元/月，无责任底薪3000元/月+绩效提成+提供住宿； 工作地点： 昆明安宁

岗位职责： 1、主要负责考证培训课程的推广与销售，采用微信+电话相结合的方式开展工作（以微信维护为主，电话用于新增粉丝、促成成交及回访，日均通话量约20通），无需应酬，在办公室即可高效完成业绩目标，公司提供精准意向客户资源； 2、分析学员具体情况，结合公司提供的学习计划模板，协助制定合理的学习方案； 3、及时响应并解决学员疑问，确保服务质量，顺利完成销售指标及相关服务任务； 4、按时整理和提交各类日常数据报表及服务反馈报表； 5、配合公司各阶段运营节奏，参与线上活动执行，落实宣传推广、引流加粉及后续跟进工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，年龄23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育培训行业，具备三年以上销售或客户服务经验，有在教育机构工作经验者优先，具备药店店长工作经历者更佳； 3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力； 4、形象良好，气质端正，性格自信积极，主动性强，执行力高； 5、能熟练使用EXCEL进行基础的数据处理操作。 【工作时间】 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制度，法定节假日正常休假 【公司福利】： √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，应休尽休 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的薪资水平，并为绩效持续优异者提供年度调薪机会 √五险一金：全员覆盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 √导师制度：每位新员工均配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √年终奖：根据公司年度盈利情况及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀员工有机会获得更高奖金 √培训制度：提供涵盖入职、衔接、进阶及管理类的多种带薪培训机会 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作不受地域变更影响 √交通便利：办公区域设有休息区、微波炉等便民设施，方便员工日常所需

我们聚焦1-6年级学生核心学科成长，现诚聘语数英学科辅导教师，用专业助力学生夯实基础、突破瓶颈，打造“查缺补漏+能力升级”的高效辅导体系。 一、岗位职责 1. 精准教学诊断：针对1-6年级学生语数英学科薄弱点，通过作业批改、学情测试等方式，快速定位知识漏洞，制定个性化辅导方案。 2. 分层辅导实施：基础层聚焦“查缺补漏”，帮助学生攻克课本重点、难点，纠正典型错题；提升层侧重“能力升级”，通过拓展练习、思维训练，强化知识应用与解题技巧。 3. 课堂管理与反馈：维持20人以内小班课堂秩序，关注每位学生学习状态，课后及时与家长沟通学情，反馈辅导效果及改进建议。 4. 教学资料优化：结合课本教材与学生认知水平，整理学科错题集、知识点清单，优化辅导课件，提升教学针对性。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，语文、数学、英语相关专业优先，有小学学科教学经验者可放宽专业限制。 2. 能力要求： -熟练掌握1-6年级语数英课本知识体系，能精准把握学科考点、易错点。 -具备“因材施教”意识，既能耐心帮基础薄弱学生补短板，也能引导学有余力学生拔高水平。 -沟通能力强，能清晰与学生、家长沟通，传递专业教学理念。 3. 职业素养：热爱教育行业，有责任心、亲和力，能适应托管中心“课后辅导+阶段性测评”的工作节奏。 三、薪资福利 -薪资结构：底薪（3000-4000元）+课时费（按辅导学生人数/课时计算）+学情提升奖金（所带学生成绩进步达标可获额外奖励），综合月薪4000-7000元。 -福利保障：享受法定节假日、带薪寒暑假（假期发放基本薪资），定期组织教学技能培训、团建活动。 -成长空间：完善的晋升路径，可从学科教师晋升为教学组长、校区教学主管，优秀者可参与课程研发。 四、应聘方式 1. 简历投递：将个人简历（附学历证书、教师资格证等相关证件扫描件）发送至邮箱（注：邮箱需补充后缀，此处默认常用的，若为其他后缀可告知调整），邮件主题注明“应聘学科+姓名”。 2. 面试流程：简历初筛→试讲（指定1-6年级学科知识点，15分钟微型课）→综合面谈→录用通知，全程1-2周完成。 3. 工作地点：官渡区十里铺路幸福邻里小区11栋、15栋（近多所小学，交通便利）。 我们期待有教育情怀、懂小学教学的你加入，一起用专业辅导点亮学生成长之路！

我们聚焦1-6年级学生核心学科成长，现诚聘语数英学科辅导教师，用专业助力学生夯实基础、突破瓶颈，打造“查缺补漏+能力升级”的高效辅导体系。 一、岗位职责 1. 精准教学诊断：针对1-6年级学生语数英学科薄弱点，通过作业批改、学情测试等方式，快速定位知识漏洞，制定个性化辅导方案。 2. 分层辅导实施：基础层聚焦“查缺补漏”，帮助学生攻克课本重点、难点，纠正典型错题；提升层侧重“能力升级”，通过拓展练习、思维训练，强化知识应用与解题技巧。 3. 课堂管理与反馈：维持20人以内小班课堂秩序，关注每位学生学习状态，课后及时与家长沟通学情，反馈辅导效果及改进建议。 4. 教学资料优化：结合课本教材与学生认知水平，整理学科错题集、知识点清单，优化辅导课件，提升教学针对性。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，语文、数学、英语相关专业优先，有小学学科教学经验者可放宽专业限制。 2. 能力要求： -熟练掌握1-6年级语数英课本知识体系，能精准把握学科考点、易错点。 -具备“因材施教”意识，既能耐心帮基础薄弱学生补短板，也能引导学有余力学生拔高水平。 -沟通能力强，能清晰与学生、家长沟通，传递专业教学理念。 3. 职业素养：热爱教育行业，有责任心、亲和力，能适应托管中心“课后辅导+阶段性测评”的工作节奏。 三、薪资福利 -薪资结构：底薪（3000-4000元）+课时费（按辅导学生人数/课时计算）+学情提升奖金（所带学生成绩进步达标可获额外奖励），综合月薪4000-7000元。 -福利保障：享受法定节假日、带薪寒暑假（假期发放基本薪资），定期组织教学技能培训、团建活动。 -成长空间：完善的晋升路径，可从学科教师晋升为教学组长、校区教学主管，优秀者可参与课程研发。 四、应聘方式 1. 简历投递：将个人简历（附学历证书、教师资格证等相关证件扫描件）发送至邮箱（注：邮箱需补充后缀，此处默认常用的，若为其他后缀可告知调整），邮件主题注明“应聘学科+姓名”。 2. 面试流程：简历初筛→试讲（指定1-6年级学科知识点，15分钟微型课）→综合面谈→录用通知，全程1-2周完成。 3. 工作地点：官渡区十里铺路幸福邻里小区11栋、15栋（近多所小学，交通便利）。 我们期待有教育情怀、懂小学教学的你加入，一起用专业辅导点亮学生成长之路！

学生管理：负责学员自入学至毕业全过程的管理，建立并维护学员档案，跟进学习进展，及时提醒学员完成课程作业及考试报名等相关事项。 服务支持：搭建学员与学校、教师之间的沟通纽带，快速响应学员咨询与需求，提供学习规划指导与课程答疑，提高学员服务体验与满意度。 班级运营：策划并开展线上或线下班级活动，提升学员参与感与集体归属感，激发学习动力，打造积极向上的学习环境。 数据统计：定期汇总学员学习表现、出勤记录等数据，编制统计报告并提交相关部门，为教学调整与服务质量提升提供数据支撑。

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一、岗位职责： 1、负责班级日常管理及学生课堂学习状态的监督与检查 2、定期与教学教研人员交流，及时向上级汇报相关信息，同步与家长保持联系，反馈学员学习进展 3、跟踪并记录学员课程进度，应对突发状况，配合授课教师完成教学任务，提升教学实施效率 4、落实日常工作流程规范化，推动转介绍率与续费比例的提升 5、在校区内组织开展各类售后支持工作，强化教学辅助功能，传播机构理念，塑造品牌价值 二、任职要求： 1、有教育培训行业从业经历者优先考虑 2、热爱教育事业，工作认真细致，具备考研辅导经验者优先 3、具备良好的服务意识，拥有一定的沟通技巧和亲和力 三、薪酬福利 薪酬：6k-1w（底薪＋提成+奖金） 福利：五险一金+节假日福利+年终奖+生日福利 四、工作地址 呈贡校区-呈贡仕林街 财大校区-五华区龙泉路云南财经大学 总部校区-盘龙区长青路现代广场 五、职位亮点 完善的培训体系（包含入职培训、一对一指导、导师带教制度）； 多元化的职业发展路径（1.纵向晋升：专员-主管-经理/校长；2.横向拓展：依据个人能力可转向行政、人力、咨询、市场等岗位）； 每年提供1次晋升评定机会

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1.为学生规划个性化学习内容，通过督学系统下达学习任务，督促学生完成学习任务 2.每天反馈学习情况，主动与家长沟通，汇报学生进展，了解需求 3.对学生的学习方法和态度，提供针对性学习建议，助力克服学习困难。 4.关注学生心理健康，给予疏导鼓励，树立积极心态和自信心。 5、学生体验测评 5、接学生 6、协助、配合招生，在各平台做发布宣传。

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

岗位职责： 1.为客户提供专业的成长规划指导，协助客户明晰个人发展路径与职业发展方向； 2.结合客户实际需求，制定并落地个性化的成长发展方案； 3.持续优化客户沟通机制，确保服务过程中各类问题高效响应与处理； 4.与团队成员协同配合，推动成长规划项目目标的顺利达成； 5.主动学习并掌握前沿的成长规划理论与实践方法，提升咨询专业度； 6.维护良好的客户关系，推动课程续报及科目拓展。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能够精准捕捉客户需求； 3.对互联网及在线教育领域有高度热情，并熟悉教育行业发展趋势； 4.具备良好的团队协作意识和积极进取的工作作风； 5.具备较强的抗压性与自我激励能力。 福利待遇： 1.不定期组织团建活动节日礼盒发放； 2.提供带薪培训年假福利； 3.员工子女可享受内部课程优惠；

岗位职责： 1.跟进学员上课安排，完成班级考勤及日常管理 2.在线接待学员并及时对接服务老师 3.协调学员与老师的课程时间及相关流程 4.线上建群并及时回复学员消息 5.处理学员投诉及退款相关对接工作 任职要求： 1.热爱教育行业，细心踏实，积极进取 2.熟练使用电脑及各类办公软件 3.性格外向，具备良好的表达与沟通能力，乐于人际互动 4.有耐心，有创意，主动性强，思维灵活 5.具备团队协作意识，富有责任心、创造力和工作热情 6.非销售岗，无需承担销售任务 工作时间：13:30-17:3018:30-22:00双休 『福利待遇』 *年度内提供多次调薪机会 *工作班次轻松，保障充足休息，节假日照常休假 *入职即缴纳社保，定期组织团队建设活动 公司团队以95后为主，工作氛围轻松融洽，有经验丰富的同事带教，助力共同成长。欢迎你的加入~~~

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