岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，营造积极向上、团结进取的班风学风 2.组织开展主题班会、心理健康教育、职业生涯规划指导等育人活动，提升学生综合素养 3. 动态关注学生学习、生活及心理状态，及时开展谈心谈话与危机预警干预 4.协同任课教师、家长及校内外相关部门，构建协同育人机制，促进学生全面发展 5.扎实完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶、就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，师德高尚，责任心强，具备良好的服务意识与育人情怀 2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及突发事件应对能力 3.普通话标准，表达清晰流畅，具备基础心理学知识或接受过相关培训 4. 有高校或中职学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5. 学历不限，经验不限，具体以用人单位实际要求为准

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带领厨师团队完成早/中/晚市备餐、出餐及收尾工作，确保高效有序 4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉餐饮行业食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能适应高强度工作节奏 5.持有健康证

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

岗位描述： 1. 负责学生日常管理及课程安排沟通工作； 2. 搭建学科教师与家长之间的沟通桥梁； 3. 跟进学生辅导进度，配合学科老师落实学习过程管理； 4. 加强与学生及家长的互动交流，维护良好关系，推动续约与转介绍； 5. 参与部门带教工作，负责续费管理及学员留存相关事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，教育、心理、管理或市场营销等相关专业优先，有相关经验者优先； 2. 具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售拓展能力； 3. 擅长沟通表达，性格亲和，耐心细致，具备良好的协调与说服能力； 4. 热爱教育事业，关爱学生，具备优秀的客户服务意识。 薪酬待遇： 底薪+课时绩效奖金+续费奖励，综合月薪8k以上

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

后厨招厨师长一名，有火锅店经验者优先考虑，工资面谈。 另招切配，洗碗工等。 有宿舍，管吃住。

岗位职责: 1. 负责学生的课后看护与学习辅导，确保学习环境安全有序； 2. 协助组织学生日常活动，培养良好的行为习惯和学习态度； 3. 与家长保持有效沟通，及时反馈学生的学习和生活情况； 4. 配合完成托管班的日常管理及教学辅助工作。 任职要求： 1. 性格温和，有耐心，具备良好的沟通能力和亲和力； 2. 责任心强，能够关注学生需求并妥善处理突发情况； 3. 有相关经验或对教育工作有热情者优先考虑。

普洱市澜沧县惠民镇景迈山糯干 招聘厨师长一名：要求云南本地菜品，有自己特色菜品主打菜品，能结合当地食材不定时推出新品（农家乐餐厅形式）！ 工资6000-8000 加全勤奖 允许带一名徒弟工资3200-3800 厨师长要求年龄要求28-45之间 员工福利待遇，包吃包住，生意好，会不定时员工团建 老板比较随和好相处，遇事一起商量解决问题 欢迎有想法愿意一起努力一起共事的请联系电话：张老板

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3. 带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4. 组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5. 配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2. 熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与人员协调能力 3. 持有有效健康证，无食品安全不良记录，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5. 身体健康，能适应高强度工作节奏，有团队管理经验者优先

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

蓝莓棚建造，需要干活麻利的

蓝莓棚建造找小工焊工

焊工 1.初中及以上学历，有焊接经验，持电焊工职业资格证，有岗位经验者优先考虑；2.熟练掌握电弧焊、气保焊等工艺，能完成机床毛坯铸件的坡口焊接与缺陷补焊；3吃苦耐劳，有工作责任心，有团队协作精神，能适应倒班作业。1.负责机床毛坯铸件的电焊、气保焊等多类型焊接加工，严格遵循ISO焊接质量标准，精准完成焊缝成型与缺陷修复工作；2.结合铸件材质、结构特性及焊接要求，科学优化焊接电流、电压等关键参数，确保焊接强度、焊缝成形及表面平整度符合产品技术规范；3.严格执行焊接工序首检、巡检制度，对焊接成品进行外观质量与强度检验，详实记录检验结果，杜绝不合格品流入下道工序。 薪资福利:4500 - 10000元/月，完备的人才培养体系（入职培训、轮岗培训、员工发展培训、人才培养计划、“新型学徒制”等），明晰的职业规划，福利齐全（免费住宿、餐补、带薪培训、节日福利、清晰内部晋升通道），生活配套完善（文体活动设施齐全，更配有图书馆、洗衣房） 招工人数:4人 工作地址:云南省玉溪市红塔区研和工业园区太标集团太阳能片区（研和街道办事处秀溪路旁）

大车驾驶员 1.持B2驾照及道路运输从业资格证，有货车驾驶经验；2.熟悉机床模具运输的防震固定工艺，能完成上货物的装卸与绑带加固；3.掌握车辆故障应急处理；4.吃苦耐劳，有工作责任心，有团队协作精神，能适应倒班作业。1.负责公司模具、原材料及成品的公路运输，规划最优路线以保障物流效率；2.配合完成货物的上下货操作，执行物料装卸过程中的防磕碰保护措施，确保运输环节的物料完整性；3.落实车辆日常点检与保养，遵守厂区及道路安全规范，同步完成运输台账与单据的规范填写。 薪资福利:4000 - 11000元/月，完备的人才培养体系（入职培训、轮岗培训、员工发展培训、人才培养计划、“新型学徒制”等），明晰的职业规划，福利齐全（免费住宿、餐补、带薪培训、节日福利、清晰内部晋升通道），生活配套完善（文体活动设施齐全，更配有图书馆、洗衣房） 招工人数:3人 工作地址:云南省玉溪市红塔区研和工业园区太标集团太阳能片区（研和街道办事处秀溪路旁）

大车驾驶员 1.持B2驾照及道路运输从业资格证，有货车驾驶经验；2.熟悉机床模具运输的防震固定工艺，能完成上货物的装卸与绑带加固；3.掌握车辆故障应急处理；4.吃苦耐劳，有工作责任心，有团队协作精神，能适应倒班作业。1.负责公司模具、原材料及成品的公路运输，规划最优路线以保障物流效率；2.配合完成货物的上下货操作，执行物料装卸过程中的防磕碰保护措施，确保运输环节的物料完整性；3.落实车辆日常点检与保养，遵守厂区及道路安全规范，同步完成运输台账与单据的规范填写。 薪资福利:4000 - 11000元/月，完备的人才培养体系（入职培训、轮岗培训、员工发展培训、人才培养计划、“新型学徒制”等），明晰的职业规划，福利齐全（免费住宿、餐补、带薪培训、节日福利、清晰内部晋升通道），生活配套完善（文体活动设施齐全，更配有图书馆、洗衣房） 招工人数:3人 工作地址:云南省玉溪市红塔区研和工业园区太标集团太阳能片区（研和街道办事处秀溪路旁）

公司主营：K12学科类应试教育，线下小初高一对一教学辅导 涉及学科：语文/数学/英语/物理/化学/历史/道法/地理等学科 一、岗位薪酬： 底薪在5000-6000左右，具体根据个人能力面议 1、岗位月度平均收入在20000-30000元之间，表现优秀者月度收入在30000-50000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等福利 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1、负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况; 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动; 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续; 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 四、任职条件: 1.本科及以上学历，教育相关专业优先，并热爱青少年教育者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣; 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通; 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐; 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策; 五、广阔的职业发展空间: 1.管理方向:学习顾问--学管组长--学管主任分校校长--运营经理--运营总监 2.专业方向:普通学习顾问--中级学习顾问--高级学习顾问--资深学习顾问

岗位职责： 1、负责学员在中心学习期间的日常管理，统筹学生档案的建立与维护； 2、收集并跟进家长及学生的意见与建议，及时填写家访记录、家长会纪要、辅导跟踪档案及月度督导总结等相关管理资料； 3、为在读学员提供高品质服务，提升续费意愿或促成转介绍等二次转化，制定班主任续费计划，并协助前台销售团队达成整体业绩目标； 4、积极推动在读学员的口碑传播与推荐，协同完成招生任务，保持与家长、学生的高效沟通，降低投诉率，撰写学员结课后的续费分析报告，维系长期稳定的家校关系； 5、完成上级交办的其他工作事项 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有班主任工作经验或客户服务相关背景者优先考虑； 3、仪容整洁、性格积极、待人真诚，言行举止自然大方，富有亲和力； 4、具备较强的客户意识、进取心和团队协作能力，能接受弹性工作安排（含周末） 福利：员工子女可享受免费补课待遇

公司主营：K12学科类应试教育，线下小初高一对一教学辅导 涉及学科：语文/数学/英语/物理/化学/历史/道法/地理等学科 一、岗位薪酬： 底薪在5000-6000左右，具体根据个人能力面议 1、岗位月度平均收入在20000-30000元之间，表现优秀者月度收入在30000-50000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等福利 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1、负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况; 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动; 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续; 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 四、任职条件: 1.本科及以上学历，教育相关专业优先，并热爱青少年教育者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣; 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通; 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐; 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策; 五、广阔的职业发展空间: 1.管理方向:学习顾问--学管组长--学管主任分校校长--运营经理--运营总监 2.专业方向:普通学习顾问--中级学习顾问--高级学习顾问--资深学习顾问

定向招聘-潍坊地区自考运营班主任 1. 薪资优厚：底薪+绩效+带班补贴+提成，综合月薪8k以上，实习期底薪5000元，收入上不封顶，付出越多回报越高； 2. 福利齐全：每周双休无内耗+五险一金+单位组织旅游+带薪休假，兼顾工作与生活品质； 3. 晋升明确：健全的晋升机制，每半年评估一次晋升资格，学生干部背景者重点培养，职业发展路径清晰可期 三、【公司简介】 http://dsgh.com/index.php?a=lists&catid=3 四、【面试要求】 1. 高考成绩450分以上，具备较强的学习理解能力； 2. 已获得本科毕业证书，学历条件达标； 3. 有学生会或班干部经历者优先考虑，需具备良好的沟通协调与组织管理能力。

负责学生日常管理与服务工作，为学员建立完善的学习档案，搭建学生与家长之间的高效沟通桥梁，具备亲和力，推动学员的续课、转介绍、科目拓展、加课及小组课等相关工作 职位要求： 热爱教育行业，语言表达清晰流畅，逻辑性强，反应敏捷，富有幽默感，善于精准归纳与总结，责任心强，具备良好的团队协作意识，拥有出色的沟通技巧与表达能力

前厅经理 工作地址:玉溪市华宁县上村路(菌大厨)

前厅经理 热爱餐饮，服务热情 薪资福利:5500-7500 招工人数:2名 工作地址:人民路江山帝景55号

玉溪新平花园酒店招聘 上什7000-8000 打荷4500 酒店早餐大工6000-6500 副手4500-5000 洗捡主管4500 小工若干名 有兴趣电话联系 联系电话 吴厨

招聘：厅面经理 薪资：3-5K 1、负责餐厅服务，以及各项行政管理工作； 2、负责餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核，确保在规定的营业时间内，各区域有岗、有人、有服务； 3、了解客人需求变化，负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉，认真改进； 4、负责餐厅控制，做好设备和物料用品的管理； 5、保持餐厅设施设备整洁、完好、有效运行。

厨师长 热爱餐饮，服务热情 薪资福利:8000-12000 招工人数:1名 工作地址:人民路江山帝景55号

岗位职责： 1、协助校长做好校区运营管理工作（如招生、教学、服务等），提高运营效率； 2、组建和团队管理（如招聘、培训、考核等）提升团队凝聚力； 3、课程体系设置与监督教学质量，处理家长/学员投诉与建议，完善教学服务流程，提升满意度； 4、负责校区员工的激励，带领团队完成校区月度、季度及年度目标。 5、负责和其他部门进行沟通协调； 6、负责校区人员及财产的安全保障工作； 7、负责传达总部的各项规章制度，并带头严格落实制度的执行和监督工作； 8、做好学生、家长、教师的沟通，推动个性化服务与续费转化。 任职要求： 1、本科及以上学历，不限经验，接受应届毕业生； 2、沟通表达能力强，有亲和力，有灵活的应变能力及对事务处理的协调、控制能力； 3、专注敬业，责任心强，富有团队合作精神； 4、有良好的客户服务意识和学习能力。 岗位待遇 试用期三个月，转正保底薪资5000-6000元，完善的晋升机制，团建福利 欢迎投递！

前厅经理，1 工作地址:红塔区华庄食品厂旁 工资面议（底薪+提成+奖金） 3年以上餐饮、酒店或饭店服务经验，有私厨背景者优先

嘎洒汤锅 诚聘厨师长 主营民族非遗、地道汤锅、烟火气民族菜、家常菜 要求： - 精通家常菜、民族菜，手艺扎实 ​ - 会管理后厨、带团队 ​ - 懂成本控制、算毛利 ​ - 为人亲民接地气、不摆架子、有胸怀格局 待遇： 7000–9000元 + 门店分红 包吃住，平台稳定，长期发展 有能力、有能量的师傅，欢迎直接聊！

岗位职责: 1. 负责培训课程的设计与教学实施，确保教学目标达成 2. 根据学员特点制定个性化学习方案，提升学习效果 3. 组织教学活动并进行学习评估，持续优化教学流程 4. 协助完成教学资料的开发与更新，保证内容时效性 5. 与学员保持良好沟通，提供学习指导与支持 任职要求: 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教育行业，有责任心和耐心 3. 善于沟通，能够与学员建立良好互动关系 4. 具备较强的学习意愿和自我提升意识 5. 能适应教学工作的基本要求并积极配合团队安排

招聘：中餐厅主管 薪资：4千-5千 【岗位职责】 <br/>1、全面负责中餐厅日常运营管理工作，确保服务质量与运营标准 <br/>2、督导员工服务流程，处理现场突发情况及客户投诉 <br/>3、制定排班计划并监督执行，合理调配人力资源 <br/>4、控制餐厅运营成本，管理餐具及设备维护 <br/>5、配合厨房团队优化菜品出品质量与效率 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备餐饮服务行业工作经验，有团队管理经验优先 <br/>2、熟悉中餐服务流程及卫生安全规范 <br/>3、具备较强的现场协调与突发事件处理能力 <br/>4、能适应早晚班及节假日工作安排 <br/>5、工作责任心强，具备良好的沟通表达能力