职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

岗位职责： 1、负责将分公司销售目标分解到各区域，并制定销售执行计划； 2、加强、改进对区域直营店铺的管理，监督销售计划的执行，准确把控进度，达成区域市场销售提升目标； 3、总结各区域直营店铺经营经验，提高店铺运营效率、质量、盈利能力，促进店铺管理模式的优化和提升； 4、终端店铺员工能力素质的持续培训、提升； 5、落实公司发展战略，整合资源，配合、支持重点项目推进； 6、负责直营店铺的安全管理； 7、实施部门人员管理、考核、能力提升，同时构建和完善员工晋升通道； 8、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上服装销售管理工作经验； 2、熟悉直营店铺的管理模式及运作流程，了解办事处日常行政事务，具有较强的终端销售管理(直营）能力； 3、有丰富的市场营销经验，较强的市场策划能力和运作能力； 4、具有大局观，具有综合的组织管理能力、经营分析能力、判断和决策能力； 5、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，熟练运用各种激励措施； 6、工作细致、严谨，良好的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力； 7、具有高度的工作热情和责任感。

岗位职责: 1.负责医院污水处理洽谈，推广公司技术和解决方案 2.维护和拓展客户关系，确保销售目标的实现 3.分析市场动态，为产品销售策略提供支持 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员共同努力达成目标

1、制定并落实销售策略，带领团队完成既定销售目标。 2、统筹安排团队业务培训，持续提升整体销售专业水平。 3、组织团队开展线上与线下多种形式的销售活动。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄28-40岁，形象良好，气质出众。 2、具备5年以上销售经理岗位工作经验。 3、拥有出色的团队管理能力及良好的协作意识。 4、具备扎实的市场分析能力与客户沟通技巧

通过渠道拓客，开发新客户，回访老客户，邀约客户到店，组建自己的团队，带领团队，培训团队，开发更多的销售渠道!

注：包住包住包住||| 我们期待这样的你： 1.中专及以上学历，不限性别，性格积极主动； 2.具备良好的沟通、协调、领导能力，以及分析判断与管理能力； 3.有追求长期发展的意愿，具备较强的进取心和竞争意识； 4.学习能力强，乐于接受新挑战，富有责任心和团队协作精神； 福利待遇： 1.薪资结构：试用期底薪3500+奖金 转正后固定4000+奖金+住宿+节日福利，综合收入6000-10000；收入上不封顶。 2.公司定期发放个人及团队奖励，并组织聚餐、拓展训练及其他团建活动，业绩突出者可获得总部学习培训机会； 3.表现优异者每年享有2-4次国内外旅游机会，且可携带家属同行； 晋升机制公开、公平、公正

工作，轻松

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协同相关部门推进项目落地，确保销售流程高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识优先 2.具备1-3年销售工作经验，有团队管理经验者优先考虑 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.目标意识强，具备良好的团队合作精神和领导力 5.熟悉销售流程及客户开发技巧，有行业资源者优先

负责云南省内地州渠道招商，维护，培训管理

醉鼎-辣子恰恰（西双十二城店）现招聘以下工作人员 招聘：厨师1名 招聘：店长1名 工资到店面议，有意联系电话同步

岗位职责： 1.负责挖掘机/钩机的日常操作，完成土方开挖、回填、平整等施工作业任务 2.严格按照安全操作规程作业，确保施工过程中人员与设备安全 3.定期对设备进行日常检查、保养和简单故障排查，保持机械良好运行状态 4.配合现场管理人员调度，高效完成指定工程进度要求 5.在不同工地间转移设备时，遵守交通规则，确保运输安全 任职要求： 1.持有有效的挖机/钩机操作证，具备实际操作经验 2.熟悉常见品牌挖掘机性能特点，能适应多种机型操作 3.具备基本的机械常识，能够完成日常维护和简单维修 4.身体健康，责任心强，能适应户外作业环境和灵活的工作时间安排 5.学历不限，有相关工作经验者优先考虑

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邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

一，销售总监 1，，学历大专以上，30--50岁，相貌姣好，普通话流利；2，从事过劳务，家政，人力或销售管理工作；3，思想前卫，擅长处理人际关系；4，有创业经验或者创业想法；5，待遇面议； 二，销售管理 ，学历不限，30--45岁，相貌姣好，普通话流利；2，从事过招生，销售或者招聘工作；3，思想前卫，擅长处理人际关系；4，有创业经验或者创业想法；5，待遇面议；

岗位职责： 1.战略方向规划：深入调研卫生用品自动售货机行业、无人零售赛道及目标消费群体，分析竞品模式与市场空白，结合公司科技属性，制定清晰的企业发展战略、商业模式（如点位布局、盈利结构、供应链规划）及阶段性落地目标，为筹备期提供核心决策支撑。 2.品牌体系打造：牵头构建完整品牌体系，包括品牌定位、品牌调性、核心价值提炼（突出科技感、便捷性、隐私性等差异化优势）、品牌视觉识别系统（VI）规划，撰写品牌故事与核心宣传文案，塑造独特且有记忆点的品牌形象，区别于传统卫生用品零售与普通售货机品牌。 3.市场切入与推广策划：结合项目筹备进度，制定前期市场推广策略与启动方案，包括目标场景（写字楼、高校、医院、交通枢纽等）的精准定位、线上线下联动推广计划（社交媒体种草、本地流量获取、线下点位宣传等），规划品牌初期曝光路径与用户积累方法。 4.产品与服务优化建议：基于消费者需求调研与行业技术趋势，为卫生用品选品组合、智能售货机功能优化（如支付体验、库存预警、隐私保护设计）提供策划建议，推动产品与品牌价值深度绑定，提升用户体验与复购率。 5.落地统筹与迭代：负责战略与品牌方案的落地推进，协调跨部门资源（技术、供应链、运营等），跟踪实施效果，收集市场反馈与数据，定期优化战略规划、品牌策略及推广方案，保障项目从筹备到启动的顺利推进。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、战略策划等相关专业优先，2年以上相关工作经验，有无人零售、智能硬件、快消品或卫生用品行业策划经验者加分，熟悉自动售货机赛道者优先。 2.具备扎实的市场调研、数据分析与战略规划能力，能精准捕捉行业趋势与消费需求，独立完成完整的战略方案与品牌策划案，有创业项目或筹备期项目策划经验者优先。 3.拥有优秀的品牌搭建与创意能力，能主导品牌定位、VI规划、文案创作等全链路工作，对品牌差异化打造有深刻理解与成功案例。 4.具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力与执行力，能推动方案落地实施，适应创业公司筹备期节奏，有责任心与抗压能力。 5.认同无人零售与卫生用品智能服务的发展前景，具备创新思维，能为项目提供突破性策划思路，兼顾商业可行性与品牌价值。 职位亮点： 赛道红利：切入卫生用品+智能无人零售蓝海市场，依托科技赋能传统行业，发展潜力巨大。 核心话语权：作为筹备期核心成员，全程主导企业战略与品牌搭建，参与从0到1的创业全过程，个人价值充分体现。 灵活空间：创业公司扁平化管理，拥有充足的创意发挥空间与职业晋升通道，享受项目成长红利。

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

1.产品推广与销售 2.顾客服务与互动： ·解答顾客关于产品的疑问，提供优质的消费体验。 3.表达能力强。能提供热情的服务。 4.工作时间：晚6点-12点不等（根据餐厅/烧烤摊位营业时间决定）

【岗位职责】 -负责客户接待与服务，维护良好关系 -协助完成销售任务，推动业绩增长 【职位要求】 -喜欢与人沟通，有服务意识 -有个人客户资源或创业经验者优先 -不需出差，适合本地稳定工作 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资4000-7000元/月

奢侈品，21-23点下班

啤酒销售保底加提成

招聘汽车销售 本公司主营新车及二手车，涵盖全系汽车品牌！ 产品优势：征信不佳、客户均可办理，审批包通过！ 在整个西双版纳地区，仅我司支持此类特殊客户群体，竞争优势显著！ 全国连锁经营模式，可面向外地客户开展销售业务，提成全额归属个人 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30 每月安排4天休息，可自由选择休假时间，提前一天报备即可 薪资结构：底薪1500元，另享500元开单奖励，单台提成3000至5000元不等 收入示例： 销售1台车，月收入5000-7000元 销售2台车，月收入8000-12000元 销售3台车，月收入11000-17000元 销售4台车，月收入14000-22000元 以此类推，薪资上不封顶，工资按时发放，绝不拖欠

负责公司新品推广，以及新客户开发等工作。需有C1或以上驾驶证。有销售经验，有拼劲，服从安排。

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【岗位职责】 -负责客户接待与服务，维护良好关系 -协助完成销售任务，推动业绩增长 【职位要求】 -喜欢与人沟通，有服务意识 -有个人客户资源或创业经验者优先 -不需出差，适合本地稳定工作 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资6000-9000元/月上不封顶

销售招聘启事 一、招聘岗位 销售（全职） 二、岗位职责 负责顾客的接待、引导和服务，确保顾客得到及时、周到的服务体验。 三、任职要求 1.年龄在18-35岁之间，身体健康，形象良好。有资源最好有工作经验。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 四、薪资福利 1.月薪5000-10000 2.月休3天。 3.提供工作餐。 4.不定时团建聚餐 工作地点：勐海冠城（夜音娱乐） 联系方式：（张先生）

男女不限，18～40岁，口齿清晰，普通话流利。 1.与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

（一）工作内容： 本岗位为综合性职能岗位： 1、负责新员工的招聘、面试安排及沟通接待等相关事宜。 2、配合经理落实各项任务，协调日常业务分配与执行。 3、组织并统筹日常会议的相关准备工作与流程安排。 4、开展渠道拓展工作，包括代理招聘、合作伙伴招募及渠道网点建设。 5、维护现有渠道关系，推动渠道间的稳定协作与长期发展。 （三）后期发展方向（向主管晋升）： 1、统筹团队成员每日工作任务的规划与分配。 2、组织开展新员工入职培训及相关指导工作。 3、协调处理日常工作中的各类事务与流程衔接。 4、监督团队成员工作表现，并实施相应的激励与管理措施。 5、参与管理类培训及实际管理工作实践。 岗位要求： 1、具备较强的学习能力者优先；工作积极主动，态度端正，执行力强，能适应一定的挑战与压力。 2、希望提升沟通表达能力，增强个人综合素养，积累管理实践经验。 3、做事有条理，细致认真，责任心强，作风严谨。 4、具有高度的责任意识和服务意识。 5、善于人际沟通，乐于与他人互动交流，表达清晰流畅。 （三）我们的优势： 1、接受零基础人员，注重培养潜力，不惧无经验，唯恐你不学。公司提供系统化培训，配备专人指导带教。 2、我们提供的不仅是一份工作，更是一个成长平台。无论是否有经验，只要敢想敢拼，就能在这里实现自我突破。这里是人才成长的摇篮，过去不代表未来，我们更关注你的发展潜力，期待你全情投入，不断进阶。 3、晋升机制透明，不设资历门槛、学历门槛、背景门槛和经验门槛。领导无直接任命权，晋升由个人能力决定，杜绝关系户、背景户现象。 4、免费提供全方位培训：新人由专业导师授课，实行手把手教学，涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例分享等内容。 5、入职1至3个月，表现优异者可获得管理层晋升机会，岗位包括分区经理、高级分区经理、主任、总监、高级总监、培训师、分部经理等。